LIDER POSITIVO Y LIDER NEGATIVO

La historia de la humanidad da cuenta de innumerables líderes que movilizaron un

mar de personas bajo su influencia y supieron guiar a sus pueblos en los
momentos difíciles. Pero no todos los guiaron por el buen camino. De allí la
importancia de formar líderes positivos, como lo fueron:

 Moisés, Que guió al pueblo hebreo atravesando el desierto y el mar rojo.

Ex. 14.
 En su turno lo hizo Josué al mismo pueblo Hebreo, cruzo el río Jordán y
conquisto la tierra prometida. Jos. 3.
 El Emperador Augusto, quien inicio la expansión del Imperio Romano.
 Jesucristo, cuya influencia perdura en los millones de cristianos que hay
en el mundo.
 Martin LutherKing, Estadunidense que defendió el derecho de los negros
en esa nación. Fue asesinado el 4 de abril de 1968.

En el caso de peruanos podemos mencionar a :

 El Inca Pachacutec, quien logró la expansión del imperio incaico.
 Túpac Amaru II, que se rebeló contra los abusos de los españoles y criollos
en la colonia.

Sin embargo, tenemos también líderes negativos, que han hecho mucho daño
a la humanidad:
 El Emperador Nerón, que mando incendiar Roma.
 Calígula, emperador depravado y abusivo.
 Adolfo Hitler en la Alemania de 1930 – 1945, que fue responsable de la
muerte de seis millones de judíos.
 Stalin, en la Rusia de 1930 mató a ocho millones de personas.

EN AMERICA LATINA, podemos nombrar:

 Al dictador Trujillo en República Dominicana
 Batista en Cuba.
  Strossner en Paraguay.
 Videla en Argentina.
 Pinochet en Chile.
 Hugo Chavez y Nicolas Maduro en Venezuela.

Los líderes naturales surgen principalmente en medio de severas etapas de crisis,

cuando se requiere de una valoración e interpretación de la realidad compleja y de
propuestas de acción para enfrentar los problemas y encontrar soluciones.

PRINCIPALES HABILIDADES DE UN LIDER POSITIVO

 Potencialmente todos podemos ser líderes, siempre y cuando estemos
dispuestos a moldear nuestro comportamiento, desarrollar nuestra
inteligencia cognitiva y emocional, cultivar nuestra mente, espíritu y
capacidad de comunicación.
 La motivación principal de convertirnos en líderes positivos debe ser el
deseo ferviente de ser ejemplo en el servir al Señor y a los demás.
 El espíritu autocritico y la modestia con llevar a identificar nuestra fortalezas
y debilidades.
 Podemos ser líderes en el hogar, la iglesia, en el grupo de amigos, en el
trabajo, en la universidad, etc.
 Para desarrollar las habilidades de líder debemos tener una actitud
positiva hacia nosotros mismos, querer ser líder con la ayuda del
señor y del Espíritu Santo.
Él nos motiva y alienta a alcanzar los objetivos personales que nos
tracemos.
 Para tener una actitud positiva hacia nosotros mismos, requerimos tener
una fuerte y sana autoestima y una vida llena del Espíritu Santo.
 Así mismo necesitamos una clara identidad cristian en medio de una
sociedad que vive en la oscuridad del pecado. 1. Tim.4:12, Ti. 2:7.
 AUTOESTIMA

 La autoestima es una característica determinante de la personalidad de los

seres humanos y es una condición necesaria para la formación del
liderazgo positivo. Difícilmente se forjará un líder positivo, que
contribuya con su comunidad y su sociedad, si es que no tiene una
buena autoestima.

 La autoestima es el modo como nos sentimos con respecto a nosotros

mismos, lo que influye en todos los aspectos de nuestra vida: En los
estudios, el trabajo, el amor; en nuestro proceder como padres, en
nuestra actitud como líderes y en las posibilidades de progresar en la
vida.

 La autoestima es la visión íntima que poseemos de nosotros mismos. Es

una experiencia íntima que reside en uno mismo, no lo que otros
piensan o sienten sobre nosotros.

“Es la confianza dE nuEstra capacidad dE pensar, en nuestra

capacidad de enfrentarnos a los desafíos básicos de la vida,
la confianza en nuestro derecho a triunfar y a ser felices, el
sentimiento de ser respetables, de ser dignos, y de tener
derecho a afirmar nuestras necesidades y carencias, a
alcanzar nuestros principios morales y a gozar del fruto de
nuestros esfuerzos. (Branden 1995).
 La persona que no tiene autoestima es aquella que no se quiere a sí
misma, no se respeta, no se cuida y puede terminar autodestruyéndose,
usando drogas, alcohol, violencia, etc.
Son timidos, son vergonzosos, sentimientos de culpa, son inseguros; todo
esto limita al desarrollo de un buen liderazgo personal.
 Existen personas que, a pesar de una baja autoestima, han logrado
desarrollar habilidades de liderazgo…Pero han sido justamente los lideres
negativos. Porque descargan sus frustaciones personales arrastrando a
pueblos enteros a cometer barabaridades. Es el caso de Adolfo Hitler. Que
tuvo muchas frustaciones en su niñez, adolescencia y juventud.
 ¿Cómo desarrollar la autoestima? ¿Cómo rompemos el ciclo de las
conductas autodestructivas?¿Cómo creer más en nosotros mismos y
sentirnos más seguros de lo que somos?. Necesitamos desarrollar la
confianza en nosotros mismos y por lo tanto el respeto, y afirmar nuestra
identida.
 La autoestima depende mucho de cuanto amor, comprensión y valoración
nos dieron nuestros padres en nuestra temprana formación y educación en
casa. Si nuestros padres cometierón errores con nosotros, no lo
reproduzcamos con nuestros hijos y las nuevas generaciones. Ef. 6:4.