Mapa mental.

Administración de Recursos Humanos

Organización de cargos. Describe las

Empleados, gerentes, responsabilidades de cada
dirigentes. cargo.

Evaluación de desempeño, Capacitación y desarrollo

promoción al liderazgo. constante, de actividades que
mejoren el conocimiento del
personal.
Reclutar personal idóneo
para cada cargo. s.
Ayuda psicológica, en pos de
mejorar el ambiente laboral y
ADMINISTRACION RECURSOS
Llevar un control de los solución de conflictos.
HUMANOS
beneficios de los empleados.

Distribución de nuevos procedimientos

y políticas, mediante reuniones,
Supervisar la administración de
boletines, comunicados o
los programas de prueba.
memorándums.

Creación de marco
personal, basándose en las Garantizar la diversidad, ir a la par con
competencias. las nuevas tecnologías, ya que esto
permite triunfar a la empresa en los
distintos mercados, nacionales y
globales.