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Traducido al español por Patricia León Agustí, Constanza Hazelwood y María Ximena Barrera
La clave de una buena retroalimentación es También existen muchas otras formas de ofre-
encontrar un equilibro entre cuándo utilizar una cer retroalimentación (pensemos en los con-
retroalimentación informal y cuándo utilizar una ceptos de inteligencias múltiples, puntos de
retroalimentación formal. Si hay demasiada re- entrada y puntos de salida). El crear una va-
troalimentación informal, a los estudiantes se riedad de formas que comuniquen información
les dificultará emitir juicios sobre su propio pro- útil sobre el trabajo de un estudiante es el se-
greso; si hay demasiada retroalimentación for- gundo elemento clave de la retroalimentación.
mal, el estudiante se verá motivado sólo por
agentes externos, tales como la calificación.
Constanza Hazelwood
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Valoración para la Comprensión
La Escalera de la Retroalimentación
Constanza Hazelwood
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Valoración para la Comprensión
Introducción
Las matrices son herramientas maravillosas de Tal como los portafolios, las exhibiciones y otros
valoración: permiten que la evaluación funcione enfoques auténticos de la valoración/evaluación,
rápida y eficientemente y ayuda a los docentes las matrices analíticas borran la distinción entre
a justificar ante las familias y otras personas las enseñanza y evaluación. Las matrices sirven
calificaciones que ellos asignan a los estudian- realmente como una herramienta complementa-
tes. También quiero mostrar, cómo las matrices ria al proceso de enseñanza y aprendizaje. Cuan-
son interesantes no sólo en términos de ins- do son usadas correctamente, sirven tanto los
trucción sino también en términos de valora- propósitos del aprendizaje como los de la eva-
ción/evaluación. Las matrices analíticas son tam- luación y la responsabilidad (ver Figura 1). Es
bién herramientas de enseñanza que apoyan el por esa razón que nos referimos a ellas como
aprendizaje de los estudiantes y el desarrollo de matrices analíticas instruccionales.
habilidades sofisticadas de pensamiento.
Valoración del
Valoración de la
Aprendizaje
Responsabilidad
Autovaloración Matrices
Pruebas estandardizadas
Portafolios
Valoración entre pares
Exhibiciones
*
Tomado de: The Project Zero Classroom: views on understanding, editado por Lois Hetland y Shirley Veenema. Proyecto Cero, págs
91 –99.
Gradaciones de calidad
Criterios 4 3 2 1
Esto cuenta
Esto también
Esto también
No olvide esto
Constanza Hazelwood
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Valoración para la Comprensión
Criterios 4 3 2 1
Hago una Hago una petición Mi petición no es No expreso mi
La petición petición y explicopero no explico clara y se petición.
por qué creo que por qué creo que encuentra
es discutible. es discutible. escondida.
Expongo razones Doy razones que Doy una o dos No doy ninguna
Razones que claras y correctasapoyan mi razones débiles razón que apoye
apoyan mi que apoyan mi petición pero dejo que no apoyan mi mi petición.
petición. petición. de lado algunos petición y/o son
puntos irrelevantes o
importantes. causan confusión..
Expongo las Expongo las Digo que hay No doy cuenta, ni
Razones en contra razones en razones en contra razones en contra discuto las
a la petición. contra de mi de mi petición de la petición, razones en contra
petición y explico pero dejo algunos pero no las de la petición.
por qué es válida puntos discuto.
en todo caso. importantes por
fuera y/o no
explico la validez
de la petición.
Mi escrito tiene Mi escrito tiene un Mi organización no Mi escrito es
Organización. una introducción comienzo, un es la mejor, pero desorganizado y
convincente, un desarrollo y un se puede trabajar no tiene una meta
desarrollo que final. con ella. clara.
informa y una Algunas veces me
conclusión alejo del tópico.
satisfactoria.
