Sei sulla pagina 1di 5

10 preguntas y respuestas en una entrevista de trabajo

La entrevista de trabajo es la parte más crítica dentro del proceso de selección de las empresas. Al
preparar la entrevista de trabajo, debemos pensar en los distintos aspectos de la misma: normas
de comportamiento, vestuario, lenguaje corporal, y por supuesto, las preguntas y respuestas más
adecuadas para la entrevista de trabajo.
Las principales categorías de preguntas que te pueden hacer en una entrevista de trabajo estarán
relacionadas con tu:

Personalidad: ¿Cómo te describirías?


Educación: ¿Por qué escogiste estudiar...?
Experiencia laboral: ¿Por qué te quieres cambiar de trabajo..?
Preguntas sobre el trabajo y la empresa

Dentro de estas categorías, vamos a ver los tipos de preguntas y respuestas más típicas en una
entrevista de trabajo:

Preguntas sobre personalidad

En este tipo de preguntas el entrevistador quiere comprender tus motivaciones y tu personalidad.


Vamos a buscar resaltar tus virtudes y enfocar tus defectos de manera positiva.

¿Cómo te describirías?
"me gusta aprender"
"soy una persona muy dinámica"
"me gusta tomar la iniciativa"
"me gusta trabajar en equipo"
"me gusta afrontar nuevos retos y oportunidades"
"me comprometo totalmente con mi trabajo"

Dime tus 3 mayores virtudes/defectos


Virtudes
"Soy una persona
comprometida"
"Tengo una actitud positiva"
"Acepto la crítica y aprendo"

Defectos
"Soy muy exigente conmigo mismo"
"Defiendo firmemente mi postura si creo que tengo razón"
"No me gustan los compañeros
que se escaquean en el trabajo"

Cuando te preguntan en una entrevista por tus defectos, es importante no caer en estereotipos y
decir algo diferente. Los defectos son las preguntas trampa en la entrevista de trabajo, aquí es
donde suele fallar la mayoría de la gente al responder, y son uno de los principales factores por los
que muchos candidatos no consiguen un puesto de trabajo.

Preguntas sobre tu formación


En este tipo de preguntas lo que vas a hacer es mostrar que eres una persona que con capaz de
aprender. Esto es un mensaje positivo que te diferencia del resto de los candidatos.
Háblame de tu formación académica
"Escogí estudiar aquello que me apasionaba"
"Sabía que en un futuro quería trabajar en ese sector"
"Dadas mis expectativas, era la mejor elección en ese momento"
¿Crees que tienes la suficiente formación para el puesto?
"Creo que la formación académica es importante, pero considero más útil aprender trabajando en
un entorno real"
"Creo que soy una persona que aprende rápidamente y muy motivada"

Preguntas sobre tu experiencia


Aquí es donde se concentran una gran cantidad de las preguntas de una entrevista de trabajo.

¿Por qué te quieres cambiar de trabajo?


"Porque mis expectativas laborales han cambiado y esta oferta se adapta mejor a lo que yo quiero"
"Porque creo que a largo plazo este empresa es lo que yo busco"
"Porque quiero crecer como profesional y vuestra empresa es el lugar pefecto"
"La oportunidad que planteáis es interesante"

¿Por qué has estado tanto tiempo sin trabajar?


"He estado buscando trabajo durante meses, pero no he encontrado ninguna oportunidad que
mereciese la pena"
"He estado formándome y analizando otras oportunidades en distintos sectores"

No tienes la suficiente experiencia


"Creo que sin embargo, tengo aptitudes y capacidades que la mayoría de la gente no tiene"
"Creo que la experiencia es algo relevante, pero tengo muchas ganas y puedo hacerlo mejor que la
mayoría de la gente"

Tienes demasiada experiencia


"Es cierto, pero considero que siempre se puede aprender, y no me importa retroceder un paso
porque sé que volveré a avanzar"
"Creo que precisamente por eso, puedo aportar más valor para este puesto de trabajo"

Preguntas sobre la empresa

Este es uno de los apartados más difíciles ya que debes haber hecho tus deberes y haber
investigado sobre la empresa y las personas que te entrevistan, dependiendo de éstas, las
preguntas y respuestas en la entrevista de trabajo van a cambiar, aunque normalmente te van a
hacer estas:

¿Por qué deberíamos escogerte a tí?


