Convocatoria CAS JULIO 2019administrativos

17 de
mayo Municipalidad Metropolitana de Lima
CONVOCATORIA CAS 006-2019 (JULIO)

PROCESO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(PUESTOS ADMINISTRATIVOS O PROFESIONALES)
PROCESO CAS N° 441-2019-MML-GA-SP

ANALISTA DE CONTENIDOS COMUNICACIONALES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Contenidos
Comunicacionales.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Participación Vecinal.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ciencias de la Comunicación o
Periodismo.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimientos en fotografía digital y redacción de
notas de prensa.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en Comunicación Corporativa y Relaciones
Públicas y/o Producción Audiovisual (12 horas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de tres (03) años.
b. Experiencia específica:
17 de
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores

similares.
- Experiencia en el sector público: 1 año (DE
PREFERENCIA).
Habilidades o - Comunicación oral, dinamismo, orden y organización.
Competencias
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto
Realizar la cobertura audiovisual delos eventos organizados por la Gerencia de
Participación Vecinal, a fin de difundir en las redes sociales u otros medios de
comunicación local, las actividades promovidas y desarrolladas por ésta ante la
ciudadanía Lima Metropolitana.
3.2 Función del puesto

1. Cubrir eventos como talleres, encuentros, capacitaciones, mesas de trabajo u
otras actividades desarrolladas por las distintas áreas de la Gerencia,
elaborando la toma fotográfica y video para su respectiva difusión en redes
sociales otros medios de comunicación.
2. Redactar los guiones a emplear en los contenidos para las redes sociales y
videos tutoriales de las actividades desarrolladas por las distintas áreas de la
Gerencia de Participación Vecinal, para su posterior difusión en redes sociales
u otro medio de comunicación de la municipalidad.
3. Elaborar y redactar notas de prensa de las actividades realizadas por la Gerencia
de Participación Vecinal y Subgerencias para su posterior difusión en redes
sociales u otro medio de comunicación de la municipalidad.
4. Coordinar con las distintas áreas de la Gerencia sobre las principales actividades
y/o eventos para su difusión en los canales de comunicación de la entidad y
medios locales.
5. Programar y elaborar el cuadro de comisiones del Área de Comunicaciones de
la GPV, a efectos de asegurar la cobertura de las actividades de la gerencia.
6. Gestionar y coordinar permanentemente con los medios de comunicación, sobre
las actividades realizadas por la Gerencia de Participación Vecinal a fin de
difundir y poner en conocimiento a la comunidad de Lima Metropolitana sobre el
desarrollo de las mismas.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
17 de
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137-Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de julio del 2019
Terminó: 30 de setiembre 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100
Soles).
17 de

ESPECIALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Derecho.
- Egresado (a) de Maestría en Gestión Pública.
- Conocimientos en Gestión Pública.
- 90 horas de especialización en derecho administrativo.
- Curso relacionado a la Gestión de los Sistemas
Administrativos Públicos (24 horas).
- Mínima de siete (07) años.
- Experiencia en la función y/o materia: 5 años en
funciones similares.
- Experiencia en el sector público: 4 años.
17 de
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

público o privado: 2 años realizando labores de
coordinador o asesor legal.
Habilidades o - Análisis, dinamismo, organización y planificación.
Competencias

Brindar asesoramiento y asistencia técnica sobre temas relaciones a la articulación y
fortalecimiento de los espacios de participación de la ciudadanía en el gobierno local,
dentro del marco del derecho administrativo y gestión pública, a efectos de optimizar las
tareas de la gestión.

1. Brindar asesoramiento técnico en la formulación de informes y documentos
relacionados al ámbito de competencia de la Gerencia, para atender los
requerimientos solicitados por las distintas unidades orgánicas.
2. Analizar y elaborar documentos de respuesta a ciudadanos y organizaciones
sociales, para atender las consultas que se formulen ante la Gerencia.
3. Elaborar proyectos de Ordenanzas y Resoluciones vinculadas a las funciones
establecidas en el Reglamente de Organización y funciones (ROF)para viabilizar
la gestión de la Gerencia de Participación Vecinal.
4. Revisar y elaborar los proyectos de Convenios de Colaboración Interinstitucional
a efectos de coadyuvar el trabajo conjunto con otras entidades públicas y/o
privadas.
5. Revisar y elaborar los proyectos de Contratos de Auspicio con instituciones
privadas para facilitar el trabajo de las subgerencias.
6. Coordinar con las diversas unidades orgánicas de la Municipalidad de Lima, para
la tramitación y atención de los reclamos presentados por los ciudadanos y
organizaciones sociales.
7. Evaluar los expedientes y documentos del despacho de la Gerencia de
Participación Vecinal, para su derivación y posterior seguimiento en las
Subgerencias y área Interdistrital.
8. Planificar y diseñar proyectos e instrumentos de gestión en la Gerencia, para
implementar mecanismos a los procesos operativos.
9. Coadyuvar en la elaboración de la información de Transparencia y acceso a la
información, a fin de cumplir con los plazos establecidos en la normativa.
10. Revisar y analizar las normas relacionadas con las labores de la Gerencia de
Participación Vecinal, para su difusión y aplicación.
17 de
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).
17 de

ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) Y LOGÍSTICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a)
y Logístico.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Administración.
- Procesos administrativos del Estado.
- Curso en Contrataciones del Estado (12 horas).
logísticas.
- Experiencia en el sector público: 1 año (DE
PREFERENCIA).
público o privado: 1 año como asistente logístico.
17 de
Habilidades o - Análisis, dinamismo, organización y redacción.

Competencias

Atender los procesos administrativos- logísticos del Área Interdistrital, de acuerdo al
marco normativo vigente, con la finalidad de cumplir con el desarrollo de los procesos
establecidos por la Gerencia.

1. Elaborar listas de requerimientos de materiales y/o contratación de servicios,
para el funcionamiento del área.
2. Coordinar con el Área de Administración de la Gerencia de Participación Vecinal,
las acciones necesarias para la ejecución de las contrataciones de bienes,
contrataciones de servicios u otros, a fin de cubrir el desarrollo de las actividades
programadas para el Área Interdistrital.
3. Recepcionar y revisar los informes que presentan los proveedores de servicios
por terceros brindados al Área Interdistrital, para su derivación ante el Área de
Administración e inicio del trámite de pago.
4. Apoyar en la programación, elaboración y monitoreo de cronogramas semanales
de los talleres, capacitaciones u otras actividades que desarrolla el Área
Interdistrital, a efectos de dar atención y cobertura de los mismos.
5. Asistir a las reuniones, talleres, capacitaciones u otros organizados por el Área
Interdistrital, a efectos de apoyar en la logística y desarrollo de los mismos.
6. Elaborar y mantener actualizada la base de datos de la documentación emitida
por el Área Interdistrital (Memorando e informes), para que permitan visualizar
su estado de atención.
7. Apoyar en la verificación de la entrega de los bienes y prestación de los servicios
requeridos por el Área, a efectos de asegurar el cumplimiento de lo establecido
en las especificaciones técnicas y términos de referencia correspondientes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).
17 de

ESPECIALISTA EN GESTIÓN SOCIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ciencias Sociales, Trabajo Social,
Psicología o carreras afines.
- Egresado (a) de Maestría en Gestión Pública o
menciones afines.
- Conocimientos en gestión pública, gestión
administrativa, gestión de personal.
- Ley N°27802 del Consejo Nacional de la Juventud, Ley
N°28238 Ley General del Voluntariado y Ley N°28056
Ley del Presupuesto Participativo.
- 90 horas de Especialización en Gestión del talento y/o
Potencial Humano y/o menciones afines.
- Mínima de cinco (05) años.
17 de

relacionadas al puesto.
público o privado: 2 años como asistente.
Competencias

Asesorar, coordinar y brindar asistencia técnica en gestión social, de acuerdo al Plan
Operativo Institucional (POI) para coadyuvar en el cumplimiento de los planes y metas
establecidas.

1. Brindar asesoría técnica a la Gerencia, a la Subgerencia de Organizaciones
Vecinales y Área Interdistrital, en el marco de la Ley N°28056 Ley del
Presupuesto Participativo, para afianzar la relación entre el municipio y los
ciudadanos.
2. Brindar asesoría técnica a la Subgerencia de Organizaciones Juveniles para la
ejecución de los programas y/o proyectos sociales a su cargo, en el marco de la
Ley N°27802 del Consejo Nacional de la Juventud, Ley N°28238 Ley General
del Voluntariado, a fin de asegurar la fomentación de la participación juvenil.
3. Apoyar en el desarrollo y/o ejecución de campañas de responsabilidad social
que se encuentren a cargo de la Gerencia y/o sus Subgerencias para coadyuvar
en el relacionamiento político de la comuna y sus autoridades.
4. Asesorar en temas de gestión administrativa y social a las Subgerencias de
Organizaciones Juveniles y Organizaciones Vecinales para el cumplimiento de
las metas propuestas en los documentos de gestión de la Municipalidad
Metropolitana de Lima.
5. Monitorear y coordinar la atención de los expedientes y documentos asignados
a la Gerencia a efectos de asegurar la atención de los mismos.
6. Sistematizar los acuerdos de las reuniones realizadas en la Gerencia, con la
finalidad de hacer seguimiento a los mismos para el cumplimiento de las
funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF).
7. Integrar comisiones, comités, grupos de trabajo y otros encomendados por la
Gerencia, a fin de dar atención a las tareas programadas para la gerencia en el
Plan Operativo Institucional (POI).
17 de
8. Verificar y gestionar las necesidades de la Gerencia de Participación Vecinal

para asegurar el cumplimiento y operatividad de las funciones establecidas en
el ROF para el área.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).
17 de

ANALISTA DEL REGISTRO ÚNICO DE ORGANIZACIONES SOCIALES-RUOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista del Registro Único de
Organizaciones Sociales-RUOS.
Gerencia de Participación Vecinal - Subgerencia de Organizaciones Vecinales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Conocimiento de la normativa del Registro Único de
Organizaciones Sociales.
- Curso de derecho administrativo y gestión municipal
(12 horas).
- Mínima de cuatro (04) años.
- Experiencia en el sector público: 1 año.
público o privado: 1 año como Asistente Legal.
17 de

Competencias

Brindar asistencia técnica a las organizaciones sociales en materia de formalización al
Registro Único de Organizaciones Sociales- RUOS, a efectos de dar cumplimiento a la
Ordenanza Municipal N°1762.

1. Realizar la evaluación de la documentación presentada por los usuarios para el
reconocimiento y registro de las organizaciones sociales, locales, zonales y del
Cercado de Lima.
2. Proyectar informes y resoluciones para la aprobación de las organizaciones
sociales pertenecientes al Cercado de Lima y a las municipalidades distritales
de Lima Metropolitana para su inscripción en el Registro único de
Organizaciones Sociales (RUOS).
3. Brindar asistencia técnica y absolver consultas a los dirigentes de las
organizaciones sociales, en temas relacionados al RUOS, a efectos de promover
su formalización.
4. Informar a su jefe superior inmediato periódicamente sobre la estadística del
RUOS, así como las incidencias ocurridas a fin de apoyar en la elaboración e
implementación de todas aquellas acciones, planes y medidas para mejorar la
gestión del Área del RUOS.
5. Elaborar el cronograma de actividades, capacitaciones y talleres organizados
por el Área a fin de contribuir con la sociabilización y difusión del RUOS.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).
17 de

ASESOR LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor Legal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimiento en implementación de políticas públicas.
- Conocimiento de la normativa del Registro Único de
Organizaciones Sociales.
- 90 horas de especialización en derecho administrativo.
- Curso relacionado a proyectos o programas sociales
(24 horas).
- Mínima de ocho (08) años.
17 de

público o privado: 3 años como Asesor legal.
Competencias

Brindar asesoramiento y asistencia técnica legal a la Subgerencia de Organizaciones
Vecinales, sobre temas relacionados al Registro Único de Organizaciones Vecinales, a
efectos de dar cumplimiento a la Ordenanza Municipal N°1762.

1. Brindar asesoramiento técnico legal a la Subgerencia de Organizaciones
Vecinales en temas relacionados al Registro Único de Organizaciones Sociales
(RUOS) a efectos de determinar criterios legales de los distintos procedimientos
administrativos, así como para dar atención a los requerimientos solicitados por
las distintas unidades orgánicas.
2. Suscribir los informes técnicos realizados para dar atención y emitir resolución a
los trámites relacionados a la inscripción en el RUOS.
3. Evaluar la documentación correspondiente a las solicitudes presentadas por los
administrados (recurso de reconsideración, apelación, nulidades, otros), para la
aprobación y/o denegatoria respectiva.
4. Realizar la evaluación legal de informes y otros documentos relacionados al
RUOS, a efectos de emitir opinión legal de los mismos.
5. Monitorear el cumplimiento de las metas y actividades encargadas al área de
RUOS, a efectos de dar cumplimiento a las tareas establecidas en el Plan
Operativo Institucional para la Subgerencia.
6. Revisar y monitorear el estado situacional de los trámites y procedimientos a
cargo del RUOS a efectos de cumplir con los plazos de atención establecidos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de
Remuneración mensual S/. 9,500.00 (Nueve mil quinientos y 00/100

Soles).
17 de

PROMOTOR (A) SOCIAL CASA VECINAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) Social de Casa
Vecinal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios Universitarios a partir del 7mo ciclo o
Egresado Técnico Superior.
- No requiere.
- Curso en Responsabilidad Social, Relaciones
Comunitarias, Gestión Local, Desarrollo Económico
Local o menciones afines (12 Horas).
- Mínima de un (01) año.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Comunicación oral, dinamismo, organización y
Competencias planificación.
17 de

Promover las actividades de las Casas Vecinales, en el marco de las tareas programadas
en el Plan Operativo Institucional (POI), a efectos de fortalecer el vínculo comunicacional
entre la comunidad de Lima Cercado y la Gerencia de Participación Vecinal.

1. Recepcionar y tramitar las solicitudes y requerimientos de la comunidad, a
efectos de atender las demandas y requerimientos que se formulen ante la Casa
Vecinal asignada.
2. Apoyar en el desarrollo de las actividades como talleres, capacitaciones y
charlas para los vecinos, a efectos de promover el vínculo comunicacional entre
la población y la Gerencia de Participación Vecinal.
3. Apoyar en el desarrollo de las reuniones de trabajo con los representantes de
las organizaciones vecinales, para planificar acciones conjuntas en temas
relacionados al fortalecimiento de las organizaciones vecinales.
4. Ejecutar el trabajo de campo asignado por el Coordinador de Casa Vecinal, a
fin de recolectar información que permita programar acciones o actividades de
promoción.
5. Promover la participación de los vecinos y organizaciones sociales y vecinales
en los espacios de diálogo y concertación organizados por la Municipalidad de
Lima, con la finalidad de contribuir a una relación integrativa.
6. Elaborar diagnósticos situacionales acerca del estado de parques u otras zonas
compartidas por la comunidad, que permitan identificar problemas y
oportunidades de mejora.
7. Otras funciones que le asigne el Subgerente (a), relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100
Soles).
17 de

ESPECIALISTA DE PROGRAMAS JUVENILES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Programas
Juveniles.
Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Juveniles.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Derecho o Ciencias Políticas.
- Egresado (a) de Maestría en Gestión Pública o Gestión
de Políticas Públicas.
- Conocimientos en políticas públicas relacionados a
juventud.
- 90 horas en Especialización en Derecho Administrativo
o Procedimiento Administrativo.
- Curso relacionado a políticas en prevención de
conductas de riesgo (12 horas).
17 de

similares.
público o privado: 3 años como Supervisor (a) o
Coordinador (a).
Competencias

Supervisar y brindar asistencia en el desarrollo de las tareas y actividades de los
programas de la Subgerencia, de acuerdo al marco del Plan Operativo Institucional (POI)
vigente, a efectos de promover el desarrollo social y cultural de la juventud.

1. Brindar asesoramiento a la Subgerencia de Organizaciones Juveniles sobre los
programas de “Capacitación y Promoción Laboral”, “Prevención de Conductas
de Riesgo” u otros que se asigne, con la finalidad enfocarlos en el desarrollo de
sus actividades.
2. Dirigir al equipo de trabajo y supervisar el desarrollo de las actividades de los
programas a cargo, en base a las necesidades identificadas, a fin de cumplir con
lo programado por la Subgerencia.
3. Planificar, diseñar y organizar talleres para los programas de “Capacitación y
Promoción Laboral”, “Prevención de Conductas de Riesgo” u otros que se
asigne, a su vez que promuevan el desarrollo social y cultural de la juventud.
4. Supervisar el cumplimiento de los objetivos establecidos a los programas
“Capacitación y Promoción Laboral”, “Prevención de Conductas de Riesgo” u
otros que se asigne, con la finalidad de asegurar su funcionamiento.
5. Conectar con instituciones y organizaciones públicas y/o privadas para cubrir por
medio de estas los proyectos de los programas “Capacitación y Promoción
Laboral” y “Prevención de Conductas de Riesgo” u otros que se asigne.
6. Elaborar informes, oficios u otros documentos, sobre promoción laboral juvenil,
para atender las consultas que se formulen ante la Subgerencia.
7. Asistir a los eventos públicos y reuniones de coordinación relacionados a los
temas de juventud y empleabilidad con la finalidad de representar a la
Subgerencia de Organizaciones Juveniles.
8. Elaborar informes del cumplimiento de las tareas y desarrollo de los programas
a cargo, para identificar los logros y/o debilidades.
17 de

puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

PROMOTOR(A) JUNIOR PARA PROGRAMAS JUVENILES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) Junior para
Programas Juveniles.
Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Juveniles.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) Técnico o Universitario.
- No requiere.
- Curso relacionado a la juventud, innovación social o
primeros auxilios (12 horas).
similares (DE PREFERENCIA).
17 de

Apoyar en la promoción del Programa de Voluntariado Juvenil de la Entidad, de acuerdo
al Plan Operativo de Institucional (POI) vigente, con la finalidad de coadyuvar con el
desarrollo y cumplimiento de los planes y metas establecidas por la Gerencia de
Participación Vecinal.

1. Apoyar en la promoción de la cooperación de los actores sociales y juveniles
para contribuir en el proceso formativo de los que realizan las acciones
voluntarias, a fin de lograr que el programa responda a las necesidades de la
ciudadanía.
2. Apoyar en la ejecución de sesiones, a fin de fortalecer sus habilidades,
experiencias y conocimientos de la población favorecida.
3. Apoyar en la implementación de actividades vinculadas a los voluntariados:
emergencia, profesional y sensibilización; para supervisar el cumplimiento de las
acciones programadas en los proyectos.
4. Impulsar las acciones de los voluntariados: emergencia, profesional y
sensibilización; con la finalidad de promover la participación ciudadana.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
17 de

PROMOTOR (A) INTERDISTRITAL JUNIOR
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) Interdistrital
Junior.
Gerencia de Participación Vecinal – Área Interdistrital.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios universitarios a partir del 7mo ciclo.
- Conocimientos de presupuesto participativo.
- Curso de Promoción Social, Participación Ciudadana,
Responsabilidad social, Relaciones Comunitarias,
Gestión local, Desarrollo Económico local o menciones
afines (12 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en
funciones similares (DE PREFERENCIA).
17 de

Apoyar en la promoción de las actividades del Área interdistrital de la Gerencia, de
acuerdo a lo programado en el Plan Operativo Institucional (POI), con la finalidad de
fortalecer la comunicación entre la población y la Municipalidad Metropolitana de Lima.

1. Apoyar en la promoción de las actividades del área y en la planificación de
acciones sobre el fortalecimiento de las organizaciones sociales de los distritos,
para cumplir con lo programado.
2. Apoyar en la participación activa de los vecinos y organizaciones sociales y
vecinales en los espacios de participación, diálogo y concertación organizados
por la Municipalidad Metropolitana de Lima, para fortalecer la comunicación con
la comunidad.
3. Apoyar en las asistencias técnicas que se les brinda a los representantes de las
municipalidades distritales de Lima Metropolitana sobre aspectos organizativos,
formalización, además, de mecanismos y procedimientos relacionados a
organizaciones sociales y presupuesto participativo, con la finalidad de atender
las demandas e iniciativas de la comunidad.
4. Asesorar en la elaboración de respuestas y atención a los expedientes
presentados por las organizaciones sociales de Lima Metropolitana, con la
finalidad de atender consultas y/o demandas que se formulen ante el área.
5. Recopilar y organizar la información, con la finalidad de coordinar con las
Subgerencias de la Gerencia de Participación Vecinal de los distritos de Lima
Metropolitana y con las organizaciones sociales.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100
Soles).
17 de

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
1 Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo.
2 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Operaciones.
3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
4 Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Administración o Economía.
- Conocimientos en Administración Pública y
Planeamiento Estratégico.
- 90 horas de Especialización en Gestión de
Administración Pública.
similares.
Habilidades o - Proactividad, análisis, comunicación, trabajo en equipo.
Competencias
17 de

Coordinar y ejecutar las actividades programadas en los planes estratégicos y operativos
de acuerdo a la normativa vigente, a fin de administrar los recursos asignados a la
Gerencia y Subgerencias de Promoción de la Inversión Privada de la Municipalidad

1. Brindar asistencia técnica en planeamiento y presupuesto a la Gerencia de
Promoción de la Inversión Privada y Subgerencias, para administrar los recursos
de acuerdo a la normativa vigente.
2. Asistir en la formulación, seguimiento y evaluación de los planes de trabajo, con
la finalidad de asegurar su cumplimiento.
3. Actualizar la información presupuestal y efectuar las modificaciones que se
requieran, a fin de llevar un seguimiento financiero.
4. Elaborar informes de seguimiento del Plan Estratégico Institucional y Plan
Operativo Institucional, para constatar el cumplimiento de las actividades
programadas.
5. Realizar la evaluación sistemática de la Gerencia de Promoción de la Inversión
Privada a fin de conocer los avances ejecutados de las actividades
programadas.
6. Elaborar los requerimientos de personal y practicantes para cubrir las vacantes
requeridas por la Gerencia y las Subgerencias.
7. Gestionar la información y documentación de ingreso, desplazamiento y término
de servicios de los trabajadores de la Gerencia de Promoción de la Inversión
Privada, para llevar un control del personal.
8. Coordinar y evaluar el cuadro de necesidades para dar cumplimiento al Plan
Anual de Contrataciones.
9. Proponer mecanismos de mejoramiento administrativo y logístico, a fin de
optimizar los procesos del área.
10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de julio de 2019
Término: 30 de setiembre de 2019 (renovable
Remuneración mensual S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 Soles).
17 de

ESPECIALISTA EN ELABORACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Elaboración de
Procesos Administrativos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Industrial o Administración.
- Conocimiento de la normativa que rigen los Sistemas
Administrativos Municipales.
- Conocimiento en formulación de documentos de
gestión en entidades públicas.
- 90 horas de Especialización en ISO 9001.
- Curso relacionado a proyectos Lean six sigma (12
horas).
labores similares.
17 de

Competencias

Elaborar informes técnicos y flujogramas de los procesos de la Gerencia; revisar y
proponer la actualización de procesos administrativos, de acuerdo a la normativa en el
ámbito de su competencia, para el mejoramiento del desempeño de las funciones de la
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada de la Municipalidad Metropolitana de
Lima.

1. Brindar asistencia técnica y realizar el acompañamiento al personal de la
Gerencia para el levantamiento de información de los procesos.
2. Elaborar y actualizar el mapa, fichas y diagramas de procesos para la mejora de
los procesos institucionales.
3. Ejecutar actividades relacionadas al levantamiento, análisis y procesamiento de
la información en temas de carácter organizacional, simplificación administrativa
y de procesos para coadyuvar a la generación de documentos de gestión acorde
con la normativa vigente.
4. Participar en reuniones de trabajo con las Sub gerencias y Gerencia para
presentar los avances del Plan de mejora de los procesos.
5. Realizar informes técnicos sobre manuales, flujogramas y material de
capacitación, a fin de servir como guía al personal.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 01 de julio de 2,019
Término: 30 de setiembre de 2019(renovable
17 de

ESPECIALISTA EN GESTION DE PROYECTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión de
Proyectos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil o Arquitectura con
colegiatura y habilitación vigente.
- Egresado (a) de Maestría en Gerencia de la
Construcción Moderna.
- Conocimientos en elaboración de proyectos de
infraestructura y ejecución de obras.
- 90 horas de Especialización en Gestión de Proyectos
de Construcción.
- Idiomas: No requiere
- Mínima de seis (06) años.
de infraestructura.
17 de

Competencias

Gestionar los proyectos de la Inversión Pública Privada promoviendo intervenciones de
infraestructura de la Gerencia, de acuerdo al marco normativo vigente, para el
cumplimiento de las metas y objetivos.

1. Brindar soporte técnico en la gestión de proyectos de inversión pública- privada,
coordinando con las Subgerencias de la Gerencia de Promoción de la Inversión
Privada para llevar a cabo su ejecución.
2. Analizar y revisar documentos técnicos en materia de ingeniería relacionados a
los proyectos de inversión pública impulsados por la Gerencia con la finalidad de
realizar el seguimiento y control de su ejecución y desarrollo.
3. Elaborar informes de opinión técnica encomendados por la Gerencia, a fin de
dar conformidad a las propuestas de los proyectos de inversión pública- privada.
4. Revisar las valoraciones, cronograma e informes de avance de las obras de los
proyectos desarrollados por la Gerencia, para verificar el cumplimiento de los
objetivos y metas.
5. Controlar y monitorear la elaboración de estudios técnicos de los proyectos de
inversión privada para garantizar su desarrollo.
6. Realizar visitas de campo a los proyectos de inversión privada, con la finalidad
de verificar la ejecución de los mismos.
7. Elaborar especificaciones técnicas y/o términos de referencia para la
contratación de bienes o servicios necesarios para el desarrollo de las
actividades de la Gerencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ESPECIALISTA EN INGENIERIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Ingeniería.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Gestión de Contratos
con Participación Privada.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado(a) en Ingeniería Civil con colegiatura y
habilitación vigente.
- Egresado (a) de Maestría en Ingeniería Civil o
Transportes y Conservación Vial.
- Conocimiento en Costos, metrados y valorizaciones.
- 90 horas de Especialización en Administración Pública.
- Curso de Diseño de pavimentos nuevos y
rehabilitaciones (24 horas).
similares.
17 de
Habilidades o - Análisis, iniciativa, cooperación y tolerancia a la

Competencias presión.

Evaluar documentación técnica y actividades relacionadas a la supervisión de obras de
los proyectos en el marco de los contratos con participación privada suscritos por la
Municipalidad Metropolitana de Lima a fin de cumplir con las obligaciones establecidas
en el marco normativo y contractual.

1. Realizar seguimiento a la ejecución de los contratos con participación privada,
con el fin de dar cumplimiento al marco normativo contractual.
2. Elaborar los informes técnicos de los contratos relacionadas a los contratos con
participación privada, a fin de sustentar las aprobaciones y/o modificaciones
técnicas.
3. Verificar la ejecución de obras de infraestructura vial, en el marco de los
contratos con participación privada, a fin de constatar la ejecución de los
mismos.
4. Elaborar documentos técnicos para la ejecución de los proyectos, a fin de llevar
un seguimiento de los requerimientos necesarios para la obra.
5. Elaborar documentos técnicos para la remoción de interferencias de servicios
públicos, a fin de asegurar el cumplimiento del marco normativo y contractual.
6. Realizar visitas de campo a las obras en ejecución en el marco de los contratos
con participación privada, con la finalidad de verificar la ejecución de las obras.
7. Absolver las consultas y pedidos de información solicitados por los
administrados, entidades públicas y empresas privadas relacionados a aspectos
técnicos de los contratos con participación privada, con la finalidad de atender
los requerimientos de manera oportuna.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Término: 30 de setiembre de 2019
(renovable según presupuesto y desempeño).
17 de

ESPECIALISTA EN LOGISTICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Logística.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller (a) en Ciencias Administrativas.
- Egresado(a) de Maestría en Gestión Pública.
- Conocimientos en sistema electrónico de adquisiciones
y compras del estado
- 90 horas de Especialización Gestión de las
contrataciones públicas de bienes, servicios y obras.
- 90 horas de Especialización en Sistema Integrado de
Gestión Administrativa – SIGA.
relacionadas a sistema de abastecimiento.
17 de
Habilidades o - Proactividad, comunicación oral, empatía y trabajo en

Competencias equipo.

Contribuir en la conducción del sistema de abastecimiento de la Subgerencia de
Operaciones, de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente para dar atención a
los requerimientos de bienes y servicios.

1. Dar seguimiento a los acuerdos del Comité de Administración en las sesiones
del Fondo Municipal de Promoción de Inversión Privada, para dar ejecución de
los mismos.
2. Atender y dar seguimiento a los requerimientos para la contratación de bienes y
servicios específicos en las contrataciones de acuerdo a la normatividad vigente.
3. Elaborar especificaciones técnicas o términos de referencia a fin de adquirir
bienes, materiales y/o servicios, requeridos previa coordinación con la Gerencia
y las Subgerencias.
4. Coordinar con las dependencias internas, Contabilidad y Tesorería, a fin de
coadyuvar esfuerzos para el cumplimiento de compromisos contraídos de pago.
5. Asistir al Comité Especial en la etapa de evaluación y calificación,
correspondiente a los concursos de Proyectos Integrales, Proyectos de iniciativa
privada autofinanciada, a fin de otorgar la Buena Pro de los procesos de
selección.
6. Elaborar informes relacionados a temas de las contrataciones del Estado, a fin
de ser presentados a la Gerencia y Subgerencias correspondientes.
7. Participar en los Comités de Selección para la elaboración de bases, actas y
cualquier otra documentación necesaria para la conducción de los
procedimientos de selección bajo el ámbito de la normativa de contratación
pública.
8. Dar seguimiento del nivel de ejecución contractual y del estado así como el
mantenimiento actualizado de los expedientes de contratación, a fin de
corroborar su vigencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de
Término: 30 de setiembre del 2019 (renovable

Remuneración mensual S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 Soles).
17 de

ESPECIALISTA EN MATERIA LEGAL
I. GENERALIDADES
1 Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Materia Legal.
2 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
4 Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Egresado (a) de Maestría en Gestión Pública o
Derecho Notarial.
- Conocimiento de la normativa relacionada a la
expropiación de bienes inmuebles y obras públicas
- Conocimiento en Saneamiento y Habilitación Urbana.
- 90 horas de Especialización en Derecho Inmobiliario.
- 90 horas de Especialización en Saneamiento y
Habilitación Urbana.
17 de

similares.
público o privado: 3 años como asistente (a) Legal.
Competencias

Brindar soporte legal y coordinar las acciones pertinentes de la Subgerencia de
Operaciones, de acuerdo a la normativa vigente con la finalidad de garantizar el
desarrollo de los proyectos.

1. Realizar los actos, acciones y diligencias necesarias para el ejercicio de sus
funciones con el propósito de lograr las metas de la Subgerencia de
Operaciones.
2. Apoyar en la elaboración de los diagnósticos técnicos legales y en la revisión de
la documentación legal que presentan los afectados, para determinar la
condición jurídica del titular del predio.
3. Verificar los cuadros de seguimiento de los procesos de adquisición y
saneamiento, para proporcionar la información necesaria al gerente y
subgerentes.
4. Evaluar y remitir pronunciamiento técnico y/o legal en los asuntos y/o
expedientes administrativos que le sean asignados, a fin de facilitar el
cumplimiento de los objetivos y metas de la Subgerencia de Operaciones.
5. Coordinar con el Área de Comunicación Interna y Externa sobre afectaciones
prediales, a fin de facilitar el trámite de adquisición de predios o inmuebles.
6. Gestionar la transferencia de predios expropiados, el levantamiento de los títulos
de los predios, la independización de los predios afectados, entre otros actos
registrales necesarios para la implementación de los proyectos a cargo de la
Subgerencia de Operaciones.
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
17 de

ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Presupuesto.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
3. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Economía o Administración con
- Estudios de Maestría en Administración y Dirección de
Empresas
- Conocimientos en finanzas y en asociaciones público
privadas.
- 90 horas de Especialización en Contrataciones
Estatales.
- Curso de Planeamiento Estratégico en el sector público
(24 horas).
17 de

similares.
Habilidades o - Orientación a la calidad, orden y claridad en el trabajo,
Competencias innovación y liderazgo.

Revisar, analizar y administrar los recursos asignados al fideicomiso, interferencias,
entre otros, así como la supervisión de los fondos que se asignen para la aplicación del
marco de promoción de la inversión privada, a fin de cumplir con los objetivos previstos
por la Gerencia.

1. Elaborar informes y brindar asistencia técnica en aspectos económicos-
financieros relacionados con las obligaciones contractuales de los Contratos de
los proyectos de inversión en ejecución, a fin de verificar su cumplimiento.
2. Participar en la redacción y/o elaboración de los proyectos de Convenios, Actas,
Adendas, términos de referencia, entre otros, relacionados con el seguimiento
de los Contratos de Concesión, a fin de cumplir con los objetivos previstos por
el Área.
3. Gestionar y proponer lineamientos, metodologías, documentos de gestión, para
el seguimiento de los Contratos de los proyectos que son competencia de la
Subdirección, a fin de optimizar la gestión de los proyectos.
4. Realizar el seguimiento de la matriz de riesgo y de los Contratos de Concesión
en ejecución, a fin de verificar su equilibrio.
5. Coordinar, evaluar y supervisar el uso de los recursos financieros del fideicomiso
a fin de elaborar los presupuestos, seguimiento, control y evaluación de su
ejecución.
6. Coordinar y analizar las propuestas de modificación presupuestal con las
Subgerencias y Gerencia de la Promoción de la Inversión Privada, a fin de
optimizar el uso de los recursos financieros.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura, relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de
PROCESO CAS N°458-2019-MML-GA-SP

ESPECIALISTA FINANCIERO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Financiero.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Promoción de
Participación de la Inversión Privada.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Economía, Ingeniería económica con
- Egresado (a) de Maestría en Gestión Pública y/o
Negocios.
- Conocimientos en formulación y evaluación de
proyectos de inversión pública.
- Conocimientos en gestión y financiamiento de
proyectos.
- 90 horas de Especialización en Proyectos de Inversión
Pública.
17 de

labores similares.
Habilidades o - Proactividad, análisis, comunicación oral, trabajo en

Evaluar los aspectos económicos de los proyectos de inversión en el marco de las
modalidades de participación de la inversión privada, con la finalidad de ser incorporados
en los contratos correspondientes.

1. Evaluar los aspectos de inversión bajo la metodología aplicable a las
modalidades de participación de la inversión privada, a fin de recomendar los
aspectos financieros contractuales.
2. Evaluar los reportes financieros de los contratos de fideicomisos que se celebren
en la Gerencia en el marco de los proyectos con participación privada, para emitir
opinión de los avances.
3. Elaborar informes de evaluación financiera para sustentar los procesos de
promoción de inversión privada, según corresponda.
4. Evaluar aspectos presupuestales de los proyectos de inversión bajo la
metodología aplicable a las modalidades de participación de la inversión privada,
a fin de emitir la opinión correspondiente.
5. Preparar los términos de referencia para la contratación de consultores
financieros externos a fin de brindar apoyo a los Comités Especiales.
6. Elaborar y evaluar proyectos técnicos financieros a fin de presentarlos a la alta
dirección o entidad que corresponda para su aprobación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 01 de junio del 2019
17 de

ESPECIALISTA LEGAL I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal I.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Participación de la
Promoción Privada.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.

- Conocimiento en Derecho Administrativo en entidades
públicas.
- 90 horas de Especialización en la Nueva Ley de
Contrataciones del Estado.
- 90 horas de Especialización en Derecho
Administrativo.
labores similares.
17 de

público y/o privado: 2 años como analista Legal.

Brindar opinión legal y emitir informes técnicos legales en el marco del control respecto
a operaciones de la participación de la inversión pública privada a fin de cumplir con lo
reglamentado en las normativas correspondientes.

1. Revisar y evaluar los aspectos comprendidos en las iniciativas privadas
remitidas a la Gerencia, a fin de emitir opinión técnica.
2. Elaborar los informes legales de los proyectos asignados, con la finalidad de
presentar sustento legal a los Comités Especiales.
3. Participar en la elaboración de contratos de concesión que le sean asignados,
con la finalidad de estructurar la versión final del contrato bajo la metodología
aplicable a las modalidades de participación de inversión privada.
4. Identificar y evaluar los riesgos legales, así como sus matrices de riesgos
correspondientes para su mitigación.
5. Apoyar a los Comités Especiales de Promoción de la Inversión Privada que se
conformen, para llevar a cabo los procesos de la Subgerencia, a fin de que
cuenten con el soporte legal correspondiente.
6. Preparar los términos de referencia para la contratación de consultores legales
externos para brindar apoyo a los Comités Especiales.
7. Elaborar y evaluar proyectos normativos a fin de ser presentado a la alta
dirección o Entidad que corresponda para su aprobación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ESPECIALISTA TECNICO EN ASOCIACIONES PUBLICO PRIVADAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Técnico en
Asociaciones Público Privadas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil.
- Estudios de Maestría en Regulación de Servicios
públicos y Gestión de Infraestructura.
- Conocimiento en Presupuestos y Costos.
- 90 horas de Especialización en Asociaciones Público
Privadas.
labores similares.
17 de

público y/o privado: 1 año como Ingeniero (a) en obras.
Habilidades o - Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión.
Competencias

Evaluar aspectos técnicos para la liberación y adquisición de las áreas requeridas para
la ejecución de los contratos de asociaciones público privadas y proyectos en activos
suscritos por la Municipalidad Metropolitana de Lima en relación al marco normativo de
promoción de la inversión privada vigente, para su conocimiento.

1. Evaluar los estudios de ingeniería, modificatorias y demás documentos técnicos
de los contratos de asociaciones público privadas, para asegurar el
cumplimiento del marco normativo y contractual
2. Realizar seguimiento a la ejecución de los contratos de asociaciones público
privadas, para asegurar su cumplimiento.
3. Gestionar la remoción de interferencia por servicios públicos, con la finalidad de
dar inicio a la ejecución de los contratos de asociaciones público privadas.
4. Gestionar la liberación de predios afectados, con la finalidad de dar inicio a la
ejecución de los contratos de asociaciones público privadas a cargo de la
Gerencia.
5. Evaluar los planes de afectaciones y compensaciones, con la finalidad de
asegurar que la estructura cumpla con la normativa.
6. Brindar información técnica a los afectados permitiendo la negociación para la
liberación de los predios, con la finalidad de dar inicio a la ejecución de los
contratos de asociaciones público privadas.
7. Absolver las consultas del Órgano de Control Institucional, la Contraloría General
de la República, el Congreso de la República u otras entidades, relacionados a
los contratos de asociaciones público privadas, con la finalidad de atender los
requerimientos de información solicitados.
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
Término: 30 de setiembre del 2019
17 de

ESPECIALISTA TECNICO EN INFRAESTRUCTURAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Técnico en
Infraestructuras.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y
- Egresado (a) de Maestría en Arquitectura o Gestión de
Proyectos.
- Conocimiento en Proyectos de Infraestructuras.
- Curso de Autocad, Diseño de proyectos y/o afines (24
horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 4 años realizando
labores en arquitectura y/o construcción.
17 de
- Experiencia en el sector público: 4 años


Supervisar aspectos técnicos de los contratos con participación privada suscritos por la
Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de cumplir con las obligaciones establecidas
en el marco normativo y contractual.

1. Supervisar la ejecución de las obras para verificar su cumplimiento.
2. Evaluar los informes del supervisor de obra y del supervisor de los contratos, a
fin de asegurar el cumplimiento del marco normativo y contractual.
3. Hacer el seguimiento y control de las obligaciones contractuales, a fin de
asegurar su cumplimiento.
4. Emitir y solicitar opinión a las áreas correspondientes respecto a las solicitudes,
autorizaciones y licencias gestionadas sobre las obras ante las autoridades
competentes, para su ejecución.
5. Elaborar planos, expedientes y demás documentos técnicos a fin de cumplir con
los requisitos del saneamiento de los predios adquiridos en el marco de los
contratos con participación privada.
6. Efectuar coordinaciones con el supervisor a fin de solicitar los informes u
opiniones establecidas en los respectivos contratos.
7. Absolver las consultas y pedidos de información solicitados por los
administrados, entidades públicas y empresas privadas relacionados a aspectos
técnicos de los contratos a fin de mantenerlos informados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ESPECIALISTA TÉCNICO FINANCIERO DE PROYECTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Técnico Financiero
de Proyectos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Economía, Ingeniería Económica, con
- Egresado (a) de Maestría en temas relacionados a
Negocios.
- Conocimientos en formulación y evaluación de
proyectos de inversión pública.
- Conocimientos en Gestión y financiamiento de
proyectos.
- 90 horas de Especialización en Formulación y
Evaluación de Proyectos.
17 de
labores relacionadas a inversión pública.
Habilidades o - Proactividad, análisis, comunicación oral, trabajo en

Evaluar los aspectos económicos y financieros de los proyectos de inversión en el marco
de las modalidades de participación de la inversión privada, a fin de incorporar los
mismos en los contratos correspondientes.

