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CAROLINA I
CERRO CORONA
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MANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE
Versión 06
GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Página 1 de 22
1. INTRODUCCION
Gold Fields La Cima S.A., es una empresa minera cuyas operaciones se ubican en la UEA Carolina I
(Cerro Corona) a 80 Km. de la ciudad de Cajamarca
Gold Fields La Cima S.A., tiene como objetivo alcanzar un elevado desempeño de seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente para todos sus empleados y contratistas, siendo la prevención de
lesiones personales, enfermedades ocupacionales, daños a la propiedad, pérdidas en los procesos,
evaluación de aspectos ambientales, establecimiento de controles y prevención de impactos en
el Medio Ambiente, la meta fundamental del Sistema Integrado de Gestión de SSYMA basado en
las Normas Internacionales ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007.
Este objetivo se ve reflejado en los valores de Gold Fields La Cima S.A., en Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente según el siguiente acróstico:
2. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
2.1 Alta Dirección: Está conformado por el Director Gerente General y el Gerente General de Cerro
Corona.
2.2 Área de Influencia Directa (AID): Comprende aquella zona que se prevé ser impactada
directamente por las instalaciones o actividades del proyecto en el acceso a sus recursos naturales
o su estructura social, económica y cultural; independientemente de que a su vez reciba impactos
sociales positivos. Para Cerro Corona están constituidas por la comunidad campesina de El
Tingo, los caseríos de Pilancones, Coymolache, Cuadratura y la ciudad de Hualgayoc.
2.3 Área de Influencia Indirecta (AII): Comprende aquellas zonas cuyos componentes ambientales,
sociales o culturales tendrán potencialmente interacción con los impactos directos de las
instalaciones o actividades del proyecto. Para Cerro Corona, están constituidas por la ciudad de
Bambamarca (capital de la provincia) y las comunidades que se encuentran en la cuenca de los
ríos Tingo/Maygasbamba y de Hualgayoc/ Ascorgue, incluyendo a los usuarios del Sistema de
agua potable Manuel Vásquez Díaz.
Por las actividades de transporte de concentrado, desde cerro Corona hasta el puerto de
Salaverry en La Libertad, este distrito y los pueblos ubicados en la ruta de transporte de Cerro
Corona-Salaverry también están considerados dentro del AII.
2.4 Desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional: Resultados medibles de la gestión que hace
Gold Fields La Cima S.A., de sus riesgos de Seguridad y Salud.
2.5 Desempeño Ambiental: Resultados medibles de la gestión que hace Gold Fields La Cima S.A.,
de sus aspectos ambientales y del sistema de gestión ambiental.
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2.6 Lugar de Trabajo: Cualquier espacio físico en el cual se realizan actividades relacionadas con las
labores bajo control de Gold Fields La Cima S.A.
2.7 Manual del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente: Documento que describe los elementos principales del Sistema Integrado de Gestión
de SSYMA, su interacción, así como la referencia a los documentos relacionados, donde se
establecen los Objetivos, metas y programas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
2.8 Mejora Continua: Proceso recurrente de optimización del Sistema Integrado de Gestión de
SSYMA para lograr mejoras en el desempeño de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
de manera coherente con la Política Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
de Gold Fields La Cima S.A.
2.11 Parte Interesada: Individuo, grupo interno o externo al lugar de trabajo, interesado o afectado por
el desempeño de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S.A.
Las partes interesadas internas pueden ser trabajadores y niveles de supervisión de Gold Fields La
Cima S.A., y contratistas, visitantes o proveedores. Las partes interesadas externas pueden ser la
comunidad, ONGs, medios de comunicación o autoridades del gobierno, entre otros.
2.12 Política Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente: Documento emitido
por la Alta Dirección en donde se establecen las intenciones globales y dirección generales de
Gold Fields La Cima S.A., en relación con su desempeño en Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente formalmente expresada por la alta dirección.
2.14 Plan Anual de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional: Documento que define la
organización, recursos, presupuesto y actividades específicas relacionadas a Seguridad y Salud
Ocupacional con la finalidad de alcanzar los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional, dicho
documento ha sido elaborado como parte del cumplimiento de los artículos 58° y 59° del DS 055-
2010-EM.