"La decisión es vuestra, yo lo que os puedo decir es..."
"que soy una persona comprometida"
"que estoy dispuesto a ayudar en todo lo que pueda"
"que tengo muchas ganas de empezar"
"que considero vuestra oferta se adapta perfectamente a mi perfil"

Anota todas estas respuestas y repásalas y te garantizo que tendrás éxito en tus futuras
entrevistas de trabajo.

Por supuesto, hay muchas más preguntas y respuestas en una entrevista de trabajo, pero éstas
suelen ser las más frecuentes
*** PREGUNTAS ***

1 ¿POR QUÉ TE INTERESA ESTE TRABAJO?


Debes de resaltar tus habilidades y también dar a entender que tanto ellas como tu experiencia se
ajustan a la filosofía de la empresa. Antes deberás de haber investigado bien a fondo la empresa
(por Internet) para ofrecer algún dato.

2 ¿POR QUÉ ERES LA PERSONA ADECUADA PARA EL CARGO?


Haz mención a los requisitos específicos de la oferta de empleo e intenta destacar en todo aquello
que podrías ayudar a la empresa. Aprovecha para destacar dos de tus mayores cualidades
también y también intenta demostrar confianza, esta no es una pregunta para vacilar. JAMÁS
hagas referencia a otros candidatos o parecerás mezquino.

3 ¿POR QUÉ HAS ESTADO TANTO TIEMPO SIN TRABAJAR?


Responderás que has estado formándote, buscando ofertas de empleo, aunque ninguna merecía
realmente la pena o que has estado desarrollando algún proyecto propio.

4 NO TIENES MUCHA EXPERIENCIA


Ante esta pregunta tienes que destacar las ganas que tienes de conseguir el puesto. Destaca tu
entusiasmo, tus ganas de trabajar y aprender para destacar frente a los otros candidatos.

5 ESTÁS SOBRECUALIFICADO
Indica que uno siempre aprende algo nuevo (que tienes muchas ganas e ilusión por seguir
aprendiendo) y que también, gracias a tus conocimientos y experiencia podrás aportar un mayor
valor al departamento.

6 ¿POR QUÉ QUIERES CAMBIAR DE TRABAJO? O ¿QUÉ TAL EN TU ÚLTIMO TRABAJO?


Aquí jamás puedes hablar mal de tu anterior empresa, porque puedes parecer desleal. Indica que
te sentías estancado o que hubo una reestructuración de personal. Tienes que ser MUY
POSITIVO.

7 ¿QUÉ SALARIO ESPERA PERCIBIR?


Indica que es una "pregunta difícil". Evita dar cifras concretas y establecer un rango, indicando, por
ejemplo: "me muevo entre 18.000€ y 24.000€ anuales".

8 ¿LE GUSTA TRABAJAR EN EQUIPO?


La respuesta siembre va a ser un "SÍ" rotundo y pon algunos ejemplos sobre cómo el trabajar en
equipo te sirvió en el pasado no sólo para hacer mejor tu trabajo sino para beneficiar a tu anterior
empresa.

9 ¿CuÁLES SON SUS FORTALEZAS O VIRTUDES?


Responde con naturalidad y destaca sólo aquelles virtudes que sean relevantes para el cargo:
organización, disciplina, don de gentes, etc.

10 ¿CUALES SON SUS DEBILIDADES O DEFECTOS?


Disfraza virtudes de defectos diciendo cosas como: soy un poco lento a veces porque soy muy
perfeccionista y quiero que las cosas se hagan bien.

11 ¿CUÁL SERÍA SU TRABAJO IDEAL?


Intenta ser aséptico y genérico: uno en el que me sienta motivado, en el que haya un buen
ambiente de trabajo, porque es importante sentirse a gusto para ser
productivo, etc.

12 ¿TUVISTE ALGÚN PROBLEMA CON TU ANTIGUO JEFE/SUPERVISOR?