1. Revisar y evaluar los aspectos económicos y financieros comprendidos en las
iniciativas privadas remitidas a la Gerencia de Promoción de la Inversión
Privada, a fin de emitir opinión.
2. Elaborar los informes técnicos de los proyectos asignados, con la finalidad de
presentar el sustento económico a los Comités Especiales.
3. Participar en la elaboración de proyectos de contratos de concesión que le sean
asignados, con la finalidad de estructurar la versión final del contrato bajo la
metodología aplicable a las modalidades de participación de la inversión privada.
4. Identificar y evaluar los riesgos económicos, así como sus matrices de riesgos
correspondientes, para su mitigación.
5. Apoyar a los Comités Especiales de Promoción de la Inversión Privada que se
conformen para llevar a cabo los procesos de promoción de la inversión privada,
según corresponda, a fin de que cuenten con el soporte técnico financiero
correspondiente.
6. Preparar los términos de referencia para la contratación de consultores técnicos
externos para brindar apoyo a los Comités Especiales.
7. Elaborar y evaluar proyectos técnicos financieros a fin de ser presentado a la
alta dirección o entidad que corresponda su aprobación.
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 01 de junio del 2019
17 de

ESPECIALISTA LEGAL EN ASOCIACIONES PÚBLICO PRIVADAS I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal en
Asociaciones Público Privadas I.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Estudios de Maestría en Regulación de servicios públicos
y gestión de Infraestructura y/o afines.
- Conocimiento en Derecho Administrativo.
- 90 horas de Especialización de Asociaciones Público
Privadas y/o en Gestión y Finanzas Públicas.
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
programa de presentaciones (básico).
similares.
17 de

público o privado: 2 años como analista legal.
Habilidades o - Proactividad, análisis, concentración, trabajo en equipo.
Competencias

Evaluar los aspectos legales y participar en la elaboración de los proyectos de inversión
público privado de la Subgerencia de Promoción de Participación de la Inversión Privada,
de acuerdo al marco de las modalidades, a fin de incorporar las mismas en los contratos
correspondientes.

1. Revisar y evaluar los aspectos legales comprendidos en las iniciativas público
privadas remitidas a la Gerencia, a fin de emitir opinión.
2. Elaborar informes legales de los proyectos asignados, con la finalidad de
presentar el sustento legal a los Comités Especiales.
metodología aplicable a las modalidades de participación de inversión público
privada.
5. Apoyar a los Comités Especiales de Promoción de la Inversión Privada a fin de
que cuenten con el soporte legal correspondiente.
6. Preparar los términos de referencia para la contratación de consultores legales
externos a fin de brindar apoyo a los Comités Especiales.
7. Elaborar y avaluar proyectos normativos a fin de ser presentado a la alta
dirección o entidad que corresponda para su aprobación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ESPECIALISTA LEGAL EN ASOCIACIONES PÚBLICO PRIVADAS II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal en
Asociaciones Público Privadas II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Estudios de Maestría en Gestión de Servicios públicos e
Infraestructura y/o afines.
- Conocimiento en Derecho Administrativo y Gestión
Pública.
- 90 horas de Especialización en Contratación Estatal.
- Curso de Derecho Administrativo Regulatorio en
Servicios Públicos (12 horas)
17 de

similares.
Habilidades o - Proactividad, análisis, concentración, trabajo en equipo.
Competencias

Evaluar los aspectos legales y participar en la elaboración de los proyectos de inversión
público privado de la Subgerencia de Promoción de Participación de la Inversión Privada,
de acuerdo al marco de las modalidades, a fin de incorporar las mismas en los contratos
correspondientes.

1. Revisar y evaluar los aspectos legales comprendidos en las iniciativas público
privadas remitidas a la Gerencia, a fin de emitir opinión.
2. Elaborar informes legales de los proyectos asignados, con la finalidad de
presentar el sustento legal a los Comités Especiales.
metodología aplicable a las modalidades de participación de inversión público
privada.
5. Apoyar a los Comités Especiales de Promoción de la Inversión Privada a fin de
que cuenten con el soporte legal correspondiente.
6. Evaluar proyectos normativos a fin de ser presentado a la alta dirección o entidad
que corresponda para su aprobación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de
PROCESO CAS N° 465-MML-GA-SP

PROGRAMADOR DE APLICATIVOS FRONT END
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Programador de Aplicativos
Front End.
Subgerencia de Tecnologías de la Información.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) universitario en Administración, Computación,
Informática o carreras afines.
- Conocimiento en el Programa Angular JS.
- Conocimiento en el Programa IONIC.
- Curso en Front End, Gestión de Redes Sociales y/o
menciones afines. (12 horas)
- Mínima de dos (02) años.
de sistemas.
Habilidades o - Atención, análisis, empatía y comunicación oral.
Competencias
17 de

Desarrollar y actualizar los componentes externos del sitio web o de las aplicaciones de
la Entidad, sirviéndose de las bases de un software existente para crear una interfaz para
los usuarios y poder cumplir con los proyectos informáticos de la Municipalidad

1. Analizar las distintas necesidades de los usuarios con la finalidad de determinar
el sistema informática que se adapte a estas necesidades.
2. Crear y actualizar nuevos programas o aplicaciones para cumplir con las
necesidades de los usuarios.
3. Preparar la documentación necesaria del programa o de la aplicación para tener
documentado todos los cambios y las últimas versiones del trabajo realizado.
4. Controlar las tipografías, plantillas, formas del diseño y la interactividad con la
finalidad de estandarizar el front end de los aplicativos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de Julio del 2019.
Soles).
17 de

ASISTENTE (A) DE SOPORTE TÉCNICO A USUARIOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Soporte
Técnico a Usuarios.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Técnico Superior de Computación e
Informática.
- Conocimiento en instalación de software y hardware.
- Curso en Instalación de software y/o reparación de
computadoras. (12 horas)
labores de soporte técnico.
Competencias
17 de

Asistir en el soporte técnico y asistencia a usuarios de equipos informáticos, de
acuerdo al Manual de Procedimiento vigente, para dar solución a consultas y/o
problemas en temas relacionados a Tecnologías de la Información.

1. Asistir en la instalación y configuración de equipos multifuncionales, para lograr
la continuidad en la entidad.
2. Asistir en la capacitación a los usuarios en el uso de herramientas tecnológicas,
para aprovechar las funcionalidades de los recursos tecnológicos.
3. Asistir en el registro de atenciones de usuarios, para tener un control de los
mismos y poder informar el cumplimiento a la Alta Dirección.
4. Apoyar en la configuración de direcciones IP y cuentas de usuarios, así como en
el ingreso al dominio de la entidad, para controlar el uso de los recursos
tecnológicos.
5. Apoyar en la instalación de diferentes tipos de software, para que los usuarios
puedan efectuar sus labores diarias.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 01 de Julio del 2019
Soles).
17 de

AUXILIAR DE PROGRAMACIÓN DE APLICATIVOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Programación de
Aplicativos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante Técnico a partir del 4to ciclo de Computación e
Informática.
- Conocimiento en Java y Oracle.
- Curso en Desarrollador de Aplicaciones Clientes o
Servidor de escritorio (12 horas).
- Curso en Desarrollador de Aplicaciones Web (12
horas).
desarrollo de aplicaciones.
17 de

Competencias

Brindar apoyo en el desarrollo de aplicaciones y programas informáticos, sirviéndose de
las bases de un software existente, siguiendo las políticas de programación, para crear
una interfaz para los usuarios y poder cumplir con los proyectos informáticos de la
Entidad.

1. Apoyar en el análisis de las distintas necesidades de los usuarios con la finalidad
de determinar el sistema informático que se adapte a estas necesidades.
2. Brindar apoyo en la creación y actualización de los nuevos programas o
aplicaciones para que los usuarios puedan continuar con sus actividades.
3. Brindar apoyo en la integración de los programas existentes para que sean
compatibles con diversas plataformas y sistemas.
4. Brindar apoyo en la coordinación de las pruebas unitarias e integrales de los
sistemas informáticos para verificar que cumplan con los requerimientos
solicitados por los usuarios.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
17 de

ESPECIALISTA DE GESTIÓN DE PROYECTOS DE TI Y GOBIERNO DIGITAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Gestión de
Proyectos de TI y Gobierno Digital.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería de Sistemas.
- Conocimiento en Microsoft Project o Microsoft Visio.
- 90 horas de Especialización en COBIT, ITIL 4.0,
Gestión de Proyectos y Calidad y/o menciones afines.
de gestión y/o coordinación de proyectos de TI.
Competencias
17 de

Planificar, conducir y liderar los proyectos de Tecnologías de la Información (TI) y
proponer mejoras en los procesos de gestión en la Subgerencia alineados al Plan
Estratégico Digital o el que haga sus veces en la Entidad a fin de apoyar con el logro
de los objetivos del Departamento y de la Entidad.

1. Desarrollar, gestionar y monitorear los planes de proyectos de TI para cumplir
con los requerimientos de los usuarios.
2. Desarrollar la gestión de proyectos de TI a fin de cumplir con los plazos
establecidos en el cronograma de proyecto.
3. Diseñar el Plan de Gobierno Digital para su posterior implementación y
supervisión.
4. Actualizar la información en el Portal de Transparencia de la Entidad para
cumplir con las normas dictadas para las Entidades Públicas.
5. Desarrollar mejoras para los procesos de gestión de la Subgerencia con la
finalidad de hacer que sean rápidos y seguros.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).
17 de

PROGRAMADOR (A) DE APLICATIVOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Programador (a) de Aplicativos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Técnico (a) Superior de Computación e
Informática.
- Conocimiento en el Programa Angular.
- Conocimiento en el Programa IONIC.
- Curso en Creación de Aplicaciones (12 horas).
- Curso en Creación de APP’s para Android e IOS (12
horas).
desarrollo de aplicaciones.
Competencias
17 de

Desarrollar aplicaciones y programas informáticos, sirviéndose de las bases de un
software existente para crear un interfaz para los usuarios y poder cumplir con los
proyectos informáticos de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

1. Analizar las distintas necesidades de los usuarios con la finalidad de determinar
el sistema informática que se adapte a estas necesidades.
2. Crear y actualizar nuevos programas o aplicaciones para que los usuarios
puedan continuar con sus actividades.
3. Integrar los programas existentes para que sean compatibles con diversas
plataformas y sistemas.
4. Coordinar las pruebas unitarias e integrales de los sistemas informáticos para
verificar que cumplan con los requerimientos solicitados por los usuarios.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ANALISTA LEGAL II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) persona natural como Analista Legal II.
Gerencia de Defensa al Ciudadano – Programa de Defensa Municipal de Víctimas de
Accidentes de Tránsito.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimiento en Derecho Penal.
- Conocimiento en Derecho Civil.
- Curso en Litigación Oral (24 horas).
con proyectos escritos.
público o privado: 1 año como asistente legal.
17 de
Habilidades o Análisis, expresión, redacción y síntesis.

Competencias

Proveer de asistencia y/o patrocinio legal en procesos penales, civiles, seguritarios y
otros, siguiendo los lineamientos establecidos en el Manual de Operaciones del
Programa, para ejercer la defensa jurídica de las víctimas o familiares directos de las
víctimas de accidentes de tránsito ocurridos en Lima Metropolitana.

1. Efectuar el análisis de información relevante para contribuir con el adecuado
patrocinio legal a las víctimas de accidentes de tránsito.
2. Elaborar denuncias, escritos e informes del área penal para proponer
mecanismos, estrategias y acciones que garanticen el correcto patrocinio y
asesoramiento legal a las víctimas de accidentes de tránsito.
3. Desarrollar la defensa de los procesos penales a su cargo, ante instituciones
públicas y privadas que se programen en los procesos encomendados con la
finalidad de para la articulación y orientación hacia el logro de los resultados
asignados.
4. Asistir a diligencias judiciales-penales ante instituciones públicas y privadas que
se programen en los procesos encomendados para prestar el asesoramiento y
atención legal que requieran los beneficiarios del programa.
5. Solicitar por escrito a las diferentes instituciones públicas, privadas y
dependencias de la Entidad, toda la documentación necesaria para el inicio
oportuno de las acciones judiciales.
6. Mantener actualizado el registro y seguimiento de su carga procesal en el
Sistema Informático del Programa de Defensa Municipal de Víctimas de
Accidentes de Tránsito, a fin de facilitar la labor de supervisión del abogado
coordinador del área penal.
7. Mantener informado al coordinador del área penal sobre las incidencias
importantes suscitadas en la ejecución y cumplimiento de la carga procesal a su
cargo con el objetivo de dar seguimiento a los resultados programados.
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-170-Cercado de Lima.
17 de

AUXILIAR DE PROCESADOR DE DATOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Procesador de
Datos.
Gerencia de Defensa del Ciudadano.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios universitarios en Administración.
- Conocimiento en Gestión Municipal.
- 90 horas de Especialización en Operaciones de base
de datos y página web.
- Procesador de textos (intermedio), hojas de cálculo
(intermedio), programa de presentaciones (intermedio).
administrativas.
público o privado: 1 año como asistente (a)
administrativo (a).
17 de
Habilidades o - Trabajo en equipo, empatía y adaptabilidad.

Competencias

Procesar la data del Sistema de Informático de Reclamos y Sugerencias (SIRESU),
siguiendo los procedimientos de atención y reclamos de sugerencias de la Entidad para
la elaboración de informes estadísticos a elevarse a la Alta Dirección.

1. Mantener actualizada la base de datos e información estadística para llevar el
control de la atención de los reclamos.
2. Evaluar, según la base de datos, el origen de los reclamos para medir e
identificar los tipos de insatisfacción de los servicios municipales para la mejora
de los mismos.
3. Elaborar los cuadros y gráficos e informes estadísticos de las actividades para
identificar oportunidades de mejora en la gestión de la Gerencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-Cercado de Lima.
17 de

AUXILIAR DE RECLAMOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria1
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Reclamos.
Gerencia de Defensa del Ciudadano.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) universitario (a) en Ciencias Políticas o
carreras afines.
- Conocimiento en Gestión Pública.
- Conocimiento en Derecho Municipal.
- No requiere.
administrativas.
Habilidades o - Análisis, expresión, redacción y comunicación oral.
Competencias
17 de

Evaluar, analizar y atender los reclamos presentados por los ciudadanos en contra de
los órganos, organismos descentralizados y empresas de la Entidad, de acuerdo a los
procedimientos de atención de reclamos y sugerencias, para coadyuvar en la atención
del ciudadano.

1. Analizar el contenido del reclamo y determinar los principales problemas que se
originan a nivel de Lima Metropolitana para dar la atención correspondiente.
2. Elaborar cartas con sustento técnico para dar respuesta a los reclamos
presentados por los administrados.
3. Realizar el seguimiento del reclamo con la finalidad de corroborar la adopción
de un acuerdo o decisión que solucione dicho reclamo.
4. Formular espacios de diálogo con la ciudadanía para recabar reclamos y/o
sugerencias respecto a las mejoras de los servicios municipales.
5. Colaborar en la formulación de políticas institucionales dirigidas a la mejora de
atención a la ciudadanía, con enfoque de interculturalidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ESPECIALISTA EN COMUNICACIONES II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en
Comunicaciones II.
Gerencia de Defensa al Ciudadano – Programa de Defensa Municipal de Víctimas de
Accidentes de Tránsito.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ciencia de Comunicación.
- Comunicaciones y relaciones públicas.
- 90 horas de Especialización en Comunicación Política
y/o menciones afines.
- Idiomas: Inglés a nivel intermedio.
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años de en
temas relacionados a comunicación e imagen.
Habilidades o Análisis, expresión, redacción y síntesis.
Competencias
17 de

Elaborar y gestionar notas de prensa para ser difundida en los medios de comunicación
y redes sociales en coordinación con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones
Públicas de las múltiples actividades en las que participe el Programa, de acuerdo a los
lineamientos establecidos en el Manual de Identidad Grafica a fin de lograr una efectiva
comunicación con la ciudadanía.

1. Investigar y observar tendencias y procesos para la innovación y planificación
de comunicaciones de prensa en temas relacionados al Programa.
2. Realizar diagnósticos y recomendaciones para adopción de medidas
extraordinarias para la protección de víctimas de accidentes de tránsito.
3. Elaborar artículos, noticias, reseñas y reportajes del Programa, en coordinación
con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Publicas para su
publicación en redes sociales y portal institucional.
4. Gestionar contenidos de las redes sociales de Facebook y Twitter del Programa
para la difusión de las actividades de prevención y orientación de los derechos
del ciudadano.
5. Implementar acciones de difusión de desempeño para dar a conocer los
resultados alcanzados por el Programa.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-170-Cercado de Lima.
Término: 30 de setiembre julio del 2019
17 de

ANALISTA ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a).
Gerencia de Planificación – Departamento de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) universitario en Administración o Economía.
- No requerido
- 90 horas de Especialización en Gestión Pública y/o
Contrataciones con el Estado.
administrativas y/o de control.
Habilidades o - Proactivo, tolerancia a la presión y trabajo en equipo.
Competencias

17 de
Coordinar y asistir en la ejecución de las actividades administrativas y de control en los

procesos técnicos relacionados al Departamento de Administración para contribuir al
cumplimiento de actividades establecidas en el Plan Operativo Institucional.

1. Efectuar el análisis de información administrativa y de control para la emisión de
opinión técnica que realice la jefatura del departamento de Administración, en el
ámbito de su competencia.
2. Evaluar los procesos administrativos y de control que corresponden al
Departamento de Administración para contribuir a la mejora de actividades.
3. Formular y proponer informes técnicos de seguimiento al Plan operativo,
Presupuesto y Cuadro de necesidades para su aprobación por la Gerencia.
4. Participar en comisiones y/o equipos de trabajo inherente al Departamento de
Administración para coadyuvar a la gestión administrativa y de control de la
Gerencia.
5. Proponer y coordinar la contratación de estudios e investigaciones en las
materias a su cargo para realizar el seguimiento, evaluación y control de los
productos derivados de la contratación.
6. Coordinar con los órganos administrativos de la Entidad para la dotación de
bienes, servicios, recursos humanos y otra que requiera la Gerencia para la
ejecución de actividades establecidas en su Plan Operativo Institucional (POI).
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348 4to piso Cercado
de Lima.
17 de

ANALISTA EN DERECHO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Derecho.
Gerencia de Planificación - Subgerencia de Cooperación Técnica Internacional.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) como Abogado con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimiento en procedimientos administrativos.
- Curso en Gestión Pública, Procedimiento
Administrativo, Comercio Internacional, Derecho
Comercial y/o menciones afines (12 horas).

similares.
público o privado: 1 año como Abogado.
17 de
Habilidades o - Pensamiento analítico, comunicación, tolerancia a la


Atender los requerimientos sobre convenios de acuerdo a los lineamientos y normativa
vigente para beneficio del ciudadano.

1. Absolver consultas legales sobre convenios y documentos de Cooperación
Internacional para la atención y trámite correspondiente.
2. Elaborar informes y demás documentos para atender solicitudes o consultas
correspondientes.
3. Elaborar el sustento para emitir opinión técnica o efectuar una determinada
aprobación vinculada con las materias asignadas.
4. Formular y proponer informes para coadyuvar a la toma de decisiones al
Subgerente de Cooperación Técnica Internacional.
5. Participar u organizar comisiones y/o equipos de trabajo por delegación para
coordinar los procedimientos administrativos sobre convenios u otros.
6. Otras funciones asignadas por el Subgerente, relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348, piso 4, sector A,
Cercado de Lima.
17 de

ANALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal.
Gerencia de Planificación - Subgerencia de Desarrollo Institucional.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) como Abogado con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimiento en Procesos Administrativos y Legales.
- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo.
de administrativas.
público o privado: 2 años como asistente legal.
Habilidades o - Capacidad analítica, Orientación al resultado, trabajo
Competencias en equipo y proactividad.
17 de

Revisar los proyectos referidos a los instrumentos de gestión de los órganos y unidades
orgánicas en el marco de la Simplificación Administrativa para la Modernización del
Estado.

1. Revisar y analizar en materia legal la información proporcionada por los órganos
y unidades orgánicas de la Entidad, respecto de los documentos de gestión para
emitir opinión legal en materia de su competencia y coordinar con los órganos y
unidades orgánicas responsables de la elaboración de proyectos de
instrumentos de gestión.
2. Brindar asistencia legal a los órganos y unidades orgánicas responsables para
la adecuada aplicación de la metodología de simplificación administrativa.
3. Elaborar informes en materia legal respecto a la propuesta de los documentos
de gestión emitidos por los órganos y unidades orgánicas de la Entidad con la
finalidad de cautelar la legalidad de los documentos.
4. Analizar las normas publicadas en el diario El Peruano, respecto a temas
vinculados con los Procedimientos Administrativos que posee la entidad para
su implementación.
5. Participar en los equipos de trabajo, comisiones, comités u otras instancias de
coordinación que se le encargue, en la entidad para el cumplimiento de la
Simplificación Administrativa.
6. Realizar coordinaciones con los órganos y unidades orgánicas referentes a la
eliminación de barreras burocráticas y simplificación administrativa para la
Modernización institucional en el ámbito de su competencia.
7. Formular propuestas normativas de aplicación Institucional vinculadas a las
funciones de la Subgerencia de Desarrollo Institucional con la finalidad de
contribuir a la actualización normativa.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega Número 1348, piso 4
Sector A - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/.5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
17 de

ASISTENTE (A) EN LOGISTICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Logística.
Gerencia de Planificación – Departamento de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Industrial o Economía.
- No requiere.
- Curso en temas Administrativos, Contrataciones del
Estado y/o Gestión municipal (12 horas).
administrativas.
Habilidades o - Proactivo, análisis, tolerancia a la presión y trabajo en

17 de
Asistir en la ejecución de las actividades administrativas de logística y en los procesos

técnicos inherentes al Departamento de Administración, según la normativa vigente con
la finalidad de abastecer de bienes y servicios a la Gerencia de Planificación.

1. Asistir al Jefe de Departamento de Administración con la finalidad de atender los
requerimientos en materia de bienes y servicios que realizan las Subgerencias.
2. Apoyar en la elaboración de información técnica, formatos y otros documentos
de la Gerencia para atender los requerimientos que realicen los diferentes
órganos de la Entidad.
3. Asistir en la preparación de los materiales y demás requerimientos de las
comisiones y grupos de trabajo que se le indiquen con la finalidad de contribuir
al logro de las actividades y tareas de la Gerencia.
4. Asistir en las labores de digitación, digitalización, reproducción, clasificación de
documentación, archivo y otras similares que se le encarguen a fin de cumplir
con los requerimientos solicitados.
5. Recopilar, analizar y consolidar la información logística que le encomienden los
especialistas para la presentación de documentos en los plazos establecidos.
6. Apoyar con la logística de los recursos humanos, financieros y físicos de la
Gerencia para informar periódicamente al Jefe del Departamento de
Administración.
7. Elaborar la documentación de las contrataciones de bienes y servicios para la
ejecución de gastos.
8. Registrar los requerimientos de gasto en los sistemas administrativos de la
entidad para su trámite ante los órganos encargados de la contratación de
bienes y servicios de la entidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
de Lima.
17 de

RECEPCIONISTA DE GERENCIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Recepcionista de Gerencia.
Gerencia de Planificación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Técnico Superior en Secretariado, Informática
y/o carreras afines.
- No requiere.
- Curso en Gestión Municipal (12 horas).
(intermedio), programa de presentaciones (básico).
administrativas.
Habilidades o - Organización de la información, Capacidad analítica,
Competencias Facilidad de comunicación y de sustentación.

17 de

Recibir, distribuir y administrar la documentación que ingresa a la Gerencia siguiendo los
lineamientos establecidos en la Ley de Procedimientos Administrativos, con la finalidad
de dar trámite a la documentación conforme a la condición y plazos establecidos.

1. Recibir la documentación emitida por las diversas unidades orgánicas dirigidas
a la Gerencia a fin de su trámite correspondiente al ámbito de su competencia.
2. Distribuir la documentación que disponga la Gerencia para las distintas
entidades públicas o privadas, así como al interior de la entidad para continuar
con el trámite que corresponda según la materia.
3. Efectuar la administración documentaria, así como, la reproducción de copias
fotostáticas, digitalización y digitación de documentos para su custodia en el
archivo de gestión de la Gerencia.
4. Llevar el control de los bienes y equipos a su cargo a fin de cautelar su existencia
y conservación.
5. Efectuar los reportes de gasto por las compras menores que se le encarguen
para rendición de gastos ante el/la jefe (a) del Departamento de Administración.
6. Preparar carpetas de trabajo y anillados para las reuniones u otros eventos que
se le encomiende.
7. Organizar y acondicionar las salas de reuniones e instalar los equipos para la
ejecución de reuniones de gestión.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
de Lima.
Soles).
17 de

ANALISTA EN ARQUITECTURA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista en Arquitectura.
Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales -
Departamento de Autorización Municipal de Funcionamiento.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Arquitectura.
- DS N° 046-2017-PCM - TUO de la Ley marco de
Licencias de Funcionamiento
- Curso sobre Procedimientos Urbanísticos (24 horas).

labores similares.
Habilidades o - Planificación, Negociación, Comunicación oral,
Competencias Organización de Información
17 de

Evaluar las solicitudes de los administrados de acuerdo a lo establecido en el Decreto
Supremo N° 046-2017-PCM – TUO de la Ley Marco de Licencias de Funcionamiento, a
fin de atender y emitir las autorizaciones y licencias de funcionamiento requeridas.

1. Realizar fiscalización posterior a la emisión de la licencia de funcionamiento a
los locales comerciales que se encuentran categorizados como monumento para
verificar el giro otorgado y la autorización emitida por el Instituto Nacional de
Cultura.
2. Absolver consultas de los administrados sobre las actividades comerciales con
el índice de uso y la zonificación para reconocer la compatibilidad.
3. Elaborar el plano de los establecimientos comerciales que cuentan con licencias
de funcionamiento en edificaciones del Centro Histórico o predios calificados
como Monumentos para su actualización.
4. Revisar los expedientes presentados por los administrados para otorgar la
autorización de licencias de acuerdo a la normativa vigente.
5. Elaborar informes técnicos de los procedimientos de anuncios publicitarios y
autorización temporal de la vía pública para su respectivo permiso.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso,
Sector B, Lima.
17 de

ARQUITECTO (A) I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación
vigente.
Licencias de Funcionamiento.
- Curso sobre Procedimientos para el Otorgamiento de
Licencias (24 horas).

labores similares.
17 de

público o privado: 3 años como Supervisor (a) o
Coordinador (a) de obras.
Habilidades o - Planificación, Negociación, Comunicación oral,
Competencias Organización de Información

Evaluar las solicitudes de los administrados de acuerdo a lo establecido en el Decreto
Supremo N° 046-2017-PCM – TUO de la Ley Marco de Licencias de Funcionamiento a
fin de atender y emitir las autorizaciones y licencias de funcionamiento requeridas.

1. Evaluar compatibilidades de uso de locales comerciales con la zonificación a fin
de otorgar licencias de funcionamiento.
2. Elaborar informes técnicos de verificación de giro y zonificaciones para el trámite
de transferencia de licencias de funcionamiento.
3. Atender documentación simple para absolver consultas de autorización de
anuncios publicitarios, giros comerciales, ampliación de horario del uso temporal
de la vía pública.
4. Realizar inspecciones posteriores a la emisión de las licencias de funcionamiento
a fin de verificar el giro de los permisos otorgados.
5. Planificar, organizar, evaluar actividades y procesos técnicos relacionados a la
emisión de licencias para garantizar el cumplimiento de los objetivos del
Departamento.
6. Otras funciones designadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
17 de

ANALISTA EN MONITOREO Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Monitoreo y
Evaluación de Proyectos.
Gerencia de Desarrollo Económico.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en la carrera de Administración, Economía y/o
carreras afines.
- Evaluación de Proyectos.
- Curso de Desarrollo y Crecimiento Económico (24
horas).
similares.
Habilidades o - Dinamismo, comunicación oral, iniciativa y síntesis.
Competencias
17 de

Coordinar, efectuar y participar del monitoreo y evaluación de actividades de la Gerencia,
de acuerdo a lo programado en el plan operativo institucional para el cumplimiento de
las metas establecidas.

1. Dar propuestas para la elaboración del plan operativo para mejorar los
indicadores y metas.
2. Coordinar con las subgerencias acerca las actividades a realizar, a fin de
establecer un cronograma de trabajo que permita atender las necesidades de
monitoreo y evaluación de proyectos y/o actividades.
3. Efectuar el análisis de información para su interpretación y emisión del informe
técnico para cumplir con lo programado en el plan operativo y metas
establecidas.
4. Participar en las comisiones de servicio a fin de levantar información relevante
que contribuya a las actividades de monitoreo y evaluación para la emisión del
informe técnico.
5. Participar en el diseño de herramientas metodológicas, marcos lógicos o
estándares para la ejecución, monitoreo y evaluación de las actividad de la
Gerencia.
6. Realizar coordinaciones y consultas con entidades públicas que permitan
ampliar el sustento de los informes técnicos, para tomar en cuenta las
disposiciones y normas establecidas.
7. Analizar y consolidar la información del Plan Operativo Institucional (POI) para
su remisión a la Gerencia de Planificación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
Soles).
17 de

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Auxiliar Administrativo (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante a partir del 7mo ciclo en Administración,
Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras
afines.
- Sistema de Gestión de Calidad.
- No requiere.
administrativas.
Habilidades o - Orden, Control, Iniciativa y Razonamiento Lógico.
Competencias
17 de

Verificar y controlar los expedientes presentados por los administrados para dar
respuesta dentro de los plazos establecidos en el Decreto Supremo N° 046-2017-PCM
– TUO de la Ley Marco de Licencias de Funcionamiento.

1. Verificar los expedientes administrativos para su derivación y atención
correspondiente.
2. Atender solicitudes de acceso a la información para emitir la respuesta dentro de
los plazos programados.
3. Controlar y verificar los formatos vacíos de licencias de funcionamiento,
corporativa y de cesionario para proceder a la anulación respectiva.
4. Ordenar el archivo de formatos anulados de licencias de funcionamiento,
corporativa y de cesionario para la custodia y almacenamiento respectivo.
5. Apoya en la emisión de resoluciones de Departamento, certificados de Licencias
de funcionamiento entre otros documentos a fin de atender las solicitudes dentro
de los plazos establecidos.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
17 de

COORDINADOR (A) DE COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de
Comunicaciones.
Gerencia de Desarrollo Económico.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) universitario en Ciencias de la Comunicación.
- Conocimiento en organización y desarrollo de eventos.
- Curso de Comunicación en Instituciones de
Administración Públicas (24 horas).
labores similares.
público o privado: 2 años como Coordinador de
actividades y/o eventos.
17 de
Habilidades o - Adaptabilidad, análisis, planificación, razonamiento

Competencias verbal.

Programar, supervisar y coordinar actividades especializadas en comunicaciones, según
los proceso técnicos establecidos por la Gerencia de Comunicaciones y Relaciones
Públicas para vincularlas a las acciones y actividades que realiza la Gerencia de
Desarrollo Económico.

1. Participar en la elaboración del Plan de Trabajo de Comunicaciones a fin de
vincularlo al Plan de acciones de la Gerencia de Comunicación Social y
Relaciones Públicas.
2. Participar en el diseño de herramientas y estrategias para la ejecución del Plan
de Trabajo de Comunicaciones.
3. Supervisar el monitoreo de las redes sociales, medios impresos, televisivos y
radiales de la Gerencia para atender las consultas de los ciudadanos y la difusión
interna y externa respectivamente.
4. Programar y coordinar el material informativo, artículos, notas de prensa y
material publicitario para su publicación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
17 de
PROCESO CAS N°484-MML-GA-SP

ESPECIALISTA EN DERECHO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Derecho.
Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
Licencias de Funcionamiento.
- OM N° 1787 - Ordenanza que regula el comercio en los
Espacio Públicos de Lima Metropolitana.
- OM N° 072 - Aprueba el nuevo Reglamentos de
Mercados.
Administrativo.
- Curso en el Sistema Nacional de Programación
Multianual y de Inversiones (24 horas).
17 de
labores similares.
- Experiencia en el sector público: 1 año
Habilidades o Análisis, Control, Organización de Información, Planificación
Competencias

Analizar, revisar y atender expedientes presentados por los administrados, siguiendo los
lineamientos de la Ley del Procedimiento Administrativo General, el Marco de Licencias
de Funcionamiento, la Ordenanza que regula el Comercio Ambulatorio en los Espacios
Públicos de Lima Metropolitana y el nuevo Reglamento de Mercados, para su atención
dentro de los plazos establecidos.

1. Elaborar informes de carácter legal sobre asuntos específicos que le solicite el
subgerente (a), para dar respuesta a la documentación interna o externa,
proyectando respuestas o proyectando resoluciones en el ámbito de la
competencia.
2. Revisar resoluciones sobre recursos administrativos a fin de atender expedientes
presentados por los administrados dentro de los plazos establecidos.
3. Analizar y revisar la documentación de los expedientes técnicos presentados por
los administrados en relación a las autorizaciones comerciales para emitir
opinión en materia de su competencia.
4. Evaluar los expedientes técnicos relacionados a los proyectos de inversión
pública para emitir opinión en materia de su competencia.
5. Absolver consultas técnicas que le sean solicitadas por los asistentes legales de
la subgerencia para dar atención a los expedientes administrativos.
6. Participar en comisiones, comités, grupos y reuniones de trabajo que se le
encargue a fin de planificar y estandarizar acciones a seguir.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
17 de

17 de

GESTOR (A) DE ATENCIÓN AL PÚBLICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Gestor (a) de Atención al
Público.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante a partir del 7mo ciclo de Administración,
Economía, Contabilidad o Derecho.
- Sistema de Gestión de Calidad.
- No requiere.
- No requiere.
Atención al Público (DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Atención, comunicación oral, cooperación y
Competencias proactividad.
17 de

Apoyar y orientar a los ciudadanos que soliciten información sobre autorizaciones y
licencias de funcionamiento acorde con los lineamientos de la Ley del Procedimiento
Administrativo General en el marco de las Licencias de Funcionamiento, con la finalidad
de atender las solicitudes de los administrados.

1. Apoyar a los administrados en el llenado formatos y planillas para la
presentación de expedientes y documentos simples que den inicio al trámite de
licencia o autorización de funcionamiento.
2. Derivar los documentos recibidos al Jefe (a) del Departamento para el despacho
correspondiente.
3. Recibir los expedientes y documentos simples que presenten los ciudadanos a
fin de registrarlos en el aplicativo informático para su atención.
4. Atender al público para informar el estado situacional de los expedientes de
licencias o autorizaciones de funcionamiento de acuerdo a los procedimientos
administrativos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
17 de

ABOGADO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural Abogado (a).
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Conocimiento en Procesos Judiciales – Materia
Laboral.
- Conocimientos en la Aplicación de la Ley N° 30137,
(Modificatoria Ley N° 30841) y Reglamento de la Ley
N° 30137.
- 90 horas de Especialización en Conciliación
Extrajudicial.
- Curso en Fortalecimiento y materialización de la nueva
ley procesal de trabajo (12 horas).
17 de

funciones legales.
público o privado: 2 años como asistente judicial.
Competencias

Asesorar legalmente en el procesamiento de información de procesos judiciales para la
Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo siguiendo los lineamientos
establecidos la Ley N° 30137 y su reglamento con la finalidad de cumplir con lo
establecido en la ley mencionada.

1. Asesorar al Comité encargado de atender la priorización de los pagos de
sentencias judiciales con calidad de cosa juzgada de conformidad con lo previsto
por la Ley N° 30137 a fin de dar atención a los requerimientos puestos a
conocimiento a la Procuraduría Publica Municipal por parte del Poder Judicial.
2. Atender documentación administrativa de la Subgerencia de Planeamiento
Financiero Corporativo que requieran su atención a fin de brindar la opinión legal
correspondiente.
3. Proponer ante la Subgerencia soluciones en materia de control previo con la
finalidad de efectuar el uso y el destino de los recursos y bienes de la Entidad.
4. Elaborar e ingresar una Base de Datos de la relación detallada de expedientes
judiciales indicando su estado actual, para mantener el registro de los procesos
judiciales.
5. Participar en las reuniones de trabajo de la Subgerencia de Planeamiento
Financiero Corporativo con la finalidad de brindar opinión legal.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ANALISTA FINANCIERO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista Financiero (a).
Gerencia de Finanzas – Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Contabilidad con colegiatura y habilitación
vigente.
- Análisis Financiero y Contable
- Programas contables administrativos (SIAF, ERP).
- 90 horas de Especialización en Normas Internacionales
de Información Financiera; Gestión Pública y/o
menciones afines.
similares.
17 de

público o privado: 1 año como analista contable o
financiero (a).
Habilidades o - Resolución de problemas, proactividad y trabajo en

Analizar e interpretar los hechos financieros de las empresas y Organismos Públicos
Descentralizados (OPDs) de la Entidad así como atender los requerimientos de la
Subgerencia de acuerdo a la normativa vigente a fin de fortalecer la gestión
administrativa.

1. Análisis de la gestión financiera de las 14 empresas y OPD´s de la Entidad con
frecuencia trimestral para proporcionar recursos para la toma de decisiones.
2. Realizar el cálculo de los ratios financiero o Indicadores financieros con
frecuencia trimestral, con el objetivo de evaluar la Situación Financiera de las
empresas y OPD’s de la Entidad.
3. Elaborar los informes de gestión Institucional para detallar el contexto económico
en la que se desenvuelven las Empresas y OPD’s.
4. Realizar coordinaciones de trabajo con las Empresas y OPD´s de la Entidad con
la finalidad de dar seguimiento a la entrega oportuna de la Información
Financiera.
5. Revisar, emitir y realizar el seguimiento a las Resoluciones por Reconocimiento
de deuda de años anteriores con el fin de dar cumplimiento a las solicitudes de
pago.
6. Coordinar, programar y realizar el cronograma de pago de las Sentencias
Judiciales con la finalidad de dar seguimiento a los mismos.
7. Elaborar estadísticas financieras y económicas de los servicios que brindan las
empresas y OPDs, con la finalidad de evaluar sus ingresos según su grado de
financiamiento.
del puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
17 de

ASISTENTE (A) EN PLANEAMIENTO FINANCIERO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Planeamiento
Financiero.
Gerencia de Finanzas – Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) en Contabilidad o Economía.
- No requiere.
- 90 horas de Especialización en Gestión Pública y/o
Contrataciones con el Estado.
administrativas.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público
o privado: 2 años como asistente administrativo.
17 de

Competencias

Informar a la Gerencia de Finanzas y a la Gerencia Municipal el avance en la gestión
económica y financiera de las Empresas y Organismos Públicos Descentralizados de la
Corporación Municipal.

1. Elaborar informes de gestión financiera y/o presentaciones gerenciales de las
Empresas y Organismos Públicos Descentralizados de la Corporación Municipal
con la finalidad de informar a la Gerencia Municipal los avances trimestralmente.
2. Elaborar informes y/o presentaciones gerenciales de situación económica y de
proyección de ingresos de las Empresas y Organismos Públicos
Descentralizados de la Corporación Municipal, para poder obtener un análisis de
la oferta y demanda correspondiente a cada Empresa y OPD.
3. Realizar análisis horizontal y vertical de los Estados Financieros por cada
Empresa y Organismo Público Descentralizado de la Corporación Municipal,
además del análisis de ratios y datos estadísticos, a fin de evaluar
financieramente su gestión.
4. Recopilar por cada Empresa y Organismo Público Descentralizado la
información financiera, presupuestal, entre otras para sistematizarlos.
5. Recopilar y actualizar data del comportamiento de las principales variables
económicas para realizar el análisis de la situación del sector de cada Empresa
y Organismo Público Descentralizado.
6. Coordinar con los responsables del área de contabilidad, área de presupuesto,
entre otras de cada Empresa y Organismo Público Descentralizado para la
solicitud de información consolidada.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

SECRETARIA (O)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria (o)
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Técnico (a) Superior de Secretariado.
- No requiere.
- 90 horas de Especialización como Asistente de
Gerencia.
labores administrativas.
público o privado: 2 años como secretario (a).
Habilidades o - Iniciativa, facilidad de comunicación, atención y trabajo
Competencias en equipo.
17 de

Registrar los expedientes que ingresan y egresan a la subgerencia, siguiendo los
lineamientos establecidos en la Ley de Procedimientos Administrativos, realizando
seguimiento para dar atención a los documentos.

1. Redactar de los documentos administrativos solicitados por la subgerencia para
dar atención a proponiendo modificaciones de la redacción en caso sea
necesario.
2. Registrar los expedientes que ingresan y egresan para dar seguimiento de los
mismos.
3. Coordinar y preparar la documentación clasificada a su cargo para la firma
respectiva.
4. Archivar la documentación que ingresa y egresa para tener un registro de la
información.
5. Controlar el stock de útiles de oficina que se le asigne al área y distribuirlos
adecuadamente a fin de contar con los recursos que permitan el desarrollo de
las actividades propias de la subgerencia.
6. Atender las llamadas telefónicas a fin de orientar sobre gestiones a realizar e
informar sobre la situación de documentos y expedientes que se encuentre en
trámite.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná N° 370 - Cercado de Lima.
17 de

ANALISTA DE SUPERVISIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Supervisión de
Asistencia Técnica.
Gerencia de Transporte Urbano- Subgerencia de Ingeniería del Tránsito –División de
Interferencia de Vías.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Arquitectura o Ingeniería Civil.
- Conocimiento en elaboración de expedientes técnicos.
- Conocimiento de AutoCAD y ArcGIS.
- Curso en Supervisión de obras (24 horas).
- Curso en S10- Costos y Presupuestos (12 horas).
similares.
Habilidades o - Gestión, formulación y coordinación.
Competencias
17 de

Atender los requerimientos y brindar asistencia técnica en la División de Interferencia de
Vías, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de brindar respuesta a las solicitudes
administradas y asegurar el funcionamiento del área.

