Inducción Corporativa

Bienvenido a nuestra familia CERTUS

Ya eres parte de CERTUS …..

…..Ya eres parte del Grupo Enfoca

 ¿Quiénes SOMOS?
«Somos una de las mayores empresas de capital privado en Perú, con más de US$ 700 millones
en activos bajo administración. Hemos invertido desde 2007 y actualmente tenemos
participación en 7 compañías de cartera. Nuestro objetivo es crear empresas que establezcan
nuevos estándares en sus respectivas industrias.»

¿Qué HACEMOS?
«Creamos valor mediante la obtención de ofertas exclusivas, implementando las mejores
prácticas de administración corporativa y administración de nuestro negocio para impulsar el
crecimiento operacional y mediante una sólida ingeniería financiera»
Cerámica & Logística
Salud Educación Comunicaciones
Sanitario Aérea
¿QUIÉNES SOMOS?
 NUESTRA MISIÓN
«Formar personas de excelencia que logren sus proyectos de vida.»

NUESTRA VISIÓN
«Ser la comunidad educativa reconocida por la calidad de sus egresados gracias a un
modelo académico de vanguardia»
NUESTROS VALORES
Pasión.- inspirarnos constantemente para ser mejores.

Integridad.- nuestra única opción

Respeto.- consideración mutua en todo nivel.

Trabajo en equipo.- sinergia y eficiencia en la gestión.

Responsabilidad.- conscientes de efectuar nuestras

obligaciones con profesionalismo y calidad.
El inicio de nuestras operaciones

1995
Se funda IFB como empresa de
ASBANC 1998
Se inaugura la Carrera de
Administración Bancaria
2000
Inauguramos la certificación para
cajeros
2005 - 2006
Chiclayo
Se inaugura la Sede Norte
2008 - 2009 Se inaugura la Sede Surco

Se inauguran las sedes: San Juan,

Los Olivos y Arequipa.
2009 : Inicio de Se inauguran las sedes: Principal y
operaciones en Chiclayo 2010 - 2012
Chiclayo
Se crean las carreras: Contabilidad
Lima / Callao y Negocios Internacionales
2013 IFB pasa a pertenecer al grupo
ENFOCA.
Inauguramos la sede los Olivos 2
Se crean 4 nuevas certificaciones:
contact center, retail, comercio 2014
exterior y logística
1995 : Inicio de internacional. Transición a la Marca IFB
operaciones en Lima Arequipa CERTUS.
Se inaugura la sede Ate Vitarte
2015 - 2016 Se crea la Carrera de
Administración y Gestión del
2008 : Inicio de Adoptamos una nueva marca: CERTUS emprendimiento
operaciones en Se crea la Carrera de Marketing
Arequipa
Nuestra marca en el tiempo

EVOLUCIÓN
Nosotros en la Actualidad
Nuestros Servicios

NUESTRAS NUESTRAS
CARRERAS CERTIFICACIONES

Administración de Empresas

Marketing y Ventas
Cajero Financiero Contabilidad para
& Comercial Negocios
Contabilidad

Negocios Internacionales

Operador de Aduanas
Administración Bancaria & Comercio Exterior
 Nuestras Sedes

1000 Docentes
Chiclayo
(1)

300 Administrativos
Lima
(7)

+20000 Alumnos
Arequipa
Arequipa
(1)
Buen gobierno corporativo

GOBIERNO CORPORATIVO
La implementación del Buen Gobierno Corporativo, el Código de
Conducta y el canal de Gestión Ética son parte de nuestro
proceso de desarrollo institucional y nos ayudan a funcionar de
manera transparente, ética e integra.