2.15 Seguridad y Salud Ocupacional: Condiciones o factores que afectan o podrían afectar la
seguridad o salud de empleados, trabajadores temporales, contratistas, visitas o cualquier otra
persona y causar, o, que podrían causar daños a la propiedad y pérdidas al proceso en el lugar del
trabajo.
2.16 Sistema Integrado de Gestión (SSYMA): Parte del Sistema de Gestión de una organización,
empleada para desarrollar e implementar su política integrada de gestión en los aspectos de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en sus procesos. Gold Fields La Cima S.A. ha
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3. RESPONSABILIDADES
3.4 Supervisor
Incluir el tema de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente como parte de las reuniones de
coordinación con el personal bajo su cargo.
Proporcionar el apoyo necesario para lograr cumplir con los Objetivos de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente del área bajo su responsabilidad.
Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en los procedimientos de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
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El Sistema Integrado de Gestión SSYMA consta de los siguientes elementos de acuerdo al anexo
SSYMA-P01.01-A01. Estos elementos interactúan entre sí a fin de asegurar una adecuada
identificación de los peligros y aspectos ambientales, evaluación y control de los riesgos e impactos
ambientales y un proceso de mejora continua.
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Los elementos del Sistema Integrado de Gestión SSYMA son los siguientes:
Alcance del Sistema Integrado de Gestión SSYMA
Interacción de Procesos en Gold Fields La Cima S.A.
Política Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Planificación.
Implementación y Operación.
Verificación
Revisión por la Dirección.
Gold Fields La Cima S.A., cuenta con procedimientos específicos para establecer, implementar y
mantener cada uno de los elementos anteriormente mencionados de acuerdo al anexo SSYMA-
P01.01-A02.
Gold Fields La Cima S.A., ha definido el Alcance de su Sistema Integrado de Gestión SSYMA siendo
el siguiente:
Gold Fields La Cima S.A., ha definido la interacción de procesos del Sistema Integrado de Gestión
de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la UEA Carolina I. Se ha desarrollado en el
siguiente gráfico:
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Gold Fields La Cima S.A. ha definido la relación de procesos y áreas para sus Sistemas Integrados
de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en el anexo SSYMA-M01.01-A05.
La Política Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente es comunicada a todos los
trabajadores y niveles de supervisión de Gold Fields La Cima S.A., contratistas y actividades
conexas, con la intención que estén conscientes de sus obligaciones individuales de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente, lo cual se hace mediante la entrega de la Política Integrada de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en tamaño fotocheck para ser portada por el
personal.
Gold Fields La Cima S.A. está comprometida con la optimización de sus operaciones, las mejores
prácticas socio ambientales, y un crecimiento rentable y sostenible, desarrollando al mejor talento
humano disponible y promoviendo relaciones de confianza y beneficio mutuo con la comunidad de su
entorno, para conseguir la mayor rentabilidad para sus inversionistas.
4.3. PLANIFICACION
La etapa de Planificación consiste en definir las actividades que se deben ejecutar para poder
cumplir con la Política Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
La Planificación consta de las siguientes actividades:
Identificar los peligros y aspectos ambientales, evaluar y controlar los riesgos e impactos
ambientales.
Identificar los requisitos legales y otros requisitos del Sistema Integrado de Gestión SSYMA
suscritos por la organización
Establecer, implementar y mantener los Objetivos, metas y programas del Sistema Integrado de
Gestión SSYMA.
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Gold Fields La Cima S.A., ha establecido, implementado y mantiene los siguientes procedimientos
para la identificación continua de los peligros y aspectos ambientales, la evaluación de los riesgos
e impactos ambientales, y la determinación de los controles necesarios:
Los requisitos legales y otros requisitos aplicables son considerados en la definición de los
objetivos anuales de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y el establecimiento de
actividades para el cumplimiento de estos objetivos.
