Proyecto Derecho comercial y Laboral

1.1 ¿A qué facultad del empleador refieren estos cambios?

1.2 ¿Se trata de modificaciones sustanciales? Exponga argumentos a
favor y en contra de la calificación de sustancial
2. Conforme a los datos que se facilitan, determine si de
conformidad con el ordenamiento jurídico las actividades realizadas
por la señora Sandra podrían dar lugar a la existencia de un
contrato laboral?

En el análisis del proyecto

La compañía HACEMOS ZAPATOS S.A, toma una serie de decisiones con respecto
algunos de sus empleados,
 Melissa, empleada antigua fue despedida después de 9 años de laborar en la
Compañía porque su salud se ha visto afectada y no puede realizar sus funciones
correctamente, en este caso el empleador no justifica facultad ni toma las medidas
necesarias para salvaguardar (nombrar el artículo del derecho sustantivo de
trabajo) y toma la decisión de prescindir de sus servicios de manera inmediata.

 Maria Camila, le informaron que a partir de la fecha empezara a cumplir las

funciones de la exfuncionaria Melissa, para este caso puntual el empleador
emplea algunas facultades otorgadas por la ley y se basa en el Ius Variandi, para
realizar este cambio que le permite modificar el contrato de trabajo respecto del
tiempo, modo, forma y cantidad.
En este caso se hace una modificación sustancial de funciones a realizar por la
funcionaria.
Revisar la disminución de salario de Maria Camila, pues no está dentro de
las facultades entregadas al empleador por ley.
 Grupo de Trabajadores, se les informo que cambia de manera temporal su
horario habitual, el empleador goza de esta facultad en la que puede hacer una
modificación el horario que todos los empleados deben cumplir y lo respalda el
Ius Variandi.
  Sandra, Se le informo el cambio de lugar para realizar su labor y adicional aviso
con anticipación de no renovación de contrato, también es una facultad del
empleador que respalda el Ius Variandi

Sociedades en Colombia

1. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Constitución: Escritura pública + Inscripción cámara de comercio
Número de socios: Mínimo 2 y Máximo 25
Responsabilidad: Hasta el monto de sus respectivos aportes. Hay casos excepcionales
de responsabilidad ilimitada
Administración: Se puede delegar en un gerente, Representante legal
Aportes: Dinerarios, En especie, De trabajo,
Capital: Cuotas de igual valor, su cesión es una reforma estatutaria.
Pago: Debe pagarse en su totalidad a la constitución

2. SOCIEDAD ANONIMA
Constitución: Escritura pública + Inscripción cámara de comercio
Socios: Mínimo cinco (5)
Administración: Asamblea accionistas + Junta + representante legal
Capital: Acciones de igual valor, negociables, es posible establecer privilegios
económicos. Dividido en Autorizado, suscrito y pagado
Pago: Se suscribe el 50% del autorizado y se paga 1/3 del suscrito y el resto se difiere a
1 año
Responsabilidad: Responsabilidad limitada hasta el monto de los aportes salvo ciertos
casos.

3. SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA

Constitución: Documento privado + Inscripción cámara de comercio

Socios: Mínimo 1
Administración: Se define libremente
Capital: Acciones de igual o diferente valor, negociables, es posible establecer privilegios
económicos o políticos. Dividido en Autorizado, suscrito y pagado
Pago: Libremente en los primeros 2 años
Responsabilidad: Responsabilidad limitada hasta el monto de los aportes
Para Sandra puede aplicar de la siguiente manera:

Si quiere sociedad (pero ella sola únicamente) seria Sociedad SAS (No. 3) donde ella
sola puede tener un capital que aportaría a la sociedad.
Pero también está el aporte de Melissa y la bodega de Jazmín,

A. Quieren que los socios no respondan por las deudas sociales, quedando la
responsabilidad limitada a los bienes aportados a la sociedad.
Para esta caso se puede crear cualquier tipo de sociedad que la responsabilidad
va hasta el monto de los aporte (solo en caso excepcionales se presenta lo
contrario)

B. Con el objeto de economizar gastos quieren constituir la sociedad en documento

privado (sin intervención de notario).
No es posible la ley colombiana dictamina que este tipo de sociedades debe
realizarse bajo escritura pública obligatoriamente y otra con Escritura pública e
inscripción a Cámara de Comercio

C. El capital que estima para la sociedad se conformara así:

Para la conformación del capital distribuido por la nueva sociedad la recomendación en
conformar sociedad limitada puesto que la Responsabilidad, va hasta el monto de sus
respectivos aportes, (no compromete patrimonio de las socias) en la Administración de
la empresa: se puede delegar en un gerente, en este caso la señora Sandra, (quien
desde un inicio desea estar sola en la sociedad), los Aportes, pueden ser: Dinerarios, En
especie, De trabajo, ( experiencia, dinero y bodega) y el Capital Suscrito: es de Cuotas
de igual valor, ( $30.000.000)
INSTRUCCIONTERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL Y TIPOS DE
SOCIEDADESREGA
2
INSTRUCCIONES DE ENTREGA Semana 2 – Semana 5
5
Justifique sus respuestas:

3.Calcule la liquidación de las prestaciones sociales que durante el año 2015 le corresponden a
la señora Melissa, teniendo en cuenta que las vacaciones son colectivas y se toman en el mes de
Diciembre de cada año?