1. Evaluar expedientes técnicos respecto a obras públicas, asimismo, documentos
de consulta por obras que cuentan con autorización de interferencia de vías, con
la finalidad de atender las solicitudes de los recurrentes.
2. Evaluar los planes de desvíos presentados por los administrados, evitando
posibles superposiciones con diversas obras y así evitar conflictos.
3. Elaborar cartas, oficios y/o memorando, de acuerdo a la evaluación de los
expedientes o documentos simples presentados por los recurrentes, para dar
atención a las solicitudes.
4. Elaborar informes técnicos respecto a obras públicas (mejoramiento y
rehabilitación de pistas y veredas - obras mayores y menores, cambios de
geometría) con el objetivo de evaluar la factibilidad de las solicitudes.
5. Realizar inspecciones de las diversas obras públicas que se evalúan para la
emisión del informe.
6. Atender reuniones con los administrados, subgerencia y/o gerencia en atención
a los expedientes para absolver dudas o consultas, si fuera necesario.
7. Otras funciones asignadas por su jefe inmediato relacionadas con la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 – 4to piso -Cercado de Lima.
Soles).
17 de

ESPECIALISTA EN ESTUDIOS DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Estudios de
Tránsito y Transporte.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito–División de
Interferencia de Vías
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Ingeniería de Transportes, con colegiatura y
a. Conocimientos de técnicos principales:
Conocimientos - Elaboración y evaluación de expedientes de estudios
de tránsito.
- Conocimiento en temas de tránsito e impacto vial
b. Cursos y/o programas de especialización:
- 90 horas de Especialización en temas de Transporte y
Seguridad Vial.
c. Conocimientos en ofimática e idiomas:
similares.
17 de

público o privado: 2 años como Analista de tránsito o
transporte.
Habilidades o - Organización, planificación, trabajo en equipo e
Competencias iniciativa.

Atender los requerimientos para la evaluación de expedientes técnicos de obras públicas
y elaboración de informes técnicos por el Área de Interferencia de Vías a fin de brindar
respuesta a las solicitudes de los administrados.

1. Evaluar expedientes técnicos en atención a las solicitudes relacionadas a temas
de Interferencia de Vías en obras públicas con el fin de dar respuesta a los
administrados.
2. Inspeccionar las vías en atención a expedientes presentados por las entidades
públicas y privadas, para la proyección de informes técnicos.
3. Analizar las alternativas de desvíos para los proyectos en obras públicas con el
fin de mitigar el impacto vial.
4. Evaluar propuestas o planos de señalización de desvíos en las vías de Lima
Metropolitana para facilitar el tránsito y evitar las superposiciones o conflictos.
5. Elaborar oficios, memorándum, cartas y otros documentos administrativos en
respuesta a solicitudes de interferencia de vías por ejecución de obras públicas
y/o privadas, para continuar con la evaluación de las solicitudes
6. Realizar informes en base a la inspección realizada en campo para otorgar
factibilidad a las solicitudes.
7. Formular recomendaciones y soluciones pertinentes sobre temas de tránsito y
transporte, a fin de optimizar la atención de los proyectos en obras públicas.
8. Otras funciones que asigne la Subgerencia, relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127, 4to piso - Cercado de Lima.
17 de

ESPECIALISTA LEGAL DE LA FASE INSTRUCTORA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal de la Fase
Instructora.
Gerencia de Transporte Urbano-Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de
Fiscalización de Interferencia de Vías.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Derecho con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimiento en Procedimiento Administrativo
- 90 horas de Especialización en Derecho Administrativo
y Procedimiento Administrativo.
similares.
17 de

público o privado: 1 año como Coordinador(a) legal.
Habilidades o - Análisis, síntesis, planificación, y comunicación oral.
Competencias

Evaluar y redactar informes legales de la fase instructora, perteneciente a los
Procedimientos Administrativos Sancionadores (PAS), según lo dispuesto en la
Ordenanza reglamentaria de la interferencia de vías en la provincia de Lima, a fin de dar
inicio a la etapa y ejercer la potestad sancionadora de la Municipalidad Metropolitana de
Lima.

1. Respaldar los Procedimientos Administrativos Sancionadores (PAS) de la fase
instructora, de conformidad con el T.U.O. de la Ley 27444 L.P.A.G., a fin de dar
inicio a dicho procedimiento.
2. Evaluar y tramitar las solicitudes presentadas por los administrados
correspondientes a la fase instructiva a fin de ser atendidos dentro de los plazos
de Ley establecidos y canalizar los expedientes a la etapa correspondiente.
3. Proyectar cartas u otros documentos de consulta, con la finalidad de obtener
información relevante para la etapa instructiva.
4. Redactar y emitir informes legales, para dilucidar controversias u otros aspectos
solicitados.
5. Participar en los grupos de trabajo, para uniformizar criterios de interpretación
de la Ordenanza 1680-MML, del Procedimiento Administrativo Sancionador y
demás normas de la materia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje. Acuña N° 127, 4to. Piso - Cercado de
Lima.
Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100
Soles).
17 de

ABOGADO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a).
Gerencia de Transporte Urbano - Oficina de Asesoría Legal
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Ley del Procedimiento Administrativo General – Ley N°
27444
- Ordenanza Municipal N° 1599-MML
Administrativo.
- Conocimiento en ofimática e idiomas:
similares.
Habilidades o - Trabajo en equipo, empatía, orientación de resultados
Competencias y tolerancia a la presión.
17 de

Brindar asesoría legal en temas derecho administrativo a la Gerencia de Transporte
Urbano, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 27444 y en la Ordenanza Municipal N°
1599-MML, a fin de brindar atención a los expedientes que ingresan a la oficina de
Asesoría Legal de la Gerencia de Transporte Urbano.

1. Brindar asesoría legal en materia de derecho de protección al consumidor,
derecho administrativo y derecho administrativo sancionador, con la finalidad de
dar atención a los expedientes y/o consultas de las diferentes unidades
orgánicas de la corporación municipal.
2. Elaborar y analizar estudios, informes legales y proyectos de documentación
legal en el ámbito de su competencia, a fin de dar atención a los requerimientos
de la Gerencia de Transporte Urbano.
3. Elaborar informes legales, cartas, oficios, ayudas memorias, a fin de absolver
las consultas emitidas por los administrados.
4. Elaborar, analizar y revisar los proyectos de resoluciones en materia de
transporte, tránsito y demás temas vinculados, para brindar atención a los
requerimientos de los administrados y/o unidades orgánicas de la corporación
municipal.
5. Emitir opiniones a través de informes, oficios, cartas u otros documentos de
trabajo referidos a temas de transporte y a la Ley de Procedimiento
Administrativo General - Ley N° 27444, a fin de absolver consultas emitidas por
los administrados.
6. Realizar la revisión legal de proyectos normativos internos: (directivas,
reglamentos, estatutos y otros), para dar atención a lo requerido por la Gerencia
de Transporte Urbano.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127 4to. Piso Cercado de Lima.
17 de

ANALISTA DE LA DIVISION DE INTERFERENCIA DE VIAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de la División de
Interferencia de Vías.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o carreras
afines con colegiatura y habilitación vigente.
- Conocimiento en Autocad.
- Curso en Residencia de Obra (24 horas)
similares.
público y/o privado: 1 año como Asistente(a) de
Ingeniería.
17 de
Habilidades o - Trabajo en equipo, empatía, comunicación oral y

Competencias tolerancia a la presión.

Elaborar y evaluar expedientes técnicos y planes, respecto a Interferencia de vías y
obras públicas, de acuerdo a la normativa vigente con la finalidad de cumplir las
metas de la Subgerencia.

1. Evaluar los expedientes técnicos respecto obras públicas, documentos de
consulta por obras que cuentan con autorización de Interferencia de Vías para
verificar que cumpla con los requisitos que indican el TUPA – Ordenanza N°
1874-MML.
2. Realizar inspecciones de campo de las diversas obras públicas que se evalúan
con la finalidad de ver los posibles impactos que podría generar la interferencia.
3. Elaborar informes técnicos respecto a obras públicas (Mejoramiento y
Rehabilitación de Pistas y Veredas - Obras Mayores y Menores, cambios de
Geometría), para así sustentar el cumplimiento de los requisitos con alguna
inspección a campo y las bases en que se generara la autorización.
4. Elaborar cartas, oficios y/o memorando, de acuerdo a la evaluación de los
expedientes o documentos simples presentados por los recurrentes, para indicar
las observaciones que pueda tener el expediente, dando respuesta a una
consulta o pedido, e informar a otra área sobre alguna autorización que se haya
otorgado, según corresponda el caso.
5. Evaluar los planes de desvío presentados por los Administrados, a fin de evitar
posibles superposiciones con diversas obras.
6. Elaborar actas de las reuniones con los Administrados, Subgerencia y/o
Gerencia, en atención a los expedientes para realizar coordinaciones previas con
el administrado respecto a las observaciones encontradas en los expedientes.
7. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127 4to piso - Cercado de Lima.
17 de

ANALISTA EN DISEÑO GEOMÉTRICO VIAL Y TRÁNSITO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Diseño Geométrico
Vial y Tránsito.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería Civil o carreras afines.
- En sistemas de transporte
- Lineamientos de infraestructura vial urbana.
- Curso de Autocad (24 horas).
similares.
público y/o privado: 1 año como Asistente(a) de
Ingeniería.
17 de
Habilidades o - Capacidad de análisis, trabajo en equipo, tolerancia a

Competencias la presión y proactividad.

Dar atención a las solicitudes en materia de diseño geométrico vial, tránsito y transporte
de acuerdo a la normativa de tránsito vigente, a fin de mejorar las condiciones de tránsito,
contribuyendo con el cumplimiento de los objetivos trazados por la Subgerencia.

1. Evaluar las solicitudes referidas a proyectos de transporte y tránsito a
implementarse en la Red Vial Metropolitana, para la implementación de los
proyectos.
2. Evaluar las solicitudes de propuestas de modificación de la geometría vial para
mejorar las condiciones del tránsito y/o accesibilidad presentados por entidades
públicas o privadas.
3. Realizar inspecciones de campo a fin de obtener un tránsito fluido de vehículos
de transporte público.
4. Elaborar propuestas de modificaciones de geometría vial utilizando el Manual de
Dispositivos de Control de Tránsito Automotor para calles y carreteras, para
atender las solicitudes requeridas.
5. Atender las solicitudes de autorización por delegación para intervenir en las Vías
Metropolitanas.
6. Participar en las reuniones técnicas con entidades públicas o privadas, según
disponga la jefatura inmediata, a fin de brindar la atención correspondiente.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127, 5to Piso - Cercado de
Lima.
17 de

AUXILIAR EN ELABORACIÓN DE CAMPAÑAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar en Elaboración de
Campañas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Secundaria Completa.
- Conocimiento en Gestión documentaria.
- Organización de campañas y/o programas
- No requiere.
similares.
público o privado: 1 año como de Auxiliar o
Asistente(a).
17 de
Habilidades o - Orientación a resultados, tolerancia, proactividad y

Competencias trabajo en equipo.

Brindar un apoyo integral y oportuno en las coordinaciones referentes a las gestiones
administrativas y financieras, a fin de lograr los resultados propuestos por la Subgerencia
de Estudios de Tránsito y Transporte.

1. Elaborar planes y programas sobre educación y seguridad vial con la finalidad
de contar con elementos que permitan la concientización de los estudiantes
escolares de Lima Metropolitana.
2. Capacitar a los estudiantes escolares de las Instituciones Educativas de Lima
Metropolitana en temas referidos a tránsito y seguridad vial para concientizarlos.
3. Capacitar a Inspectores Municipales de Transporte de Lima Metropolitana en
temas de tránsito y seguridad vial, para velar que los distintos actores cumplan
con la normativa.
4. Organizar y ejecutar campañas de sensibilización a usuarios de la vía pública
sobre seguridad vial con la finalidad de reducir los incidentes en la vía.
5. Elaborar informes semanales de las actividades de capacitación y
sensibilización sobre educación y seguridad vial que realice el área
correspondiente para el cumplimiento de los objetivos.
6. Manejar el sistema GESDOC, con la finalidad de enumerar y derivar los
documentos que generen en la división.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127, 5to Piso - Cercado de Lima.
17 de

ASISTENTE (A) EN TRÁNSITO Y TRANSPORTE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) de Tránsito en la
División de Mantenimiento de Vías.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de
Mantenimiento de Vías.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante a partir del 9no ciclo de Ingeniería Civil o
Transporte.
- Conocimiento en Diseño de pavimentos y
procedimientos constructivos.
- Conocimiento en tránsito, transporte y construcción.
- 90 horas de Especialidad temas de Seguridad Vial.
- AutoCAD 2D (24 horas).
similares.
17 de

Competencias

Brindar asistencia técnica en relación a temas de mantenimiento de vías en el marco de
la normativa de tránsito vigente, a fin de aportar al logro del cumplimiento de las metas
programadas de la División de Mantenimiento de Vías y mejorar la transitabilidad urbana.

1. Reportar al Jefe de División los avances de obra, a fin de mantener actualizado
la programación de las mismas y elaborar los cuadros de reporte de metas
solicitados por la Gerencia.
2. Elaborar informes, a fin de brindar en atención a la documentación presentada
por los administrados.
3. Elaborar y evaluar las propuestas de modificación de geometría vial en temas
de transporte urbano y seguridad vial, a fin de brindar mejoras a la infraestructura
vial de Lima Metropolitana.
4. Coordinar y supervisar las obras civiles relacionadas al mantenimiento vial
realizadas por la División (mantenimiento y rehabilitación de pistas y veredas),
en el Cercado de Lima y en áreas de jurisdicción metropolitana, a fin de llevar el
control de las obras ejecutadas.
5. Elaborar planos en AutoCAD para obras de mantenimiento vial a fin de proponer
intervenciones para mejorar la transitabilidad urbana.
6. Coordinar los proyectos y aspectos diversos relacionados a la Ingeniería del
Tránsito y el Mantenimiento vial con la finalidad de unificar las labores de la
Subgerencia.
7. Evaluar expedientes, documentos simples y quejas vía web, relacionados a
actividades de mantenimiento vial en el Cercado de Lima y en áreas de
jurisdicción de Lima Metropolitana, a fin de proponer alternativas de solución a
la problemática presentada.
8. Realizar inspecciones de campo para evaluación del estado del pavimento de
las vías de Lima Metropolitana, con la finalidad de mantener actualizado el
inventario del estado de las vías en áreas de jurisdicción de Lima Metropolitana.
9. Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato, relacionadas a la misión del
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 – 4to Piso – Cercado de
Lima
17 de

ANALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Gerencia de Transporte Urbano – Oficina de Asesoría Legal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Derecho.
- Ley del Procedimiento Administrativo General – Ley N°
27444
- 90 horas de Especialización en Derecho de Transporte.
- c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
administrativas.
Habilidades o - Diligente, adaptación al cambio, tolerancia a la presión
Competencias y trabajo en equipo.

17 de

Brindar asistencia legal en derecho administrativo y en temas de transporte a la Gerencia
de Transporte Urbano de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 27444 y en las
Ordenanzas Municipales, con la finalidad de atender los expedientes que ingresan a la
Oficina de Asesoría Legal.

1. Elaborar documentos relacionados en materia de transporte, con la finalidad de
dar atención a las consultas de las diferentes unidades orgánicas de la
corporación municipal.
2. Elaborar resoluciones, informes, memorandos u otros documentos, referidos a
temas de transporte y a la Ley de Procedimiento Administrativo General - Ley N°
27444, a fin de ser remitidos al Especialista para absolver consultas y/o
requerimientos realizados por los administrados.
3. Participar en las reuniones de trabajo que encargue la Gerencia de Transporte
Urbano, para dar cumplimiento a la normatividad y unidades orgánicas de la
Municipalidad Metropolitana de Lima.
4. Proyectar resoluciones de acuerdo a Mandatos Judiciales, a fin de brindar
atención a las disposiciones emitidas por el Ministerio de Público y las diferentes
unidades orgánicas de la corporación municipal.
5. Proyectar documentos de respuesta a requerimientos realizados por la Fiscalía
de la Nación, la Policía Nacional del Perú entre otros, a fin de absolver sus
consultas realizadas.
6. Otras funciones asignadas por su jefe inmediato relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 – 4to Piso – Cercado de
Lima
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil 00/100 Soles).
17 de

ASISTENTE (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) en Derecho.
- Conocimiento en procedimientos administrativos y
redacción de documentos.
- No requiere.
- Mínima de dos (02) años
similares.
público o privado: 1 año como Asistente(a) legal.
Habilidades o - Análisis, síntesis, redacción, comunicación oral.
Competencias
17 de

Elaborar y analizar expedientes y resoluciones de acuerdo al marco del procedimiento
administrativo general y sancionador, norma que regula la interferencia de vías en la
provincia de Lima, para dar respuesta a los administrados en el plazo establecidos.

1. Elaborar proyectos de resoluciones de sanción de los expedientes a su cargo para
la firma del Abogado.
2. Analizar los recursos administrativos de la División de Fiscalización de
Interferencia de Vías, para proyectar respuesta a los documentos presentados por
los administrados.
3. Elaborar memorandos, cartas, oficios e informes para dar atención a los
expedientes presentados por los administrados.
4. Brindar apoyo a los abogados que dirigen los procedimientos administrativos
sancionadores para aligerar la carga procesal.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
17 de

ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Derecho
Administrativo.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
Sancionador (PAS).
Administrativo.
similares.
17 de

público o privado: 1 año como Asistente(a) Legal.
Habilidades o - Análisis, síntesis, redacción y planificación.
Competencias

Atender Procedimientos Administrativos Sancionadores, según lo dispuesto en la
Ordenanza N°1680-MML Ordenanza reglamentaria de la interferencia de vías en la
provincia de Lima, cumpliendo los tiempos establecidos por Ley, para ejercer la potestad
sancionadora de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

1. Respaldar los Procedimientos Administrativos Sancionadores, de conformidad
con el T.U.O. de la Ley 27444 L.P.A.G. para ejercer la potestad sancionadora de
la municipalidad.
2. Tramitar las solicitudes y descargos presentados por los administrados para ser
atendidos en los plazos de Ley.
3. Proyectar cartas u otros documentos de consulta, para la obtención de
información relevante según la etapa en la que se encuentre el expediente.
4. Evaluar la documentación presentada por el administrado para canalizar los
expedientes a la etapa correspondiente.
5. Redactar Informes Legales, para dilucidar controversias u otros aspectos
solicitados.
6. Participar en los grupos de trabajo, para la uniformizar criterios de interpretación
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de julio del 2019.
Soles).
17 de

ESPECIALISTA EN MOVILIDAD URBANA Y SEGURIDAD VIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Movilidad
Urbana y Seguridad Vial.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimiento en Movilidad Urbana
- 90 horas de Especialización en Gestión de
Infraestructura y de la Movilidad.
(básico), programa de presentaciones (básico),
programador de proyectos (básico).
similares.
público o privado: 2 años como Asistente (a).
17 de
Habilidades o - Capacidad de análisis, organización, trabajo en equipo

Competencias y coordinación.

Brindar soporte a la Subgerencia a través del análisis y la opinión técnica de la
documentación recepcionada en la división referente a las solicitudes presentadas por
los administrados y/o recurrentes en relación a las condiciones de Movilidad Urbana y
Seguridad Vial en Lima Metropolitana para el cumplimiento de las metas de la
Subgerencia, de acuerdo a la normativa vigente.

1. Analizar la documentación recepcionada en la división, referente a las solicitudes
presentadas por los administrados y/o recurrentes en relación a las condiciones
de Movilidad Urbana y Seguridad Vial en Lima Metropolitana, con la finalidad de
evaluar los requerimientos y brindar respuesta.
2. Realizar inspecciones de campo, levantamiento de información (conteos,
mediciones de áreas a intervenir, registro mediante fotografías, gráficos y
diagnóstico de la situación actual del área en intervención), a fin de poder realizar
una evaluación objetiva y emitir opinión técnica.
3. Comparar el diagnóstico de la movilidad urbana y seguridad vial de los datos
obtenidos, para contribuir a la emisión de informes técnicos.
4. Elaborar planos, cuadros y gráficos que expongan a fin que se visualice la
información obtenida.
5. Atender a las audiencias requeridas por la Subgerencia, con la finalidad de dar
atención a las solicitudes presentadas por los administrados y/o recurrentes.
6. Elaborar informes técnicos y redacción de memorandos, cartas u oficios, con la
finalidad de dar atención a las solicitudes presentadas por los administrados y/o
recurrentes en relación con las condiciones de Movilidad Urbana y Seguridad
Vial en Lima Metropolitana.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de
Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100

Soles).
17 de

ESPECIALISTA EN TRÁNSITO Y SEGURIDAD VIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Tránsito y
Seguridad Vial.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería de Transportes con colegiatura y
- Políticas en materia de Seguridad Vial
- 90 horas de Especialización en Gestión de la
Infraestructura.
- Curso en SYNCHRO y/o TRANSCAD (24 horas)
similares.
17 de
Habilidades o - Capacidad de análisis, organización, trabajo en equipo

Competencias y coordinación.

Elaborar y evaluar planos, cuadros y solicitudes referidas a proyectos de tránsito,
asimismo emitir opinión técnica especializada a las solicitudes presentadas por los
administrados y/o recurrentes relacionadas a las condiciones de Tránsito y Seguridad
Vial en Lima Metropolitana, de acuerdo al marco normativo vigente, para el cumplimiento
de las metas y evaluación objetiva.

1. Evaluar las solicitudes referidas a proyectos de tránsito y seguridad vial a
implementarse en la Red Vial Metropolitana, para la ejecución de los proyectos.
2. Realizar Inspecciones de Campo, levantamiento de información (conteos,
mediciones de áreas a intervenir, registro mediante fotografías, gráficos y
diagnóstico de la situación actual del área en intervención), a fin de poder realizar
una evaluación objetiva y emitir opinión técnica.
3. Comparar el diagnóstico de la movilidad urbana y seguridad vial de los datos
obtenidos en campo, para contribuir a la emisión de informes técnicos.
4. Elaborar planos, cuadros y gráficos estadísticos a fin de reflejar la información
obtenida en campo.
5. Atender a las audiencias requeridas por la Subgerencia en relación a lo
requerido por los administrados, con la finalidad de dar atención a los
requerimientos presentados.
6. Elaborar informes técnicos y redactar memorandos, cartas u oficios, para dar
atención a las solicitudes presentadas por los administrados y/o recurrentes en
relación con las condiciones de Movilidad Urbana y Seguridad Vial en Lima
Metropolitana.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
17 de

ESPECIALISTA LEGAL DE LA FASE SANCIONADORA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Especialista Legal de la
Fase Sancionadora.
Gerencia de Transporte Urbano- Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Conocimiento en Derecho administrativo.
- Curso en temas relacionado en Derecho Administrativo
(24 horas)
similares.
17 de
Habilidades o - Capacidad de análisis, razonamiento lógico, síntesis y

Competencias comunicación oral.

Dar inicio a la etapa sancionadora de los Procedimientos Administrativos Sancionadores
(PAS), según lo dispuesto en la Ordenanza reglamentaria de la interferencia de vías en
la provincia de Lima, a fin de canalizar los expedientes de la etapa y dar respuesta en
los tiempos establecidos por Ley.

1. Respaldar los Procedimientos Administrativos Sancionadores (PAS) de la fase
sancionadora, de conformidad con el T.U.O. de la Ley 27444 L.P.A.G., a fin de
dar inicio a dicho procedimiento.
2. Evaluar y contestar las solicitudes presentados por los administrados a la fase
sancionadora para cumplir los tiempos establecidos por Ley.
3. Proyectar cartas u otros documentos de consulta legal o relacionada a temas
administrativos, para la obtención de información relevante para la etapa
sancionadora.
4. Evaluar la documentación presentada por el administrado que conciernan a la
fase sancionadora, para canalizar los expedientes a la etapa correspondiente.
5. Redactar y dar respuesta a los informes legales y/o administrativos, para
dilucidar controversias u otros aspectos solicitados.
6. Participar en los grupos de trabajo, para uniformizar criterios de interpretación
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Soles).
17 de

TÉCNICO (A) EN TRÁNSITO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico(a) en Tránsito.
Gerencia de Transporte Urbano- Subgerencia de Ingeniería del Tránsito–División de
Interferencia de Vías
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Ingeniería de Transporte.
- Elaboración y evaluación de expedientes de estudios
de tránsito.
- Conocimiento en temas de tránsito e impacto vial
- Curso de proyectos de inversión pública (12 horas)
- Curso de S10 costos y presupuestos (12 horas)
similares.
17 de
Habilidades o - Capacidad analítica, facilidad de comunicación, trabajo

Competencias en equipo e iniciativa.

Evaluar expedientes técnico de interferencia de vías, planes de desvió, señalización,
dispositivos de control, entre otros relacionados, que ingresan en forma de solicitud a la
Subgerencia de Ingeniería de Transito, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de emitir
los informes técnicos de factibilidad.

1. Verificar que los expedientes cumplan con los requisitos según TUPA-MML y
ordenanzas establecidas, con el fin de atender las solicitudes administradas.
2. Realizar evaluaciones técnicas de los expedientes en cuanto a la interferencia,
plan de desvío, señalización, dispositivos de control u otros, con el objetivo de
mitigar el impacto vial.
3. Realizar visitas de campo e inspecciones oculares, con el fin de verificar las
condiciones de las zonas de influencia.
4. Emitir informes técnicos con el objetivo de indicar la factibilidad de la solicitud.
5. Solicitar opinión técnica a otros despachos o entidades según corresponda, para
poder continuar con la evaluación de las solicitudes.
6. Redactar cartas, oficios u otros documentos que sean necesarios para continuar
con la evaluación de las solicitudes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 4to piso - Cercado de Lima.
17 de

ANALISTA EN REDACCION
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Redacción.
Gerencia de Comunicaciones Sociales y Relaciones Públicas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado(a) en Periodismo, Ciencias de la Comunicación
y/o afines.
- Estudios de Maestría en Comunicación, Administración
y/o afines
- Técnicas de redacción.
- No requiere.
similares.
público o privado: 3 años como redactor.
17 de
Habilidades o - Redacción, comunicación, síntesis y creatividad

Competencias

Redactar y editar notas de prensa relacionadas a servicios, actividades o eventos de la
Municipalidad de Lima, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de dar a conocer las
actividades programadas en beneficio de la población.

1. Analizar las notas de prensa generadas por las unidades orgánicas, Organismos
Públicos Descentralizados que se le asigne con la finalidad de transmitir
mensajes claros relacionados a servicios o actividades de la Entidad.
2. Remitir las notas de prensas aprobadas por la Subgerencia de Prensa y
Comunicaciones a los medios de comunicación para la difusión de las
actividades de la Entidad.
3. Realizar la cobertura de prensa de actividades oficiales programadas por la
entidad para proyectar notas de prensa relacionadas con la Entidad.
4. Redacción de notas de prensa, comunicados relacionados a actividades de la
entidad a fin contar con material comunicacional actualizado.
5. Sugerir la realización de eventos o acciones que puedan ser de interés a los
medios de comunicación para que aporten a construir una buena imagen de la
entidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

COMUNICADOR(A) AUDIOVISUAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Comunicador (a)
Audiovisual.
Gerencia de Comunicaciones Sociales y Relaciones Públicas - Subgerencia de Prensa
y Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Periodismo, Ciencias de la Comunicación y/o
afines.
- Conocimiento Técnicas de iluminación.
- Curso de Retoque digital y/o Adobe Aftereffects
avanzado de mínimo (24 horas)
similares o en el área de diseño.
Habilidades o Análisis, creatividad, tolerancia a la presión,
Competencias responsabilidad.
17 de

Generar el registro audiovisual de las actividades relacionadas a la entidad, con la
finalidad de contar con soporte para las estrategias comunicacionales a desarrollar
dentro del cumplimiento de las funciones encargadas a la Subgerencia de Prensa y
Comunicaciones.

1. Realizar las transmisiones en vivo de las actividades o eventos relacionados a
la entidad, a fin de mantener actualizada a la comunidad con los servicios y
actividades que brinda.
2. Realizar la grabación de videos de las actividades o eventos programados por
la entidad, para contar con material de soporte para las campañas de
comunicación.
3. Realizar la edición de videos, a fin de mejorar la calidad del material audiovisual
a difundir.
4. Apoyar en las actividades propias del área de audiovisuales de la Subgerencia
de Prensa y Comunicaciones con la finalidad del cumplimiento de las actividades
programadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
17 de

COORDINADOR (A) DE COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Comunicaciones.
Gerencia de Comunicaciones Sociales y Relaciones Públicas - Subgerencia de Prensa
y Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado(a) en Periodismo, Ciencias de la Comunicación y/o
carreras afines.
- Conocimiento en Desarrollo y Gestión de relaciones
comunitarias.
- 90 horas de Especialización en Periodismo para
Multiplataforma.
17 de
Habilidades o Análisis, iniciativa, responsabilidad y trabajo en equipo.

Competencias

Contribuir a la realización de estrategias y acciones de comunicación, de acuerdo a la
normativa vigente, a fin de cumplir con las funciones asignadas por la Subgerencia,
según el ROF de la Entidad.

1. Asesorar a la Gerencia de Comunicaciones en asuntos referidos a la
comunicación interna y externa de la entidad, para optimizar su plan de
comunicaciones.
2. Proponer, diseñar, ejecutar e implementar el plan de comunicaciones, para el
fortalecimiento de la imagen de la entidad.
3. Proponer, diseñar, implementar y monitorear acciones de comunicación interna
dirigidas al personal de la entidad, para la difusión de las actividades y servicios
que brinda la entidad.
4. Asistir a reuniones de su competencia, para coordinar temas relacionados a sus
planes de comunicación.
5. Formular informes respecto a los temas que le sean consultados, a fin de dar
respuesta.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

COORDINADOR (A) DE PRENSA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Prensa.
Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas - Subgerencia de Prensa y
Comunicaciones.
Subgerencia de personal – Área CAS.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) universitario (a) en Periodismo.
- Técnicas de comunicación digital.
- 90 horas de especialización en comunicación.
Habilidades o - Análisis, creatividad, planificación y organización de
Competencias información.
17 de

Coordinar con las unidades orgánicas de la entidad y medios de comunicación la difusión
de las actividades, de acuerdo a los lineamientos y normativa vigente para beneficio de
los ciudadanos.

1. Coordinar con las áreas de comunicación de las unidades orgánicas las
actividades a fin de ser difundidas en los diferentes medios de comunicación.
2. Generar estrategias de comunicación para brindar información a la comunidad
respecto a los servicios y actividades de la entidad.
3. Convocar a los medios de prensa para cubrir las diversas actividades
desarrolladas por la Municipalidad Metropolitana de Lima.
4. Coordinar la elaboración de material para realizar síntesis informativa, notas de
prensa, comunicados y otras herramientas comunicacionales.
5. Supervisar el material audiovisual (foto y vídeo) a fin de ser remitido a los medios
de comunicación para la difusión de actividades, servicios o eventos de la
Municipalidad de Lima.
6. Elaborar insumos comunicacionales a fin de servir como apoyo en las
exposiciones del Alcalde.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

FOTOGRAFO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Fotógrafo(a).
Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas- Subgerencia de Prensa y
Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ciencias Sociales.
- Técnicas de edición fotográfica.
- Curso de Fotografía, Creación y/o afines (24 horas)
- Mínima de tres (03) años
similares.
público o privado: 2 años como Fotógrafo(a).
Habilidades o - Atención, dinamismo, agilidad física y equilibrio.
Competencias
17 de

Generar, ordenar y mantener actualizado el archivo visual de las actividades de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, de acuerdo al marco normativo vigente para su
difusión a la comuna limeña.

1. Realizar el registro fotográfico de actividades programadas por la Municipalidad
Metropolitana de Lima, a fin de tener un almacenamiento digital de los archivos.
2. Remitir el material editado al Área de Audiovisuales, para su difusión en los
medios de comunicación.
3. Planificar estrategias de comunicación visual a fin de fortalecer la imagen
institucional.
4. Seleccionar las mejores fotografías para mantener actualizado el archivo digital
del Área de Audiovisuales.
5. Preparar y mantener operativo el equipo fotográfico asignado, a fin de cumplir
con las actividades programadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

OPERADOR(A) DE ACTIVIDADES DE PRENSA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) de Actividades
de Prensa.
Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas- Subgerencia de Prensa y
Comunicaciones
Subgerencia de Personal – Área CAS
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) Universitario (a) en Ciencias de la
Comunicación, Ciencias sociales o carreras afines.
- Gestión de comunicaciones en el sector público.
- 90 horas de Especialización relacionado al servicio.
similares.
público o privado: 4 año como Redactor (a).
17 de
Habilidades o - Análisis, iniciativa, responsabilidad y trabajo en equipo.

Competencias

Desarrollar estrategias de comunicación, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin
de brindar información a la comuna limeña sobre los servicios, actividades y eventos
realizados por la Municipalidad Metropolitana de Lima a través de los medios de
comunicación.

1. Coordinar con la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones la cobertura de
eventos y/o actividades organizadas por la Municipalidad Metropolitana de Lima,
a fin de dar a conocer a la comunidad de Lima Metropolitana sobre las acciones
realizadas.
2. Elaborar spots publicitarios a solicitud de la Subgerencia libretos con la finalidad
de ser difundidos en el portal institucional de la Municipalidad Metropolitana de
Lima.
3. Realizar la cobertura de prensa sobre actividades oficiales programadas por la
entidad para ser proyectadas en el portal institucional de la Municipalidad
4. Convocar a los medios de comunicación nacional, para la difusión de eventos
y/o actividades programados por la Municipalidad de Lima en coordinación con
la Subgerencia.
5. Sugerir la realización de eventos o acciones que puedan ser de interés a los
medios de comunicación a fin de mejorar la imagen institucional de la
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 6,200.00 (Seis mil doscientos y 00/100
Soles).
17 de

ANALISTA DE MATERIAL GRÁFICO Y AUDIOVISUAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Material Gráfico y
Audiovisual.
Gerencia de Prensa y Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Técnico (a) Superior en Diseño Publicitario.
- Técnicas de diseño publicitario.
- 90 horas de Especialización en Diseño Publicitario.
de diseño publicitario.
público o privado: 1 año como Diseñador (a).
Habilidades o - Análisis, creatividad, planificación y organización de
17 de

Proponer, generar y revisar piezas gráficas que permitan elaborar el material informativo
relacionado a actividades de la entidad acorde con el Manual de Identidad Gráfica de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, para su difusión a la comuna de Lima
Metropolitana.

1. Proponer y diseñas piezas gráficas relacionadas a actividades o eventos de la
Municipalidad Metropolitana de Lima para complementar el material informativo.
2. Diseñar piezas gráficas requeridas por las diferentes unidades orgánicas de la
entidad con la finalidad de perfeccionar su material comunicacional.
3. Revisar los diseños presentados por las unidades orgánicas para validar que
cumplan con la línea gráfica de la entidad.
4. Realizar seguimiento a los diseños remitidos a la Subgerencia para su
aprobación final.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
17 de

AAUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA PINACOTECA MUNICIPAL IGNACIO MERINO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo de la
Pinacoteca Municipal Ignacio Merino.
Gerencia de Cultura – Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante a partir del 7mo ciclo en Arte, Historia, Ciencias
Sociales o carreras afines.
- Conocimientos en Conservación de Archivos y
Protección de bienes culturales.
- No requiere.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en temas
relacionados al registro, inventario y catalogación.
Habilidades o - Trabajo en equipo, orden, Análisis y redacción.
Competencias
17 de

Mantener actualizada la información recopilada de las obras artísticas de carácter
pictórico e identificar la procedencia de las colecciones para su estudio.
3.2Función del puesto

1. Realizar la recopilación y registro de la información relacionada con los bienes
culturales para su estudio.
2. Identificar la procedencia de los bienes culturales para documentarlos de
acuerdo a su colección.
3. Preparar los expedientes de los bienes culturales para consolidar y catalogar la
información de las colecciones.
4. Realizar la investigación de las colecciones que se encuentran en la Pinacoteca
para elaborar un control de los bienes culturales.
5. Realizar el inventario de los bienes culturales para el control de los bienes
culturales.
6. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a las funciones
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 -Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).
17 de

COORDINADOR (A) DEL MUSEO METROPOLITANO DE LIMA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) del Museo
Metropolitano de Lima.
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Arte, Historia, Antropología o carreras
afines.
- Estudios de Maestría en Museología.
- Conocimientos en museología.
- 90 horas de Especialización en Gestión Cultural y/o
Gestión Pública.
de proyectos de investigación.
17 de

público y/o privado: 2 años como responsable,
coordinador (a) y/o Supervisor (a) en museos.
Habilidades o - Trabajo en equipo, Dominio Temático, Proactividad, y
Competencias capacidad de decisión.

Crear espacios para trabajar la historia y las memorias, desarrollando funciones
educativas y formativas, siguiendo los lineamientos establecidos en el Plan Operativo
Institucional, con la finalidad de fomentar el respeto a la diversidad cultural y un
encuentro intercultural.

1. Coordinar la operación y mantenimiento del Museo Metropolitano de Lima para
el cumplimiento de las actividades programadas.
2. Proponer planes y programas en materia de educación y cultura para la
realización de actividades en el Museo Metropolitano de Lima.
3. Proponer programas en materia de investigación, manejo de colecciones y
museografía para la realización de actividades en el museo Metropolitano de
Lima.
4. Proponer el proyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos para
programar las actividades culturales, y las necesidades que se requieran
contratar.
5. Supervisar los servicios de exposición permanente, exposiciones temporales,
biblioteca, Actividades Culturales, Educativas y otros para el control de las
actividades programadas.
6. Coordinar con Instituciones y otras gerencias el mejoramiento de la gestión del
Museo Metropolitano de Lima.
7. Supervisar el desempeño del personal para el cumplimento de los objetivos y
metas del Museo Metropolitano de Lima.
8. Custodiar la información que se encuentre a su cargo para permitir el acceso a
la misma conforme a las normas de transparencia y acceso a la información
pública.
9. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a las funciones
del puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
17 de

COORDINADOR (A) DEL PLAN MUNICIPAL DEL LIBRO Y LA LECTURA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) del Plan
Municipal del Libro y la Lectura.
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Arte, Historia o carreras afines.
- Conocimientos Técnicos en Programas Educativos.
- Curso de Gestión Cultural (24 horas).
Culturales.
público o privado: 2 años como coordinador (a) o
Supervisor (a) de programas culturales.
17 de
Habilidades o - Creatividad, trabajo en equipo, Innovación y manejo de

Competencias espacios públicos en proyectos educativos.

Proponer, organizar y ejecutar actividades de promoción y difusión del libro y la lectura,
siguiendo los lineamientos establecidos, con la finalidad de fomentar e implementar
técnicas de lectura en la población.

1. Realizar informes y diagnósticos de la implementación y desarrollo del Plan
Municipal del Libro y la Lectura para identificar y tomar acciones correspondientes.
2. Realizar coordinaciones con instituciones públicas y privadas vinculados a la
difusión del libro y la lectura para la promoción de los mismos.
3. Realizar actividades de promoción y difusión del libro y la lectura para
conocimiento al público en general.
4. Diseñar herramientas cualitativas y cuantitativas para el desarrollo del Plan
Municipal del Libro y la Lectura.
5. Organizar actividades culturales en espacios públicos para fomentar la lectura en
los ciudadanos de todas las edades.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338-Cercado de Lima.
17 de

COORDINADOR (A) DE GALERÍAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Galerías.
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Arte, Historia, Antropología o carreras
afines.
- Egresado de Maestría en Arte y/o Similares.
- Conocimientos Técnicos en el manejo de Colecciones
de Obras de Arte.
- 90 horas de especialización en Gestión de Empresas
e Iniciativas Culturales.
Culturales.
17 de

público o privado: 3 años como jefe, coordinador (a) y/o
Supervisor (a) de Galerías.
Habilidades o - Creatividad, Innovación, Organización de Información,
Competencias y Planificación.

Fomentar y difundir los artes visuales dirigidos a creadores, profesores y público en
general, de acuerdo los procedimientos establecidos, para el cumplimiento de los
objetivos y actividades programadas por la Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes
Visuales, Museos y Bibliotecas.

1. Coordinar y supervisar las tareas de recolección, ordenamiento, clasificación y
preservación de la obra visual concentrada en la División de Artes Visuales para
su exposición en las Galerías Municipal Pancho Fierro y/o Limaq.
2. Revisar los lineamientos propuestos por la División de Artes Visuales para la
ejecución de las exposiciones en las Galerías Pancho Fierro y/o Limaq.
3. Desarrollar actividades culturales y administrativas de las Galerías Pancho
Fierro y Limaq para su promoción y difusión en la población.
4. Custodiar la información que se encuentre a su cargo para permitir el acceso a
la misma conforme a las normas de Transparencia y Acceso a la Información
Pública.
5. Coordinar y/o difundir talleres de formación para fomentar la participación del
público en general.
6. Realizar la planeación, organización y realización de los distintos eventos
culturales para fomentar la participación de la población y dar a conocer las
actividades que ofrece la Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales,
Museos y Bibliotecas.
7. Supervisar el montaje y desmontaje de las exposiciones temporales para el
desarrollo de las actividades realizadas en las Galerías Pancho Fierro y/o Limaq.
8. Coordinar con curadores, artistas, colectivos, contrapartes etc. la realización de
las exposiciones temporales para el cumplimiento y desarrollo de las actividades
programadas.
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 -Cercado de Lima.
17 de

COORDINADOR (A) DE DIVISIÓN DE PROGRAMAS PÚBLICOS Y MEDIACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de División de
Programas Públicos y Mediación.
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Educación, Ciencias Sociales, Arte o Psicología.

- Conocimientos de Educación a través del Arte y/o
Desarrollo Social a través del Arte.
- Curso en Gestión Cultural y/o Pedagogía (24 horas).
de proyectos culturales y/o similares.
17 de
Habilidades o - Creatividad, innovación, organización de información, y


Gestionar proyectos pedagógicos en relación a la vida cultural de la Ciudad de Lima,
garantizando los espacios de coordinación interna, los recursos, y el apoyo necesario,
según los lineamientos pedagógicos de la Gerencia de Cultura, para el desarrollo de las
propuestas.