Gold Fields La Cima S.A., establece objetivos anuales tomando como referencia los resultados de
la Evaluación de Riesgos y Valoración de Aspectos, los requisitos legales y otros requisitos
identificados.
Los objetivos son consistentes con las opciones tecnológicas, los recursos financieros,
operacionales y de negocios así como con el punto de vista de las partes interesadas. Además se
considera la mejora continua.
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Los recursos, responsables y plazos para el cumplimiento de los Objetivos y Metas del Sistema
Integrado de Gestión SSYMA se encuentran definidos en el formato Objetivos, Metas y
Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSYMA-M01.01-F01).
Gold Fields La Cima S.A., ha establecido, implementado y mantiene procedimientos para cumplir con
las actividades anteriores.
Si bien la responsabilidad máxima del Sistema Integrado de Gestión SSYMA recae sobre la Alta
Dirección de Gold Fields La Cima S.A., se ha designado al Gerente de Seguridad y Salud
Ocupacional como el Representante de la Dirección para el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional y al Gerente de Medio Ambiente como Representante de la Dirección para el
Sistema de Gestión Ambiental.
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Las Gerencias proporcionan los recursos humanos, materiales tecnológicos y financieros para la
implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión SSYMA.
4.4.2.1. Competencia
Gold Fields La Cima S.A., ha definido los requisitos de competencias de todos sus colaboradores
y puestos funcionales dentro del Sistema Integrado de Gestión SSYMA, en el documento
Descripción de Puestos (SSYMA-P03.01-F01). Estos incluyen, al menos, la siguiente
información:
El Área de Recursos Humanos y el Área de Seguridad y Salud Ocupacional, son las encargadas
de la elaboración, cumplimiento y evaluación del Plan Anual de Capacitación, en coordinación
con las Gerencias/Superintendencias de las diferentes áreas teniendo en cuenta los lineamientos
definidos en el procedimiento de Capacitación (SSYMA-P03.03) que considera los siguientes
aspectos:
Detección de la Necesidad de Capacitación
Programación de la Capacitación
Ejecución de capacitación y evaluación de la eficacia
Concientización
Los registros de capacitación son conservados por el Área de Recursos Humanos y el Área de
Seguridad y Salud Ocupacional.
4.4.3.1 Comunicación
A fin de asegurar los medios de comunicación para atender las preocupaciones o inquietudes
relativas al Sistema Integrado de Gestión SSYMA y estas sean comunicadas hacia y desde los
niveles de supervisión, trabajadores y otras partes interesadas externas se ha establecido,
implementado y mantiene los siguientes procedimientos:
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4.4.4 DOCUMENTACIÓN
Gold Fields La Cima S.A., ha definido que los documentos mínimos a ser establecidos y
mantenidos son:
Los Requisitos Legales serán mantenidos en formato electrónico en la red interna SSYMA y
disponible a través del Portal de Internet de Gold Fields La Cima S.A., para el caso de los
requisitos generales.
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Los procedimientos y formatos del Sistema Integrado de Gestión SSYMA, son mantenidos en
formato electrónico en la red interna SSYMA y Portal de Internet de Gold Fields La Cima S.A., los
cuales estarán agrupados en tres categorías:
Procedimientos de Administración del Sistema: Son aquellos que definen los criterios que
deben aplicarse en la ejecución de las actividades propias del Sistema Integrado de Gestión
SSYMA.
Procedimientos de Control de Riesgos Operativos: Son aquellos que definen los controles
que deben aplicarse a los riesgos existentes en las actividades operativas.
Procedimientos de Control Ambiental: Son aquellos que definen los controles que deben
aplicarse a los aspectos ambientales existentes en las actividades operativas.
Documentos varios: Son aquellos documentos complementarios que definen los
controles que deben aplicarse para los peligros y aspectos ambientales existentes en las
actividades operativas de manera específica (cartillas, instrucciones, etc.)
Procedimiento Estándar de Tarea (PET): Son aquellos que definen controles y describen
actividades para controlar los riesgos de nivel alto (solo estarán disponible en la red interna
SSYMA).
