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Doctor:
NESTOR EDILSON CASTRO CASTAÑEDA
Director Regional
IBETH SENOVIA GUTIERREZ GUARDO
Coordinadora Grupo de Apoyo Administrativo
REGIONAL CARIBE UAEMC
Cartagena
Yo, JOSE LUIS NIÑO FLOREZ, ya identificado, estando dentro del término y oportunidad
legal, con este escrito interpongo el recurso de reposición y subsidiariamente de apelación
a dicha evaluación, pues la misma es a todas luces injusta y subjetiva.
Mi inconformidad tiene que ver con el puntaje dado en varias de las competencias
funcionales y comportamentales que da una calificación total de 75,00 con el cual no estoy
de acuerdo, tomo como referente lo establecido en el Decretos 1083 del 2015, 760 de 2015
y el Acuerdo 565 del 2016, por lo cual puedo afirmar que no se cumplió, a saber:
Se precisa que la persona encargada del grupo de apoyo, el día viernes 24 de mayo
del 2019, me realizo entrega del Formato de Evaluación sin darme espacio ni tiempo
para la revisión del mismo, argumentando que ya se habían adjuntado las
evidencias como evaluador, lo cual según ella con eso era suficiente.
Dada la actitud hostil de la funcionaria y la presión del momento, con el fin de evitar
un conflicto mayor, decidí firmar dejando claridad, en que no estuve de acuerdo con
las evidencias aportadas por el evaluador, frente a lo cual la Coordinadora del Grupo
de Apoyo, me indico que el Lunes 26 de mayo debía presentar las evidencias a
primera hora.
Por lo anterior el día Lunes 27 de mayo del 2019 envié mediante correo institucional,
a los encargados del proceso de evaluación de desempeño, las evidencias que
debieron tenerse en cuenta a la hora de impartir un resultado final, dejando
constancia del envió de las mismas.
FASES
PRIMERA Preparación en Periodo de Prueba
Concertación Compromisos Laborales y Competencias
SEGUNDA
comportamentales en Período de Prueba
Seguimiento al Desempeño Laboral y desarrollo de Competencias
TERCERA
Comportamentales.
A continuación procedo a hacer una síntesis de mi desempeño laboral que puedo evidenciar
tanto documental como testimonialmente en cada una de las gestiones y las competencias
que las conforman.
DE ENERO A MARZO
1. Se realizó visita al CFSM de Montería, donde se socializó y se 1. Formato de comisión e informe respectivo
impartieron lineamientos al guarda de seguridad y supervisor de C:\Users\73099209\Documents.
la empresa Águila de Oro de dicha sede, en materia de 2. Correos electrónicos institucionales de los
procedimientos de seguridad física que se deben tener en cuenta funcionarios CFSM Cartagena
en la misma. 3. Documento 18 de febrero de 2019 con su
2. Se realizó divulgación a través de los correos institucionales, respectiva acta de socialización (archivo físico
sobre directrices para el ingreso de funcionarios al CFSM de oficina grupo de apoyo).
Cartagena. 4.Correo electrónico mediante el cual se remite
3. Se realizó la proyección y elaboración de documento que memorando No. 20197040008883 del
contiene las funciones a realizar por los guardas de seguridad del 29/01/2019.
CFSM Cartagena, el cual incluye proyección y socialización y que 5. Carpeta física Oficina Grupo de Apoyo y
a la fecha se está cumpliendo a cabalidad. respectivos correos electrónicos remitidos al
4. Se realizaron los reportes de pérdidas de equipos del CFSM Grupo de Seguridad y articulación con la fuerza
de Cartagena, destinados al Nivel Central. pública.
