TALLER DE COMPETENCIAS

LABORALES
Investigación teórica sobre la variable: Oferta Laboral

Alumno: Edgar Zurita Chumacero

Ciclo: VIII
Docente: Juana Siancas
Escuela: Ingeniería de Sistemas

UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO - PIURA

 Investigación teórica sobre la variable: Oferta Laboral

Título: La Naturaleza del Mercado Laboral

Autor: Adolfo Figueroa

Año: Agosto, 1993

Interpretación de la teoría:

1. ¿Qué tipo de mercado es el mercado laboral?

2. ¿Qué papel juega en su funcionamiento el contexto social?

Son preguntas que Adolfo Figueroa busca responder analíticamente desde el contexto
latinoamericano para frenar el problema del empleo.

3. ¿Como funciona el mercado laboral?

Eso depende de sus axiomas y de las acciones de política laboral que se toman. Muchos autores
reconocen que el mercado laboral no funciona actualmente como un mercado de papas.

Para Adolfo Figueroa las teorías convencionales (neoclásica, keynesiana y clásica) tiene
características comunes y una de ellas es que buscan explicar precios y cantidades en el mercado
laboral.

Para la teoría neoclásica lo que se intercambia en el mercado laboral (mercado walrasiano) son
servicios laborales por dinero. Se dice que un mercado es walrasiano cuando los precios relativos
y las cantidades se determinan simultáneamente.

Según la teoría neoclásica, si no hubiera incertidumbre (si los costos de información y los de
transacción fueran cero); y si la mano de obra fuera homogénea, el mercado laboral funcionaría
sin desempleo. En su forma más pura, el mercado laboral sería un mercado walrasiano, como el
de la papa.

Según la teoría clásica tradicional, en el mercado laboral se intercambia la mercancía fuerza de

trabajo a su costo de producción (o reproducción). El salario real se determina
independientemente de las cantidades y éstas se determinan por las condiciones de demanda.
En este sentido, el mercado laboral operaría como si fuera un mercado de precios relativos
autónomos. No sería un mercado walrasiano.
Por lo tanto, el mercado laboral puede operar con desempleo, es decir, con exceso de oferta.

Ante todas estas afirmaciones, Adolfo Figueroa concluye que la naturaleza del mercado es DUAL:
Hay relaciones sociales a través del mercado y relaciones al interior del mercado.

El autor desarrolla modelos de estas teorías para un contexto de sobrepoblación (contexto

latinoamericano). La lógica de los individuos que participan en el mercado laboral será una
respuesta a tal contexto.

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El autor discute el carácter endógeno de varias instituciones laborales (sindicatos, salario
mínimo, empleo público), las implicancias de modelos económicos y sus políticas.

En mi opinión pienso que:

 Lo que afecta la oferta y demanda en el mercado laboral es la rigidez de los

salarios, se mantienen al mismo nivel a pesar de las variaciones que se produzcan
en la tasa de desempleo.
 Ningún modelo teórico es completamente satisfactorio por sí solo.
 Tomados en conjunto ayudan a describir los mecanismos reales por los que se
forman los salarios en las empresas.
 La mejor forma de incentivar el trabajo y la productividad es ofreciendo buenos
sueldos.
 Es necesario la intervención del Estado a nivel latinoamericano para regular la
oferta y demanda del empleo.
 La única solución para el desempleo consiste en hacer crecer la demanda laboral.

Capturas de pantalla:

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Fuente: http://files.pucp.edu.pe/departamento/economia/DDD113.pdf