Nombre de la materia

Eficiencia Laboral
Nombre de la Licenciatura
Administración y Finanzas

Nombre del alumno

Gabriela Irene Sánchez Reyna
Matrícula
010050411

Nombre de la Tarea
Mi formación profesional
Unidad #1
Formación Profesional

Fecha
07/mayo/2019
 Unidad #1: Formación Profesional
Eficiencia Laboral

MI FORMACIÓN PROFESIONAL
Introducción

La formación profesional comprende las competencias y oportunidades que favorecen el acceso al

mercado laboral; se refiere a la preparación que las personas deben desarrollar para desempeñarse de
manera eficaz en el sistema productivo del país. Así pues, la formación profesional se compone de la
construcción de la identidad y madurez propia, como elementos que favorecen la proyección, y que a su
vez, permiten a las organizaciones aumentar su competitividad, al disponer de recursos humanos que
realmente agregan valor. La Formación Profesional “comprende el conjunto de acciones formativas que
capacitan para el desempeño cualificado de las diversas profesiones, el acceso al empleo y la participación
activa en la vida social, cultural y económica”. Formación profesional es aquella formación dirigida
directamente al desarrollo de una profesión o un oficio determinado; en cambio, se utiliza el concepto más
amplio de formación para designar todos los aprendizajes específicos que una persona puede adquirir a lo
largo de su vida, que, aunque no estén directamente relacionados con el ejercicio de una profesión, tienen
que ver con competencias que existen en el mundo laboral. (Oriol Homs, 2008).
El mundo cada vez es más competitvo y requerimos formarnos como profesionales, la mayoría de las
veces, para poder obtener éxito laboral. A continuación reflexionaremos lo siguiente:

¿Qué entiendes por formación profesional?

La formación profesional es el nivel educativo que prepara a los alumnos para una actividad profesional y
les capacita para el desempeño cualificado de las distintas profesiones facilitando su adaptación a los
cambios laborales que pueden producirse a lo largo de la vida.

¿Cómo se desarrolla la formación profesional, con el tema de competencias?

La finalidad de la formación profesional es dotar a la persona de los conocimientos necesarios para trabajar
en una profesión. A menudo, se realiza con la intención de mejorar la cualificación profesional de las
trabajadores en activo y en otras ocasiones prepara al estudiante para un futuro laboral. Por ello, las
competencias son sumamente importantes, ya que son las que nos permiten desempeñar adecuadamente
el puesto laboral.
La formación profesional va de la mano del desarrollo de las competencias, ya que estas contemplan la
formación técnica y profesional, el aprendizaje en el trabajo, el aprendizaje informal y el aprendizaje
permanente en todos los aspectos de la vida cotidiana.
La Formación Profesional permite la adquisición y actualización permanente de las competencias
profesionales e incluye las enseñanzas de formación profesional inicial, acciones de inserción y reinserción
laboral de los trabajadores y acciones orientadas a la formación continua en las empresas

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 Unidad #1: Formación Profesional
Eficiencia Laboral

Por ello, la Formación Profesional se organiza en dos subsistemas:

• La Formación Profesional Inicial. Formada por la Formación Profesional de Base y la Formación
Profesional Específica y que están dentro del Sistema Educativo, siendo una educación reglada.
Podemos distinguir, dentro de la formación profesional de base, la formación profesional adquirida
en la ESO y los PCPI y, dentro de la formación profesional específica, entre los ciclos formativos de
grado medio y los ciclos formativos de grado superior.

• La Formación profesional para el Empleo. Formada por acciones de formación dirigidas

prioritariamente a trabajadores desempleados y por acciones de formación dirigidas prioritariamente
a trabajadores ocupados. Entre las primeras acciones, distinguimos entre acciones de formación
para desempleados, acciones de orientación e información y acciones de formación en alternancia
con el empleo (parte formativa de los contratos para la formación y Escuelas Taller, casas de oficio
y talleres de empleo). Entre las segundas acciones, las dirigidas a trabajadores ocupados, podemos
distinguir entre acciones de formación en Empresas, permisos individuales de formación y planes
de formación (sectoriales, intersectoriales, etc.). Asimismo, la formación profesional fomentará la
igualdad efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres para acceder a una formación que
permita todo tipo de opciones profesionales y el ejercicio de las mismas.

¿Qué importancia tiene el desarrollo de las competencias en la formación profesional?

Dado que las competencias son necesarias para un desenvolvimiento laboral eficaz, es de suma
importancia tener multiples conocimientos y adquirir tantas competencias como sea posible. Se requieren
competencias personales, sociales y de dirección ya que se tienen mayores posibilidades de tener éxito
laborar o un buen puesto.

¿Cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones de hoy?

Hoy por hoy, las competencias que generalmente más se van a valorar en un candidato son:
 *Idioma al 80%
 *Certificaciones
 *Actualizaciones en los temas de la empresa
 *Trabajo en equipo
 *Aptitudes y actitudes
 *Imagen
 *Proactividad
 *Resolución de problemas

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Eficiencia Laboral

 *Autonomía
 *Motivación
 *Comunicación
 *Adaptación

Conclusión
En esta era, la formación profesional es fundamental, ya que al ser el conjunto de conocimientos adquiridos
durante la educación profesional, junto con las competencias, te dan las herramientas para poder competir
en el campo laboral y ser un trabajador eficaz. Hay que enfatizar que no todas las personas podemos
desarrollar las mismas competencias

Bibliografía

Actitud es Imagen. (2013). 53 consejos de imagen profesional para el éxito personal. Recuperado de:
http://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w24709w/53consejosdeimagenprofesionalyexitopersonal.pdf

La importancia de la imagen en el ámbito laboral. Mexican Business Web. Recuperado de

http://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w24709w/La_importancia_de_la_imagen_personal.pdf

Por un mercado laboral más eficiente. (2010). En Agenda del Desarrollo Social. Recuperado de
http://agendadeldesarrollosocial.com/?option=com_content&view=article&id=136%3Apor-un-mercado-
laboral-mas-eficiente&catid=%3Areportes

Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea. (2013). Observatorio de la formación profesional.

Recuperado de http://educacion.utel.edu.mx/html/acerca-de-nosotros/casos-de-exito/observatorio-
formacion.html

¿Cómo preparar un perfil profesional? (Correa, s.f.).

https://youtu.be/vp9OGrvzmfc