Facultad de Ingeniería

Departamento de Ingeniería Industrial

FUNDAMENTOS DE DERECHO

I. Información General del Curso

Lic. René Oswaldo Ruiz Grijalva

Docente:
Correo electrónico: renegrijalva69@gmail.com
Ciclo académico: Interciclo año 2019
Sección: Sección 1, jornada vespertina
Horario: Lunes, martes y miércoles de 16:00 a 17:30
Salón:
Créditos académicos: 3 créditos
Prerrequisitos del curso:
Este curso es prerrequisito de:
Auxiliar Lic. Gabriela Lisbeth Cordón Sosa Col. 23,553

II. Descripción del curso

El curso es teórico práctico. Se desarrollarán aspectos generales relacionados con Conceptos jurídicos
fundamentales, en las siguientes ramas del Derecho: Derechos Humanos, Derecho Constitucional,
Derecho Civil, Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo, Derecho Administrativo y Derecho Penal,
enfocando el contenido al área de Ingeniería Industrial.

En el curso, el estudiante desarrollará sus conocimientos y competencias en éstas materias, para

poder aplicarlas en el área profesional en que se desenvuelvan. Se desarrollarán temas introductorios
al Derecho en General; se enfatizarán los temas relacionados con derechos y libertades individuales
y sociales, estructura y organización del Estado, analizando las funciones de cada uno de los
Ministerios y demás dependencias del Estado; personas individuales y jurídicas, tanto de derecho
público como de derecho privado; relaciones contractuales, incluyendo las que se dan en el ámbito
civil, laboral y administrativo y las circunstancias que surgen en torno a las mismas; todos los temas
enfocados al campo en el que se desarrolla el Ingeniero Industrial.

El curso contribuirá a que los estudiantes puedan conocer los derechos y obligaciones que tiene toda
persona, tanto en el campo individual, profesional y empresarial y poder abordar y manejar desde
las perspectiva legal, cualquier conflicto que surjan en el desempeño de su profesión; que puedan
investigar y proponer soluciones justas y equitativas y que influyan positivamente en la solución de
problemas sociales.

III. OBJETIVOS

GENERAL:

Conocer, interpretar y hacer valer desde su campo de acción, los fundamentos de derecho, en las
diversas ramas, para poder aplicarlos a casos concretos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS. Varios planteamientos de los resultados concretos a obtenerse con el

aprendizaje del curso, es decir, en cada una de las fases, partes o unidades que integran el curso

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ESPECIFICOS:

1. Se espera que al finalizar el curso, el estudiante esté en la capacidad de conocer los conceptos
fundamentales contenidos en la Constitución Política de la República de Guatemala y leyes
ordinarias generales y aplicarlos en su quehacer diario;

2. Conocer la organización y funcionamiento del Estado de Guatemala, enfocando el curso en

los temas que podrían ser aplicables en el campo profesional del Ingeniero Industrial;

3. Conocer los aspectos legales que se dan en torno a una relación contractual, enfatizando la
relación de naturaleza civil, laboral y administrativa, que será de mayor aplicación en su
actividad profesional.

IV. CONTENIDO Y CALENDARIZACIÓN

MÓDULO CONTENIDO CALENDARIZACIÓN ACTIVIDAD PONDERACIÓN

PROGRAMADA

Tema Subtemas Día, fecha Clase magistral, Puntos de zona

evaluación, parcial,
corto, tarea, etc.

CONTENIDO FECHA ACTIVIDAD PONDER.

PROGRAMADA

I. Aspectos Generales de Derecho 20, 21 y 22 de -Clase magistral

mayo
- Estado y Derecho -Tarea Leer Constitución 2.5 puntos
- Origen del Derecho Política de la República
de Guatemala.
- El Derecho y su relación con otras ciencias Preámbulo al art. 46
-Comprobación de 5 puntos
Lectura. (22-05-2019)
- Acepciones de la palabra Derecho -Clase magistral
- División del Derecho
-Tarea Acepciones de la 2.5 puntos
palabra Derecho

Clase magistral

Clase magistral
II. Derechos Humanos 27 de mayo

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- Evolución Histórica Comprobación de

- Aproximación Conceptual a los Derechos Lectura
Humanos 28 de mayo 5 puntos
- Interdependencia de los Derechos Humanos (29-05-2019)
- Características
- El principio de Igualdad y los Derechos de (punto No. 1)
Grupos Específicos 29 de mayo
- Derechos Humanos y Desarrollo Sostenible
- Sistemas de Protección de Derechos
Humanos.

III. Derecho Constitucional

- Estructura de la Constitución Política de la 3 de junio
República de Guatemala;
- La Persona Humana, fines y deberes del Clase magistral
Estado;
- Derechos Fundamentales
Individuales

4 de junio Clase magistral

Derechos Sociales fundamentales

Estado, Gobierno y Poder Público

Estructura Jurídica del Estado

- Los Poderes del Estado 5 de junio Clase magistral

- Estructura y funciones
- Funciones de cada Ministerio de Estado

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2
IV. La Norma Jurídica 10 de junio Clase magistral
5 puntos
- Normas Jurídicas 11 de junio Tarea Formación y
- Formación y sanción de la ley
sanción de la Ley
- Proceso de Creación 12 de junio
- Jerarquía de las normas Jurídicas
Examen Parcial 18 junio Evaluación 20 puntos

V. Aspectos Básicos de Derecho Civil

- De las Personas y de la Familia:

a) Individual: Personalidad, Atributos de la 17 de junio Clase Magistral
Persona, Capacidad, Incapacidad,
Representación Legal
b) Jurídica: Clases: De derecho Público, de
Derecho Privado.

