Consulta # 7

1.beneficios de empleados en NIFF

El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento contable y la revelación de
información financiera respecto de los beneficios de los empleados. La Norma
requiere que una entidad reconozca:
(a) un pasivo cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de los cuales
se le crea el derecho de recibir pagos en el futuro; y
(b) un gasto cuando la entidad ha consumido el beneficio económico procedente
del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios en cuestión.
Esta Norma se aplicará por los empleadores al contabilizar todas las retribuciones
de los empleados, excepto aquéllas a las que sea de aplicación la NIIF 2 Pagos
Basados en Acciones.

2.tipos de beneficios de empleados

3. tarifas de seguridad social en Colombia

Cotización a la Seguridad Social - Aportes

Los aportes al Sistema de Seguridad Social se realizan de acuerdo con las

siguientes proporciones en relación con el salario devengado:
Tiempo Completo
Empleador/a Trabajador/a Total
Pensiones 12% 4% 16%
Salud 8,5% 4% 12,5%
Riesgos
laborales - 0,5% 0,5%
Nivel I
Cajas de
4% 4%
Compensación
Total 25% 8% 33%

4.tarifas de parafiscales.

El salario base sobre el cual se calculan los aportes parafiscales es la totalidad de

los valores recibidos como remuneración por el trabajador, como sueldo básico,
comisiones, horas extras y recargos nocturnos. Se exceptúa el auxilio de transporte
y aquellos pagos que por expreso acuerdo entre las partes se consideran como no
constitutivos de salario.

Pagos laborales que no constituyen salario

No se deben realizar aportes sobre las prestaciones sociales de ley o prestaciones

extralegales que se hayan pactado como no constitutivas de salario.
En el caso del salario integral, la base para el cálculo de los aportes parafiscales es
el 70% de la totalidad del salario integral, para lo cual el total del salario se multiplica
por 0,7.
Por ejemplo, si el salario integral es de $10.000.000 mensuales, la base sobre la
cual se han de calcular los aportes parafiscales será de $7.000.000
(10.000.000x0,7).

en general, todo pago que constituya salario debe formar parte de la base para
pagar los aportes parafiscales, y en eso la UGPP es muy estricta.
Comentario: los empleados deben de recibir retribuciones a cambio de sus
servicios. un gasto cuando la entidad ha consumido el beneficio económico
procedente del servicio prestado.
BIBLIOGRAFIA
http://www.niifpymes.com/beneficios-a-los-empleados
https://www.gerencie.com/aportes-parafiscales.html
http://www.icesi.edu.co/blogs/niffxbrl/2009/04/17/beneficios-a-los-empleados/