REPORTAJE Mesa Directiva

General
Obispos
Supervisores
PRESIDENTE Arizona
16 HONRA Y AMA A TU PASTOR Obispo John Fortino Obispo Bernardo Iglesias
Celebrando al Pastor y su familia VICEPRESIDENTE
Central East Coast
Obispo Dan Padilla
Obispo Víctor Prado
Central Texas
04 CONSTRUYENDO UNA CATEDRAL SECRETARIO GENERAL Obispo Frank Balboa
Obispo Presidente Juan Fortino Obispo Abel F. Aguilar
Colorado
TESORERO GENERAL Obispo Luis Núñez
08 ¿QUIÉN ES NUESTRO CLIENTE? Obispo Leobardo Maffey East Los Angeles, CA
La reestructuración del Obispo Abel Rodríguez
SECRETARIO de
departamento de Bienes Raíces MISIONES EXTRANJERAS East Texas
Obispo Arthur Espinosa Obispo Juan Mata
10 EL PROCESO DE RESOLUCIÓN SECRETARIO de Florida
Constitucional y sus Beneficios MISIONES NACIONALES
Obispo Heriberto Esparza
Obispo Joe A. Aguilar Great Lakes
11 COMPENSACIÓN AL TRABAJADOR Obispo Jaime González
SECRETARIO de
EDUCACIÓN CRISTIANA Interior CA/Nevada
Obispo Francisco Quezada
12 UN MODELO DE PASTOR APOSTÓLICO Obispo Ismael Martín del Campo
Los Angeles, California
SECRETARIO de Obispo Felipe Salazar
13 LA BUENA BATALLA ASISTENCIA SOCIAL
Obispo Joe Prado Mid-America
Obispo Jesse Chávez
14 AGRYPNÉO
Mid-West
EL HERALDO APOSTÓLICO Obispo Lupe Zúñiga
18 NUESTRAS REUNIONES MINISTERIALES...
ASESOR New Mexico
Crónica de la Convención Ministerial Obispo John Fortino Obispo Mark Domínguez
Legislativa 2013
North Central CA
EDITOR Obispo Agustine Hoyer III
22 ¡54 AÑOS EN FUEGO! Obispo Ismael Martín del Campo Northeast Coast
La Asamblea Apostólica en Panamá Obispo Daniel Lofton
ADMINISTRADORA Northern Golden Valley
24 MISIONES NACIONALES Sandra Martínez Obispo Joe Mendoza
Conozca a sus Misioneros Nacionales Northern Pacific Coast
DISEÑO Obispo Joseph Rodríguez
Dominic Moschetti
26 NOTICIAS BREVES DE EDUCACION Northern Texas
CRISTIANA, 2014 Obispo Armando Tamez
DIRECCIÓN Northwest Texas
28 ASISTENCIA SOCIAL - El Proyecto Viudas / Obispo Leonardo T. García
Asamblea Apostólica
Cumplamos la tarea de servicio 10807 Laurel St. Oregon
Obispo Moises Carrillo
Rancho Cucamonga, CA 91730
30 “ONE” CONFERENCIA www.apostolicassembly.org
South Central, CA
Obispo Isaí Montoya
NACIONAL JUVENIL 2013 pr@apostolicassembly.org
Mensajeros de Paz Southern California
Obispo Juan Sánchez

Southern Texas
Obispo Arcadio Peña

Utah & Idaho

Obispo Cesar A. González
El Heraldo Apostólic es el Órgano
Oficial de la Asamblea Apostólica Washington
de la Fe en Cristo Jesús. Obispo Alfredo Muñoz
Todas las preguntas o sugerencias West Texas
ARTE DE PORTADA se deben enviar a: Obispo Saúl Rocha
Asamblea Apostólica, 10807 Laurel St.
“The Shepherd” Rancho Cucamonga, CA 91730
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2 EL HERALDO APOSTÓLICO
CARTA DEL EDITOR
EL PASTOR APOSTÓLICO:
¡EL LÍDER CLAVE!
El liderazgo de una congregación es tan importante para el Reino de Dios, que nuestro
Señor Jesús invirtió sus tres años de ministerio, principalmente formando a doce líderes,
mediante lo que él hacía y decía. Estos líderes tomaron el entrenamiento recibido de su
Señor para formar a los miles de pastores y líderes que cuidaron a la Iglesia Primitiva en
medio de las brutales persecuciones del judaísmo y luego del imperio romano. OBISPO ISMAEL MARTÍN
DEL CAMPO

La Carta a los Gálatas, fue el primer libro del Nuevo Testamento en ser escrito, probable-
mente en el año 48. Y Apocalipsis fue el último, escrito probablemente entre los años 95
al 97. El Nuevo Testamento fue provisto por Dios para capacitar a los pastores y líderes
en el cuidado de las iglesias. La Palabra nos fue dada, como dijera Pablo a Timoteo, “para
que… sepas cómo debes conducirte en la casa de Dios, que es la iglesia del Dios viviente,
columna y baluarte de la verdad”, 1ª. Timoteo 3:15.

Por la importancia del liderazgo de cada iglesia local, hemos dedicado este número de
El Heraldo a los pastores de la Asamblea Apostólica. La mayoría de nuestros artículos se
enfocan en ellos:
• Nuestro Obispo Presidente llama a los pastores a trabajar con la visión de construir
juntos algo grande para el Reino de Dios.
• Nuestro Vicepresidente deja en claro que el Departamento de Bienes Raíces existe para servir a los pastores.
• El Secretario General explica como el proceso de resoluciones existe para proteger el trabajo de los pastores.
• El Tesorero General nos presenta como el Seguro de Indemnización al Trabajador es un recurso
que protege a los pastores ante contingencias.
• La historia del pionero Ramón Ocampo nos sirve como modelo de un buen pastor apostólico:
el pastorado como la mayor distinción.
• Retomamos también una breve biografía del pastor Frank Ramírez, quien recientemente fue
llamado por el Señor, como otro ejemplo de un buen pastor.
• Nuestro principal artículo presenta ideas sencillas para mostrar amor y respeto al pastor y su
familia, utilizando la realización del “Día del Pastor”.
• Agrypnéō es un breve ensayo que celebra el cuidado incansable que los pastores
apostólicos tienen de sus congregaciones.
• Y las noticias breves de Educación Cristiana muestran como cientos de pastores
apostólicos continúan educándose para servir mejor a sus feligreses.

Los pastores apostólicos sabemos que hay una manera

clarísima de mostrarle a Jesús que lo amamos.
Él se lo dijo tres veces a Pedro: “apacienta mis
corderos”, “Pastorea mis ovejas”, “apacienta
mis ovejas”… Juan 21:15-17

EDICIÓN DE PRIMAVERA 2014 3

PRESIDENTE

CONSTRUYENDO
UNA CATEDRAL
Un hombre golpeaba fuertemente una roca, con rostro duro y tran-
spirado. Alguien le preguntó: - ¿Cuál es su trabajo? Y contestó con
pesadumbre: - ¿No lo ve? Estoy picando piedras. Un segundo hombre
golpeaba fuertemente otra roca, con rostro duro y transpirado. Alguien
le preguntó: - ¿Cuál es su trabajo? Y contestó con pesadumbre: - ¿No
lo ve? Estoy tallando un peldaño. Un tercer hombre golpeaba fuer-
temente otra roca, pero su rostro brillaba con alegría y entusiasmo.
Alguien le preguntó: - ¿Cuál es su trabajo?”. Y contestó con mucha
pasión: -Estoy construyendo una catedral.

1 Corintios 3:10 Conforme a la gracia de Dios que me ha sido dada,

yo como perito arquitecto puse el fundamento, y otro edifica encima;
pero cada uno mire cómo sobreedifica.

OBISPO PRESIDENTE “Pero cada uno “mire” como sobreedifica.” El verbo mirar que usa Pablo inspirado por
el Espíritu Santo es muy interesante. En el original es βλεπέτω (blepetō) y es usado
Juan Fortino
2 veces en el Nuevo Testamento. Aquí, y en 1 Corintios 10:12 Así que, el que piensa
estar firme, mire que no caiga. En ambos casos es un mirar con reflexión. O sea, mirar,
pensar, analizar, razonar. Si aplicamos este concepto a nuestro texto, creo que Pablo
le está hablando a todos los sobre-edificadores del Reino de todas las edades para que
comprendan que el trabajo que están realizando es más grande de lo que ellos se imagi-
nan. El consejo divino tiene dos lados muy definidos. El primero, nos dice que nuestro
trabajo debe ser con mucha pasión y esmero; y el segundo lado, nos dice que debemos
pensar que detrás de nosotros vendrán mas edificadores que van a continuar el trabajo.

El 2 de abril, del año en curso, me sorprendió un texto en mi teléfono que me envió

el Obispo Arcadio Peña del Sur de Texas. En el mismo, habían unas fotos que tomó el
2 de abril del año pasado donde estaba asumiendo constitucionalmente la posición de
Presidente de la Asamblea Apostólica. Cuando lo miré, me emocioné, y me detuve a

“Unidos en
pensar por un momento. Ya había pasado un año. Estuve tan ocupado todo este tiempo
que realmente no me había percatado que ya habían pasado 12 meses de trabajo.

la Misión”
En estos meses he venido analizando el funcionamiento de la Asamblea Apostólica pre-
sente. He comparado la Iglesia del pasado con la de hoy. He estudiado el comportami-
ento de nuestros lideres del pasado y actuales. He tratado de comprender la cultura que
nos mueve en el país y fuera del país. He aprovechado para preguntar y consultar con
aquellos que todavía están con nosotros y tuvieron la dicha de “vivir” nuestra historia.
En el transcurso de este tiempo, y de las consultas y análisis, he descubierto cosas que son

