Universidad Andina del Cusco Facultad de Derecho y Ciencia Política

Derecho Laboral I Alexis Junior Yépez Mercado

BENEFICIOS LABORALES – SEGURO

Introducción:
El seguro es un beneficio que se le otorga a todos los trabajadores
tanto del sector privado como del público, El seguro es un medio
para la cobertura de los riesgos al transferirlos a una
aseguradora que se va a encargar de garantizar o indemnizar todo
o parte del perjuicio producido por la aparición de determinadas
situaciones accidentales.

Palabras clave: seguro, beneficio, indemnizar, accidentales,

sector privado y sector público.
¿Que son los beneficios laborales? Los beneficios laborales son
una serie de compensaciones que reciben los empleados a cambio de
su trabajo y en base a su salario.
¿Qué es el beneficio laboral por salud? Este es un beneficio que
tienen los trabajadores para cubrir sus servicios de salud este
es un seguro que los empleadores pagan a una entidad para que
aseguren a sus empleados y esto pueda permitirles cubrir las
necesidades que tengan por enfermedad o por algún accidente que
tengan estos seguros no solo se otorgan a los trabajadores sino
también a su familia.
¿Este beneficio laboral es importante? Desde mi perspectiva este
es el beneficio laboral más importante para todos los trabajadores
ya que dentro de la constitución está plasmado como un derecho
muy importante, además que este beneficio brinda seguridad y salud
para todos los trabajadores.
¿Todos los trabajadores tienen este beneficio? No, existen
empresas o entidades que evitan brindar este beneficio a sus
trabajadores ya que esto les genera un gasto, y ello vulnera su
derecho como trabajadores, pero muchos no reclaman ya que en el
país existe muchas veces carencia de empleos y los empleados
tienen que acomodarse a lo que encuentren.

Conclusión:
En conclusión este es uno de los beneficios que tiene que tener
prioridad para los empleadores ya que esto cubre las necesidades
de salud de los empleados y ello es importante para todas las
personas, el estado debería de fiscalizar de mejor manera a las
empresas para que estas no evadan este beneficio y que todos sus
empleados estén en planilla para poder gozar de este y otros
beneficios.