CORPORACIÓN UNIVERSITARIA ASTURIAS

ADMINISTRACIÒN Y DIRECCION DE EMPRESAS

“Gestión del talento”

3º SEMESTRE

PRESENTADO POR:

Kelly Johana Basabe Rojas

PRESENTADO A:

Lira Isis Valencia Quecano

LA DORADA CALDAS

21 de Abril de 2019
 INTRODUCCIÓN

El tema a tratar es la Organización de los Sindicatos en la Empresa, su papel y relación

con las Organización Empresarial, se debe de mantener un equilibrio para garantizar el
bienestar de los trabajadores y cumplir con los objetivos propuestos para la empresa,
existen Sindicatos establecidos para las entidades públicas y privadas, se debe de tener
un objetivo común pero a nivel grupal en caso de alguna inconformidad. Es una
asociación integrada por trabajadores que se unen para la defensa, bienestar y promoción
de sus intereses sociales y económicos relacionados con la actividad laboral.
 Objetivos

Los sindicatos tienen como objetivo principal velar y dirigir sus acciones por el bienestar
de los afiliados o sindicalizados, generando a través de la unidad, la fuerza y capacidad
fundamental de negociación con la finalidad de instaurar una dinámica de diálogo entre
el empleador y los trabajadores.
Enunciado

Tal vez lo haga y tal vez no Ayer se le ofreció a Bill Brown un puesto como entrenador
de operador con GEM Manufacturing. Recientemente se había graduado en el
Bachillerato Milford, en un pequeño pueblo del oeste medio. Puesto que Bill no tenía
aspiraciones de ir a la Universidad, al graduarse se fue a Chicago a buscar trabajo.
Fuente: Casos de Recursos Humanos. R. Wayne Mondy. El supervisor inmediato de Bill
pasó solo un poco de tiempo con él antes de enviarlo a Gaylord Arder, un operador con
experiencia, para su entrenamiento. Pues después de haber hablado unos minutos con él,
Gaylord le pregunto, "¿has pensado en unirte a nuestro sindicato?, te agradarán nuestros
miembros". Bill no había pensado en ello. Además, nunca se había asociado con
miembros de ningún sindicato, y sus padres tampoco habían sido jamás miembros del
sindicato. En Milford High, sus maestros nunca habían hablado realmente de los
sindicatos. El hecho de que este sindicato operaba como taller abierto no le significaba
nada. Bill contestó, "No sé. Tal vez. Tal vez, no." El resto del día se lo pasó de la misma
forma y varias personas le formularon la misma pregunta a Bill. Todas eran amistosas,
pero parecía que había una barrera que separaba a Bill de los otros trabajadores. Unos de
éstos miró a Bill a los ojos y le pregunto: "¿Te vas unir a nosotros, no?". Bill todavía no
lo sabía, pero estaba comenzando a inclinarse en esa dirección. Después de sonar el
timbre que indicaba la terminación del turno, Bill fue a los vestidores. Acaba de entrar
cuando David Clements, secretario de trabajo del sindicato entró también. Después de
saludarlo, David le dijo, "He oído que no estás seguro de hacerte miembro de nuestro
sindicato. Tú y todos los demás cosechan los beneficios de trabajo que hemos hecho en
el pasado. Mira, ¿Por qué no vas a nuestro sindicato en la noche a tomar una cerveza?
Hablaremos más entonces". Bill asintió con la cabeza y termino de asearse. "esto podría
ser divertido", pensó.

Cuestiones Podemos reflexionar acerca de:

 ¿Por qué tiene Bill la opción de hacerse o no miembro del sindicato?

Bill tiene la opción para hacer miembro del sindicato inicialmente porque es un
trabajador de la empresa el cual puede ser parte de ello, pueden tomar un punto de
referencia del cual no estén conformes un grupo de personas para entrar a negociar y
proteger sus intereses, la función principal es mejorar las condiciones de trabajo para así
conjuntamente llevar una negociación y poder cumplir los objetivos y metas propuestos
por la Organización.

 ¿Cómo reaccionarán probablemente los otros trabajadores hacia Bill si elige no ser
miembro?

Pienso que inicialmente Bill se encuentra indeciso por el motivo que no tiene
conocimiento de que es un sindicato, cuáles son sus funciones y objetivos dentro de la
empresa, ninguno de sus compañeros han tenido la molestia de informarle la gran
importancia para motivarlo a que se integre, sólo le preguntan y por último lo invita
David Clements, secretario de trabajo del sindicato y lo invita a que pasen un rato para
compartir la información y mostrarle la importancia para que pueda ser parte de la
organización Sindical.

Pienso que de acuerdo a la visión y sus intereses de Bill tomaría la decisión de ingresar,
porque si es una persona con ideales, innovadora y con iniciativas buscando el cambio y
el bienestar para un bien y sus ideales colectivos; ya que cualquier persona es libre de
afiliarse o desafiliarse del sindicato. No se pude cohibir o presionar a un trabajador para
que haga o no parte de él.
 Conclusiones

La base principal de los sindicatos es velar por el bienestar y la integración de los

trabajadores, donde se toma un punto de referencia o de inconformidad pero a nivel
grupal, no debe de ser individual; su finalidad es defenderlos y negociar con los
empresarios sobre salarios, velar por el bienestar y en general sus condiciones laborales.
 Bibliografía

http://derechocolectivo20.blogspot.com/2016/09/cuales-son-los-sindicatos-mas-
conocidos.html

https://www.gerencie.com/historia-de-los-sindicatos-en-colombia.html