Facultad de Ciencias Sociales

Psicologia del Trabajo

Ciclo: 02-2018

Grupo: 01

Tema:

Condiciones de Trabajo Dentro de Las Organizaciones

Docente:

Lic. Silvia Margarita Pineda Hernandez

Alumnos:

Paola Stefany Acosta Martinez. AM102816

Miguel Eduardo Ayala Rivas. AR101016.

Sandra Jazmin Hernandez. HH102015.

Kateryn Vanessa Hernández Rodríguez. HR100116.

Albania Clarisa Serrano Martinez. SM100916.

Andrea Maria Vazquez Moran. VM101316.

Fecha de Entrega:

Lunes 29 de octubre-2018-
 INTRODUCCIÓN

Desde tiempos remotos el trabajo y las condiciones laborales han sido una
polémica a nivel mundial, en la antigüedad los esclavos jugaban un rol importante
en las actividades productivas, pues eran ellos quienes realizaban las labores más
arduas y riesgosas, son todas las generaciones y trabajadores quienes han
luchado para obtener cada día mejores condiciones de trabajo, que respeten la
igualdad, integridad y humanismo que merecemos, por esta razón la psicología del
trabajo se interesa especialmente en su análisis y estudio. La psicología del
trabajo es un área especializada de la psicología con base científica que estudia
la conducta del ser humano y sus experiencias en el contexto del trabajo y la
organización desde una perspectiva individual, grupal y organizacional, su
finalidad principal se resume en dos: mejorar el rendimiento y la productividad así
como potenciar el desarrollo personal y la calidad de vida laboral de los
empleados en el trabajo.

Las condiciones de trabajo, un buen entorno laboral, influyen significativamente en

los individuos y actúan conforme a condiciones físicas, medioambientales y
organizativas, de manera positiva por ejemplo: aumenta la motivación, seguridad,
comodidad, armonía, efectividad y bienestar psicológico; caso contrario actúa de
manera negativa, como un estresor, causante de ansiedad, problemas de sueño,
de concentración, síndromes y otras patologías que provocan un mal rendimiento
laboral y dificultad en la ejecución de actividades en el trabajo. Los accidentes de
trabajo, quejas y problemas referentes a las condiciones de trabajo son
preocupantes pues ha aumentado en los últimos años especialmente en nuestro
país el salvador, conllevando a investigar detenidamente el proceso que llevan las
organizaciones sector privado y público en el marco de condiciones de trabajo
dentro de las organizaciones, para conocer una aproximación a la experiencia real
de los entornos laborales, pues es fácil decir que una organización posee buenas
condiciones laborales y cumple con las leyes y derechos de los empleados pero al
indagar algunas situaciones parecen contrarias, hay personas muy expuestas a
riesgos físicos, químicos, ergonómicos, psicosociales entre otros, también en
ocasiones no existen prestaciones laborales de ley, justamente por todo esto
hemos entrevistado a empleados laboralmente activos de la Universidad
Francisco Gavidia, sobre el proceso de motivación laboral y condiciones laborales
en el área que trabajan, obteniendo esta información a través de los métodos de
recolección de datos observación y encuesta.

La encuesta está conformada por 30 preguntas abiertas y cerradas, se realizó en

la aplicación google forms, entrevistando a tres docentes y un coordinador de
carrera pertenecientes a la Universidad Francisco Gavidia, sector privado.
OBJETIVOS

Objetivo general:

Conocer el proceso de condiciones de trabajo dentro de las organizaciones, para

una aproximación a la experiencia real de los entornos laborales relacionándolo
con lo estudiado en psicología del trabajo, por medio de la observación y
encuesta a empleados.

Objetivos específicos:

Analizar cómo son las condiciones de trabajo y motivación en puestos específicos

como docencia y coordinación en la UFG.

Comparar resultados de manera objetiva para conocer si existen óptimas

condiciones de trabajo en los cinco entrevistados.

Identificar si existe algún tipo de limitación, riesgo, malas condiciones en áreas de

docencia o coordinación que perjudique la estabilidad y desempeño de
actividades en el trabajo.
Fichas generales de datos generales de personas entrevistadas

Primera persona
entrevistada

Sexo masculino edad 54 años

Nombre de la Universidad Francisco Tiempo de 13 años

organización Gavidia labores en la
organización
Nombre del coordinador Tiempo de 13 años
puesto de trabajo laborar en el
puesto actual
Área a la que Decanato de ciencias Tipo de hora
pertenece sociales contratación

Puesto actual que coordinador Horarios de De 8:10 am a

desempeña trabajo 8:00 pm

Otros puestos Ninguno Número

obtenidos aproximado de 10
personas que
trabajan en la
organización
rubro de la Institución educativa
organización

Fecha y lugar de 23 de octubre del 2018, la entrevista fue en la oficina

la entrevista correspondiente del entrevistado.
segunda persona
entrevistada

Sexo Masculino edad 47 años

Nombre de la Universidad Tiempo de labores 5 años

organización Francisco Gavidia en la organización

Nombre del docente Tiempo de laborar 5 años

puesto de trabajo en el puesto
actual
Área a la que Decanato de Tipo de hora clase
pertenece ciencias sociales contratación

Puesto actual que Docente Horarios de 8:06 am a 9:50

desempeña trabajo

Otros puestos Ninguno Número No especificado

obtenidos aproximado de
personas que
trabajan en la
organización
rubro de la Institución
organización educativa

Fecha y lugar de 23 de octubre del 2018, la entrevista fue en la oficina

la entrevista correspondiente del entrevistado.
Tercera persona
entrevistada

Sexo Masculine edad 41 años

Nombre de la Universidad Tiempo de labores 11 años

organización Francisco Gavidia en la organización

Nombre del Docente Tiempo de laborar 11 años

puesto de trabajo en el puesto
actual
Área a la que Decanato de Tipo de Servicios
pertenece ciencias sociales contratación profesionales

Puesto actual que Decente Horarios de Variado

desempeña trabajo

Otros puestos Ninguno Número No especificado

obtenidos aproximado de
personas que
trabajan en la
organización
rubro de la Institución
organización educativa

Fecha y lugar de 24 de octubre del 2018 la entrevista fue realizada en el

la entrevista momento en el cual se encontraba en la biblioteca.
Cuarta persona
entrevistada

Sexo Masculino edad 75

Nombre de la Universidad Tiempo de labores 37 años

organización Francisco Gavidia en la organización

Nombre del Docente Tiempo de laborar 37 años

puesto de trabajo en el puesto
actual
Área a la que Decanato de Tipo de Servicios
pertenece ciencias sociales contratación profesionales

Puesto actual que Docente Horarios de Variado

desempeña trabajo

Otros puestos Ninguno Número No especificado

obtenidos aproximado de
personas que
trabajan en la
organización
rubro de la Institución
organización educativa

Fecha y lugar de 25 de octubre del 2018 la entrevista fue realizada unos

la entrevista momentos antes de comenzar su hora clase.
Presentación de resultados.

En la grafica de barras se muestran los resultados obtenidos de 4 docentes

entrevistados. Los resultados indican que todos los docentes laboran el la
Universidad Francisco Gavidia.
La grafica de pastel contiene información sobre el sexo de los docentes. Los
resultados obtenidos revelan que todos los docentes son del sexo masculino.
Los resultados obtenidos por esta grafica indican las respuestas expresadas por
los docentes a la pregunta tipo de contratación. Dos docentes que representan el
50% poseen un tipo de contratación por horas; un docente que respresenta el 25%
labora por servicios profesionales: y por último respresentando el otro 25% el
docente posee un contrato permanente.
En esta grafica se puede apreciar la información brindada por los docentes acerca
de el número de empleados a su cargo. Los resultados obtenidos fueron los
siguientes: Dos docentes que representan el 50% no tienen empleados a su
cargo. Un docente que respresenta el 25% tiene 10 empleados a su cargo. Y el
último docente que respresenta el 25% tiene aproximadamente 30 empleados a su
cargo.
Esta grafica indica los resultados obtenidos a la pregunta de cómo considera el
ambiente laboral en la organización. El 50% de los docentes entrevistados
manifestaron que su ambiente laboral es cordial. El otro 50% considera que su
ambiente laboral es aceptable.
En la grafica de barras

En la grafica de barras se observa que según los resultados obtenidos por los 4
docentes entrevistados el 100% expresó que cuentan con los materiales y el
equipo necesario para poder realizar su trabajo.

En la grafica de pastel se muestra los resultados obtenidos con respecto a como

es la relación con la jefatura inmediata y con los demás compañeros. El 100% de
los docentes manifesto tener una relación adecuada con su jefatura inmediata y
sus compañeros.
Esta grafica demuestra que el 75% de los docentes suspende actividades familiare
por razones de trabajo. El 25% expreso que nunca ha suspendido actividades
familiares por razones de trabajo.

Esta grafica señala los resultados obtenidos sobre la pregunta cuando fue la
última vez que tómo vacaciones. Dos de los docentes entrevistados que
representa el 50% expresó haber tendio sus últimas vacaciones en el mes de
Agosto. Un docente que representa el 25% tomo vacaciones hace seis meses. El
último docente manifesto que su última vacación fue el 15 de Septiembre.
En esta grafica podemos observar que dentro del 50% de los docentes
entrevistados presentan dificultades para dormir. Mientras que el otro 50%
expreso no manifestar ninguna molestía en los últimos tres días.
Análisis de los resultados.
Conclusiones del grupo.

- Los resultados obtenidos nos demuestran que los cuatro docentes

entrevistados se sienten a gusto con su ambiente laboral, ya que tienen
todas sus prestaciones de ley así como el material necesario para trabajar;
tienen buenas relaciones con sus superiores, compañeros y alumnos.

- Se concluyó en general que las personas entrevistadas están a gusto con

las labores que desempeñan en su lugar de trabajo ya que cuentan con
condiciones aceptables de trabajo y buenas relaciones interpersonales.

- Se concluyó que la ergonomía y las condiciones adecuadas de trabajo

desempeñan una parte fundamental para la realización de las labores
diarias por parte de los trabajadores..

- Se puede decir que los 4 entrevistados tiene un buen ambiente en el cual

pueden realizar sus labores para realizar su trabajo y que pocas veces
tienen problemas para realizar su trabajo.

- Basado en los resultados, la mayoría piensa que existen condiciones

aceptables en su trabajo, ambientes y relaciones interpersonales buenas,
tienen la debida atención, motivación y se siente cómodos, felices y
satisfechos en su trabajo ya que no hay estresores que le dificulten su
tranquilidad.

- Cada uno de los entrevistados posee buenas condiciones trabajo, un buen

ambiente en el cual se desempeñan eficientemente poseen motivación
disfrutan su trabajo y en su trayectoria de no han tenido inconvenientes de
salud ocasionados por el trabajo, poseen los recursos y materiales
necesarios para desempeñarse y brindar una educación de calidad a los
estudiantes.
Anexos.

Encuestas aplicadas.

Primera Entrevista.
Segunda
entrevista.
Tercera
Entrevista.
Cuarta Entrevista.
Guias de Observacion
Primera entrevista..

factor Escala Factor escala

Entorno físico
Estado de equipo de Buena Iluminación en el Adecuada
trabajo electrónico puesto de
que se usa en el trabajo
trabajo
Temperatura Adecuada Tipo de Natural: suficiente
iluminación Artificial: suficiente
Ruido Ruido rosa; aceptable Ventilación Apropiado

Espacio de trabajo Adecuado Salón de clase: espacio en el cual se le

proporciona equipos electrónicos (proyector,
micrófono y aparatos de sonido) una iluminación
artificial adecuada.
Carga física
Postura para realizar Parado o sentado, Duración de la
el trabajo normalmente parado postura en el En algunos casos son
para que los alumnos no desarrollo de la intervalos de 30 minutos
se aburran tarea entra las 2 horas clases
Carga mental
Nivel de atención Alto Existen riesgos No
requerido de accidentes
Posibilidad de Pocas veces ya que se
distraer la vista tiene que completar la
hora clase estipulada
Otros
Tipos de horario Fijo Posibilidad de Si, en los intervalos de
hablas con los descanso.
compañeros
Segunda Entrevista.

factor Escala Factor escala

Entorno físico
Estado del equipo Bueno iluminación en el adecuada
electrónico de puesto de
trabajo trabajo
Adecuada Tipo de Natural: suficiente
Temperatura iluminación Artificial: suficiente
Ruido Ruido rosado Ventilación Apropiada
Aceptable

Espacio de trabajo Adecuado En el salón: bueno ya que en el salón hay

aparatos que ayudan a dar la clase
Carga física
Postura para realizar Pasado y sentado Duración de la Se distribuye según lo
el trabajo postura en el cansado que se sienta
desarrollo de la
tarea
Carga mental
Nivel de atención Alto Existen riesgos No
requerido de accidentes
Posibilidad de Mientras se da la clase
distraer la vista pocas veces para poder
abarcar el tiempo de la
clase
Otros
Tipos de horario Fijo Posibilidad de Solo en las horas libres como
hablas con los en el almuerzo
compañeros
Tercera Entrevista.

factor Escala Factor escala

Entorno físico
Estado del equipo Bueno iluminación Adecuada
electrónico de en el puesto
trabajo de trabajo
adecuada Tipo de Natural: suficiente
Temperatura iluminación Artificial: suficiente
Ruido Que tipo: ruido rosado Ventilación Apropiada
Aceptable

Espacio de trabajo Adecuado En el salón de clases: un lugar con buena

temperatura, con lo necesario para dar las clases
referente a los equipos electrónicos
Carga física
Postura para realizar Parado y sentado es Duración de Normalmente es media hora la
el trabajo equitativo en la clase la postura que pasa parado y 10 minutos
en el sentado
desarrollo
de la tarea
Carga mental
Nivel de atención Alto Existen No, ya que cuando hay una
requerido riesgos de catástrofe, hay medidas en la
accidentes universidad que nos ayudan en
estos casos
Posibilidad de En muchos casos no ya
distraer la vista que los estudiantes se
ponen a usar el celular
Otros
Tipos de horario Fijo, ya que es hora clase Posibilidad Si, normalmente en los
de hablar momentos de descansos
con los
compañeros
Cuarta entrevista.

factor Escala Factor escala

Entorno físico
Estado del equipo Bueno, ya que algunas Iluminación en el Normal
electrónico de veces se dañas puesto de
trabajo trabajo
Temperatura Adecuado Tipo de Natural: suficiente
iluminación Artificial: suficiente
Ruido Ruido rosado Ventilación Apropiado
Aceptable

Espacio de trabajo Adecuado Bien, ya que la hay algunas veces los aparatos en
el salón no funcionan bien y gracias a eso se
pierden clases
Carga física
Postura para realizar Parado y sentado Duración de la Pasa una parte de la clase
el trabajo postura en el parado y otra sentado
desarrollo de la
tarea
Carga mental
Nivel de atención Alto Existen riesgos No
requerido de accidentes
Posibilidad de Algunas veces si para
distraer la vista distraer la mente
Otros
Tipo de horario Fijo Posibilidad de Solo en los momentos de
hablar con los descanso
compañeros
 COEVALUACIÓN TAREA GRUPAL #1 SOBRE EVALUACIÓN CUANTITATIVA (3 PUNTOS)

Indicaciones: Evalúe objetivamente el trabajo de sus compañeros de grupo de acuerdo a la siguiente

rúbrica:

NOMBRE DEL COMPAÑERO (A) DE GRUPO RESPETO Y APORTES AL TOTAL

PARTICIPACIÓN FLEXIBILIDAD APRENDIZAJE
GRUPAL
1 Paola Stefany Acosta Martínez
2 Miguel Eduardo Ayala Rivas
3 Sandra Jazmín Hernández
4 Kateryn Vanessa Hernández Rodríguez
5 Albania Clarisa Serrano Martínez
6 Andrea María Vázquez Moran
Fotografias.

Coordinador de la licenciatura en ingles.

Maestro de Ingles
Maestro de Etica
Maestro de Ortografia.