EXPEDIENTE N°:

ESCRITO N°01:

ESP. LEGAL:

REFERENCIA: DEMANDA LABORAL

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO DEL CUSCO

…, identificado con DNI N° 73914086, con domicilio

real en la Urb. La Florida, Distrito, Provincia y
Departamento del Cusco; a Ud. En debida forma
digo:

I. DEL DOMICILIO PROCESAL DEL DEMANDANTE:

Previamente y conforme dispone la norma procesal laboral en su Art. 13° tenemos a
bien de señalar por domicilio procesal, La Oficina de Patrocinio Judicial de la Dirección
Regional de Trabajo, sito en la Av. Micaela Bastidas S/N del distrito de Wanchaq de
esta ciudad, Castilla N° 138 de esta Corte Superior y con casilla electrónica N° 2572.

II. DE LA PRETENSIÓN Y EL PETITORIO:

Recurrimos ante su Despacho, interponiendo Demanda Laboral en forma acumulada
sobre:
 INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO LA SUMA DE S/ 9,890.00.
 PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES CONSISTENTE EN: REINTEGRO DE
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS LA SUMA DE S/, VACACIONES
TRUNCAS LA SUMA DE S/, PAGO DE GRATIFICACIONES TRUNCAS LA SUMA
DE S/, PAGO DE BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA LA SUMA DE S/, MAS
INTERESES DE LEY.
 CERTIFICADO DE TRABAJO

PRETENSIÓN TOTAL QUE ALCANZA LA SUMA DE S/; y que, mediante Mandato

Judicial, su autoridad cuando en nombre de la Nación, disponga el PAGO
correspondiente de lo pretendido. Acción que la dirijo contra la señora ………….,
con RUC N° 56893299023, con domicilio para efectos de su notificación en esta
ciudad se encuentra ubicado en la Urb. Progreso N° 338-D del distrito, Provincia y
Departamento del Cusco; con los siguientes fundamentos de hecho y de derecho
que paso a exponer:

SITUACIÓN LABORAL:

FECHA DE INGRESO:

FECHA DE CESE:

CARGO:

ULTIMA REMUNERACIÓN:
 TIEMPO DE SERVICIO:

JORNADA DE TRABAJO:

