“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS

CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

CURSO:

DINAMICA DE GRUPOS
TEMA:
MEMBRECIA
GRUPO:
“VII_B”

DOCENTE:
ESTEBAN SÁCIGA, Carlos Alberto

INTEGRANTES:

 CASTILLO TITO, Maricruz

 CALLE ALLCCA, Karime Yoana
 FERNANDEZ ESPINO, Ingrid Pamela
 GOMEZ ARAUJO, Yessica
 LUJAN POCRA, Rossy

AYACUCHO PERU-2019

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 ÍNDICE

ÍNDICE .............................................................................................................................................. 2
INTRODUCION ............................................................................................................................... 3
1. LECTURA RELACIONADA A MEMBRECÍA.................................................................... 4
1.1. Tipos de membrecia .......................................................................................................... 4
 membrecía formal: ............................................................................................................ 4
 membrecía marginal: ........................................................................................................ 4
 membrecía en la organización formal e informal........................................................... 4
1.2. caracterisitcas de la membrecia ....................................................................................... 4
2. IMPLICANCIA EN LA CONDUCTA HUMANA ................................................................ 5
3. COMPARA COLABORATIVAMENTE LA ESTRUCTURA, MEMBRECÍA Y TIPOS
DE LOS GRUPOS SOCIALES ....................................................................................................... 6
4. ACTIVIDAD DE INVESTIGACIÓN: .................................................................................... 8
4.1. lectura del Tema “GRUPOS” .......................................................................................... 8
4.2. Ventajas de los grupos ...................................................................................................... 8
4.3. Los roles de los miembros del grupo ............................................................................... 9
5. PREDICCIONES SOBRE EL CONTENIDO DEL TEXTO. ............................................... 9
6. CONCLUSION ........................................................................................................................ 10
7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS .................................................................................. 11

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 INTRODUCCION

La membrecía describe la cualidad de la relación entre uno y el grupo, saber quién es parte
del grupo y quien no es, es decir cada miembro tiene una razón para estar en el grupo, hay
comunicación entre los miembros de esta manera se pueda aprender del uno y del otro.

La membresía se encuentra en todo tipo de grupos tenemos variedades de tipos de

membresías es muy importante poder reconocer en qué tipo de membresía se encuentra un
integrante del grupo de esta manera desarrollar las actividades de manera adecuada en un
grupo, de esta manera no tome la decisión de abandonar.

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ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE DE HORAS TEÓRICAS.

1. LECTURA RELACIONADA A MEMBRECÍA

(Cartwright, 1989)Membrecía es la relación existente entre los miembros del grupo. La

membrecía puede ser voluntaria o involuntaria y el individuo que pertenezca a un grupo
específico queda afectado, de alguna manera, por el hecho de la membrecía. Los efectos
que la membrecía causa sobre una persona serán mayores cuanto más fuerte sea el
“carácter del grupo” de la serie de individuos que constituyen dicho grupo.

La membrecía no compromete necesariamente a toda la persona; puede solo ser

importante para ciertos segmentos de su vida. Los grupos se diferencian muchísimo por
el grado en que involucran a la persona en su membrecía; pueden implicar importantes
porciones de la vida de sus miembros. Las partes dadas de una persona que están
comprometidas por la membrecía afectarán el funcionamiento del grupo y su
significación para los miembros.

1.1.Tipos de membrecia
 membrecía formal:
Cuando decimos que está claramente definida en un grupo, hablamos acerca de una
vinculadora de quien está dentro y quién no.
 membrecía marginal:
En este tipo de membresía esta se puede conseguir como si el grupo fuera un círculo.
Los que pertenecen a él están dentro. Los que participan activamente y son incluidas
por los demás miembros.
 membrecía en la organización formal e informal
Como sabemos dentro de la organización hay a menudo dos membresías, donde
suelen conocer los criterios. concurrentemente esta la informal aquí no está
establecida los criterios para la membresía y las reglas que estas pueden apoyar o
contradecir a lo formal.

1.2.caracterisitcas de la membrecia
 La membrecía está definida:
 Los miembros son componentes del grupo.
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  Existe un objetivo común entre los miembros.
 Hay mayor facilidad de comunicación.
 Existe la retroalimentación.
 Se espera que haya diferentes formas de conducta dentro del grupo.
 Surge un status entre los miembros.

2. IMPLICANCIA EN LA CONDUCTA HUMANA

Todos los seres humanos, así como pertenecemos a grupos involuntarios como la
familia, también escogemos grupos de manera voluntaria. Una membresía implica un
da y toma entre el individuo y el grupo. Puesto que estamos involucrados en diversos
grupos el impacto de esta membresía es bastante compleja. Esta membresía existe en
cada uno de nosotros al ser miembro de una familia

(FERSIA, 2013)La membrecía puede ser voluntaria o involuntaria y el individuo que

pertenezca a un grupo específico queda afectado, de alguna manera, por el hecho de
la membrecía. Los efectos que la membrecía causa sobre una persona serán mayores
cuanto más fuerte sea el “carácter del grupo” de la serie de individuos que constituyen
dicho grupo.La membrecía o no membrecía de un individuo en un grupo natural
tendrá una profunda significación para él. Los grupos a los que pertenece o no un
individuo (una fraternidad, un grupo de trabajo, un club recreativo, un cuerpo
religioso, un grupo ético, un partido político o incluso un grupo de terapia) afecta n
el tipo de persona que es él. Ser miembro de un grupo, implica estar en el grupo y
localizarse dentro de sus límites.
Las relaciones entre miembro-grupo que inciden tanto en la evolución personal como
en la dinámica grupal, se articulan bajo el concepto de membrecía. La membrecía
define la percepción del individuo acerca de la cualidad de su relación con el grupo,
el grado de relación que se establece (cantidad) y su calidad; es el grado de
identificación personal con el grupo (que se imagina como una diana). Algunos se

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 situarán en el centro del grupo, otros más alejados o incluso en zona marginal. A
mayor inclusión, mayor participación en los roles asignados. Alude pues al nivel de
identificación de un miembro con su grupo, deseo de pertenencia y grado / calidad de
su participación grupal.

