REGIME DE PROGRESSÕES NA CARREIRA DE ACORDO COM O DL 75/2010 (ECD)

1. Regras gerais de progressão (artº 37º do ECD)

Escalão 1º 2º 3º 4º 5º 6º 7º 8º 9º 10º
Indice 167 188 205 218 235 245 272 299 340 370
Tempo mínimo de
4 anos 4 anos 4 anos 4 anos 2 anos 4 anos 4 anos 4 anos 4 anos
permanência

a) b) a) c) a) d) a) a) a)
a) Regra geral de progressão com o cumprimento cumulativo de três condições:
1º) permanência de tempo de serviço mínimo no escalão imediatamente anterior
2º) Duas menções de desempenho mínimo de Bom
3º) Frequência, com aproveitamento, de módulos de formação contínua que correspondam, na média do nº de anos de permanência no escalão, a 25
horas anuais ou, em alternativa, de Cursos de Formação Especializada.

b) Progressão do 2º para o 3º escalão: depende de, cumulativamente

1º) permanência de tempo de serviço mínimo no escalão imediatamente anterior
2º) Duas menções de desempenho mínimo de Bom
3º) Frequência, com aproveitamento, de módulos de formação contínua que correspondam, na média do nº de anos de permanência no escalão, a 25
horas anuais ou, em alternativa, de Cursos de Formação Especializada.
4º) Observação de aulas
Nota: aplicam-se estas regras para a progressão ao 3º escalão a partir de 1 de Setembro de 2010 (nº 1 das normas transitórias)
c) Progressão do 4º para o 5º escalão: depende de, cumulativamente (ver nº 1 das normas transitórias):
1º) permanência de tempo de serviço mínimo no escalão imediatamente anterior
2º) Duas menções de desempenho mínimo de Bom
3º) Frequência, com aproveitamento, de módulos de formação contínua que correspondam, na média do nº de anos de permanência no escalão, a 25
horas anuais ou, em alternativa, de Cursos de Formação Especializada.
4º) Observação de aulas
5º) Obtenção de vaga
Nota: aplicam-se estas regras para a progressão ao 5º escalão a partir de 1 de Setembro de 2010 (nº 1 das normas transitórias)
d) Progressão do 6º para o 7º escalão: depende, cumulativamente (ver nº 1 das normas transitórias):
1º) permanência de tempo de serviço mínimo no escalão imediatamente anterior
2º) Duas menções de desempenho mínimo de Bom
3º) Frequência, com aproveitamento, de módulos de formação contínua que correspondam, na média do nº de anos de permanência no escalão, a 25
horas anuais ou, em alternativa, de Cursos de Formação Especializada.
4º) Obtenção de vaga
Nota: aplicam-se estas regras para a progressão ao 7º escalão a partir de 1 de Setembro de 2010 (nº 1 das normas transitórias)
NOTA: A progressão ao 2º, 3º, 4º, 6º, 8º, 9ºe 10º escalões opera-se na data em que se perfaz o TS no escalão anterior, desde que tenha cumprido os requisitos para a
progressão, sendo o direito à remuneração no novo escalão a partir do 1º dia útil do mês subsequente a esse momento e reportado também a essa data.
A progressão aos 5º e 7º escalões opera-se na data em que se obtém vaga, desde que cumpridos os restantes requisitos, sendo o direito à remuneração no novo escalão a
partir do 1º dia útil do mês subsequente a esse momento e reportado também a essa data.
2. Regras de transição, regras especiais e normas transitórias.
Estas regras aplicam-se na transição de situações anteriores à data de publicação do DL 75/2010 para as condições do “novo” ECD, no momento da
publicação (23 de Junho de 2010) e nas seguintes situações:

Transição da Carreira Docente (artº 7º):