CÓDIGO DE CONDUCTA CANAL DE GESTIÓN ÉTICA

A Hacemos lo correcto en nuestra organización. 1 Formulario web (www.gestionetica.com/certus/)

B Hacemos lo correcto con nuestros alumnos, proveedores y competencia. 2 Buzón de correo (certus@gestionetica.com)

C Hacemos lo correcto con nuestra comunidad. 3 Buzón de voz (0-800-1-8118 / 219-7108)

D Hacemos lo correcto con nuestros asociados. 4 Línea telefónica (0-800-1-8118 / 219-7108) Código de empresa 3002

5 Dirección Postal (Av. Víctor Andrés Belaunde 171, San Isidro)

6 Entrevista personal (Av. Víctor Andrés Belaunde 171, San Isidro)

Estructura Organizacional
Gerencia de Operaciones y Desarrollo

OPERACIONES Y
DESARROLLO
LUIS SOTO ROLDÁN

JEFE DE SEDE JEFE DE SEDE JEFE DE SEDE JEFE DE SEDE JEFE DE SEDE
SAN MIGUEL ATE VITARTE PRINCIPAL NORTE LOS OLIVOS
KATHERINE GONZALO LOURDES VANESSA CARLOS
PEREZ UCHUYA BERMUDEZ VELA JUSTO
kperez@certus.edu.Pe guchuya@certus.edu.pe lbermudez@certus.edu.pe vvela@certus.edu.pe cjusto@certus.edu.pe

JEFE DE SEDE JEFE DE SEDE JEFE DE SEDE

SAN JUAN CHICLAYO AREQUIPA
LURIGANCHO SONIA CLAUDIA
JUAN DE LA CRUZ CARRASCO ARANGO
jfdelacruz@certus.edu.pe scarrasco@certus.edu.pe carango@certus.edu.pe
Nuestro Modelo Educativo
 Nuestra estructura curricular está centrada en el desarrollo integral del estudiante , otorgándole las competencias
que demanda el mercado laboral, desarrollo personal integral y espíritu emprendedor.

Nuestra Misión: Formar

personas de excelencia que
logren su proyecto de vida

Tecnología

Habilidades tecnológicas para el estudio y

los negocios.
Desarrollo del pensamiento crítico, lógico y creativo
y capacidad para resolver problemas.
Segmento de Desarrollo de capacidades de emprendimiento como
Clientes: posibilidad de auto-empleo.
Personas entre
Desarrollo personal integral: fortalezas, valores, actitudes y habilidades
16 y 25 años.
sociales.
Nivel
socioeconómico Formación técnico profesional acorde a la demanda laboral y certificación modular
C y D, con relacionada a puestos de trabajo de cada programa académico.
mayor
proporción del
C.
TRABAJO PERMANENTE EN EL CONOCIMIENTO DEL CLIENTE Y SU ENTORNO
En CERTUS nos preocupamos porque nuestros docentes tengan las competencias necesarias para asegurar la
calidad de nuestros programas.

Perfil del docente CERTUS

. Alineado al modelo educativo CERTUS. . Vive y promueve los valores CERTUS.

. Comprometido con la institución. . Experiencia laboral pertinente.
. Genera un clima de respeto y acogida. . Grado académico superior.

Docente Orientador

Rol del docente CERTUS

. Asertivo
Eso le permite . Transmitir confianza a los estudiantes.
. Cordial
. Facilitar un aprendizaje en forma eficiente.
.Inspirador
. Estimular el logro de las competencias y actitudes.
. Guía
 Conociendo el Área Académica

Gerente de Gestión
Académica
SALUTAR MARI LOARDO

smari@certus.edu.pe

Subgerente de
Innovación y Subgerente de
Desarrollo Gestión
RENZO Académica
BOGGIO YOSHIO ITAKURA
rboggio@certus.edu.pe yitakura@certus.edu.pe

Asesor Jefe de Jefe de Programa

Jefe de Jefe de Vida Ejecutiva Coordinadora de
Pedagógico Experiencias Académico de
Innovación y Educación Estudiantil Académica Capacitación
Formativas y Negocios
Desarrollo Virtual GABRIELA de Soporte
Vinculación
Docente
Internacionales
FELIX JUAN SANCHEZ ZARATE LORENA MILUSKA
Laboral CARLA MORANTE
VALDIVIESO MORETO COZAR
FIORELLA SENCIE
cmorantec@certus.edu.pe
fvaldivieso@certus.edu.pe jsanchezr@certus.edu.pe gzarate@certus.edu.pe lmoreto@certus.edu.pe fsencie@certus.edu.pe mcozar@certus.edu.pe