4 EL HERALDO APOSTÓLICO
muy interesantes para
cualquier líder que de-
sea aprender.

Entre las cosas que me

llamaron la atención
de la historia de nues-
tra Iglesia, observé algo
que se repitió muy a
menudo y en muchos
lugares. El fenómeno
de “empezar de nuevo”,
contra el concepto bíbli-
co de sobreedificar. Algo
así como un virus que se
desparramó secretamente
contagiando a muchos
en el liderazgo que decía:
“Lo que hizo el anterior no
sirve”. Esa forma de pensar
me perturba y no nos ayu-
da en el crecimiento. Creo
que el concepto de la con-
tinuidad no estaba claro, y
si no hablamos o hacemos zado y le ha costado tanto termine en fracaso. Cuando una
algo al respecto, estaremos afectando el futuro desarrollo del Iglesia no invierte en su futuro y en la preparación de los que
Reino. van a continuarla, esa Iglesia esta destinada al fracaso. Cuan-
do la continuidad del trabajo no es la práctica, sino un “con-
“Unidos en la Misión” ha sido nuestro tema durante este año. stante” volver a empezar, los resultados y los logros son cada
Lo hemos desarrollado en diferentes conferencias, predica- vez, menores. El famoso líder británico Winston Churchill
ciones, y aún en las reflexiones que recibimos de los Obispos dijo: “El éxito no es definitivo, el fracaso no es fatídico. Lo que
durante nuestros días de ayuno y oración. La Unidad que pro- cuenta es el valor para continuar”. Como dije anteriormente,
pongo no es para interferir en los gobiernos de otros, no, es una en mi análisis, he observado un fenómeno global que se puede
unidad para cumplir con la gran Comisión dada por Cristo. Si extender a estas frases: “El próximo, que se las arregle como
nuestro concepto de la Unidad y trabajo en el Reino es como el pueda”. O…, “a mi me costó mucho, que le cueste al que viene
de los dos primeros obreros de nuestra historia, entonces ten- después de mi”. En el trabajo del Reino no se puede ni se debe
emos la vista muy corta, y nunca nos vamos a unir para nada. pensar así. Esto es totalmente contraproducente, y no conduce
Pero si entendemos que hemos sido llamados para construir a nada. Lo único que hace es dejar un sabor muy amargo en el
una Catedral, entonces nuestra actitud va a cambiar, y por ende liderazgo y detener el crecimiento de la Iglesia.
nuestra acciones.
Es algo así como ir del punto A al punto B en una generación o
En abril del 1987, Dios nos concedió el privilegio de comenzar administración y luego del punto B regresar al punto A cuando
la Iglesia en Miami, Florida, junto a mi esposa Sara y mis hijas entra otra generación o administración. Al repetir esto varias
Verónica y Valeria. Mis hijas estaban muy pequeñas, Verónica veces, lo que estamos haciendo es mantener pero no crecer. La
de 4 añitos y Valeria de 2. Me recuerdo que le dije a Sara: “Que Asamblea Apostólica se está convirtiendo en una organización
Dios nos ayude a formar una Iglesia para ellas”. Gracias a Dios, de mantención, y mientras se quede donde está, o regrese al
él nos lo concedió. Ahora, con Sara oramos para que Dios nos punto A, nunca logrará lo que Dios tiene para ella.
ayude a continuar una Iglesia para nuestros nietos.
Imaginemos por un momento lo que sería si una generación o
La continuidad del trabajo es lo que realmente produce el cre- administración termina en el punto B, y la que le sigue, con la
cimiento y la satisfacción. Nadie quiere que lo que ha comen- ayuda y contribución de la que sale, “continúa” y se mueve al

EDICIÓN DE PRIMAVERA 2014 5

PRESIDENTE - CONTINUACIÓN
punto C, y así sucesivamente. Y si esto sucediera en todas las
áreas administrativas y espirituales, los logros serian impresio-
nantes. Quizás esto sea un ideal, pero en algún momento de
nuestra historia, debe convertirse en nuestra práctica.
Quisiera que todos trabajemos para construir una Catedral,
con pasión y con cuidado. En efecto, estamos construyendo
la Iglesia de Cristo, hasta que él decida recogerla. Estoy ex-
hortando a cada pastor a que haga a un lado la mentalidad
“ranchito” y piense en una mansión; la mansión del Reino.
De la misma manera a los Ancianos, que trabajen pensando
en sus sucesores. Igualmente todos los Obispos, que piensen
en cómo pueden dejarle el trabajo en marcha a los que les van
a seguir. Así mismo, a todos nuestros Misioneros Nacionales e
Internacionales, a que después de su ardua labor, el que Dios
ponga en su lugar, reciba todo el apoyo y respaldo para “con-
tinuar” lo que a ustedes les ha costado tanto. Y por último,
aunque no de último, a cada Miembro de la Mesa Directiva
Internacional, a que dejemos nuestros puestos con honra y
con un deseo ardiente de que lo que Dios puso en nuestras
manos por un tiempo, lo pasemos en manos de otros para que
lo lleven a un nivel mas elevado.
“Así que en el desarrollo de la Iglesia, no debemos
tener miedo de hablar de adaptación, mejoras o
cambios, siempre y cuando todo se haga siguiendo
los parámetros establecidos.”
Si todos pensamos de esta manera, lo que estaremos haci-
endo es pavimentar el camino para la generación que nos
viene pisando los talones. Una generación que está cansada
de oír una cosa y ver otra. La unidad, de la que hemos venido
hablando sobre estos meses, no ha sido fácil. Pero mientras
estemos edificando en el tiempo y lugar que Dios nos asignó,
debemos hacerlo con mucha pasión y cuidado. La pasión
determina la intensidad de nuestro trabajo, mientras que el
cuidado determina la proyección y el deseo de que nuestro
sucesor lo lleve a un nivel mas alto y mas glorioso. Ese es pre-
cisamente el espíritu que mueve al apóstol Pablo a escribirles
a los Corintios.
El fundamento al que se refiere el apóstol es Jesucristo, nuestra
pasión son los ladrillos que usamos para sobreedificar en el
6 EL HERALDO APOSTÓLICO
sector de la Catedral espiritual que Dios nos ha encomendado
a trabajar, y el cuidado es la plomada que usa el albañil para
cerciorarse que la pared que está construyendo está recta y que
no encontrará problemas al unirse a la pared que está con-
struyendo su vecino o el que viene después.
Las catedrales no se construyen en un año. Las catedrales to-
man muchos años y hasta siglos para erigirse, y pasan de mano
en mano, aun cuando los fundadores, o pioneros se mueren,
nuevos arquitectos entran en la escena, hasta que ellos tam-
bién se mueren y otros la continúan. Eso es lo que le sucedió
a la Catedral de La Sagrada Familia en Barcelona, España.
Hace unos años atrás fui con mi familia a conocer esta ciudad
y visitar la Iglesia y unos familiares que viven allí. Al mirar la
Catedral, me quede impresionado, pero al conocer su historia,
más aún. Todo comenzó en el año 1861 cuando alguien soñó
con una catedral, y no fue hasta el 2010 cuando finalmente se
abrió al público, aunque hasta la fecha, todavía tiene secciones
en construcción. Pasaron 149 años y mas de 6 arquitectos,
y miles de obreros para llegar a lo que hoy se vislumbra en
Barcelona.
Qué puedo decirles acerca de la Iglesia
(la Catedral Mundial mas gloriosa), esto
toma tiempo. Cristo lo sabía, por eso nos
pide que edifiquemos con pasión y con
cuidado. Desde el libro de los Hechos
y a través de las edades y los siglos, los
arquitectos espirituales han edificado y
sobreedificado, continuando el trabajo
de los pioneros, con pasión y cuidado.
Hoy en el siglo XXI nos toca a nosotros,
y debemos hacerlo de la misma manera, y si su venida se tarda,
los que vienen detrás de nosotros, deben hacer lo mismo. Im-
agínese que cada arquitecto que pone su mano en la catedral
decide parar todo, demoler todo, y volver a empezar. ¡Que
terrible experiencia! No existiría ninguna catedral.
En la medida que vamos descubriendo que nuestro trabajo es
para el Reino, y que nos ha tocado un turno y un sector en
esta Catedral espiritual, y que detrás de nosotros vienen otros
para culminar el trabajo, nuestras agendas y programas priva-
dos van a ir desapareciendo más y más.
Por supuesto que este asunto de sobreedificar no tiene nada
que ver con el asunto de adaptarse, cambiar, y mejorar. Todo
eso está bien, mientras no se modifique el fundamento que
ya está puesto, el cual es Cristo. Esto de adaptarse, mejorar y
cambiar es parte del desarrollo de la Iglesia. Cuando comen-
zaron en 1861 a poner las bases para la Catedral de La Sagra-
da Familia, nunca pensaron en un sistema de video, o sonido,
o aire acondicionado, ya que en esa época ni siquiera existían
esas cosas, pero hoy, allí están, y son muy sofisticadas. Así
que en el desarrollo de la Iglesia, no debemos tener miedo de
hablar de adaptación, mejoras o cambios, siempre y cuando
todo se haga siguiendo los parámetros establecidos.
Lo mas importante es el deseo de “continuar” lo que alguien
mas comenzó. Nunca menospreciemos el trabajo de los pre-
decesores. Siempre honremos el trabajo de aquellos que estu-
vieron antes de nosotros. No caigamos en el error de decir que
el trabajo de ellos fue malo, y el de nosotros es mejor. Siempre
hablemos con respeto y mesura de los que estuvieron antes de
nosotros. Cada quien en su época y sector hizo lo que estuvo
a su alcance y creemos que lo hizo con la mejor disposición. Y
aun allí, tenemos la advertencia paulina que dice:
al trabajar en el Reino; esto significa el deseo de continuidad. Y
por último, nos habla de las consecuencias positivas y negativas
de nuestro trabajo en el Reino; y esto significa que cuanto más
sinceros somos en la construcción de la Catedral espiritual, más
posibilidades tendremos de que nuestro trabajo permanezca.
Es mi oración a Dios que esta Iglesia que amamos todos, no
vaya de punto A, a punto A todo el tiempo. Es hora de ir so-
breedificando y escalando, entendiendo que el único dueño y
digno de la Gloria es Dios. Que él nos ayude a que seamos
bendición a los que tomen nuestro lugar, y nunca seamos un
estorbo o piedra de tropiezo. Que en todos los niveles de lid-
erazgo de la Asamblea Apostólica tengamos este concepto de
que cuando terminan nuestras “funciones”, no necesariamente
termina nuestro “llamado divino” de seguir edificando la Cat-
edral espiritual.
Con un ladrillo en una mano y la plomada en la otra.

Porque nadie puede poner otro fundamento que el que está

puesto, el cual es Jesucristo. 12. Y si sobre este fundamen-
to alguno edificare oro, plata, piedras preciosas, madera,
heno, hojarasca, 13. la obra de cada uno se hará manifiesta;
porque el día la declarará, pues por el fuego será revelada;
y la obra de cada uno cuál sea, el fuego la probará. 14. Si
permaneciere la obra de alguno que sobreedificó, recibirá
recompensa. 15. Si la obra de alguno se quemare, él sufrirá
pérdida, si bien él mismo será salvo, aunque así como por
fuego. 1 Corintios 3:11-15.

Si unimos todos estos textos, vemos como el apóstol Pablo cu-

bre todas las áreas de este tema. Por un lado nos habla de la
pasión que tenemos que tener por el trabajo del Reino; esto sig-
nifica la calidad de las cosas que hacemos, o sea, cómo lo hac-
emos. Por otro lado nos habla del cuidado que debemos tener

EDICIÓN DE PRIMAVERA 2014 7

VICEPRESIDENTE

¿Quién es nuestro cliente?

