FORMACION LABORAL

• EDGARDO SALTARIN

• CHRISTIAN DAZA

• KEINER VILORIA

• DANIEL VELASCO

DOCENTE: JORGE MACHADO

MECANICA DE PATIO

CENTRO INCA
MODULO: TECNICAS CONTABLE
PROGRAMA: RECURSOS HUMANOS
CODIGO 1771
BARRANQUILLA
2019
 CONTRATANDO

Como encontrar como mantener

el mejor personal el mejor personal

Búsqueda de preparación en la entrevista

-Se mantenga informada sobre el trabajo
personal De la entrevista de su empresa
-Se sienta libre de regresar
-Sea un apoyo a su empresa desde
afuera
-Refiérase a sus candidatos para cubrir
vacantes
Posicionando -Seleccione
-Comience con
sus -Aporte o recomiende productos,
la empresa preguntas que
candidatos servicios e ideas
entre la creen empatía
población -Investigue a
general - Haga que a los
sus
candidatos les
entrevistados
sea fácil hablar
-prepare las
-Refiérase a los
preguntas
candidatos por su
nombre
Términos técnicos

Candidatos: persona que opta un cargo, premio o distinción a solicitud propia o de

otra persona.
Mercado laboral: Se denomina mercado laboral al conjunto de relaciones entre
empleadores y personas que buscan trabajo remunerado.
Rotación: Alternancia de personas en su trabajo o función.
Talento humano: Desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral, y q
además desarrolla y retiene a un recurso humano existente.
Entrevista: Reunión de dos o más personas para tratar algún asunto, generalmente
profesional o de negocios.
Cargo: función de la cual una persona tiene la responsabilidad una organización, o
un organismo o una empresa.
Reclutamiento: Procesos de atraer individuos oportunamente en suficiente
número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la
organización.
Campo laboral: Se dispone de un mercado laboral amplio y variado donde está
capacitado para desempeñar diversas funciones.
Empleados: Persona que trabaja para otra o para una institución o cambio de un
salario.
 Formación laboral normas Administrativas

Regla de conducta, obligatoria en su cumplimiento, emitida por quien legalmente

tiene facultades para ello, que rige y determina el comportamiento de los servidores
públicos y de los particulares frente a la Administración Pública.

Empoderamiento:
se refiere a la serie de procesos por los cuales se aumenta la participación de los
individuos y las comunidades, que generalmente se encuentra en una minoritaria o
impulsar cambios beneficiosos para el grupo y sus actuales situaciones de vida

¿De qué se trata el tema?:

protagonismo en cuanto Que es el Proceso mediante el cual las personas fortalecen

sus capacidades confianza visión y que forman parte de un grupo social para
impulsar cambios positivos en las situaciones en las que viven

Mensaje del tema:

El tema nos enseña como contratar al mejor personal, enseña estrategias para la
contratación y al momento de la preparación de la entrevista, y al de ejecutar la
entrevista, y como retener a los mejores empleados