Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

MARIA FERNANDA LARGO

Integrantes ID 362820

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia

personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

La situación que se presenta es el abuso de autoridad para la administración de los empleados puesto que en
la empresa no hay políticas o valores corporativos que permitan tomar decisiones como :ascenso en los
cargos ,promociones o despidos, como la compañía se encuentra en crecimiento la gerencia administrativa no
ha evaluado el perfil y no se ha diseñado un manual de funciones que permita evidenciar problemáticas como
sobrecarga laboral en cada área de trabajo, de esta forma generando clima organizacional inadecuado para
que el empleado pueda llevar a cabo sus funciones feliz, armoniosamente y pueda autorealizarse como
empleado y persona en la compañía.

El hecho de no materializar las políticas o valores corporativos de la compañía conlleva a que cada empleado
cree un concepto de ética individualista, es decir, que cada empleado percibe de manera diferente lo que es
actuar bien o actuar mal y en donde el cargo con mayor jerarquía ejerce poder o voz de mando sobre otro, de
esta manera provocando situaciones injustas y conflictos de interés los cuales retrasan el crecimiento de la
compañía.

Nivel de afectación de la situación

Contexto (lugar o ambiente

empresarial u organizacional)
 Todas las áreas de la compañía.

Gerente Administrativo (Responsable del problema)

Agentes (víctimas o responsables del
Todos los empleados
problema)

 Incremento de Rotación de personal

 Inconformidad por parte de los clientes o proveedores en
cuanto al servicio recibido.
 Bajo rendimiento económico de la compañía
Consecuencias (efectos presentados a
 Incremento de incapacidades debido a la sobrecarga laboral
causa del problema ético a nivel
 Bajo rendimiento del trabajo en equipo
organizacional)

Los empleados pueden ir perdiendo competitividad ante el

mercado laboral porque la carencia de políticas corporativas y
Afectación local, nacional e valores produce un comportamiento inapropiado para el ejercicio
internacional (posibles secuelas éticas de labores que requieren de un alto grado de compromiso y ética
o morales a nivel organizacional) profesional.
Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas
en el problema).

 No hay relación establecida entre la ética y política en la compañía: porque se presentan situaciones
injustas para la administración de los empleados.

 El perfil del hombre en el estado: Porque los cargos con mayor jerarquía abusan del poder porque
su forma de actuar no tiene en cuenta la ética profesional para desempeñar su rol.