ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO PARA

DETERMINACIÓN DE ORIGEN DE ENFERMEDADES ASOCIADAS A PELIGRO

BIOMECÁNICO

NOMBRE DEL AFILIADO

XXXXXXXXXX
C.C.

Estudio realizado mediante contrato de prestación de servicios por:

Nombre de la empresa prestadora del servicio

Lic S. Ocupacional No. xxxx DEL d/mm/aaaa

CIUDAD, d/mm/aaaa
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ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO PARA DETERMINACIÓN DE ORIGEN DE Fecha:
ENFERMEDADES ASOCIADAS A PELIGRO BIOMECÁNICO

ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO PARA DETERMINACIÓN DE ORIGEN DE

ENFERMEDADES ASOCIADAS A PELIGRO BIOMECÁNICO

INFORMACIÓN GENERAL
OBJETIVO

Evaluar las condiciones del puesto de trabajo de xxxxxx, identificado (a ) con C.C. , quien se desempeña en (nombre
de la empresa), a través de la identificación de las condiciones de peligro biomecánico, en el cargo de (escribir
cargo), como aporte al proceso de definición de origen de presunta enfermedad laboral.

METODOLOGÍA

El presente análisis es de tipo observacional – descriptivo, en el cual se muestran los procesos y biomecánica de
cada actividad, basado en criterios técnicos de XXXXX para los análisis de puesto de trabajo para determinación de
origen de enfermedades asociadas a peligro biomecánico.

Aquí se brinda una explicación de cómo fue el proceso de contacto, con números, actividades observadas, de
acuerdo con el cargo que desempeñaba el trabajador en el momento de aparición de los síntomas, pues es el cargo
a observar.

Si es homologación de puesto de trabajo, tomar el nombre completo de la persona que sirve a la homologación
(ojalá solo una persona, del mismo género y lateralidad), con número de cédula. (Homologación se refiere a la toma
de fotografías de otro trabajador, desempeñando las funciones que ya no realiza el trabajador en estudio, debido a
incapacidad, reubicación o porque ya no se encuentra vinculado a la empresa.

Si el trabajador está en incapacidad, reubicación, no está vinculado a la empresa o el cargo ya no existe y no es

posible observar a otro trabajador, entonces se puede llevar a cabo estudio por simulación, explicándolo en este
aparte del informe. (Simulación se refiere a la toma fotográfica del trabajador en las actividades que realizó en el
cargo que ya no desempeña).

De la misma manera se debe agregar el nombre, cargo y c.c. de quien avala los datos de la visita.

INFORMACION DE LA EMPRESA:
Nombre
NIT X CC CE No.
Contacto en la empresa:
Dirección
Teléfono (s)
Correo electrónico
BOGOTA Departamento CUNDINAMARCA
Ciudad / Municipio
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DATOS DEL TRABAJADOR

Nombre
Cédula
Sexo
Edad
Fecha de Nacimiento
Puesto de Trabajo Evaluado
Área de Trabajo
Fecha de ingreso a la empresa
Fecha de ingreso al puesto
Antigüedad en el cargo evaluado
Segmento corporal
comprometido
Lateralidad

ANTECEDENTES
ANTECEDENTES ATEL
DIAGNÓSTICO DEL
EMPRESA AÑO CARGO SECUELA
EVENTO

ANTECEDENTES OCUPACIONALES
Tiempo
Empresa Cargo Funciones/Tareas
Fecha Duración

ACTIVIDADES EXTRALABORES

Deportes:
Pasatiempos:
Hogar:
Otros :

Especificar qué actividades, frecuencia y si requiere ayuda

OBJETIVO DEL CARGO

Explicar de manera general, el único objetivo del cargo observado.

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DESCRIPCION PROCESO

Describir el conjunto de acciones sucesivas, procedimientos, tareas, realizadas para conseguir el objetivo del cargo
desempeñado.
DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO

Describir las características del entorno del trabajo, las dimensiones del mobiliario, de las máquinas y equipos, con
relación al trabajador. Tener en cuenta los planos de trabajo, los aspectos físicos del lugar y las zonas de acceso y
desplazamiento.

RITMO
El trabajador puede elegir el El trabajador puede elegir la El trabajador puede elegir sus
ritmo de trabajo cadencia de trabajo periodos de descanso
En la fila anterior, escriba SI o NO según corresponda.

Observaciones: señale y describa las características del ritmo de trabajo.

DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS Y SUS ACTIVIDADES

1. TAREA: describa la tarea y cada una de sus actividades. (Hágalo de acuerdo con el manual de funciones o
procedimientos establecidos por la empresa)

1.1 Actividades:

Aquí inicia la descripción de cada actividad que realiza el trabajador, es importante brindar detalles, manera en que
se realiza, herramientas utilizadas, trayectos recorridos y lugares en los que se lleva a cabo esta actividad.