Es una típica pregunta trampa. Contesta que no, que había muy buen ambiente y zanja esa parte
rápidamente y de la forma más natural posible.

13 ¿QUÉ TE DECEPCIONÓ DE TU ANTERIOR PUESTO?


Sé positivo y simplemente indica que no tenía suficientes desafíos para ti.

14 ¿TIENE DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR O MUDARSE A OTRA CIUDAD?


Esta respuesta la tienes que tener muy clara y dependerá enteramente de ti. No respondas para
quedar bien o lo lamentarás en un futuro.

15 ¿ANTEPONDRÍAS LOS INTERESES DE LA EMPRESA A LOS TUYOS?


Simplemente responde que sí, se trata de una pregunta trampa para medir tu lealtad.

16 ¿SI TUVIESES QUE ENTREVISTAR A ALGUIEN PARA UN PUESTO, QUÉ CUALIDADES


BUSCARÍAS?
Pregunta trampa: tienes que repetir aquellas cosas que el entrevistador ya te ha preguntado y dar a
entender que procederías de la misma forma que él/ella.

17 ¿QUÉ CUALIDADES VALORA EN UN JEFE?


Otra pregunta trampa, responde: que sea inteligente, con sentido de humor, leal, fiel a sus
subordinados y un profesional de un alto nivel.

18 ¿QUË ESTUDIOS TIENE Y POR QUÉ LOS ESCOGIÓ?


Sé positivo y demuestra siempre pasión por lo que haces. Indica que las materias que ayudaron de
forma muy positiva para enfrentarte a ciertos retos profesionales.

19 ¿Hablas algún otro idioma (inglés)?


No debes de mentir en este aspecto. En el caso de que el idioma no sea imprescindible para el
cargo indica tu interés por seguir formándote.

20 ¿TIENE ALGUNA PREGUNTA?


SIEMPRE has de tener algo preparado, no puedes dejar ver que tienes todo claro, ya que así
demostrarás un mayor interés. Aprovecha para preguntar cualquier cosa que no

haya quedado clara durante la entrevista. Aquí tienes algunos ejemplos:


- ¿cuáles serían las responsabilidades que tendría que asumir en el día a día?
- ¿Hay posibilidades de seguir formándome?
- ¿Cuál es el mayor reto al que se enfrenta la empresa actualmente?
*** TRUCOS ***

1 Intenta ser siempre sincero y no sólo limitarte a decir lo que ellos quieren oír ya que así les
impresionarás más.

2 Al final de la entrevista haz como si el puesto fuera tuyo, aunque no en todos los casos. En
ciertas empresas les será más difícil decirte que no si eres tan persuasivo, pero ¡CUIDADO! otras
podrían considerarte arrogante.

3 Jamás te inventes tu currículum. Si tienes menos experiencia indica que tienes muchas ganas de
aprender o recalca algunos proyectos personales en los que hayas trabajado o cursos
complementarios que hayas hecho.

4 Estrecha la mano del entrevistador con fuerza (pero sin romperle la mano) transmitirás mucha
seguridad.

5 Muchas veces funciona bien el ofrecerte gratis y decirle a la empresa que te prueben unos meses
y que si ellos no han tenido beneficios pueden no pagarte. Con esta estrategia no sólo demostrarás
confianza, sino que es posible que acepten la propuesta.

1- Jamás cruces los brazos o parecerá que estás a la defensiva.


2- No uses palabras rebuscadas, intenta parecer natural y sincero, que es el objetivo.
3- Si te hacen alguna pregunta personal como "¿dónde te gustaría ir de viaje con tu pareja?"
responde, de forma muy pausada y natural que eso es algo personal y que no lo consideras
relevante para el puesto. Pero siempre responde, porque es una pregunta para valorar tu control
emocional.
4- Expresa siempre lo agradecido que estás por la oportunidad y sé humilde, pero nunca derrotista.
Te mereces el puesto, no lo pidas como una limosna ¡Cree en ti!
5- Si te preguntan "¿dónde te ves en 10 años?" responde que en la misma empresa pero con un
cargo de mayor responsabilidad.