La reestructuración del
departamento de Bienes Raíces VICEPRESIDENTE
Obispo Víctor Prado

“¿Quién es nuestro cliente?” Fue una de las primeras preguntas que el Obispo Vicepresidente Victor Prado hizo cuándo fue
nombrado el director de la comisión para estudiar si había una necesidad de reestructurar el departamento de Bienes Raíces de
la Asamblea Apostólica. La comisión estaba compuesta por un grupo de profesionales que tenían muchos años de experiencia en
el sector de Bienes Raíces y campos relacionados. Encabezada por el Obispo Vicepresidente Victor O. Prado, esta comisión fue
integrada por el Secretario General Obispo Abel Aguilar, Obispo Secretario de Misiones Nacionales Joe Aguilar, Pastor David
Martinez (administrador), Pastor Timothy Arroyo (procesador de préstamos), el Hermano Israel Salas (procesador de préstamos),
el Hermano Allen Queen (banquero), Pastor Isai Baeza (bienes raíces) y el Hermano Pablo Ares (bienes raíces).

El primer orden del día fue responder a la pregunta muy importante del Obispo Prado “¿Quién es nuestro cliente?”. El consenso
fue, ¡los PASTORES locales! Sí, entendemos la necesidad de proteger los activos de la Asamblea Apostólica, como buenos ad-
ministradores; tuvimos que hacer una póliza que salvaguarde los activos inmobiliarios de la Asamblea Apostólica. Pero nuestra
prioridad es ser proactivos en nuestra ayuda para dar servicio a los pastores locales. Queríamos hacer pólizas y procesos para acla-
rar, educar y ayudar a los pastores locales en la comprensión de todo el proceso inmobiliario. Ya sea que se trate de una compra,
refinanciamiento, venta, arrendamiento, construcción, lo que sea el proyecto, queremos ayudar al pastor local a tomar buenas
decisiones.

La comisión descubrió que adicionalmente a la Constitución había una necesidad de tener una póliza escrita detallada que
proporcione tanto una mayor transparencia y salvaguardias en el proceso de bienes raíces. Incluidos en la póliza escrita estaban los
nuevos objetivos, los nuevos detalles del proceso, así como las estipulaciones aplicables. Esta póliza escrita se presentó al abogado
para su revisión y luego a la Mesa Directiva General para su aprobación. Ahora, tanto la Constitución y esta nueva póliza escrita,
la cual está sujeta a la Constitución, se utilizaron para dirigir la siguiente fase del estudio de la comisión.

TANTO METAS A CORTO PLAZO Y A LARGO PLAZO FUERON ESTABLECIDAS PARA LA

COMISIÓN CON EL FIN DE MEDIR EL ÉXITO DEL ESTUDIO.

8 EL HERALDO APOSTÓLICO
LAS METAS A CORTO PLAZO FUERON COMO SIGUE:

• Comprender el proceso actual de bienes raíces y hacer los

cambios y/o adiciones requeridas.
• Crear una póliza basada en lo que se aprendió en el proceso actual.
• Comenzar la reunión semanal para revisar el progreso de los
temas inmobiliarios abiertos.
• Revisar la actual base de datos de bienes raíces para asegurarse
de que toda la información esencial estaba incluida y actualizada.
• Confirmamos que teníamos toda la información necesaria.

Una vez que la comisión reconoció que logramos todas nuestras metas a corto plazo entonces establecimos
nuestras metas a largo plazo:

LAS METAS A LARGO PLAZO FUERON COMO SIGUE:

• Revisar la base de datos de bienes raíces con el fin de confirmar con el distrito que toda la
información local está actualizada.
• Revisar la base de datos de bienes raíces con el fin de generar información para crear un portafolio
de todas las propiedades de bienes raíces de la Asamblea Apostólica, en su conjunto, y por el distrito.
• Mejorar la página web pastoral para que el pastor pueda ver, basado en los reportes de Ganancias y
Pérdidas de la iglesia local, para qué tipo de préstamo podría calificar.
• Mejorar la página web pastoral para que el pastor pueda ver el progreso de todos los asuntos inmobiliarios pendientes.

Jesús enseña en el Evangelio según San Lucas,

“Porque ¿quién de vosotros, queriendo edificar una torre, no se sienta primero y calcula los gastos, a
ver si tiene lo que necesita para acabarla? No sea que después que haya puesto el cimiento, y no pueda
acabarla, todos los que lo vean comiencen a hacer burla de él, diciendo: Este hombre comenzó a edifi-
car, y no pudo acabar.” Lucas 14:28-30

¿Habrá veces que el departamento de Bienes Raíces tendrá que denegar una solicitud a un pastor local? Sí,
pero sobre todo en estos tiempos estamos comprometidos a tratar de encontrar una manera de ayudar al
pastor local, por lo que con el tiempo podemos ayudar a nuestro cliente el PASTOR.

EDICIÓN DE PRIMAVERA 2014 9

SECRETARIO GENERAL

El Proceso de Resolución Por Pastor R. R. Alanis

Constitucional y sus Beneficios

El proceso para una Resolución se encuentra en la Constitución de la Asamblea Apostólica y sirve
como una guía que ofrece factores beneficiosos para nuestra organización. El proceso de resolución
ayuda a proporcionar una amplitud y transparencia en su divulgación de los deseos, metas y nece-
sidades de nuestras iglesias locales. Esta transparencia coincide con lo que dicta la Palabra de Dios:
“pero hágase todo decentemente y con orden.” (1 Corintios 14:40).

El proceso de resolución ofrece beneficios a todos los miembros de la Asamblea Apostólica, ya que
comienza en la presentación ante el cuerpo de la iglesia local. Esta presentación ante el cuerpo de
la iglesia local ofrece el privilegio de una voz para cada miembro fiel de la Asamblea Apostólica.
Este proceso sin duda ayudará a cumplir con lo que la Palabra de Dios dicta de nuestra necesidad
de cuidarnos el uno a otro ya que todos somos miembros del cuerpo de Cristo: “para que no haya
SECRETARIO GENERAL desavenencia en el cuerpo, sino que los miembros todos se preocupen los unos por los otros.” (1
Obispo Abel F. Aguilar Corintios 12:25).

El proceso de Resolución ayuda en establecer claridad ante todos y como resultado nos libra de toda
confusión (1 Corintios 14:33). Todos nos podemos beneficiar de un proceso que ayuda a promover
un ambiente sano de equilibrio de poderes dentro de nuestra Asamblea Apostólica, que seguramente
era el deseo de los hombres de Dios que ayudaron a establecerlo. La Palabra de Dios sostiene el prin-
cipio de que trae consigo la contabilidad mutua entre los miembros del cuerpo de Cristo (Lucas 17:3;
Santiago 5:16; Hebreos 10:24). Este proceso de resolución también ofrece la capacidad de entender
las necesidades, deseos y metas de cada iglesia a los líderes de nuestra organización que es esencial para
ayudar a promover la asistencia adecuada en el futuro.

El Proceso Constitucional de una Resolución: Artículo 31, Inciso XI

Para que una congregación pueda comprar, vender, rentar, hipotecar o prestar propiedades, las
cuales deben estar a nombre de la Asamblea Apostólica, se deberán dar los siguientes pasos:

La línea 1 – Presentar la propuesta al gobierno local de la iglesia, el cual deberá hacer

Nota: El sitio web de la constar su aprobación de la misma mediante un acta firmada por sus integrantes.
Asamblea Apostólica
La línea 2 – Solicitarlo por escrito mediante acta firmada por el pastor y la mayoría de los
(apostolicassembly.
miembros de la congregación respectiva.
org) ofrece una lista
de la documentación La línea 3 – Ser aprobada la solicitud por la mesa directiva de su distrito, lo cual se
requerida para una hará constar por una resolución.
resolución completa, la
cual es accesible para el La línea 4 – Ser aprobada por la Mesa Directiva General, la cual dará la resolución final.
pastor.

10 EL HERALDO APOSTÓLICO
COMPENSACIÓN
TESORERO GENERAL

AL TRABAJADOR
¿QUÉ ES EL SEGURO DE COMPENSACIÓN
AL TRABAJADOR?
Es una forma de seguro que reemplaza el salario y los beneficios médicos a los emplead-
os (pastores, otros miembros del personal que reciben compensación) heridos en el curso
del empleo. A cambio, el empleado debe renunciar su derecho a demandar al empleador
(la iglesia) por negligencia.
¿NECESITO TENER SEGURO DE COMPENSACIÓN TESORERO GENERAL
AL TRABAJADOR? Obispo Leobardo Maffey
Sí, cada estado requiere que los empleadores (la iglesia local), tengan un seguro
de compensación al trabajador aún si sólo tienen un empleado.

¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE TENER SEGURO

DE COMPENSACIÓN AL TRABAJADOR?
El beneficio de tener póliza de seguro de compensación para trabajadores es que proporcionará los salarios perdidos
y beneficios médicos para sus empleados (pastores, otros empleados) si se lastiman en el trabajo. Excepto en casos
de negligencia que resultan en una fatalidad, la cobertura de seguro de compensación al trabajador limita su respon-
sabilidad si un empleado demanda a su empresa por daños y perjuicios.

¿PUEDO SER MULTADO POR NO TENER EL SEGURO DE

COMPENSACIÓN AL TRABAJADOR?
Sí, puede ser multado y más. Si el comisionado estatal del trabajo determina que un empleador (la iglesia local) está
operando sin cobertura de compensación para trabajadores, se emitirá una orden de suspensión y multas severas
se darán por cada empleado. Esta orden de suspensión prohíbe que los emplea-
dos puedan continuar con su trabajo hasta que se obtenga la cobertura, y
su incumplimiento es una violación menor resultando en penalidades de
prisión y multas.

¿QUÉ DETERMINA CUÁNTO SERÁ LA

PRIMA DE LA PÓLIZA?
Hay una serie de factores en la determinación de la prima
anual que su compañía de seguros le cobrará:
Clasificación de la industria
La historia de la compañía en accidentes relacionados con
el trabajo (conocido como su modificación de la experiencia)
Nómina de sueldos
Todos los ajustes de suscripción especiales, tales como
el uso de una organización de salud certificada.
Todos los programas de grupo o intereses especiales
los que usted puede ser elegible.