Asesor Jefe de Programa

Ejecutivo Senior de Ejecutiva
Pedagógico Analista de Académica de
Bienestar del Académica de
Innovación y Educación Virtual Marketing
Estudiante Soporte
Desarrollo ALEJANDRINA ANDREA ESPEJO
KARINA GUTIERREZ DAYSI
ROSA CECILIA BOLAÑOS
SOTO HUARCAYA
kgutierrez@certus.edu.pe aespejo@certus.edu.pe
rsoto@certus.edu.pe abolanos@certus.edu.pe dhuarcaya@certus.edu.pe
Jefe de Programa
Ejecutivo Junior Académico de
Ejecutiva Senior
Analista de de Bienestar del Administración
Innovación y
Educación Virtual Estudiante Bancaria
Desarrollo
PAULETTE MENA JOSE ALVA ESTRELLA MORENO
MAITE AMOROS

emoreno@certus.edu.pe
jalva@certus.edu.pe
mamoros@certus.edu.pe pmena@certus.edu.pe
Desde hace 3 años, la Bienvenida de Clases se ha convertido en un hito importante de nuestro calendario
académico. El rol de los docentes es fundamental para su realización.

Recepción
por parte del Recepción del docente Dinámicas de Módulos de
integración Testimonio Orientación al
personal en el aula y Break de
(realizadas por “Historias estudiante
administrativo transmisión del video Integración
el docente DFP) de Éxito”
institucional CERTUS (1° semana en el patio)

Break de
Integración
Docente CERTUS:
Envío del programa de bienvenida y mensaje

Puntualidad en el ingreso y revisión del programa impreso

Inicio de clases:
Transmisión del noticiero CERTUS TV (escritorio de las computadoras)
14 de marzo
Permitir presentación de Ejecutivos, Psicólogo y CERTUS PATAS.
Criterios de evaluación desempeño docente

2018 2019

Evaluación del Estudiante 50% 45% Se aplica a partir de la semana 7 a la 11

Evaluación Jefe de Programa 3%

Evaluación del Jefe de Sede 3% 2%

Capacitación docente 12% 12%

Cumplimiento administrativo
11% Reprogramaciones
10% Puntualidad
30% 38% 6% Registro de notas
6% Registro de asistencia de estudiantes
5% Abandono de causa
Encuesta al Estudiante

Evaluación Final
NRO PREGUNTA
(Semana 7 al 11)

1 Mi docente se asegura que haya aprendido y me indica como mejorar. Si

2 Con mi docente aprendo de acuerdo al silabo. Si

Con mi docente realizo actividades que mantienen mi atención y facilitan mi

3 Si
aprendizaje.

4 Mi docente demuestra que conoce los temas del curso, y los explica con claridad. Si

Mi docente motiva mi interés por el aprendizaje del curso, a través de ejemplos y

5 Si
casos prácticos, en forma individual y en equipos.

Mi docente promueve un ambiente de respeto entre todos los integrantes de la clase

6 Si
sin distinción entre los estudiantes.

Mi docente usa los materiales del curso (casos, lecturas, problemas, ejercicios,
7 Si
videos, aula virtual, etc) que facilitan mi aprendizaje.

8 Recomendaría a un amigo llevar este curso con mi docente Si

Sistema de Evaluación de los aprendizajes
En CERTUS… todos los cursos son evaluados a través de Guías de Evaluación.

