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 De convertidos a creyentes
por una iglesia de creyentes.

CASH LUNA
 ÍNDICE

01
CONFIGURACIÓN
06
A. Valores
B. Componentes
C. Consideraciones para el
08
11

pastor 15
21

02
D. Desafío: más creyentes
E. Equipo 23

A. Plan de acción 27
B. Comunicación clara 33
ELEMENTOS
C. Consejos prácticos 35
ESENCIALES
26

03 EVENTOS DE
FORTA
A. Inauguración 37
B. Clausura 37

LECIMIENTO
36
6

01
CONFIGURACIÓN
 7

NO ES
POR VISTA
Es un movimiento de transformación inte-
gral basado en el recurso más valioso que
cualquier ser humano puede tener: LA FE. La
Biblia íntegra es el sustento de esta campa-
ña, ya que desde Génesis hasta Apocalip-
sis, Dios nos habla de cómo vivir por fe; sin
embargo, Hebreos 11 y 12 son ejes transver-
sales que ofrecen sólidos fundamentos para
este proyecto. El alcance de la campaña es
personal, familiar, grupal, congregacional e
inter-denominacional. Esta amplitud y diver-
sidad tiene como objetivo impactar positiva-
mente a las naciones.
8

A
VALORES
01
DEPENDENCIA DE DIOS

Todo movimiento de transformación espiritual

requiere oración. Sin la búsqueda de intimi-
dad con Dios, esta campaña se convertiría
en un progama de actividades y ocupacio-
nes sin fruto, pero la oración es la fuerza
que impulsará la transformación de las per-
sonas.

El pastor y el equipo de líderes deben com-

prometerse a interceder para dar forma y
propósito a la ejecución y seguimiento de la
campaña. La oración da vida y mantiene la
confianza en el poder de Dios, y no en nues-
tras propias fuerzas y sabiduría. Es determi-
nante establecer tiempos de oración durante
toda la campaña.
 9

02
ENFOQUE

Limpien el calendario de otras actividades

para que los líderes y los miembros de la igle-
sia no se saturen. No importa el tamaño de la
congregación, las personas están ocupadas
y para obtener la mayor bendición es conve-
niente ajustar el calendario de la iglesia y ali-
nearlo al desarrollo de la campaña completa.
Concentrarnos en el tema de la fe durante es-
tas semanas será un beneficio impresionante
para todos. No enfocarnos es como caminar
con una piedra dentro del zapato: es posible,
pero incómodo; al contrario, es más cómoda
y divertida una caminata bien dirigida y con
los zapatos ideales.

03
FLEXIBILIDAD

Tu congregación es única y no hay nadie que

la conozca mejor que tú. Lo mismo podemos
decir de la comunidad y el entorno, siempre
con necesidades que conoces bien. Esta cam-
paña tiene la virtud de ser fácilmente adap-
table al contexto particular. Te ofrecemos una
guía que es posible tomar como base para
desarrollar tu plan de acción.
10

04
ENSANCHAMIENTO

Este es un buen tiempo para soñar y creer

por mucho más para ti, para tu familia, tu
iglesia, tu comunidad y tu país. La campa-
ña de fe que iniciarás es un instrumento de
crecimiento espiritual y numérico. Si crees
que Dios puede hacer mucho más de lo que
imaginas o pides, entonces tu fe se está en-
sanchando y Él te sorprenderá. Cree en frutos
abundantes y de calidad, cree que al descu-
brir y experimentar la fe viva, producirás y
cosecharás frutos naturales y espirituales que
podrás compartir.

