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AP12. Supervisar el equipo de trabajo

Usuario ANDERSON YOVANNY PEÑA SAAVEDRA
Curso GESTIÓN DE MERCADOS(1668014)
Evaluación AP12-EV02- Cuestionario AP12. Supervisar el equipo de trabajo
Iniciado 29/05/19 14:51
Enviado 29/05/19 16:32
Estado Completado
Puntuación del intento 75 de 100 puntos
Tiempo transcurrido 1 hora, 41 minutos
 Pregunta 1
5 de 5 puntos
¿Qué instrumento se utiliza para evaluar el nivel de conocimiento general y específico (profesionales,
técnicos o temas que requiera el cargo a desempeñar) de los candidatos, y que determina el cumplimiento
de exigencias para el cargo vacante?

 Pregunta 2
5 de 5 puntos
La retribución monetaria y los beneficios brindados al trabajador por los servicios prestados, en función
del alcance de los objetivos organizacionales, se le conoce como:

 Pregunta 3
0 de 5 puntos
¿Cuál de las siguientes alternativas corresponde a una actividad planificada y estructurada para para el
mejoramiento y mantenimiento de una buena condición física?

 Pregunta 4
5 de 5 puntos
La alternativa de respuesta que mejor explica las dimensiones de la cultura física es:

 Pregunta 5
5 de 5 puntos
Dentro de la estructura de un plan de mejoramiento, el detallar el origen de la deficiencia en el orden de
habilidades, esfuerzo o condiciones externas, se le denomina:

 Pregunta 6
5 de 5 puntos
¿Qué actores de los anunciados a continuación, aunque tradicionalmente considerados como poco
fundamentales, en la gestión moderna del talento humano se les reconoce su acción e importancia?

 Pregunta 7
0 de 5 puntos
 Lea detenidamente el planteamiento propuesto y responda si la afirmación es falsa o verdadera:

 Pregunta 8
0 de 5 puntos
¿Qué proceso permite que el empleado conozca su rol en la empresa, y ejecute sus labores acorde con las
políticas, los lineamientos y los objetivos organizacionales?

 Pregunta 9
5 de 5 puntos
¿Cómo se llama la estructura de un plan de mejoramiento, cuando se establecen los tiempos y costos a que
hubiese lugar para la ejecución del plan?

 Pregunta 10
5 de 5 puntos
Entre las siguientes alternativas de actividad física, seleccione el ejercicio que mejor se adapte a la edad
adulta:

 Pregunta 11
5 de 5 puntos
La gestión del talento humano se centra en tres aspectos fundamentales: Atraer, Retener y Desarrollar al
personal más idóneo. Esta afirmación es:

 Pregunta 12
5 de 5 puntos
¿Qué modelo de planeación toma un factor estratégico por cada área de la empresa (margen de utilidad,
nivel de ventas, volumen de producción), que afecte las necesidades de personal?

 Pregunta 13
5 de 5 puntos
¿Cómo se llama la prueba de selección de personal, correspondiente a medidas objetivas y estandarizadas
de una muestra de comportamiento, referente a la aptitud de las personas?

 Pregunta 14
0 de 5 puntos
¿Cuál es el proceso específico a través del cual se desplaza e intercambia la información entre las personas
de una organización?

 Pregunta 15
5 de 5 puntos
¿Cuál es el patrón general de conducta, creencias y valores compartidos por los miembros de una
organización?

 Pregunta 16
 5 de 5 puntos
La descripción y análisis de puestos de trabajo, es el proceso por el cual se organiza el trabajo en una serie
de tareas o responsabilidades que se deben realizar y cumplir en un puesto específico.

 Pregunta 17
0 de 5 puntos
¿Cómo se denomina a la recompensa o pago económico y extraeconómico que recibe el colaborador, a
cambio de realizar las diversas funciones asignadas?

 Pregunta 18
5 de 5 puntos
Motricidad se refiere al conjunto de funciones desempeñadas por el esqueleto, los músculos y el sistema
nervioso, éstas permiten los movimientos y el desplazamiento.

 Pregunta 19
5 de 5 puntos
¿Cuál técnica es la que más se utilizada en el proceso de selección del talento humano, en cualquier tipo de
organización, y es la más influyente para tomar la decisión final?

 Pregunta 20
5 de 5 puntos
El Componente motriz se refiere al desarrollo de la tonicidad _____________, de las funciones de
equilibrio, control, coordinación, disociación del movimiento y desarrollo de la eficiencia motriz, en
cuanto a rapidez y precisión; así como, la habilidad de organizar y coordinar acciones _____________ de
forma eficiente, económica y segura.

miércoles 29 de mayo de 2019 16H32' COT