CONSEJO COLOMBIANO D

CURSO KIT DE HERRAMIENTAS PARA EL SISTEMA DE GEST

ACTIVIDAD CALIFICABLE N

Nombre del participante: Alexander Ramírez Gamboa

Objetivo de la actividad: Desarrollar habilidades de liderazgo y de direccionamiento de equipos de trabajo que le faciliten al es
SST.
Competencias a desarrollar:
Identifica retos del liderazgo y el direccionamiento de equipos en distintos estados del SG SST con el fin de plantear soluciones
Instrucciones
Diligenciar cada una de las casillas del formato de acuerdo a la situación planteada (Diseño e implementación del SG SST y Mej
dos (2) aspectos, por cada situación.

SITUACION

Diseño e implementación del SG SST en la organización

Mejora del SG SST en la organización

Nota: En letra roja de muestran los ejemplos, favor borrarlos para poder diligenciar la ficha
 CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD
T DE HERRAMIENTAS PARA EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ACTIVIDAD CALIFICABLE NUMERO UNO

Correo: aramirez@mab.com.co

erazgo y de direccionamiento de equipos de trabajo que le faciliten al estudiante enfrentar los retos que en este sentido se le puedan prese

equipos en distintos estados del SG SST con el fin de plantear soluciones pertinentes que faciliten el diseño, implemntación y mejora del SG

rdo a la situación planteada (Diseño e implementación del SG SST y Mejora del SG SST) ¿qué retos se nos podrían presentar y que solucione

RETOS DEL LIDERAZGO Y DIRECCIONAMIENTO DE EQUIPOS EN EL SG

SST
Indiferencia de los trabajadores, no les interesa participar pues sienten que el tema es
responsabilidad de otros y no interiorizan que siempre hay alguien esperando en casa

Promover que las personas de la organizacion reporten las actividades que consideran actos
o condiciones inseguras, para con ello implementar medidas de control que mitiguen los
riesgos

rarlos para poder diligenciar la ficha

IDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

s retos que en este sentido se le puedan presentar en el proceso de adopción del SG

ten el diseño, implemntación y mejora del SG SST al interior de cualquier empresa

etos se nos podrían presentar y que soluciones plantearían para afrontarlos? mínimo

SOLUCIONES PROPUESTAS

Considero que la mejor manera de socializar e interiorizar las políticas de

SST es hacer partícipe a las personas en las exposiciones, delegando
responsabilidades a los trabajadores para que ellos investiguen y
divulguen a sus compañeros el SG-SST siempre con el apoyo de la
persona encarga del área SST, hay que crear incentivos como algún tipo
de concurso que traiga consigo un premio al trabajador el cual podría ser
recompensado en tiempo o dinero, el esfuerzo que haya realizado la
persona por aprender, es importante mantener una comunicación de
doble vía donde se les permita a los trabajadores contar experiencias de
incidentes y se refuerce cual seria la manera correcta de actuar, también
es muy importante divulgar el resultado de las investigaciones de
accidentes de trabajo, pues ellas deben dejar lecciones aprendidas y no
debería repetirse, siempre se debe trabajar para mitigar los accidentes o
riesgos en el trabajo.

En este momento que la tecnología permite conocer en tiempo real

situaciones en campo, sería muy interesante desarrollar una aplicación
donde las personas puedan consultar o solicitar apoyo luego de
reconocer una condición de riesgo y que dichos reportes puedan ser
evaluados para crear actos que las mitiguen. Los reportes pueden
promover un incentivo si se consideran novedosas y representen un
cambio en la manera como se desarrolla una actividad.