Ensayo

Cada día mueren 6300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el
trabajo – más de 2,3 millones de muertes por año. Anualmente ocurren más de 317 millones
de accidentes en el trabajo, muchos de estos accidentes resultan en absentismo laboral. El
coste de esta adversidad diaria es enorme y la carga económica de las malas prácticas de
seguridad y salud se estima en un 4 por ciento del Producto Interior Bruto global de cada año.

El 28 de abril dia internacional de la salud y el trabajo es un día para el recuerdo para el

homenaje para la reivindicación queremos recordar a cada uno de los trabajadores y
trabajadoras que an perdido su vida. Como consecuencia en las condiciones que realizaban
su trabajo y a sus familiares compañeros compañeras.

También hay que reafirmar unas condiciones dignas de trabajo, saludables, seguras. Ningún
trabajador ni trabajadora sin protección. En 2015 se cumplen 20 años de la ley de prevención
de riesgos laborales. Cuyo objetivo: es evitar daños a la salu de los trabajadores y
trabajadoras y que obliga a los empresarios a implantar la prevención.

Los 7 de años de precariedad ha promovido lo que es inestabilidad, incertidumbre.

Como dato en la comunidad de Madrid en 2014 han fallecido 64 trabajadores y otros 325 han
tenido un accidente y otros 76,739 han sufrido un accidente leve este dato se acrecentó en un
2,8% mas que en el 2013.

Las enfermedades causadas por: agentes químicos, agentes físicos, agentes biológicos
o infecciosas etc.

En Madrid se han declarado 1,754 enfermedades laborales es asi como algunas autoridades
del mundo los sindicatos organizaciones de trabajo y grupos de salud celebran este dia.

En memoria de los trabajadores que mueren, resultan heridos o enferman a consecuencia de

formas de producción no sostenibles, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se
dispone a conmemorar el Día Internacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y
Heridos, con una solemne ceremonia que tendrá lugar en su sede central el viernes 27 de
abril.

Los trabajadores del sector público ante el reto de las emergencias y los desastres
Las emergencias y los desastres son hechos de la vida. Es posible que el cambio climático
aumente la frecuencia y la magnitud de los diversos desastres naturales.
Desde 2000, está en vigor la Estrategia Internacional para la Reducción de los Desastres, que
alienta la creación de plataformas regionales y nacionales para reducir el riesgo de desastres,
y comprende mecanismos en los que intervienen varias partes interesadas. No está tan clara
la capacidad de los países y las comunidades para prepararse, prevenir o reducir los
perjuicios de estos eventos.
La Internacional de Servicios Públicos, federación sindical de ámbito mundial que representa a
20 millones de miembros, insiste en que se debe consultar y hacer participar a los
trabajadores de los servicios públicos en la planificación, la toma de decisiones y la ejecución,
en todos los escenarios de una catástrofe. En momentos de crisis, los primeros en responder
son los trabajadores de los servicios públicos, personas capacitadas para hacerlo. El personal
de los servicios de emergencia sanitaria, de la atención de salud, de abastecimiento de agua,
saneamiento y energía, arriesgan su salud y su vida sirviendo a la comunidad en la primera
línea.
A los gobiernos compete proteger a la ciudadanía. Invertir en una normativa fuerte en materia
de seguridad pública, en trabajadores de servicios públicos bien formados y debidamente
equipados y en servicios públicos de calidad, es clave para la eficacia en términos de
preparación para desastres; la reducción de riesgos; las actividades de respuesta y
recuperación. La aplicación de una normativa adecuada en cuanto a la edificación ahorra
lesiones y muertes innecesarias cuando ocurre un desastre.

Iniciativas de celebración:
 Crear un eslogan para la campaña
 Elaborar dinámicas en las empresas
 Retos empresariales
 Difundir la campaña a través de los medios de comunicación tanto locales como
nacionales.
 Concientizar en las empresas la necesidad de seguridad y salud laborar
 Estrategia creativa
 Tipo de estrategia creativa.
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