4. Indique si se trató o no de un despido justificado? Liquidar la indemnización en caso de resultar

pertinente

HACEMOS ZAPATOS LTDA.

Empleado Melissa

Ingreso 01 enero 2006

Contrato Termino indefinido
Salario $ 1,800,000
Desvinculacion 18 septiembre 2015
Motivo Bajo rendimiento laboral

Liquidacion prestaciones durante 2015

Vacaciones colectivas (diembre)
Despido injustificado?
Liquidar indemizacion

Periodo a Liquidar 01 enero 2015

18 septiembre 2015

Auxilio de transporte $ -
Dias laborados 258

$ 900,000
01 de julio al 18 septiembre
78 dias
Prima de servicios

$ 1.800.000*78 dias laborados /360

$ 390,000

Cesantias
$ 1.800.000 * 258 dias laborados ultimo año /360
$ 1,290,000

Intereses Cesantias

$ 154,800 12%
$ 39,938,400 258 dias
$ 110,940 total

Vacaciones

$ 1.800.000 * 258 dias laborados ultimo año /720

$ 645,000

Salario Septiembre
18 dias laborados

$ 1.800.000/30)* 18 dias laborados ultimo mes

$ 1,080,000

Indemnizacion
2006 30
2007 20
2008 20
2009 20
2010 20
2011 20
2012 20
2013 20
2014 20
2015 14.33
204.33

$ 12,259,800

Prima $ 390,000 ok
Cesantias $ 1,290,000 ok
Intereses
Cesantias $ 110,940 ok
Vacaciones $ 645,000 ok
Salario
Septiembre $ 1,080,000 ok
$
Indemnizacion 12,259,800 ok
TOTAL $ 15,775,740
INSTRUCCIONES DE ENTREGA 3 –Semana 7

Para esta entrega el estudiante deberá responder: Justifique sus respuestas.

5. ¿Podría Sandra haber constituido la sociedad sin ningún otro socio, tal como pensó
en un primer momento?
6. ¿Usted como asesor y teniendo en cuenta las pautas que las señora Sandra, Jazmín
y Melissa le indicaron, que sociedad considera se debe constituir y porque?
Es preciso indicar cuales de la pretensiones de las socias son posibles, cuales no y
porque.

Sociedad por acciones simplificadas

Son las sociedades más utilizadas en el mercado nacional por su flexibilidad, conocidas
como SAS, las cuales fueron creadas en el 2008 para generar practicidad.

Para el caso del proyecto se puede establecer 3 opciones, con las cuales se describen
a continuación y se da la recomendación final

1. SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA

Constitución: Documento privado + Inscripción cámara de comercio

Socios: Mínimo 1 “único accionista”
Tipos de acciones: según convenga
Administración: Se define libremente
Capital: Acciones de igual o diferente valor, negociables, es posible establecer privilegios
económicos o políticos. Dividido en Autorizado, suscrito y pagado
Pago: Libremente en los primeros 2 años
Responsabilidad: Responsabilidad limitada hasta el monto de los aportes

PRO, practicidad y creatividad para arreglo directo con los accionistas y estatutos
según corresponda y convenga
Único dueño con paquete accionario (puede suscribir a mas accionistas) bajo sus
condiciones pues por medio de los estatutos puede blindarse como dueño teniendo
para su beneficio las ganancias, toma de decisiones, control político y económico
según como quede establecido en los estatutos
CONTRA
RECOMENDACIÓN Simplifica los trámites bajo documentos privado puede realizarse
diferentes modificaciones y crearse según convenga a las necesidades de los socios

Para el caso del proyecto cuando todas las involucradas están aportando

Sandra: Capital ahorrado $ 30.000.000

Melisa: Conocimiento
Jazmín: bodega avaluada en $ 60.000.000
 2. SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA

Constitución: Documento privado + Inscripción cámara de comercio

Socios: Mínimo 1 o más accionistas
Administración: Se define libremente
Capital: Acciones de igual o diferente valor, negociables, es posible establecer privilegios
económicos o políticos. Dividido en Autorizado, suscrito y pagado
Pago: Libremente en los primeros 2 años
Responsabilidad: Responsabilidad limitada hasta el monto de los aportes
SAS blinda el patrimonio de accionistas

PRO practicidad y creatividad para arreglo directo con los accionistas y estatutos
según corresponda y convenga
Socios o accionistas, la Señora Sandra puede establecer estatutos de acuerdo al
capital aportado y a la importancia de los aportes así ella puede quedar blindada en las
decisiones de la compañía siempre y cuando las otras socias estén de acuerdo
CONTRA
RECOMENDACIÓN Simplifica los trámites bajo documentos privado puede realizarse
diferentes modificaciones y crearse según convenga a las necesidades de los socios

3. Empresa Unipersonal = no es sociedad unipersonal (son figuras diferentes)

Socios: Una persona Natural o Jurídica

Documento privado cámara de comercio
Responsabilidad hasta el monto del aportes (algunas veces responde ilimitadamente)
Termino de duración: Indefinido
El titular no puede contratar personal
Responde con acciones y con patrimonio

PRO
CONTRA Se responde con el patrimonio, tiene limitantes en la contratación de personal
RECOMENDACIÓN no es conveniente ya que limita a varias acciones legales y
jurídicas

Recomendación Final: constituir una SAS entre las 3 socias con estatutos
completamente definidos ya sea equitativo o que blinde a la accionista mayoritaria (por
el valor del aporte) en toma de decisiones y utilidades