Esta descripción depende de las funciones del trabajador.

1.2 Registro Fotográfico:

Insertar una o varias fotos que evidencien la ejecución de la actividad descrita

1.3 Análisis Biomecánico y aplicación de metodo:

Descripción completa de la postura, del movimiento realizado y los grados articulares de cada segmento comprometido
en la actividad descrita. Debe ser en orden céfalo - caudal y próximo distal, por cuadrantes (superior izquierdo,
superior derecho, inferior izquierdo, inferior derecho).

1.4 Duración:
TIEMPO: Registre el tiempo de la actividad, la duración del ciclo de trabajo. Hágalo en formato horas, minutos,
segundos. Para trabajo en video terminales, registre el número de caracteres digitados por unidad de tiempo.
PORCENTAJE: Si labora 8 horas (100%), pero dedica por ejemplo 2 horas, realizar regla de tres
FRECUENCIA: Las veces que repite una actividad.
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Nota: Utilice el formato de descripción de tareas y actividades de acuerdo con el número de tareas ejecutadas por el
trabajador. Enumérelas.

MAQUINAS HERRAMIENTAS Y UTENSILIOS

CARACTERÍSTICAS GENERALES
NOMBRE ESTADO FORMA DE MANIPULACIÓN
PESO FORMA MEDIDA
Silla Buenas La forma en la manipulación de los Ovalada Altura 50
condiciones elementos u herramientas de cm
trabajo es bimanual ya que hace Ancho 45
las mismas actividades cm
Profundidad
38 cm
Radio de
giro 360º
Concavidad
posterior 2
cm
Posa pies Buenas La forma en la manipulación de los Cuadrado
condiciones elementos u herramientas de
trabajo es bimanual ya que hace
las mismas actividades
Escritorio Buenas La forma en la manipulación de los Ancho 70
condiciones elementos u herramientas de cm espacio
trabajo es bimanual ya que hace para piernas
las mismas actividades Largo de la
mesa
superficie
140 cm
Profundidad
50 cm
Espesor de
del plano de
trabajo 3
mm
Computador Buenas La forma en la manipulación de los
condiciones elementos u herramientas de
trabajo es bimanual ya que hace
las mismas actividades

MATERIALES
NOMBRE PESO FORMA MEDIDA FORMA DE MANIPULACION
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MANIPULACIÓN DE CARGAS
ALTURA USO DE
ALTURA DE
ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ELEMENTO PESO DE AYUDAS FRECUENCIA DURACIÓN
DESCARGUE
CARGUE MECANICAS
Identifique la Defina si se
actividad en la requiere,
que se Levantar, halar
manipula carga. y/o empujar

Nota: Relacione todos los objetos que requieren manejo de cargas por actividad, esta información en lo posible deber
ser debe ser verificada, con procedimientos de la empresa y en su defecto con la persona que realiza el
acompañamiento.

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

ELEMENTOS FORMA DE USO TIEMPO DE USO ESTADO
Cuanto hace que tiene ese
EPP

ASPECTOS ORGANIZACIONALES
HORARIO DE TRABAJO
DURACIÓN
DESCANSO
TIEMPO TOTAL
DISTRIBUCIÓN
OBSERVACIÓN

ASPECTO CONFORT AMBIENTAL

ASPECTO SI NO FUENTE OBSERVACIONES
ASPECTO LUMINICO
ASPECTO SONORO
ASPECTO TERMICO
VIBRACIÓN
re

CONCLUSIONES
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ENFERMEDADES ASOCIADAS A PELIGRO BIOMECÁNICO

Se realiza una breve identificación del caso y de las características del trabajo, con un resumen de los principales aspectos
encontrados en el estudio, haciendo énfasis en el segmento corporal evaluado.

Incluir aspectos relevantes no descritos en el estudio que puedan aportar al calificador evitando juicios de valor y sesgos
inducidos por el trabajador.

Se especifica el tiempo de dedicación para cada actividad, ordenando de mayor dedicación a la menor, teniendo en
cuenta el porcentaje de dedicación a cada actividad.

Se describe la posición que predomina, movimientos frecuentes y de qué segmentos.

Planos y zonas de alcances en la ejecución de las actividades.

Tipo de material y herramienta utilizado, agarres que predominan en su manipulación.

Destacar aspectos de manipulación de cargas relevantes para el estudio.

Otros aspectos de relevancia en el estudio.

Nota: En todo el informe se manejan conceptos netamente descriptivos, no se generan recomendaciones o juicios de
valor, ya que no calificamos, solo se describe el cargo.

Se recomienda redactar el informe en tercera persona….es decir…. “Se llevó a cabo contacto, se hizo, el trabajador
refiere”….no “realicé contacto, hice, me dijo”

(Firma digital)

Nombre del profesional que realizó el estudio

Perfil (profesión y especialización)
CC.
Licencia en S.O xxxxx de xxxx
1.