Proyecto de Investigación: Desarrollo de Modelo de Medición de Capacidad y

Desempeño Innovador Ci2.

Objetivo: Recolectar información sobre dimensiones de capacidad y desempeño

innovador del SENA Regional Bolívar, con el fin de determinar aspectos fuertes, débiles,
proyectos y acciones de mejoramiento en materia de innovación.

INFORMACIÓN GENERAL:
Nombre del encuestado:________________________________________
NombrPaola Garcia Salón
Cargo del encuestado:__________________________________________
Empresa:______________________________________________
Año de vinculación al Centro de Formación: ______________________
CUESTIONARIO:
Escriba el número 1 en la opción seleccionada.
Convenicones: Muy en desacuerdo (MED); En desacuerdo (EDS); Algo de acuerdo (ADA);
De acuerdo (DA); Muy de acuerdo (MDA)
Parte A. CAPACIDAD DE INNOVACIÓN. Entrada
25 15 0 ### ### ### ###

MODULO I.DIRECCIONAMIENTO Y GESTIÓN MD PUNTAJE

No. MED EDS ADA DA BRECHA
ESTRATÉGICA DE LA INNOVACIÓN (25%) A MAXIMO
7.92
En la misión corporativa están establecidos aspectos de
1 innovación. 1 0.83 1.67 0.83
En la visión corporativa están establecidos aspectos de
2 innovación. 1 0.42 1.67 1.25
En la promesa de valor corporativa explicita la innovación
3 como factor clave. 1 0.83 1.67 0.83
En los objetivos corporativos están establecidos
4 aspectos de innovación. 1 0.83 1.67 0.83
La organización tiene implementado el Sistema
5 Integrado de Gestión (SIG). 1 0.83 1.67 0.83
6 La organización cuenta con acreditación de alta calidad.
1 0.42 1.67 1.25
En La organización existe gestión y liderazgo directivo
7 orientado a la I+D+i. 1 0.42 1.67 1.25
8 La organización posee una cultura hacia la innovación.
1 0.83 1.67 0.83
Los directivos de la organización son receptivos a las
9 propuestas de investigación e innovación originadas en
la comunidad académica. 1 0.00 1.67 1.67
La organización tiene formalizado procesos y
10 procedimientos para la innovación. 1 0.42 1.67 1.25
La organización cuenta con un modelo de gestión de la
11 innovación claramente identificado. 1 0.00 1.67 1.67
La organización cuenta con líneas de investigación en
12 los campos de innovación. 1 0.42 1.67 1.25
 El Comité o Junta Directiva ha promovido proyectos de
13 I&D. 1 0.42 1.67 1.25
En La organización se denota gestión sistémica del
14 proceso de innovación. 1 0.42 1.67 1.25
La innovación es concebida por los directivos de la
15 organización como un factor clave de competitividad. 1 0.83 1.67 0.83
20 14 0 ### ### ### ###

No. MODULO II.TALENTO HUMANO (20%) MED EDS ADA DA MD PUNTAJE

BRECHA
A MAXIMO
3.214
La organización cuenta con semilleros de investigación
1 consolidados. 1 - 1.43 1.43
La organización cuenta con grupos de investigación
2 inscrito y categorizados en Colciencias. 1 - 1.43 1.43
La organización cuenta con más de 5 magister y/o Ph D.
3 en su planta de personal docente y administrativo. 1 0.714 1.43 0.71
La organización cuenta con gestor de investigación e
4 innovación con funciones definidas. 1 0.714 1.43 0.71
alguos empleados de la organización dominan un
5 segundo idioma. 1 0.357 1.43 1.07
Los empleados de la organización que se capacitan a
6 nivel nacional e internacional realizan transferencias
tecnológicas a personal interno. 1 - 1.43 1.43
La organización ha realizado evaluación del impacto de
7 las capacitaciones nacionales e internacionales que
desarrolla el personal docente y administrativo. 1.43 1.43
1 -
En el último año los empleados de la organización han
8 participado con regularidad en congresos, simposios,
encuentros y ferias. 1 0.357 1.43 1.07
Los empleados de la organización realizan rutas/gira
9 pedagógicas. 1 - 1.43 1.43
En los últimos 2 años los empelados de la organización
10 han participado en pasantías nacionales o
internacionales. 1 - 1.43 1.43
La organización cuenta con un modelo de gestión del
11 conocimiento. 1 0.357 1.43 1.07
El plan de capacitación anual de la organización contiene
12 tema de I+D+i. 1 0.357 1.43 1.07
Los empleados de la organización han sido capacitado
13 en tema de I+D+i. 1 0.357 1.43 1.07
La organización cuenta con incentivos y reconocimientos
14 para investigación, desarrollo tecnológico e innovación. 1 - 1.43 1.43
10 6 0 ### ### ### ###

