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Baghwati, uno de los principales defensores del libre comercio, muestra una
cara de oposición a la liberación de los movimientos de capital a corto plazo.
A juicio de Baghwati la libertad de movimientos de capital genera crisis
recurrentes y estas suponen un incentivo a las posturas contrarias a la
globalización real, elemento fundamental para el crecimiento económico y el
empleo, en especial, en las economías emergentes.
Factores laborales
La globalización permite a las empresas acceder a mano de obra a precios
baratos. La subcontratación y la externalización permitirán a las empresas
contratar trabajadores en el extranjero, donde los costos laborales e
inmobiliarios pueden ser inferiores al del país de origen de la empresa. Si
bien estas prácticas pueden tener efectos negativos sobre los trabajadores
que buscan empleos a tiempo completo, no hay duda de que disminuyen los
costos (y por lo tanto aumentan las ganancias) para las empresas.
Alianzas
La globalización permite a las empresas a formar alianzas con empresas de
todo el mundo. Muchas estadounidenses, europeas y asiáticas tienen
alianzas con empresas que se extienden a través de los continentes. Por
ejemplo, Sony-Ericsson reproductores de MP3 son el resultado de una
colaboración entre la compañía japonesa Sony y la empresa europea
Ericsson. Este tipo de asociaciones minimizan los costos y maximizan la
calidad de reproducción de los puntos fuertes de los equipos en todo el
mundo.
Efectos fiscales
La globalización da a las corporaciones multinacionales la posibilidad de
buscar otros países para sus inversiones en el momento actual en que su
país adopta una política fiscal que le es desfavorable. Los países con bajas
tasas de impuestos corporativos son a veces llamados "paraísos fiscales", ya
que permiten a las empresas e individuos reducir sus tasas de impuestos al
mover los activos a fuera. Estos condados son Bermudas, Belice y Suiza. La
estructura financiera internacional, compuesta por los sistemas de
información y documentos privados cifrados, hace que todo esto sea posible.
Retos de coordinación
Las empresas multinacionales pueden encontrar dificultades al coordinar las
actividades en una economía globalizada. Una empresa que opera en
Estados Unidos, Japón y Europa tendrá que contratar a empleados que
hablen varios idiomas y puede ser difícil para esa compañía asegurarse de
que todos los empleados estén en la misma página cuando sólo unos pocos
de ellos hablan el mismo idioma. Los traductores pueden ser llamados para
ayudar en la coordinación de la información, donde las barreras del idioma
existen. Otros problemas de coordinación pueden provenir de las diferencias
en las normas culturales (por ejemplo, la comercialización en el mundo
musulmán) y las normas laborales (por ejemplo, gestión de la logística en los
países con baja calidad de la infraestructura).
Sin embargo, la situación social a nivel mundial muestra que las expectativas
en torno a que la globalización brindaría beneficios a la mayoría de los países
han sido frustrantes. No se ha producido el esperado crecimiento económico
y este no se ha revertido en una mejoría de los principales indicadores
sociales (empleo, distribución del ingreso, pobreza, acceso a los servicios
sociales). En la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social, la primera
conferencia que trató cuestiones del desarrollo social, se fijaron metas para
reducir la pobreza, el desempleo y lograr una mayor integración social, pero
la cruda realidad que nos muestra el actual escenario social refleja la
imposibilidad del sistema para solucionar los agudos problemas sociales que
golpean a la mayoría de la población mundial. Si tenemos en cuenta, en
primer lugar, la situación del empleo a escala mundial, según cálculos de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), antes de la crisis de Asia
oriental había en el mundo unos 140 millones de desempleados y, a fines de
1998, la cifra se elevó a 150 millones. Además, entre 25 % y 30 % de la
fuerza de trabajo de todo el mundo está subempleada, puesto que estos
trabajadores no pueden trabajar a tiempo completo o están recibiendo una
remuneración por debajo del salario mínimo vital.
En cambio, el patrimonio de las 200 personas más ricas del mundo aumento
de 440 000 millones de dólares a más de un millón de millones de dólares,
solo entre 1994 y 1998. Además, en el periodo antes mencionado, el
patrimonio de las tres personas más ricas del mundo era superior al PNB
combinado de los 49 países considerados menos adelantados. Mientras la
globalización ha avanzado en el campo científico-técnico hasta niveles
inimaginables, en el Tercer Mundo hay 1 300 millones de pobres, es decir,
uno de cada tres habitantes vive en la pobreza. EI Banco Mundial, en el
último informe sobre la pobreza, pronostica que podría haber 1 500 millones
de personas en la más abatida pobreza en el umbral del nuevo milenio.
El lenguaje, los valores, las normas básicas de respeto para con los mayores;
todo deja de ser importante y lo peor, frente a la actitud de los adolescentes
y bajo el pretexto de la moda se les pasan muchas cosas. Los hijos ya no se
corrigen como antes, porque ya se conocen los derechos de los niños y ni
sus padres pueden romperlos.