Diplomado en Gerencia General.

Programa de formación

Módulos de Formación:
Módulo 1 Finanzas.
Módulo 2 Planificación.

Módulo 3 Mercadeo y Ventas.

Módulo 4 Estrategias para la gestión del talento humano.

Credencial a otorgar: Certificado de aprobación.

Total de horas: 100 horas
Horas teóricas de cada módulo: Horas prácticas:
10 horas Módulo 1 64 HORAS
10 horas Módulo 2
10 horas Módulo 3
10 horas Módulo 4
Dirigido a:
 Profesionales y Técnicos que se desempeñan como Gerentes o quieran formarse como Gerentes, Supervisores
y Líderes de Equipos de Trabajo.
 Profesionales que requieran innovar en el área de Gerencia.
 Todos los profesionales universitarios interesados en actualizarse en el área de Gerencia.
CONDICIONES DE CERTIFICACIÓN:
 Cumplir con una asistencia mínima de 80%.
 Participar en todas las actividades que sean realizadas durante el desarrollo del programa.
Facilitadores expertos en: Economistas, Psicólogos, Especialistas en Gerencia, Especialistas en Marketing,
Coach con Certificaciones Nacionales e Internacionales. Administradores de Empresas Estudios de Cuarto Nivel
en el área, Amplia experiencia Laboral en Cargos de Alto Nivel.

Objetivo General del programa:

Desarrollar herramientas gerenciales dinámicas y multidisciplinarias que conduzcan al fortalecimiento del liderazgo
gerencial en organizaciones exitosas.

Bondades del programa de formación:

• Adquisición de habilidades que permiten el fortalecimiento del rol gerencial.

• Desarrollo de Habilidades que permiten el fortalecimiento de la responsabilidad social empresarial.
• La Escuela Latinoamericana de Gerencia se encuentra integrado por personas con capacidad de emprendimiento,
habilidades gerenciales de alto nivel, capacidad de liderar procesos humanos.
• Participación en ejercicios de dinámicas grupales que permiten la articulación del ser, conocer y hacer.
• Participación en un proceso de aprendizaje significativo, estratégico y sólido, acompañado de facilitadores de amplia
trayectoria profesional.
Contenido

1. Módulo 1. Introducción a la Gerencia.

1.1 Liderazgo creativo:
o Manejo del tiempo.
o Formación de equipos de altos desempeños.
1.2 Coaching ontológico.
1.3 Programación Neurolinguística:
o Comunicación efectiva.
1.4 Inteligencia emocional:
o Desarrollo de emociones nutritivas.
1.5 Manejo de tendencias tecnológicas en la gerencia exitosa.

2. Módulo 2. Marketing
2.1 Estrategias de negocios.
2.2 Gerencia desde el Marketing.
2.3 Análisis de casos.

3. Módulo 3. Finanzas para gerentes.

3.1 Métodos de valoración de empresas.
3.2 Estrategia para la adquisición y/o fusión de empresas.
3.3 Ventas financieras vs venta de productos y servicios.
3.4 Taller práctico.
3.5 Análisis de casos.
4. Módulo 4. Estrategias para la gestión del talento humano
4.1 Cómo seleccionar, remunerar y mantener a los mejores en la organización.
4.2Gerencia del conocimiento.
4.3La formación en línea.