05
UNIDAD

Los componentes de esta campaña han sido

diseñados para fortalecerse mutuamente a
través de la alineación. Este es un buen mo-
mento para que todos se pongan de acuerdo
en un mismo esfuerzo: líderes, redes, grupos
de amistad, áreas de servicio y ministerios
para diferentes edades. Todos necesitamos
aprender acerca de la fe y activarla en nues-
tra vida. Te sorprenderás de los frutos que se
producen cuando todos están aprendiendo
y aplicando el mismo tema, en este caso, el
poder de la fe.
 11

B
COMPONENTES
Un elemento clave del plan son sus com-
ponentes. La esencia de la campaña está
comprimida en cuatro elementos:

01
PARTICIPACIÓN INDIVIDUAL

El verdadero corazón de 40 DÍAS DE FE es

involucrar individualmente a todos en el
aprendizaje y aplicación del poder de la fe.
Esto se logra a través de la lectura diaria del
libro No es por vista , del pastor Cash Luna.
Cuando las personas, en su devocional dia-
rio, aprenden de la Palabra de Dios que las
desafía a practicar el poder de la fe, expe-
rimentan una impresionante transformación.
Una de las actividades es memorizar un ver-
sículo bíblico sobre el poder de la fe, lo que
favorece el proceso de concentrar la atención
en el tema. Además, se motiva a cada perso-
na a desarrollar un proyecto individual para
poner su fe en acción.
12

02
PARTICIPACIÓN FAMILIAR

Una de las oportunidades más emocionan-

tes de la campaña es la de integrar a la fa-
milia en el aprendizaje. Por lo menos una vez
a la semana se motiva a los participantes a
compartir un tiempo en familia, basándose en
el tema que sugiere la guía que se proporcio-
na con el manual de la campaña. Esta reunión
permite introducir a nuestros seres queridos
en la atmósfera de fe que cada uno está vi-
viendo a nivel personal. Además, se motiva a
vivir juntos la aventura de un proyecto fami-
liar de fe.

03
PARTICIPACIÓN GRUPAL

Uno de los elementos más poderosos es

motivar a las personas para que aprendan y
experimenten el poder de la fe corporativa.
Los grupos de amistad, células o grupos de
escuela dominical son la manera más efectiva
de provocar una verdadera transformación,
y esto se logra con una guía interactiva para
grupos que abre el espacio para la reflexión y
el diálogo. En los grupos también se repasa el
 13

versículo de la semana y se realizan proyectos

de fe. Cuando las personas participan y com-
parten, mejoran su aprendizaje.

Esta campaña es un excelente oportunidad

para reactivar líderes que por alguna razón
han cerrado su grupo.

04
PARTICIPACIÓN DOMINICAL

Los fines de semana son el punto de partida

para el tema. El pastor comparte dicho tema
durante el (los) servicio(s) de la iglesia. La
prédica del fin de semana está conectada a
las lecturas devocionales individuales del libro
y a la enseñanza de los grupos. Esto logra ali-
neación y esfuerzo en conjunto para aprender
y experimentar el poder de la fe.

Es importante alinear incluso al ministerio de

jóvenes y niños, ya que también sus servicios
deben compartir los temas de cada semana.
Como parte de la campaña, la iglesia unida le
creerá a Dios por algo específico.
14

05
EVENTOS DE FORTALECIMIENTO

La campaña incluye eventos diseñados para

que toda la iglesia participe. Cada evento
inspira a tomar acción y aplicar los principios
que se aprenden semanalmente.
 15

C
CONSIDERACIONES
PARA EL PASTOR
Pastor, sabemos que amas a tu iglesia, por
eso estás interesado en la bendición de las
personas y familias, además del impacto que
el poder de la fe en Dios puede causar en tu
comunidad y país. Te esfuerzas por el creci-
miento y fruto de la congregación, así que
para nosotros es un gran honor hacer
equipo contigo para que juntos nos forta-
lezcamos en la fe. Nuestro compromiso es
darte herramientas y guía que te ayudarán a
obtener la victoria durante este proceso de
transformación.

Recuerda que como el pastor general, eres el

líder de esta campaña especial en tu igle-
sia o congregación. Toma en cuenta algunos
principios que contribuirán con el éxito de
esta etapa.
16

01
TÚ ERES LA PERSONA CLAVE

Eres el líder responsable, no delegues esa

posición en nadie. Tú debes captar la visión
y motivar a tu congregación a participar
activamente. Como líder, debes transmitir
el proyecto de forma que todos se entusias-
men y se comprometan con este tiempo de
transformación integral, porque 40 DÍAS DE
FE tiene un enorme potencial de bendición.
Prepara el corazón de tu iglesia en oración,
presenta la visión y espera que todos res-
pondan con entusiasmo y expectación.

