Queremos compartir contigo

nuestro primer Informe de

Responsabilidad Social 2018-
2019 donde tú participación ha
sido fundamental.

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En Inmobiliaria Vinte
aspiramos a que todos tengan
una vida como debería ser la
vida, donde las personas se
interesen el uno por el otro y
por el medio ambiente,
desarrollando su máximo
potencial.

PASIÓN
Estamos comprometidos,
actuamos con
determinación, cuidamos
cada detalle, y nos
enfocamos en atender
necesidades reales de
nuestros clientes.
PERTENENCIA
Juntos valemos más que
separados; desarrollamos
comunidades integradas,
promovemos la
solidaridad; y generamos
satisfacción y felicidad.

INNOVACIÓN
TRASCENDENCIA
Somos visionarios y
creativos, abrimos brecha Queremos hacer historia
desafiando lo convencional, a través de nuestro
nuestros sueños inspiran el esfuerzo diario,
cambio en beneficio de generando valor
todos y del entorno. compartido.
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Durante 2018, realizamos 50 campañas en temas

de salud y bienestar, entre otras, beneficiando a
2,704 colaboradores de todas nuestras plazas.

Realizamos actividades deportivas en todas las

plazas con el fin de fomentar el cuidado
de la salud.
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En el 2018, se dieron 6,000 horas- hombre de capacitación a nuestros

colaboradores en temas técnicos y competencias institucionales.

Cursos: 1. Agendas de autodesarrollo,

2. Retroalimentación Efectiva,
3. Curso Excel avanzado,
4. Desarrollo de habilidades para supervisores y residentes de obra,
5. Formación de instructores,
6. Liderazgo,
7. Manejo de Webex,
8. Programa de Desarrollo de Contraloría,
9. Taller de Comunicación e Inteligencia Emocional,
10.Taller Mastering Sales with Jack Daly,
11.Taller de trabajo en equipo,
12.Supervisor de Obras de concreto y técnicos de campo ACI,
13.Habilidades y conocimientos en precios unitarios,
14.Diplomado en costos de construcción, y
15.Dirección Profesional de proyectos.
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Inmobiliaria Vinte recibió el

premio TOP Reward 2018
Cuidamos nuestra cultura organizacional con el
objetivo de mejorar los indicadores año con
año para construir una organización que
trascienda.

Este galardón se entrega a las empresas que

sobresalen por el destacado compromiso en la
atención a su capital humano, así como por el
fortalecimiento de su cultura organizacional.

Estas empresas son seleccionadas por Top

Companies de acuerdo a las evidencias que se
entregan durante el proceso de evaluación.
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El éxito está acompañado de constancia y esfuerzo, un claro ejemplo de esto es

que en 2018 incursionamos en el diagnóstico de clima organizacional que realiza
en México la empresa Top Companies en conjunto con la Revista Expansión.

El año pasado quedamos en el lugar 71 en la categoría de 500 a 3,000

colaboradores y gracias al compromiso y participación de mejora continua, en
2019 obtuvimos la posición número 57, es decir, escalamos 14 posiciones en
sólo un año.

Trabajando en conjunto, estamos seguros de que cumpliremos nuestro objetivo de

posicionarnos entre las primeras 10 empresas en un mediano plazo.

Nuestro interés por tener un mejor lugar en este ranking es ser congruente con
nuestro valor de Pertenencia al trabajar en la cultura y clima organizacional.
Estamos seguros de que si nuestros colaboradores se sienten bien en su lugar de
trabajo, darán mejores resultados y sobre todo trabajarán con pasión, disfrutando
sus actividades.

Cabe señalar que el proceso de evaluación por el que pasamos para obtener este
lugar no fue sencillo, ya que contribuye en mucho nuestra opinión y se suman
evidencias documentadas para validar que realmente se están llevando a cabo
acciones de mejora continua dentro de nuestra organización.
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Inmobiliaria Vinte cuenta con la línea ética para quienes denuncian

la violación o el incumplimiento del Código de Conducta.

Nuestro interés es garantizar confianza y transparencia entre la

empresa y los grupos con los que tenemos relación.
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Buscamos compartir experiencias

con nuevas generaciones.

Con el propósito de ayudar a los estudiantes

universitarios y de posgrado en Arquitectura a
enriquecer sus conocimientos, hemos participado en
diversos foros para dar a conocer el modelo de
negocio de Vinte, sus aportaciones e innovaciones.

Dentro de las aulas hemos compartido experiencias,

desde mejores prácticas para emprender un negocio
hasta temas de sustentabilidad.
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Comprometidos con los jóvenes de México, otorgamos becas

a estudiantes de escasos recursos para que puedan concluir
sus estudios y especializarse en el extranjero.

En 2018, apoyamos a cuatro estudiantes de la Universidad

Autónoma de Baja California (UABC).

Nombre: Frida Monroy Saldaña

País Destino: España
Universidad Destino: Universidad de la Coruña
Carrera: Lic. en Arquitectura
Facultad: Facultad de Ingeniería, Arquitectura y Diseño
Campus: Ensenada
Promedio: 94.79
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Nombre: Paola Iveth Chequer Serrano

País Destino: España
Universidad Destino: Universidad Politécnica de Valencia
Carrera: Lic. en Arquitectura
Facultad: Facultad de Arquitectura y Diseño
Campus: Mexicali
Promedio: 98.07
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Nombre: Mayda Beatriz Castillo Soto

País Destino: Portugal
Universidad Destino: IADE Creative University
Carrera: Arquitectura
Facultad: Facultad de Arquitectura y Diseño
Campus: Mexicali
Promedio: 90.36
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Nombre: Diana Carolina Gallardo Chacón

País Destino: Portugal
Universidad Destino: IADE Creative University
Carrera: Licenciado en Diseño Gráfico
Facultad: Facultad de Arquitectura y Diseño
Campus: Mexicali
Promedio: 87.74
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Vinte Apoya a estudiantes del CETYS

Universidad, Campus Mexicali, para que
jóvenes con talento continúen en la
búsqueda de sus sueños

Nombre: Ruby Esmeralda Mayoral Almodóvar.

Carrera: Lic. En Negocios Internacionales.
Promedio: 9.3
Cuenta con una beca Vinte del 90%.

• Luis Antonio Franco Rentería
• Elizabeth Bretón López
• Jair Emmanuelle Calderón Valdovinos
• Ma. Fernanda Hernández Cortés
• Oscar Clara Aguilera
• Brenda Ortíz Domínguez
• Valeria Elizabeth Herrera Hernández
• Jessica Abigail Herrera Hernández
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En Inmobiliaria Vinte participamos
activamente en programas federales.
Nos hemos sumado con gran
entusiasmo al programa becas y
capacitaciones “Jóvenes constru-
yendo el futuro”, implemetado por la
Secretaría del Trabajo y previsión
social.
A la fecha, colaborar con nosotros 8
becarios entre 18 y 29 años en áreas
como Ventas, Contraloría, ADC y
Recursos Humanos en Corporativo
Tecamac.
Próximamente estaremos exten-
diendo el programa a más plazas.
Estamos comprometidos a que cada
día más jóvenes desarrollen habili-
dades, aprovechen su talento y
comiencen su experiencia laboral.
 Comunidad Vinte

@VINTEMX

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