MODELO FUNCIONAL

Basado en la psicología de Otto Rank, en contraposición al determinismo

freudiano. Nace como reacción a la excesiva influencia del psicoanálisis en el
trabajo social. Considerando que la relación causa-efecto reflejaba un mecanismo
demasiado determinista que dejaba un espacio restringido a la posibilidad de
cambio, de evolución y creatividad del individuo.
Este modelo tiene en cuenta la voluntad y la capacidad del individuo para
mantener el control de su crecimiento. Dándole la oportunidad de poder efectuar
cambios, de ser, al menos en parte, el artífice de su propia vida.
Los funcionalistas centran en el usuario el foco de cambio y atribuyen al trabajador
social la tarea de facilitar la exteriorización de sus posibilidades, permitiéndole
expresar al máximo sus capacidades y orientándolas al cambio. Se da especial
importancia a la relación entre el trabajador social y el usuario, al proceso de
ayuda.
Está dividida en 3 fases:
 Inicial
 Intermedia
 Terminal

FASE INICIAL
El trabajador social debe ser sensible a los aspectos de la vida del individuo.
Los sentimientos de cada individuo depende de su propia manera de ver cada
experiencia.
La clarificación permite que lo desconocido se convierte en conocido:
 Las posibilidades del servicio
 Las condiciones requeridas para poder beneficiarse de ellas
 Lo que se puede esperar del servicio y del trabajador social
 Las exigencias y las expectativas del cliente.
El fraccionamiento, permite dividir lo que es percibido como un problema total o
como un objetivo global en algo lo suficientemente pequeño como para ser
aprehendido en su conjunto en tanto que problema u objetivo de partida.
La empatía y el respeto del ritmo de la fase permiten sentir lo que representa el
hecho de comenzar para el cliente y la manera en que responde a este sentimiento
de forma apropiada a la situación particular.
El fin de cualquier comienzo es encontrar un terreno común en el que el trabajador
social y el cliente puedan trabar juntos hacia un mismo objetivo.
FASE INTERMEDIA
 Apoyarse en las capacidades del cliente y estimularlas.
 Ayudar al cliente a tener una percepción realista de la realidad.
 Utilizar el apoyo del entorno.
 El método del trabajador social se propone ayudar al otro a asumir más
responsabilidades en el proyecto común.

FASE TERMINAL
Es importante establecer el fin del tratamiento cuando la persona sea capaz de
conducir por ella misma su propio crecimiento. "La intervención en situación de
crisis confía en el poder de recuperación natural de la persona"
Se pretende hacer un "recordatorio de las tareas realizadas, metas alcanzadas,
discutir los planes del cliente y ayudar al cliente a sentirse bien ante la idea de
volver con otros problemas"

EVALUACIÓN
El trabajador social debe conocer los servicios del organismo y lo debe compartir
con el cliente desde el principio, que utilice los fines del organismo para ayudar al
cliente a establecer un objetivo común de trabajo.
La tarea del trabajador social es ayudar al cliente a identificar su objetivo y a
clarificar con él si este objetivo está de acuerdo con los fines del organismo.

EVALUACIÓN DEL CLIENTE EN SU SITUACIÓN (DIAGNOSTICO)

 La capacidad de comprender el problema por parte del trabajador social
trata sobre:
 El proceso de crecimiento
 Las características y las necesidades de las personas en los diferentes
momentos de su vida.
 Las diferentes maneras de hacer frente a los problemas
 Las enfermedades físicas, psicológicas y sociales más frecuentes, así como
su significado habitual para la persona afecta y su entorno.

UTILIZACIÓN DE LA EVALUACIÓN
El trabajador social manifiesta al cliente lo que él comprende, de suerte que el
cliente pueda utilizarlo para alcanzar su propio objetivo. El trabajador social se
expresa con franqueza y libertad.
El proceso del trabajo social provoca una interacción entre la exploración y el
cambio siendo cada uno modificado por el otro.

PRINCIPIOS Y MÉTODOS DE TRATAMIENTO

El objetivo global de todo trabajo social es crear, administrar y modificar los
programas de servicio social que permitan alimentar una relación constructiva
entre el individuo y la sociedad.

RELACIÓN
La relación de terapia trata de responder al cliente ofreciéndole la ocasión de
expresar lo que quiere.
El trabajador social funciona en una situación en donde la voluntad, sus formas
cambiantes y sus aspectos opuesto son proyectados sobre algo estable.

INDICACIONES
El modelo funcional se dirige a todos los campos de practica del trabajo social, sea
directo o indirecto.
para los trabajadores sociales este modelo está indicado para cada caso cualquiera
que sea la persona y cualesquiera que sean las dificultades a superar.

CONCLUSIÓN
El trabajador social no es responsable ni del diagnóstico, ni del resultado de la
relación. Es responsable de la facilitación del proceso en curso por el cual el cliente
es ayudado a considerar las alternativas que se le ofrecen y liberar su propio poder
de elección y desarrollo.