La evaluación será permanente comprenderá tarea académica (TA) y la aplicación de cuatro guías de
evaluación como parte de la evaluación parcial y evaluación final, organizadas de la siguiente manera:

Promedio guías de evaluación parcial 1 y 2 = Evaluación parcial

Promedio guías de evaluación final 1 y 2 = Evaluación final

Se considerará los siguientes pesos:

Evaluación parcial (EP) = Peso 3

Tarea académica (TA) = Peso 3
Evaluación Final (EF) = Peso 4

El promedio final (PF) del curso se obtendrá así:

PF = (3EP+3TA+4EF)
10
¿Qué es una Guía de Evaluación?

La guía de evaluación es un instrumento

que recoge información de los productos
que el estudiante puede elaborar o
ejecutar por ejemplo: las exposiciones,
los mapas conceptuales, el análisis de
casos, los proyectos, el portafolio, los
ejercicios para desarrollarlos en el aula,
entre otros.
¿Qué elementos tiene la Guía de Evaluación?
¿Qué consideraciones debemos tomar en cuenta para la aplicación de esta Guía de evaluación?

Cada sesión debe ser evaluada para tener claridad de lo que los
estudiantes van aprendiendo.

Los estudiantes deben ser informados sobre los niveles de logro

alcanzados en cada indicador de logro.

Si los estudiantes no han alcanzado el nivel logrado, entonces el docente

deberá tomar decisiones, retroalimentar, plantear una actividad donde
puedan mejorar su nivel de logro, etc.

Algunos indicadores de logro no están en la Guía de evaluación oficial

pero pueden tomarse en cuenta para la Tarea académica.

Si al inicio un estudiante no obtuvo el nivel logrado, y luego mejoró se

puede modificar la Guía de evaluación para registrar el puntaje que
refleja su aprendizaje final.
¿Con qué recursos contamos?…
Intranet Banner Texto de aprendizaje

Aula Virtual

Guía Metodológica
Acceso y manejo
Acceso al Aula Virtual CERTUS

Paso 0
Abre tu navegador de Internet

Escribe aulavirtual.certus.edu.pe
y pulsa Enter.
Luego escribe tu usuario y clave de
Banner (o Intranet), luego Acceder.

También puedes ingresar al Aula

Virtual desde el Portal CERTUS,
intranet.certus.edu.pe. El enlace
aparece en la página web del
instituto.
Aula Virtual: Mis cursos

Paso 1

En la opción Mis
Cursos aparece
la lista de cursos
en los cuales has
sido asignado.

Elige el curso-
sección al cual
quieres acceder.
Todo curso en el Aula Virtual CERTUS tiene esta organización

Paso 2

En la página del curso

podrás presentarte y
enviar Comunicaciones
a tus estudiantes.

Para descargar los

materiales académicos
del curso elige
Documentos
académicos y Zona
docente.

Puedes incorporar más

documentos y
actividades libremente,
como tus propias
diapositivas de clases,
o tareas académicas.
 Cursos con Tareas Virtuales / Recursos para el Aprendizaje

Paso 3
Si tu curso tiene tareas virtuales
preestablecidas, incluirá la sección
TAREAS VIRTUALES.
Si se trata de un curso con
refuerzos virtuales, incluirá la
sección RECURSOS PARA EL
APRENDIZAJE.

En ambos casos las actividades

están organizadas por Indicador.
Al hacer clic en el Indicador verás
sus detalles.

Si eliges una Tarea, y luego clic en

Ver/Calificar todas las entregas
podrás Descargar todas las
entregas, calificar los trabajos y
enviar retroalimentación.
Buenas prácticas del docente

Hacia nuestros estudiantes:

1• Informar que el curso tiene actividades virtuales durante las sesiones de

clase presencial, y en qué calificación se considerará (Tarea Académica).

2• Mostrar paso a paso el ingreso al Aula Virtual, hasta llegar a la

Actividad/Tarea de la semana.

Hacia la institución:

1• Revisar los trabajos y calificarlos vía el Aula Virtual, para que quede
evidencia de la actividad virtual del docente.

