RETEFUENTE POR INGRESOS LABORALES (Después de Ley de financiamiento)

A partir del 1 de enero de 2019, cambia la tabla del art. 383 del ET, para calcular la
retención en la fuente aplicable a los pagos surgidos en la relación laboral, o legal y
reglamentaria, esto luego de conocida la ley de financiamiento (Ley 1943 de 2018).

El cambio radica en que fueron modificados los rangos de la tabla y que fueron
incrementadas tres nuevas tarifas 35%, 37% y 39% afectando a los que tienen
ingresos más altos.

Esta modificación se origina al ser modificada la tabla de tarifas establecida en el

artículo 241 del ET., para la declaración de renta de personas naturales dentro de la
política de equilibrar la tributación entre personas naturales y jurídicas, siendo estas
últimas., las personas jurídicas, las grandes beneficiados de esta reforma tributaria en
la reducción de las cargas tributarias.

La tabla entonces para el cálculo de la retención en la fuente a partir del 1 de enero de

2019, queda de la siguiente manera:

Rangos en UVT Tarifa Impuesto

Desde Hasta marginal
>0 87 0% 0
> 87 145 19% (Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos
87 UVT) X 19%
> 145 335 28% (Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos
145 UVT) X 28% más 11 UVT
> 335 640 33% (Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos
335 UVT) X 33% más 64 UVT
> 640 945 35% (Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos
640 UVT) X 35% más 165 UVT
> 945 2.300 37% (Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos
945 UVT) X 37% más 272 UVT
> 2.300 En 39% (Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos
adelante 2.300 UVT) X 39% más 773 UVT

Art. 383 del ET.

Por último, resaltamos que para los primeros rangos de la tabla la modificación fue
muy sutil al ser disminuida en 5 UVT el nivel de base gravable para estar obligados a
estar sujetos a retención en la fuente por este concepto.

Recordemos que la retención en la fuente establecida en el presente artículo será

aplicable también a los pagos o abonos en cuenta por concepto de ingresos por
honorarios y por compensación por servicios personales obtenidos por las personas
que informen que no han contratado o vinculado dos (2) o más trabajadores asociados
a la actividad.
Por último, es conveniente revisar cuál de los procedimientos 1 o 2, es más
conveniente aplicar para el cálculo de la retención en la fuente para los empleados.
Esto dependerá en gran medida si el sueldo viene creciendo, disminuye o está
estable.
Estamos trabajando en el libro impreso de la reforma tributaria; tendrá una explicación
realizada por los autores, donde se trata de resaltar los aspectos más importantes que
fueron modificados y en algunos casos se expondrán ejemplos y situaciones a tener
en cuenta. En esta oportunidad seremos 6 profesionales que aportaremos nuestra
experiencia en este, que será un texto muy importante para entender las
modificaciones y los efectos de esta ley de forma más fácil.

La metodología del libro será la acostumbrada, la cual traerá un cuadro condos

columnas denominado redacción nueva, y redacción anterior; en la columna redacción
nueva se observará la legislación como ha quedado tras la modificación de la Ley 1943
de 2018, en la columna redacción anterior se podrá analizar la norma modificada;
luego la explicación dada por los autores. Pronto más información