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El autor hace notar que resulta ser una práctica común en materia laboral,
señalar el trabajador en forma errónea al demandado-patrón, ya que además
dicho señalamiento genérico se encuentra permitido por los artículos 712 y 740 de
la Ley Federal del Trabajo. Así mismo conforme a las jurisprudencias y tesis
emitidas por los órganos del Poder Judicial de la Federación, se ha precisado que
el amparo indirecto en estos casos no solo procede en contra de un resolución
que dirime una controversia, sino que también en contra de aquellas resoluciones
dictadas en procedimientos en los cuales la autoridad prepara su resolución
definitiva con intervención del particular, verbigracia, los procedimientos en
materia tributaria.
El plazo para presentar el amparo por parte del tercero extraño liso y llano,
será de quince días contados a partir de que el quejos tenga conocimiento del acto
reclamado.
Otro de los requisitos de procedencia del amparo por parte del tercero
equiparable, en aquellas materias o casos en que no cabe la suplencia de la
queja, es el hecho de que en la demanda de amparo se debe precisar si se acude
como tercero extraño natural o equiparable, ya que se puede llegar al
sobreseimiento, lo cual considero debe ser revalorado a la luz de los principios pro
persona y tutela judicial efectiva, pues pareciera que se trata de un formalismo un
tanto exagerado que se exija tal precisión, pues desde mi punto de vista es
suficiente cuando se alegue una afectación a la esfera jurídica del gobernado y
que se desconozcan si ha sido o no señalado como parte en el juicio de origen,
sino que de los informes justificados por parte de la autoridad responsables es en
la que el Juez de Amparo podrá constatar dicha circunstancia.