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- De los Bienes, de la Propiedad y demás

Derechos Reales y Sucesión 19 de junio Clase magistral
Hereditaria

- De las Obligaciones en General

VI. Aspectos Básicos de Derecho

Mercantil: 24 y 25 de junio Clase magistral

- Comerciantes y sus Auxiliares: Sociedades

Mercantiles
- Títulos de Crédito
- Empresas Mercantiles
- Obligaciones y Contratos Mercantiles

Comprobación de Lectura 26 de junio Comprobación de 5 puntos

Lectura (Mercantil)

VII. Derecho del Trabajo

Aspectos Generales 01 de julio Clase Magistral

- Concepto
- Características
- Fuentes Ejemplificación y 5 puntos
- Naturaleza Jurídica
planteamiento de casos
- Autonomía
concretos
- Principios que lo rigen
- Elementos Generales
(actividad en clase)
- Elementos Esenciales
- Elementos Personales

Aplicación de los
principios a casos
2 de julio
concretos
Contrato de Trabajo:

- Modalidades
- Condiciones y Elementos
Comprobación de lectura
- Deberes y Derechos de Patronos y
Trabajadores 3 de julio 5 puntos
- Obligaciones y Prohibiciones
Clase magistral
El Salario y medidas que lo protegen 5 puntos
Comprobación de lectura
- Salario mínimo y su fijación

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- Órganos que intervienen

Jornadas de Trabajo 8 de julio

Descansos, Asuetos y Feriados.

Cálculo de Prestaciones
Suspensión y Terminación de los Laborales (actividad en
Contratos de Trabajo clase) 5 puntos

Prestaciones laborales

- Aguinaldo
- Vacaciones
- Bonificación Anual 9 de julio
- Bonificación Incentivo
- Indemnización
- Cálculo de Prestaciones Laborales

La Seguridad Social / Convenios de la

OIT

EXAMEN FINAL 10 de julio 30

VIII. EVALUACIÓN DEL CURSO

DESCRIPCIÓN ACTIVIDAD VALOR

5 COMPROBACIONES DE LECTURA 25 PUNTOS

02 ACTIVIDADES EN CLASE (CONVERSATS. Y LAB.) 10 PUNTOS

01 EXAMEN PARCIAL 20 PUNTOS

TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN 10 PUNTOS

PARTICIPACIÓN EN CLASE 5 PUNTOS

EXAMEN FINAL 30 PUNTOS

TOTAL 100 PUNTOS

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IX. METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA/APRENDIZAJE

El curso se desarrollará en sesiones presenciales de 90 minutos, en las que, además de las

exposiciones de la catedrática, se plantearán ejemplos de casos concretos, enfocados a la carrera,
comprobaciones de lecturas dirigidas, tanto de temas relacionados con el curso como de leyes
específicas; se planteará la solución a casos concretos que pueden presentarse en el ejercicio de la
profesión; se realizará un laboratorio sobre cálculo de prestaciones; se socializarán y discutirán
temas puntuales en grupo; se promoverá la participación activa de los estudiantes a través de
preguntas y respuestas; se promoverán discusiones, análisis e investigaciones breves de temas de
actualidad. En toda la temática se hará énfasis en el campo de la Ingeniería Industrial.

X. LISTADO DE REFERENCIAS

a. Bibliografía
a. A. Pereira O. Introducción al Estudios del Derecho. 2da. Edición Guatemala 2002
b. Fernández Molina, Luis. DERECHO LABORAL GUATEMALTECO. 4ª. Edición. IUS
Ediciones. Guatemala, 2011.
c. Franco López, César Landelino. CÓDIGO DE TRABAJO COMENTADO. Editorial
Estudiantil Fénix. Guatemala, 2013.
d. García Máynez, Eduardo. INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL DERECHO. 16ª. Edición.
Editorial Porrúa, S.A. México, 1969.
e. Gutiérrez de Colmenares, Carmen María – Chacón de Machado, Josefina.
INTRODUCCIÓN AL DERECHO. 3ª. edición
f. Torres Moss, José Clodoveo. INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL DERECHO, Tomo I.
Universidad Mariano Gálvez. Guatemala, 1998.
g. Torres Moss, José Clodoveo. INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL DERECHO, Tomo
II. Universidad Mariano Gálvez. Guatemala, 1998.
h. Villegas Lara, René Arturo. DERECHO MERCANTIL GUATEMALTECO. Tomo I. Octava
Edición. Editorial Universitaria, Universidad de San Carlos de Guatemala. Guatemala,
2013.
b. Normativa
a. Constitución Política de la República de Guatemala
b. Código de Comercio.
c. Código de Trabajo
d. Convenios 95 de la Organización Internacional del Trabajo
e. Código Civil
f. Ley del Organismo Ejecutivo
g. Ley del Organismo Judicial
c. Páginas Electrónicas

www.minitrabajo.gob.gt

http://www.ilo.org/public/spanish

www.igssgt.org/

Guatemala, mayo de 2019