2• Definir las fechas de entrega de los trabajos (de acuerdo al sílabo o avance
del grupo) y revisarlos en los siguientes 7 días de concluida la actividad.
 ¿Y los otros documentos como docente?

Paso 4

Los encontrarás en
INFORMACIÓN PARA
DOCENTES.

El enlace aparece en la
página de inicio, luego
de hacer clic en el logo
del Aula Virtual.

Aquí encontrarás guías,

información de:
• CARRERAS
TÉCNICAS (como el
cronograma de
ingreso de notas),
• Tutoriales
• Recursos
• Y más.
Y una última cosa

Puedes llevar el Aula Virtual desde tu móvil:

• Instala Moodle Mobile:

• Si tienes un iPhone
• Si tienes un Android
• Al abrir la app por primera vez, ingresa:
• Dirección del sitio: aulavirtual.certus.edu.pe
• Usuario: tu usuario CERTUS de siempre
• Contraseña: tu contraseña CERTUS de siempre

• Ah, y siempre puedes ingresar al Aula Virtual sin una app,

ingresando a aulavirtual.certus.edu.pe. Moodle Mobile

Cualquier consulta puedes escribirnos eduvirtual@Certus.edu.pe

Plan de Capación Docente
Programa de Certificación Docente Certus

Cada curso se
desarrolla en el plazo
Duración 10 horas
de 1 semana.

Duración 10 horas La calificación es

automática de
acuerdo a los
Duración 2 horas resultados de las
tareas/cuestionarios.
Programa de Certificación Docente Certus

“Docente Orientador”
Duración 10 horas, en el plazo de 2 semanas

“Evaluación del desempeño por competencias”

Duración 20 horas, en el plazo de 4 semanas

“Desempeño por Competencias”

Duración 15 horas, en el plazo de 3 semanas

Para llevar cada curso debes estar aprobado en los anteriores.

Cada curso es liderado por un tutor, quien emite el informe final de resultados.
Programa de Certificación Docente Certus

Cursos
Modulares

Cursos
Introductorios

Cursos 100% virtuales

Formación en Nuevas Mallas

Esta dirigido a todos los que dictan cursos de

la nueva malla.

Su objetivo es capacitarlos en las metodologías

propias del curso.

Su aprobación en el curso, acredita la

pertinencia en el mismo
Formación en Nuevas Mallas

La capacitación de las UD de la línea técnica son e-learning

y la capacitación de las UD trasversales son b-learning.

Se desarrollan en dos bloques:

Bloque General En las UD de línea técnica se

Requiere de 6 horas de
inversión (virtual) en el plazo
de una semana.
Si ya lo tienes aprobado pasas
de frente al bloque específico.
requiere de 12 horas virtuales
ejecutadas en el lapso 2
semanas.
En las UD transversales se
desarrolla un taller presencial
de 6 horas.
Bloque
Especifico
Proceso de participación en las actividades de capacitación

1. Invitación: Recibirá un e-mail invitándolo

a participar del curso que tenga pendiente.

2. Confirmación: Responder “Confirmo” al

e-mail de invitación dentro del plazo indicado.

3. Bienvenida al curso: Recibirá un e-mail

al iniciar el curso.
GTH a tu servicio
Essalud

Essalud evalúa solo los 6 meses

anteriores

1 2 3 4 5 6 7
Mes en que
se solicita
atención

Basta tener 3 aportes consecutivos o 4 alternos para estar

ACREDITADO.
Servicios de Essalud

1 2 3

ATENCIÓN POR EMERGENCIA

SERVICIOS CONSULTAS

PRESENTAR:
- DNI
- ÚLTIMA BOLETA DE PAGO
Beneficios con Essalud

Atenciones Médicas
Bono por Bono por
Derecho habientes
Incapacidad Sepelio
(esposo o conviviente e hijos)

Bono por Lactancia

Bono por Maternidad Periodo de Latencia
(S/. 820.00)

