1 Electiva CMD

ACTIVIDAD No. 7
ELECTIVA CMD: PAZ Y CONFLICTOS (ANÁLISIS DE CASOS)

NRC: 38621

PRESENTADO POR
CARMEN LILIANA GUERRA ROJAS. ID:507865
JEIMY CONSTANZA HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ. ID:502254
DIANA CAROLINA SALAZAR GONZÁLEZ. ID: 398967
MARIA ALEJANDRA CUENCA PERDOMO. ID:395271 (NO PARTICIPO)

PRESENTADO A
MARÍA HELENA PIEDRAHITA VELASCO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PROGRAMA DE PSICOLOGIA
NEIVA – HUILA
2019
2 Electiva CMD

PAZ Y CONFLICTOS (ANÁLISIS DE CASOS)

Para esta actividad los estudiantes deben responder las siguientes preguntas:

1. ¿Cuáles son los acercamientos a la comprensión de lo que supone la paz, de las

acciones que pueden aclimatarla, de las transformaciones que se necesitan, pero
también de los cambios que están
sucediendo?

Todos los seres humanos afirmamos

buscar la paz, pero irónicamente día a día
aumentan hechos que muestran todo lo
contrario como los robos, atracos,
asesinatos, secuestros, violaciones, etc.

Gandhi dice: “No hay camino para la paz,

la paz es el camino” es decir que la paz se debe convertir en un método que guie las
relaciones interpersonales, pero primero debemos entender que sentirse en paz requiere de
un proceso interno en el que las personas deben cimentar un camino de vida donde no
exista la posibilidad de generar conflicto; para ello es importante tener en cuenta principios
básicos como la tolerancia y el respeto hacia los demás y hacia nosotros mismos.

Inicialmente podemos empezar en nuestra casa, con nuestra familia, amigos y

conocidos transformando las discusiones en diálogos respetuosos donde no haya lugar para
el conflicto.

En conclusión, la construcción de la paz necesita de las manos y los aportes de todos y de

todas, pues la única forma de lograrlo es trabajando en equipo.
3 Electiva CMD

2. ¿Cuáles son las miradas en torno a la comprensión y a la forma de percibir y tratar

los conflictos?

Creemos que es indispensablemente

elemental considerar el
gran desafío actual, frente a las
diversas situaciones que se vienen
presentando a nivel mundial con el
tema de los conflictos, entendiéndose
por conflicto como una lucha
expresada entre por lo menos dos
partes, que perciben sus metas incompatibles, escasos recursos o interferencias en el
alcance de estas, que cada vez se incrementan y se agudizan más en todas las esferas donde
se presentan las relaciones humanas sea en la familia, el estudio, el trabajo, el amor, etc.

Podemos resaltar la importancia de conocer las causas, los factores y alternativas en la

solución de los conflictos, teniendo como fundamento esencial para aportar a dicha
solución la “comunicación” como causa, factor y solución de los mismos, a continuación,
nombramos tres aspectos importantes de la comunicación que nos ayudará a comprender y
a ser parte activa en la solución de los conflictos.

En primer lugar, aprendimos que una de las razones por las cuales se pueden presentar los
conflictos entre las personas es: por la “comunicación combativa;” es aquella donde las
personas utilizan un lenguaje de guerra, ataque, confrontación violenta, imposición de
puntos de vista, ruidosa, desagradable, sin espacio para el otro, oculta sus dudas, gana o
empata cualquier situación.

En segundo lugar, conocimos que hay un tipo

de comunicación que no genera conflictos,
sino que al contrario los evita y sí se
presentan, puedo presentar alternativas para
buscar posibles soluciones; estamos hablando
de la “comunicación asertiva” es aquella que
4 Electiva CMD

ofrece respeto, evita conflictos innecesarios, no busca ganar, busca comunicase, aprende
del otro, está dispuesto a ayudar a resolver, encuentra opciones, no busca lo que divide sino
lo que une.

En tercer lugar, aprendimos que podemos participar en la solución de conflictos de otros

siendo un buen comunicador en medio de los conflictos. A menudo observamos como
parejas se separan, amigos se vuelven enemigos, personas llenas de odio y resentimiento,
países se desangran por la guerra y una de las razones es porque no hay un buen
comunicador o mediador en medio del conflicto, sí quiero ser, un buen comunicador,
debo escuchar, hablar claro y de una forma responsable, presentar alternativas de solución,
integrar todos los elementos del conflicto, animar a solucionar el problema, concretar y
definir acuerdos, es decir; ser neutral y buscar las soluciones posibles que beneficien a
ambas partes.
5 Electiva CMD

REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA

Referencias
DIVERSOS CONCEPTOS. (s.f.). Obtenido de
https://201915.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/1444975/mod_assign/intro/Div
ersos_Conceptos.pdf

EL TERCER LADO. (s.f.). Obtenido de

https://201915.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/1444975/mod_assign/intro/El_
tercer_lado.pdf