III. FUNDAMENTOS DE HECHO:

PRIMERO: DE LA RELACIÓN LABORAL:
Ingrese a laborar a mi centro de trabajo, bajo un contrato consensual, a partir del 01 de
febrero del 2013 hasta el 28 de octubre del 2018, ocupando el cargo de Secretaria,
realizando diversas labores como son: Elaboración de minutas de compra y venta,
escrituras publicas, procedimiento de sucesión intestada, y otras labores que me
encomendaba mi jefe inmediato la señora notaria Juana Luz Ramirez, con una jornada
de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 del día y los días sábados de 09:00 a 15:00 horas,
cargo que desempeñe en forma personal y eficiente laborando OCHO Horas diarias bajo
supervisión y control de parte de la señora notaria, percibiendo como ultima
remuneración la suma de s/.1,150.00 soles mensuales. Señor Juez de todo lo
manifestado se puede deducir claramente la concurrencia de los elementos
sustanciales del contrato de trabajo de duración indeterminada, no esta de mas poner
en su conocimiento que cumplí a cabalidad todas las ordenes emanadas de parte de la
notaria, con responsabilidad mis obligaciones, es así que durante la vigencia del vinculo
laboral no he sud objeto de sanción o llamada de atención alguna durante la vigencia
del vinculo laboral.
SEGUNDO: DE LA RUPTURA DE LA RELACIÓN LABORAL:
El 28 de octubre del año en curso, después de hacer gozado de un permiso de 4 días
desde el 24 hasta el 28 de octubre del 2018, a cuenta de vacaciones; el día 28 de
octubre me reincorpore al trabajo y después de haber laborado por 3 horas, es decir
hasta las 12 del medio día aproximadamente, se constituye en el ambiente donde
estábamos laborando la señora notaria para invitarme a que firme mi carta de
renuncia hecho que sucedió delante de mis compañeras de trabajo y cuando me
negué a dicho requerimiento me despidió de forma unilateral y arbitraria sin motivo o
causa.
TERCERO: PAGO POR INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO
Señor magistrado el dia 28 de octubre del 2018 , alas 09:00 de la mañana ingrese a mi
centro de trabajo, y es así que la Señora Mariana Luna me entrega para hacer una
compra y venta de un bien inmueble, documento el cual termine y posteriormente
entregue a la misma señora, luego la señora notaria se acerca a mi persona para
manifestarme e invitarme a firmar una carta la cual constituía mi renuncia, la cual yo no
tenia intención de firmar y por ese motivo me amenazo con despedirme y no otorgarme
mi certificado de trabajo, y en ese momento empezó a gritar y totalmente alterada me
despidió. Por motivo del cual me dirigí a la Dirección Regional de Trabajo y Promoción
del empleo de cusco a realizar las consultas correspondientes del caso
recomendándome que haga una constatación del despido arbitraria con la Policía del
Peru , pero la notaria al ser abogada y saber que había cometido un erros, ella se diario
a indicar al efectivo policial que no había asistido a mi centro de trabajo el dia 24 hasta
el dia 28 de noviembre del 2018, dia de constatación. Hecho que totalmente es falso
porque yo tenia esos dias con PERMISO, por vacaciones.
 Como se le advierte señor magistrado, el empleador me despide de forma arbitraria y
unilateral dio por concluido el vínculo laboral, de manera verbal, sin cumplir con la
formalidad y el procedimiento establecido en el art. 32° del D.S 003-97-TR, por lo tanto
señor juez no estaría cumpliendo con las formalidades establecidos en la ley, en ese
entender tengo derecho al pago de la indemnización establecida en el Art. 38° de la
norma antes indicada, como única reparación por el daño sufrido.
Por lo tanto tengo el y absoluto derecho de percibir la indemnización especial por
despido arbitrario y de acuerdo al Art. 34° y 38° del D.S003-97-TR me corresponde este
derecho de la siguiente manera:
Art38° de D.S003-97-TR ultima Remuneracion s/1,15.00 + media remuneración
s/.575.00= s/.1,725.00
 S/.1,725.00 x 5= s/.8,625.00
 S/.1,725.00 / 12= s/.143.75 x8 = s/1,150.00
 S/.1,725.00 / 12= s/.143.75 /30= s/.4.79 x 24 = s/115.00

Por este concepto me adeuda de la suma de NUEVE MIL OCHOCIENTOS NOVENRA CON
00/100 SOLES ( S/.9,890.00)

Por estos fundamentos pido a usted que tenga que ordenar el pago de mi
INDEMINZACION POR DESPIDO ARBITRARIO

CUARTO: PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES

 REINTEGRO DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS:
 POR (…) AÑOS DE SERVICIO

COMPENSACIÓN VACACIONAL:

VACACIONES TRUNCAS:

GRATIFICACIONES ORDINARIAS:

GRATIFICACIONES TRUNCAS:

BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE GRATIFICACIONES:

QUINTO: CERTIFICADO DE TRABAJO

IV. FUNDAMENTO DE DERECHO:

Fundamento la Pretensión invocando las siguientes Normas Legales:
1. Artículos 23, 24, 27 y pertinentes de la Constitución Política del Estado
Peruano.
2. Beneficios Sociales: CTS. D.S. 001-97-TR. Artículos 1, 2, 3, 4, 9, 16, 21 y su
Reglamento.
3. Vacaciones Ordinarias: Art. 2 del D. Leg. 713.
4. Vacaciones Truncas: Decreto Legislativo 713, en su Art. 10 y 22 – Ley de
Descansos Remunerados.
5. Gratificaciones Ordinarias; Art. 2, Art. 7 del Decreto Supremo 005-2002-TP.
 6. Gratificaciones Truncas: Art. 7 de la Ley 27735.
7. Nueva Ley Procesal del Trabajo N° 29497, artículo 1° inciso 1.
8. D.S. N° 004-97-TR, Art. 1, 2, 3, 4, 9, 16 y 21.
9. Decreto Supremo 001-97-TR., Art. 17.
10. Intereses Legales: Ley 25920
V. VÍA PROCESAL:
La presente debe tramitarse por los mecanismos establecidos en la VÍA DEL PROCESO
ORDINARIO LABORAL, siendo su Despacho competente por la Materia, dado que se
trata del pago de remuneraciones y beneficios sociales, de acuerdo a lo previsto en la
Ley N° 29497.