EDICIÓN DE PRIMAVERA 2014 11

UN MODELO
DE PASTOR
APOSTÓLICO
Cristo Jesús dijo que la posición más alta en el Reino de Dios, es la de siervo.
La fidelidad a la vocación de servicio es lo que Dios espera de nuestras vidas.
Un ejemplo de pastor por antonomasia, lo encontramos en
uno de nuestros pioneros, Ramón D. Ocampo. El nació el
30 de agosto de 1897, en el pueblo de Mesillas, Zacatecas,
en México. Sus padres fueron Pomposo y Hermenegilda Oc-
ampo.
Fue bautizado en el nombre de Jesucristo por el Obispo
Marcial de la Cruz exactamente cuando el cumplía veintidós
años, en Riverside, California, en 1919.
¡En delante su cumpleaños fue doble, natural y espiritual!
Muy pronto recibió el llamado de Dios y fue apartado para
el ministerio en 1920 por el patriarca Francisco F. Llorente
y luego sería ordenado por el patriarca Antonio C. Nava, en
la primera convención de la Asamblea Apostólica, el 30 de
diciembre de 1925. Aún antes de que él fuera ordenado, co-
menzó a servir como pastor y fue el Silas del patriarca Nava,
Ramón D. Ocampo. >
viajando con él al sur de California y Arizona. Él pionero
Ramón Ocampo sirvió como pastor en las siguientes ocho
iglesias:
12 EL HERALDO APOSTÓLICO
Yuma, Arizona: 1921
Santa Rosalía, Baja California: 1922 – 1924
Mesa, Arizona: 1924 – 1925
Calexico, California: 1933 – 1942
Anaheim, California: 1946 – 1951
Santa María, California: 1965 – 1968
Cutler, California: 1968 – 1970
Modesto, California: 1970 – 1972
En cuanto él fue ordenado al ministerio, en 1925, comenzó
a servir como evangelista itinerante. El Pastor Ocampo fue
sensible a la guianza del Espíritu Santo, y supo reconocer
el tiempo de Dios y confiar plenamente en que su Señor
proveería para sus necesidades materiales. Se retiró del traba-
jo de pastor a la edad de 75 años y fue llamado a la presencia
de Dios el 18 de marzo de 1990, a la edad de 92 años.
El pastor Ocampo siempre fue un caballero muy
respetuoso y jovial; esa combinación de formali-
dad y alegría caracterizó a los primeros pioneros.
Nuestra Constitución dice en el artículo 58 con
gran razón, que el ministro debe ser “serio, formal,
honorable”.
Por su espíritu de siervo, su pasión como evangelis-
ta, su amoroso cuidado de los creyentes, su lealtad
y respeto hacia sus Supervisores y por su celo hacia
la Doctrina y valores apostólicos, nuestro hermano
Ramón Ocampo es un paradigma de pastor apos-
tólico. Su digno ejemplo es un testimonio de los
cientos y cientos de pastores apostólicos que han
servido con amor y alegría y que han terminado
bien su carrera como cuidadores del pueblo de Dios.
La Buena Batalla
MAYO 17, 1938 - ENERO 9, 2014

PASTOR FRANK D. RAMIREZ

Nuestro querido hermano Frank D. Ramírez nació el 17 de mayo Texas quedaron cancelados y la Prim-
del año 1938 en El Paso, Texas. Sus padres fueron Daniel y Nieves era Iglesia Apostólica de Long Beach
Ramírez, siendo él el hijo mayor de 7 hijos. Ellos se congregaron nació. El día 25 de julio de 1976, el
en El Paso con el Pastor Bernardo Córdova. En 1952 la familia se hermano Frank D. Ramírez fue in-
trasladó a la ciudad de Long Beach, CA donde asistieron a la iglesia stalado como pastor por el Obispo
de Wilmington, bajo el pastorado del hermano Pedro Martínez. Fue Leonardo Sepúlveda. En el trascurso
bautizado en el nombre de Jesucristo en 1953 a la edad de 15 años. del crecimiento que Dios le daba a
Recibió el Espíritu Santo en la Convención Nacional Juvenil que se la congregación, él daba clases a los
llevó a cabo en Tulare County Fairgrounds. Respondiendo al llamado recién convertidos en el patio inte-
de Dios, fue apartado al ministerio en el año 1960 y en febrero de rior de su casa. Treinta y siete años Pastor Frank D. Ramirez
1962 fue ordenado al ministerio. después, esta congregación ha crecido
hasta llegar a ser una vibrante iglesia
En 1958 conoció y contrajo matrimonio con el amor de su vida, de 340 miembros. Debajo de su ministerio se forjaron ministros
Tabitha Carrillo. Él ejerció su ministerio en la iglesia local de Wilm- que salieron a abrir iniciar obras en Chiapas, México; Palm Springs,
ington realizando varios trabajos de liderazgo como consejero juvenil, Palmdale, California; Las Vegas, Nevada y una segunda iglesia en
maestro de jóvenes y superintendente de la escuela dominical. En Long Beach.
1967, en la Convención Nacional en Long Beach, CA, fue llamado
a ser pastor en la iglesia de Weslaco, Texas. Así, él, su esposa y sus 3 El Pastor Ramírez era un hombre amable y tierno, amado por todos
hijos, Frank Jr., Becky y Stephanie se trasladaron a Texas. Ahí se des- los que lo conocían. Él vivió toda su vida bajo la guianza de las Sagra-
empeñó como Secretario del Distrito de Texas. Durante los tres años das Escrituras:“Y como queréis que hagan los hombres con vosotros,
que estuvieron en Weslaco el Señor les concedió dos hijos más, David así también haced vosotros con ellos.”  Sirvió como Anciano de sector
y Belinda. También pudo comprar tres nuevos lotes de propiedad por un total de 20 años en el Distrito Los Ángeles y también fungió
para la iglesia y edificar la casa pastoral. como Tesorero de este distrito por cuatro años.  Fue reconocido por
su pasión para el campo misionero, ya que cada año su iglesia so-
Siguiendo una nueva dirección de parte de Dios, en 1970 el y su bresalía en dar al proyecto Flor Azul. Él y su esposa servían como
familia regresaron a Long Beach, CA y una vez más se congregaron ejemplo para su congregación en cuanto cómo dar generosamente
en la iglesia de Wilmington. En 1972 compraron su primera casa en para la obra de Dios.
Long Beach y empezaron a tener estudios bíblicos en su hogar con sus
vecinos, en las tardes. En el verano proveían una escuela bíblica para Por muchos años el pastor Frank sirvió a la comunidad ofreciendo
los niños de la vecindad en el patio interior de la casa. A la misma vez comida a los hambrientos y ropa a los necesitados. Oro por muchos
celebraban servicios en su sala con una congregación de 7, sus 5 hijos enfermos que sanaron, predicó salvación y esperanza a los desahucia-
y sus padres. En 1976, en la Convención General, se acordó que sería dos y llevo a muchos a los pies de Jesús.
enviado a pastorear en Houston, Texas. Cuando sus hijos regresaron
de la escuela ese día, él les informó que rentarían su casa a otra familia
y regresarían a Texas. Sus hijos estuvieron de acuerdo con el cambio “HE PELEADO
y dijeron que estaban dispuestos a trasladarse. El domingo siguiente,
LA BUENA
BATALLA, HE
después de haber tomado la decisión de trasladarse, alguien tocó la
puerta de su casa. Al abrir la puerta encontró una pareja parada en su
patio, Miguel y Catalina Hernández. El señor Hernández le platicó TERMINADO LA
que él había sido liberado de malos espíritus mientras que asistía a CARRERA, HE
la iglesia de San Pedro, CA, bajo el pastorado del Obispo Leonardo
GUARDADO LA
FE.”
Sepúlveda. Dijo que se quería bautizar y que él tenía los medios para
pagar por los primeros meses de renta para un local si una iglesia se
podía abrir en la ciudad de Long Beach, en donde él también vivía. 2 TIMOTEO 4:7
Ese mismo día, todos juntos salieron a buscar un lugar para alquilar.
Por la gracia de Dios encontraron un templo en renta en la esquina
de las calles 9th y Lime. El templo, con todas las instalaciones inclu-
idas, les fue rentada por solo $ 100 por mes. Todos los planes de ir a

EDICIÓN DE PRIMAVERA 2014 13

 Agrypnéō 
Por Obispo Obedezcan a sus pastores, y respétenlos.
Ismael Martín
del Campo Ellos cuidan de ustedes porque saben
que tienen que rendir cuentas a Dios”.  
Hebreos 13:17, Reina-Valera Contemporánea

Este es un verbo que se utiliza muy pocas veces en el Nuevo Testamento. Eso resalta el esmero con el cual el escritor sagrado fue
inspirado para elegir una palabra que describiera con justicia, el trabajo de los pastores en las congregaciones.

En Marcos 13:33 y Lucas 21:36, este verbo es puesto en los labios de Cristo Jesús, para describir la actitud con que debemos estar
en los últimos días y especialmente ante el regreso inminente de nuestro Señor: “manténganse ustedes despiertos y vigilantes”.

Pablo instruye en Efesios 6:18 con qué cuidado y pasión debemos orar cada día y usa el verbo en mención para decirnos:
“Manténganse alerta, sin desanimarse”

Este verbo era utilizado de manera figurativa en la literatura en su época, para hablar de no dormir, sino velar, estar vigilante,
cuidar sin descanso o ejercer una constante vigilancia sobre algo, como lo requería el trabajo de pastores de ovejas.

JESÚS, PASTOR Y MODELO DE LOS PASTORES
En el Antiguo Testamento Dios es el pastor (ra’ah), e Israel,
su rebaño (Génesis 49:24 y Salmo 23:1). En los evangelios
de Mateo y Marcos, Jesús se identifica como el pastor cuyo
sufrimiento se ha profetizado. En Juan 10:11 el Señor de-
clara “yo soy el buen pastor; el buen pastor su vida da por las
ovejas”. Aquí está el modelo: el trabajo del pastor consiste en
entregar la vida por sus ovejas, como el Señor.
Efesios 4:11 declara que el ministerio de pastor, ha sido
constituido por Jesús. 1ª. Pedro 2:25 llama a Jesús “Pastor y
Obispo de nuestras almas” y 1ª. Pedro 5:4 le llama “Príncipe
de los pastores”. Los pastores de la Iglesia Primitiva aprendi-
eron de lo que Jesús hizo y dijo, cuáles eran sus tareas.
LOS PASTORES DE LA IGLESIA PRIMITIVA FUER-
ON AMADOS Y CONOCIDOS EN SUS IGLESIAS:
a) Por predicar el evangelio con pasión y fidelidad. La may-
oría de ellos vivió el martirio y murió por Cristo, dando así
un poderoso ejemplo a sus feligreses.