Situação anterior à publicação do DL 75/2010 Transição para a nova situação (após 75/2010)
1- REGRA GERAL: docentes integrados na carreira Transitam para a categoria de professor para o índice a que corresponda o valor pecuniário idêntico àquele que
(titulares ou não) já tinham.
Excepções à situação anterior (1):
2-a) Docentes que, em 23/06/2010, se encontravam no Transitam para a nova estrutura, após completarem o TS e avaliação exigida no artº 10º do DL 15/2007, da
regime de transição, nas seguintes situações: seguinte forma:
- nº 1 do artº 10º do DL 15/2007 (antigos 1º e 2º esc) - antigos 1º, 2º e 3º esc (nº 1 e 2 do artº 10º …) 1º escalão (167)
- nº 2 do artº 10º do DL 15/2007 (antigo 3º esc) - antigos 7º-I e 7º-II (nº 5 e 6 do artº 10º …) 5º escalão (desde que cumpram as regras fixadas para a
- nº 5 do artº 10º do DL 15/2007 (antigo 7º esc-nível I) progressão a este escalão)
- nº 6 do artº 10º do DL 15/2007 (antigo 7º esc-nível2)
2-b) Docentes que, em 23/06/2010, eram titulares, no Transitam para categoria de professor, sendo reposicionados no índice 272, desde que cumulativamente:
índice 245, há mais de 4 anos e menos de 5 1) Tenham obtido mínimo de BOM em 2007-2009
2) Tenham obtido na última avaliação efectuada ao abrigo do DR 11/98, a menção mínima de SATISFAZ
2-c) Docentes que, em 23/06/2010, independentemente Transitam para a categoria de professor da nova carreira, sendo reposicionados no índice 299, desde que
da categoria, estavam posicionados no índice 245 há cumulativamente:
pelo menos 6 anos 1) Avaliação mínima de BOM em 2007-2009
2) Menção mínima de SATISFAZ na última avaliação efectuada ao abrigo do DR 11/98
REGRA IMPORTANTE NA TRANSIÇÃO DE TODOS OS DOCENTES: O tempo de serviço já prestado, para efeitos de progressão na carreira, no índice da anterior estrutura
salarial definida pelo DL 15/2007 e 270/2009 (anteriores versões do ECD), é contabilizado no escalão e índice para o qual o docente transita para efeitos de progressão ao
escalão/índice seguinte. EXCEPÇÂO A ESTA REGRA GERAL: os docentes reposicionados na carreira segundo as alíneas 2-b) e 2- c): o TS no índice em que são
reposicionados conta a partir da data efectiva do reposicionamento.
Estas transições da anterior carreira para a nova operam-se sem quaisquer formalidades, exigindo apenas a elaboração de uma lista nominativa de transição a publicitar na
escola e acessível aos interessados.

Regime especial de reposicionamento (artº 8º)

Situação anterior à publicação do DL 75/2010
Docentes que, em 23/06/2010, independentemente da
categoria, estavam no índice 245 há mais de 5 anos e menos
de 6
Docentes que, em 23/06/2010, independentemente da
categoria, estavam no índice 340
Transição para a nova situação (após 75/2010)
São reposicionados no índice 299, no momento em que perfizerem 6 anos de serviço no índice 245, desde
que, cumulativamente:
1) Avaliação mínima de BOM em 2007-2009
2) Menção mínima de SATISFAZ na última avaliação efectuada ao abrigo do DR 11/98
NOTA: a contagem de TS no índice de reposicionamento (299) é efectuada à data em que perfizeram 6
anos de serviço no índice 245
São reposicionados no índice 370, a partir do ano civil de 2012, desde que, cumulativamente:
1) Possuam, no índice 340, pelo menos 6 anos de serviço para progressão
2) Reúnam os requisitos legais para a aposentação e provem que a requereram
3) Tenham obtido mínimo do BOM nos ciclos avaliativos 2007-2009 e 2009-2011
NOTA: a contagem do TS no índice de reposicionamento (370) é efectuada à data em que perfizeram os 6
anos no índice 340, caso posterior a 1 Janeiro de 2012; ou em 1 de Janeiro do 2012, caso tenham perfeito
os 6 anos em data anterior a 1 Janeiro de 2012.
Normas Transitórias de Progressão na Carreira (artº 9º)
1- Condições para progressão ao 3º, 5º e 7º escalões (ver 1ª folha): aplicam-se a partir do ano escolar 2010/2011 (a partir de 1 de Setembro de 2010)
Situação anterior à publicação do DL 75/2010
2- Docentes que, em 23/06/2010, estavam, independentemente da categoria,
posicionados no índice 299 (inclusive os reposicionados)
3- Docentes que, em 23/06/2010, estavam, independentemente da categoria,
posicionados no índice 340
A partir de 2015 aplicam-se as regras gerais de progressão (artº 37º do ECD)
Outras situações: ver os artºs:
- ultrapassagem de posicionamento remuneratório (nº 1 do artº 10º)
- remunerações de docentes contratados (nº 2 do artº 10º)
- normas transitórias da avaliação desempenho (caso dos docentes que tiveram REGULAR ou INSUFICIENTE, entre outras): artº 11º
- período de transição para os docentes no índice 151 (artº 12º)
Transição para a nova situação (após 75/2010)
Progridem ao índice 340, desde que:
1) Tenham as horas de formação ou formação especializada (nº 2 do artº 37º
do ECD)
2) Possuam 6 anos de serviço no índice 299
3) Tenham obtido na avaliação de desempenho:
- para progressões em 2010: mínimo de BOM em 2007-2009 e mínimo de
SATISFAZ na última avaliação efectuada ao abrigo do DR 11/98;
- para progressões a partir do ano 2011: mínimo de BOM na avaliação de
2007-2009 e nas seguintes.
Progridem ao índice 370, desde que:
1) Tenham as horas de formação ou formação especializada (nº 2 do artº 37º
do ECD)
2) Até final de 2012: desde que tenham no índice 340 6 anos de serviço e
tenham obtido duas menções de Muito Bom ou Excelente
3) Durante os anos civis 2013 e 2014: desde que possuam no índice 6 anos de
serviço no 340 e tenham obtido pelo menos 1 menção de Muito Bom e
nenhuma inferior a BOM, nos ciclos avaliativos 2007-2009, 2009-2011 e
2011-2013
O adjunto: Paulo Pinheiro
Setembro de 2010