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Actividad 2.

El comportamiento individual en una situación laboral


El propósito de esta actividad es analizar cómo se reflejan los elementos del
comportamiento individual en una situación dentro de una empresa.
Identifica los elementos del comportamiento individual
Reflexiona sobre la importancia de su interrelación.
Asígnale un tipo de personalidad a cada miembro de la empresa y argumenta tu
respuesta con lo abordado en el curso.
Empresa: Diseño Gráfico Creativ-ando.
Esta empresa está conformada por el siguiente personal: Un director general, un
asistente educativo, dos diseñadores senior, dos diseñadores junior, un fotógrafo
para proyectos especiales.

En esta empresa de diseño gráfico se trabaja de la siguiente manera, hay proyectos


que solo pueden realizarlos los diseñadores senior por el nivel de complejidad y
algunos de ellos se le entrega a diseñadores junior que apenas están desarrollando
habilidades en el ramo.
Los diseñadores senior están contratados por 8 horas, mientras que los junior solo
están por 4 horas.
El director general es el que habla con los clientes y conoce a la perfección las
características del producto final por lo anterior es también quien determina quién
se hará cargo del proyecto. Cabe mencionar que los diseñadores senior saben
hacer perfectamente lo que el junior hace.
Frecuentemente ha pasado que el trabajo supera las habilidades que el diseñador
junior tiene y pese al apoyo de los senior en cuanto a recomendaciones no lo pueden
realizar, en esta situación y dada la urgencia de entregar el diseñador junior termina
realizándolo en su totalidad. Los diseñadores junior han denotado gran interés por
el entrenamiento que los senior les están proporcionando, siempre preguntan
cuándo no están seguros de realizarlo bien, cuando salen siempre preguntan si
quieren algo de la calle y platican mucho entre ellos y con la asistente administrativa.
La carga de trabajo es mayor para los diseñadores senior y a veces tienen que
trabajar los fines de semana o bien por la noche, esto implica que se les pague
horas extras.
Los diseñadores senior, rara vez piden un permiso a diferencia de los diseñadores
junior, por el contrario estos últimos también llegan tarde para iniciar con su jornada
laboral. Esta situación ha abierto una brecha de convivencia entre los dos niveles
de colaboradores y se ha observado que los colaboradores senior han llegado con
mayor frecuencia tarde al trabajo.
Director general: Hombre de 40 años, casado, con dos hijos, sociable, accesible,
toma decisiones considerando a los demás, flexible, es el dueño de la empresa. Es
analítico, dinámico, animado, alegre, comprometido, responsable, meticuloso.
Asistente administrativa: Mujer de 25 años, soltera, sin hijos, sociable, servicial,
multitareas, aptitud numérica, comprensión mental. Optimista, animada, alegre.
Diseñador Senior 1: Hombre de 35 años, casado, sin hijos, reservado, colaborativo,
comprometido, responsable, meticuloso.
Diseñador Senior 2: Mujer de 30 años, casada, sin hijos, sociable, colaborativa,
animada, alegre, comprometida, responsable, de carácter fuerte, extrovertida.
Diseñador Junior 1: Mujer de 28 años, soltera, sin hijos, sociable, animada, alegre,
comprometida, dinámica.
Diseñador Junior 2: Hombre de 30 años, soltero, sin hijos, sociable, animado,
alegre, con problemas con la autoridad, extrovertido, dice lo que piensa, decidido.