Dinámicas que se generan en una organización

Nombre Alumno: Abigail Calderón Alvear

Nombre Asignatura: Gestión de personas

Instituto IACC

Fecha: 18 de marzo del 2019

 Desarrollo

En este trabajo para su desarrollo escogí la película llamada “Gladiador” ya que en esta película

encontramos muchas escenas en donde podemos apreciar varios tipos de liderazgo en la cual

elegí una en específico la cual veremos a continuación:

https://www.youtube.com/watch?v=fyeMkEcUA88

 liderazgo al interior de la organización

En la escena de esta película podemos apreciar que se identifica claramente el tipo de liderazgo

llamado transaccional ya que se aprecia como el líder del batallón en el cual van para pelear por

su nombre y honor el líder les ofrece una recompensa la cual consiste en cualquier cosa o

cualquier lugar en el cual ellos quisieran ir. Podemos ver que al ofrecer una recompensa los

soldados sacan más coraje para así enfrentar una gran batalla en la cual está en riesgo sus vidas.

Podemos apreciar como su discurso convence a su batallón de luchar por su nombre en el cual

aparte de la recompensa les brinda apoyo, establece metas y los motiva a tener un gran

desempeño durante la pelea.

 tipo de conflicto en desarrollo

El tipo de conflicto que podemos apreciar lo encontramos en el 1:21 hasta el 1:37 de la escena,

el cual se puede identificar como conflicto disfuncionales ya que uno de los soldados que está

dentro del batallón el cual podemos apreciar que le da órdenes al batallón durante la pelea quiere
dar instrucciones a los soldados y consejos al líder el cual no aporta en nada ya que el líder sabe

cómo manejar su escuadrón y que posición tiene que tener cada uno, el líder le deja en claro que

todo lo que está haciendo su grupo de combate está en correcta posición, el cual solo genera un

quiebre entre ellos ya que se lo deja entrever con su mirada y el tipo de tono con el que lo corrige.

 Etapa del conflicto

La escena en particular de esta película muestra una etapa de conflicto llamada oposición

potencial ya que como se puede apreciar en el estado de comunicación el conflicto se genera por

poca comunicación entre el líder y su compañero de escuadrón ya que el soldado quiere aportar

con una orden hacia su compañero y tener una mejor posición dentro del territorio en el cual se

encuentran, en el cual el da una ordenen al saldado que se encuentra a un costado de ellos y el

líder mayor mente no acepta su opinión y no lo deja aportar con sus opiniones casi no dejándolo

hablar en ninguna de las dos ocasiones porque él le deja entrever que ya tiene todo bajo control

y lo que él dice se tiene que hacer y no quiere aceptar la opinión de su compañero de escuadrón

el cual solo quiere que todo esté en perfectas condiciones al momento de la batalla, Así también

el líder tiene claro que todo está bajo control ya que cada soldado sabe cuál es el puesto y

posición que deben ocupar ya que cada uno tiene diferentes tareas que realizar así como un grupo

de soldados se encarga de tirar las flechas, otros de tirar las bolas de fuego, otro grupo de pelear

con todo contra su enemigo y tratar de salir vivo de esa batalla y finalmente los soldados a

caballo correr con todo lo que tienen y matar a su enemigo ya que ellos saben que si quedan

vivos y ganan esa batalla tendrán una buena recompensa.

 diferenciar grupo y equipo

En la escena elegida podemos apreciar que los soldados pelean como un equipo ya que tienen

una meta en común la cual es matar a su enemigo, también se puede apreciar que en este tipo de

batalla cada soldado tiene asignada su arma dependiendo de la habilidad que tengan como por

ejemplo los que están con flechas son los que tienen una buena puntería.

Podemos decir que en este equipo de guerra la confianza es un pilar fundamental entre ellos ya

que al momento de estar peleando se protegen unos con otros ya que si ven que alguien los viene

atacar siempre va a ver uno atrás que te defenderá con todo lo que este en sus manos ya que son

como hermanos. En este tipo de equipo no hay mayor problema entre ellos ya que todos están

luchando por la misma causa y si existe un problema se afronta con el individuo involucrado.

Este tipo de equipo están enfocados en ganar esta guerra y todo tienen el mismo objetivo y se

enfocan por lo que están luchado y si alguien decae siempre abra un compañero que te ayudara.

 identificar etapa del grupo que participa de la escena seleccionada

En este caso el grupo en desarrollo, es en realidad un equipo ya que la escena elegida tiene la

mayoría de las características de un equipo y en él existen 5 etapas pero la etapa que podemos

identificar en la escena es la etapa número 1 ya que como se puede apreciar que al momento que

llega su enemigo con la cabeza del soldado de su escuadrón se aprecia que los soldados tienen

claro que ahora su objetivo será luchar contra ellos ya que no quisieron dar tregua a la batalla en

la cual el líder da a conocer que cada uno tome su posición y deben prepararse para poder pelear

y conseguir el éxito de la batalla ya que en ese momento no hay vuelta atrás de poder desistir de

una batalla tan grande la cual tendrán que enfrentar. Si consiguen el objetivo de ganar la guerra

podrán conseguir éxito en sus vidas ya que la recompensa que les ofrecieron es muy beneficiosa
para sus vidas y la podrán ocupar en algún sueño que tienen en mente o solo salir de esa aldea

para no tener que volver a pelear en alguna otra ocasión que se les requiera.

Bibliografía

IACC (2017). Dinámicas que se generan en una organización: liderazgo, conflicto, grupos y

equipos en las organizaciones. Gestión de Personas. Semana 8

http://online.iacc.cl/pluginfile.php/4572907/mod_resource/content/2/EA_GDP_S8_Contenido.pd