1. Coordinar y supervisar los proyectos pedagógicos de la Gerencia de Cultura
para que los jóvenes estudiantes de la Ciudad de Lima sean participantes
activos de la vida cultural de su ciudad.
2. Revisar y socializar los lineamientos pedagógicos de la Gerencia de Cultura
para coadyuvar al mejoramiento de las propuestas educativas alrededor de la
cultura.
3. Coordinar con organizaciones culturales e instancias estatales para fortalecer
el trabajo de educación a través del arte en la ciudad de lima.
4. Sistematizar el trabajo del área para difundir metodologías de trabajo
pedagógico alrededor de la vida cultural de la ciudad.
5. Elaborar un plan de formación para coadyuvar al servicio de atención al público
estudiantil en temas culturales.
6. Coordinar el resultado de las metas de las actividades de pedagogía y
mediación, solicitadas por el área para consolidar la información obtenida.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 - Cercado de Lima.
17 de

ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA EL MUSEO DE SITIO BODEGA Y QUADRA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente Administrativo para
el Museo de Sitio Bodega y Quadra.
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Administración o carreras afines.
- Conocimientos Técnicos en Logística.
administrativas.
público o privado: 1 año como asistente o apoyo
administrativo.
17 de
Habilidades o - Adaptabilidad, control, organización de la información,


Registrar, archivar y controlar el acervo documentario, velando por su confidencialidad y
seguridad; de acuerdo a los protocolos de seguridad, para su conservación.

1. Elaborar las Especificaciones Técnicas y/o Términos de Referencia para la
contratación de bienes y servicios que le competen al Museo de Sitio Bodega y
Quadra.
2. Elaborar las conformidades de servicio que le competen al Museo de Sitio
Bodega y Quadra para la atención de los bienes y/o servicios contratados.
3. Coordinar las actividades que se programen con el personal del Museo de Sitio
Bodega y Quadra para su ejecución.
4. Realizar el ordenamiento, clasificación, archivamiento, foliación y digitalización
del acervo documentario del Museo de Sitio Bodega y Quadra para su control
administrativo.
5. Realizar el seguimiento de las metas de acuerdo al Plan Operativo Institucional
(POI) correspondiente al Museo de Sitio Bodega y Quadra para el control de su
ejecución.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100
Soles).
17 de

PROMOTOR (A) CULTURAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a) Cultural
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ciencias Sociales.
- Conocimientos Técnicos en el desarrollo de talleres
educativos.
- Curso en gestión cultural y/o afines (12 horas).
de promoción, educación o similares.
Habilidades o - Adaptabilidad, organización de la información,
Competencias planificación y concertación.
17 de

Desarrollar y promover actividades lúdicas y dinámicas de acuerdo a los lineamientos de
la institución, para difundir y promover el patrimonio arqueológico e histórico al público
en general.

1. Desarrollar actividades educativas de promoción en el museo de Sitio Bodega y
Quadra y la Sala Prehispánica Jaime Del Castillo programados por la
Subgerencia de Patrimonio Cultural Artes Visuales Museos y Bibliotecas para su
difusión.
2. Coordinar con los Centros Educativos y público en general la realización de las
actividades de promoción cultural para promover y fomentar la participación
estudiantil.
3. Coordinar con el público en general las visitas guiadas a los museos a cargo de
la subgerencia de Patrimonio Cultural Artes Visuales Museos y Bibliotecas para
su difusión.
4. Asesorar al público visitante de los talleres educativos para la realización de las
actividades culturales.
5. Realizar informes de las actividades culturales realizadas por la sub gerencia
para verificar el cumplimiento de objetivos.
6. Participar en las actividades culturales programadas por la Gerencia de Cultura
para ampliar los conocimientos y promover sus beneficios.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338-Cercado de Lima.
17 de

OPERADOR (A) DE ACTIVIDADES DE PRENSA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) de Actividades
de Prensa.
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios universitarios en Ciencias de la Comunicación.

- Conocimiento sobre rol de comunicadores.
- Curso sobre Comunicación interna (12 horas).

relaciones a actividades de prensa.
Habilidades o Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.
Competencias

17 de

Coordinar con los medios de comunicación la publicación de las notas de prensa, de
acuerdo a la normativa vigente, para difundir y mantener informada a la ciudadanía.

1. Apoyar en la elaboración de notas de prensa y notas web, para enviarlo a la
Gerencia de Comunicaciones y mantener actualizada la página web de la
institución.
2. Elaborar informes y cuadros de programación de las notas de prensa
establecidas, para controlar y mantener actualizada la programación de las
notas de prensa.
3. Coordinar con las diferentes unidades orgánicas de la Entidad la transmisión de
la información, para mantener actualizada la información a publicar.
4. Coordinar las coberturas de fotos y realización de eventos para la publicación en
los medios correspondientes.
5. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas y otros
medios de comunicación la publicación de notas de prensa para su difusión.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac.
Remuneración mensual S/ 3,000.00 (tres mil y 00/100 Soles).
17 de

ASISTENTE (A) EN ARCHIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Archivo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) del Colegio Nacional de Archiveros.
- Conocimientos en archivo.
- Conocimientos en conservación de documentos.
- No requiere.
de manejo de archivo.
Competencias

17 de

Colaborar en la organización del archivo, de acuerdo a los lineamientos y procedimientos
administrativos, para dar seguimiento al sistema de gestión documental.

1. Revisar y controlar la documentación enviada al archivo para garantizar la
conservación de los documentos.
2. Custodiar el patrimonio documental para mantener seguro la información.
3. Proteger la autenticidad de los documentos para su conservación durante el
proceso archivístico.
4. Asegurar el acceso continuo y la inteligibilidad del material archivístico, para
mantener un orden de la documentación
5. Atender a los usuarios que soliciten el servicio de búsqueda de documentos para
brindar la información requerida respecto a la documentación solicitada.
6. Otras actividades asignadas por el jefe (a) inmediato, relacionadas a la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
17 de

ASISTENTE (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Conocimientos normas legales
- No requiere.
legales.
público o privado: 1 año como asistente o apoyo legal.
Competencias

17 de

Apoyar en la elaboración de informes y proyectos legales, de acuerdo al marco normativo
vigente, para la atención o evaluación que corresponda.

1. Apoyar en la elaboración de proyectos de informes técnicos legales, para
elevarlos a las unidades orgánicas o entidades que requieran opinión de carácter
legal.
2. Apoyar en la elaboración de proyectos de convenios para la evaluación por parte
de la Gerencia.
3. Apoyar en el análisis e interpretar las normas legales, para absolver consultas
que se presenten de las Subgerencias.
4. Elaborar documentos administrativos (oficios, memorandos, cartas, otros) para
ser enviados a entidades y/o unidades orgánicas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).
17 de

SECRETARIO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretario (a).
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre - Subgerencia de Estimación,
Prevención, Reducción y Reconstrucción.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) Técnico (a) Superior en Secretariado.

- Conocimiento en Sistema de Gestión Administrativa.
- Conocimiento en redacción y elaboración de
documentos.
- No requiere.
administrativas.
Competencias
17 de

Realizar actividades administrativas, para el control y administración de los
documentos, de acuerdo a las Directivas de la entidad, para cumplir con los objetivos
y metas.

1. Recepcionar la documentación enviada de las diferentes áreas de la
Municipalidad Metropolitana de Lima y entidades externas, para su atención y
derivación oportuna.
2. Revisar y registrar los documentos recepcionados, para controlar el flujo de los
mismos, y tener respuesta oportuna a los administrados y diferentes áreas.
3. Elaborar informes, oficios, cartas y/u otro documento que sea necesario para la
respuesta a las diferentes áreas de gestión y a los administrados.
4. Mantener y derivar información vía correo electrónico, vía telefónica con las
diferentes áreas sean internas o externas para la información que requieran.
5. Atender quejas de los administrados, para orientar y absolver las dudas o
reclamos.
6. Asistir a la Subgerencia en las labores administrativas propias del cargo, para la
atención y cumplimiento de los documentos recepcionados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ADMINISTRADOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) Universitario (a) en Contabilidad o
Administración.
- Ley de Contrataciones del estado.
- Conocimiento de Auditoría.
- Conocimiento de la Ley 29664 “Ley del SINAGERD” y
Su Reglamento.
- Curso en Gestión Pública (24 horas).
administrativos.
17 de
Habilidades o
Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.
Competencias

Planificar, organizar y supervisar la ejecución de los procesos administrativos, de
acuerdo a la normativa vigente, para el cumplimiento de los objetivos en los plazos
establecidos.

1. Elaborar, evaluar y/o modificar el Plan Operativo Institucional coordinando con
las dependencias competentes, para establecer las metas, actividades y tareas
acorde a las funciones de la Subgerencia.
2. Elaborar el cuadro de necesidades de la Subgerencia, así como proponer las
modificaciones que correspondan, para la adquisición de bienes y servicios
requeridos.
3. Proponer las notas de modificación presupuestal, para ser remitido a la unidad
orgánica y/o órgano correspondiente.
4. Dar seguimiento a la ejecución de presupuesto asignado por la entidad, para
medir el avance de la ejecución presupuestal de la Subgerencia.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata y relacionada a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100
Soles).
17 de

ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Administración, Economía o carreras
afines.
- Manejo de Software en Gestión Documentaria.
- Conocimiento de la Ley N° 29664 y su Reglamento.
- No requiere.
- Experiencia en la función mínima y/o materia: 2 años
en labores administrativos.
17 de

público o privado: 1 año como asistente o apoyo
administrativo.
Competencias

Asistir y registrar la documentación, de acuerdo a la Ley 29664 “Ley del SINAGERD”
y su Reglamento, para cumplir con los objetivos y metas de la Subgerencia de
Estimación, Prevención, Reducción y Reconstrucción.

1. Desarrollar el software de gestión documentaria para el uso de la documentación
en la Subgerencia.
2. Apoyar en el escaneo de la documentación de ingreso diario en sus diversas
fases según el software de gestión documentaria, y crear cuadros
especializados para una mejor evaluación de la documentación y gestión.
3. Crear archivos para las necesidades específicas dentro de la prevención,
estimación, reducción y reconstrucción.
4. Atender a los administrados directamente para reducir las quejas vecinales
vinculadas a la documentación.
5. Apoyar en las emergencias que se pudieran presentar en la jurisdicción, para
reducción del riesgo de desastre.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-
Lima.
17 de

ASISTENTE EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente en Sistemas de
Información Geográfica.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) en Ingeniería Geográfica o Geografía.
- Sistemas de Información Geográfica para el
procesamiento de información vectorial y ráster.
- Elaboración de mapas temáticos y/o base.
- Conocimiento de la Ley 29664 (Ley de creación del
SINAGERD).
- Metodología para la evaluación de riesgos por
fenómenos naturales.
- Procesamiento de imágenes obtenidas mediante
RPAS.
- No requiere.
17 de

- Experiencia en la función mínima y/o materia: 1 año en
labores relacionadas al uso de Sistemas de
Información Geográfica.
público o privado: 1 año como asistente o apoyo en
Sistemas de Información Geográfica.
Competencias

Utilizar la base de datos geoespacial que se encuentre georreferenciada, de acuerdo a
la norma técnica del Instituto Geográfico Nacional del Perú para los análisis de riesgo,
planes u otros que lo requiera.
3.2 Función del puesto:

1. Acopiar información proporcionada por Instituciones y Entidades Técnico
Científicas, para la generación de una base de datos geoespacial.
2. Apoyar en el proceso y estandarización información geoespacial recopilada,
para mantener una adecuada estructura de datos espaciales.
3. Apoyar en la sistematización y análisis de la información espacial, para un
registro y manejo de la información.
4. Elaborar mapas temáticos y/o bases, para la incorporación en los informes de
Evaluación de Riesgo y otros.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

EVALUADOR (A) DE RIESGO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Evaluador (a) de Riesgo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Geográfica o Ingeniería
Geológica, con colegiatura y habilitación vigente.
- Contar con acreditación como Evaluador de Riesgo
mediante Resolución Jefatural del CENEPRED.
- Conocimiento de la Ley 29664 “Ley del SINAGERD” y
Su Reglamento.
- Reglamento Nacional de Edificaciones.
- Manual de Evaluaciones de Riesgo 2da Versión del
CENEPRED.
- 90 horas de Especialización en Gestión de Riesgo.
17 de

de Gestión de Riesgo de Desastre.
público o privado: 2 años como evaluador o estimador
de riesgo.
Competencias

Evaluar las condiciones de riesgo originadas por fenómenos naturales de acuerdo a la
normatividad de CENEPRED- Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción
de Desastres -Organismo Rector y Normativo, para preservar la vida y condiciones de la
población.

1. Realizar la evaluación de riesgo de un espacio físico rural o urbano para reducir
el riesgo de desastre.
2. Elaborar el informe de evaluación de riesgo producto de la evaluación
determinando el nivel de riesgo para indicar las medidas estructurales y no
estructurales.
3. Monitoreo de cuencas, quebradas y litoral para determinar medidas de
prevención.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100
Soles).
17 de

ESPECIALISTA EN GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Especialista en Gestión
del Riesgo de Desastres.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería Geográfica,
Ciencias Económicas o Sociales con estudios de
Maestría a fines de su carrera; o
- Titulado (a) en Ingeniería Industrial, Ingeniería
Geográfica, Ciencias Económicas o Sociales.
- Procedimiento metodológico para la elaboración de
planes específicos por procesos en el ámbito de la Ley
N° 29664.
- Normatividad vigente en Gestión de Riesgo de Desastre.
- 90 horas de Especialización en Gestión del Riesgo de
Desastres.
17 de

- Experiencia en la función mínima y/o materia: 3 años en
labores de Gestión del Riesgo de Desastres y/o Defensa
Civil.
público o privado: 2 años como Especialista en Gestión
del Riesgo de Desastres y/o Defensa Civil.
Competencias

Promover la implementación de la Gestión del Riesgo de Desastres, de acuerdo a la Ley
N° 29664 y su Reglamento en el ámbito de Lima Metropolitana, para prevenir y/o reducir
los impactos que puedan ocasionar los peligros a la población, infraestructura, actividad
económica y al ambiente.

1. Elaborar instrumentos técnicos en los procesos de la Gestión del Riesgo de
Desastres, para transversalizar la gestión del riesgo de desastres.
2. Brindar asesoramiento técnico a los gobiernos locales que conforman Lima
Metropolitana, para la incorporación de la Gestión del Riesgo de Desastres en los
instrumentos de gestión institucional, gestión estratégica y gestión territorial.
3. Brindar asesoramiento técnico a los gobiernos locales que conforman Lima
Metropolitana, para la elaboración de planes específicos por procesos de acuerdo
a la Ley N° 29664.
4. Fortalecer y desarrollar capacidades en Gestión del Riesgo de Desastres en el
ámbito de Lima Metropolitana, para mejorar los procesos de articulación con el
enfoque de presupuestos por resultados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

Soles).
17 de

INGENIERO (A) CIVIL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Ingeniero (a) Civil.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y

- Ley del Sistema Nacional de Gestión de Riesgo de
Desastres (SINAGERD).
- Manual de Evaluaciones de Riesgo – CENEPRED.
- Reglamento Nacional de Construcciones.
- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad
en Edificaciones.
- Inspecciones oculares y elaboración de informes
técnicos.
- 90 horas de Especialización en Gestión de Riesgo de
Desastre y/o afines a su especialidad.
17 de

Mínima de cuatro (04) años.
- Experiencia en la función mínima y/o materia: 1 año en
labores de Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Edificaciones.
público o privado: 1 año como Ingeniero Civil.
Competencias

Inspeccionar las condiciones de seguridad de los inmuebles en el Cercado de Lima o en
Lima Metropolitana, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Nacional de
Edificaciones, Reglamento Nacional de Construcciones, Ley del Sistema Nacional de
Gestión de Riesgo de Desastres (SINAGERD), Manual de Evaluaciones de Riesgo -
CENEPRED y normas complementarias vigentes, para determinar el nivel de riesgo e
indicar las medidas estructurales y no estructurales para su reducción.

1. Inspeccionar inmuebles públicos y privados, para verificar las condiciones de
seguridad requeridas.
2. Realizar Evaluaciones de Riesgo en zonas geográficas (urbanas y rurales) en
Lima Metropolitana, para que las autoridades de los tres niveles de gobierno
puedan ejecutar las medidas de reducción de Gestión del Riesgo de Desastres.
3. Elaborar informes técnicos producto de las inspecciones realizadas, para
determinar el nivel de riesgo encontrado y tomar las acciones correspondientes
para la reducción del riesgo.
4. Elaborar informes de Evaluación de Riesgo, producto de las evaluaciones,
calculando el nivel de riesgo y determinando las medidas de prevención
estructural y no estructural para el control del nivel de riesgo.
5. Atender quejas vecinales vinculadas a la evaluación de condiciones de
seguridad en edificaciones u otros para determinar si representan un riesgo.
6. otras funciones asignadas por la jefatura inmediata y relacionada a la misión del
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
Soles).
17 de

COORDINADOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a).
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre - Subgerencia de
Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura, Ingeniería Eléctrica,
Ingeniería Civil o carreras afines.
- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM.
- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Edificaciones.
- Norma Técnica Peruana.
- Manual de Ejecución de Inspección Técnica de
Seguridad en Edificaciones.
- 90 horas de Especialización de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
17 de
de inspección técnica.
público o privado: 1 año como coordinador(a).
Competencias

Organizar y supervisar las inspecciones de los locales comerciales, industriales,
instituciones públicas y privadas, así como eventos y espectáculos públicos deportivos y
no deportivos, de acuerdo a lo establecido en el D.S. N° 02-2018-PCM y normatividad
vigente aplicable, para verificar las condiciones de seguridad requeridas.

1. Organizar y supervisar las actividades relacionadas con las Inspecciones
Técnicas de Seguridad en Edificaciones (ITSE), visitas de seguridad en
edificaciones (VISE) y eventos y espectáculos públicos deportivos y no
deportivos (ECSE), para verificar las condiciones de seguridad requeridas.
2. Asignar los expedientes ITSE, VISE, ECSE y documentos simples ingresados, a
los inspectores técnicos, para su atención en los plazos establecidos.
3. Revisar los informes técnicos producto de las inspecciones realizadas para dar
conformidad de los aspectos técnicos verificados.
4. Convocar a reuniones de trabajo a los inspectores técnicos, para unificar criterios
y absolver consultas referentes a las ITSE.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km.6.5 Piedra Liza – Rímac.
17 de

PROGRAMADOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Programador (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) Técnico (a) Superior en Computación e
- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM.
- Curso en Base de Datos Enterprice (12 horas).
de programación o administrativas.
Competencias
17 de

Programar y consolidar las actas correspondientes a las inspecciones de los locales
comerciales, industriales, instituciones públicas y privadas, así como eventos y
espectáculos públicos deportivos y no deportivos, de acuerdo a lo establecido en el D.S.
N° 02-2018-PCM y normatividad vigente aplicable, para verificar las condiciones de

1. Programar las Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones (ITSE),
visitas de seguridad en edificaciones (VISE) y eventos y espectáculos públicos
deportivos y no deportivos (ECSE), para verificar las condiciones de seguridad
requeridas.
2. Recopilar los aspectos técnicos y administrativos de los informes y expedientes
luego de realizada Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones (ITSE),
visitas de seguridad en edificaciones (VISE) y eventos y espectáculos públicos
deportivos y no deportivos (ECSE), para su incorporación en la base de datos.
3. Mantener actualizada la base de datos, para la elaboración de cuadros
estadísticos requeridos por la jefatura.
4. Derivar los expedientes al área legal de la Subgerencia, para la emisión de
certificado y/o resoluciones correspondientes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3,800.00 (Tres mil ochocientos y 00/100
Soles).
17 de

ASISTENTE (A) DE PROGRAMACION
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) en
Programación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) Técnico (a) Superior en Computación e
- Conocimientos básicos en Defensa Civil y/o Gestión del
Riesgo de Desastres.
- No requiere.
de programación o administrativas.
Competencias
17 de

Apoyar en la programación de las inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones
(ITSE) y Visitas de Inspección de Seguridad en Edificaciones (VISE), de acuerdo a lo
establecido en el D.S. N° 02-2018-PCM y normatividad vigente aplicable, para verificar
las condiciones de seguridad requeridas.

1. Apoyar en la programación de las actividades, para verificar las condiciones de
2. Apoyar en la recopilación de los aspectos técnicos y administrativos de los
informes y/o expedientes, para su incorporación en la base de datos.
3. Organizar los expedientes ingresados clasificándolos por nivel de riesgo, para
su programación.
4. Elaborar cartas, informes y documentación, para ser remitida a los
administrados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100
Soles).
17 de

ASISTENTE (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) en Derecho, Ciencias Políticas o carreras
afines.
- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM
- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Edificaciones.
- No requiere.
similares.
17 de

Competencias

Brindar atención a las consultas legales vinculadas al Texto Único de Procedimientos
Administrativos (TUPA) a cargo de la Subgerencia, de acuerdo al marco normativo
vigente, para la atención oportuna dentro de los plazos establecidos.

1. Atender consultas legales vinculadas a los procedimientos a cargo por la
Subgerencia, para ser remitida al área correspondiente.
2. Elaborar proyectos de resoluciones, para finalizar la atención de los
procedimientos solicitados.
3. Elaborar certificados de acuerdo al nivel de riesgo identificado, para finalizar la
atención de los procedimientos solicitados.
4. Apoyar en la elaboración de cartas de respuesta a los administrados y/o
instituciones públicas, para comunicar aspectos referidos a sus solicitudes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

AUXILIAR LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Legal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios en Ciencias Políticas o Derecho.
- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM
- No requiere.
legales.
Competencias

17 de
Apoyar en la gestión de la documentación que ingresa y es derivada en el área legal, de

acuerdo a las Directivas de la Entidad, para el desarrollo de los procedimientos
administrativos solicitados.

1. Apoyar en la recepción, clasificación, registro y/o archivamiento de la
documentación legal ingresada a la Subgerencia, para la derivación y atención
por parte de los responsables designados.
2. Elaborar listados y derivar los expedientes con resoluciones y/o certificados,
para ser notificado a los administrados.
3. Derivar los expedientes finalizados al Departamento de Autorización Municipal
de Licencia de Funcionamiento, para la continuación del procedimiento
solicitado.
4. Apoyar en el mantenimiento actualizado de la base de datos del sistema de
expedientes, para realizar el seguimiento de los mismos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ADMINISTRADOR (A)
I. GENERALIDADES
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario de Administración,
Contabilidad o Economía.
- Ley de Contrataciones del Estado.
- Sistema Integrado de Gestión Administrativa.
- Sistema Integrado de Administración Financiera.
- Elaboración de especificaciones técnicas y términos de
referencia.
administrativas o logísticas.
17 de

público o privado: 1 año en labores como
administrador.
Competencias

Planificar, organizar y supervisar la ejecución de los procesos administrativos, de
acuerdo a la normativa vigente, para el cumplimiento de los objetivos en los plazos
establecidos.

1. Elaborar, evaluar y/o modificar el Plan Operativo Institucional de la Subgerencia
coordinando con las dependencias competentes, para establecer las metas,
actividades y tareas acorde a las funciones de la Subgerencia.
2. Elaborar el cuadro de necesidades de la Subgerencia, así como proponer las
modificaciones que correspondan, para la adquisición de bienes y servicios
requeridos por la Subgerencia.
3. Proponer las notas de modificación presupuestal, para ser remitido a la unidad
orgánica y/o órgano correspondiente.
4. Dar seguimiento a la ejecución de presupuesto por la Entidad, para medir el
avance del presupuesto asignado.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

I. GENERALIDADES
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Administración, Contabilidad, Derecho y/o
afines.
- No requiere.
administrativas.
Competencias
17 de

Brindar asistencia en la gestión de la documentación que ingresa y sale, de acuerdo a
las Directivas vigentes de la Entidad, para el desarrollo de los procedimientos
administrativos.

1. Recepcionar, clasificar y distribuir la correspondencia y comunicaciones dirigidas
a la Subgerencia, para la derivación y atención por parte de los responsables
designados.
2. Apoyar en la coordinación con los responsables la atención de documentos
asignados, para cumplir con la emisión de las respuestas en los plazos
establecidos.
3. Redactar documentos internos solicitados por la Subgerencia, para ser enviados
en respuesta a las solicitudes de información de otras unidades orgánicas.
4. Apoyar en la actualización de los archivos para llevar un control y registro de los
mismos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario (a) del 7mo ciclo en
Administración, Contabilidad, Derecho o carreras
afines.
- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM y modificatoria.
- No requiere.
administrativas.
Competencias
17 de

Apoyar en el ingreso y derivación de documentos al módulo de atención al administrado,
de acuerdo a las Directivas de la Entidad, para su atención dentro de los plazos
establecidos.

1. Apoyar en la recepción, clasificación y distribución de los expedientes y
comunicaciones ingresados en la plataforma de atención al administrado, para
la derivación y atención por parte de los responsables designados.
2. Dar seguimiento a los documentos ingresados en la plataforma de atención al
administrado, para cumplir con la emisión de las respuestas en los plazos
establecidos.
3. Apoyar en la actualización de los archivos, para cumplir con las normas técnicas
y procedimientos establecidos relacionados a la administración.
4. Apoyar en la organización de los archivos, para cumplir con las normas técnicas
y procedimientos establecidos relacionados a la administración.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

OPERADOR (A) DE PLATAFORMA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cinco (05) personas naturales como Operador (a) de
Plataforma.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) en Arquitectura, Ingeniería Civil o carreras
afines.
- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM y modificatoria.
- No requiere.
- Experiencia en la función y/o materias: 1 año en labores
de arquitectura y/o administrativas.
Habilidades o - Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.
Competencias
17 de

Brindar información a los administrados sobre normatividad vigente en materia de
inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones así como de los procedimientos
establecidos, de acuerdo a la normativa vigente, para la admisión en trámite
documentario.

1. Brindar información técnica considerando la normatividad vigente en materia de
inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones (ITSE), visitas de
inspección de seguridad en edificaciones (VISE), eventos y espectáculos
públicos deportivos y no deportivos (ECSE), para absolver las consultas
requeridas.
2. Brindar información a los administrados sobre requisitos, trámites y
procedimientos a cargo de la Subgerencia, para la atención correspondiente.
3. Revisar el cumplimiento de los requisitos y dar conformidad de la documentación
administrativa y técnica presentada en los expedientes, para la admisión en
trámite documentario.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100
Soles).
17 de

ADMINISTRADOR (A)
I. GENERALIDADES
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre - Subgerencia de Defensa
Civil.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Administración, Economía o
Contabilidad.
- Sistemas administrativos.
- Instrumentos de gestión.
- Sistema de control.
- 90 horas de Especialización en Contrataciones con el
Estado.
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en las
17 de

público o privado: 2 años como administrador (a),
coordinador (a) o cargos similares.
Competencias

Gestionar y controlar la ejecución de actividades de carácter administrativo, de acuerdo
a las disposiciones y Directivas de la Entidad y el Programa del Gobierno Regional, para
el cumplimiento de los objetivos en los plazos establecidos.

1. Asesorar técnicamente, en temas relacionados con Administración y Gestión
Pública enfocado al funcionamiento de la Subgerencia, para la atención de
necesidades y demandas de la población a través de elaboración, ejecución y
evaluación de planes, programas y proyectos.
2. Asesorar técnicamente en temas relacionados con planeamiento y presupuesto,
para ejecutar las actividades programadas en la Subgerencia.
3. Coordinar y gestionar los requerimientos de bienes y/o servicios para atender
las necesidades de las áreas de la Subgerencia.
4. Proyectar y gestionar la modificación presupuestal y el cuadro de necesidades
en relación a las funciones de la Subgerencia, para ejecutar el presupuesto
asignado.
5. Proyectar informes, relacionados a temas administrativos, planeamiento,
presupuesto y de gestión pública, para atender los requerimientos solicitados
por las distintas unidades orgánicas.
6. Otras funciones asignadas por la Subgerencia, relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
17 de

SECRETARIO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretario (a).
Civil.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Técnico (a) Superior en Secretariado.

- No requiere.

Mínimo de dos (02) años.
administrativas
Competencias
17 de

Registrar y derivar la documentación que ingresa al área, de acuerdo a los lineamientos
administrativos de la Entidad, con el fin de brindar la atención que corresponda.

1. Redactar informes, oficios, memorándum y otros documentos, para atender
solicitudes presentadas.
2. Atender las llamadas telefónicas, para brindar atención e información a los
administrados con respecto a su procedimiento y/o documentos que solicitan.
3. Apoyar en la elaboración de los requerimientos de servicio, para remitirlos a la
Gerencia.
4. Apoyar en el seguimiento de los requerimientos de bienes y servicios, para el
cumplimiento del pago de los proveedores.
5. Archivar la documentación enviada y recibida de otras unidades orgánicas, para
controlar y mantener en orden los documentos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ANALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Civil.
4. Base legal

REQUISITOS 9DETALLE
vigente.
- Conocimientos en procesos administrativos legales.
- Conocimientos en Gestión del Riesgo de Desastres.
- Curso en Contrataciones del Estado, Derechos
Administrativo o Gestión Pública (24 horas)
derecho administrativo o materia de ejecución
contractual.
17 de
Habilidades o Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión.

Competencias

Coordinar, evaluar y supervisar la ejecución de actividades de carácter legal, de acuerdo
al marco normativo vigente, para brindar asesoramiento sobre la interpretación,
aplicación y difusión de las normas relacionadas a Defensa Civil.

1. Elaborar y dar seguimiento a la documentación legal, con la finalidad de
gestionar actividades, talleres y reuniones de trabajo relacionados con las
funciones de la Subgerencia.
2. Elaborar y analizar estudios, informes legales y proyectos de documentación
legales en el ámbito de su competencia, a fin de dar atención a los
requerimientos de la Subgerencia u otras instituciones del Estado.
3. Efectuar el análisis e interpretación de las normas legales, para absolver los
requerimientos efectuados por la Subgerencia.
4. Realizar la revisión legal de proyectos normativos internos: (directivas,
reglamentos, estatutos y otros), para dar atención a lo requerido por la
Subgerencia o como propuesta para la Gerencia.
5. Hacer seguimiento, coordinar e implementar recomendaciones de los informes
de auditoría o de control simultáneo u otras que provengan de las instancias
de control.
6. Elaborar, supervisar e informar el cumplimiento de los convenios y/o contratos
en los que intervenga la Subgerencia de manera directa o indirecta, para las
metas programadas.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

COORDINADOR (A) DE CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN
I. GENERALIDADES
Capacitación y Sensibilización.
Civil.
4. Base legal

REQUISITOS 9DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) Universitario (a) en Ciencias Médicas o
Educación.
- Conocimiento en Gestión del Riesgos de Desastres.
- Curso en Voluntariado en Emergencias o similares (24
horas).
- Curso en Evaluación de Daños y Análisis de
Necesidades (12 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en las
labores en gestión de riesgo de desastres.
17 de

Habilidades o Trabajo en equipo, tolerancia a la presión, proactividad
Competencias y honestidad.

Desarrollar capacitaciones y colaborar en la organización de la sociedad, de acuerdo a
la Ley N° 29664 que crea el Sistema Nacional del Riesgo de Desastres, con la finalidad
de anticiparse y responder en caso de desastres o situación de peligro.

1. Organizar y desarrollar cursos y talleres en temas relacionados a Gestión de
Riesgo de Desastres dirigido a Instituciones públicas, privadas y funcionarios de
los gobiernos locales, para el fortalecimiento de capacidades.
2. Organizar y desarrollar cursos de brigadistas comunitarios, voluntariado en
emergencias y rehabilitación con la finalidad de incrementar la capacidad de
respuesta de la población ante una emergencia y desastres.
3. Coordinar y supervisar la ejecución de simulacros, para fortalecer la preparación
de la población ante eventos adversos.
4. Coordinar y supervisar la ejecución de campañas comunicacionales, para
fortalecer los conocimientos y crear cultura de gestión del riesgo de desastres
en la población.
5. Coordinar con otras unidades orgánicas, para el fortalecimiento de capacidades
en gestión del riesgo de desastres
6. Coordinar la actualización permanente del Plan de Educación Comunitaria de
Lima Metropolitana sobre el proceso de preparación, para el desarrollo y
fortalecimiento de capacidades de las instituciones y la población en general.
7. Elaborar y analizar estudios, informes y proyectos de documentación en el
ámbito de su competencia, a fin de dar atención a los requerimientos de la
Subgerencia.
8. Apoyar en la evaluación de daños y necesidades en casos de emergencia y/o
desastres para brindar la ayuda humanitaria.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

17 de

ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO(A)
I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Social - Departamento de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) Técnico (a) Superior de Administración,
Computación e Informática y/o carreras afines.
- Conocimientos en archivo documentario.
- Conocimientos en administración pública.
- 90 horas de especialización en Gestión Pública.
- Experiencia mínima de tres (03) años.
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años.
público o privado: 1 año en el nivel mínimo de
Asistente.
17 de
Habilidades o - Proactivo, trabajo en equipo, tolerancia a la presión,


Revisar los requerimientos de adquisiciones de servicios y productos, de acuerdo al
procedimiento administrativo establecido por la Municipalidad Metropolitana de Lima,
para el cumplimiento de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional
del Departamento de Administración de la Gerencia de Desarrollo Social.

1. Coordinar con los responsables administrativos de cada Departamento de la
Gerencia de Desarrollo Social para la elaboración y presentación de términos
de referencia y/o especificaciones técnicas de las contrataciones de servicios
para el suministro solicitado de acuerdo a la necesidad del servicio.
2. Revisar los requerimientos de servicio para la contratación de personal
mediante la modalidad de Locación de Servicios.
3. Realizar coordinaciones y seguimiento a los requerimientos de servicios
presentados por cada Departamento de la Gerencia de Desarrollo Social, a fin
de dar cumplimiento a plazos establecidos.
4. Revisar los informes presentado por los locadores de servicio para realizar el
trámite del pago respectivo.
5. Realizar las coordinaciones con las unidades orgánicas de la Municipalidad
Metropolitana de Lima para el pago por el servicio prestado.
6. Mantener actualizada la base de datos de las órdenes de servicio de los
locadores para el control y sistematización de la información.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ESPECIALISTA EN GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión del
Riesgo de Desastres.
Gerencia de Desarrollo Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ciencias de la Ingeniería y/o Ciencias
de la Salud.
- Estudios de Maestría en Gestión del Riesgo de
Desastres y/o Gestión Pública.
- Centro de operaciones de emergencia.
- Gestión del Riesgo en emergencia y desastres.
- 90 horas de Especialización en Gestión del Riesgo de
Desastres.
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años
realizando funciones similares.
17 de

Competencias

Gestionar estrategias, actividades, capacidades operativas, entre otras; dentro de los
lineamientos de Gestión del Riesgo de Desastres, para reducir y afrontar los efectos
adversos de los desastres en el ámbito de la Gerencia de Desarrollo Social

1. Formular lineamientos y herramientas para el desarrollo de instrumentos
técnicos necesarios en la planificación ejecución y seguimiento de las acciones
relacionadas a la intervención ante una emergencia.
2. Realizar seguimiento a las actividades de Gestión del Riesgo de Desastres
efectuadas en la Gerencia de Desarrollo Social para identificar y tomar acciones
correctivas, de corresponder.
3. Articular acciones de intervención en la preparación y respuesta ante el riesgo
de desastre, en coordinación con las unidades orgánicas de la Municipalidad
Metropolitana de Lima, a fin de logar un trabajo integrado que permitan atender
las emergencias.
4. Emitir reportes, análisis, informes y demás documentos relacionados a las
actividades de Gestión del Riesgo de Desastres en la Gerencia de Desarrollo
Social, para conocimiento y toma de decisiones.
5. Realizar actividades de sensibilización ante situaciones de Riesgo de Desastre,
a fin de fomentar una cultura de prevención en los trabajadores y funcionarios
de la GDS.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios Universitarios en Administración.
- No requiere.
- Curso de SQL (24 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando
funciones similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Redacción, análisis, tolerancia a la presión y trabajo en

17 de
Elaborar reportes estadísticos del seguimiento de actividades, según el Plan Operativo

Institucional de la Gerencia de Desarrollo Social, a fin de identificar y tomar acciones
respecto al cumplimiento de metas.
1. Consolidar la información estadística en coordinación con los Departamentos de

la Gerencia de Desarrollo Social para el monitoreo del cumplimiento de metas.
2. Elaborar reportes estadísticos de acuerdo a la información y requerimientos
enviados por los Departamentos de la GDS para el seguimiento y acciones.
3. Elaborar las fichas de datos de acuerdo a los requerimientos solicitados por los
Departamentos de la GDS, para reportar a las diferentes instancias de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, según requerimiento.
4. Consolidar y actualizar la información contenida en la base de datos para
facilitar su accesibilidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Administración y/o Contabilidad.
a. Conocimientos técnicos principales:
Conocimientos - Redacción de informes.
- Procedimientos administrativos.
- 90 horas de Especialización en contrataciones del
estado.
Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
a. Experiencia general:
Experiencia - Mínima de dos (02) años.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año.
- Experiencia en el sector público: 1 año realizando
0Habilidades o - Iniciativa, Atención, Empatía y Comunicación oral.
Competencias
17 de

Recepcionar y organizar la documentación técnica presentada a la Subgerencia de
Monitoreo y Evaluación Social, de acuerdo al procedimiento administrativo establecido
por la Municipalidad Metropolitana de Lima, para el cumplimiento de las actividades
programadas.

1. Organizar la agenda de la Sub Gerencia, a fin de llevar un orden de las
actividades a realizarse.
2. Recepcionar la documentación técnica y administrativa a fin de registrarla en el
sistema administrativo municipal.
3. Realizar el seguimiento y monitoreo a la documentación presentada por los
administrados para su atención en los plazos establecidos.
4. Coordinar con las distintas unidades orgánicas de la entidad a fin de dar atención
a las solicitudes presentadas por los administrados.
5. Apoyar en el seguimiento de los procesos administrativos de la Subgerencia.
6. Organizar y clasificar los documentos relacionados a las funciones asignadas
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
17 de

AUXILIAR DE EDUCACION
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Educación.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social -
Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios de la carrera profesional de Educación Primaria.
- Técnicas de tutoría individual y grupal.
- Talleres formativos.
- No requiere.
- Experiencia mínima de un (01) año.
público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Auxiliar.
17 de
Habilidades o - Adaptabilidad, proactividad, iniciativa, tolerancia a la


Brindar atención y supervisión a los niños y adolescentes albergados, en relación a las
actividades internas y externas programadas por el Departamento, en el marco de los
derechos del niño, para fortalecer su desarrollo personal, social y emocional.

1. Velar por la integridad de los niños y adolescentes albergados a fin de contribuir
con su salud física y psicológica.
2. Realizar el acompañamiento en las actividades internas y externas programadas
por el Departamento como parte del proceso de interactuar con sus pares y la
comunidad.
3. Promover los derechos de los niños y adolescentes albergados en la comunidad
para impulsar el respeto a los niños y niñas.
4. Elaborar informes y seguimiento respecto al comportamiento de los albergados
a fin de evaluar el progreso o dificultad que presentan y así contribuir con su
desarrollo emocional.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Sinchi Roca cuadra 3 s/n - Comas.
Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).
17 de

PSICÓLOGO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Psicólogo (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Psicología con colegiatura y habilitación
vigente.
- Orientación y consejería.
- 90 horas de Especialización en Terapia Cognitivo –
Conductual.
17 de


Contribuir en la atención de las necesidades socioemocionales de los niños y
adolescentes beneficiarios, así como en la detección y derivación de casos que requieran
una atención especializada, teniendo en cuenta el marco de la normatividad vigente a fin
de coordinar actividades y/o estrategias que permitan la atención integral de los
albergados en el Complejo Municipal Asistencial Infantil (COMAIN).

1. Evaluar y realizar el diagnóstico a los niños y adolescentes, así como también al
personal que labora en COMAIN, con la finalidad de brindar un tratamiento
integral.
2. Identificar los problemas emocionales en los niños y adolescentes para tomar
acciones que permitan orientar el tratamiento a seguir, de corresponder.
3. Elaborar y mantener actualizadas las historias clínicas de los niños y
adolescentes albergados respecto a las atenciones y tratamiento psicológico, a
fin de monitorear el desarrollo emocional de los albergados.
4. Participar en la elaboración de planes y estrategias vinculadas a su especialidad,
para fortalecer sus capacidades en los niños y adolescentes de COMAIN.
5. Coordinar con el Trabajador social lo concerniente al seguimiento de los casos
de los niños y adolescentes ante la Dirección de Investigación Tutelar (INABIF)
para promover su reinserción y/o colocación familiar.
6. Realizar la derivación y seguimiento de casos de los niños y adolescentes
albergados a fin de brindar una atención especializada.
7. Coordinar acciones con el equipo técnico para fortalecer las relaciones
interpersonales entre el personal que labora en COMAIN.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446-Cercado de Lima

17 de

TUTOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tutor (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) universitario de Psicología y/o Educación.
- Técnicas de tutoría individual y grupal.
- No requiere.
- Experiencia mínima de un (01) año.
- Experiencia en la función y/o materia: 01 año
realizando labores de Tutoría.
17 de

Brindar atención y supervisión a los niños y adolescentes albergados, en relación a las
actividades internas y externas programadas por el Departamento de Atención Integral
al Niño, Niña y Adolescente, en el marco de los derechos del niño, para fortalecer su
desarrollo personal, social y emocional.

1. Velar por la integridad de los niños y adolescentes albergados a fin de contribuir
con su salud física y psicológica.
2. Realizar el acompañamiento en las actividades internas y externas programadas
por el Departamento como parte del proceso de interactuar con sus pares y la
comunidad.
3. Promover los derechos de los niños y adolescentes albergados en la comunidad
para impulsar el respeto a los niños y niñas.
4. Elaborar informes y seguimiento respecto al comportamiento de los albergados
a fin de evaluar el progreso o dificultad que presentan y así contribuir con su
desarrollo emocional.
5. Realizar actividades de orientación y consejería dirigidas a los niños y
adolescentes albergados a fin de educarlos en valores.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446-Cercado de Lima
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
17 de

ESPECIALISTA EN TERAPIA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Terapia Física
y Rehabilitación.
Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) profesional en Tecnología Médica con
especialidad en Terapia Física y Rehabilitación. Colegiado
y habilitado.
- No requiere.
- Curso en Terapia Física y Rehabilitación y/o temas
relacionados a la materia (12 horas).
trabajando con personas adultas mayores y/o
poblaciones vulnerables.
17 de

Competencias

Coordinar y ejecutar actividades vinculadas a la atención en terapia física y rehabilitación
en las personas adultas mayores residentes en el Albergue Municipal, según los
procedimientos establecidos por el Departamento, a fin de cumplir con los objetivos del
área.

