CONTABILIDAD Y FINANZAS

TRABAJO FINAL
TUTORA: SANDRA CASTAÑEDA PALACIO

ALUMNO: ________________________________________________________________________

PROGRAMA Y JORNADA: _______________________________ NOTA: __________

CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Que el alumno demuestre sus conocimientos en la liquidación y

contabilización del contrato de trabajo y normativa

1.El señor Fernando Hernández Montoya, quien estuvo vinculado a la empresa Calzado Vélez S.A mediante
contrato de trabajo a término fijo con duración de 2 años, desde 01-enero de 2016 se vencía el 31 de
diciembre de 2017 con un sueldo de $1.500.000. Finaliza su contrato en su totalidad. Teniendo en cuenta que
al 31 de diciembre de 2017 se le liquidaron correctamente todos los conceptos de nómina correspondientes,
por lo que solo se le deben liquidar los correspondientes al año 2017.
Cargo: jefe de bodega
Tipo de contrato a término fijo

Se pide:
- Días a liquidar
- Prima
- Cesantías
- Intereses sobre cesantías
- Vacaciones
- Seguridad social, parafiscales correspondientes al ultimo periodo
Periodo: Un mes
Liquidación (empleado-empleador)

NOTA: La prima de servicios corresponde a la prima de diciembre, puesto que la de junio ya debió
haberse pagado en la fecha de despido.
Calcule las vacaciones en su totalidad (No se le pago lo correspondiente por el primer año de trabajo)

2. El 30 de marzo de 2017 presento su renuncia, el señor Jorge Sánchez Arango Vélez, quien se devengando
un salario mensual de $1.300.000, por horas extras $100.000 mensuales (horas extras diurnas en horario
ordinario), por comisiones $30.000 mensuales. Ingreso a laborar en la empresa Cartones de Colombia S.A, el
1 de septiembre de 2016 y hasta la fecha de su renuncia el empleador había cumplido con todas las
obligaciones.
Tipo de contrato: a término fijo
Cargo: Auxiliar contable

Se pide:
- Días a liquidar
- Prima
- Cesantías
- Intereses sobre cesantías
- Vacaciones

3. La compañía Telares S.A. liquidará al Sr. Carlos Andrés Gómez Castro, por concepto de retiro voluntario. El
Sr. Gómez inició actividades el 1 de agosto de 2016 y trabajó hasta el día 20 de octubre de 2017. En agosto
de 2016 comenzó con un salario básico de $900.000. Para el 1 de enero de 2017 recibió un aumento,
quedando su salario en $1000.0000. Sin embargo, por buen rendimiento, el señor Gómez recibe un aumento
de $100.000 a partir del mes de julio. El señor Gómez no recibe ingresos por comisiones o porcentajes de
ventas. Finalmente, la empresa prestó al señor Gómez la suma de $200.000 en el mes de junio, previa
autorización de descuento.
Tipo de contrato a término fijo

Se pide
- Prima
- Cesantías
- Intereses sobre cesantías
- Vacaciones (Se le pago lo correspondiente por el primer año laborado)
- Salario del último mes

Aspectos a tener en cuenta:

- Liquidar los salarios teniendo en cuenta el auxilio de transporte en los casos que aplique
- Realizar liquidación y comprobante de diario (registro contable) para cada caso
- Apoyarse en las memorias suministradas por el docente, como fuente de consulta.