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ACTUALIZACIÓN: La Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del Decreto
Supremo Nº 040-2014-PCM ha establecido lo siguiente:
“DUODÉCIMA.- Aprobación del Cuadro de puestos de la entidad
Las entidades que hayan culminado el tránsito al régimen previsto en la Ley y cuenten con el
CPE aprobado podrán realizar la modificación de sus puestos tanto en número como en
presupuesto.
Durante el proceso de transición de una entidad, su CPE incluye por excepción, además de lo
previsto en el Artículo 128 de la presente norma, los puestos vacantes no presupuestados.
Los Cuadros de Asignación de Personal vigentes al momento de la entrada en vigor de la Ley
N° 30057 mantienen su vigencia hasta que la entidad se encuentre en el supuesto de la segunda
disposición complementaria transitoria de la Ley. La modificación de la asignación del
personal se realiza obligatoriamente mediante la aprobación del CPE de la entidad.
El reemplazo del Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y del Presupuesto Analítico de
Personal (PAP) se realizan al momento que la entidad aprueba su CPE.”
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En la etapa de ejecución del presupuesto aprobado de la entidad como documento base para efectuar
procesos técnicos de personal, como nombramientos, ascensos, reasignaciones y otros, así como para
efectuar modificaciones del propio PAP a nivel de programa, subprogramas, actividad y/o proyecto,
según el caso.
Como base indispensable para la formulación de la Planilla Única de Pagos, PUP, la que debe
ajustarse al correspondiente PAP.
LEY Nº 28411
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
SEGUNDA.- Presupuesto Analítico de Personal en la administración pública.
a) El ingreso de personal sólo se efectúa cuando se cuenta con la plaza presupuestada. Las acciones
que contravengan el presente numeral serán nulas de pleno derecho, sin perjuicio de la
responsabilidad del funcionario de la Entidad que autorizó tales actos, así como de su Titular.
c) La planilla única de pago sólo puede ser afectada por los descuentos establecidos por Ley, por
mandato judicial, y otros conceptos aceptados por el servidor o cesante y con visación del Director
General de Administración o del que haga sus veces.
e) El pago del personal activo y cesante debe considerar únicamente a sus funcionarios, servidores
así como a pensionistas registrados nominalmente en la Planilla Única de Pagos – PUP.
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