1. Realizar el diagnóstico funcional, plan de tratamiento y seguimiento orientado a
la atención de personas adultas mayores residentes en el Albergue Municipal.
2. Brindar atención profesional y especializada en terapia física, tanto preventiva
como recuperativa a fin de tratar los síntomas de múltiples dolencias, tanto
agudas como crónicas.
3. Desarrollar actividades preventivas promocionales que disminuyan las
discapacidades entre los residentes del Albergue Municipal, para la mejora de
su salud física.
4. Brindar capacitación especializada al personal asistencial y familiares para su
atención, cuidado y rehabilitación.
5. Participar del diseño de herramientas metodológicas, marcos lógicos y
estándares para la ejecución de actividades de su especialidad.
6. Emitir informes de las atenciones realizadas en el servicio de rehabilitación con
la finalidad de brindar información profesional y especializada en torno a su
desarrollo y evolución.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cdra. 2 s/n zona B – San Juan
de Miraflores
17 de

I. GENERALIDADES
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) Universitario (a) en Administración.
- Conocimiento en procesos administrativos.
Conocimientos b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso de Gerencia Municipal (12 horas).
a. Experiencia general:
Experiencia b. Experiencia específica:
público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente.
Habilidades o Trabajo en equipo, capacidad de análisis, comunicación oral,
Competencias empatía.
17 de

Mantener actualizado y sistematizado la información de los documentos del
Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores de acuerdo a los
lineamientos administrativos, a fin de llevar un control y registro de los requerimientos
del área usuaria.

1. Elaborar los requerimientos de bienes y servicios de las diferentes tareas
aprobadas para el Departamento, en coordinación con los Responsables de los
servicios.
2. Mantener actualizado el archivo digital de los requerimientos generados por el
Departamento para el control, seguimiento y atención.
3. Coordinar con las diversas dependencias que intervienen en los procesos de
atención de requerimientos, a fin de dar solución a los inconvenientes o levantar
las observaciones de los mismos.
4. Llevar el control del traslado y uso final de los bienes o servicios solicitados por
las unidades operativas del Departamento.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446 – Lima cercado
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100
Soles).
17 de

RESPONSABLE DEL CENTRO INTEGRAL DE ATENCION A PERSONAS ADULTAS
MAYORES (CIAM)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Responsables del Centro
Integral de Atención a Personas Adultas Mayores (CIAM).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ciencias sociales o Ciencias de la Salud.
- Ley del Adulto Mayor y su Reglamento.
- Elaboración y evaluación de proyectos sociales.
- Cursos relacionados al cuidado y atención integral de
las personas adultas mayores (12 horas lectivas)
17 de
Habilidades o Autocontrol, comunicación oral, innovación, iniciativa.

Competencias

Planificar y supervisar el cumplimiento de las actividades que se ofrecen en las sedes
del Centro Integral de Atención a Personas Adultas Mayores (CIAM) de acuerdo a los
procedimientos establecidos por el Departamento, para el fortalecimiento de las
capacidades e igualdad de oportunidades de las personas adultas mayores.

1. Elaborar el plan de trabajo de acuerdo a las necesidades de la población
usuaria, con el fin de brindar una atención especializada.
2. Difundir las actividades del centro integral de atención a adultos mayores a
través de los diferentes medios de comunicación, a fin de fomentar la
participación de la comunidad.
3. Registrar la información contenida en las encuestas y fichas de los usuarios
inscritos en las sedes del Centro Integral de Atención a Personas Adultas
Mayores, para llevar un control de la población beneficiaria.
4. Informar al coordinador(a) del Centro Integral de Atención a Personas Adultas
Mayores el cumplimiento de actividades realizas para ser considerada en el
informe técnico que emite el departamento.
5. Coordinar con las instituciones locales público y/o privadas, a fin de contar con
aliados estratégicos que contribuyan al logro de los objetivos del centro integral
de atención a personas adultas mayores.
6. Supervisar el cumplimiento de las actividades realizadas por el personal a cargo
a fin de alcanzar los objetivos.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Jr. Conde de Superunda N° 341-Cercado de Lima.
Calle Ramón Herrera N° 273 Urb. Benavides-Cercado de
Lugar de prestación del servicio Lima.
Av. Pedro Miotta Cdra. 2 s/n zona B- San Juan de
Miraflores
17 de
Término: 30 de setiembre del 2019 (renovable según

presupuesto y desempeño).
17 de

TECNICO (A) EN ENFERMERIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Técnico (a) en
Enfermería.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social –
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) de la carrera Técnica Superior de Enfermería.
- Primeros auxilios.
- Técnicas de rehabilitación.
- No requiere.
- Idiomas: no requiere.
Habilidades o - Autocontrol, empatía, adaptabilidad e iniciativa.
Competencias
17 de

Asistir en las actividades relacionadas al cuidado de la salud y primeros auxilios de los
residentes en el Albergue Municipal, efectuando reportes escritos y/u orales de las
incidencias según lo solicite el Administrador (a) del Albergue Municipal, de acuerdo a
los procedimientos establecidos por la Gerencia con la finalidad de cumplir con los
objetivos del Departamento.

1. Dar atención de primeros auxilios y necesidades básicas a los residentes del
Albergue Municipal a fin de preservar su salud.
2. Apoyar en el desarrollo de las actividades de la vida diaria de los albergados,
según grado de dependencia con la finalidad de brindar una atención
personalizada.
3. Realizar reportes escritos y orales respecto a las incidencias y atención de los
residentes del Albergue en cada turno para informar al superior inmediato.
4. Completar formatos, plantillas, y en general redactar informes según sea
requerido para llevar un control del estado de salud del albergado.
5. Preparar y trasladar a los residentes del Albergue Municipal a interconsultas y/o
emergencias cuando el caso lo requiera para dar continuidad a sus tratamientos.
6. Trasladar muestras de laboratorio de los residentes, cuando sea requerido, para
su almacenamiento y control.
7. Mantener y estimular las relaciones interpersonales con los residentes del
Albergue Municipal para el desarrollo socioafectivo de los albergados.
8. Colaborar en los procedimientos especiales que realiza el personal Médico o de
Enfermería a fin de alcanzar los objetivos trazados.
puesto

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cdra. 2 s/n Zona B – San Juan
de Miraflores.
17 de

TRABAJADOR (A) SOCIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador (a) Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Trabajo Social con colegiatura y habilitación
vigente.
- Elaboración y evaluación de proyectos sociales
- Cursos relacionados a la promoción, prevención y/o
asistencia a la persona adulta mayores (12 horas).
Habilidades o Trabajo en equipo, Capacidad de análisis, Comunicación oral,
Competencias Empatía.
17 de

Participar en la evaluación integral de las y los postulantes al Albergue Municipal y
formular el plan de intervención individualizado, en coordinación con el equipo
multidisciplinario, considerando las condiciones personales y socio familiares de cada
residente, según los procedimientos establecidos por la Subgerencia, a fin de promover
el bienestar integral de las personas adultas mayores.

1. Realizar el plan de intervención individualizado y seguimiento de los casos
sociales de acuerdo a los procedimientos establecidos por el área, para el
bienestar integral de las personas adultas mayores.
2. Participar en la valoración geriátrica integral, realizada por el equipo
multidisciplinario, a los ciudadanos que solicitan el ingreso al Albergue Municipal,
a fin de aprobar el ingreso.
3. Realizar y consolidar informes técnicos en respuesta a las solicitudes enviadas
por los ciudadanos, a fin de informar los resultados de la evaluación geriátrica.
4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas actividades recreativas, de salud,
culturales y religiosas, para promover la salud integral en los residentes del
Albergue Municipal.
5. Efectuar el análisis de información relevante contenida en la ficha social con la
finalidad de formular el plan de intervención social individualizado.
6. Participar en la elaboración del plan anual de actividades con el equipo
multidisciplinario, a fin de velar por el bienestar de los residentes del albergue
municipal.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cdra. 2 s/n zona B – San Juan
de Miraflores
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil con 00/100 Soles).
17 de

NUTRICIONISTA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Nutricionista.
Departamento de Asistencia Materno Infantil.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Nutrición con colegiatura y habilitación
vigente.
- Evaluación nutricional infantil.
Conocimientos - Planificación alimentaria.
- Buenas Prácticas de Manipulación de Alimentos (BPM)
- Curso de Consejería en lactancia materna (24 horas).
- Curso en Higiene y manipulación de alimentos (24
horas).
labores como Nutricionista.
17 de

Habilidades o - Atención, análisis, empatía y cooperación.
Competencias

Elaborar, coordinar y ejecutar actividades vinculadas a la elaboración del plan de
alimentación, evaluación y asesoría nutricional a los niños y niñas de los Centros
Infantiles Municipales, según los lineamientos establecidos por el servicio, a fin de
cumplir con los objetivos del Departamento de Asistencia Materno Infantil (DAMI).

1. Elaborar la programación de regímenes alimentarios específicos y generales
acordes a los requerimientos nutricionales de los usuarios de los Centros
Infantiles Municipales para su cumplimiento.
2. Coordinar el desarrollo e implementación de acciones de promoción, prevención
y evaluación nutricional en los usuarios de los Centros Infantiles Municipales,
para contribuir en la calidad de vida de los beneficiarios.
3. Participar en el diseño de herramientas metodológicas, marcos lógicos y
estándares para la ejecución de las actividades de competencia del
Departamento de Asistencia Materno Infantil (DAMI).
4. Participar en la elaboración de acciones y actividades multisectoriales en el área
de alimentación y nutrición con la aprobación del DAMI, para la promoción
integral de la salud.
5. Efectuar el análisis de información nutricional relevante como sustento
requerido por el DAMI, para emitir opinión técnica en las materias de su
competencia.
6. Brindar orientación y consejería a los padres y madres de familia usuarios, según
los temas de su especialidad para beneficio de los usuarios.
7. Participar en la elaboración y seguimiento del Plan Operativo, el Presupuesto y
el Cuadro de Necesidades del servicio, para el seguimiento correspondiente.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

17 de

MÉDICO (A) PEDIATRA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Médico (a) Pediatra.
Departamento de Asistencia Materno Infantil.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Pediatría, con colegiatura y habilitación
vigente.
- Primeros Auxilios.
- Crecimiento y desarrollo infantil.
- Curso en Tópico de pediatría y/o Emergencias
pediátricas y/o curso de Neurodesarrollo o menciones
afines (12 horas).
realizando labores de pediatría.
17 de
Habilidades o - Atención, análisis, empatía y cooperación.

Competencias

Brindar asistencia médica y monitorear el desarrollo de los niños y niñas beneficiarios de
los Centros Infantiles Municipales, en el marco de las normas legales vigentes, con la
finalidad de mantener el bienestar físico, mental, y emocional de los niños

1. Vigilar el crecimiento y desarrollo de los niños y niñas beneficiarios de los
Centros Infantiles Municipales, para la prevención de su salud integral.
2. Brindar asistencia médica directa a los usuarios de los Centros Infantiles
Municipales para la atención inmediata ante alguna lesión o malestar.
3. Realizar la valoración médica integral, así como la intervención en el diagnóstico
y tratamiento de los usuarios de los Centros Infantiles Municipales que lo
requieren, para conocer su estado de salud.
4. Efectuar el análisis de información relevante que contribuya al sustento que
requiera el Jefe del Departamento de Asistencia Materno Infantil para emitir
opinión técnica en las materias de su competencia.
5. Realizar y emitir informes técnicos en materias de su especialidad, según le sea
requerido por la jefatura inmediata, para conocimiento y fines.
6. Participar en la elaboración de políticas, normas, planes y estrategias vinculadas
a su especialidad, según le sea requerido por el Jefe (a) del Departamento de
Asistencia Materno Infantil.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ABOGADO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a).
Defensoría Municipal del Niño, Niña y Adolescente (DEMUNA).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Técnicas de intervención en el ámbito comunitario.
- Técnicas de intervención en población de niños, niñas
y adolescentes
- 90 horas de Especialización en Derecho de Familia y
Violencia Familiar.
- Curso en temas relacionados a derechos de los niños,
niñas y adolescentes o trabajo infantil (12 horas)
17 de
- Experiencia en el sector público: 2 años como abogado

(a).
Habilidades o - Análisis, empatía, comunicación oral y vocación de
Competencias servicio.

Brindar atención y ejercer la defensa de los derechos del niño, niña y adolescente, de
acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de tomar acciones respecto a los
casos que se encuentra en situación de riesgo en Lima Metropolitana.

1. Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades orientadas a la atención,
protección, defensa y vigilancia de los derechos del niño, niña y adolescente
para identificar y tomar acciones respecto a los casos que se encuentra en
situación de riesgo.
2. Elaborar y presentar el Plan de Trabajo a la jefatura inmediata a fin de verificar
el cumplimiento de las metas establecidas por la Subgerencia de Bienestar y
Promoción Social.
3. Promover y orientar a los vecinos sobre acciones y programas vinculadas a la
defensa de los derechos del niño, adolescente y familia, para establecer
actividades de sensibilización sobre sus derechos.
4. Derivar los casos sociales al equipo multidisciplinario de la DEMUNA para la
atención correspondiente.
5. Coordinar con el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, RENIEC,
Ministerio Público y Poder Judicial, las restituciones de los derechos de los niños
niñas y adolescentes para su atención.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ASISTENTE (A) DE FORMACION CIUDADANA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Formación
Ciudadana.
Defensoría Municipal del Niño, Niña y Adolescente (DEMUNA).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ciencias Políticas.
- Técnicas de formación ciudadana y liderazgo en
adolescentes y jóvenes.
- No requiere.
similares.
- Experiencia en el sector público: 6 meses.
Habilidades o - Proactividad, empatía, creatividad y Vocación de
17 de

Promover la formación ciudadana en integrantes del Consejo Consultivo de Niñas, Niños
y Adolescentes de Lima Metropolitana (CCONNA-LM), según lo establecido en las
funciones de la Defensoría Municipal del Niño, Niña y Adolescente (DEMUNA), para la
difusión de derechos y deberes de niños, niñas y adolescentes, y el cumplimiento el Plan
Nacional por la Infancia y la Adolescencia.

1. Capacitar en temas de formación ciudadana a adolescentes de los programas de
las Subgerencia de Bienestar y Promoción Social para que sean protagonistas
propositivos en su comunidad.
2. Apoyar en la realización de talleres de generación de propuestas a los miembros
del Consejo Consultivo de Niñas, Niños y Adolescentes (CCONNA) de Lima
Metropolitana para lograr la participación de los mismos.
3. Monitorear la participación de los adolescentes del CCONNA en sus reuniones y
asambleas locales y nacionales a fin de dar asistencia técnica.
4. Acompañar a los CCONNAs de los diferentes distritos de Lima Metropolitana,
para el fortalecimiento de los mismos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ASISTENTE (A) DEL CONSEJO DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS DE LIMA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) del Consejo de
las Niñas y los Niños de Lima.
Defensoría Municipal del Niño, Niña y Adolecente (DEMUNA).
Gerencia de Desarrollo Social – Área CAS.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Técnico (a) Superior de Educación Inicial.
- Técnicas específicas de animación grupal.
- Técnicas para fomentar la participación.
- No requiere.
- Experiencia en el sector público: 3 años en labores
similares.
público o privado: 2 años como Auxiliar en Educación
Inicial.
17 de
Habilidades o - Proactiva, trabajo en equipo, empatía y comunicación

Competencias oral.

Atender y acompañar en el plan de actividades del Consejo de las niñas y los niños,
según los lineamientos establecidos en el Código de los niños y adolescentes y de las
funciones de la DEMUNA-Lima, para el cumplimiento de sus funciones durante el
periodo establecido.

1. Realizar la convocatoria para la formación del Consejo de las niñas y los niños
en el distrito de Cercado de Lima a fin de la identificación de los niños que
conformarán el Consejo.
2. Apoyar en la elaboración de Informes sobre las diferentes actividades realizadas
por el Consejo de las niñas y los niños durante su desarrollo para hacer
seguimiento en las diferentes etapas.
3. Validar la información de las inscripciones de la Convocatoria del Consejo de las
niñas y los niños a fin de corroborar la transparencia del proceso.
4. Organizar las sesiones del Consejo de las Niñas y los Niños con el alcalde a fin
de que estos comenten los problemas que vulneran sus derechos y alcancen
sus propuestas de solución.
5. Fomentar una adecuada interacción social con niñas y niños y/o padres de
familia del Consejo de las niñas y los niños con la finalidad de integrar la
participación y apoyo de los padres.
6. Planificar las diferentes capacitaciones al personal de Municipios para la
implementación de Consejo de las Niñas y los Niños en diferentes Distritos de
Lima Metropolitana.
7. Planificar talleres participativos en los colegios del Cercado de Lima para la
preparación de la audiencia de niñas y niños con el alcalde.
8. Hacer seguimiento a la participación del Consejo de las niñas y los niños del
Cercado de Lima en las diferentes etapas que corresponda para identificar la
evolución del Consejo.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

Remuneración mensual S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100
Soles).
17 de

PROMOTOR (A) SENIOR EN ACTIVIDADES LUDICAS DEPORTIVAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a) Senior en
Actividades Lúdicas Deportivas.
Defensoría Municipal del niño, niña y adolecente (DEMUNA).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios universitarios en Educación Física, Comunicación
Social y/o carreras afines (a partir del 9no ciclo).
- Técnicas de Terapia Física.
- Técnicas y manejo de principios de lúdica con enfoque
a las Actividades Deportivas.
- Curso en Administración Deportiva, Psicología
Deportiva y/o menciones afines.
similares.
- Experiencia en el sector público: 2 años como asistente
deportivo.
17 de
Habilidades o - Empatía, trabajo en equipo, creatividad.

Competencias

Gestionar actividades festivas y deportivas en Lima Metropolitana, según los
lineamientos establecidos en el Código de los niños y adolescentes, con la finalidad de
generar, a través del deporte, ambientes de expresión, creación y participación de los
niños, niñas y adolescentes.

1. Desarrollar actividades lúdicas con enfoque deportivo para niñas, niños y
adolescentes en espacios públicos cercanos a las DEMUNAs del Cercado de
Lima con la finalidad de promover el derecho a la recreación.
2. Participar en la implementación de las ludotecas juguemos y Juguemos en el
Barrio con la finalidad de enseñar a los niños, niñas y adolescentes el respeto a
las reglas sociales.
3. Implementar en espacios públicas las actividades deportivas con la finalidad de
generar un ambiente de integración intergeneracional y familiar.
4. Apoyar la organización de actividades deportivas para prevenir la vulneración de
derechos y promocionar la recuperación social de niñas, niños y adolescentes.
5. Informar a la coordinadora de la DEMUNA casos de niños, niñas y adolescentes
en estado de riesgo con la finalidad de tomar acciones de apoyo social,
psicológico y legal.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Término: 30 de setiembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
17 de

PSICOLOGO (A)
I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Social-Subgerencia de Bienestar y Promoción Social-
Departamento de Servicio Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Psicología con colegiatura y habilitación
vigente.
- Poblaciones vulnerables.
- Asistencia comunitaria.
- Cursos relacionados en atención de poblaciones
vulnerables (12 horas).
labores similares.
17 de

Competencias

Proponer y desarrollar programas y actividades de orientación psicológica a la población
vulnerable, según los lineamientos establecidos por el Departamento de Servicio Social,
con la finalidad de promover el desarrollo integral de la persona y familia.

1. Desarrollar actividades en beneficio de la población vulnerable, a fin de
identificar y tomar acciones que permitan el cumplimiento de los indicadores de
gestión.
2. Brindar atención psicológica a la población usuaria concurrente a los Centros
Comunales para dar soporte socioemocional a los mismos.
3. Coordinar y ejecutar acciones destinadas a promover el desarrollo integral de la
persona y la familia así como el fortalecimiento de sus capacidades para el
ejercicio de sus derechos.
4. Elaborar el plan de trabajo anual y reportes solicitados por la jefatura inmediata
según cronograma establecido, a fin de cumplir con los objetivos de los Centros
Comunales.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Social-Subgerencia de Bienestar y Promoción Social-
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Técnicas en estudio de casos.
- Elaboración y evaluación de proyectos sociales.
- Cursos relacionados a trabajo comunitario, poblaciones
vulnerables o proyectos sociales (12 horas).
17 de
Habilidades o - Vocación de servicio, análisis, empatía y comunicación

Competencias oral.

Desarrollar programas y actividades de asistencia social relacionada a la prevención y
atención de dificultades y/o carencias sociales de las poblaciones vulnerables, según los
lineamientos establecidos por el Departamento de Servicio Social, a fin de fomentar el
bienestar integral a los usuarios de los centros comunales.

1. Realizar el plan de intervención y seguimiento de los casos sociales, de
corresponder, de acuerdo a los procedimientos establecidos por el área, para el
bienestar integral las poblaciones vulnerables.
2. Participar en la elaboración del plan anual de actividades en coordinación con
el equipo multidisciplinario, a fin de cumplir con las metas establecidas.
3. Brindar asistencia social a la población usuaria concurrente a los centros
comunales, para mejorar el bienestar social de la población vulnerable,
prestando atención, información y apoyo.
4. Coordinar la ejecución de talleres productivos que permitan el fortalecimiento de
habilidades sociales, búsqueda de oportunidades y empleabilidad de los
miembros de la comunidad.
5. Coordinar con entidades públicas y/o privadas actividades recreativas, de salud,
culturales y religiosas, para beneficio de la comunidad.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ASISTENTE DE COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente de Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) en Ciencias de la Comunicación.
- Estrategias de comunicación.
- Programas sociales.
- Estrategias Públicas
- Marketing
- Redacción
- Gerencia Pública o Administración Pública
funciones en temas relacionados a comunicación
digital.
17 de

Habilidades o - Vocación de servicio, orientación a resultados,
Competencias tolerancia a la presión y trabajo en equipo.

Desarrollar planes comunicacionales que permitan difundir y desarrollar actividades de
carácter social, según la normativa vigente, a fin de informar a las comunidades más
vulnerables de Lima Metropolitana respecto a los servicios que brinda la Gerencia de
Desarrollo Social.

7. Recabar y procesar la información contenida en periódicos, diarios y revistas,
publicaciones mediante radio y televisión para difundir las actividades de la
Gerencia mediante sus redes sociales y página Web.
8. Realizar reportes, diagramas, diseños y redacción en medio impresa y
audiovisual sobre las actividades desarrolladas en las casas comunales para dar
a conocer los servicios brindados por la entidad.
9. Diseñar y aplicar estrategias de comunicación sobre los programas sociales y/o
servicios que brinda la gerencia de Desarrollo Social con la finalidad de fomentar
la participación activa en la comunidad.
10. Asistir e intervenir con herramientas comunicaciones a lascomunidades
vulnerables para dar sostenibilidad a los servicios que brinda la gerencia y la
11. Informar a la Subgerencia de Bienestar y Promoción Social respecto a las
actividades realizadas en las casas comunales de la Municipalidad
Metropolitana de Lima, para el cumplimiento de las metas establecidas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ENCARGADO DE CASAS COMUNALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Encargado de Casas
Comunales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ciencias Sociales o Ciencias de la Salud.
- Elaboración de proyectos sociales.
- Monitoreo y evaluación de proyectos sociales.
- Cursos relacionados a Gestión Pública o
Administración Pública (12 horas).
17 de
Habilidades o - Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo

Competencias en equipo, tolerancia a la presión.

Monitorear y brindar acompañamiento a los promotores locales respecto a las
actividades desarrolladas en las casas comunales y poblaciones vulnerables, de acuerdo
a la normativa vigente, a fin de cumplir con los objetivos del proyecto desarrollado por
la Gerencia de Desarrollo Social.

1. Monitorear la ejecución del trabajo de los promotores, para identificar problemas
y presentar propuestas de mejoras en la implementación de las Casas
Comunales.
2. Brindar acompañamiento a los promotores locales a fin de verificar el
cumplimiento de sus labores, así como también comprobar la asignación y
control de materiales, equipos y personal
3. Coordinar con el supervisor de programas sociales los avances y/o problemas
presentados a fin de identificarlos y tomar acciones que permitan el logro de los
objetivos trazados por la Subgerencia.
4. Evaluar e Informar al Jefe del Departamento de Servicio Social las actividades
realizadas por los promotores de las zonas a su cargo, para conocimiento y
cumplimiento de metas.
5. Apoyar en la elaboración de la programación de actividades para la ejecución y
control de las mismas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

NUTRICIONISTA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) persona natural como Nutricionista.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Nutrición con colegiatura y habilitación
vigente.
- Evaluación nutricional.
- Educación alimentaria y nutricional.
- Buenas prácticas de manipulación de alimentos (BPM).
- Gestión Comunal.
- Nutrición Pública.
- No requiere.
Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
Idiomas: No requiere.
similares.
17 de

Habilidades o - Vocación de servicio, orientado a resultados, trabajo en
Competencias equipo, tolerancia a la presión.

Organizar el trabajo comunitario en la prevención de anemia y otras enfermedades
crónicas no transmisibles, según normativa vigente, con la finalidad de promover una
alimentación saludable y contribuir en la mejora del estado nutricional de niños y niñas
menores a 3 años de Lima Metropolitana.

1. Programar y ejecutar campañas de prevención de anemia y realizar seguimiento
domiciliario a niños y niñas menores de 36 meses para promover su
recuperación y contribuir en la disminución del índice de la enfermedad.
2. Identificar, proponer e instrumentar estrategias de intervención para la
prevención de anemia en la población de niños y niñas menores de 3 años.
3. Planificar y monitorear el cumplimiento de las actividades para la prevención de
enfermedades no transmisibles en la población de Lima Metropolitana.
4. Coordinar con el supervisor de las casas comunales las intervenciones
relacionadas al componente nutricional para el cumplimiento de los objetivos
establecidos por el proyecto.
5. Monitorear el desempeño del personal a su cargo a fin de contribuir en el logro
de objetivos del Proyecto.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

PSICOLOGO (A)
I. GENERALIDADES
Subgerencia de Bienestar y Promoción Social – Departamento de Servicio Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Psicología.
- Problemas psicosociales.
- Informe psicosocial.
- En temas relacionados a familia (12 horas).
Conocimiento en ofimática e idiomas:
similares.
17 de

Desarrollar acciones de asesoría y capacitación, según los procedimientos vigentes,
para potenciar el desarrollo humano y social de los beneficiarios del proyecto asumiendo
un rol motivador de los procesos de organización y crecimiento comunal.

1. Identificar las necesidades psicosociales de la junta comunal y los miembros de
los asentamientos humanos, a fin de proponer actividades orientadas a motivar
y fortalecer las capacidades de los líderes comunales de las zonas vulnerables
de Lima Metropolitana.
2. Diseñar programas de prevención y promoción dirigidos a la población
vulnerable del proyecto, para evaluar, informar, diagnosticar y orientar en
relación a los aspectos psicológicos que pudieran favorecer o mantener su
situación de vulnerabilidad social.
3. Capacitar a la población respecto a la problemática encontrada, con el objetivo
de prevenir situaciones de dificultad y/o de integración social, eliminando
oportunamente los componentes de conflicto.
4. Elaborar informes técnicos y memorias mensuales de intervenciones y proyectos
delimitando los informes psicosociales para derivar los casos, de corresponder.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
17 de

PROMOTOR (A) COMUNAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de trece (13) personas naturales como Promotor (a) Comunal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Secundaria Completa.
- Gestión comunal.
- Identificación de problemas sociales.
- Cursos relacionados a temas social –comunitario (12
horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 06 meses (DE
PREFERENCIA).
- Experiencia en el sector público: 06 meses (DE
PREFERENCIA).
17 de


Promover la participación de las comunidades y líderes involucrados en el proyecto en
temas relacionados a emprendimiento, educación y salud, de acuerdo a los
procedimientos establecidos en el proyecto, a fin de mejorar la calidad de vida de los
beneficiarios en las zonas de intervención de Lima Metropolitana.

1. Coordinar y promover las actividades planteadas en el proyecto de casas
comunales para el fortalecimiento organizacional a los líderes involucrados en el
desarrollo de su localidad.
2. Promover la participación de las comunidades y sus líderes para la toma de
decisiones y desarrollo de capacidades.
3. Asistir en la ejecución del trabajo de campo identificando los problemas sociales
para presentar propuestas de mejora en la implementación del proyecto.
4. Identificar riesgos potenciales o conflictos sociales, coordinar con el equipo y
otras áreas involucradas para controlarlos o mitigarlos.
5. Promover el desarrollo local para el cumplimiento de las metas del plan de
trabajo.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

SUPERVISOR (A) DE PROGRAMAS SOCIALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) persona natural como Supervisor (a) de Programas
Sociales.
4. Base legal
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) y colegiado en Trabajo Social.
- Gestión de proyectos y programas sociales.
- Planificación y ejecución de programas sociales.
- Curso en relaciones comunitarias y responsabilidad
social (12 horas).
- 90 horas de especialización en recursos humanos.
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años (DE
PREFERENCIA).
- Experiencia en el sector público: 2 años (DE
PREFERENCIA).
17 de


Evaluar y monitorear los indicadores de gestión de los proyectos y programas sociales
del departamento de Servicio Social, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de lograr
una participación activa de los niños, niñas, adolescentes y población vulnerable de Lima
Metropolitana.

1. Establecer estrategias y líneas de acción sobre las necesidades de
fortalecimiento y el acceso a servicios educativos a las niñas, niños y
adolescentes de mayor vulnerabilidad, a fin de promover espacios de desarrollo
integral.
2. Monitorear los indicadores de gestión respecto a la atención de las niñas, niños,
adolescentes y población vulnerable, para validar el cumplimiento de los planes
de trabajo y acciones de los programas sociales.
3. Coordinar el desarrollo de las actividades sociales a través de las dependencias
de la Subgerencia de Bienestar y Promoción Social, para lograr la participación
voluntaria de la población de Lima Metropolitana.
4. Evaluar los objetivos de las actividades desarrollados en los programas sociales,
dirigidos a la población de los sectores de mayor vulnerabilidad, con la finalidad
de aplicar acciones de mejora y optimización.
5. Supervisar las actividades del personal a cargo a fin de verificar su cumplimiento.
6. Presentar indicadores de gestión al departamento de Servicio Social para
identificar problemas y tomar acciones que permitan el cumplimiento de los
objetivos trazados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

GESTOR (A) SOCIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) Social.
Gerencia de Desarrollo Social- Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas
con Discapacidad- Departamento de Atención a las Personas con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Sociología, Antropología y/o carreras afines.
- Gestión de proyectos sociales.
- Normativa de personas con discapacidad.
- Curso en Gerencia Social y/o Proyectos Sociales (24
horas).
- Curso en Rehabilitación Comunitaria (12 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año trabajando
con poblaciones vulnerables, de preferencia con
personas con discapacidad.
17 de
Habilidades o - Análisis, organización, planificación y comunicación

Competencias oral.

Programar, ejecutar actividades y estrategias de promoción social, de acuerdo a los
objetivos establecidos por la Subgerencia, para lograr la inclusión social de las personas
con discapacidad a nivel de Lima Metropolitana.

1. Coordinar con las diferentes dependencias de la Municipalidad Metropolitana de
Lima, para desarrollar un trabajo articulado en favor de las personas con
discapacidad.
2. Implementar servicios accesibles a nivel de Lima Metropolitana con el fin de
generar la inclusión social de las personas con discapacidad.
3. Realizar actividades de sensibilización a la población para el reconocimiento de
las personas con discapacidad.
4. Elaborar, consolidar y emitir informes de ejecución de actividades, respecto al
plan de trabajo a fin de comunicar a la Subgerencia el avance de los objetivos
establecidos.
5. Realizar el seguimiento a las metas e indicadores establecidos en el Plan
Operativo Institucional aprobados, para su cumplimiento.
6. Emitir los informes técnicos de las actividades desarrolladas, a la jefatura
inmediata con la finalidad de brindar información sistematizada.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
17 de

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo (a).
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas
con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) Técnico (a) Superior en Secretariado,
Administración o Computación e Informática.

- Cursos en temas de Administración o menciones afines
(12 horas).
público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Auxiliar
Administrativo.
17 de
Habilidades o - Redacción, análisis, tolerancia a la presión, trabajo en


Elaborar información estadística del área, de acuerdo al Plan Operativo Institucional, a
fin de presentar reportes de los servicios brindados en la Casa de Atención a la Persona
con Discapacidad.
1. Elaborar el reporte de las atenciones de los servicios que se brindan en la Casa

de Atención a la Persona con Discapacidad, para el seguimiento de los
indicadores.
2. Realizar la programación y reprogramación de las citas médicas informando de
los cambios a los beneficiarios, para su atención.
3. Proponer y ejecutar mejoras en los procesos administrativos y operativos de la
Casa de Atención a la Persona con Discapacidad, con el fin de mejorar los
servicios de atención.
4. Elaborar informes de actividades diversas ejecutadas dentro y fuera de la Casa,
a fin de informar a la subgerencia sobre el cumplimiento de actividades
programadas de acuerdo al plan de trabajo.
5. Elaborar el registro fotográfico de todas las actividades programadas en la casa,
a fin de administrar el cumplimiento de dichas actividades.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan de
Miraflores.
17 de

I. GENERALIDADES
con Discapacidad-Departamento de Atención a las Personas con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- No requiere.
- Cursos relacionados a poblaciones vulnerables (12
horas).
con poblaciones vulnerables de preferencia personas
con discapacidad.
17 de
Habilidades o - Trabajo en equipo, análisis, comunicación oral,


Brindar atención a los casos sociales presentados, considerando las condiciones
personales y socio familiares, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el
Departamento, a fin de promover el bienestar integral de las personas con discapacidad
a nivel de Lima Metropolitana.

6. Realizar el plan de intervención y seguimiento de casos sociales de acuerdo a los
procedimientos establecidos por el área, para el bienestar integral de las personas
con discapacidad.
7. Brindar orientación y atención social individualizada a las personas y/o familiares
con discapacidad, para promover sus derechos y mejorar su calidad de vida.
8. Realizar informes sociales en respuesta a las solicitudes realizadas por los
ciudadanos, a fin de identificar las necesidades de las Personas con discapacidad.
9. Coordinar con entidades públicas y/o privadas la prestación de apoyo para
promover el bienestar de las personas con discapacidad.
10. Realizar actividades para promover la participación e integración entre la familia,
comunidad y personas con discapacidad.
11. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

TECNÓLOGO (A) MÉDICO (A) ESPECIALISTA EN TERAPIA OCUPACIONAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Tecnólogo (a) Médico (a)
Especialista en Terapia Ocupacional.
con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) profesional en Tecnología Médica con
Especialidad en Terapia ocupacional. Colegiado y
habilitado.
- No requiere.
- Curso en terapia ocupacional o temas relacionados a
la materia (12 horas).
con personas con discapacidad y/o poblaciones
vulnerables.
17 de

Competencias

Coordinar y ejecutar actividades vinculadas a la atención en terapia ocupacional para
personas con discapacidad que se atienden en las sedes de servicios municipales de
rehabilitación funcional y profesional, según los procedimientos establecidos por el
Departamento, a fin de cumplir con los objetivos del área.

1. Elaborar el plan de trabajo orientado a la atención de personas con discapacidad
para realizar actividades de acuerdo a los objetivos del servicio.
2. Brindar atención profesional y especializada en terapia ocupacional a personas
con discapacidad para identificar el estado y evolución
estándares para la ejecución de actividades de su especialidad.
4. Participar en la implementación de técnicas específicas en terapia ocupacional
para el desarrollo y estimulación integral de niñas, niños, jóvenes y adultos con
discapacidad que lo requieran en forma individual o por grupal.
5. Participar en la evaluación integral de personas con discapacidad coordinando
con el equipo técnico para el desarrollo de un Plan de Tratamiento integral,
considerando características personales y el grado de funcionalidad y
dependencia de los usuarios.
6. Emitir informes de las atenciones realizadas en el servicio de rehabilitación en
su especialidad con la finalidad de brindar información profesional y
especializada en torno al desarrollo y evolución del usuario.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio 1. Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan
de Miraflores.
2. Av. Germanio con Jr. Vanadio P.J. San
Hilarión - San Juan de Lurigancho.
17 de

TECNÓLOGO (A) MÉDICO (A) ESPECIALISTA EN TERAPIA DE LENGUAJE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Tecnólogo (a) Médico (a)
Especialista en Terapia de Lenguaje.
con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) profesional en Tecnología Médica especialidad
en Terapia de Lenguaje, con colegiatura y habilitación
vigente.
- No requiere.
- Curso en Autismo y/o motricidad oral (12 horas).
vulnerables.
17 de

Competencias

Coordinar y ejecutar actividades vinculadas al desarrollo de interacción comunicativa
mediante la atención en terapia de lenguaje a personas con discapacidad que se
atienden en las sedes de servicios municipales de rehabilitación funcional y profesional,
según los procedimientos establecidos por el Departamento, a fin de cumplir con los
objetivos del área.

dentro de la especialidad para cumplir con los objetivos del servicio.
2. Brindar atención profesional y especializada en terapia de lenguaje para
identificar el estado y evolución de las personas con discapacidad.
3. Desarrollar actividades de capacitación a las familias de las personas con
discapacidad a fin de dar alcances sobre ejercicios de terapia de lenguaje.
4. Participar en la implementación de técnicas específicas para el desarrollo y
estimulación del lenguaje de niñas, niños, jóvenes y adultos con discapacidad
en forma individual o grupal.
estándares para la ejecución de actividades programadas.
6. Participar en la adaptación de los recursos y materiales didácticos necesarios de
acuerdo a las necesidades individuales de los niños, niñas, jóvenes y adultos
que lo requieran para desarrollar sesiones en terapia de lenguaje.
7. Emitir informes de las atenciones realizadas en el servicio de rehabilitación con
la finalidad de brindar información profesional y especializada en torno a su
desarrollo y evolución.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio 1. Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan de
Miraflores.
2. Av. Germanio con Jr. Vanadio P.J. San
Hilarión - San Juan de Lurigancho.
17 de

17 de

GESTOR (A) DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) de Empleo para
Personas con Discapacidad.
con Discapacidad- Departamento de Atención a las Personas con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) en Sociología, Trabajo Social, Psicología,
Antropología y/o carreras afines.
- Normativa de Personas con Discapacidad y/o enfoque
de discapacidad.
- Técnicas de evaluación para empleo de preferencia
para personas con discapacidad.
- Promoción del empleo para personas con discapacidad
- Curso de emprendimiento, gestión empresarial, gestión
del Talento Humano, empleabilidad y/o incubadora de
negocios (12 horas).
17 de
labores de promoción del empleo y/o gestión del
emprendimiento, de preferencia en personas con
discapacidad.
Habilidades o - Análisis, control, organización y planificación.
Competencias

Promover el emprendimiento, la empleabilidad y el desarrollo de capacidades, de
acuerdo a los objetivos establecidos por el Departamento para la inserción laboral de las
Personas con Discapacidad en el sector público y/o privado.

1. Promover el desarrollo de alianzas estratégicas en coordinación con el
Departamento para brindar oportunidad laboral a las personas con discapacidad.
2. Promover el emprendimiento personal y familiar de las personas con
discapacidad para la inserción laboral de las mismas.
3. Participar en el desarrollo de estrategias para generar empleabilidad a las
4. Proponer la mejora de la implementación en la bolsa laboral y virtual a fin de
incorporar innovación tecnológica para la inserción laboral de las personas con
discapacidad.
5. Crear y actualizar una base de datos de información respecto al emprendimiento
y empleabilidad para innovar en la implementación de nuevos proyectos.
6. Proponer proyectos de emprendimiento y empleabilidad usando innovación
tecnológica para implementar y fomentar la inserción laboral de las personas con
discapacidad y sus familias.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

DOCENTE DE EDUCACION ESPECIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Docente de Educación
Especial.
con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) profesional en Educación Especial.
- No requiere.
- Curso en problemas de aprendizaje y/o relacionados a
vulnerables.
Habilidades o - Análisis, empatía, comunicación oral, vocación de
17 de

Realizar actividades vinculadas al reforzamiento de las áreas de aprendizaje mediante
terapias a personas con discapacidad, usuarios de la Casa de la Persona con
Discapacidad, según los procedimientos establecidos por la subgerencia, a fin de cumplir
con los objetivos del área.

dentro de la especialidad para cumplir con los objetivos del servicio.
2. Brindar atención profesional y especializada en terapia de aprendizaje para
identificar el estado y evolución de los casos de las personas con discapacidad.
3. Desarrollar actividades de capacitación con las familias de las personas con
discapacidad a fin de mejorar la calidad de vida de los usuarios del servicio
4. Implementar técnicas de rehabilitación para el desarrollo del aprendizaje de
niñas, niños, jóvenes y adultos con discapacidad en forma individual o grupal.
5. Proponer la adaptación de los recursos y materiales didácticos necesarios de
acuerdo a las necesidades individuales de los niños, niñas, jóvenes y adultos
que lo requieran para desarrollar sesiones en terapia de aprendizaje.
6. Emitir informes de las atenciones realizadas en terapia de aprendizaje con la
finalidad de realizar seguimiento a los usuarios del servicio
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio 1. Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan de
Miraflores.
Soles).
17 de

COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO (A) DE LA CASA DE LA PERSONA CON
DISCAPACIDAD
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Administrativo
(a) de la Casa de la Persona con Discapacidad.
con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Administración y/o Ingeniería Administrativa.
- No requiere.
- Curso en administración pública (12 horas).
- Curso en Administración de la Salud y/o relacionados a
público o privado: 1 año en el nivel mínimo de auxiliar
y/o asistente.
17 de
Habilidades o - Iniciativa, organización, empatía y comunicación oral.