No. MODULO III.IDEACIÓN (10%) MED EDS ADA DA MD PUNTAJE

BRECHA
A MAXIMO
-
En la organización se aplica un
1 modelo/métodos/estrategias de creatividad y generación
de ideas. - 1.67 1.67
En la organización se desarrollan
concursos/convocatorias internas de creatividad
2 orientada a la innovación dirigida a la comunidad
académica. - 1.67 1.67
 En la organización cuenta con un banco de proyectos de
3 investigación e innovación.
- 1.67 1.67
Las estrategias pedagógicas fomentan la creatividad e
4 innovación en los empleados. - 1.67 1.67
Se fomenta el emprendimiento innovador en los
5 empelados de la organización. - 1.67 1.67
La organización posee currículos con contenidos y
6 competencias en innovación. - 1.67 1.67
15 12 0 ### ### ### ###
MODULO IV.INFRAESTRUCTURA FÍSICA Y
No. TECNOLÓGICA (15%) MED EDS ADA DA MD PUNTAJE
BRECHA
A MAXIMO
1.250

La organización cuenta con un plan tecnológico las fases

1 de vigilar, planear, habilitar, proteger e implantar.
1 1.250 1.25 0.00
En el último año la organización ha realizado vigilancias
2 tecnológicas.
- 1.25 1.25
La organización posee bases de datos propios para
3 realizar vigilancia tecnológica.
- 1.25 1.25
El Plan Tecnológico de la organización es una
4 herramienta orientadora de sus proyectos y acciones.
- 1.25 1.25
La organización cuenta con talleres equipados con
5 tecnologías y herramientas de última generación. - 1.25 1.25
La organización cuenta con talleres
6 acreditados/certificados. - 1.25 1.25
La organización cuenta con laboratorios
7 acreditados/certificados. - 1.25 1.25
8 La organización cuenta con un centro de investigación.
- 1.25 1.25
La organización cuenta con una plataforma TIC
9 (computadores, redes, aplicativos, comunicación)
consolidada. 1.25 1.25
-
La organización cuenta con tecnología para el diseño y
10 producción de nuevos productos/servicios. - 1.25 1.25
El inventario tecnológico de la organización posee en
11 promedio tiene una renovación de menos de 3 años. - 1.25 1.25
La organización cuenta con material bibliográfico sobre
12 temas de investigación, desarrollo tecnológico e
innovación en su sistema de biblioteca. 1.25 1.25
-
10 6 0 ### ### ### ###

No. MODULO V.FINANCIERA Y CONTABLE (10%). MED EDS ADA DA MD PUNTAJE

BRECHA
A MAXIMO
1.67
La organización cuenta con recursos financieros para la
1 innovación. 1 1.67 1.67 0.00
La organización invierte más del 1% de su presupuesto
2 anual en investigación e innovación. - 1.67 1.67
La organización realiza convocatoria interna para
3 financiar proyectos de innovación. - 1.67 1.67
La organización cuenta con recursos para hacer
4 sostenible los servicios tecnológicos. - 1.67 1.67
 5 La organización lleva contabilidad de intangibles.
- 1.67 1.67
6 La organización posee política de propiedad intelectual
- 1.67 1.67
10 7 0 ### ### ### ###
MODULO VI.RELACIONAMIENTO CON EL SISTEMA
No. DE INNOVACIÓN (10%) MED EDS ADA DA MD PUNTAJE
BRECHA
A MAXIMO
1.43

La organización es reconocida en la región por

1 desarrollar procesos de I+D+i.
1 1.43 1.43 0.00
La organización tiene formalizado convenios mediante
2 los cuales puede desarrollar procesos de I+D+i.
- 1.43 1.43
La organización se visibiliza claramente en las apuestas
3 productivas contenidas en el plan de productividad y
competitividad del departamento.
- 1.43 1.43
La organización se visibiliza claramente en el plan de
4 Ciencia Tecnología e Innovación del departamento.
- 1.43 1.43
La organización hace parte de red o redes relacionadas
5 con procesos de I+D+i.
- 1.43 1.43
La organización lidera o hace parte de alguna mesa
6 sectorial y/o gremial.
- 1.43 1.43
En los últimos 2 años algún aliado del sector productivo
7 ha construido o dotado de infraestructura física o
tecnológica en las instalaciones de la organización.
- 1.43 1.43
10 3 0 ### ### ### ###
MD PUNTAJE
No. MODULO VII.MERCADEO (10%) MED EDS ADA DA BRECHA
A MAXIMO
3.33