3. COMPARA COLABORATIVAMENTE LA ESTRUCTURA, MEMBRECÍA Y

TIPOS DE LOS GRUPOS SOCIALES

MEMBRECIA TIPOS DE GRUPOS SOCIALES

La membrecía es un concepto que Se conoce como grupo social al conjunto de
llevamos en nosotros mismos desde el personas que tiene una relación entre sí,
momento en que nacemos, ya que como es el hecho de perseguir un mismo
formamos parte de un grupo llamado objetivo sin influir en su independencia.
familia. La membrecía es entonces un GRUPOS PRIMARIOS. -En este tipo de
boleto de admisión que sentimos dentro grupos todos miembros interactúan entre si
de una sociedad, familia, organización, gracias al nivel de efectividad que se tiene.
club, cooperativa, etc. Y que nos GRUPOS SECUNDARIOS Es el grupo
sentimos plenamente identificados con social que se está conformando por
los objetivos particulares de este grupo muchas personas, lo cual se
del cual tenemos membrecía. imposibilita mantener la relación de cara a
cara como ocurre en los grupos primarios.
GRUPOS DE REFERENCIA se trata del
grupo que suele utilizar la persona cuando
se desea comparar el comportamiento que
presentan los miembros de dicho grupo.
GRUPOS INFORMALES se trata de los
grupos que se crean a través de relaciones
entre compañeros y de amistad.

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 GRUPOS DE PERTENENCIA refiere al
grupo que pertenece una persona la cual es
reconocida por el grupo y a la vez llega a
formar parte de él.
GRUPOS FORMALES Estos grupos se
desarrollan siguiendo una estructura

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4. ACTIVIDAD DE INVESTIGACIÓN:

4.1.lectura del Tema “GRUPOS”

Según el autor (Carneiro, 2003) Se entiende por grupo a la reunión de un conjunto de

personas lo cual existen una interacción y motivaciones, la energía de unirse lo que incita un
sentimiento de pertenencia de grupo y trabajar con conciencia, por lo tanto, el grupo es serio
en función de la percepción para que la empresa funcione de manera eficaz.

El autor (Gonzales, 2001)Grupo es sumamente significativo ya que es una unidad primordial

en el estudio de una empresa, de tal manera consiste en dos o más personas que participan y
cumplan sus roles.

4.2.Ventajas de los grupos

 Conocimientos e informaciones más terminados aumentado más capacidades de
varios integrantes que conforman un grupo.
 Permite resolver problemas de manera rápida
 Menos esfuerzo individual

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 4.3.Los roles de los miembros del grupo

Son los papales que una persona desempeña cuando participa de manera colaborativa
ciertas actividades que se puede desarrollar en grupo.

Nos centraremos en los roles que primordialmente debemos considerar a la hora:

 El rol asignado: es un rol que necesita el grupo lo cual puede ser asumido o no por
la persona.
 El rol asumido: es un rol que se le otorga a una persona y esa persona lo asumen de
manera cortes.
 El rol complementario: es aquel que se da diferentes funciones o roles a los
integrantes de grupo.
 El rol suplementario: es aquel que se da en función a la competencia en un grupo

5. PREDICCIONES SOBRE EL CONTENIDO DEL TEXTO.

 En el curso de dinámica conformamos de 5 integrantes, por lo tanto, dentro de un

mes los integrantes tendrán pequeñas discusiones.

 Dentro de dos meses los integrantes del curso de dinámica ya no serán las mismas.

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 6. CONCLUSION

Así pues, la membresía puede ser global, concreta o múltiple. Una membresía multiplica,

aumenta la creatividad del grupo ya que eleva la atención tanto íntima como grupal que activa

el rendimiento y la evolución del mismo. La membresía concreta permite coordinar los roles

y anima individualmente a entregar grandes contribuciones y resolver conflictos o problemas.

Es así que es de suma importancia la membresía para realizar un trabajo adecuado, de la

manera adecuada, con el grupo adecuado, son los recursos mediante el cual se encuentra el

éxito en un grupo.

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 7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Carneiro, M. (2003). grupo y grupos en entidades financieras. Madrid: ,
http://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliocauladechsp/detail.action?docID=3156707.

Cartwright, D. (1989). DINAMICA DE GRUPOS. MEXICO: TRILLAS.

FERSIA. (MARTES de JUNIO de 2013). CLUB DE ENSAYOS. Obtenido de CLUB DE ENSAYOS:

https://www.clubensayos.com/Psicolog%C3%ADa/Membres%C3%ADa-De-
Grupo/862271.html

Gonzales, J. (2001). Dinamica de grupos. Obtenido de educarchile:

http://ww2.educarchile.cl/UserFiles/P0001/File/GruposT%C3%A9cnicasDin%C3%A1micas
Clima.pdf

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