Competencias

Coordinar y ejecutar actividades relacionadas al servicio de atención y rehabilitación para
Personas con Discapacidad, según los procedimientos establecidos por la Subgerencia
de Promoción y Protección de las Personas con Discapacidad, a fin de cumplir con los
objetivos del área.

1. Difundir los servicios de rehabilitación integral que se ofrecen en el Centro de
atención a las Personas con Discapacidad para promocionar los servicios en la
población.
2. Realizar evaluación y monitoreo a las atenciones especializadas, efectuadas por
el equipo multidisciplinario para tener el control y registro de los servicios
brindados.
3. Coordinar y evaluar las actividades y procesos técnicos del área, a fin de cumplir
con los objetivos del mismo.
4. Administrar los recursos materiales de la Institución, así como supervisar al
equipo de trabajo para brindar servicios a los usuarios.
5. Elaborar informes técnicos que sustenten opinión especializada relacionada con
las funciones y/o actividades de la Casa de Atención a la Persona con
Discapacidad para conocimiento del Jefe inmediato.
6. Implementar y promover nuevos servicios en coordinación con las diferentes
áreas o centros de costo de la Municipalidad Metropolitana de Lima para la
atención y rehabilitación de las Personas con Discapacidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan de
Miraflores.
Soles).
17 de

ARQUITECTO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a).
con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación
vigente.
- No requiere.
- Curso en accesibilidad universal y/o Cursos de
urbanismo nacionales o internacionales (12 horas)
desarrollando funciones en diseño urbano,
accesibilidad universal y/o medidas de accesibilidad en
el espacio público.
17 de
Habilidades o - Análisis, organización, planificación y comunicación

Competencias oral.

Articular e implementar los requerimientos de accesibilidad universal solicitadas por la
Subgerencia, siguiendo los lineamientos establecidos por la Ley General de la Persona
con Discapacidad a fin de brindar inclusión y accesibilidad a las personas con
discapacidad.

1. Identificar las condiciones de accesibilidad de las organizaciones públicas y
privadas que se encomiende, a fin de intervenir en acciones de accesibilidad
para las personas con discapacidad.
2. Realizar seguimiento y monitoreo de las medidas y acciones de accesibilidad en
las instituciones públicas y privadas para lograr la inclusión de las Personas con
Discapacidad.
3. Capacitar a las organizaciones públicas y privadas en temas de accesibilidad
para sensibilizar en temas de inclusión de las personas con discapacidad.
4. Elaborar informes técnicos para reportar los avances del cumplimiento de temas
de accesibilidad e inclusión de Personas con Discapacidad.
5. Crear y mantener una base de datos actualizada de la información respecto a
las normas técnicas nacionales e internacionales de las medidas y acciones de
accesibilidad e inclusión a fin brindar soporte a los informes técnicos emitidos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ABOGADO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a).
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas
con Discapacidad - Departamento de Atención a las Personas con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Normativa de personas con discapacidad.
- Cursos relacionados a la defensa y promoción de
derechos de poblaciones vulnerables (12 horas).
con poblaciones vulnerables de preferencia personas
con discapacidad.
17 de
Habilidades o - Trabajo en equipo, análisis, comunicación oral,


Brindar asesoramiento legal a usuarios que acuden al Departamento de Atención a las
personas con discapacidad, de acuerdo al procedimiento de atención vigente, a fin de
promover su bienestar integral y velar por sus derechos.

1. Brindar orientación y atención al público usuario sobre consultas legales, de
acuerdo a los procedimientos establecidos por el área, para el bienestar integral
de las personas con discapacidad.
2. Efectuar el seguimiento, monitoreo y resolución de casos sociales vinculados a
temas de promoción, atención y vulneración de derechos, a fin de ejercer su
defensa o derivación, de corresponder.
3. Realizar acciones articuladas con el equipo multidisciplinario de la Subgerencia
de Promoción y Protección de las Personas con discapacidad y otras afines, a
fin de dar atención al ciudadano con discapacidad.
4. Realizar informes legales y de opinión técnica de las solicitudes recibidas de
instituciones y/o ciudadanos sobre temas vinculados a derechos de las personas
con discapacidad.
5. Realizar actividades de promoción: charlas, talleres, campañas a fin de
sensibilizar a la población para fomentar el reconocimiento y el respeto a las
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
17 de

GESTOR (A) DE ACCIONES COMUNITARIAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) de Acciones
Comunitarias.
con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ciencias sociales, Ciencias Políticas,
Sociología y/o Antropología.
- Promoción comunitaria.
- Técnicas de incidencia política.
- Curso de Proyectos Sociales (12 horas).
- Curso de Responsabilidad Social o Relaciones
comunitarias (12 horas).
con poblaciones vulnerables.
17 de
Habilidades o - Análisis, control, organización y planificación.

Competencias

Articular el trabajo con actores sociales y organizaciones públicas y privadas, de acuerdo
a los objetivos establecidos por la Subgerencia, para la implementación de medidas de
accesibilidad e inclusión social a nivel de Lima Metropolitana y provincia.

1. Articular el trabajo conjunto con oficinas de personas con discapacidad,
Gerencia Social o Desarrollo Humano, oficinas regionales, provinciales y
distritales para la implementación de medidas de accesibilidad e inclusión.
2. Participar en el desarrollo de estrategias y dar seguimiento a las acciones que
la corporación designe para la implementación de las medidas de accesibilidad
e inclusión.
3. Realizar capacitaciones en organizaciones públicas y privadas para desarrollar
actividades sobre medidas de accesibilidad e inclusión.
4. Realizar reportes relacionados a las actividades realizadas con los actores
sociales y organizaciones a fin de cumplir con los objetivos planteados por la
Subgerencia.
5. Implementar las líneas de bases necesarias para identificar comunidades
vulnerables dentro de Lima Metropolitana.
6. Identificar, articular y establecer las conexiones necesarias con diversos grupos
de interés con el fin de implementar acciones de comunicación, inclusión,
accesibilidad, responsabilidad social, entre otros.
7. Facilitar la labor de mesas de trabajo, redes de cooperación, comités
intersectoriales en materia de discapacidad, accesibilidad e inclusión.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud -
Departamento de Promoción de la Salud.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios Técnicos en Administración.
- Atención al cliente.
- Elaboración de reportes.
- 90 horas de especialización en counter computarizado.
administrativas y/o atención al cliente.
público o privado: 6 meses como Asistente.
17 de
Habilidades o - Redacción, negociación, empatía, organización de la


Atender y dar respuesta a los documentos e informes respecto a las actividades que se
desarrollan en el servicio de carné y certificado de salud de acuerdo a las directivas
internas con la finalidad de cumplir con los objetivos del Departamento de Promoción
de la Salud.

1. Recepcionar documentos y proyectar informes respecto a las actividades que se
desarrollan en el servicio de carné y certificado de salud con la finalidad de
cumplir con los objetivos del Departamento de Promoción de la Salud.
2. Atender las consultas realizadas por los usuarios del servicio de carné y
certificado de salud para dar solución y atención las mismas.
3. Atender las solicitudes realizadas por las empresas públicas y privadas respecto
al servicio de carné externo con la finalidad de dar atención a los usuarios en
los plazos establecidos.
4. Apoyar en la elaboración de reportes de gestión del servicio de carné de salud
a fin de cumplir con los objetivos del Departamento de Promoción de la Salud.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N°273, Cercado de Lima

Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trecientos y 00/100 Soles).
17 de

AUXILIAR DE ARCHIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Archivo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) Técnico Superior.
- No requiere.
- Curso de archivos (12 horas).
- Curso de Administración documentaria y archivo (24
horas).
labores en Archivo.
- Experiencia en el sector público: 1 año en labores
similares.
17 de
Habilidades o - Redacción, negociación, empatía, organización de la


Organizar, clasificar y custodiar la información contenida en los expedientes de la
Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud de acuerdo a la directiva interna de la
institución, con la finalidad de resguardar la información de la dependencia municipal.

1. Organizar, clasificar y archivar los documentos de la Subgerencia de Sanidad y
Promoción de la Salud, según las directivas de la institución para la custodia de
los mismos.
2. Revisar y registrar los documentos de la Subgerencia de Sanidad y Promoción
de la Salud en el sistema de administración documentaria para sistematizar la
información.
3. Custodiar la información contenida en los expedientes de la Subgerencia de
Sanidad y Promoción de la Salud para preservar su contenido e integridad.
4. Mantener la información organizada y actualizada a fin de atender las solicitudes
de requerimientos de información en los plazos establecidos.
5. Elaborar reportes de los documentos en custodia a fin de dar atención a las
solicitudes de la Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N° 273, Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 1,700.00 (Mil setecientos y 00/100 Soles).
17 de

TÉCNICO (A) DE INSPECCIÓN SANITARIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) de Inspección
Sanitaria.
Departamento de Vigilancia Sanitaria.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ciencias Alimentarias.
- Inspección Sanitaria.
- No requiere.
público o privado: 1 año desarrollando labores de
inspecciones sanitarias.
17 de
Habilidades o - Análisis, redacción, creatividad y organización de

Competencias Información.

Apoyar las acciones de vigilancia sanitaria que conduzcan a la mejora de las condiciones
de higiene de los establecimientos que elaboran y/o comercializan alimentos, de acuerdo
a la normativa vigente, a fin de contribuir en la prevención de enfermedades infecciosas
de origen alimentario en la población de Lima Cercado.

1. Apoyar en las inspecciones higiénicas sanitarias de los establecimientos que
comercializan alimentos y bebidas en Lima Cercado para promover la mejora
sanitaria.
2. Asistir en la toma de muestra de los alimentos y superficies en los
establecimientos que comercializan alimentos y bebidas para determinar si es
apto para el consumo humano
3. Organizar los registros fotográficos de las inspecciones sanitarias a fin de
realizar un seguimiento de las condiciones de higiene y salubridad de los
establecimientos
4. Elaborar las presentaciones a usar en las capacitaciones de BPM, HACCP,
POES, entre otros, haciendo uso de un lenguaje sencillo y didáctico a fin de
lograr un mejor entendimiento por parte de los comerciantes.
5. Apoyar en las capacitaciones de BPM, HACCP, POES, entre otros , dirigidos a
los comerciantes de alimentos, bebidas y servicios para mejorar las condiciones
sanitarias de los establecimientos comerciales
6. Apoyar en la orientación técnica a los practicantes del área, a fin de
direccionarlos en el desarrollo de las funciones a desempeñar.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

AUXILIAR DE DIGITACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Digitación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Secundaria completa.
- Atención al cliente.
- Manejo de Windows.
- No requiere.
- Mínima de seis (06) meses.
- Experiencia en la función y/o materia: 2 meses
realizando labores de digitación.
Habilidades o - Atención, Memoria, Iniciativa, Tolerancia a la presión.
Competencias
17 de

Registrar datos personales de los usuarios del servicio de certificación de salud de
acuerdo a los procedimientos internos, con la finalidad de continuar con el trámite de
acreditación del estado de salud del solicitante.

1. Registrar y actualizar los datos de los usuarios del servicio de carné y certificado
de salud en el Sistema de Carné de Salud (SICASA) con la finalidad de iniciar
el proceso de certificación de salud.
2. Revisar el DNI u otro documento de identificación valido de los usuarios del
servicio de carné de salud a fin de verificar su identidad.
3. Tomar fotografía a los usuarios del servicio de carné para la emisión del mismo.
4. Informar a los usuarios del servicio sobre el proceso de trámite de carné y/o
certificado de salud para orientación y continuidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE

17 de

MEDICO CIRUJANO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Médico (a) Cirujano (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Medicina Humana con colegiatura y
- No requiere.
- Curso de Fisiopatología Clínica (12 horas).
- Curso de Semiología Médica (12 horas).
público o privado: 1 año en primer nivel de atención.
17 de
Habilidades o - Análisis, vocación de servicio, tolerancia a la presión.

Competencias

Realizar evaluación médica a los usuarios del servicio de Carné y Certificado de Salud
a fin de certificar el estado de salud y emitir carné o certificado médico en el marco de
las normas legales vigentes.

1. Evaluar la salud general de los usuarios del servicio de Carné y certificado de
Salud para identificar riesgos de contaminación a la población.
2. Verificar el cumplimiento del tratamiento médico indicado a fin de eliminar
riesgos de contaminación y levantar las observaciones médicas realizadas.
3. Participar en campañas de obtención de carné de sanidad en empresas públicas
y privadas, para acreditar el estado de salud de los trabajadores.
4. Indicar el tratamiento según corresponda a la patología identificada con el fin de
eliminar riesgos de contaminación
5. Registrar datos de la evaluación médica de los usuarios en el Sistema de Carné
de Salud para continuar con el proceso de atención en el servicio de carné de
salud
6. Verificar los datos del usuario en el Sistema de Carné de Salud, a fin de validar
la identificación de los trabajadores.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

OBSTETRA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Obstetra.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) de la carrera profesional de Obstetricia con
- Primer nivel de atención en servicio de salud.
- Trabajo comunitario.
- No requiere.
labores de servicios de salud.
- Experiencia en el sector público: 1 año en atención
primaria.
17 de
Habilidades o - Análisis, trabajo en equipo, cooperación e iniciativa

Competencias

Desarrollar actividades orientadas a la prevención de anemia y la promoción de consumo
de alimentos ricos en hierro en gestantes y niños lactantes, de acuerdo a lo establecido
en la normativa vigente, a fin de contribuir en la disminución de los índices de anemia en
niños y niñas de Lima Metropolitana.

1. Desarrollar sesiones educativas dirigidas a mujeres gestantes para la
prevención de anemia.
2. Preparar material educativo para el desarrollo de sesiones de capacitación a la
población para la prevención de anemia.
3. Participar en el seguimiento de consumo de alimentos ricos en hierro y
suplementos en gestantes, niños y niñas lactantes, para la prevención de anemia
y otras enfermedades.
4. Participar en campañas de salud para la prevención de enfermedades en
coordinación con otras dependencias municipales.
5. Organizar la logística (materiales educativos, refrigerios e identificación del
personal) para el desarrollo del trabajo comunitario.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
17 de

PROMOTOR (A) EN TENENCIA RESPONSABLE DE MASCOTAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a) en Tenencia
Responsable de Mascotas.
Departamento de Vigilancia Sanitaria.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Medicina Veterinaria.
- Guía sanitaria sobre tenencia responsable de animales
de compañía.
- No requiere.
Experiencia c. Experiencia general:
d. Experiencia específica:
labores de apoyo en servicios veterinarios.
Habilidades o - Comunicación oral, negociación, empatía, organización
Competencias de la información.
17 de

Promover la tenencia responsable de mascotas, en el marco de la normativa vigente,
contribuyendo a la protección de los animales de compañía y la prevención de
enfermedades en la población de Lima Metropolitana.

1. Apoyar en la atención de denuncias por tenencia no responsable de mascotas,
a fin de dar respuesta a las solicitudes presentada por los ciudadanos.
2. Apoyar en campañas de prevención de zoonosis, con el objeto de difundir
prácticas de tenencia responsable de mascotas.
3. Realizar asistencia en coordinación con los profesionales del servicio de los
consultorios veterinarios, a fin de brindar apoyo técnico en la atención de las
mascotas.
4. Apoyar en la vigilancia vectorial para la prevención de enfermedades.
5. Organizar los registros fotográficos de la atención de denuncias a fin de realizar
seguimiento a los animales de compañía respecto a las condiciones de crianza.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

TÉCNICO (A) DE LABORATORIO CLINICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) de Laboratorio
Clínico.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) Técnico (a) Superior en Laboratorio Clínico.
- Toma de muestra de sangre.
- Proceso de pruebas rápidas.
- No requiere.
labores en laboratorio de análisis coprológico y análisis
de sangre.
17 de
Habilidades o - Análisis, memoria, cooperación e iniciativa

Competencias

Preparar el material de laboratorio, tomar y procesar muestras biológicas, de acuerdo a
la normativa vigente, a fin de brindar información al médico del servicio para el
diagnóstico y tratamiento correspondiente al usuario.

1. Efectuar el procesamiento y lectura de muestras de sangre, con la finalidad de
obtener un resultado que permita brindar un diagnostico e indicar un tratamiento
médico.
2. Realizar el procesamiento y lectura de muestras de heces a fin de identificar
parasitosis intestinal en los usuarios del servicio
3. Realizar tomas de muestras de sangre a los usuarios del servicio de carné y
certificado de salud, a fin de realizar los análisis correspondientes en el
laboratorio.
4. Preparar el material de laboratorio para llevar a cabo el procedimiento de toma
de muestra de sangre.
5. Lavar y esterilizar los materiales de vidrio para realizar los análisis y/o
eliminación o destrucción de microorganismos a fin de evitar alguna
contaminación.
6. Elaborar informes de las atenciones realizadas para emitir el reporte del
laboratorio en el sistema de carné de salud.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

TECNÓLOGO (A) MÉDICO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tecnólogo (a) Médico (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) de la carrera profesional de Tecnología Médica,
con colegiatura y habilitación vigente.
- Proceso de pruebas rápidas.
- No requiere.
laboratorio de análisis coprológico, análisis de sangre.
Habilidades o - Análisis, memoria, cooperación e iniciativa
Competencias
17 de

Procesar muestras biológicas, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de brindar
información al médico del servicio para el diagnóstico y tratamiento correspondiente al
usuario.

1. Efectuar lectura de muestras de sangre, con la finalidad de obtener un resultado
que permita brindar un diagnóstico clínico del usuario.
2. Realizar lectura de muestras de heces a fin de identificar parasitosis intestinal
en los usuarios del servicio.
3. Realizar el registro de los resultados de análisis en el Sistema Informático de
registro (SICASA) para la indicación del tratamiento.
4. Participar en campañas de carné y certificado de salud externa, para dar
atención a los usuarios que demanden el servicio.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ENFERMERO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Enfermero (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Enfermería, con colegiatura y habilitación
vigente.
- Cuidados del Adulto Mayor.
- Primeros Auxilios.
- Curso de promoción, prevención y asistencia al adulto
mayor o menciones afines (12 horas).
labores de enfermería.
17 de
Habilidades o - Autocontrol, empatía, adaptabilidad, vocación de


Coordinar y ejecutar actividades vinculadas al cuidado integral de la salud de los
residentes en el Albergue Municipal Maria Rosario Araoz, según los procedimientos
establecidos por la gerencia con la finalidad de preservar la salud de los albergados.

1. Brindar atención integral de salud al albergado autovalente o dependiente, en
coordinación con el Servicio Médico a fin de preservarla.
2. Administrar y cumplir con los tratamientos y/o procedimientos médicos prescritos
en las historias clínicas de los residentes en el Albergue Municipal para mejorar
la salud del albergado.
3. Realizar informes técnicos relacionados a las incidencias durante el turno de
trabajo, y cuando sea requerido por el Administrador del Albergue Municipal para
conocimiento y tomar acciones.
4. Cumplir con el desarrollo e implementación de procesos que se le encarguen
para beneficio de la población adulta mayor residente en el Albergue Municipal.
5. Coordinar, programar y supervisar las salidas a consultas médicas o exámenes
clínicos indicados a los residentes del Albergue Municipal, a los diversos
establecimientos de salud, para dar continuidad a sus tratamientos.
6. Brindar información para la elaboración y seguimiento del Plan Operativo y el
Cuadro de Necesidades del Albergue Municipal, a fin de cumplir con los objetivos
establecidos.
7. Participar en el diseño de herramientas metodológicas o instrumentos de trabajo
para la ejecución de las actividades diarias en el Albergue Municipal.
8. Efectuar el análisis de información relevante que contribuya con el Administrador
para emitir opinión técnica respecto a los temas de su competencia.
9. Participar u organizar equipos y/o comisiones de trabajo por delegación de la
Administración del Albergue Municipal para dar cumplimiento a los objetivos.
10. Participar y organizar actividades educativas permanentes, dirigidas a los
residentes del Albergue Municipal para mantener buenas relaciones
interpersonales entre los albergados.
puesto
17 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cdra. 2 s/n Zona B – San Juan
de Miraflores.
Remuneración mensual S/. 2,500 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
17 de

PROMOTOR (A) DE NUTRICIÓN DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN
ALIMENTARIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) de Nutrición
del Programa de Complementación Alimentaria.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Programas Alimentarios.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) en Nutrición.
- Conocimientos de evaluación y consejería
nutricional.
- No requiere
- Mínimo un (01) año (DE PREFERENCIA).
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE
PREFERENCIA).
PREFERENCIA).
17 de
Habilidades o - Análisis, trabajo en equipo, vocación de servicio y


Evaluar y monitorear los indicadores nutricionales de los beneficiarios del Programa de
Complementación Alimentaria de Lima Cercado, de acuerdo a la normativa vigente, para
mejorar el estado nutricional de los usuarios.

1. Ejecutar las actividades en materia de nutrición para mejorar los conocimientos,
actitudes y prácticas de los beneficiarios, tutores y coordinadoras de la
Organización Social de Base (OSB).
2. Realizar evaluación nutricional a los beneficiarios priorizados del Programa de
Complementación Alimentaria para vigilar su estado nutricional.
3. Apoyar en el monitoreo de las variables nutricionales en los beneficiarios de
programas alimentarios para elaborar y analizar la base de datos estadística
con parámetros de monitoreo nutricional.
4. Supervisar los centros de atención del Programa de Complementación
Alimentaria para verificar el cumplimiento de las raciones atendidas.
5. Elaborar informes dirigidos al jefe inmediato para comunicar las incidencias del
programa.
6. Participar en comisiones y reuniones relacionadas con su especialidad con el

objeto de mejorar las intervenciones.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Caylloma N° 109, Cercado de Lima.
17 de

PROMOTOR (A) DE NUTRICIÓN DEL PROGRAMA VASO DE LECHE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) de Nutrición
del Programa Vaso de Leche.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Programas Alimentarios.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) en Nutrición.
- Conocimientos en antropometría o
cineantropometría.
- No requiere.
- Mínimo un (01) año (DE PREFERENCIA).
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE
PREFERENCIA).
PREFERENCIA).
Habilidades o - Análisis, trabajo en equipo, vocación de servicio y
17 de

Evaluar y monitorear los indicadores nutricionales de los beneficiarios de Cercado de
Lima del Programa Vaso de Leche, de acuerdo a la normativa vigente, para mejorar su
estado nutricional.

1. Ejecutar las actividades en materia de nutrición para mejorar los conocimientos,
actitudes y prácticas de los beneficiarios, tutores y coordinadoras de la
organización social de base.
2. Realizar evaluación nutricional de los beneficiarios del Programa Vaso de Leche
para vigilar el estado nutricional.
3. Apoyar en el monitoreo de las variables nutricionales en los beneficiarios de
programas alimentarios para elaborar y analizar la base de datos con
parámetros de monitoreo nutricional.
4. Supervisar los comités del Vaso de Leche para verificar el cumplimiento de las
raciones atendidas.
5. Elaborar informes dirigidos al jefe inmediato para comunicar las incidencias del
programa.
6. Participar en comisiones y reuniones relacionadas con su especialidad con el
objeto de mejorar las intervenciones.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Caylloma N° 109, Cercado de Lima.
17 de

ANALISTA DE CONTRATACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Contrataciones.
Gerencia de Educación y Deportes- Subgerencia de Deporte y Recreación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) Técnico (a) Superior en carreras de
Administración.
- Conocimientos de legislación laboral.
- Conocimientos en trámites administrativos frente a
entidades públicas y/o privadas.
- Curso de Legislación Laboral (24 horas)
- Mínima de (03) años.
público o privado: 2 años en el nivel mínimo de
Analista.
17 de

Competencias

Realizar la elaboración de documentos administrativos, expedientes y el seguimiento del
trámite documentario de la Subgerencia de Deporte y Recreación, de acuerdo al marco
normativo vigente, a fin de garantizar el cumplimiento de los parámetros establecidos.

1. Solicitar requisitos para dar inicio a la contratación de locadores de servicio a fin
de cubrir las necesidades de la Gerencia.
2. Realizar la elaboración de documentos administrativos para la solicitud de pagos
a terceros a fin de generar los requerimientos de gastos en el tiempo establecido.
3. Revisar y analizar los soportes de la documentación a fin de verificar que se
cumplan los parámetros establecido para la contratación.
4. Realizar el armado de los expedientes de locadores de servicios a fin de que
pueda ingresar en el área logística la documentación requerida para la
contratación a fin de tener un control oportuno.
5. Realizar el seguimiento del trámite documentario en el área Logística a fin de
recibir la orden de servicio en los tiempos establecidos.
6. Realizar las actas de conformidad de los servicios ejecutados por los locadores
de servicio para garantizar el proceso de pago.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 (Edificio Confina)
- Cercado de Lima.
Soles).
17 de

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a)
de Centros Deportivos.
Gerencia de Educación y Deporte – Subgerencia de Deportes y Recreación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) de la carrera Técnica en Administración.
Conocimientos - Redacción de informes.
- No requiere.
- Ofimática: Procesador de textos (básico), hojas de
cálculo (básico), programa de presentaciones (básico)
labores similares.
público o privado: 1 año en el nivel mínimo de auxiliar
y/o asistente.
Habilidades o - Trabajo en equipo, organización, análisis y
17 de

Elaborar y distribuir los documentos administrativos y atender los requerimientos de los
centros deportivos de acuerdo al procedimiento administrativo para el cumplimiento de
las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional de la Subgerencia de
Deportes y Recreación.

1. Elaborar documentos administrativos de acuerdo a las instrucciones y
requerimientos recibidos por parte de la Subgerencia de Deportes y
Recreación, en el ámbito de su competencia para atender así los pedidos de
información y coordinaciones con áreas de la institución.
2. Recibir, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos que ingresen
o se generen en el área, llevando un control adecuado a fin de hacer
seguimiento al cumplimiento de actividades desarrolladas por la Subgerencia
de Deportes y Recreación.
3. Atender y administrar la agenda de actividades y entrevistas del superior
inmediato para dar cumplimento de las actividades propuestas por la
Subgerencia de Deportes y Recreación.
4. Coordinar con los centros deportivos los procedimientos para la rendición de
cuentas sobre las actividades que se desarrollan en la Subgerencia de
Deportes y Recreación para controlar el desempeño de estos.
5. Otras funciones asignadas por el Subgerente de Deportes y Recreación,
relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 (Edificio Confina)
- Cercado de Lima.
17 de

ASISTENTE (A) DE COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de
Comunicaciones.
Gerencia de Educación y Deporte - Subgerencia de Educación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) universitario en Ciencias de la Comunicación.
Conocimientos - Conocimiento en programas de Adobe Ilustrator,
Indesing y Photoshop.
- Manejo de cámara fotográficas réflex.
- No requiere
- Experiencia en el sector público: 01 año realizando
labores similares.
17 de

público o privado: 01 año en el nivel mínimo de
Técnico(a) de diseño.

Promover y fortalecer las estrategias de comunicación, de acuerdo a la normativa
vigente, a fin de fomentar la difusión de las actividades y logros de la Gerencia de
Educación y Deporte en los medios de información.

1. Apoyar en la de actualización de materiales gráficos para publicidad interna y
externa, a fin de difundir los eventos realizados por la Gerencia de Educación y
Deportes.
2. Realizar propuestas gráficas a fin de promocionar los programas dirigidos a la
población de Lima Metropolitana organizadas por la Gerencia.
3. Realizar la cobertura periodística de las actividades realizadas por la Gerencia a
fin de difundirla los programas realizados.
4. Realizar el retoque de fotográfico de las imágenes tomados en los distintos
eventos realizados por la Gerencia a fin de brindar imágenes de calidad del
servicio.
5. Diseñar contenido multimedia para redes sociales, a fin de promocionar las
actividades de la Gerencia.
6. Supervisar el diseño y acabado de la línea grafica realizada por proveedores
externos a fin de obtener recursos alineados a la normativa de la Municipalidad
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N°169 (Edificio
CONFINA) - Cercado de Lima.
Soles).
17 de

JEFE (A) DE ESCUELAS DEPORTIVAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe de Escuelas Deportivas.
Gerencia de Educación y Deporte – Subgerencia de Deportes y Recreación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario en Educación Física con
Conocimientos - Gestión educativa y deportiva.
- 90 horas de Especialización en Didáctica Universitaria.
Técnico Deportivo y/o Coordinador (a).
17 de

Planear, promover, difundir y convocar el programa de Escuelas Deportivas de la
Subgerencia de Deportes y Recreación, de acuerdo al marco normativo vigente, para
lograr que los niños, niñas, adolecentes, jóvenes y adultos, usen de forma creativa y
saludable su tiempo de ocio, a fin de lograr su desarrollo personal y comunitario.

1. Elaborar el Plan de Acción del Programa Escuelas Deportivas con la finalidad de
lograr los objetivos de la Subgerencia de Deportes y Recreación
2. Revisar los diseños de sesión de los profesores deportivos del Programa
Escuelas Deportivas, así como sus informes por actividad, para alinearse al plan
de trabajo de la Subgerencia de Deportes y recreación
3. Convocar reuniones de asesoramiento para los profesores deportivos del
Programa Escuelas Deportivas, con la finalidad de mantener los objetivos y
metas claras del plan operativo de la Subgerencia.
4. Supervisar, monitorear y evaluar la implementación y ejecución a cargo de los
profesores deportivos del Programa Escuelas Deportivas, con la finalidad de
cohesionar los esfuerzos de los profesores.
5. Diseñar e implementar los eventos que se realizan en diferentes puntos de Lima
Metropolitana de manera permanente y masiva organizados por la Subgerencia
con la finalidad de fomentar la práctica del deporte en la población.
puesto de la Subgerencia de Deportes y Recreación.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N°169 (Edificio
CONFINA) - Cercado de Lima.
17 de

ANALISTA LEGAL I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal I.
Gerencia de Desarrollo Urbano - Sub Gerencia de Adjudicación y Saneamiento Legal de
Tierras – División Técnica.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Conocimiento en saneamiento físico legal de la
propiedad agraria.
- T.U.O. de la Ley del Procedimiento Administrativo
General.
- Conocimiento en Derechos Reales, Derecho Notarial o
Derecho Registral.
b. Cursos o Programas de Especialización:
- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo
y Procedimiento Administrativo, Derecho Notarial o
Derecho Registral.
- Saneamiento de la propiedad urbana, agraria o estatal
(12 horas).
17 de

Habilidades o - Análisis, adaptabilidad, trabajo en equipo y tolerancia a
Competencias la presión.

Gestionar y culminar el proceso de saneamiento físico legal y formalización de la
propiedad agraria en Lima Metropolitana, de acuerdo al marco normativo vigente a fin
de otorgar el título de propiedad.

1. Emitir Informes Técnicos Legales vinculados con los procedimientos de
saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria respecto de
predios de propiedad estatal y privada para el saneamiento de los mismos.
2. Elaborar proyectos de resolución vinculados con los procedimientos de
saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria respecto de
predios de propiedad estatal y privada, para su inscripción en Registros Públicos.
3. Absolver consultas en materia de saneamiento físico legal y formalización de la
propiedad agraria solicitada por los diferentes órganos y/o unidades orgánicas
de la Entidad; así como de entidades públicas y/o privadas para el cumplimiento
de las metas establecidas por la Subgerencia.
4. Emitir opinión en los procedimientos administrativos promovidos por los
administrados establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos
(TUPA), fin de dar atención a sus solicitudes.
5. Atender consultas legales de los administrados vinculadas con el procedimiento
de saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria, a fin de
absolverlas.
6. Coordinar y efectuar el seguimiento a los temas que en materia agraria se
promueva ante el ente rector MINAGRI, SUNARP, y otras entidades públicas y/o
privadas, para las acciones de formalización de la propiedad.
7. Proyectar normativa en materia de saneamiento físico legal de la propiedad
agraria para la formalización.
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480 - Cercado de Lima.
17 de

ANALISTA EN HABILITACIONES URBANAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Habilitaciones
Urbanas.
Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones
Urbanas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Ley de Regulación de Habilitaciones Urbanas y
Edificaciones, y su reglamento.
b. Curso y/o Diplomado de especialización:
- Cursos en temas de desarrollo urbano y/o urbanismo
(12 horas).
labores relacionadas a Desarrollo Urbano y/o
Urbanismo.
17 de
Habilidades o - Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo

Competencias en equipo, resolución de conflictos.

Actualizar el Mosaico Metropolitano de Habilitaciones Urbanas que obra en la
Subgerencia, y Brindar apoyo en la Elaboración de informes técnicos sobre los
procedimientos de la División, de acuerdo a la normativa vigente; a fin de contar con
información gráfica que permita visualizar los antecedentes de habilitación urbana del
predio en materia de solicitud y coadyuvar a la atención de las solicitudes presentadas
dentro de los plazos y lineamientos establecidos.

1. Actualizar el Mosaico Metropolitano de Habilitaciones Urbanas que obra en la
Subgerencia, para contar con información gráfica que permita visualizar los
antecedentes de habilitación urbana del predio en materia de solicitud.
2. Apoyar en la elaboración de informes técnicos respecto a solicitudes de
aprobación de planeamientos integrales para fines de habilitación urbana y de
independización, desarrollados en el ámbito metropolitano, para sustentar la
respuesta respectiva.
3. Apoyar en la elaboración de informes técnicos de evaluación en los
procedimientos de Habilitación Urbana en todas sus modalidades remitidos por
los distritos (Ley 29090), para sustentar la respuesta a la solicitud formulada.
4. Elaborar informes técnicos respecto a consultas y otros que designe el Jefe de
División, para dar respuesta a la solicitud en los plazos establecidos.
5. Realizar visitas de inspección a fin de constatar y verificar el cumplimiento de los
planes urbanos vigentes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480, 5to Piso-Cercado de Lima.
17 de

ANALISTA DE ARQUITECTURA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Arquitectura.
Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de
Gestión de Licencias de Edificación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Ley N° 29090 y sus modificatorias.
- Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE.
- Curso Calidad de atención al ciudadano
(12 horas)
17 de
Habilidades o - Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en equipo,


Atender a los administrados y evaluar los requisitos presentados, de acuerdo a lo
establecido en el Texto Único de Procedimientos Administrativos, para el inicio de los
procedimientos de Licencia de Edificación, Conformidad de Obra y Declaratoria de
Fábrica.

1. Atender a los usuarios sobre consultas técnicas de procedimientos
administrativos referentes a la obtención de Licencias de Edificación,
Conformidad de Obra y Declaratoria de Edificación en todas las Modalidades,
con la finalidad de presentar correctamente la documentación requerida en cada
procedimiento administrativo.
2. Evaluar e ingresar expedientes de Licencias de Edificación en todas las
Modalidades, orientando el correcto inicio del procedimiento administrativo para
la obtención de licencia de edificaciones.
3. Evaluar e ingresar expedientes de Conformidad de obra y Declaratoria de
Edificación en todas las Modalidades, iniciando el procedimiento administrativo.
4. Evaluar y realizar la verificación administrativa de los expedientes ingresados
para la autorización de Licencias de Edificación de la Modalidad A.
5. Elaborar proyectos de resoluciones de autorización de Licencias de Edificación
de la Modalidad A para revisión y/o firma del jefe inmediato.
6. Consignar en la base de datos de licencias de edificación, los expedientes
administrativos ingresados bajo su cargo, actualizando la información relativa a
las resoluciones emitidas y generando las estadísticas correspondientes, con la
finalidad de sistematizar la información.
7. Elaborar notificaciones, oficios y cartas dirigidos a los administrados.
8. Atender citas de carácter técnico que soliciten los proyectistas de los
administrados a fin de orientarlos en la presentación de sus expedientes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Caylloma N° 480 - Cercado de Lima.
17 de

17 de

INSPECTOR (A) Y EVALUADOR (A) DE OBRA EN VIA PÚBLICA II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Inspector (a) y Evaluador (a)
de Obra en Vía Pública II.
Obras y Redes Públicas
4. Base legal
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Civil y/o Arquitectura con
- Ley N° 27972.
- Ordenanzas Municipales N° 203, 341 y 1621 de MML
- Nueva Ley de Contrataciones del Estado y su
reglamento.
- 90 horas de especialización de Supervisión de Obras
Públicas y/o Presupuesto de Obra y/o expedientes
técnicos.
17 de

Habilidades o Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en equipo,

Atender las solicitudes relacionadas a los procedimientos administrativos que presta la
División de OBRAS y REDES PÚBLICAS, para la emisión de autorizaciones de ejecución
de obras en vías públicas, verificando el cumplimiento de los lineamientos establecidos
por la normatividad vigente, en su evaluación y control.

1. Revisar expedientes, solicitudes y otros documentos referidos a los trámites de
ejecución de obras en áreas de uso público en el Cercado de Lima y en vías
expresas, arteriales y colectoras de la Provincia de Lima, a fin de otorgar las
autorizaciones correspondientes.
2. Atender y evaluar los requerimientos y/o solicitudes de Conformidad de Obras
ejecutadas en áreas de uso público, en vías expresas, arteriales y colectoras,
según los lineamientos establecidos para su autorización.
3. Realizar inspecciones de obras y elaborar informes técnicos de obra en atención
a la ejecución de obras en áreas de uso público en el Cercado de Lima y en vías
expresas, arteriales y colectoras de la Provincia de Lima para otorgar las
autorizaciones, de corresponder.
4. Elaborar informes técnicos, memorándums, cartas, oficios, notificaciones y
demás documentos, referidos a los trámites de ejecución de obras en áreas de
uso público en el Cercado de Lima y en vías expresas, arteriales y colectoras de
la Provincia de Lima con la finalidad de absolver las consultas formuladas.
5. Desarrollar trabajos de gabinete empleando aplicativos de diseño, como
AutoCAD, MS PROJECT, entre otros para optimizar la evaluación de
expedientes.
6. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y la
documentación generada de los mismos a fin de sistematizar la información.
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
17 de

ANALISTA DE ARQUITECTURA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Arquitectura.
Anuncios y Publicidad Exterior.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo
General.
- Ordenanza N° 1094-MML – Que Regula la Ubicación
de Anuncios y Avisos Publicitarios en la Provincia de
Lima.
- Curso de Medio Ambiente y desarrollo urbano
sostenible (12 horas).
17 de

Habilidades o - Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en equipo,

Revisar y atender las solicitudes de los procedimientos administrativos que presta la
División, siguiendo los lineamientos establecidos en el Texto Único de Procedimientos
Administrativos para la conservación del ornato en la jurisdicción de Lima Metropolitana.

1. Revisar expedientes y elaborar informes técnicos respecto a solicitudes de
autorización de anuncios y publicidad exterior, para su evaluación y prosecución
del procedimiento.
2. Realizar inspecciones técnicas de campo a fin de verificar que la información
presentada por los administrados estén adecuadas a la normatividad vigente.
3. Elaborar informes y proyecto de informes técnicos y oficios referidos a consultas
presentadas a través de documentos por los administrados, para la absolución
de consultas.
4. Elaborar proyectos de resoluciones respecto a solicitudes de autorización de
anuncios y publicidad exterior, para su autorización o denegación de Licencia.
5. Participar en las labores de control posterior a la autorización respecto a los
elementos publicitarios autorizados para la verificación de la misma.
6. Desarrollar trabajos de gabinete empleando aplicativos de diseño, como
AutoCAD, ARCHICAD, GISCAD, entre otros a fin de facilitar la evaluación de
las solicitudes de autorización.
7. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y las
resoluciones que se emitan en los mismos para sistematizar la información.
8. Elaborar notificaciones para los administrados, efectuando los requerimientos
procedimentales o la notificación de resoluciones, según corresponda.
9. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados para la absolución
de consultas efectuadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de
Término: 30 de setiembre del 2019(renovable

17 de

INSPECTOR (A) MUNCIPAL DE OBRAS DE EDIFICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Inspector (a) Municipal de
Obras de Edificaciones.
Control de Edificaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación
vigente.
- Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
- Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo
General.
b. Curso y/o programas de especialización :
- 90 horas de Especialización en Gerencia de Proyectos
y/o temas relacionados a edificaciones.
- Curso de inspector municipal de obras (24 Horas).
- Habilitación como Inspector Municipal de Obras
categoría 3 o 4.
(intermedio), programa de presentaciones (básico)
17 de
Mínima de cinco (05) años.

labores similares.
Habilidades o - Capacidad analítica, adaptabilidad al cambio, trabajo en
Competencias equipo, proactividad.

Realizar la revisión, supervisión y control de obras de acuerdo a lo establecido en la
Licencia de Edificación, Ley N° 29090 y sus modificatorias, para dar cumplimiento a los
parámetros urbanísticos y edificatorios dentro de la jurisdicción de Lima Cercado.

1. Realizar la revisión integral de los expedientes y/o documentos asignados para
la verificación técnica de las obras, los mismos que deberán mantenerse
ordenados cronológicamente (anexos, cartas, informes de verificación técnica y
toda la documentación pertinente) y la prosecución del procedimiento.
2. Realizar, en los plazos establecidos, la verificación técnica de las obras
asignadas de licencias de edificación de acuerdo al cronograma de visitas para
el control de obra respectivo.
3. Realizar Inspecciones de Verificación Técnica de oficio e inopinadas, para el
respectivo control de obras.
4. Elaborar Informes Técnicos sobre los avances de obra de acuerdo a la Licencia
de Edificación emitida, en todas las Modalidades que se le asigne, para la
prosecución del procedimiento.
5. Elaborar informes para autorizaciones de horarios extraordinarios conforme
Ordenanza Municipal N° 2080 para vaciado de concreto en la edificación.
6. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y los
respectivos Informes Técnicos que se emitan en los mismos, con la finalidad de
sistematizar la información.
7. Elaborar notificaciones, oficios y cartas para los administrados, para efectuar los
requerimientos procedimentales o la notificación, según corresponda.
8. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados, para consultas y
aclaraciones de temas técnicos de obra.
9. Registrar en forma digital los informes técnicos producto de la verificación
técnica, para actualizar la base de datos.
17 de

del puesto.