Suena como que Mi tono es bueno, Mi escrito es Mi escrito o es
Voz y tono sí me interesa mi pero el escrito da aburridor o demasiado formal
petición. la sensación de pretencioso. o totalmente
Comento cómo poder haber sido Da la sensación informal.
siento y lo que escrito por de ser totalmente Suena como si no
creo al respecto. cualquier persona. impersonal o me interesa el
Necesito decir artificial. tópico.
más acerca de mi
pensar y sentir.
Las palabras que Utilizo algunas Las palabras que Utilizo las mismas
Selección de utilizo son palabras muy utilizo son palabras una y
palabras fuertes pero buenas y otras aburridoras y no otra vez. Algunas
naturales, muy rutinarias. son inspiradoras. confunden al
variadas y lector.
pintorescas.
Mis oraciones son Tengo oraciones Mis oraciones son
Mis oraciones son
Fluidez de las claras, completas bien construidas poco elegantes,
poco elegantes,
oraciones. y de diferentes que “marchan demasiado largas
demasiado largas
longitudes. pero no bailan”. o fragmentadas.
o fragmentadas, lo
cual dificulta la
lectura.
Utilizo una Cometo algunos Cometo Cometo
Convenciones gramática, errores que deben suficientes errores demasiados
puntuación y corregirse, pero como para errores que
ortografía por lo general distraer al lector. dificultan la
correcta. tengo en cuenta lectura.
los estándares o
convenciones.
Figure 3.Matriz de valoración para un ensayo persuasivo
Curso en línea para educadores
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Valoración para la Comprensión
Estos dos criterios enfatizan el pensamiento do ayudan a sus hijos con las tareas y los es-
complejo, algo que muchas matrices olvidan en- tudiantes a menudo las piden cuando se les
fatizar. No sólo les dicen a los estudiantes que dan nuevos trabajos. Después de darles una
el buen pensamiento crítico debe ser evidente matriz para un proyecto específico, una maes-
en sus ensayos, sino que también los guía en tra que trabaja conmigo me dijo que, un estu-
cómo (y cómo no) hacerlo, de modo tal que la diante, cuando le asignaron otro trabajo, hizo
matriz analítica sirva como una herramienta de el siguiente comentario: “Sabes, una de esas
enseñanza y también de evaluación. cosas con los pequeños cuadritos sería de gran
ayuda en este momento.” Este es un comenta-
La segunda característica que quiero mencionar rio típico de estudiantes que hayan trabajado
es el hecho de que los niveles de calidad descri- con matrices.
ben problemas que los estudiantes enfrentan
mientras escriben, como no establecer su peti- Las matrices hacen que las expectativas de
ción con suficiente claridad como para que el los docentes sean claras. Tradicionalmente,
lector lo comprenda (nivel 2 del primer criterio) los docentes hemos guardado los criterios y los
y utilizar la misma palabra una y otra vez (nivel estándares para nosotros. Las respuestas de
1 del sexto criterio). Una matriz analítica que las pruebas de evaluación eran secretas y los
refleja y revela los problemas que los estudian- maestros tendían a no articular “lo que real-
tes viven es más informativa que otra que o mente contaba” al asignar calificaciones. Con
describe errores que los estudiantes no recono- frecuencia cuento la historia de una niña de
cen o que define niveles de calidad tan vaga- quinto elemental, que llegó a casa con un pési-
mente que prácticamente no ofrece significado mo informe. Su padre, lógicamente entró en
alguno (“pobremente organizado” o “aburrido”). cólera y dijo: “Mira, eres una niña muy inteli-
Una vez más, esta característica hace que la gente y siempre te ha ido muy bien en la es-
matriz sea instructiva y no sólo evaluativa. Los cuela. Hace dos semanas te pregunté cómo ibas
niveles de calidad permiten a los estudiantes en la escuela y tu me dijiste que divinamente.