Se han priorizado aquellos riesgos e impactos ambientales que hayan sido identificados como de
Riesgo Alto y Aspecto Ambiental Significativo en la Evaluación de Riesgos y Valoración de
Aspectos Ambientales respectivamente, o que por requerimientos legales o mejores prácticas
internacionales requieran medidas de control.
Los procedimientos estándar de trabajo PETs son elaborados por cada área y se mantienen
publicados en la red interna SSYMA y Portal de Internet de Gold Fields La Cima S.A.
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4.5. VERIFICACION
Gold Fields La Cima S.A., ha establecido y mantiene procedimientos para monitorear y medir
periódicamente el desempeño en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de manera que
se cumplan los siguientes requerimientos:
Mediciones cuantitativas y cualitativas del cumplimiento de los Procedimientos de Administración
del Sistema que se consideren de mayor importancia.
Monitoreo del nivel de cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
Seguimiento de la efectividad de los controles tanto para Seguridad y Salud Ocupacional, como
para Medio Ambiente.
Mediciones proactivas del cumplimiento de los Procedimientos de Control de Riesgos
Operacionales y Procedimientos de Control Ambiental, de la legislación aplicable tanto para
Seguridad y Salud Ocupacional, como para Medio Ambiente.
Mediciones reactivas del desempeño en base a los índices de frecuencia y severidad para
incidentes así como enfermedades.
Registro de datos y los resultados de las mediciones que sean necesarios para el análisis de las
acciones correctivas/preventivas necesarias.
El Monitoreo del nivel de cumplimiento de los Objetivos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente se realizará por medio del procedimiento Medición y Monitoreo del Desempeño
(SSYMA-P04.01).
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El seguimiento de la efectividad de los controles se realizará por medio de los procedimientos de:
Auditorias (SSYMA-P04.07), Inspecciones (SSYMA-P04.02) y Observaciones (SSYMA-P
04.03) y Gestión y Selección de Contratistas (SSYMA-P03 02).
Para el caso del monitoreo de los Límites Máximos Permisibles establecidos en las normas
aplicables de Medio Ambiente, Higiene Industrial y Control de Velocidad, se ha establecido el
procedimiento de Medición y Monitoreo del Desempeño (SSYMA-P04.01), para el monitoreo y
control de la calibración y mantenimiento de dichos equipos y sus registros.
Las Mediciones reactivas del desempeño en base a los índices de frecuencia y severidad para
incidentes así como enfermedades serán realizadas por medio del procedimiento Medición y
Monitoreo del Desempeño (SSYMA-P04.01).
Gold Fields La Cima S.A., ha establecido, implementado y mantiene los procedimientos Gestión
de Incidentes de Seguridad y Salud Ocupacional (SSYMA-P04.05) y Gestión de Incidentes
Ambientales (SSYMA-P04.08). Se investigan todos los incidentes y se definen las acciones
correctivas necesarias.
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Adicionalmente los registros u otros documentos definidos en los procedimientos serán archivados
en formato físico en las áreas donde se generen.
Está conforme con lo planificado con las normas de referencia (OHSAS 18001 e ISO 14001).
Ha sido adecuadamente implementado y se mantiene.
Es efectivo en el logro de la Política Integrada y Objetivos, Metas y Programa de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Gold Fields La Cima S.A., ha establecido, implementado y mantiene el procedimiento Revisión por
la Dirección (SSYMA-P 05.01).
En la reunión mensual de Gerencias y en la revisión anual por parte de la Alta Dirección se analizan
oportunidades de mejora y modificaciones al Sistema Integrado de Gestión SSYMA. Los elementos
de entrada y salidas de estas revisiones se establecen el procedimiento Revisión por la Dirección
(SSYMA-P 05.01).
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5. ANEXOS
5.1 Diagrama de Interrelación de los Elementos del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S.A. (Anexo SSYMA-M01.01-A01)
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5.2 Tabla de Correspondencia de Documentos del Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente de Gold Fields S.A., con requerimientos de la Norma ISO 14001:2004 y OHSAS
18001:2007 (Anexo SSYMA-M01.01-A02).