1 La organización cuenta con un portafolio de I+D+i

1 3.33 3.33 0.00
La organización cuenta con revista propia de difusión de
2 ciencia, tecnología e innovación.
- 3.33 3.33

La organización cuenta con una oficina de transferencia

3 tecnológica.
- 3.33 3.33
TOTAL 18.81

Parte B. COMPORTAMIENTO INNOVADOR. Salida

100 20 0 ### ### ### ###

No. VIII.RESULTADOS Y PRODUCTOS 100% MED EDS ADA DA MD 5.00

PUNTAJE
BRECHA
A MAXIMO

A partir de las capacitaciones y asistencia a eventos

internacionales, los empleados de la organización han
presentado nuevos diseños, prototipos, modelos,
procesos, productos o servicios.
1 1 5.00 5.00 0.00
A partir de las capacitaciones y asistencia a eventos
nacionales, los empleados de la organización han
presentado nuevos diseños, prototipos, modelos,
procesos, productos o servicios.
2 - 5.00 5.00
 El grupo de investigación ha presentado y ejecutado
proyectos de investigación cuyos productos son
3 innovadores. - 5.00 5.00
La organización posee patentes como resultado
4 procesos investigativos y de innovación. - 5.00 5.00
Los proyectos formativos/proyectos de aula, han
generado prototipos, métodos, diseños, productos y/o
5 servicios innovadores. - 5.00 5.00
El personal de la organización publica en revistas
indexadas al menos 2 artículos científicos al año
6 producto de procesos de innovación. - 5.00 5.00
A partir de la vigilancia tecnológica se han generado
innovaciones en proceso, producto, organizativa y
7 mercadotecnia en La organización. - 5.00 5.00
Con la infraestructura tecnológica que cuenta la
8 organización ha generado innovaciones. - 5.00 5.00
La organización genera recursos (ingresos) por
9 innovación. - 5.00 5.00
10 La organización cuenta con inventos no patentados. - 5.00 5.00
En La organización se han dado experiencias de
11 innovación abierta e innovación social. - 5.00 5.00
La organización posee licencias de procesos
12 investigativos e innovación. - 5.00 5.00
La organización posee modelos de utilidad producto de
13 procesos investigativos e innovación. - 5.00 5.00
La organización vende servicios de I+D+i y de
14 consultoría al sector productivo. - 5.00 5.00
15 La organización ha creado Spin Off. - 5.00 5.00
16 La organización ha creado Star-up. - 5.00 5.00
En el último año la organización ha ejecutado proyecto
de I+D+i de envergadura con aliados estratégicos.
17 - 5.00 5.00
En el último año la organización ha realizado eventos
(congreso y/o encuentros, etc.) de importancia científica
y tecnológica en el que se exponen innovaciones.
18 - 5.00 5.00
La organización ha desarrollado proyectos de I+D+i con
tecnoparques, incubadora de empresas y cámara de
19 comercio. - 5.00 5.00
La organización ha desarrollado proyectos de I+D+i con
20 el apoyo de Colciencias. - 5.00 5.00
TOTAL 5.00
% BRECHA OBSERVACIONES

50%

75%

50%

50%

50%

75%

75%

50%

100%

75%

100%

75%
 75%

75%

50%

% BRECHA OBSERVACIONES

100%

100%

50%

50%

75%

100%

100%

75%

100% Puede ser que N/A

100% Puede ser que N/A

75% Puede ser que N/A

75%

75%

100%

% BRECHA OBSERVACIONES

100%

100%
 100%

100% Puede ser que N/A

100%

100%

% BRECHA OBSERVACIONES

0%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

% BRECHA OBSERVACIONES

0%

100%

100%

100%
 100%

100%

% BRECHA OBSERVACIONES

0%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

% BRECHA OBSERVACIONES

0%

100%

100%

% BRECHA OBSERVACIONES

0%

100%
100%

100%

100%

100% Puede ser que N/A

100% Puede ser que N/A

100% Puede ser que N/A

100% Puede ser que N/A
100% Puede ser que N/A

100%

100% Puede ser que N/A

100%

100%
100% Puede ser que N/A
100% Puede ser que N/A

100%

100%

100% Puede ser que N/A

100% Puede ser que N/A