GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CODIGO : F - 033-SS-1

ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL VERSION :00

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FECHA ORDINARIA ENTREGA INICIAL O PERIODICA 1

RESPONSABLE Diego Quintero MOTIVO DE LA ENTRGA DESGASTE REPOSICION POR DESGASTE 2
DAÑO O PERDIDA NUEVA ENTREGA 3
MOTIVO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL ( EPP)
LA ENTREGA
FECHA MOMBRE DEL TRBAJADOR CEDULA GUANTE
FIRMA
BOTAS CAMISA JEAN GAFAS TAPABOCAS CASCO OTROS
CARNAZA
1. 2. 3.

DERECHOS Y DEBERES SANCIONES

Ley 9 de 1979. Artículo 85. Todos los trabajadores están obligados a:

a) Cumplir las disposiciones de la presente ley y sus reglamentaciones, así como con las normas del reglamento de Medicina,
Higiene y Seguridad que se establezca.
b) Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de protección personal y conservar en
orden y aseo los lugares de trabajo.
c) Colaborar y participar en la implantación y mantenimiento de las medidas de prevención de riesgos para la salud que se
adopten en el lugar de trabajo.
Decreto 1295 de 1994 del Ministerio de Gobierno. ARTICULO 91.
b. Para el trabajador.
El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones, reglamentos y determinaciones de preve
riesgos, adoptados en forma general o específica, y que se encuentren dentro de los programas de salud ocupac
respectiva empresa, que le hayan comunicado por escrito, facultan al empleador para la terminación del vínculo
 Ley 9 de 1979. Artículo 85. Todos los trabajadores están obligados a:
a) Cumplir las disposiciones de la presente ley y sus reglamentaciones, así como con las normas del reglamento de Medicina,
Higiene y Seguridad que se establezca. Decreto 1295 de 1994 del Ministerio de Gobierno. ARTICULO 91.
b) Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de protección personal y conservar en b. Para el trabajador.
orden y aseo los lugares de trabajo. El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones, reglamentos y determinaciones de preve
c) Colaborar y participar en la implantación y mantenimiento de las medidas de prevención de riesgos para la salud que se riesgos, adoptados en forma general o específica, y que se encuentren dentro de los programas de salud ocupac
adopten en el lugar de trabajo. respectiva empresa, que le hayan comunicado por escrito, facultan al empleador para la terminación del vínculo
laboral por justa causa, tanto para los trabajadores privados como par a los servidores públicos, previa autoriz
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, respetando el derecho de defensa.
Usando los equipos y elementos de protección personal, estoy cumpliendo con mis deberes como trabajador definidos en la ley a través de la normatividad nacional; Soy respo
del uso y cuidado de los EPP mismo so pena de verme inmerso en faltas penales o disciplinarias.

El presente compromiso quedará archivado en el Departamento de Gestión de Calidad y/o Gestión Humana; como sistema de verificación y seguimiento del cumplimiento d
deberes y derechos como empleado de la empresa CONSTRUMARCA LTDA.
 CODIGO : F - 033-SS-18

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FIRMA

ARTICULO 91.

ntos y determinaciones de prevención de

los programas de salud ocupacional de la
para la terminación del vínculo o relación
dad nacional; Soy responsable

nto del cumplimiento de mis