Sistema de Seguridad,
Salud Ocupacional y Norma OHSAS Norma ISO Ítem del Manual del
Elementos
Medio Ambiente de Gold 18001:2007 14001:2004 SGSSYMA
Fields La Cima S.A.
Política
Integrada de 4.2 Política
Política Integrada de
Seguridad, 4.2 Política de Integrada de
Seguridad, Salud 4.2 Política
Salud Seguridad y Salud Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiental
Ocupacional y Ocupacional Ocupacional y Medio
Ambiente
Medio Ambiente
Ambiente
Gestión de Riesgos
(SSYMA-P02.01)
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Sistema de Seguridad,
Salud Ocupacional y Norma OHSAS Norma ISO Ítem del Manual del
Elementos
Medio Ambiente de Gold 18001:2007 14001:2004 SGSSYMA
Fields La Cima S.A.
(SSYMA-P03.08) 4.4.5 Control de
4.4.5 Control de Documentos
Documentos
Manual del Sistema
Integrado de Gestión de
4.4.4
Seguridad y Salud 4.4.4 Documentación
Documentación
Ocupacional (SSYMA
M01.01)
Procedimientos para Control
Riesgos Operacionales
4.4.6 Control
4.4.6 Control Operacional
Operacional
Procedimientos de Control
Ambiental
Gestión y Selección de
Contratistas (SSYMA-P03
02).
Selección y Control de
Centros Médicos
Autorizados (SSYMA-
P04.09)
Verificación Gestión de Requisitos
4.5.2 Evaluación del
Legales y otros requisitos 4.5.2 Evaluación del Cumplimiento Legal
Cumplimiento Legal
(SSYMA-P02.05)
Gestión de Incidentes de
Seguridad y Salud
Ocupacional (SSYMA-
P04.05) 4.5.3 Investigación
4.5.3 Investigación
4.5.3 No de Incidentes, No
Gestión de Incidentes de Incidentes, No
Conformidad, Acción Conformidad y
Ambientales (SSYMA- Conformidad, Acción
Correctiva y Acción Acciones
P04.08) Correctiva y Acción
Preventiva Preventivas/
Gestión de No Preventiva
Correctivas
Conformidades, Acciones
Preventivas y Correctivas
(SSYMA-P 04.06)
Documentación, Control de
4.5.4 Control de
Documentos y Registros 4.5.4 Control de Registros
Registros
(SSYMA-P03.08)
4.5.5 Auditorías 4.5.5 Auditoria 4.5.5 Auditoria
Auditorias (SSYMA-P 04.07)
Internas Interna Interna
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Sistema de Seguridad,
Salud Ocupacional y Norma OHSAS Norma ISO Ítem del Manual del
Elementos
Medio Ambiente de Gold 18001:2007 14001:2004 SGSSYMA
Fields La Cima S.A.
5.3 Distribución de Cuadros de Política Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
(Anexo SSYMA-M01.01-A03).
Nº Área Ubicación
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Nº Área Ubicación
Sala de reuniones
Oficina administrativas
17 Salaverry Garita de ingreso
Parte externa de hangar
Zona de parqueo de shiploader
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5.4 Política Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (Anexo SSYMA-M01.01-A04).
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5.5 Relación de procesos vs áreas para el Sistema Integrado de Gestión SSYMA (Anexo SSYMA-
M01.01-A05).
Procesos Áreas
Procesos
Despacho
Almacenes
Finanzas
Sistemas
IT y Comunicaciones
Compras
Logistica y Comercial Contratos
Almacen
Construcción Presa
Proyectos Operaciones
Proyectos
Security Seguridad
Presa de Relaves
Presa de Relaves
Recursos Hídricos
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Procesos Áreas
Asuntos Sociales y Legales
Relaciones Comunitarias e Institucionales
Asuntos Corporativos
Comunicacióones Internas y RRPP
Legal y Relaciones Institucionales
Coordinador Sr. de
Gerente de Medio Gerente de Seguridad Alta Dirección
Sistemas de Gestión
Ambiente y Salud Ocupacional
Fecha: 17/09/2015 Fecha: 30/09/2015
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