detectar las debilidades en su escritura y les ¿Cómo puedes decir que te estaba yendo bien
ofrece formas concretas de mejorar sus defec- y traer a casa este informe? ¿Cómo explicas
tos. eso?”. Llorando, la niña le respondió: “Papá, no
sé en qué se basan esas calificaciones”. Sin
duda alguna, ella estaba en lo correcto. Con
¿Por qué utilizar matrices analíticas frecuencia esperamos que los estudiantes sen-
instruccionales? cillamente sepan qué es lo que hace que un
ensayo sea bueno, o qué es un buen proyecto
Las matrices analíticas se han vuelto muy po- de ciencias, o un buen dibujo, en lugar de arti-
pulares y una tendencia reconocible en educa- cularles los estándares. Si la maestra lo escri-
ción. Los docentes experimentados, sin embar- be, tal vez en la forma de una matriz, entonces
go, han visto numerosas tendencias subir y caer la niña sabría “qué es lo que cuenta” y su tra-
a través de los años y razonablemente pregun- bajo sería mejor. Esa niña tan sólo necesitaba
tan: ¿Para qué molestarse con esta? Mi investi- ayuda para saber en qué se basaban las califi-
gación y mi experiencia dan algunas respues- caciones. Algunos estudiantes lo pueden hacer
tas: solos, pero otros requieren tenerlo por escrito
o por lo menos haberlo oído por parte del maes-
Las matrices analíticas instruccionales son tro o de otros alumnos. Las matrices
fáciles de usar y su contenido es fácil de ex- instruccionales son una forma de hacerlo.
plicar. A pesar de su versatilidad y poder, las
matrices no son difíciles de entender. Las matri-
Las matrices analíticas instruccionales pro-
ces analíticas tienen sentido inmediato para la
veen a los estudiantes con más retroali-
gente, son asequibles visualmente y son conci-
mentación informativa, sobre sus fortale-
sas y digeribles. Por estas razones a los docen-
zas y sobre aquellas áreas que necesitan
tes les gusta usarlas para evaluar el trabajo de
ser mejoradas, que las formas tradiciona-
sus alumnos, los padres pueden apreciarlas cuan-
les de valoración/evaluación. Imagínese que
Constanza Hazelwood
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Valoración para la Comprensión
usted va a ser evaluado en su puesto de traba- Las matrices analíticas instruccionales pue-
jo. Si tiene que elegir entre un número y una den ayudarle a los estudiantes a convertir-
cruz en una matriz, la cual describe de manera se en jueces más conscientes de la calidad
aproximada el desempeño, es muy probable que de su propio trabajo. El mismo estudio men-
escoja la matriz, sabiendo que ésta le va a decir cionado anteriormente también comparó a los
mucho más a cerca de lo que está haciendo estudiantes en término de la cantidad de
bien y mal, en comparación a lo que le diría una metacognición que demostraron. Al pedirle a los
simple calificación. Lo mismo sucede con los es- estudiantes que pensaran en voz alta mientras
tudiantes: una matriz instruccional bien escrita, trabajaban, pude medir el número de veces que
(una que describe el tipo de errores que tienden expresaron frases metacognitivas y
a cometerse así como las formas en que se luce autovalorativas, tales como, “Un momento, eso
el trabajo), le ofrece información muy valiosa. no tiene sentido”, “¿Debo ensayar a hacer esto
Los estudiantes pueden aprender de una matriz de otra manera?”, “Esto es realmente difícil.”
instruccional de una manera que no lo pueden Encontré que los estudiantes que se valoraban
hacer de una simple calificación. a sí mismos tendían a ser más metacognitivos,
aunque la única diferencia estadística significa-
Las matrices analíticas instruccionales apo- tiva se vio en las niñas. Esto significa que las
yan el aprendizaje. Hace algunos años dirigí diferencias en la metacognición entre los niños
una investigación sobre los efectos de las ma- que valoraron su propio trabajo y los niños que
trices en la autovaloración en el aprendizaje y no lo hicieron pudo haber ocurrido por suerte,
la metacognición (el acto de monitorear y regu- pero las diferencias entre las niñas parecen sí
lar el propio pensamiento). El estudio involucró reflejar diferencias verdaderas. Existe un núme-
a 40 estudiantes de séptimo grado en un traba- ro de explicaciones por esta diferencia de géne-
jo de clasificación. La mitad de ellos recibieron ro, pero para este artículo, el hallazgo intere-
una matriz instruccional y periódicamente se les sante es que la autovaloración puede apoyar la
pedía que valoraran su comprensión de lectura, metacognición y puede estimular a los estudian-
el sistema de clasificación que establecieron, tes a pensar críticamente acerca de la calidad
sus explicaciones de dicho sistema, y otros pun- de su propio pensamiento y su propio trabajo.