14 EL HERALDO APOSTÓLICO
b) Por servir como maestros de sus congregaciones “todos los
días…por las casas” (Hechos 5:42) y por movilizar ejércitos
de creyentes en el trabajo de discipular a los nuevos creyentes.
c) Por preocuparse por las viudas y los huérfanos, y a diferen-
cia de los incrédulos, cuidar y enseñar a sus iglesias, a cuidar
de los enfermos, los pobres y los moribundos. Los historiad-
ores cristianos de los primeros trescientos años de la Iglesia,
cuentan como muchas veces los paganos abandonaban en los
caminos a los enfermos y como los cristianos miles de veces
los atendieron y les dieron una adecuada sepultura a muchos.
d) Por dar un lugar de respeto a las mujeres, los niños y los
esclavos. Bajo las leyes del imperio romano, el aborto era per-
mitido y el asesinato de los hijos un derecho legal, especial-
mente el de las hijas e hijos nacidos con discapacidades. La
Iglesia desde el principio fue el refugio perfecto de las mu-
jeres, los débiles y los esclavos. Estos tres grupos, juntos con
los niños, integraban la mayoría de las primeras iglesias.
e) Y por organizar y dirigir congregaciones multiétnicas con
gran sensibilidad multicultural. La iglesia de Antioquía,
donde nace el movimiento misionero primitivo en Hechos
11:20, y que sería en delante la típica congregación entre los
gentiles, inició como una iglesia multiétnica.
ELLOS CUIDAN DE USTEDES, SIN DESCANSO
Hebreos 13:7 nos llama a acordarnos de nuestros pastores,
examinar e imitar su fe. Y Hebreos 13:17, nos pide que los
pastores sean obedecidos y respetados, y fundamenta esto en
el testimonio del trabajo de ellos como siervos de sus con-
gregaciones. Por eso afirma “ellos cuidan de ustedes, sin des-
canso” (agrypnéō). Los pastores apostólicos siempre han ser-
vido en múltiples tareas a sus congregaciones:
a) Son los responsables de predicar el evangelio de Jesucristo
a sus congregaciones y dirigen a los creyentes en las tareas de
ganar y discipular a nuevos creyentes. Muchas veces el pastor
ha llevado la Palabra a un hogar donde no todos los reciben
con amabilidad o respeto, pero con frecuencia, su paciencia
le permite ganar para el Señor Jesús hasta a las personas más
reacias o hundidas en vicios.
b) Son los maestros de la Palabra de Dios y los responsables
de entrenar a los maestros de sus iglesias. Varios de ellos sir-
ven como maestros en los colegios bíblicos de sus distritos.
c) Realizan la mayoría de bautismos, presentaciones de niños
y la Santa Cena en sus cultos.
d) Visitan a los enfermos en sus casas o en los hospitales.
e) Son los consejeros espirituales de los miembros de su igle-
sia en prácticamente todo tipo de situaciones. Pero como dice
Hebreos 13:17, los pastores velan por sus ovejas constante-
mente. Muchas veces el pastor apostólico busca a la oveja que
se ha alejado de la iglesia, visita a aquella que está en peligro y
exhorta a quien está en peligro o en pecado.
“Y al final, pero no por eso menos
importante, los pastores apostólicos
son conocidos por sus constantes
oraciones y ayunos en favor del
bienestar de su rebaño.”
f ) Muchos de ellos tienen ministerios especializados como
consejeros matrimoniales, capellanes de hospitales o prisio-
nes, directores de academias cristianas, músicos sobresalientes
y directores de programas de rehabilitación.
g) A diferencias de los pastores protestantes, los pastores
apostólicos deben supervisar las finanzas de sus iglesias y diri-
gen todos los programas de construcción o remodelación de
sus templos.
h) En muchas iglesias, los pastores apostólicos acompañan a
sus feligreses en las cortes civiles y de migración para abogar
por ellos.
i) Visitan en las prisiones a familiares de los creyentes.
j) Y la mayoría de los pastores apostólicos son recordados por
su acompañamiento solidario en la muerte de un ser querido,
en una crisis matrimonial, familiar, de trabajo o negocios o
ante situaciones de deportación.
k) Muchos pastores han compartido de su dinero, comida
y bienes con familias con menos recursos. Han hospedado
muchas veces a personas que no tenían hogar, han servido de
traductores y usado sus vehículos para llevar a personas a los
templos, a sus casas, a hospitales, visitar presos, a farmacias,
tiendas de alimentos, empleos, terminales de autobuses, aero-
puertos y oficinas de gobierno.
l) Pero como una nota especial, el pastor apostólico se dis-
tingue por estar disponible las 24 horas del día. Tuve tres
pastores en mi infancia y juventud ya los tres los recuerdo
haciendo visitas en la madrugada a familias en distintas nece-
sidades. Como pastor, he seguido su ejemplo y también he
tenido que levantarme en la madrugada para ayudar a una fa-
milia en crisis. Y como obispo supervisor, fui testigo de cómo
todos los pastores de Los Ángeles, cumplían con esta ley no
escrita de las responsabilidades de un pastor.
Y al final, pero no por eso menos importante, los pastores
apostólicos son conocidos por sus constantes oraciones y ayu-
nos en favor del bienestar de su rebaño.
El pastor apostólico, como líder de su congregación, es el elemento
clave de la Asamblea Apostólica. ¡Dios bendiga a los pastores, sus
esposas, hijos e hijas, por cuyo amor y sacrificio nuestras iglesias
son cuidadas y bendecidas!
EDICIÓN DE PRIMAVERA 2014 15
REPORTAJE

Honra y ama a tu Pastor

Celebrando al Pastor y su familia
“Los ancianos que gobiernan bien, sean tenidos por
dignos de doble honor, mayormente los que trabajan
en predicar y enseñar
( 1 Timoteo 5:17 RV) .”
““Los pastores tienen derecho a que el primer do-
mingo de junio de cada año, o en la fecha que más
convenga a la iglesia, se celebre su “Día del Pastor”. (
Constitución 2013, artículo 66, sección VIII). “

Es difícil ser un pastor en los Estados Unidos. Se repor-

ta que el noventa por ciento de los pastores trabajan de
55 a 75 horas por semana; esto palidece en comparación con las 40 horas
a la semana de un trabajador estadounidense promedio. El pastor nunca
termina de trabajar . Él está disponible después de la medianoche para las
posesiones demoníacas, o para visitas largas y desgarradoras al hospital, o
como consejero en problemas familiares. Por todo lo que hacen los pastores,
y más allá de que lo que exige el mismo Dios, es justo honrar a nuestros pas-
tores. Para llevar a cabo con éxito el día del Pastor, siga los siguientes pasos:

COORDINADOR: Organizar la Celebración del Día del Pastor debe em-

pezar por lo menos seis meses antes del evento. Un miembro de la iglesia
local debe ser designado por el ministerio para coordinar la celebración. Por
lo general en iglesias más pequeñas, donde no hay ministros, los miembros
deben reunirse y organizar.

FECHA: Se debe elegir un día para la celebración, tomando en cuenta la

disponibilidad del pastor y su familia . Haga todo lo posible para reunir a
su familia.

DELEGADO: Como el Día del Pastor se celebra generalmente en domin-

go, elija a diferentes personas para coordinar los alimentos, el cuidado de
los niños, presentaciones, ujieres y ofrendas de amor. Prepare una lista
de tareas con objetivos claros cada mes y durante los días previos
al Día del Pastor.

16 EL HERALDO APOSTÓLICO
PRESUPUESTO: El tes-
oro de una iglesia pequeña
(75 miembros o menos),
debe preparar una ofrenda
de $100 para su pastor.
Iglesias medianas ( 75 a
200 miembros) deben
preparar $300. Las iglesias
más grandes ( 200 + miem-
bros) pueden dar $500 - o
conforme a su tesorería.
Recuerde que deben cubrir
los gastos de alimentos y la
ofrenda para un predicador eral, el obispo del distrito, el anciano del sector, un
invitado. Preparen regalos para el pastor, la esposa del pastor o ministro amigo del pastor. Pídale a su pastor
pastor y sus hijos solteros. Inviten a las familias de la candidatos.
iglesia a dar ofrendas especiales para su pastor. Ten-
gan tarjetas de agradecimiento disponibles o pida a los PROMUEVA: Asegúrese que todos los miembros re-
miembros a que lleven una. ciban un volante para el servicio y que todos estén con-
scientes de que la celebración se llevará a cabo. Envíe
SERVICIO: Prepare programas con los detalles del cartas, correos electrónicos, mensajes de texto y haga
orden del servicio. Elija a un maestro de ceremonias llamadas telefónicas.
que pueda introducir las presentaciones y al predica-
dor. El maestro de ceremonias debe ser breve y formal, MÚSICA: Pregunte cuales son los himnos favoritos
siguiendo el programa. del pastor y su familia, ellos apreciarán este detalle.

PRESENTACIONES: Debe haber presentaciones
por parte de los Varones, Dorcas, jóvenes y niños du-
rante el servicio. También pueden preparar un breve
vídeo que: a) narre la vida del pastor, b) miembros y
niños felicitando al pastor, c) reconocimientos por par-
te de la Mesa Directiva General, el Obispo del Distri-
to, Anciano del Sector o colegas ministeriales también
pueden ser una excelente idea. Invite a los funcionarios
del gobierno local al evento.
BANQUETE: Nada dice “fiesta” en los corazones
de los apostólicos como comer juntos. Prepare el pla-
tillo favorito de su pastor. Elija un segundo maestro
de ceremonias para el banquete, el cual debe tener un
ambiente de hermandad. Permita que los miembros
compartan sus anécdotas sobre el pastor. Organice un
comité que este listo para limpiar al terminar el ban-
quete, usted no quiere que su pastor se quede a limpiar
después de que todos se hayan ido.

PREDICADOR: Invite a un predicador especial. Pu-

ede llamar a un miembro de la Mesa Directiva Gen-

EDICIÓN DE PRIMAVERA 2014 17

CONVENCIÓN MINISTERIAL LEGISLATIVA

NUESTRAS REUNIONES
MINISTERIALES... Crónica de la
Convención Ministerial Legislativa 2013

Nuestra Convención Ministerial Legislativa del 2013 vino y se fue en un

momento. Los hermanos vinieron de muchas iglesias: miembros, lideres,
diáconos, ministros, evangelistas, pastores, ancianos y obispos. Todos los que
asistimos habíamos estado sintiendo desde hace algún tiempo la emoción de
planear asistir a nuestra Convención Internacional. En general, las Conven-
ciones Generales son las más importantes y populares en la asistencia. Y para
esta todos esperamos con anticipación.
A medida de que los días de la convención finalmente llegaron, había un espíritu de expectación
y emoción al saludamos en los pasillos de los hoteles de convención. Todo el mundo reconoció
y sintió la solidaridad en la que esta fundada la Asamblea Apostólica. Somos testigos de que
independientemente de las dificultades por las que la Iglesia ha tenido que pasar, el impulso y la
función de la organización continúa. Nuestra Mesa Directiva General continuó dirigida por el
Espíritu Santo para llevar a cabo sesiones de trabajo según lo previsto.

18 EL HERALDO APOSTÓLICO
 Es un hecho que la columna vertebral de toda la iglesia
es el cuerpo ministerial. La convención, si no fuera por el
ministerio, no sería una convención en absoluto. Fuimos
testigos de que todo el cuerpo ministerial mostró un gran
interés en el negocio en cuestión durante las sesiones min-
isteriales legislativas.

