Examen

Curso legislación laboral y minera.

USACH.

1. Cuáles son las características que debe cumplir el trabajo para que sea regulado por

el Derecho?
2. En qué consiste la subordinación y dependencia que se produce en la relación

laboral?
3. Señale y explique brevemente dos de los principios que rigen el Derecho laboral.
4. Cuáles son los conceptos señalados por el artículo tercero del código del trabajo?
5. Señale y explique brevemente las fuentes del derecho del trabajo.
6. En qué consiste el Principio protector o pro operario?
7. Qué es el IUS VARIANDI, y cuáles son sus manifestaciones?.
8. Defina contrato individual de trabajo y señale sus elementos.
9. Señale y explique la clasificación de los contratos de trabajo?
10. Cuáles son las cláusulas mínimas que debe contener un contrato individual de

trabajo, de acuerdo a lo señalado en el artículo 10 C del T?.

11. Cómo se puede modificar el contrato de trabajo?
12. Refiérase a la capacidad para suscribir un contrato de trabajo.
13. Concepto y clasificaciones de la jornada de trabajo.
14. Concepto y elementos de la Remuneración.
15. Cómo se clasifica la remuneración?
16. Cuáles son los beneficios y prestaciones que no constituyen remuneración?
17. Señale cuales constituyen una compensación y cuales una indemnización?
18. Cuáles son los tipos de remuneraciones señaladas por el artículo 42 del C del T?
19. Señale los conceptos y diferencias entre sueldo y sobresueldo?
20. Qué es la gratificación?
21. Cuáles son las formas de protección de las remuneraciones frente al empleador y

respecto de terceros?
22. Cuáles son las formas de protección de las remuneraciones en relación al pago?
23. Señale las diferencias entre suspensión y termino del contrato individual de trabajo?.
24. Qué es la suspensión y como se clasifica?

25. Cómo se clasifican las causas de suspensión legal según si acarrea o no

responsabilidad al empleador: o a un tercero?

26. Cuáles son las causales de terminación objetiva de la relación laboral?

27. Cuáles son las causales de terminación subjetiva de la relación laboral?
28. Cuáles son las causales de terminación de la relación laboral señaladas en el artículo

160 del C del T?

29. Explique las formalidades que debe cumplir un despido.
30. Explique en qué consiste el DESAHUCIO.
31. Señale el concepto y los requisitos de procedencia de la indemnización por años de

servicio.
32. Desarrolle el despido injustificado: concepto legal, plazo e incrementos de las

indemnizaciones a las que da lugar.

33. Concepto de finiquito y diferencia con la carta de despido.