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MODIFICACIÓN*CRONOLÓGICA*DE*LA*LEY*DE*LAS*MIPYMES*EN*COLOMBIA*

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Versión inicial año 2000 Versión Ley 905 de 2004 Versión con el art. 75 de Versión con el art.
la Ley 1151 de 2007 43 de la Ley 1450
de 2011

“Art. 2. Definiciones. Para todos Artículo 2º. Definiciones. Para todos Articulo 2o.Definiciones. Para “Artículo 2°. Para todos
los efectos, se entiende por los efectos, se entiende por micro, todos los efectos, se entiende los efectos, se entiende
micro, pequeña y mediana incluidas las por micro, incluidas las por empresa, toda
empresa, toda unidad de Famiempresas, pequeña y mediana famiempresas, pequeña y unidad de explotación
explotación económica, empresa, toda unidad de explotación mediana empresa, toda económica, realizada
realizada por persona natural o económica, realizada por persona unidad de explotación por persona natural o
jurídica, en actividades natural o jurídica, en actividades económica, realizada por jurídica, en actividades
empresariales, agropecuarias, empresariales, agropecuarias, persona natural o jurídica, en agropecuarias,
industriales, comerciales o de industriales, comerciales o de actividades empresariales, industriales,
servicios, rural o urbana, que servicios, rural o urbana, que agropecuarias, industriales, comerciales o de
responda a los siguientes responda a dos (2) de los siguientes comerciales o de servicios, servicios, en el área
parámetros: parámetros: rural o urbana, que responda rural o urbana. Para la
1. Mediana Empresa: 1. Mediana empresa: conjuntamente a los clasificación por tamaño
siguientes parámetros: empresarial, entiéndase
a) Planta de personal entre a) Planta de personal entre cincuenta 1. Número de Trabajadores micro, pequeña,
cincuenta y uno (51) y y uno (51) y doscientos (200) Permanentes. mediana y gran
doscientos (200) trabajadores; trabajadores, o empresa, se podrá
2. Valor de las Ventas Brutas utilizar uno o varios de
b) Activos totales por valor entre b) <Ajuste de salarios mínimos en Anuales y/o Activos Totales. los siguientes criterios:
cinco mil uno (5.001) y quince términos de UVT ($28.279) por el 1. Número de
mil (15.000) salarios mínimos artículo 51 de la Ley 1111 de 2006. El El Gobierno Nacional trabajadores totales.
mensuales legales vigentes. texto con el nuevo término es el reglamentará los rangosque
siguiente:> Activos totales por valor aplicarán para las diferentes 2. Valor de ventas
2. Pequeña Empresa: entre 100.000 a 610.000 UVT. categorías empresariales, a brutas anuales.
saber: Microempresas,
a) Planta de personal entre 2. Pequeña empresa: Pequeñas Empresas y 3. Valor activos totales.
once (11) y cincuenta (50) Medianas Empresas.
trabajadores; a) Planta de personal entre once (11) Para efectos de los
y cincuenta (50) trabajadores, o PARÁGRAFO 1o. Los beneficios otorgados
b) Activos totales por valor entre estímulos, beneficios, planes por el Gobierno
quinientos uno (501) y menos b) Activos totales por valor entre y programas consagrados en nacional a las micro,
de cinco mil (5.001) salarios quinientos uno (501) y menos de la presente ley se aplicarán pequeñas y medianas
mínimos mensuales legales cinco mil (5.000) salarios mínimos igualmente a los artesanos empresas el criterio
vigentes. mensuales legales vigentes o, colombianos y favorecerán el determinante será el
cumplimiento de los valor de ventas brutas
3. Microempresa: 3. Microempresa: preceptos del Plan Nacional anuales.
de Igualdad de
a) Planta de personal no a) Planta de personal no superior a Oportunidades para la Mujer. Parágrafo 1°. El
superior a los diez (10) los diez (10) trabajadores o, Gobierno Nacional
trabajadores; PARÁGRAFO 2o. Las reglamentará los
b) Activos totales excluida la vivienda definiciones contenidas en rangos que aplicarán
b) Activos totales por valor por valor inferior a quinientos (500) el artículo 2o de la Ley 590 para los tres criterios e
inferior a quinientos uno (501) salarios mínimos mensuales legales de 2000, modificado por el incluirá especificidades
salarios mínimos mensuales vigentes o, artículo 2o de la Ley 905 de sectoriales en los casos
legales vigentes. 2004, continuarán vigentes que considere
PARÁGRAFO. Los estímulos hasta tanto entren a regir necesario.
PARAGRAFO 1o. Para la beneficios, planes y programas las normas reglamentarias
clasificación de aquellas micro, consagrados en la presente ley, se que profiera el Gobierno Parágrafo 2°. Las
pequeñas y medianas aplicarán igualmente a los artesanos Nacional en desarrollo de lo definiciones
empresas que presenten colombianos, y favorecerán el previsto en el presente contenidas en el
combinaciones de parámetros cumplimiento de los preceptos del artículo. artículo 2° de la Ley
de planta de personal y activos plan nacional de igualdad de 590 de
totales diferentes a los oportunidades para la mujer. 2000 continuarán
indicados, el factor vigentes hasta tanto
determinante para dicho efecto, entren a regir las
será el de activos totales. normas
reglamentarias que
PARAGRAFO 2o. Los estímulos profiera el Gobierno
beneficios, planes y programas Nacional en desarrollo
consagrados en la presente ley, de lo previsto en el
se aplicarán igualmente a los presente artículo”.
artesanos colombianos, y
favorecerán el cumplimiento de
los preceptos del plan nacional
de igualdad para la mujer.
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