Tener un nuevo Obispo Presidente, sin duda, fue lo más

destacado de las reuniones ministeriales, así como las se-
siones y los servicios generales que se celebraron. No hace
falta decir que es una inspiración a todos los niveles de las
funciones de la iglesia. Sus oportunas palabras de consejo,
sus preguntas y propuestas y sus respuestas a las pregun-
tas parecían reunir a todos. Los problemas del pasado no
fueron olvidados, pero parecían ser eclipsados y mitigados
por la visión y el deseo de “seguir adelante”.
Lo primero en la agenda de las reuniones ministeriales
fue el discurso presidencial. Nuestro Presidente, el Obispo
Juan Fortino basa su reflexión oportuna en Deuteronomio
6:20-25 . Una de sus primeras declaraciones fue: “La ig-
lesia, en la tierra, tiene dos lados bien definidos que son
importantísimos para el buen funcionamiento de la misma;
el lado legal y el lado espiritual. Ambos caminan mano a
mano para que la Iglesia mantenga su ritmo y su vida. No
puede atenderse uno y descuidarse el otro. Las organiza-
ciones religiosas que no comprenden esto, están destinadas
al fracaso. Ambos lados son imprescindibles para que haya
continuidad y proyección. Durante esta Convención Legis-
lativa estaremos trabajando sobre el lado legal de la Iglesia.
Este es el lado que habla de nuestra “realidad” que, por
momentos, no quisiéramos ni siquiera que se mencione.
Pero no puede haber desarrollo y bendición espiritual si no
se atiende y queda establecido el aspecto legal. Para esto,
debemos mirar lo que sucede a nuestro alrededor; debemos
mirar lo que esta pasando enfrente de nuestros ojos.”
Se nos recordó que nuestras reuniones legislativas proba-
blemente no tienen todas las respuestas a las inquietudes y
necesidades de la Iglesia, pero que estábamos presentes en
esta convención para enfrentar nuestros desafíos con fe y
valentía. Esta convención con sus sesiones afirmó, “seremos
parte de la historia de la Asamblea Apostólica y podemos
decirle a nuestros hijos y nietos que discutimos y acorda-
mos, que aprobamos y desaprobamos, pero lo hicimos con
respeto entre nosotros y amando a Dios y su obra”.
Y con esto en mente, empezamos a examinar las propu-
estas iniciativas y las resoluciones que se habían presentado
y examinado por los diferentes comités antes de la con-
vención. Durante los tres días de reuniones (aproximada-
mente 16 horas y media de diálogo), se consideraron tre-
inta y siete propuestas. Mientras que algunas se aprobaron
por unanimidad, otras se debatieron y algunas no fueron
aprobadas. Sin embargo, conforme nuestras reuniones leg-
islativas llegaban a su fin, se sintió un gran espíritu de satis-
facción y logro en la sala de reuniones.

EDICIÓN DE PRIMAVERA 2014 19

CONVENCIÓN MINISTERIAL LEGISLATIVA

Nuestro Obispo Presidente propuso que en nuestras reuniones ministeriales durante

la Convención Electoral en noviembre del 2014, hagamos lo siguiente:

• Utilizar un sistema de voto electrónico para las elecciones de la Mesa

Directiva General y para el proceso de votación por las nuevas propuestas
durante las reuniones.
• Dedicar tres días de estudio y trabajo en las nuevas propuestas (martes - jueves).
• Dedicar un día para los informes de la Mesa Directiva General (viernes).
• Dedicar el último día de nuestra Convención General Electoral para
las elecciones (sábado).
• Esta propuesta fue llevada a votación y se aprobó por unanimidad.

En su discurso presidencial en el inicio de nuestras reuniones, nuestro Obispo Presi-

dente había insistió en presentar nuestros argumentos con pasión y respeto y hacerlo
con el entendimiento de que lo que se presenta es simplemente la opinión del autor
de la propuesta. “Nadie es dueño de la verdad”, dijo. “Guardemos la compostura en
todo tiempo y escuchamos las palabras del que piensa diferente. Cuando después
que se cierre una discusión y votemos, hagámoslo con libertad, sin intimidación, y
pensando, por encima de todo, en la obra de Dios. “

Hoy miramos hacia atrás y podemos dar gracias a Dios que nuestras “reuniones min-
isteriales” durante la Convención Ministerial Legislativo 2013 fueron bien ejecuta-
dos, lo que permite que nos movamos en la dirección correcta y confiar en Dios para
el bienestar y la salud de nuestra organización, la Asamblea Apostólica de la Fe en
Cristo Jesús, Internacional.

20 EL HERALDO APOSTÓLICO
EDICIÓN DE PRIMAVERA 2014 21
MISIONES EXTRANJERAS

¡54 años en fuego!

LA ASAMBLEA APOSTÓLICA EN PANAMÁ SECRETARIO DE
MISIONES EXTRANJERAS
El 17 de abril de 1960, se predica por primera vez en Panamá el Obispo Arthur Espinosa
mensaje apostólico. Fue en una casa de madera en la Calle 18 Avenida Central, Ciudad
Capital de Panamá, donde el hermano Daniel Jauhall junto a su familia se reúne para re-
alizar el primer culto. A partir de esa fecha se da inicio a una cadena de más de 53 años
consecutivos de predicación apostólica en la República de Panamá.

De la Ciudad Capital de Panamá, se extiende el Dios se sigue extendiendo a lo largo y ancho de la

mensaje de salvación hacia Changuinola, provin-
cia de Bocas del Toro. El misionero Daniel Jauhall y
su familia permanecieron en el territorio Paname-
ño por 12 años, tiempo suficiente para dejar esta-
blecida la Asamblea Apostólica. En el año1972 la
familia misionera Jauhall regresó a su país natal.
Entre los primeros líderes que se formaron en la
naciente iglesia fue el joven ministro Félix Monte-
ro, con la salida del Obispo Jauhall, nuestro her-
mano Montero tomó la dirección de la iglesia por
los siguientes cuatro años. Durante este tiempo se
abrieron nuevos Campos de predicación.
 
Posteriormente toma la dirección de la iglesia el
hermano William Brown, quien la supervisó por
seis años. En este periodo predomina el sistema
evangelistico, ministerio del cual era caracterís-
tico el hermano Brown. Mientras tanto la obra de
nación. Provincias como Colón, Chiriquí, Coclé,
Los Santos y Veraguas se ven bendecidas con el
poderoso mensaje de la palabra de Dios.
 
Al terminar el hermano Brown su trabajo, la Mesa
Directiva Internacional envía al nuevo Supervisor,
el hermano Miguel Arias Aguilar. El hermano Arias
da inicio a una nueva era administrativa. Con su di-
rección, la iglesia se organizó en cuatro Sectores,
Panamá, Colón, Bayano y Changuinola. Admin-
istrativamente la iglesia se vio beneficiada con el
nuevo sistema; El Misionero Supervisor Arias y su
familia trabajaron con dedicación por más de diez
años. En la convención de 1990 se nombró como
presidente interino al Pastor Longobardo Serrano
y nuevamente la obra del Señor en Panamá pasa a
manos de líderes nacionales.

22 EL HERALDO APOSTÓLICO
 Al mismo tiempo la Asamblea Apostólica Internac-
ional nombró como Obispo Supervisor Regional a
nuestro apreciado hermano y actual Secretario de
Misiones Internacionales, Obispo Arturo Espino-
sa, quien junto con su familia se trasladó de Costa
Rica a Panamá. El hermano siguió adelante con el
sistema administrativo. Hubo marcadas mejoras
a favor de la Iglesia. El hermano Arturo Espinosa
estuvo a cargo de la Supervisión Regional, esta
región incluyó a los países de Panamá, Costa Rica
y Honduras.
 
A esas alturas, la obra en Panamá contaba con
dos mil quinientos miembros bautizados. Con el
regreso del hermano Espinosa a los Estados Uni-
dos, llega el hermano Patricio Carranco, quien se
mantiene como Supervisor Regional. El hermano
Carranco dirige la Iglesia con tacto y sabiduría. El
obispo Carranco regresa a su país natal, y la Igle-
sia había crecido y madurado. Se desarrollaron
nuevos líderes, hombres con capacidad de tomar
las riendas de la obra de Dios, inclusive, ya se tenía
una Directiva Nacional con el hermano Longob-
ardo Serrano como Presidente electo. El hermano
Serrano dirige la Iglesia por seis años. Luego se
elige como Presidente al hermano Genaro García,
quién fue obispo Presidente por un periodo de
ocho años consecutivos.
El veinticuatro de enero de 2004, es electo como
nuevo Obispo Presidente el hermano Laure-
ano De Los Santos, quien por los siguientes ocho
años dirige la iglesia a un crecimiento notable. La
Asamblea Apostólica Internacional reestablece la
supervisión Regional, y en la Convención Nacion-
al de Honduras del 2007 es nombrado el obispo
Juan López Toro como el Obispo Supervisor de
la Región Central, que ahora incluye los países de
Colombia, Costa Rica, Honduras, Panamá, y Ven-
ezuela.
En la Convención Nacional del 2010 se celebró
el 50ª aniversario del trabajo misionero de la
Asamblea Apostólica en Panamá. En dicha con-
vención se reportó una membresía total de 5,578
personas. En el año 2012 el obispo Laureano De
los Santos termina sus ocho años de gestión como
obispo Presidente y es electo en dicha convención
el Obispo Severiano Niño como el nuevo obispo
Presidente.
 
La Asamblea Apostólica en Panamá ha tenido un
notable crecimiento, han logrado establecer la
Estrategia de Jesús en la mayoría de las congrega-
ciones. En los últimos años el liderazgo nacional ha
marcado un camino de visión sin descuidar nues-
tros principios y doctrina Apostólica. En la recién
celebrada XXII Convención Nacional se reportó,
65 iglesias establecidas y 4 misiones nacionales,
además 836 personas fueron bautizadas en los úl-
timos dos años. La iglesia cuenta con 5,875 miem-
bros bautizados y una membresía total de 9,433
personas.
 
