Lectura Selecta: Fundamentos de Coaching

Luisa Fernanda Alvarado Vergara

Abril 2019

Diana María Suarez Arteaga

Universidad CES
Pregrado en Administración de Empresas
Fundamentos de Coaching
Medellín
Del Cap. 3 Actos lingüísticos básicos

1. ¿Qué diferencia encuentras entre una afirmación y una declaración?

AFIRMACIONES DECLARACIONES
Las afirmaciones hacen
En las declaraciones no se habla acerca
descripciones de las
del mundo, se habla acerca de la
propiedades de diferentes
percepción del mundo
objetos
En las afirmaciones debe
adecuarse al mundo, por lo Las declaraciones generan una realidad
tanto el mundo es el que diferente
conduce la palabra
Las declaraciones no solo suceden en
Las afirmaciones suceden en
momentos muy especiales de la historia,
momentos muy específicos de
se encuentran en todas los momentos de
tiempo
la vida
En las afirmaciones se hacen El mundo se articula y se forma en
acerca de las observaciones función de la palabra
Las declaraciones son las expresiones
Para que una afirmación sea
más claras del poder de la palabra,
verdadera se debe proporcionar
aquello que se dice se convierte en
un testigo
realidad
El compromiso social hace
Las declaraciones no están relacionadas
referencia a adecuarse a las
con las capacidades de observación,
observaciones que se hacen
sino con las de percepción.
acerca del mundo
Cuando se afirma se hace un
compromiso con la veracidad Las declaraciones están relacionadas
de lo que se dice ante la con el poder de la palabra
comunidad que escucha
 Cuando se hace afirmaciones
Sólo se genera un mundo diferente a
se habla del estado del mundo
través de las declaraciones; si se tiene la
y por lo tanto se habla de un
capacidad de hacerlas cumplir
mundo que ya existe.
Se le puede otorgar el poder de la
Las afirmaciones tienen que ver
declaración a alguien que posea la
con el mundo de los hechos
autoridad para hacerla válida
Las afirmaciones pueden ser
Las declaraciones son válidas o inválidas
verdaderas o falsas

2. Formula 3 ejemplos de declaraciones.

- He decidido dejar la relación hasta aquí.

- Estás despedido.

- Está contratado, inicia el lunes.

- Muy bien hecho, gracias por todo.

- Te quiero.

- Los declaro marido y mujer.

3. Da dos ejemplos de peticiones que hayas hecho en el último mes?

- Te pido disculpas, a veces suelo dejarme llevar mucho de las emociones del
momento y no reacciono de manera coherente a la situación.

- Solicito de manera cordial que se revise la calificación del parcial de costos,

pues me parece que hay un error en la sumatoria total de la calificación.

- Quisiera saber si me das permiso para salir de fiesta con mis amigos.

- ¿Me puedes prestar ese blue jeans que tanto me gusta?

- Me puedes dar permiso para pasar por favor.

4. Da dos ejemplos de dos ofertas que te hayan hecho en el último mes?

- Te invito a salir este fin de semana.

- Podrías cocinar y yo lavo los platos.

- Te ofrecemos el servicio de 20 megas todo incluido y empiezas a pagar en mayo.

- Vayamos a cine, yo invito.

Del Cap. El poder de las conversaciones

1. Elabore un ensayo de máximo una página en letra arial 12 , donde tenga

en cuenta el poder de las conversaciones a nivel personal y a nivel
empresarial.

Desde la antigüedad las personas han estado en contacto con el mundo mediante
sus sentidos y a la vez interactuando con ellos y han encontrado la forma de
comunicarse, con lo cual han logrado establecerse en una sociedad; las
conversaciones han tomado un papel importante en el acto de expresar los
pensamientos a otra persona.

El ser humano como ser social, necesita relacionarse con sus semejantes para
encontrar un equilibrio entre su ser y la sociedad en la cual convive; los seres
humanos se encuentran constantemente charlando con ellos mismos, todos
sostienen conversaciones acerca de los deseos y en especial acerca del futuro.

Las conversaciones como acto social de hablar y dialogar de manera cotidiana con
las personas de temas variados, contribuye de manera exitosa a la integración de
las personas y permite influir de manera negativa o positiva en el desarrollo
personal.

La forma en la cual expresamos o moldeamos las distintas silabas, palabras gestos

y oraciones, definen mucho de la persona y revelan las situaciones por la cual la
persona que se encuentra haciendo la interlocución está pasando.
Generalmente no vemos el fuerte vínculo que hay entre las conversaciones y las
relaciones personales; pero son el pilar para el desenvolvimiento y buen desarrollo
de la persona en el ámbito en el cual se encuentra; una buena interlocución le
permite a una persona aclarar dudas, supuestos y juicios que puedan ocurrir en las
conversaciones internas que esa persona tenga acerca de un tema en particular.

Los seres humanos estamos constantemente charlando con nosotros mismos.

Emitimos juicios acerca de casi todo. Sostenemos conversaciones sobre nuestros
deseos y sobre el futuro. Aun cuando estemos sosteniendo conversaciones
públicas, sostenemos también conversaciones privadas, y, sin lugar a duda,
sostenemos muchas conversaciones privadas mientras estamos escuchando a los
demás.

Las personas usualmente se reservan muchas conversaciones, porque cuestionan

de manera profunda la realidad que nos esta rodeando y eso debido porque las
personas buscan alcanzar un equilibrio y sentimientos de paz en donde se
desarrollan ya sean internamente, en la casa o en el lugar de trabajo.

Las organizaciones como una red estable de conversaciones formada por personas
y para personas, el poder de las conversaciones forma una base fundamental en el
desarrollo de buen ambiente y clima laboral.

La comunicación, las organizaciones y las conversaciones son conceptos que

involucran el yo, entiendo el yo como ser humano que utiliza el lenguaje como base
para expresar ideas y pensamientos propios de la relación con las otras personas.

Las organizaciones y la comunicación se encuentran estrechamente vinculadas

dentro del funcionamiento empresarial que busca resultados positivos entre las
necesidades de las organizaciones y las posibles soluciones que se pueden
presentar, las conversaciones son la base fundamental para el éxito del desarrollo
empresarial, porque está le permite las empresas alcanzar de manera eficiente las
estrategias al igual que formular y ponerlas en acción, contribuye a detectar las
falencias y encontrar soluciones.