+ Vida Vida Ley

Nuestros Beneficios

Licencia por Licencia por GTH apoya al Descuentos Actividades de

fallecimiento Paternidad. colaborador en corporativos, Confraternidad e
de padres, (10 días las gestiones Campañas de integración.
hijos, esposa(o) calendario). ante Essalud: salud, etc.
y hermanos. Actualización de
datos, lactancias,
afiliaciones,
canjes de
descansos
médicos, etc.
Nuestros Deberes

Firmas de Declaración Jurada

Declaración de Declaración
situación en de ingresos
Declaración de

1 Sistema
pensionario
- AFP
cuenta de
haberes.
de 5ta
categoría en
el ejercicio
- ONP actual

Autorización
de envio de Conformidad de Declaración anual
recibir el reglamento de cumplimiento
2
boletas por
correo interno, de seguridad del código de
electrónico y salud, y fotocheck. conducta.
(correo
institucional)
Remuneraciones

FORMAS DE PAGO

• Las fechas de pago son:

CONTACTO
• Fin de mes (100% más descuentos
de ley)
• Mónica Armas (Contabilidad)
• Email: marmas@ieduca.pe

Analista de
planillas
Proceso de cálculo de planilla

Horas de Marcación en Movimientos -

dictado BANNER Registros

Depósito en
Boleta de Pago Cálculo de Pago
Banco
Actualización de datos

CONTACTO
CONTACTO
• Debemos informar por correo evelasqueza@ieduca.pe
y con anticipación todo
cambio o novedad que
repercuta en su contratación,
rotación, actualización de
datos personales, etc. el
correo es:

Analista de
Administración y
Compensaciones
 Equipo de Gestión del Talento Humano
Juan
Estamos ubicados en:
• Av. Primavera Nro. 1050 Int. 5 Urb. Chacarilla del Estanque (piso
Torrealva
5, Edificio Gerens) Subgerente de Gestión
• Horario de atención: De L-V de 09:00am a 06:00pm del Talento Humano

Ingrid Katherine
Zea Rodriguez
Jefa de Talento y Coordinadora de Adm.
Desarrollo Y Compensaciones
Bienestar Social
• Trámites de Subsidios
Reclutamiento y Selección • Administración de pólizas de salud y vida
• Selección de personal administrativo Fiorella Jenny • Gestiones diversas ante Essalud
• Selección de personal docente • Bienestar del Colaborador
• Correo: fquijandria@ieduca.pe Quijandría Escamilo
• Seguimiento de descansos Médicos
• Teléf: 6307272 anx 5235 Analista de Selección y Trabajadora
• Correo: jescamilo@ieduca.pe
Desarrollo Social
• Teléf: 6307272 anx 5259
Desarrollo, Clima y Cultura Org.
• Evaluación de Desempeño Seguridad & Salud en el trabajo
• Gestión de Clima Laboral Joao Pedro • Exámenes Médicos Ocupacionales
• Capacitación e inducción del personal Arce Alba • Capacitaciones en materias de SST
administrativo Analista de Gestión del Analista Senior de • Plan de Vigilancia de la salud
• Correo: jarce@ieduca.pe Seguridad y Salud O. • Correo: palba@certus.edu.pe
Talento Humano
• Teléf: 6307272 anx 5233 • Teléf: 6307272
Compensaciones
Administración de Personal Fiorella Esteban • Pagos, dsctos, CTS, Cta. Haberes.
• Compensaciones por horas extras Pérez Velásquez • Incidencias de marcaciones docentes.
• Control de vacaciones
Analista de Adm. y Analista de Adm. y • Actualización de datos en ERP.
• Control de sistema de marcaciones
Compensaciones Compensaciones • Constancias de trabajo.
• Gestión de accesos, kit de nuevos ingresos
• Correo: evelasqueza@ieduca.pe
• Correo: fperezc@ieduca.pe
• Teléf: 6307272 anx 5226
• Teléf: 6307272 anx 5232
¡BIENVENIDO!