5. Se realizaron mensualmente los reportes de armamento del 6 y 7. Correos electrónicos remitidos al Grupo
Director Regional Caribe y su respectiva remisión a nivel central. de Seguridad y articulación con la fuerza
6. Se realizó la solicitud, consolidación y remisión del informe pública.
mensual en materia del cumplimiento de los servicios de la 8. Planillas de asistencia.
seguridad privada del CFSM Cartagena. 9. Asistencia presencial y telefónica que
7. Se realizó la solicitud, consolidación y remisión de informe realizan los guardas de seguridad.
trimestral con relación al seguimiento de factores de riesgos de
seguridad del CFSM Cartagena.
8. Se realizó reunión con el personal de seguridad con el fin de
realizar las retroalimentaciones y sugerencias en el servicio
prestado.
9. Se cumplieron las funciones de enlace entre el personal de
seguridad del CFSM de Cartagena y los supervisores de la
compañía de seguridad Águila de oro.
AIRES ACONDICIONADOS
1. Se realizó la relación de la cantidad y del estado en que se AIRES ACONDICIONADOS
encuentran todos los aires acondicionados que integran todo los 1. Archivo en Excel
CFSM de la regional, así como su respectivo seguimiento.
SISTEMA AMBIENTAL
1. Se realizó reportes de los residuos orgánicos, sólidos y con SISTEMA AMBIENTAL
tratamiento especial de la Regional Caribe. 1. Reportes remitidos
DE MARZO A MAYO
1. Se realizaron mensualmente los reportes de armamento del 1. Carpeta física Oficina Grupo de Apoyo y
Director Regional Caribe y su respectiva remisión a nivel central. respectivos correos electrónicos remitidos
2. Se realizó la solicitud, consolidación y remisión del informe al Grupo de Seguridad y articulación con la
mensual en materia del cumplimiento de los servicios de la fuerza pública.
seguridad privada de los CFSM de la Regional Caribe. 2. Correos electrónicos remitidos al Grupo de
3. Se cumplieron las funciones de enlace entre el personal de Seguridad y articulación con la fuerza
seguridad del CFSM de Cartagena y los supervisores de la pública.
compañía de seguridad Águila de oro. 3. Asistencia presencial y telefónica que
4. Se realizó reunión con el personal de seguridad con el fin de realizan los guardas de seguridad.
realizar las retroalimentaciones y sugerencias en el servicio 4. Planillas de asistencia.
prestado. 5. Formato diseñado.
5. Se diseñó formato para el ingreso de personas con atención
preferencial.
AIRES ACONDICIONADOS
1. Se realizó la relación de la cantidad y del estado en que se AIRES ACONDICIONADOS
encuentran todos los aires acondicionados que integran todo los 1. Archivo en Excel
CFSM de la regional, así como su respectivo seguimiento.
SISTEMA AMBIENTAL
1. Se realizó reportes de los residuos orgánicos, sólidos y con SISTEMA AMBIENTAL
tratamiento especial de la Regional Caribe. 1. Reportes remitidos
2. Se presta apoyo los días sábados como Orientador en el 1. Planillas de asistencia
Puerto de Cartagena. 2. Inventario físico de mis bienes e
3. Se cumplieron las responsabilidades asociadas al control del instrucciones verbales proporcionadas por la
auditorio y del cuarto de cámaras del CFSM de Cartagena, Coordinadora de apoyo frente a las
incluyendo los inventarios de sus elementos, programación necesidades del uso del auditorio.
de videoconferencias y reuniones planificadas en la Entidad.
A mi modo de ver y por los aspectos enunciados el evaluador desconoció los mismos,
asignándome en estos eventos un puntaje menor al que realmente merecería; por esa
razón hago uso de los recursos de ley, para que evaluados los mismos se me aumente el
puntaje.
Debo anotar también que las evidencias que dan fe de lo afirmado se encuentran en la
Entidad y es allí en donde pueden verificarse.
Atentamente,
______________________
JOSE LUIS NIÑO FLOREZ
Cédula de ciudadanía No. 73099209 de Cartagena.
Jose.florez@migracioncolombia.gov.co
Celular: 3123360981