CONDICIONES DETALLE

17 de

ASISTENTE (A) DE CONTROL GUBERNAMENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cinco (05) personas naturales como Asistente (a) de Control
Gubernamental.
Órgano de Control Institucional.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario en Administración, Contabilidad,
Derecho, Economía, Ingeniería Civil y/o carreras afines.
- Pertenecer al quinto superior (DE PREFERENCIA)
- No requiere.
- Cursos afines a su formación académica (12 horas).
- Procesador de textos (básico), Hojas de cálculo
(básico), Programa de presentaciones (básico).
labores propias de su formación académica o practicas
pre-profesionales
17 de
Habilidades o - Razonamiento Lógico, Compresión Lectora, Análisis e

Competencias Iniciativa.

Asistir en la ejecución de los servicios de control gubernamental al Órgano de Control de
la Entidad, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos
establecidos en la normativa de control gubernamental con la finalidad de verificar la
utilización y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.

1. Asistir en la ejecución de los procedimientos de auditoría, para el cumplimiento
de los Servicios de Control establecidos en el Plan Anual de Control aprobado
por la Contraloría General de la República.
2. Asistir en la elaboración de la Matriz de Desviaciones de Cumplimiento,
verificando si corresponden a presuntas deficiencias de control interno o
desviaciones a los dispositivos legales aplicables, disposiciones internas y
estipulaciones contractuales establecidas, para la revisión y validación del jefe
de comisión, supervisor y director de oficina.
3. Asistir en la obtención de evidencias, elaboración y comunicación de las
desviaciones de cumplimiento, y evaluación de comentarios para el
cumplimiento de las disposiciones emitidas por la Contraloría General de la
República.
4. Elaborar y registrar la Documentación de Auditoria y los Papeles de Trabajo de
forma oportuna e integra para el cumplimiento de las disposiciones emitidas por
la Contraloría General de la República.
5. Apoyar a los equipos de trabajo a cargo de los servicios de control simultáneo y
servicios relacionados, a fin de atender la demanda de control.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141- Cercado de
Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de Julio de 2019
17 de
17 de

JEFE (A) DE COMISIÓN EN CONTROL GUBERNAMENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe (a) de Comisión en Control
Gubernamental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Contabilidad, Economía, Administración
o carreras afines, con colegiatura y habilitación vigente.
- Conocimientos en Gestión Pública.
- Conocimientos en Elaboración de Informes de Control.
- Conocimientos en Contrataciones del Estado.
- 90 horas de especialización en Control Gubernamental,
Auditoria de Cumplimiento, Servicios de Control
Simultaneo y/o Planeamiento de Auditoria.
de Control Gubernamental.
17 de

Habilidades o
- Análisis, comunicación oral, redacción y planificación.
Competencias

Elaborar los servicios de control gubernamental que realice el Órgano de Control
Institucional de la Entidad, mediante la aplicación de principios, sistemas y
procedimientos técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental con la
finalidad de verificar la utilización y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.

1. Elaborar y revisar la redacción de las desviaciones de cumplimiento, deficiencias
de control interno, riesgos y sustentos técnico-legales, verificando su
consistencia técnica y atributos según su naturaleza, para su posterior
comunicación, previa revisión y aprobación del Supervisor y la Dirección de la
Oficina de Control.
2. Elaborar, revisar y validar la Matriz de Desviación de Cumplimiento, referidas a
presuntas deficiencias de control interno o desviaciones de cumplimiento a los
dispositivos legales aplicables, disposiciones internas y estipulaciones
contractuales establecidas para su posterior sustentación, previa revisión y
aprobación del Supervisor y la Dirección de la Oficina de Control.
3. Asesorar en aspectos técnicos a la Comisión de Auditoría y/o Equipo de Control,
facilitando la comprensión de los objetivos, la naturaleza y alcance de los
procedimientos de auditoría, generando que el manejo operativo de la Comisión
de Auditoría conlleve al logro de los objetivos previstos, en el plazo programado.
4. Participar en reuniones de coordinación e integración con los miembros de la
Comisión de Auditoría y/o Equipo de Control, para absolver las consultas de los
integrantes de esta Comisión.
5. Complementar la aplicación de procesos sistemáticos e interactivos de
recopilación y análisis de documentación, aplicación de técnicas de auditoría y
evaluación del control interno para el conocimiento de la Entidad y la materia a
examinar.
6. Determinar la muestra de auditoría o selección de operaciones a ser
examinadas, a fin de verificar que se encuentre acorde con los lineamientos
establecidos para el servicio de control.
7. Elaborar el Plan de Auditoria y/o de Control Simultáneo, que incluya la materia a
ser examinada, alcance, objetivos y procedimientos de auditoría para su
posterior sustentación, previa revisión y aprobación del Supervisor y la Dirección
de la Oficina de Control.
17 de
8. Participar en el proceso de acreditación sujeta al Servicio de Control que

corresponda, para la presentación de la comisión Auditora / Equipo de Control
en cumplimiento de las disposiciones emitidas por la Contraloría General de la
República.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Término: 30 de setiembre del 2019 (Renovable
17 de

AUDITOR (A) INTEGRANTE DE CONTROL GUBERNAMENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auditor (a) Integrante de Control
Gubernamental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) universitario en Contabilidad, Economía,
Administración y/o carreras afines, con colegiatura y

- Conocimientos en Control Gubernamental.
- Conocimiento en comunicación de desviaciones de
cumplimiento y/o identificación de responsabilidades.
- Sistema Integrado de Administración Financiera –
SIAF.
- 90 horas de especialización en Auditoria de
Cumplimiento, Control Simultáneo, Auditoría
Financiera Gubernamental, Sistemas Administrativos
Financieros, Documentación de Auditoría y/o Riesgos
de Auditoría.
17 de
similares.
Habilidades o
Análisis, comunicación oral, redacción y planificación.
Competencias

Efectuar servicios de control gubernamental en el Órgano de Control Institucional de la
Entidad, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos
establecidos en la normativa de control gubernamental con la finalidad de verificar la
utilización y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.

1. Elaborar las observaciones y deficiencias de control interno que cuenten con
evidencia suficiente, comentarios de las personas comprendidas y con la
presunta determinación de responsabilidades, para su inclusión en el Informe de
Auditoría.
2. Elaborar la Matriz de Desviación de Cumplimiento, referida a presuntas
deficiencias de control interno o desviaciones de cumplimiento a los dispositivos
legales aplicables, disposiciones internas y estipulaciones contractuales
establecidas para su posterior sustentación, previa revisión y aprobación del Jefe
(a) de Comisión.
3. Ejecutar los procedimientos de auditoria aprobados en el Plan de Auditoría / Plan
de Control Simultáneo, a fin de obtener evidencia apropiada y suficiente,
efectuando las conclusiones respectivas de los procedimientos ejecutados u
objetivo desarrollado.
4. Aplicar los procesos sistemáticos e interactivos de recopilación y análisis de
documentación, aplicación de técnicas de auditoría y evaluación del control
interno e informar sus resultados al Jefe(a) de Comisión de auditoría, para
complementar el conocimiento de la Entidad y la materia a examinar.
5. Participar en reuniones de coordinación e integración con los miembros de la
Comisión de Auditoría y/o Equipo de Control para el intercambio de opiniones y
el planteo de consultas.
17 de
6. Proponer y fundamentar ajustes a los objetivos o procedimientos de auditoría

contenidos en el Plan de Auditoría / Plan de Control Simultáneo para el trámite
de aprobación correspondiente.
7. Elaborar las desviaciones de cumplimiento y control interno, para su
comunicación.
8. Elaborar los riesgos determinados como resultado del control simultáneo con los
atributos establecidos en la normativa vigente, para su inclusión en el Informe
correspondiente.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 01 de julio del 2019
Duración del contrato Término: 30 de setiembre del 2019 (Renovable
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles)
17 de

SUPERVISOR DE SERVICIOS DE CONTROL GUBERNAMENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) de Servicios de
Control Gubernamental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y habilitación
vigente.
- Egresado (a) de Maestría en Gestión Pública y/o afines.
- Conocimiento en Contrataciones con el Estado
Pública y/o Gestión de Proyectos u Obras por Impuestos
y/o menciones afines.
- 90 horas de Capacitación Costos, Presupuestos,
Valorizaciones o Liquidación de Contratos de Ejecución
de proyectos de infraestructura y/o menciones afines.
(intermedio) y programa de presentaciones (intermedio).
- Mínima de ocho (08) años.
17 de

Coordinador (a) de proyectos, administrador de
contratos, especialista en labores de auditoría,
supervisor de obra o similares.
Habilidades o - Análisis, planificación, organización de información y
Competencias capacidad resolutiva.

Supervisar los servicios de control a las operaciones relacionadas con estudios técnicos,
obras, proyectos de inversión, actividades de mantenimiento y acondicionamiento de
infraestructura, ejecutados por Entidad, y la Corporación Municipal, mediante la
aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos establecidos en la normativa
de control gubernamental con la finalidad de verificar la utilización y gestión de los
recursos y bienes del Estado Peruano.

1. Supervisar periódicamente el desarrollo de los procedimientos del Plan de
control simultáneo, dejando evidencia del control de calidad y su conformidad
mediante visto bueno y fecha, a fin de evaluar el avance del trabajo y verificar la
documentación del servicio de control.
2. Supervisar las actividades de la comisión de control, orientar los procedimientos,
evaluar el avance del trabajo, resolver las consultas realizadas, revisar las
actividades que desarrolla el equipo e informar a la Dirección o jefatura sobre los
asuntos de carácter técnico y administrativo, con el propósito de garantizar el
funcionamiento del mismo.
3. Efectuar el control de calidad del sustento técnico y de la redacción de los
informes derivados del procedimiento de control simultáneo, verificando su
consistencia técnica y atributos según su naturaleza, para su posterior
derivación y aprobación por la Dirección del OCI competente.
4. Revisar las actividades que desarrolla la comisión de control, a fin de absolver
las consultas realizadas por el equipo, e informar al Director o Jefatura del OCI-
MML, sobre los asuntos técnicos y/o de carácter administrativo.
5. Asesorar en aspectos técnicos a la Comisión de Control, a fin de facilitar la
comprensión de los objetivos, la naturaleza y el alcance de los procedimientos
de auditoría y control.
17 de
6. Elaborar el Plan de control simultáneo, a fin de validar la materia a ser

examinada, alcance, objetivos y procedimientos de auditoria, para la aprobación
de la Dirección previa sustentación.
7. Dirigir la comisión de control de acuerdo con los criterios establecidos en el plan,
en coordinación con el jefe de comisión, tomando en cuenta para tales efectos
los objetivos y el alcance indicado en el Plan de Control, las muestras
seleccionadas y la estructura definida para el informe, entre otros, con el
propósito de concentrar los esfuerzos de controlen los hitos más relevantes.
8. Participar en el proceso de acreditación del Equipo de Control, ante el Titular y
funcionarios de la Entidad sujeta al servicio, para presentar a la comisión de
control.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-
Cercado de Lima.
17 de

ESPECIALISTA II EN OBRAS Y PROYECTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Especialista II en Obras y
Proyectos.
4. Base legal
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y habitación

vigente.
- Estudios de Maestría en Asociaciones Público Privadas,
Ingeniería o Construcción, Gerencia de Proyectos, Gestión
Pública y/o afines.
- Contrataciones del Estado.
- 90 horas de Especialización Proyectos de Inversión
Pública, Auditoría de Obras Públicas y/o menciones
afines.
(intermedio) y programa de presentaciones (intermedio).
17 de

especialista de proyectos, labores de auditoría, residente
de obras y/o menciones afines.
Habilidades o - Análisis, comunicación oral, redacción, razonamiento
Competencias lógico y comunicación asertiva.

Participar como especialista de obras en los servicios de control que realice el Órgano
de Control Institucional de la Entidad a las operaciones ejecutadas por la misma, y la
Corporación Municipal, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos
técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental con la finalidad de
verificar la utilización y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.

1. Participar en la elaboración del Plan de Control del Servicio de Control en el que
se encuentre acreditado, cautelando la aplicación de los procedimientos, a fin de
garantizar la ejecución del servicio de control.
2. Asesorar técnicamente a la comisión, en coordinación con el Jefe de Comisión
y supervisor, tomando en cuenta los objetivos y el alcance indicado en el Plan
de Control, las muestras seleccionadas y la estructura definida para el informe
entre otros, con el propósito de concentrar los esfuerzos en el control
gubernamental.
3. Elaborar, suscribir y tramitar en forma oportuna, todas las comunicaciones
inherentes a su trabajo y demás documentos que le asignen así como las
disposiciones complementarias que se emitan, a fin de dar cumplimiento al
control asignado.
4. Definir los procedimientos alternativos o adicionales propuestos por los
integrantes de la comisión y su alcance, para revelar los aspectos y
observaciones identificadas.
5. Participar en la elaboración del proyecto del informe de control, cautelando que
las situaciones y observaciones de obras estén debidamente evidenciadas, a fin
de dar sustento al mismo.
6. Organizar conforme a lo establecido, el índice y contenido de los papeles de
trabajo para documentar los procedimientos aplicados y los resultados
obtenidos.
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 01 de julio del 2019
Duración del contrato Término: 30 de setiembre del 2019 (Renovable
17 de

ESPECIALISTA I EN OBRAS Y PROYECTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista I en Obras y
Proyectos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación
vigente.
- Egresado (a) de Maestría en: Asociaciones Público
Privadas, Regulación, Ingeniería o Construcción, Gerencia
de Proyectos, Gestión Pública y/o afines.
- Gestión de Obras Públicas.
- Proyectos de inversión.
- 90 horas de especialización en gestión de obras
públicas, elaboración de proyectos, contratación y
ejecución de Obras Públicas o menciones afines.
(intermedio) y programa de presentaciones
(intermedio).
17 de
funciones similares de especialista o ingeniero en obras
o supervisor residente o auditor de obras y proyectos.
especialista y/o supervisor, auditor y/o ingeniero en
obras.
Habilidades o - Análisis, planificación, trabajo en equipo y
Competencias comunicación asertiva.

Participar como especialista en los servicios de control gubernamental que realice el
Órgano de Control Institucional a las operaciones relacionadas con estudios técnicos,
obras, proyectos de inversión, actividades de mantenimiento y acondicionamiento de
infraestructura, ejecutados por la Municipalidad y la Corporación Municipal de Lima
Metropolitana, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos
establecidos en la normativa de control gubernamental, a fin de verificar la utilización y
gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.

1. Absolver consultas técnicas realizadas por los equipos de servicio de control e
informar al Director o Jefatura del OCI-MML para su atención en los plazos
establecidos.
2. Participar en la planificación, ejecución y elaboración de informes de los servicios
de control simultáneo y posterior, así como en los servicios relacionados a obras
y proyectos a cargo de la entidad a través de sus Unidades Ejecutoras de
Inversión (UEI) para emitir opinión respecto a los casos evaluados.
3. Atender los encargos específicos y otras labores de control en el marco de la
normativa de auditoría gubernamental, directivas y lineamientos establecidos
por la Contraloría General, para su cumplimiento.
4. Evaluar y atender las denuncias relacionadas a obras financiadas por la Entidad,
para el cumplimiento de las disposiciones y normas emitidas por la Contraloría
General de la República.
5. Coordinar con el director del OCI las evaluaciones respecto a los encargos
asignados por la jefatura inmediata para la atención de solicitudes.
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141- Cercado de Lima.
17 de

ESPECIALISTA DE PLANILLAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Planillas.
Subgerencia de Personal – Área de Sueldos y Salarios.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) universitario en Administración.
- Conocimientos en procedimientos administrativos y
planillas.
- 90 horas de Especialización en Gestión Pública.
similares.
público o privado: 4 años como Coordinador de
planillas.
17 de

Competencias

Efectuar los procesos de verificación de las planillas del personal en el Sistema de
Administración Financiera Municipal (SAFIM) y en AFPnet, de acuerdo al marco
normativo vigente, con la finalidad de cumplir con los pagos del personal de la Entidad.

1. Efectuar la verificación previa de los descuentos de AFP realizados en la planilla
de ex trabajadores devengados, a fin evitar los descuentos indebidos.
2. Subir la información a la AFPnet de manera mensual, sobre las planillas de ex
trabajadores devengados, a fin de figure en el portal de la AFP.
3. Realizar la solicitud de pago de las planillas de ex trabajadores, a fin de
autorizarlo y transferir las aportaciones.
4. Realizar la revisión y análisis del estado de los trabajadores en la AFPnet, a fin
de verificar las presuntas deudas.
5. Emitir los documentos de los “descargos”, de las presuntas deudas con los
colaboradores, a fin de entregarlos a las AFP.
6. Registrar, analizar y emitir cuadros estadísticos mensuales de las planillas de
empleados para que el jefe inmediato los analice.
7. Registrar y verificar en el SAFIM las planillas de los pensionistas que pertenecen
a la beneficencia, y regidores, a fin de que el Área de Contabilidad cumpla con
los pagos.
8. Realizar la exportación de archivos TXT de las cuentas de los pensionistas que
pertenecen a la beneficencia, y regidores, a fin de que el Área de Tesorería
cumpla con los depósitos en las respectivas cuentas.
9. Registrar y verificar los informes de “compensaciones” (vacacional y vacaciones
truncas), a fin de omitir errores.
10. Registrar y verificar las planillas adicionales, compensaciones vacacionales, y
vacaciones truncas en el SAFIM, a fin de que el Área de Contabilidad efectúe los
pagos.
11. Registrar la solicitud de pago de las compensaciones (vacacionales y vacaciones
truncas de ex trabajadores), a fin de autorizar su pago.
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
17 de

ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS JUNIOR
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Recursos Humanos
Junior.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Administración o Ingeniería Industrial.
- Conocimientos en procesos administrativos.
- Curso en recursos humanos o gestión pública (12
horas).
administrativas o de recursos humanos.
Competencias
17 de

Elaborar informes y organizar la información de los procesos de selección de acuerdo a
los procesos administrativos vigentes para proponer mejoras en los procedimientos
relacionados a la vinculación laboral.

1. Elaborar cuadros estadísticos sobre las Convocatorias CAS para identificar y
proponer mejoras en los procedimientos.
2. Verificar antecedentes laborales, policiales, penales u otros documentos
requeridos por la unidad orgánica y/o la entidad para validar la información y
otros requisitos solicitados a las y los postulantes.
3. Supervisar en la recepción de legajos del personal nuevo para llevar un control
de los documentos recibidos.
4. Realizar el T-Registro de los colaboradores para brindar la información al
personal de planillas del Área CAS.
5. Elaborar y entregar los contratos del personal nuevo a sus respectivos Centros
de Costo para dar inicio al vínculo laboral.
6. Apoyar al equipo de selección en la evaluación curricular de los y las postulantes
para determinar si cumple con los requisitos solicitados en el perfil del puesto.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos y 00/100
Soles).
17 de

I. GENERALIDADES
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Conocimiento en procedimientos de trámite de
ESSALUD, Subsidio, seguro privados y otros
relacionados.
- Conocimiento en monitoreo y evaluación de programas
sociales.
- Curso en Gestión Pública (24 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años labores
similares.
17 de

público o privado: 3 como trabajador (a) social.
Habilidades o - Trabajo en equipo, vocación de servicio, organización,

Atender y dar seguimiento a los diversos casos y problemática del trabajador CAS a nivel
laboral, personal y familiar, de acuerdo los lineamientos vigentes con la finalidad de
lograr el bienestar del trabajador.

1. Atender casos sociales con la finalidad de orientar al trabajador.
2. Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias con la finalidad de dar seguimiento
a la situación de inasistencia y enfermedad del trabajador.
3. Brindar consejería y orientación con la finalidad de asistir a las y los trabajadores
que atraviesan conflictos, crisis, enfermedades crónicas o que están en la
búsqueda de mayor bienestar.
4. Realizar trámites ante ESSALUD para las afiliaciones y la atención del propio
trabajador y sus derechohabientes, etc.
5. Ingresar información al sistema SAFIM y dar seguimiento a los descansos
médicos del personal CAS con la finalidad de justificar inasistencias y subsidios
que pueda generar el trabajador.
6. Elaborar, tramitar y dar seguimiento de expedientes sobre reembolso por
Subsidios del Personal CAS con la finalidad de recuperar las pérdidas
económicas, derivadas de la incapacidad del trabajador debido al deterioro de
salud.
7. Registrar a las y los derechohabientes de los trabajadores en el T-Registro de
SUNAT con la finalidad de realizar las afiliaciones en línea y en corto tiempo.
8. Elaborar proyectos de resoluciones sobre licencias por paternidad, lactancia,
fallecimiento, etc. con la finalidad de otórgales sus derechos que le corresponde
como trabajadores.
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
Soles).
17 de

I. GENERALIDADES
Gerencia Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Área de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios técnicos en Administración, Computación e
- No requiere.
administrativas.
Habilidades o - Organización de información, empatía, iniciativa y
Competencias dinamismo.

17 de

Asistir en labores administrativas, de acuerdo a la norma de procesos y procedimientos
administrativos, con la finalidad de atender a los órganos, unidades orgánicas y
entidades externas.

1. Elaborar documentos con el objetivo de responder a los órganos o unidades
orgánicas.
2. Recepcionar, registrar y enviar la documentación que ingresa y egresa de la
oficina de administración, para su posterior clasificación, atención, gestión,
seguimiento y archivo respectivo.
3. Numerar la documentación en el sistema GESDOC que los colaboradores de la
Administración requieran para el trámite correspondiente.
4. Ordenar, clasificar y escanear los documentos del archivo para llevar un control
y registro.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Recursos Humanos.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Área de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Administración, Ingeniería Industrial o
carreras afines.
- Curso en gestión por procesos o indicadores (12
horas).
de recursos humanos o administrativas.
Habilidades o - Organización de información, empatía, iniciativa y
17 de

Atender requerimientos de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental y
sus Subgerencias, de acuerdo a los lineamientos de procesos y procedimientos
administrativos, para dar trámite y seguimiento a lo solicitado.

1. Elaborar Planillas de Pago del Personal contratado bajo régimen de Contrato
Administrativo de Servicios (CAS) y Practicantes, para remitirlas al área
correspondiente.
2. Atender y absolver las consultas del Personal de la Gerencia y Subgerencias
referidas a horarios, seguros de personal y otros relacionados a Recursos
Humanos para su coordinación y solución.
3. Realizar el control e informe de asistencias, tardanzas, descansos médicos,
vacaciones del Personal de la Gerencia y Subgerencias, para derivarlos a las
áreas correspondientes y hacer seguimiento.
4. Hacer seguimiento y control de los procesos de convocatoria para la contratación
de personal bajo régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
5. Elaborar cuadros de proyección de gastos para la contratación del personal
CAS.
6. Elaborar y actualizar la Base de datos del personal para emitir reportes y realizar
seguimiento.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

COORDINADOR (A) EN CONTRATACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) en
Contrataciones.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Área de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Administración, Ingeniería Industrial o carreras
afines.
- 90 horas de Especialización en la Nueva Ley de
contrataciones con el Estado.
Habilidades o - Adaptabilidad, planificación, control e iniciativa.
Competencias
17 de

Atender y garantizar las contrataciones de bienes y servicios de acuerdo al Plan
Operativo Institucional con la finalidad de cumplir las metas y objetivos establecidos.

1. Coordinar la formulación de términos de referencia y/o especificaciones técnicas de
las contrataciones de bienes y servicios, para garantizar el suministro de bienes y
servicios.
2. Verificar y elaborar la documentación de contratación de bienes y servicios para
atender los requerimientos del área solicitante.
3. Coordinar con la Subgerencia de Logística Corporativas, y demás áreas que
intervengan para la contratación de bienes y servicios.
4. Elaborar y validar la documentación para dar trámite a los pagos por la contratación
de bienes y servicios.
5. Dar seguimiento a la ejecución presupuestal en materia de contrataciones de bienes
y servicios para controlar y evaluar el presupuesto asignado.
6. Otras funciones asignadas por el Administrador relacionadas a las funciones del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ASISTENTE (A) AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto del Convocatoria.
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Ambiental.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Recursos
Naturales – División de Cambio Climático y Recursos Hídricos.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.
4. Base Legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales
o carreras afines.
- Conocimientos en temas ambientales.
b. Curso y/o Programas de especialización:
- No requiere.
labores ambientales.
Habilidades o - Empatía, trabajo en equipo, comunicación oral, liderazgo
Competencias
17 de
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTYO Y/O CARGO

3.1 Misión del Puesto
Sistematizar, elaborar y apoyar planes, programas y proyectos en relación a las
acciones de adaptación y mitigación al cambio climático y recursos hídricos, de
acuerdo a los lineamientos ambientales, con la finalidad de articular los objetivos y
estrategias de la entidad.
3.2 Función del Puesto

1. Apoyar en la formulación de instrumentos de gestión y planificación climática
con el objetivo de cumplir las metas institucionales, dentro de su ámbito
jurisdiccional municipal.
2. Coordinar y dar seguimiento a las redes y/o programas de C40 a fin de asegurar
la participación activa de la Municipalidad de Lima.
3. Apoyar en la realización de charlas, talleres y/o eventos del Plan de Acción
Climática de Lima Metropolitana, como medio informativo hacia órganos
internos e instituciones externas para cumplir de manera articulada los
objetivos nacionales.
4. Coordinar y supervisar la participación de los grupos de trabajo en materia de
cambio climático y recursos hídricos a fin de promover el desarrollo de iniciativa
de mitigación y adaptación.
5. Elaborar postulaciones para la asistencia técnica y capacitaciones de C40.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

TECNICO (A) DE CALIDAD DEL AIRE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) de Calidad del Aire.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Gestión
Ambiental – División de Calidad de Aire y Evaluaciones Ambientales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales o
carreras afines.
- Conocimientos en temas de aire
- Curso en ARCGIS (12 horas).
- Curso en Monitoreo Ambiental (12 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en temas
ambientales.
Habilidades o
- Adaptabilidad, trabajo en equipo, Análisis e iniciativa.
Competencias
17 de

Sistematizar y supervisar las fuentes de áreas de acuerdo al Reglamento Nacional de
Edificaciones D.S. 011-2006-VIVIENDA y a la Ordenanza N° 984-MML para verificar el
cumplimiento de la normativa ambiental.

1. Sistematizar y supervisar la contaminación sonora en el Cercado de Lima, a fin
de dar cumplimiento a las disposiciones técnicas ambientales.
2. Atender quejas y denuncias en temas ambientales (Aire y ruido), a fin de reducir
la contaminación ambiental.
3. Elaborar informes técnicos relacionados a Instrumentos de Gestión ambiental
(DIA, EIAd y EIAsd), a fin de dar cumplimiento al proceso de difusión de los
proyectos a desarrollarse en la jurisdicción de Lima Metropolitana.
4. Dar opinión técnica para el cambio de zonificación correspondientes a Estudios
de Impacto Ambiental de acuerdo a lo establecido en la ordenanza N° 2086-
MML.
5. Otras funciones asignadas por el Jefatura Inmediata, relacionadas a la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ANALISTA EN RESIDUOS SÓLIDOS DE GOBIERNOS LOCALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista en Residuos
Sólidos de Gobiernos Locales.
Ambiental – División de Gestión de Residuos Sólidos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Ambiental, Recursos
Naturales o carreas afines.
- Conocimientos en residuos sólidos.
- 90 horas de Especialización en Gestión Ambiental,
Evaluación de Impacto Ambiental o Residuos Sólidos.
ambientales.
17 de

público o privado: 2 años como asistente en residuos
sólidos.
Habilidades o
Competencias

Supervisar a Gobiernos Locales en la gestión y manejo de residuos sólidos, de acuerdo
a la Ordenanza N°1778 y conforme a lo dispuesto en el Artículo 24º y 79° del D.L N°
1278, Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos, a fin de garantizar su disposición
final de lo mencionado.

1. Participar en talleres interinstitucionales en materia de residuos sólidos a fin
mejorar el manejo y uso de residuos sólidos.
2. Coordinar y participar en acciones de operativos con la Subgerencia de
Fiscalización y Control, en materia ambiental para el cumplimiento de la Línea
de Contaminación Ambiental.
3. Atender quejas y denuncias en temas de residuos sólidos para reducir el mal
manejo que se tiene en la gestión de residuos sólidos.
4. Elaborar informes técnicos relacionados a temática de residuos sólidos para
generar una estadística en materia de residuos sólidos que contribuya a la toma
de decisiones con los entes rectores.
5. Participar en diligencias de inspección por invitación del Ministerios Público,
Policía ecológica, DIGESA y otras Instituciones en materia de residuos sólidos,
por ser materia de competencia
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Término: 30 de Setiembre de 2019 (renovable
Soles).
17 de

ANALISTA EN EVALUACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Evaluación de
Residuos Sólidos I.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Naturales o carreas afines con colegiatura y habilitación
vigente.
- 90 horas de Especialización en Gestión Ambiental o
Evaluación de Impacto Ambiental.
ambientales.
17 de

público o privado: 1 año como analista o técnico en
temas ambientales.
Habilidades o
Competencias

Revisar y evaluar expedientes de solicitud de autorización en manejo de residuos
sólidos, de acuerdo a la Ordenanza N°1778 con el fin de cumplir las metas físicas del
Plan Operativo Institucional.

1. Coordinar y supervisar las modificaciones de los Proyectos Ordenanzas en
materia de residuos sólidos para cumplir los lineamientos en el Decreto
Legislativo N° 1278.
2. Realizar inspección de campo a las empresas que presenten sus expedientes,
solicitando su autorización como operador de residuos sólidos.
4. Asistir a la ejecución de elaboración de planes operativos de control y
supervisión a las y los operadores de residuos sólidos (formales e informales)
para reducir los índices de informalidad por partes de los operadores de residuos
sólidos.
del puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
17 de

SUPERVISOR (A) EN RESIDUOS SOLIDOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) en Residuos
Sólidos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Naturales o carreas afines con colegiatura y habilitación
vigente.
- 90 horas de Especialización en Gestión Ambiental o
Evaluación de Impacto Ambiental.
ambientales.
17 de

público o privado: 1 año como analista en temas
ambientales.
Habilidades o
Competencias

Supervisar a las Empresas Operadoras vinculadas al manejo de residuos sólidos, según
el acuerdo a la Ordenanza N°1778 con el fin de cumplir las metas físicas del Plan
Operativo Institucional.

1. Realizar inspección de campo a las Empresas Operadoras de Residuos Sólidos
para verificar el cumplimiento de la Normativa Ambiental.
3. Asistir a la ejecución de elaboración de planes operativos de control y
supervisión a las y los operadores de residuos sólidos (formales e informales)
para reducir los índices de informalidad por partes de los operadores de residuos
sólidos.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo.
Gerencia Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Planeamiento e
Información Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Técnico (a) en Administración.
- Conocimiento en temas administrativos.
- No requiere.
administrativas.
público o privado: 1 como de auxiliar administrativo.
Habilidades o - Organización de la información, empatía, iniciativa y
17 de

Apoyar en tareas administrativas, de acuerdo a la norma de procesos y procedimientos
entidades externas.

1. Digitalizar los documentos que ingresan al despacho para mantenerlos
ordenandos con una copia de seguridad.
2. Mantener los archivos físicos de documentos de manera ordenada y clasificada,
a efectos de llevar un control para su ubicación.
3. Dar seguimiento a los documentos recibidos y emitidos para cumplir con los
plazos que establecidos.
4. Llevar un inventario actualizado de los estudios técnicos con los que cuenta el
despacho.
5. Brindar apoyo en la elaboración y seguimiento de los reportes mensuales a fin
cumplir con el Plan Operativo de Actividades.
6. Apoyar con el traslado de documentos emitidos por este despacho para su
conservación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
17 de

I. GENERALIDADES
Información Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Técnico (a) en Administración.
- Conocimiento en temas administrativos.
- No requiere.
administrativas.
público o privado: 1 año como asistente administrativo.
Habilidades o - Organización de la información, empatía, iniciativa,
17 de

Asistir en tareas administrativas, de acuerdo a la norma de procesos y procedimientos
entidades externas.

1. Elaborar documentos para responder a los órganos o unidades orgánicas que
soliciten información.
2. Recibir, registrar y derivar la documentación que ingresa y egresa del despacho
de la subgerencia, para su posterior clasificación, atención, gestión, seguimiento
y archivo respectivo.
3. Numerar documentos en el sistema GESDOC que los colaboradores de la
Subgerencia requieran, con el fin de mantener digitalizada la información de la
subgerencia.
4. Mantener los archivos de documentos de manera ordenada y clasificada, con la
finalidad de llevar un control y seguimiento.
5. Canalizar los reclamos y sugerencias que llegan mediante Gerencia de Defensa
al Ciudadano con la finalidad de atenderlos en el plazo establecido.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
17 de

ANALISTA EN RESIDUOS SÓLIDOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Residuos Sólidos.
Información Ambiental - División de Planeamiento y Proyectos.
4. Base legal
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Ambiental o carreas afines con
- Conocimientos en temas ambientales.
- Conocimientos en gestión de residuos sólidos.
- Cursos en Gestión Residuos Sólidos (12 horas).
ambientales.
público o privado: 1 año como analista en temas
ambientales.
17 de
Habilidades o - Adaptabilidad, trabajo en equipo, análisis e iniciativa.

Competencias

Planificar, gestionar y coordinar la actualización del Plan Integral de Gestión Ambiental
de Residuos Sólidos, de acuerdo a la Ley General del Ambiente y la Ley de Gestión
Integral de Residuos Sólidos, con la finalidad de articular los objetivos regionales y
locales en materia ambiental.

1. Actualizar el Plan Integral de Gestión Ambiental de Residuos Sólidos (PIGARS)
a fin dar cumplimiento a las líneas de acción en materia ambiental.
2. Revisar y analizar la situación actual de la Gestión Integral de Residuos Sólidos
a fin dar cumplimiento a las líneas de acción en materia ambiental.
3. Establecer objetivos y estrategias para optimizar la Gestión Integral de Residuos
Sólidos.
4. Revisar y analizar la caracterización de residuos sólidos de la Entidad a fin dar
cumplimiento a las líneas de acción en materia ambiental.
5. Coordinar y ejecutar reuniones, talleres y/o grupos de trabajo sectoriales
interinstitucionales con los distritos de la provincia de Lima, las Empresas
Operadora de Residuos Sólidos (EO-RS), MINAM, OEFA, sector Salud, sector
Educación, sector Privado y otros grupos de interés a fin dar cumplimiento a las
líneas de acción en materia ambiental.
6. Revisar y analizar el PIGARS actual de la Provincia de Lima a fin dar
cumplimiento a las líneas de acción en materia ambiental de la Municipalidad
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ASISTENTE EN GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Asistente en Gestión de
Residuos Sólidos.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Operaciones -
Programa de Segregación en la Fuente, Recolección Selectiva de Residuos Sólidos
Municipales y Formalización de Recicladores.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería Ambiental, Ecoturismo, Agronomía
o carreras afines.
- Conocimiento en residuos sólidos
- Curso de Residuos Sólidos (12 horas)
labores de residuos sólidos.
Habilidades o - Iniciativa, adaptabilidad, planificación, comunicación.
Competencias
17 de

Asistir en las actividades de manejo de residuos sólidos de acuerdo de acuerdo a los
lineamientos de reciclaje municipal, para el reaprovechamiento de los mismos en Lima
Metropolitana.

1. Apoyar en las actividades para la implementación de centros de compostaje en
el Cercado de Lima.
2. Asistir en el diseño para la implementación de biohuertos escolares, jardines
verticales y techos verdes en el Cercado de Lima.
3. Efectuar medidas ecológicas para la implementación de biohuertos escolares,
composteras en viviendas.
4. Apoyar en las actividades del proceso de valorización de residuos orgánicos
para la producción de humus y compost.
5. Apoyar en la elaboración de informes técnicos de los resultados de la
valorización de los residuos sólidos orgánicos generados en mercados de
abasto, domicilios para el mantenimiento de áreas verdes del cercado de lima.
6. Asistir en los talleres de capacitación dirigidas a juntas vecinales, instituciones
educativas, centros infantiles del distrito de Lima, para fortalecer los
conocimientos en valorización de residuos sólidos orgánicos.
7. Apoyar en la implementación de composteras artesanales para dirigirlo a fuentes
generadoras de residuos orgánicos.
8. Apoyar en la supervisión de la producción de compost a través de composteras
ubicadas en viviendas del Cercado de Lima para su revisión y verificación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
17 de

ANALISTA EN GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista en Gestión de
Residuos Sólidos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
o carreras afines.
- Conocimiento en residuos sólidos.
- Curso en Residuos Sólidos (12 horas)
labores de residuos sólidos.
Competencias
17 de

Planificar, gestionar y coordinar las actividades de manejo de residuos sólidos de
acuerdo a los lineamientos de reciclaje municipal, para el reaprovechamiento de los
mismos en Lima Metropolitana.

1. Planificar y gestionar el diseño e implementación de centros de compostaje en
el Cercado de Lima, para el cumplimiento del plan operativo institucional.
2. Planificar y gestionar el diseño e implementación de biohuertos escolares,
jardines verticales y techos verdes en el Cercado de Lima, para el cumplimiento
del plan operativo institucional.
3. Diseñar e implementar el proceso de valorización de residuos orgánicos para la
producción de humus y compost.
4. Coordinar con los recicladores formalizados la recolección selectiva de residuos
sólidos orgánicos en mercados de abasto para el cumplimiento del programa.
5. Coordinar y supervisar con los practicantes las actividades de manejo de
residuos sólidos programadas para el cumplimiento del plan operativo
institucional.
6. Sistematizar en gabinete los resultados a fin de dar la valorización de los
residuos sólidos orgánicos generados en mercados de abasto, domicilios y
mantenimiento de áreas verdes del cercado de lima.
7. Optimizar y diseñar rutas de recolección para los residuos orgánicos generados
de mercados de abasto y maleza generada del mantenimiento de las áreas
verdes del Cercado de Lima.
8. Coordinar y realizar talleres de capacitación dirigidas a juntas vecinales,
instituciones educativas, centros infantiles del distrito de Lima, para fortalecer los
conocimientos en valorización de residuos sólidos orgánicos.
9. Diseñar e implementar composteras artesanales dirigido a fuentes generadoras
de residuos orgánicos del Cercado de Lima, para cumplir con el plan operativo
institucional.
10. Fomentar alianzas estratégicas con instituciones públicas o privadas para el
aprovechamiento de los residuos sólidos orgánicos municipales.
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
17 de

SUPERVISOR (A) AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Supervisor (a) Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
o carreras afines.
- Conocimiento en temas ambientales.
- Curso de temas ambientales (12 horas).
- Procesador de textos (Básico), hojas de cálculo
(Básico), programa de presentaciones (Básico).
labores ambientales.
Competencias
17 de

Planificar, gestionar y coordinar las actividades de manejo de residuos sólidos de
acuerdo a los lineamientos de reciclaje municipal para fomentar su adecuada
segregación.

1. Supervisar las actividades de los recicladores formalizados en Cercado de Lima
para verificar que los residuos sólidos se depositen en un relleno sanitario.
2. Supervisar al personal de campo del Programa para que realicen labores de
sensibilización en viviendas, establecimientos comerciales, instituciones
públicas y privadas e instituciones educativas, en las zonas municipales del
Cercado de Lima.
3. Supervisar al personal de campo el uso de los equipos de protección personal
(EPP), para velar por la protección de su salud.
4. Dictar taller dinámico y didáctico para las asociaciones de recicladores
formalizados en la Municipalidad de Lima, enfocado en temas de Seguridad y
Salud Ocupacional.
5. Supervisar las actividades dentro del centro de almacenamiento temporal de
residuos inorgánicos reaprovéchales del Cercado de Lima.
6. Reportar el peso de los residuos sólidos reaprovecharles vendidos por las
Asociaciones de Recicladores que no forman parte de la recolección selectiva
para su verificación y decepción.
7. Notificar a los recicladores que no cumplan con el compromiso firmado y aplicar
la sanción que corresponda según sea el caso.
8. Elaborar un cronograma de las actividades para la supervisión a los recicladores
formalizados y personal de campo.
9. Cumplir y reportar las metas programadas en supervisión para el cumplimiento
del Plan Anual de Evaluación y Fiscalización Ambiental (PLANEFA).
10. Identificar y ubicar los centros de comercialización de los residuos sólidos
inorgánicos para su reaprovechamiento en las zonas municipales del Cercado
de Lima.
11. Otras funciones asignadas por el subgerente inmediato, relacionados a la misión
del puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
17 de

ABOGADO (A) CIVIL I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Abogado (a) Civil I.
Procuraduría Pública Municipal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) como Abogado (a) con colegiatura y habilitación
vigente.
- Derecho Civil.
- Derecho Procesal Civil.
- Derecho Administrativo.
- Derecho Urbanístico.
- 90 horas de Especializado en Procedimientos
Administrativos.
- 90 horas de Especializado en Gestión Inmobiliaria y
Derecho Urbanístico.
- Curso en Derecho Civil o Derecho Procesal Civil (12
horas).
17 de
público o privado: 3 años como abogado (a).
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión
Competencias y análisis.