02
MANTÉN TU DEPENDENCIA DE DIOS

Colosenses 4:2 (NVI)

Dedíquense a la oración: perseveren en ella
con agradecimiento.

Define los tiempos de oración en la sema-

na, de lo contrario, te ocuparás tanto que la
oración perderá importancia. Establece un
equipo de intercesión que te acompañe y ore
permanentemente durante la semana. Aparta
un tiempo de oración con tu equipo de líde-
res.
 17

03
ENSANCHA TU FE

Es muy fácil perderse en las responsabi-

lidades del día a día en el ministerio, prepa-
rando prédicas, liderando y pastoreando a las
personas de la iglesia. 40 DÍAS DE FE, es una
gran oportunidad para tomarte el tiempo de
preguntarle a Dios: “Señor, ¿a dónde quieres
llevar a nuestra iglesia en esta nueva tem-
porada?” Sueña e imagina lo que Dios podría
provocar si cada persona de tu iglesia apren-
de y experimenta el poder de la fe. ¿Qué pa-
saría si cada uno aprende cómo activar su fe
en Dios? ¿Qué cambios pueden producirse en
las familias si juntos confían en Dios? ¿Cuán-
to cambiaría tu congregación al aprender a
creerle a Dios de forma corporativa? ¿Cuántos
proyectos podrías implementar en tu comu-
nidad cuando la iglesia aprenda a creerle a
Dios por mayores bendiciones? Pastor, llegó el
momento de creer por un avivamiento.

04
LIDERA CON EL EJEMPLO

Una de las maneras más poderosas de lideraz-

go es el ejemplo. Durante 40 DÍAS DE FE,
18
es muy importante que tú, como el líder,
participes y te involucres directamente en la
preparación, implementación y seguimiento
de la campaña. A los miembros de tu iglesia
les hace muy bien saber que su pastor es
un ser humano como ellos. Es necesario que
marques el paso de la campaña haciendo tu
devocional diario con el libro: No es por vis-
ta, que dirijas o asistas a un grupo pequeño
y que participes de los proyectos de fe de
cada semana. Esto te permite compartir en
los servicios de fin de semana tu experiencia
de transformación. Cuando las personas escu-
chen tu testimonio se animarán a seguir ade-
lante y se comprometerán con la campaña.

05
INVOLUCRA A TU LIDERAZGO

No es suficiente que tú, como el principal

líder de la iglesia, captures la visión de esta
campaña. Para que tenga éxito y se produz-
can resultados permanentes necesitas que
tu equipo de pastores y líderes sea parte
integral de la preparación, implementación y
seguimiento.

Lo primero que debes hacer es presentarles

la visión de la campaña. Para ello ponemos
a tu disposición diferentes recursos que se
acomodan a la realidad de tu iglesia (videos,
 19
presentaciones en Power Point, escritos, et-
cétera). Cuando tu equipo tome la visión, se
animarán y se convertirán en los voceros y
ejecutores del proyecto.

Segundo, involucra a tus líderes en la oración

por la campaña, por las metas y objetivos
exponenciales que desean lograr. Cuando to-
dos se unen en un mismo sentir y una misma
meta, grandes cosas ocurrirán.

Tercero, comunica claramente a tu equipo

cómo esperas que ellos se involucren y par-
ticipen. Desafíalos a liderar con el ejemplo,
como tú: haciendo tu devocional diario, di-
rigiendo o asistiendo a un grupo pequeño e
involucrándote en los proyectos de fe de cada
semana.

06
SÉ CLARO RESPECTO A TU OBJETIVO

Es importante definir la expectativa acerca

de la campaña. Algunos logros ya probados
serían el compromiso de las personas a tener
un tiempo diario con Dios, involucrarse en un
grupo pequeño y compartir con otras perso-
nas, darle importancia a las reuniones del fin
de semana, cuidar activamente de la iglesia y
acercarse a las personas de la comunidad que
aún no son parte de la congregación. Estos
logros ya son objetivos cumplidos. Establece
20
metas relacionadas con la asistencia de los
fines de semana y de los grupos pequeños, la
cantidad de personas que ganarán para Cris-
to durante 40 DÍAS DE FE, etcétera. Recuer-
da que Dios necesita tu fe para obrar en ti y
a través de tu vida.Tus metas y expectativas
liberan y enfocan tu fe.

Pastor, queremos bendecir tu vida y declarar

que todo el trabajo, esfuerzo y sacrificio que
has puesto en la obra del Señor dará fruto.
Levanta tu nivel de expectativa y cree con
todo tu corazón que nuestro Padre te recom-
pensará y bendecirá a tu familia por tu amor
y servicio a Su obra. Creemos que el primer
transformado por el poder de la fe serás tú,
así que prepárate para un nuevo comienzo en
tu vida.
 21

D
DESAFÍO: MÁS
CREYENTES
01
CRECIMIENTO ESPIRITUAL

Lucas 18:8b
…No obstante, cuando venga el Hijo del hom-
bre, ¿encontrará fe en la tierra?

40 DÍAS DE FE es una campaña diseña-

da para desarrollar la capacidad de creer y
confiar en Dios. Cuando nuestro Señor vuel-
va, espera encontrar personas de fe, espera
encontrar creyentes no religiosos. Por eso,
deseamos ser tu apoyo para superar el gran
desafío de guiar a los asistentes a tu iglesia en
el proceso de convertirse en verdaderos cre-
yentes de la Palabra y las promesas de nues-
tro Padre. Esto se logra cuando se levanta
una ola de compromiso y participación en las
actividades de la campaña:
1. Lectura diaria del libro No es por vista.
2. Tiempo en familia.
3. Asistencia a las reuniones de fin de semana
en la iglesia.
22

4. Conectarse a un grupo pequeño de amis-

tad o discipulado.
5. Ver las películas recomendadas.
6. Involucrarse en los eventos especiales. 

02
CRECIMIENTO NUMÉRICO

Hechos 2:46-47
No dejaban de reunirse en el templo ni un solo
día. De casa en casa partían el pan y compar-
tían la comida con alegría y generosidad, ala-
bando a Dios y disfrutando de la estimación
general del pueblo. Y cada día el Señor añadía
al grupo los que iban siendo salvos.

Cuando una persona, familia o Iglesia deci-

de creer, pueden ocurrir milagros. Durante
estos 40 días vamos a creer juntos para que
más personas tengan un encuentro con Jesús
como Salvador. Cada persona será motivada
y desafiada a compartir su fe. Nos esforza-
remos por invitar amigos a la Iglesia y a los
grupos. El principal instrumento de invitación
será el libro No es por vista. Para lograrlo,
motivaremos a cada persona a dar el paso de
fe y regalar un libro a alguien que necesite
tener un encuentro con Dios e invitarlo a una
actividad de la iglesia y a su grupo de amis-
tad. Si todos aceptan el reto, estamos segu-
ros de que el ministerio experimentará un
crecimiento exponencial.  
 23

E
EQUIPO
PASTOR
Como mencionamos antes, recomendamos
que el pastor sea el director general de esta
campaña ya que no será efectiva si él no está
activamente involucrado en el liderazgo lue-
go de establecer la visión.

DIRECTOR DE CAMPAÑA
Además, necesitas un director de campaña.
Alguien que desarrolle la implementación
del plan de acción, que trabaje contigo para
comunicar la visión y lidere a los coordinado-
res del equipo. Esta persona será muy visi-
ble delante de la congregación porque es el
representante que te apoyará y trabajará muy
cerca de ti.

COORDINADOR DE ORACIÓN
Su labor es implementar la intercesión como
núcleo de la campaña. Esta persona debe
modelar una vida de oración, ser un líder
espiritual respetado y tener la capacidad de
motivar a las personas a la oración. Debe de-
sarrollar e implementar el plan de oración en
el liderazgo.
24

COORDINADOR DE COMUNICACIONES
La campaña necesita un plan extensivo de
comunicaciones que incluya estrategias como
videos, boletines, tarjetas, correos electróni-
cos y promociones en las redes sociales. Este
coordinador debe identificar y cubrir todos
los canales de comunicación que puedan uti-
lizar. Además, tendrá que facilitar a los demás
coordinadores el material que necesitan para
su trabajo.

COORDINADOR DE SERVICIOS DOMINICA-

LES
Esta persona trabajará con el pastor para
incluir todo lo relacionado con la campaña
durante los servicios. La idea es que busque
maneras creativas para que el tema de cada
semana se pueda comunicar efectivamente a
través de testimonios, dramas, videos, música
especial, etcétera.

COORDINADOR DE GRUPOS EN CASA

Ayudará a implementar la estrategia para
lanzar la campaña en los grupos y lograr que
cada persona de la iglesia se integre a uno.
Por lo tanto, el coordinador deberá equipar-
se para reclutar y entrenar nuevos líderes de
grupos que apoyen la campaña.
 25

COORDINADOR DE DEPARTAMENTOS DE
NIÑOS Y JÓVENES
Los pastores de niños y jóvenes deben estar
presentes durante las reuniones de planifi-
cación de la campaña ya que las decisiones
sucederán rápidamente y ellos aportan estra-
tegias vitales para involucrar a la generación
emergente.

COORDINADOR DE EVENTOS ESPECIALES

Es importante que haya una persona dedica-
da a la coordinación y desarrollo de los even-
tos que fortalecen la campaña.
26

02 ELEMENTOS
ESENCIALES
 27

A
PLAN DE
ACCIÓN

8 SEMANAS ANTES
1 Compartir la visión de la campaña
al equipo primario (video).
Limpiar el calendario de activi-
2 dades para el tiempo que dure la
GENERALES
PASTORES

campaña.
Planificar reunión con los líderes
3 de la iglesia para compartir la
visión de la campaña.
Designar a los coordinadores de
los equipos (pueden ser líderes
4 del segundo o tercer nivel de
autoridad en la iglesia). Realizar la
primera reunión con ellos.
28

7 SEMANAS ANTES
Compartir la visión de la campaña

GENERALES
PASTORES
a todo el liderazgo de la iglesia en
1 una reunion especial. Motivarlos
para que lleven a líderes y per-
sonas de influencia a la tercera
reunión para compartir la visión.
Segunda reunión de coordinado-
EQUIPO DE

1
CAMPAÑA

res de equipos.

2 Formación de los equipos y pri-

mera reunión de cada grupo.
1 Orar por la campaña.

2 Planificar la estrategia de oración

para las siguientes semanas.
DE ORACIÓN

Compartir la estrategia de oración

3
EQUIPO

con los líderes de la iglesia.

Incorporar a los jóvenes y niños
4
en el plan de oración.
Reclutar al equipo que específi-
5 camente intercederá con y por el
pastor.
1 Reclutar al equipo de trabajo.
COMUNICACIONES

Comunicarse con todos los equi-

EQUIPO DE

2 pos de trabajo para repasar sus

necesidades.

3 Crear e imprimir el material pro-

mocional.
 29

7 SEMANAS ANTES
Iniciar con las reuniones de pla-
nificación de estrategias para los

EQUIPO DE
SERVICIOS
1 servicios.
Iniciar la comunicación con
2 las personas que quieren invi-
tar a participar en actividades
especiales para los servicios.
Iniciar con las reuniones semana-
1 les.

Establecer metas acerca de cuán-

EQUIPO DE

PEQUEÑOS

2 tos grupos nuevos quieren abrir

GRUPOS

para la campana.
Planificar las estrategias de cómo
3 lograr que toda la iglesia se una y
participe en los grupos de amis-
tad durante la campaña.
Iniciar con las reuniones de traba-
1 jo para compartir la visión de la
campaña.
JÓVENES

Crear estrategias para involucrar

2 a los jóvenes.
Planificar con el coordinador de
3 comunicaciones lo que necesita-
rán para implementar sus estrate-
gias.
Comenzar reuniones de trabajo
1 para impartir la visión de la cam-
paña.
2 Crear estrategias para involucrar
NIÑOS

a los niños.
Planificar con el coordinador de
3 comunicaciones lo que necesita-
rán para implementar sus estrate-
gias.
30

6 SEMANAS ANTES
Compartir la visión 40 DÍAS DE

GENERALES
PASTORES
FE con todo el liderazgo de la
1 iglesia y a quienes se han recluta-
do.
Continuar reuniones semanales.
1
Orar juntos.
Coordinar logísticas entre los dife-
EQUIPO DE
CAMPAÑA

2
rentes equipos de trabajo.

3 Revisar el trabajo hecho desde la

última reunión.
Preguntar qué está funcionando
4 bien, qué no, y dónde se necesita
ayuda.
Orar por el corazón de la congre-
1
gación.
EQUIPO DE
ORACIÓN

Compartir con el equipo de inter-

2 cesión los puntos de oración para
las siguientes semanas.
Preparar una guía de oracion para
3
los grupos de amistad.
Continuar trabajando en el ma-
COMUNICA-
EQUIPO DE

terial que los diferentes equipos

CIONES

1
necesitarán para implementar sus
estrategias.
EQUIPO DE
SERVICIOS

Coordinar con el pastor lo que se

1 necesitará para el lanzamiento
oficial de la campaña.

Reclutar anfitriones para los gru-

GRUPOS PEQUEÑOS

1
pos de amistad.
EQUIPO DE

Preparar los kits de instruciones

de la campaña y la papelería de
2 reporte a los líderes de los grupos
de amistad. Tener en cuenta que
el material para los jóvenes será
diferente.
 31

6 SEMANAS ANTES

EQUIPO DE

PEQUEÑOS
Tener una reunión de anfitriones

GRUPOS
3 de grupos donde recibirán las
instrucciones para la campaña y
resolverán dudas.
Iniciar con la promoción de las ac-
1 tividades futuras que los jóvenes
realizarán durante la campaña.
JÓVENES

Planificar los servicios de jóve-

2 nes alrededor de los temas que
se abordarán cada semana de la
campaña.
NIÑOS

Promocionar la campaña con los

1
niños, preparándolos para invitar
a sus amiguitos.

1-2 SEMANAS ANTES

1 Continuar reuniones semanales.

EQUIPO DE

Orar juntos.
CAMPAÑA

2 Revisar el trabajo hecho desde la

última reunión.
Preguntar qué está funcionando
3 bien, qué no, y dónde se necesita
ayuda.
Interceder por protección sobrena-
1
tural para los equipos de trabajo.
EQUIPO DE
ORACIÓN

Realizar un día o semana de ayu-

2 no y oración específicamente por
la campaña.
Distribuir todo el material que se
3 utilizará para motivar a las perso-
nas a orar durante la campaña.
32

1-2 SEMANAS ANTES

COMUNICACIONES
Promocionar el inicio de la cam-
1 paña a través de todos los medios
EQUIPO DE
de comunicación y redes sociales.
Continuar apoyando a los otros
2 equipos en sus necesidades de
promoción y comunicación.
Pastor: enseñar un tema que sirva
EQUIPO DE
SERVICIOS

1 como pre-campaña y preparar a

la iglesia para el inicio.
Continuar trabajando en los even-
2 tos especiales para el inicio de la
campaña.
Enviar e-mail a los anfitriones y
EQUIPO DE

PEQUEÑOS

líderes de grupos con las últi-

GRUPOS

1 mas instrucciones para lanzar los

grupos, la semana del inicio de la
campaña.
Iniciar con la promoción de las ac-
1 tividades futuras que los jóvenes
JÓVENES

realizarán durante la campaña.

Planificar los servicios de jóve-
2 nes alrededor de los temas que
se abordarán cada semana de la
campaña.
Promocionar la campaña con los
NIÑOS

1 niños, preparándolos para invitar

a sus amiguitos.
 33

B
COMUNICACIÓN
CLARA

01
PRINCIPIOS

La oración es el principio fundamental de una

campaña enfocada en el crecimiento espiri-
tual. Satura cada área de la campaña con ora-
ción. Toma en cuenta estos principios.

1.
LA PROMOCIÓN ES UNA INVITACIÓN
Tu equipo de comunicación no “promueve”
la campaña, sino que “invita” a experimentar
un cambio en su corazón. Ten cuidado de no
convertirlo en un trabajo de mercadeo. Es un
privilegio y un llamado. Tu labor de comunica-
ción debe estar impregnada con un espíritu de
agradecimiento y humildad, pero también con
valentía y audacia. Tu meta es lograr que las
personas le den espacio al Señor en su vida a
través de la fe. Solamente Él podrá hacer un
cambio real en ellos cuando le abran la puerta
y le den la oportunidad. Este pensamiento te
34

aliviará la presión de tener que “vender” la cam-

paña. Más bien, invita a las personas para que
se unan a lo que Dios quiere hacer en ellos y a
través de ellos.

2.
TECNOLOGÍA
La tecnología no es un tropiezo en sí misma
sino una herramienta. Es más, el apóstol Pa-
blo usaba la tecnología de su tiempo, las calles
romanas, para compartir el Evangelio. Los roma-
nos construían estas calles para lograr que sus
ejércitos conquistaran el mundo, pero Pablo las
usaba para conquistar el mundo para Cristo. De
la misma forma, hoy podemos utilizar el inter-
net, una autopista electrónica para compartir la
Palabra de Dios.

3.
PRESUPUESTO
Un presupuesto de comunicaciones es indis-
pensable. Recuerda que estás invirtiendo en los
propósitos de Dios y los recursos que gastes
comunicando la campaña son una inversión en
resultados eternos para el reino.

4.
LAS PERSONAS SON LA MEJOR PUBLICIDAD
Si tu gente abraza la visión y estrategia de esta
campaña, la compartirán con pasión y claridad.
Así que enfócate en comunicar efectivamente
el proyecto a tu congregación. Si lo logras, las
personas se convertirán en tus multiplicadores
más efectivos. Cualquier otra promoción sim-
plemente será material de apoyo para impactar
más aún el trabajo que todos están realizando.
 35

C
CONSEJOS
PRÁCTICOS
1.
HAS RECOLECTA DE CORREOS ELECTRÓNICOS
Aunque ya tengas una base de datos con los
correos electrónicos de tu congregación, ¡las
cosas cambia frecuentemente! Vuelve a recopi-
lar correos electrónicos para lograr una comu-
nicación instantánea y eficaz. ¡Vale la pena el
esfuerzo!

2.
LLAMADAS O MENSAJES DE TEXTO
Si los correos electrónicos no son la manera
más efectiva para tu iglesia, realiza llamadas
telefónicas y envía mensajes de texto. A veces
es efectivo que algunos voluntarios llamen a las
personas utilizando el guion que les prepares.
Una voz amigable es una manera excelente de
invitar a la gente de tu comunidad a alguna de
tus actividades.

3.
UTILIZA TU PÁGINA DE WEB
Sube a tu página web testimonios de lo que
vaya sucediendo para que las personas se ente-
ren de los frutos que la campaña produce. Pue-
des aprovechar para incluir un listado de todos
los grupos de amistad que funcionan durante
la campaña, sus direcciones y números de telé-
fono para que las personas interesadas puedan
contactarse con los líderes y asistir a la próxima
reunión.
36

03 EVENTOS DE
FORTALECIMIENTO
 37

A
INAUGURACIÓN
¡La inauguración de la campaña en tu iglesia
debe ser una fiesta completa! Incluso puedes
hacer camisetas para que los líderes y la con-
gregación las usen durante las actividades de la
campaña. Planifica material especial y decora-
ción. Sácale un “¡wow!” a tu gente.

B
CLAUSURA
Así como la inauguración, la clausura también
es una fiesta en la que celebramos lo que Dios
obró en nuestra vida durante la campaña. Algo
que no puede faltar son los testimonios para
cada uno de los temas que se trataron.