Por todo lo que se ha logrado en Panamá damos
la honra y gloria a Dios y agradecemos a todos los
misioneros y familias por el legado que nos han de-
jado. De igual manera agradecemos el trabajo de
todos los líderes nacionales que continúan con las
manos en la mancera del arado.
ASAMBLEA APOSTÓLICA DE LA
FE EN CRISTO JESÚS PANAMÁ
 
ESTADÍSTICAS 2012 - 2014
BAUTISMOS - 836
ESPIRITU SANTO - 435
CONGREGACIONES - 65
MISIONES NACIONALES - 4
MIEMBROS BAUTIZADOS - 5,875
TOTAL DE MEMBRESIA - 9,433
ASAMBLEA APOSTÓLICA
MESA DIRECTIVA NACIONAL2012 - 2016
 Obispo Presidente Severiano Niño
Obispo Vicepresidente Arturo Cención
Secretario General Simón Ortega
Tesorero General Laureano De los Santos
Secretario de Misiones Abel Rodríguez
Secretario de Ed Cristiana Tarsis Chacón
Secretario de Asistencia Soc. Edgar Sánchez
 
OBISPOS DE DISTRITO
Distrito Este Jeremías Cedeño
Distrito Oeste Ovidio Jaén
EDICIÓN DE PRIMAVERA 2014 23
MISIONES NACIONALES

Misiones Nacionales
Jesús le dijo a Sus discípulos: “Toda potestad me es dada en el
cielo y en la tierra. Por tanto, id, y haced discípulos a todas las
naciones…” (Mateo 28:18,19). Nuestros Misioneros Nacionales
SECRETARIO DE
y los pastores que trabajan en esos campos han tomado seria- MISIONES NACIONALES
Obispo Joe Aguilar
mente las palabras de Jesucristo y están cumpliendo con esta
Gran Comisión en sus respectivos campos de labor.

CONOZCA A SUS MISIONEROS

NACIONALES
Actualmente, Misiones Nacionales tiene 7 misioneros
en el campo de labor:

Anciano Edgard y Migdalia Serrano:

Kenner, LA y Baton Rouge, LA

Anciano Domingo y Lourdes Zúñiga:

Albertville, AL y Nashville, TN

Pastor Antonio y Rachel Cruz:

Louisville, KY

Pastor Celso y Raquel Ponce: Ministro Daniel y Norma González

Dayton, OH
sucristo. ¡Gloria a Dios! El campo misionero en Hawaii se
Pastor Baldomero y María del Consuelo Vásquez:
acaba de reabrir y ya hay personas entregando sus vidas
De Queen, AR
al Señor. Dios también les dio gracia a nuestros mision-
Pastor Esteban y Ana Cecilia Ceseña: eros y les abrió puertas para poder celebrar servicios de
Jackson, MS adoración. Familia González, cuenten con nuestras ora-
ciones y apoyo.
Pastor Francisco y Luz Jeannette Magaña:
Knoxville, TN y Morristown, TN
Durante los meses de septiembre, noviembre y diciembre
del 2013, el Señor permitió al comité de Misiones Nacion-
Con alegría anunciamos que el Ministro Daniel González,
ales visitar las 3 Regiones y a la vez presentar Seminar-
su esposa Norma y su familia, de la Asamblea Apostólica
ios de la Estrategia de Jesús. Verdaderamente existe un
en Indio, están listos para salir para la isla de Oahu, Hawaii
hambre en Misiones Nacionales de aprender y de cómo
el 17 de junio del 2014. Ellos fueron en marzo a recorrer
implementar nuestro programa nacional de evangelismo
la tierra y para encontrar un lugar donde residir. Se encon-
traron con la hermana Molly Pulido quien introdujo a los y discipulado.
misioneros en espera a una pareja. Comenzaron a darle
estudios bíblicos y para el 3 de mayo regresa el Ministro
González para bautizarlos en el nombre precioso de Je-
... Id y haced discípulos
a todas las naciones ... “
24 EL HERALDO APOSTÓLICO
REGIÓN SURESTE
Bajo el liderazgo del Anciano Edgard Serrano, la Región
Sureste se reportó con 23 bautismos en el 2013. Creemos
en Dios que habrá una mayor ciega en el 2014. Nuestras
oraciones a favor del Anciano Serrano que actualmente
busca instalar un pastor en Kenner, LA para poder dedicar
más tiempo a Baton Rouge, LA. También agradecemos al
Evangelista Baldomero Vásquez quien aceptó ayudarnos
temporalmente en De Queen, AR hasta que encontremos
un pastor permanente.

REGIÓN MID AMÉRICA CENTRAL

La Región Mid América Central reportó 86 bautismos en
el 2013. Estamos orando por el Anciano Domingo Zúñiga
quien actualmente tiene bajo su cargo a la iglesia en Nash-
ville, TN, además de seguir trabajando en Albertville, AL.
Nos informa el Anciano que esa Nueva Obra ahora ha pas-
ado a ser una Misión. El Pastor de Cullman, AL, Joel Galle-
gos, también ha estado trabajando en Alabaster, AL. Con
gozo informamos que la obra ha crecido tanto que ahora
esa Nueva Obra y requiere un pastor de tiempo completo.
¡Qué Dios bendiga a nuestros pastores que siguen plan-
tando iglesias!

REGIÓN MID AMERICA NORTE

La Región Mid America Norte, bajo la supervisión del An-
ciano Elías Elizondo, tuvo 35 bautismos en el 2013. Agra-
decemos al pastor Felix Jáuregui quien ha trabajado mu-
cho tiempo en dicha Región. Cuando él se jubiló, el Pastor
Mario Ruiz dejó Sioux City, IA para asumir la responsabili-
dad en South St. Paul, MN. Recientemente, el Pastor Elías
Sámano aceptó la responsabilidad pastoral en Sioux City.
Que Dios envíe obreros a estos campo de labor.

ALCANZANDO AMÉRICA Y LOS VAR-

ONES APOSTÓLICOS
Agradezco al presidente Anciano Jimmy Morales, a los
dirigentes de la Confederación Varonil, los presidentes
de Federación y todos los Varones Apostólicos por las
ofrendas de Alcanzar América que han enviado hasta
la fecha. Que Dios les conceda un año exitoso en estas
ofrendas para que podamos seguir enviando misioneros
a través de los Estados Unidos de América.

EDICIÓN DE PRIMAVERA 2014 25

EDUCACION CRISTIANA
NOTICIAS BREVES DE
EDUCACION CRISTIANA,
2014
SECRETARIO DE
EDUCACIÓN CRISTIANA
Obispo Ismael Martín del Campo
26 EL HERALDO APOSTÓLICO
13 al 24 de enero: Primer grupo de once es-
tudiantes apostólicos cursa las dos primeras
clases del Doctorado en Ministerio con el
Seminario Teológico McCormick, en Chica-
go, Illinois: Obispos Ismael Martín del Cam-
po y Moisés Carrillo; pastores Daniel Muro,
Celedonio Saldaña, Roberto Tinoco, José An-
tonio Pérez, Andrew López, Jorge Real, Steve
Morán, Eduardo Iglesias y Sam Rojas.
17 al 28 de marzo: Grupo de ocho pastores
estudian los dos primeros cursos del pro-
grama de nivelación de Maestría, para ini-
ciar el Doctorado en Ministerio en enero del
2015, también con el Seminario Teológico
McCormick: José Orlando Contreras, Gama-
liel Goldstein, Juan López, Rigoberto Payes,
Frank Valdez, Ramón Villalpando, Genaro
García y Bayark Mayorga.
24 al 28 de marzo: Veintiún estudiantes
cursan la primera clase de la Maestría en
Divinidades con el Seminario Evangélico de
Puerto Rico, en nuestras Oficinas Generales
en Rancho Cucamonga, California: Obispos
Joe Aguilar, Jaime González y Daniel Lof-
ton; pastores Arturo Serrano, José Castillo,
Francisco Magaña, Félix Bermejo, Jesús J.
Martínez, Herminio Leal, Rogelio Razo, José
Castro, Alex Santos, Marvin Rodríguez, Sam-
uel Valdez, Jesús Jiménez, Jaime Haro, Evert
Blanco, Alfredo Fernández y Mike Ortega;
ministros Martin Calderón y Pedro Espitia.
7 al 11 de abril: Dieciséis estudiantes cursan
como grupo el sexto curso de su programa de
Maestría en Divinidades con el Seminario Te-
ológico Fuller, en nuestras Oficinas Generales
en Rancho Cucamonga, California: Obispos
Martin Cárdenas, Francisco Quezada, Felipe
Salazar y David Martínez; pastores José Luis
Barrera; John Mark Almaraz, Israel Carlos,
Eliseo Martín del Campo, Matthew García;
Arturo Oceguera, Omar Arzate y Armando
Acosta; hermanas Gloria Oceguera y Judith
de León; ministros Felipe Díaz y David de
León.
20 de abril: El nuevo Expositor Juvenil Apos-
tólico “Gozo a prueba de todo” sale a la venta.
21 al 25 de abril: Con el Seminario Inter-
nacional Teológico Bautista, cuatro grupos
de estudiantes apostólicos (pastores y líderes),
cursan una clase especial en Buenos Aires,
Argentina, Asunción, Paraguay y Santiago
de Chile, para ayudarles a preparar su mono-
grafía (Bachillerato Superior en Ministerio),
o su tesis (Licenciatura en Ministerio), lo cual
es su requisito final para graduar en diciembre
del 2014.
26 de abril al 2 de mayo: Damos inicio al
Colegio Bíblico Apostólico Internacional en
España, el último país al que nos faltaba lle-
gar. Establecemos dos sedes en las ciudades
de Sevilla (Misionero Supervisor Daniele
Fontanarosa), y Barcelona (Misionero Arturo
Pinto).
7 de mayo: Veintiún pastores y líderes apos-
tólicos de Costa Rica terminan los cursos de
Griego I, Didáctica Específica y Prác-
tica Profesional II, con la Universidad
Evangélica de las Américas, con miras a
graduar de su bachillerato universitario
en diciembre del 2014.
9 de mayo: Los dos nuevos manuales
del Colegio Bíblico Apostólico Inter-
nacional, Salmos I y Salmos II, escritos
en exclusiva por el Dr. Samuel Pagan
para nosotros, salen a la venta.
EDICIÓN DE PRIMAVERA 2014 27
ASISTENCIA SOCIAL

Asistencia Social
EL PROYECTO VIUDAS
Por hermana Lupe Marioni

El Departamento de Asistencia Social identificó la necesidad de crear un programa de SECRETARIO DE

asistencia económica para las viudas de nuestros pastores. Estas son aquellas mujeres pia- ASISTENCIA SOCIAL
dosas que fielmente trabajaron por muchos años al lado de sus esposos en el llamamiento Obispo Joe Prado
pastoral. Para este propósito, el Proyecto Viudas se estableció. El propósito del Proyecto
Viudas, es ser un suplemento de asistencia económica y no un plan de retiro. Es financiado
por las contribuciones mensuales que todas las iglesias hacen a la Fundación AC Nava. Es
subvencionado por las ofrendas anuales del Proyecto Viudas que todas las iglesias dan en-
tre los meses de marzo y julio. Estamos honrados de poder estar ayudando a 62 viudas con
una asistencia económica mensual.

La Fundación AC Nava sigue los principios bíblicos para considerar las

calificaciones según lo indica 1 Timoteo 5:9-10: 9La viuda sea puesta en
clase especial, no menos que de sesenta años, que haya sido esposa de
un solo marido. 10Que tenga testimonio en buenas obras; si crió hijos;
si ha ejercitado la hospitalidad; si ha lavado los pies de los santos; si ha
socorrido á los afligidos; si ha seguido toda buena obra.