Preparar estrategias procesales y ejercer la defensa en los procesos judiciales en
materia civil conforme a la normatividad vigente, a fin de ejercer la defensa de los
intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

1. Preparar y/o elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos
de impugnación, recursos de casación u otros medios para la defensa de la
2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias para defender los
intereses de la entidad.
3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que
otorgan los órganos jurisdiccionales.
4. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los
procesos, a fin de ejercer la defensa de la entidad.
5. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a todas las entidades públicas
y privadas que lo requieran.
Otras funciones

CONDICIONES DETALLE
Término: 30 setiembre del 2019 (renovable
17 de

ABOGADO (A) CIVIL II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Abogado (a) Civil II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Derecho Civil.
- Derecho Administrativo.
- Derecho Urbanístico.
- 90 horas de Especializado en Derecho Procesal Civil,
Derecho Procesal Constitucional, Derecho
Administrativo y Gestión Pública.
17 de
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión

Competencias y análisis.

materia civil conforme a la normatividad vigente, a fin de ejercer la defensa de los
intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

de impugnación, recursos de casación u otros medios para la defensa de la
2. Intervenir en diligencias para defender los intereses de la entidad.
3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos
que otorgan los órganos jurisdiccionales.
5. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a todas las entidades
públicas y privadas que lo requieran.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ABOGADO (A) CONSTITUCIONAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Constitucional.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Derecho Constitucional.
- Derecho Procesal Constitucional.
- Derecho Civil.
b. Curso y/o Diplomado de especialización: No requiere.
- 90 horas de Especialización en Derecho Constitucional
o en Derecho Civil y Procesal Civil.
17 de
Habilidades o - Fluidez verbal, análisis, tolerancia a la presión y

Competencias orientación a resultados.

materia constitucional conforme a la normatividad vigente, a fin de ejercer la defensa de
los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

de impugnación, recursos de casación, agravios constitucionales u otros medios
para la defensa de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias en el Poder Judicial,
Tribunal constitucional u otras instituciones a fin de defender los intereses de la
entidad.
3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que
otorgan los órganos jurisdiccionales.
5. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a todas las entidades públicas
y privadas que lo requieran.
6. Coordinar e informar a la Procuraduría sobre los avances y estado de los
procesos constitucionales a su cargo a fin de impulsarlos y definir la estrategia
a realizar.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ABOGADO (A) EN ARBITRAJE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogados (a) en Arbitraje.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) como Abogado con colegiatura y
- Estudios de Maestría en Gestión Pública.
- TUO de la ley del procedimiento administrativo general
- Derecho Civil
- Procesal Civil
- Arbitraje y ley de Contrataciones del Estado y su
Reglamento.
- Curso en Arbitraje y/u Obras públicas (12 horas).
Administrativo y Proceso Contencioso Administrativo.
- 120 horas de Especialización en Gestión Pública.
- 120 horas de Especialización en Contrataciones con el
Estado.
- Idiomas: Inglés Intermedio.
17 de

Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, orientación al servicio,
Competencias responsabilidad.

Preparar la defensa en los arbitrajes ad hoc, arbitrajes institucionales y procesos
judiciales de anulación de laudo arbitral de acuerdo al ordenamiento legal a fin de
proteger los intereses de la entidad.

1. Preparar y elaborar solicitudes y demandas requeridas por las áreas a fin de dar
inicio a una controversia arbitral, así mismo la contestación y/o reconvenciones
en arbitraje dentro del plazo legal en defensa de la entidad.
2. Elaborar escritos de recusación de árbitros y actas de remoción para cautelar el
debido proceso arbitral.
3. Realizar pedidos de interpretación, aclaración, o exclusión frente a laudos
arbitrales para su ejecución.
4. Formular y elaborar recursos de casación, demandas de amparo y recurso de
anulación de Laudos arbitrales según corresponda, para defender los intereses
judiciales y arbitrales de la entidad.
5. Coordinar e informar periódicamente a la Procuraduría sobre los avances y
estado de los procesos arbitrales a su cargo a fin de impulsarlos y definir la
estrategia a realizar.
6. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias arbitrales y judiciales
en las que se le deleguen facultades a fin de argumentar la defensa de la
7. Elaborar reportes y documentos que sean requeridos por la jefatura o unidades
orgánicas con el fin de cumplir con los requerimientos de información.
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
17 de

ABOGADO (A) LABORAL III
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Laboral III.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Derecho Laboral
- Nueva Ley Procesal Laboral
- Derecho Procesal Civil
- Derecho civil
- 90 horas de Especialización en la Ley de Procedimiento
General 27444-y sus Modificaciones Señaladas en el
D.L. 1272 y su aplicación en la función Pública.
17 de
Habilidades o - Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, dinamismo y

Competencias orientación a los resultados.

Preparar la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos en coordinación con el
Procurador (a), de acuerdo a lo establecido en los regímenes laborales públicos y
privados, con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.

de impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para
ejercer la defensa de la entidad.
2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el
área a fin de defender los intereses de la entidad.
3. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los
4. Elaborar Informe y/o memorandos para brindar información a las unidades
orgánicas.
5. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los
requerimientos dentro de los plazos que otorga el Poder Judicial o entes
administrativos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ABOGADO (A) LABORALISTA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Laboralista.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Derecho administrativo.
- Nueva Ley Procesal Laboral.
- 90 horas de Especialización en Derecho laboral, nueva
ley procesal laboral, derecho administrativo o
menciones afines.
17 de

Preparar la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos en coordinación con
el Procurador (a), de acuerdo a lo establecido en los regímenes laborales públicos y
privados, con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.

de impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para
ejercer la defensa de la entidad.
2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el
área a fin de defender los intereses de la entidad.
3. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los
4. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los
requerimientos dentro de los plazos que otorga el Poder Judicial o entes
administrativos.
5. Elaborar Informes y/o memorandos para brindar información a las unidades
orgánicas.
6. Mantener un registro actualizado de los procesos laborales a cargo a fin de
organizar y dar atención a los mismos de acuerdo a los plazos establecidos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

I. GENERALIDADES
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) universitario (a) de Administración.
- Curso en Gestión Administrativa o similares (12 horas).
administrativas.
público o privado: 2 años como asistente
administrativo.
17 de

Organizar y tramitar documentos con las unidades orgánicas, entidades públicas o
privadas de acuerdo a los procedimientos administrativos para llevar a cabo reuniones y
contar con la documentación organizada.

1. Derivar y notificar documentos atendidas a las áreas competentes para su
conocimiento y trámite correspondiente.
2. Derivar y asignar la documentación que ingresa a la Procuraduría para su
atención.
3. Despachar y asignar la documentación que ingresa a la Procuraduría para su
evaluación y atención.
4. Establecer procedimientos y políticas de operación que faciliten la recepción,
control y distribución de los documentos.
5. Llevar un registro y control de las actividades programadas dentro de su unidad
orgánica.
6. Remitir, archivar y organizar el acervo documentario al Archivo Central para su
conservación.
7. Hacer y recibir llamadas telefónicas para mantener informado al o el Procurador
(a) Adjunto (a) de los compromisos y demás asuntos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ASISTENTE (A) LEGAL LABORAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal Laboral.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Derecho.
- No requiere
- No requiere
- Idiomas: No aplica.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público
o privado: 2 años como auxiliar y/o asistente legal.
Habilidades o Proactividad, tolerancia a la presión, trabajo en equipo y
Competencias análisis.

17 de
Proyectar escritos y documentos administrativos solicitados por las entidades públicas

y/o privadas, de acuerdo a lo establecido en las normas procesales, a fin de mantener
actualizado los expedientes judiciales de la Procuraduría Pública Municipal.

1. Apoyar en la elaboración de proyectos de contestaciones de demanda, escritos
u otros de carácter legal solicitado por las entidades públicas y/o privadas para
ejercer defensa y cumplir con los plazos establecidos.
2. Redactar oficios, memorándums u otros documentos requeridos por la
procuraduría pública municipal, a fin de cumplir con los requerimientos
solicitados por las entidades públicas y/o privadas
3. Compaginar escritos, resoluciones y otros documentos para anexar a los legajos
judiciales asignados al área correspondiente
4. Llevar el control de plazos de los procesos judiciales asignados al abogado(a) a
cargo, a fin de dar cumplimiento a los mismos
5. Asistir al abogado a cargo con la agenda de diligencias y audiencias
programadas por los juzgados, fiscalías y otras entidades públicas y/o privadas,
a fin de cumplir con los plazos establecidos.
6. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales a cargo del abogado
responsable, para mantener actualizada la información del área.
7. Diligenciar escritos, oficios u otros documentos que sean asignados por la
procuraduría pública municipal, para cumplir con los requerimientos de las
8. Ingresar y mantener actualizado el aplicativo del sistema de demanda judicial y
arbitral en contra del estado para cumplir con los requerimientos del Ministerio
de Economía y Finanzas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ASISTENTE (A) PENAL I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Penal I.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller (a) en Derecho.
- No requiere.
- No requiere.
público o privado: 1 año como auxiliar o asistente legal.
Habilidades o - Planificación, iniciativa, Flexibilidad y tolerancia a la

17 de
Ejercer la defensa a través de las acciones legales correspondientes de acuerdo a las

normas que rigen el proceso penal con la finalidad de cumplir con los objetivos de la
Procuraduría Publica Municipal.

1. Formular y gestionar denuncias ante el Ministerio Público de acuerdo a lo
establecido en la normativa vigente, para ejercer la defensa de la Municipalidad
2. Atender la carga procesal e impulsar los expedientes judiciales en lo penal fin de
ejercer la defensa para la entidad.
3. participar y asistir, a las diligencias programadas por las entidades judiciales y/o
públicas respecto a las denuncias presentadas por la Procuraduría Publica
Municipal correspondiente a procesos penales, en aras de la obtención de
sentencias favorables.
4. Coordinar con el equipo de trabajo de la procuraduría pública municipal, las
estrategias legales para ejercer la defensa de los intereses del estado.
5. Absolver consultas de las áreas de la Entidad y otros entes estatales respecto al
estado situacional de los procesos penales que se gestionan dentro de la
Procuraduría Pública Municipal, para su conocimiento y fines.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

I. GENERALIDADES
3. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Segundaria Completa.
- No requiere.
- No requiere.
- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses en
Habilidades o - Adaptabilidad, análisis, proactivo, tolerancia a la

17 de
Brindar apoyo administrativo en el ingreso de información en el sistema (JUDIC), así

como la entrega de escritos judiciales y/o administrativos a las entidades públicas y/o
privadas según los procedimientos establecidos, con la finalidad de cumplir con los
objetivos establecidos por la Procuraduría Pública Municipal.

1. Ingresar expedientes y notificaciones recepcionados a fin de registrarlos en el
sistema JUDIC y mantener actualizada la base de datos.
2. Trasladar los expedientes de los procesos culminados y en curso al archivo de
la Procuraduría Pública Municipal, a fin de apoyar al abogado (a) a cargo de los
procesos.
3. Entregar los escritos a las entidades públicas y privadas, según corresponda;
con la finalidad de cumplir con los plazos establecidos por la Procuraduría
Pública Municipal
4. Apoyar en el fotocopiado y foliado de los documentos administrativos de la
Procuraduría Pública Municipal, para cumplir con los objetivos establecidos por
el área
5. Elaboración de documentos circulares a las distintas unidades orgánicas a fin de
responder los requerimientos dentro de los plazos otorgados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/.1, 800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).
17 de

SECRETARIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria.
3. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Técnico (a) como Secretaria.
- Conocimiento en redacción y elaboración de
documentos.
- Curso como Asistente de Gerencia o similares (12
horas).
administrativas.
Habilidades o - Proactividad, trabajo en equipo, buena redacción,
17 de

Recibir, organizar y tramitar la documentación, para la atención y apoyo a la Procuradora,
de acuerdo a los procedimientos administrativos, para llevar a cabo reuniones y contar
con la documentación organizada.

1. Derivar y despachar a los abogados la documentación que ingresa a la
Procuraduría para su atención.
2. Recibir, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos que ingresen
o que genere el despacho con la finalidad de dar continuidad al trámite
correspondiente.
3. Organizar la agenda de reuniones y actividades del despacho de la Gerencia,
para la atención a las personas o funcionarios que requieran.
4. Realizar y atender las llamadas telefónicas para informar al o el Procurador (a)
de los compromisos y demás asuntos.
5. Remitir, archivar y organizar el acervo documentario al Archivo Central para su
conservación
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ANALISTA EN CONTRATACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cinco (05) personas naturales como Analista en
Contrataciones.
Sub Gerencia de Logística Corporativa – Área de Adquisiciones
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Economía, Contabilidad, Administración o
Derecho con Estudios en Maestría Gestión Pública o
Contratación Pública; o
- Titulado en Economía, Contabilidad, Administración o
Derecho.
- Manejo del SEACE y SIAF.
- 90 horas de Especialización en Contrataciones del
Estado.
- Certificación de OSCE Vigente con nivel mínimo de
Básico.
17 de

relacionadas a Contrataciones del Estado.
Habilidades o Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación al
Competencias resultado, tolerancia a la presión.

Determinar el monto de las indagaciones de mercado y tramitar las adquisiciones de los
requerimientos de bienes y servicios excluidas del ámbito de aplicación acorde a la
Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los usuarios.

1. Realizar las indagaciones de mercado de bienes y servicios para contrataciones
excluidas del ámbito de aplicación sujetos a supervisión, en el marco del Art 5°
de la Ley de Contrataciones del Estado.
2. Emitir las Órdenes de Compra y/o Servicio para la contratación de los bienes y
servicios requeridos por las áreas usuarias de la MML referidos a adquisiciones
sin procedimientos de selección.
3. Realizar el compromiso anual y administrativo en el Sistema SIAF de las órdenes
de compra y servicio giradas para las contrataciones excluidas del ámbito de
aplicación sujetos a supervisión, en el marco del Art 5° de la Ley de
4. Elaborar los expedientes de pago de los bienes y servicios contratados para las
áreas usuarias de la MML para su trámite a pago.
5. Efectuar el seguimiento a los pedidos de bienes y servicios de las diferentes
áreas usuarias de la MML correspondiente para adquisiciones sin
procedimientos de selección.
6. Tramitar los expedientes de bienes y servicios adquiridos sin procedimientos de
selección, que se encuentran firmados por la Subgerencia de Logística
Corporativa y el Área de Adquisiciones para derivarlos oportunamente a la
Subgerencia de Contabilidad.
7. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o previsiones presupuestales para
la emisión de las órdenes de servicios u órdenes de compra para adquisiciones
sin procedimientos de selección.
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
17 de

ANALISTA EN CONTROL PATRIMONIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Analista en Control
Patrimonial.
Subgerencia de Logística Corporativa – Área Bienes Muebles e Inventario
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Administración, Contabilidad, Economía y/o
carreras afines.
- Conocimientos sobre los Procedimientos de Gestión de
los Bienes Muebles Estatales.
- Curso en Gestión de Bienes Muebles Patrimoniales (12
horas).
similares.
17 de

Competencias

Supervisar y clasificar los bienes patrimoniales adquiridos según su naturaleza, precio y
duración en condiciones normales de uso, en activos fijos o bienes no depreciables, de
acuerdo de acuerdo a la Normativa de Patrimonio para actualizar el inventario.

1. Efectuar el análisis de la base de datos de los bienes patrimoniales que posee
la Entidad para detectar el estado, ubicación y/o valor actual del mismo.
2. Registrar los bienes muebles al módulo SINABIP – Módulo Muebles y al Sistema
Integrado de Gestión Administrativa SIGA – Módulo de Patrimonio para
actualizar la base de datos ante la Superintendencia Nacional de Bienes
Estatales (SBN) y el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
3. Efectuar la valorización (tasación) de los bienes sobrantes para integrarlos al
patrimonio de la Entidad.
4. Recopilar la documentación de las adquisiciones de bienes patrimoniales de la
Entidad para analizar y determinar las altas.
5. Otras funciones asignadas por el jefe (a) inmediato, relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
17 de

ANALISTA EN REVISION DE DOCUMENTOS DE OPERACIONES ADMINISTRATIVAS
I. GENERALIDADES
Contratar el servicio de una (01) persona natural como Analista en Revisión de
Documentos de Operaciones Administrativas.
Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Adquisiciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Economía, Contabilidad o Administración
con Estudios en Maestría Gestión Pública o
- Titulado en Economía, Contabilidad o Administración.
- 90 horas de Especialización en Administración
Financiera Gubernamental.
relacionadas a Contrataciones del Estado o Control
Previa.
17 de


Realizar control previo de los documentos administrativos elaborados por el Área de
Adquisiciones, de acuerdo a la Normativa de Contrataciones del Estado para el pago de
proveedores de bienes, servicios y obras.

1. Revisar, analizar y verificar documentos que sustente los gastos en cumplimiento
de las normas legales vigentes, dando conformidad a través de su vocación para
remitirlo a la Subgerencia de Contabilidad en la fase de compromiso en el
Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP.
2. Revisar y verificar todos los documentos que sean objeto de compromiso de
pago, órdenes de compra, órdenes de servicio, y todo expediente que origine un
desembolso de dinero por cualquier fuente de financiamiento para efectuar el
trámite de pago correspondiente.
3. Elaborar hojas de observación y/o informes sobre aspectos que requieran ser
corregidos en la documentación que contienen los expedientes, producto de la
revisión y verificación realizada para dar cumplimiento a la normativa vigente
4. Apoyar y orientar al personal y locadores de servicios del Área de Adquisiciones,
que efectúen tramites de operaciones por incidencia de registros de gastos para
la adecuada aplicación de las normas de los sistemas administrativos
relacionados.
5. En coordinación con el Área de Adquisiciones, se efectuarán coordinaciones con
la Subgerencia de Contabilidad para los expedientes que hayan sido remitidos
para la ejecución presupuestaria.
6. Controlar la documentación que haya sido revisado y verificado a través de un
registro para el trámite de pago.
7. Proyectar los documentos que se encuentren relacionados a control previo de
los documentos administrativos para coordinaciones del trámite de pago.
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
17 de

ANALISTA EN INDAGACION DE MERCADO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Indagación de
Mercado.
Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Programación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Derecho con Estudios en Maestría Gestión Pública o
- Titulado en Economía, Contabilidad, Administración o
Derecho.
- Manejo del SEACE.
Estado.
- Certificación de OSCE Vigente con nivel mínimo
básico.
17 de


Participar en la etapa de actuaciones preparatorias acorde a la Normativa de
Contrataciones para la contratación de bienes y servicios.

1. Revisar los términos de referencia y/o especificaciones técnicas, realizando las
coordinaciones con las áreas usuarias y/o técnicas para la Indagación de
Mercado.
2. Efectuar las indagaciones de mercado de acuerdo a la Ley de Contrataciones
del estado y su reglamento para efectuar la contratación.
3. Elaborar Resúmenes Ejecutivos y Cuadros Comparativos para las Indagaciones
de Mercado.
4. Realizar los actos preparatorios para la aprobación de los expedientes de
contrataciones de los diferentes procedimientos de selección a fin de que se
cumpla con la normativa vigente.
5. Redactar y dar seguimiento a los informes para el trámite de aprobación del
expediente de contratación de la entidad.
6. Emitir los proyectos de documentos e informes para dar atención a los diferentes
requerimientos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ASESOR (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Legal.
Subgerencia de Logística Corporativa.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) como Abogado con colegiatura y
- Egresado de Maestría en Gestión Pública o Derecho
Civil.
- 120 horas de Especialización de en Contrataciones del
Estado o Gestión de Compras con el Estado.
Intermedio.
17 de


Brindar asesoría en materia de contrataciones del Estado y participar en las actividades
que realiza la Subgerencia de Logística Corporativa de acuerdo a los lineamientos de
Contrataciones con el Estado, para verificar el cumplimiento de las normas legales.

1. Revisar términos de referencia y/o especificaciones técnicas, estudios de
mercado, proyectos de bases de procedimientos de selección, entre otros, a
efectos de verificar el cumplimiento de exigencias legales requeridas en la
normativa de contrataciones del Estado.
2. Elaborar proyectos de contratos e informes para contratos complementarios,
ampliaciones de plazo, adicionales, reducciones, nulidad de contratos, entre
otros, de acuerdo a las exigencias legales establecidas en la normativa de
contrataciones públicas.
3. Elaborar y/o proponer mejoras para directivas vinculadas a la Sub Gerencia de
Logística Corporativa.
4. Coordinar con los órganos competentes de la entidad para la aprobación de
contrataciones directas, bases de los procedimientos de selección, entre otros.
5. Brindar asesoría en materia de contrataciones del Estado a la Sub Gerencia de
Logística Corporativa y a los Comités de Selección para los procedimientos de
selección.
6. Efectuar el seguimiento de recomendaciones derivadas de acciones de control
desarrollados por el Órgano de Control Institucional, Contraloría General de la
República y Sociedades de Auditoría para que se cumpla con lo dispuesto.
7. Integrar los Comités de Selección para la realización de los procedimientos de
selección de bienes y servicios en el cual se le designe.
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
17 de

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo
(a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) Técnico (a) en Secretariado.
Conocimientos a. Conocimientos Técnicos:
- Conocimientos en procedimientos administrativos.
- Curso de archivo (12 horas).
Experiencia c. Experiencia general:
d. Experiencia específica:
administrativas.
Habilidades o - Proactividad, redacción, cooperación, trabajar en
Competencias equipo

17 de

Brindar la asistencia administrativa para gestionar los diversos documentos que ingresan
para su derivación al personal del área, y prestar la asistencia que corresponda en
materia de trámite de documentos.

1. Apoyar en verificar que la documentación recepcionada se encuentre completa
para el registro en los sistemas informáticos de la Entidad.
2. Brindar la asistencia administrativa al personal del área de adquisiciones para el
seguimiento de la documentación que haya sido derivado por el Área de
Adquisiciones.
3. Apoyar en la derivación de la documentación procedente del Area de
Adquisiciones, vía sistema, al personal del área, otras áreas de la MML y otras
entidades externas para atención de los requerimientos presentados.
4. Elaborar y redactar documentos a solicitud del Área de Adquisiciones para la
atención a los requerimientos emitidos por órganos internos de la MML,
5. Coordinar con el Área de Programación la asignación de los requerimientos de
gastos y presupuesto para la atención de los diversos bienes y servicios del Área
de Adquisiciones.
6. Proveer del material logístico al Área de Adquisiciones para el desarrollo de sus
actividades.
7. Apoyar y orientar a las áreas internas respecto a las consultas en materia de
trámite documentario para el seguimiento de los requerimientos.
8. Coordinar con el Jefe del Área de Adquisiciones las actividades que se lleven a
cabo como parte de su agenda para el cumplimiento de reuniones programadas.
9. Apoyar a la Secretaria del Área de Adquisiciones en el control, distribución y
archivo de documentos emitidos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
17 de

ASISTENTE (A) DE CONTROL PATRIMONIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Asistente (a) de Control
Patrimonial.
Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Bienes Muebles e Inventario.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante universitario de 7mo ciclo en Administración,
Contabilidad, Economía y/o carreras afines.
- Conocimiento sobre los Procedimientos de Gestión de
- Curso en Gestión de Bienes Muebles Patrimoniales (12
horas).
similares.
Competencias
17 de

Registrar e informar sobre los bienes patrimoniales de acuerdo de acuerdo a la
Normativa de Patrimonio para incorporarlos de forma física y contable al patrimonio de
la Entidad.

1. Realizar el procedimiento de transferencia interna de bienes muebles para su
registro y control con el fin de tener identificar la ubicación actual del bien.
2. Realizar el etiquetado físico de los bienes muebles adquiridos en toda la
comuna metropolitana para que estos puedan estar debidamente identificados.
3. Apoyar en la búsqueda e identificación de bienes faltantes de inventario para
efectuar el saneamiento contable de bienes patrimoniales.
4. Apoyar con el registro físico de los bienes sobrantes para efectuar el
saneamiento contable de los bienes patrimoniales.
5. Otras funciones asignadas para la jefatura inmediata, relacionadas a la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154 - Cercado de Lima.
17 de

AUXILIAR DE CONTROL PATRIMONIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Auxiliar de Control
Patrimonial.
Subgerencia de Logística Corporativa – Área Bienes Muebles e Inventario.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios universitarios o técnicos.
- Conocimiento sobre los Procedimientos de Gestión de
- No requiere.
similares.
Competencias

17 de

Clasificar los bienes patrimoniales de acuerdo de acuerdo a la Normativa de Patrimonio
para incorporarlos de forma física y contable al patrimonio de la Entidad.

1. Realizar inspecciones técnicas de los bienes muebles patrimoniales en las diferentes
unidades orgánicas, para verificar el correcto uso y destino.
2. Efectuar el desplazamiento de bienes muebles solicitado por las diferentes
unidades orgánicas de la Entidad para el uso y retorno de los mismos.
3. Realizar el proceso de distribución de los bienes patrimoniales, preparando las
actas de entrega tanto como recepción de los bienes patrimoniales para poder
llevar un control de los bienes patrimoniales.
4. Participar en la ejecución del inventario físico patrimonial inopinado de fin de año
para determinar el estado de conservación, condiciones de utilización y otros
conceptos del control de bienes patrimoniales.
5. Otras funciones asignadas para la jefatura inmediata, relacionadas a la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ESPECIALISTA DE CONTROL PATRIMONIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Control
Patrimonial.
Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Bienes Muebles e Inventario.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Administración, Contabilidad, Economía
y/o carreras afines con colegiatura y habilitación
vigente.
- Estudios de Maestría en Gestión de Operaciones.
- Conocimientos técnicos en procedimientos de gestión
de los bienes muebles estatales.
- 90 horas de especialización en Gestión Pública.
- Curso en gestión de la propiedad estatal (40 horas).
similares.
17 de

Competencias

Organizar y ejecutar actividades relacionadas a la administración de acuerdo a la
Normativa de Patrimonio para el control de los bienes patrimoniales de la Entidad.

1. Liderar los procesos de inventario físico de bienes muebles patrimoniales para
mantener el control y actualización patrimonial.
2. Analizar la Información Patrimonial de Organismos Públicos Descentralizados
de la Municipalidad Metropolitana de Lima para mantener actualizado el margesí
de bienes patrimoniales.
3. Apoyar en la elaboración de Directivas de Control de Bienes Patrimoniales para
verificar la existencia, estado y condiciones de utilización de los bienes con los
que dispone la Entidad.
4. Apoyar en el desarrollo de la migración de información a sistemas patrimoniales
a efectos de cumplir con la normativa vigente.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa N° 154-Cercado de Lima.
17 de

ESPECIALISTA EN INDAGACION DE MERCADO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cinco (05) personas naturales como Especialista en Indagación
de Mercado.
Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Programación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Derecho con Maestría culminada en Gestión Pública o
- Titulado (a) en Economía, Contabilidad, Administración
o Derecho con estudios de Maestría en Gestión Pública
o Contratación Pública.
- Manejo del SEACE.
Estado.
Intermedio.
17 de

Determinar el monto de las indagaciones de mercado de los requerimientos de bienes y
servicios acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los
usuarios.

1. Revisar los términos de referencia y/o especificaciones técnicas, realizando las
coordinaciones con las áreas usuarias y/o técnicas para la Indagación de
Mercado.
2. Consolidar los requerimientos similares de acuerdo a la normativa de
contrataciones para la indagación de mercado.
3. Efectuar las indagaciones de mercado de acuerdo a la Ley de Contrataciones
del estado y su reglamento para efectuar una contratación.
4. Elaborar Resúmenes Ejecutivos y Cuadros Comparativos para las Indagaciones
de Mercado.
5. Realizar los actos preparatorios para la aprobación de los expedientes de
contrataciones de los diferentes procedimientos de selección.
6. Redactar, evaluar y dar seguimiento a los informes para el trámite de aprobación
del expediente de contratación de la entidad.
7. Participar como miembro de Comité de Selección para los diferentes
8. Emitir los proyectos de documentos e informes para dar atención a los diferentes
requerimientos.
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
17 de

ESPECIALISTA EN PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Programación
y Presupuesto.
Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Programación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller o Titulado (a) en Economía, Administración,
Contabilidad, Ingeniería Industrial o Ingeniería de
Sistemas.
- Egresado de Maestría en Gestión Pública o
Contratación Pública.
Conocimientos a. Curso y/o programas de especialización:
Estado.
Intermedio.
- 90 horas de Especialización en el Sistema Integrado de
Administración Financiera (SIAF).
b. Conocimiento en ofimática e idiomas:
17 de


Procesar y analizar la información presupuestal de las contrataciones de los
requerimientos de bienes y servicios acorde a los sistemas SIAF, SEACE SAFIM y SIGA-
MEF para proyectar la ejecución presupuestal de la entidad.

1. Procesar la información presupuestal del SIAF con el SAFIM y SEACE por cada
fase del gasto para efectuar las rebajas de los saldos presupuestales de los
procedimientos de selección liquidados.
2. Analizar la información del Cuadro de Necesidades del Sistema Administrativo
Financiero Municipal (SAFIM) para la migración al módulo de programación del
Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA –MEF).
3. Brindar soporte técnico a los usuarios en la Evaluación e implantación del Módulo
de programación del SIGA – MEF para el uso del sistema en la UE 301250
Municipalidad Metropolitana de Lima
4. Proponer y coordinar mejoras para la integración de la información referente a la
contratación pública de la entidad.
5. Elaborar reportes del Cuadro Consolidado de Necesidades para la formulación
presupuestal.
6. Efectuar el seguimiento presupuestal de las certificaciones y previsiones
presupuestales en el SIAF, SEACE y SAFIM para la ejecución de los
procedimientos de selección del Plan Anual de Contrataciones.
7. Elaborar documentos y/o proyecto de resoluciones para la formulación y
modificaciones del Plan Anual de Contrataciones.
8. Realizar evaluaciones sobre la ejecución de procesos de selección y Plan Anual
de Contrataciones de forma trimestral, semestral y anual para el seguimiento de
la Ejecución del Plan Anual de Contrataciones.
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
17 de

ESPECIALISTA EN SISTEMAS PATRIMONIALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Sistemas
Patrimoniales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Contabilidad, Administración o Economía
con colegiatura con habilitación vigente.
- Conocimiento en el sistema SIGA PATRIMONIAL.
- Conocimiento en el sistema SINABIP.
- 90 horas de especialización relacionada al SIGA –
Modulo Patrimonio.
- Cursos de bienes muebles de Propiedad Estatal (12
horas).
- Curso de Microsoft Visual FoxPro (24 horas).
17 de

similares.
Habilidades o - Análisis, iniciativa, trabajo en equipo y comunicación
Competencias oral.

Mantener actualizada la base de datos registrando las adquisiciones, altas, bajas,
depreciaciones, ajustes mensuales de acuerdo a la normativa de Control Patrimonial
para la conciliación de contabilidad y el control de los bienes muebles de propiedad de
la Entidad implementando los sistemas patrimoniales.

1. Desarrollar la Base de Datos de la Entidad para migrar al Sistema de Información
de Bienes Patrimoniales – SINABIP.
2. Implementar el SIGA – Modulo Patrimonio de la Entidad para consolidar la
información patrimonial y contable.
3. Realizar las depreciaciones mensuales para la Conciliación con la Subgerencia
de Contabilidad.
4. Coordinar con la Subgerencia de Contabilidad respecto a las diferencias entre
las Cuentas Contables registradas por el Ares de bienes Muebles y la
Subgerencia de Contabilidad para realizar los ajustes necesarios.
5. Realizar las conciliaciones de las cuentas de Bienes Patrimoniales con el Área
de Contabilidad para determinar los ajustes correspondientes.
6. Mantener actualizado el SINABIP, incorporando la nueva adquisición, bajas y
altas del presente periodo, para las conciliaciones con el Área de Contabilidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100
Soles).
17 de

ESPECIALISTA EN EJECUCION DE CONTRATOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Especialista en Ejecución
de Contratos.
Sub Gerencia de Logística Corporativa – Área de Adquisiciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Administración, Contabilidad, Derecho o
Ingeniería Industrial con Maestría culminada en
Gestión Pública o Contratación Pública; o
- Titulado (a) en Administración, Contabilidad, Derecho o
Ingeniería Industrial con estudios de Maestría en
Gestión Pública o Contratación Pública.
Estado.
Intermedio.
17 de
Competencias Resultado, tolerancia a la presión.

Llevar a cabo el perfeccionamiento del contrato, verificar la oferta ganadora y ejecución
del contrato de bienes, servicios y obras acorde a la Normativa de Contrataciones para
atender las necesidades de las áreas usuarias.

1. Proyectar los contratos derivados de los procedimientos de selección y contratos
complementarios, así como las correspondientes adendas, para dar inicio a la
ejecución y control del cumplimiento de la prestación.
2. Realizar la verificación de la oferta presentada por el postor ganador de la buena
pro para la suscripción de contrato.
3. Proyectar los informes en caso de comprobar inexactitud o falsedad en las
declaraciones, información o documentación presentada para informar a los
órganos competentes de la MML de las acciones a adoptar.
4. Elaborar informes técnicos aplicando el procedimiento de resolución previsto en
la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento para la resolución de
contratos.
5. Revisar vigencias de cartas fianzas para gestionar su renovación o liberación,
según corresponda para la ejecución contractual.
6. Efectuar el seguimiento, monitoreo y control del vencimiento de los contratos
suscritos, derivados de los procedimientos de selección para comunicar a las
unidades orgánicas el vencimiento de los mismos.
7. Proyectar informes o resoluciones cuando corresponda, referidos a
ampliaciones de plazo, adicionales y/o reducciones de prestaciones y
contrataciones complementarias de bienes, servicios y obras para la ejecución
contractual.
8. Emitir órdenes de compra y/o servicios derivados de los contratos para el registro
del gasto en el sistema que sea aplicado en la Entidad.
9. Realizar el compromiso anual y administrativo de las órdenes de compra y
servicio giradas para registrar el gasto en el SIAF.
17 de
10. Tramitar los pagos de los contratos de bienes, servicios y obras una vez que se
cuente con la documentación necesaria para ello para continuar con la fase de
ejecución contractual.
11. Aplicar penalidades ante el incumplimiento injustificado de las obligaciones
contractuales de los contratistas para el control de la ejecución contractual.
12. Elaborar informes y proyecto de resolución para reconocimiento de deuda sobre
los contratos en ejecución.
13. Emitir informes referidos a procedimientos sancionadores vinculados a la
fiscalización posterior de la entidad, o por requerimiento del Organismo
Supervisor de Contrataciones del Estado, para que se dé inicio al proceso de
sanción que corresponde.
14. Participar como miembro de Comité de Selección para los diferentes
puesto.

CONDICIONES DETALLE
17 de

ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS DE SELECCION
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Especialista en
Procedimientos de Selección.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Administración, Contabilidad, Derecho o
Ingeniería Industrial con Maestría culminada en Gestión
Pública o Contratación Pública; o
- Titulado (a) en Administración, Contabilidad, Derecho o
Ingeniería Industrial con estudios de Maestría en
Gestión Pública o Contratación Pública.
- Manejo del SEACE
Estado.
Intermedio.
17 de

Llevar a cabo los procedimientos de selección de la contratación de bienes, servicios y
obras acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los
usuarios.

1. Brindar asistencia técnica y normativa en materia de contrataciones a las áreas
usuarias, para que elaboren sus Especificaciones Técnicas y/o Términos de
Referencia acorde a la normativa en Contrataciones Públicas.
2. Integrar los Comités de Selección para la realización de los procedimientos de
selección de bienes, servicios y obras en el cual se le designe.
3. Elaborar y revisar proyecto de bases para realizar los procedimientos de
selección de bienes, servicios y obras.
4. Elaborar proyectos resolutivos y/o formatos de aprobación de bases para los
expedientes de contratación de los procedimientos de selección.
5. Registrar en el SEACE las actuaciones preparatorias y demás etapas de los
procedimientos de selección para los procedimientos de selección.
6. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o presupuestales, por aquellas
ofertas económicas que superen el valor referencial o estimado para
otorgamiento de buena pro.
7. Emitir los proyectos de documentos e informes para los comités de selección
que integren.
8. Elaborar proyectos de documentos que se encuentren relacionados a los
procedimientos de selección sobre nulidades, impugnaciones, entre otros, para
ser derivados a los órganos de la Entidad, órganos de control, o al OSCE, según
corresponda.
9. Remitir los expedientes de contratación, al órgano encargado de las
contrataciones de la Entidad, firmemente consentidos para trámite de
suscripción de contrato.
puesto.
17 de

CONDICIONES DETALLE
17 de

ESPECIALISTA EN ACTOS DE GESTIÓN DE BIENES MUEBLES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Actos de
Gestión de Bienes Muebles.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) Técnico (a) Superior en Administración,
Contabilidad o Economía.
- Conocimiento en Leyes y Directivas relativas a la
Gestión de Bienes Muebles Estatales.
- 90 horas de Especialización en Gestión de Bienes
Muebles del Estado o Gestión de la Propiedad Estatal.
- Certificación en la Gestión de Bienes Muebles
Estatales, emitido por la SBN.
similares en control patrimonial.
17 de

Competencias

Elaborar expedientes técnicos, de acuerdo a la Normativa de Control Patrimonial para
realizar los procedimientos de baja, alta, saneamiento y disposición de los bienes
patrimoniales.

1. Atender los requerimientos de bajas, altas, elaborar los Informes Técnicos, sus
anexos, así como los proyectos de resolución, sustentando y recomendando el
procedimiento indicado para sincerar la información patrimonial y contable.
2. Realizar las coordinaciones y/o acciones necesarias con las unidades orgánicas
de la Entidad, Instituciones donatarias y/o empresas operadoras de RAEE, para
que los bienes dados de baja y/o pendientes pasen a una disposición final.
3. Elaborar la documentación necesaria para la publicación en la página web
institucional, así como, la comunicación a las empresas denominadas
operadores de RAEE para que soliciten los bienes en donación.
4. Elaborar los Expedientes de Disposición de bienes RAEE, vehículos o bienes
muebles, sus Informes Técnicos, Anexos, Actas de entrega, etc., así como
coordinar con los Órganos involucrados de la MML y con los donatarios, a fin de
concluir con el procedimiento de disposición final.
5. Proponer y ejecutar el Saneamiento Patrimonial de los vehículos de la Entidad,
realizando las acciones necesarias para proceder con su inclusión en los
Registros patrimonial y contable.
6. Atender los requerimientos de información y documentación para atender las
solicitudes por parte de Órganos internos o externos.
7. Otras funciones asignadas por el jefe (a) inmediato, relativas al puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa N° 154-Cercado de Lima.
17 de

SECRETARIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria.
Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Programación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Técnico (a) Titulado (a) en Secretariado.
Conocimientos a. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en archivo (12 horas).
b. Conocimiento en ofimática e idiomas:
administrativas.
Habilidades o Proactividad, redacción, cooperación, trabajo en equipo.
Competencias

Gestionar la documentación que ingresa y sale del Área, de acuerdo a las directivas de
la entidad, para el desarrollo de los procedimientos administrativos.
17 de

1. Recibir, registrar y derivar documentos en el sistema de trámite documentario
para la atención de los requerimientos de las diferentes Áreas Usuarias.
2. Apoyar en la elaboración de informes y otros documentos para la ejecución de
los trámites administrativos del Área.
3. Digitalizar los datos de los nuevos proveedores para actualizar la Base de Datos
de Proveedores.
4. Distribuir los útiles de escritorio entre otros requerimientos al personal del Área
para el desarrollo de sus labores.
5. Absolver consultas sobre el estado de la documentación para el seguimiento de
los requerimientos de las Áreas Usuarias.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
17 de

I. GENERALIDADES
Gerencia de Finanzas – Área de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Administración o carreras afines.
- No requiere.
- Idiomas: Inglés (básico).
administrativas.
público o privado: 2 años como asistente
administrativo.
Habilidades o - Adaptabilidad, Organización de la información, Análisis
Competencias y Autocontrol.
17 de

Dar seguimiento a los documentos administrativos, recepcionados por el área de
Gerencia de Finanzas, preparar las carpetas de trabajo y anillados, para el pago
correspondiente del personal (CAS, TERCEROS).

1. Dar seguimiento a la documentación (memorando, informes, circulares,
Oficios y cartas) recepcionadas por el área de administración para dar atención.
2. Preparar las carpetas de trabajo y anillados para el pago del personal CAS y
terceros.
3. Reproducir copias fotostáticas y digitalización de los documentos para que sean
anexados a la conformidad de servicio.
4. Apoyar en la foliación y ordenamiento del archivo documentario de los años
anteriores para su envió al Archivo Periférico.
5. Coordinar con el área de administración el despacho para atender lo solicitado
por la Gerencia Finanzas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná 370 - Cercado de Lima.
17 de

ESPECIALISTA DE PRESUPUESTO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Presupuesto.
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Presupuesto – Área de Inversiones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Administración, Economía o Contabilidad.
- Manejo del Sistema de Administración Financiera
(SIAF), módulo administrativo y módulo de procesos
presupuestarios.
del Estado.
- Curso en Presupuesto (24 horas).
de presupuesto.
17 de

público o privado: 2 años como analista en
presupuesto.
Habilidades o - Adaptabilidad, organización de la información, análisis
Competencias y autocontrol.

Analizar y evaluar la ejecución del gasto de las Unidades Ejecutoras de inversión de la
Entidad, de acuerdo los lineamientos y normativa presupuestal, para las modificaciones
presupuestales que correspondan.

1. Analizar y evaluar presupuestalmente los recursos que se vienen ejecutando
según las prioridades establecidas en el presupuesto de la corporación
municipal para las modificaciones que corresponda.
2. Analizar y evaluar la ejecución del gasto de los proyectos del centro de costo de
la Gerencia de Administración y las actividades del mantenimiento del centro de
costo de la Red Vial Metropolitana para las modificaciones presupuestales que
correspondan.
3. Revisar y tramitar certificaciones de crédito presupuestal de las inversiones
municipales en el sistema SIAF para otorgar el financiamiento de proyectos.
4. Proyectar informes, circulares, oficios y demás documentos para atender a los
diversos centros de costo de la Entidad.
5. Coordinar con los Centros de Costo asignados, a fin de alcanzar la ejecución
total de los recursos asignados a los proyectos de inversión.
puesto.

CONDICIONES DETALLE

Convocatoria CAS JULIO 2019administrativos

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17 de

mayo Municipalidad Metropolitana de Lima

CONVOCATORIA CAS 006-2019 (JULIO)

PROCESO CAS N° 441-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 442-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 443-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

Habilidades o - Análisis, dinamismo, organización y redacción.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 444-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

8. Verificar y gestionar las necesidades de la Gerencia de Participación Vecinal

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 445-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

Habilidades o - Análisis, dinamismo, organización y planificación.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 446-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en el sector público: 5 años.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Remuneración mensual S/. 9,500.00 (Nueve mil quinientos y 00/100

PROCESO CAS N° 447-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 448-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 449-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 450-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO