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H1 Las madres utilizan una mayor proporción de palabras emocionales que los padres.
H2: Los padres presentan una mayor proporción de palabras emocionales al interactuar con las
hijas que con los hijos.
H3: Los padres utilizan una mayor proporción de palabras emocionales cuando narran lo que
recuerdan de su infancia.
H4: Las hijas presentan una mayor proporción de palabras emocionales que los hijos.
H5: En los niños y los padres la frecuencia de hablar de sus emociones estaría relacionada.
H7: Los niveles más altos de motivación controlada predeciría menores descensos en el trastorno
de la alimentación en el tiempo.
H9: El uso de teléfonos inteligentes (Smartphone) a diario está relacionado con la interferencia de
la casa en el trabajo diario, cuando se espera que los trabajadores permanezcan en línea con su
supervisor.
H10: El uso de teléfonos inteligentes (Smartphone) a diario está relacionado con la interferencia de
la casa en el trabajo diario de los empleados en los empleados que tienen fuertes normas para
mantenerse conectados durante horas de la noche.
H12: La ausencia del jefe está positivamente relacionada con la ausencia individual de los
empleados.
H13: La ausencia del equipo de trabajo está positivamente relacionada con la ausencia individual
de los empleados.
H14: La ausencia a nivel individual esta mas fuertemente asociada con el nivel de ausencia del
gerente que con la ausencia del equipo.
Variables: Ausencia a nivel individual. Nivel de ausencia del gerente. Ausencia del equipo.
H16: Los ganadores sobrestiman lo bien que se sienten y los perdedores sobrestiman
H17: Para los ganadores, el trato justo dará lugar a la experiencia de afecto lo cual
hará que la puntuación esté más cerca de la puntuación prevista, y este efecto
baja.
H18: Para los perdedores, el trato justo dará lugar a la experiencia de afecto lo que
hará que estén más lejos de la puntuación prevista, y este efecto será más
H20: Los síntomas de depresión median la relación de forma negativa entre el estilo
H21: El estilo cognitivo negativo predeciría la desesperanza, que luego predecirá los
H22: La claridad de los objetivos y compromiso modera la relación de los procesos y el rendimiento
del equipo de innovación: La relación se vuelve mas positiva cuando el objetivo es claro y el
compromiso es alto.
Variables: Claridad de los objetivos. Compromiso. Los procesos. Rendimiento del equipo de
innovación
Variables: Tono afectivo positivo. Tono afectivo negativo. Procesos de innovación del equipo.
Reputación del equipo
H24: La línea de base afectiva del bienestar y el cambio en el bienestar afectivo están relacionados
con los cambios en las demandas emocionales percibidos.
Variables: Línea de base afectiva del bienestar. Bienestar afectivo. Demandas emocionales
percibidos
H25: La línea de base afectiva del bienestar y el cambio en el bienestar afectivo están relacionados
con el cambio en la autonomía percibida.
Variables: Línea de base afectiva del bienestar. Bienestar afectivo. Autonomía percibida
H26: La línea de base afectiva del bienestar y el cambio en el bienestar afectivo están relacionados
con cambios en la esperanza.
H27: La línea de base de la esperanza y el cambio en la esperanza estan relacionados a los cambios
en las demandas emocionales percibidos.
H28: La línea de base de la esperanza y el cambio en la esperanza están relacionados a los cambios
en la autonomía percibida.
H29: El cambio en la esperanza sirve como mediador de las relaciones entre el bienestar y las
demandas afectivas emocionales.
H30: El cambio en la esperanza sirve como mediador de las relaciones entre bienestar afectivo y la
autonomía.
H32: El conflicto familia-trabajo a diario, se relaciona positivamente con los conflictos diarios con la
pareja en el hogar a través de los conflictos interpersonales en el trabajo diario.
Variables: conflicto familia-trabajo a diario, cuantitativa; conflictos diarios con la pareja en el hogar,
cuantitativa.
H33: El desbordamiento de los conflictos es moderado por el neuroticismo. La relación entre los
conflictos interpersonales diarios en el trabajo y en casa será más fuerte para aquellos que tengan
una calificación alta respecto a la baja en neuroticismo.
H35: El mayor respaldo de las normas masculinas dominantes se asocia con actitudes más
negativas hacia la búsqueda de ayuda psicológica profesional.
Variables: respaldo de las normas masculinas dominantes, cuantitativa; actitud hacia la búsqueda
de ayuda psicológica profesional, cualitativa.