Según las Escrituras, también es el deber de los hijos y nietos compar-

tir la responsabilidad entre ellos en ayudar con las necesidades de sus
madres y abuelas. El Apóstol Pablo hace esta explicación en 1 Timoteo
5:3-4: 3Honra á las viudas que en verdad son viudas. 4Pero si alguna
viuda tuviere hijos, ó nietos, aprendan primero á gobernar su casa pia-
dosamente, y á recompensar á sus padres: porque esto es lo honesto y
agradable delante de Dios.

Al gozarnos en las abundantes bendiciones del Señor, no olvidemos a

estas mujeres valientes que trabajaron al lado de sus esposos en el pas-
torado Apostólico. Conviértase en un patrocinador fiel del Proyecto
Viudas.

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¡ATENCIÓN!
Rumbo a la universidad? ¿Es usted un estudiante de secundaria?
Si es así, entonces usted es elegible para el Programa de Becarios de
Nava de CA. Aceptando Solicitudes de becas 2014 ahora!

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28 EL HERALDO APOSTÓLICO
CUMPLAMOS LA
ASISTENCIA SOCIAL

TAREA DE SERVICIO
SOCIAL MEDIANTE AYUDAR
AL CUERPO DE CRISTO Por hermana Janae E. Quezada
 ....porque tuve hambre y me disteis de comer; tuve sed y me disteis de beber; fui forastero y me recogisteis;
estuve desnudo y me vestisteis; enfermo y me visitasteis; en la cárcel y fuisteis a verme.” Entonces los jus-
tos le responderán diciendo: “Señor, ¿cuándo te vimos hambriento y te alimentamos, o sediento y te dimos
de beber?  ¿Y cuándo te vimos forastero y te recogimos, o desnudo y te vestimos? ¿O cuándo te vimos en-
fermo o en la cárcel, y fuimos a verte?”  Respondiendo el Rey, les dirá: “De cierto os digo que en cuanto lo
hicisteis a uno de estos mis hermanos más pequeños, a mí lo hicisteis.”
Mateo 25:31-46

El ministerio de Jesús y de muchas parábolas que se encuentran

a través del Nuevo Testamento emanan la comisión cristiana de servir a
los demás y cuidar de los pobres. Jesús encarnado decidió nacer entre los
pobres y vivir entre los oprimidos. Él se identificó con la secta de margina-
dos de la sociedad, y no la élite. Jesús dejó claro a sus seguidores a través
de su ejemplo de ayudar y predicar el evangelio a toda carne, independi-
entemente de si son o no son parte de la comunidad de élite o marginados.
Él era un amigo de los pobres, los pecadores, los publicanos y otros que
fueron rechazados y oprimidos por la sociedad (Hechos 10:38).
Pablo se aseguró de que sus iglesias en Corinto recogieran limos-
nas para sus miembros de la iglesia y los santos en Jerusalén (2 Cor 8:04,
Romanos 15:26). Nosotros, siendo miembros del cuerpo de Cristo somos
comisionados a hacer lo mismo y se nos dio el Espíritu Santo para que nos
ayude a hacerlo. Una parte fundamental de la comisión de servicio, está
ayudando a aquellos dentro de nuestras comunidades eclesiales.
Por años, nosotros como iglesia hemos participado activamente en los servicios sociales fundamentales para abordar
las necesidades vitales de nuestros miembros y comunidades. Pastoral y congregacionalmente, los miembros se ayudan entre
sí, visitando hogares para ofrecer consuelo, atender a los enfermos, proporcionando comidas, orando por sanidad y ayudando
económicamente en situaciones de emergencia.
En general, la Asamblea Apostólica ha generado con éxito una cultura que impacta a los miembros y viven fuera de los
muros de la iglesia, y los empodera para prosperar; para los miembros que son inmigrantes, indocumentados o empobrecidos y
marginados, este ha sido el servicio social. Sin embargo, ahora es el momento de empezar a pensar en los demás que participan
en las formas actuales de la atención, sin sacrificar el presente trabajo o nuestra teología. Como cristianos, estamos llamados a
imitar a Cristo: a lo largo de su ministerio, él sanó a los enfermos, liberó a los endemoniados, asistió a los pobres, los huérfanos,
las viudas y alimentó a los hambrientos. Ahora es el momento no sólo como miembros de la AAFCJ, sino también más impor-
tante, como cristianos, para hacer una pausa y reflexionar sobre si la iglesia puede hacer más en respuesta a los males sociales
de la opresión, la pobreza, las injusticias y la discriminación.

“El Espíritu del Señor está sobre mí, por cuanto me ha ungido para dar buenas nuevas a los pobres; me ha enviado a sanar a los
quebrantados de corazón, a pregonar libertad a los cautivos y vista a los ciegos, a poner en libertad a los oprimidos  y a predicar el
año agradable del Señor.” Lucas 4:18

EDICIÓN DE PRIMAVERA 2014 29

MENSAJEROS DE PAZ

“ONE”
CONFERENCIA
NACIONAL JUVENIL
2013 Convención Ministerial Legislativa.

MENSAJEROS DE PAZ Después de sus sesiones, nuestros pastores llegaron para

apoyar a los jóvenes y acompañarlos en una experiencia
Un joven solitario, perseguido por ejércitos fuera de poderosa en el Espíritu Santo. La Mesa Directiva Na-
este mundo, aparece en las pantallas. No tiene salida. cional de los Mensajeros de Paz se unió con nuestra
Parece que no hay salida. Sin embargo, el joven no está Mesa Directiva General al otro lado del púlpito. Con
solo, un grupo de jóvenes apostólicos llegan con un la presencia del cuerpo pastoral, dos generaciones se
número “1” en sus camisetas. La oscuridad se acobarda unieron por la pasión del Evangelio.
y desaparece. Finalmente las luces parpadean, los músi-
cos empiezan a tocar, y hemos llegado a #1nyc2013
o “ONE”, ¡la Conferencia Nacional Juvenil 2013! El
tema de la Conferencia se inspiró en Juan 17:21 “...
para que todos sean uno”.

Nuestra Conferencia Nacional Juvenil se esforzó por

reunir a los Mensajeros de la Paz, en un momento cuan-
do la juventud en los Estados Unidos está fuertemente
fragmentada y dividida. El mundo intenta despojarnos
de nuestra identidad apostólica. Sin embargo, el mun-
do se enfrentó con estos Mensajeros de la Paz, unidos
en adoración, dan-
do, escuchando y
enviando. Jóvenes Los líderes juveniles de las federaciones se reunieron
de todos los esta- con los líderes de la Confederación Nacional el jueves
dos de la Unión por la mañana, para escuchar los informes y proyectos
Americana se reu- para el 2014. El Tesorero Nacional Steve Montenegro
nieron del 28 al 30 dio el informe financiero y el Secretario Nacional Ja-
de noviembre para cob Rodríguez anunció el nuevo programa para la re-
celebrar el Nom- caudación de fondos “Seeds”. El Presidente Nacional
bre sobre todo Omar Cortez anunció la visión para el 2014, ‘Mission-
nombre. Long Link’. “UNITE” fue el lema para el servicio del jueves
Beach, California, que presentó Steve Montenegro y Anthony Romo. El
fue el lugar donde hermano Romo habló sobre el poder de estar de acu-
los Mensajeros de erdo y nos llamó a estar de acuerdo con Dios y estar
la Paz celebraron de acuerdo con los demás, mientras que Steve Mon-
su Conferencia. tenegro nos invitó a enfrentar con los ojos de la fe la
oposición del enemigo.
La emoción en nuestra Conferencia Juvenil Nacion-
al creció más con la presencia de pastores y obispos. El viernes por la mañana hubo diferentes sesiones de
Simultáneamente a la Conferencia Juvenil, los pastores trabajo. Estas sesiones cubrieron una amplia variedad
de la Asamblea Apostólica estaban teniendo su propia de intereses para nuestros jóvenes. Steve Rodríguez fa-

30 EL HERALDO APOSTÓLICO
cilitó y organizó las sesiones
para los hijos de pastor, en
la cual participaron el pastor
Tim Arroyo, su esposa her-
mana Janelle, Frank Quezada
y el obispo Frank Romo. Tra-
bajando con grupos pequeños
Jason Oceguera presentó la
Estrategia de Jesús junto al
pastor Jimmy Morales e Isma-
el Martín del Campo III. Para
la vida universitaria tuvimos
a Jesús y Jessica Núñez. Con
los jóvenes adultos (23 +) es-
tuvo Steve Montenegro, Jacob
Rodríguez y Mark Amin. Al
final, los jóvenes fueron invi-
tados a una conversación con
nuestro Obispo Presidente y
los diferentes panelistas, so-
bre el futuro de la Asamblea
Apostólica en la sesión ‘Gen- hizo un llamado a todos los pastores
eraciones Futuras”. El servicio “En- y jóvenes a la “unidad”. Dijo “uni-
ciende” de la noche del viernes tuvo dad en el sentido bíblico, es la ar-
a Jesse Mendoza y Jacob Rodríguez monía”, y luego agregó, “unidad es
como predicadores. Jacob Rodríguez sinfonía”. “Podemos estar juntos,
habló de la pasión: llamó a los Mensajeros de la Paz pero no unidos”. “Sí”, dijo, “el poder desciende cuando
a ser encendidos con el Espíritu Santo, como Sansón estamos juntos... pero sólo en la armonía”. Anunció su
encendió las zorras contra los filisteos.

Una celebración encendida y llena de expectativas sur-

gió en el último día de nuestra Conferencia Juvenil,
en el servicio “Impacta” del sábado 30 de noviembre.
Los Mensajeros de la Paz celebraron un culto de “Ex-
periencia Juvenil de Adoración”, en el cual particip-
aron diferentes músicos, coros, cantantes de toda la
Asamblea y el predicador fue Mark Amin. Por la tarde
recibimos una palabra de Omar Cortez. El Espíritu
Santo apoyó su llamado al altar y el Obispo Juan For-
tino puso las manos sobre el líder nacional de la juven-
tud, uniendo dos generaciones. Nuestro Obispo Presi-
dente tomó el lugar después del hermano Cortez. El
Presidente predicó sobre las dificultades con la división,

visión para el 2014: “Unidos en la Misión”. Concluyó

con la historia del funeral de una mujer, quien en su
ataúd tenía un tenedor. La historia cuenta que cuando
la mujer era una niña, tener un tenedor era un símbolo
de que el postre se acercaba: lo mejor venía. Con esto
el Obispo Presidente levantó en alto un tenedor y se
escuchó una celebración estruendosa y así el culminó
la Conferencia diciendo:

“¡Lo mejor está por venir!”

EDICIÓN DE PRIMAVERA 2014 31

32 EL HERALDO APOSTÓLICO