COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

APELLIDOS : Mamani Cahuaya, Kharina Yolanda

PROMOCIÓN : 2018-I

TRABAJO : T-2
1. EVIDENCIA

1.1. Definición

Es un conocimiento que se nos aparece intuitivamente de tal manera que

podemos afirmar la validez de su contenido, como verdadero, con
certeza, sin sombra de duda (1).

El concepto natural parte de la idea de que nuestro conocimiento es

intuitivo y nuestras afirmaciones están fundamentadas únicamente en el
conocimiento

 Intuición:

Afirmamos u opinamos la mayoría de las veces sin tener en cuenta

cuáles son los fundamentos cognoscitivos sobre los cuales
sustentamos dicha certeza u opinión y su afirmación; y mucho
menos las conexiones que tales conocimientos tiene.

 Objetividad

No siempre afirmamos en función de un conocimiento evidente,

sino que consideramos y construimos evidencias basados en
ideologías, en la moralidad, en los deseos de la voluntad, en los
sentimientos… incluso en ocasiones “porque sí”, porque "lo digo
yo".

1.2. Síntesis de la evidencia

Surge mediante la:

1. Búsqueda
2. Valoración

Obteniendo un:

 Síntoma
 Sospecha
  Análisis
 Validez
 Certeza

1.3. Se logra:
 Fundamentar una aseveración
 Recomendar o concluir
 Mejorar el desempeño

2. GESTIÓN Y EVIDENCIA

Se dice que una gestión se basa en la evidencia cuando ayuda a la gente a

tomar decisiones informadas acerca de las políticas, programas y proyectos;
es una manera de poner la mejor evidencia, que se obtiene mediante la
investigación, en el centro del desarrollo e implementación de políticas.

En el campo clínico, hace mucho se han venido generando mecanismos que

permiten tomar decisiones informadas y hay todo un campo conocido como
"medicina basada en evidencia" que apoya las decisiones en literatura e
investigación científica.

Es un enfoque más riguroso que pone la investigación y su resultante

documentación, al servicio de una toma de decisiones menos subjetiva y
mejor informada.

Existen quienes opinan que dado que la gestión institucional cae dentro de
ese campo de las ciencias sociales tan difícil de predecir, no puede tratarse
al igual que el campo clínico. Sin embargo, esta debe ser una razón adicional
para empezar a investigar y producir evidencia

Si bien la ola existencia de a información o nos hace estar ante la evidencia,

entendida ésta como el meta - análisis de los datos, sí es cierto que su
existencia es condición indispensable para ir construyendo tal nivel de
análisis (2)
 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICAS

1. COFAE. Evidencia y documentación de la auditoría. Venezuela; 2014.

2. Molina A, Sequeira D. Gestión : revista de ciencias administrativas y

financieras de la seguridad socia. Rev Ciencias Adm y Financ la Segur Soc
[Internet]. 2004 [cited 2018 Dec 13];12(1):41–50. Available from:
http://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1409-
12592004000100005