tos. A la otra mitad de los estudiantes se les
pidió que hicieran lo mismo pero a ellos no se les Las matrices analíticas instruccionales apo-
entregó la matriz y tampoco se les pidió que yan el desarrollo de destrezas. En otro estu-
valoraran su trabajo a lo largo del proceso. dio que realicé, se examinaron los efectos que
las matrices instruccionales tenían en las des-
Cuando los estudiantes terminaron el trabajo, a trezas de escritura en estudiantes de octavo
cada uno de ellos le di una prueba tradicional grado. Un grupo experimental y uno de control
(un quiz) para evaluar el conocimiento del con- escribieron tres ensayos durante varios meses.
tenido básico. Los resultados de las pruebas El grupo experimental recibió una matriz antes
mostraron que los estudiantes que utilizaron la de comenzar a escribir, y el grupo control no la
matriz para autovalorarse aprendieron más. Esto recibió. Los estudiantes del grupo experimental
es muy significativo porque por lo general gasté recibieron mejores puntajes en dos de los tres
menos de 30 minutos con cada estudiante y el ensayos. Para uno de los ensayos las diferen-
trabajo no enfatizó la memorización de datos. cias fueron estadísticamente significativas. Con-
Sin embargo, durante ese corto tiempo, los es- cluí que el sólo entregar y explicar la matriz puede
tudiantes que utilizaron la matriz para valorar su ayudarle a los estudiantes a escribir mejor, pero
propio progreso aprendieron más información que no se garantizan mejorías. Se hace necesario
los estudiantes que no la utilizaron. Pude con- un trabajo más intenso con la matriz para lograr
cluir que la autovaloración apoyada por una que a los estudiantes consistentemente les vaya
matriz estaba relacionada con el aumento del mejor.
aprendizaje del contenido.
Las matrices analíticas instruccionales apoyan bién se utilizan detalles y ejemplos que son
el desarrollo de la comprensión. Como parte del relevantes, buenos y ricos. Las oraciones
mismo estudio anteriormente mencionado, tam- son claras, comienzan de diferentes for-
bién me interesó mirar si los estudiantes tendían mas, algunas son más largas que otras, y
no hay oraciones fragmentadas. Tiene bue-
a internalizar los criterios contenidos en las ma-
na gramática y ortografía. Una B sería como
trices y por consiguiente desarrollar una com- una A pero no habría tanto en el papel.”
prensión acerca de lo que es una buen escrito.
Uno o dos meses después de haber escrito el
tercer y último ensayo para este estudio, le pedí Muchos de los criterios que los estudiantes
a cada estudiante que contestara cada una de mencionaron son sacados directamente de las
las siguientes preguntas: matrices que utilizaron durante el estudio. Com-
paré los criterios mencionados por los estudiantes
del grupo control con aquellos mencionados por
¿Cuándo sus maestros leen sus ensayos, cómo el grupo experimental y encontré que los del
deciden si su trabajo es Excelente (A) o Muy grupo control tendían a mencionar menos cri-
Bueno (B)? terios y más tradicionales. Los del grupo expe-
rimental tendían a mencionar los mismos crite-
Hubo unas diferencias relevantes entre los gru- rios más muchos otros, por lo general, los cri-
pos (experimental y de control). Ampliamente, terios que aparecían en las matrices. Concluí
los estudiantes del grupo control tenían una idea que las matrices instruccionales están relacio-
más vaga de cómo se determinaban las califica- nadas con un aumento en las compresiones de
ciones: los estudiantes acerca de las cualidades de un
buen ensayo.
“Bueno... pues, ellos nos dan la tarea y co-
nocen los requisitos y si se llenan todos,
se saca una A y si no llena ninguno, se saca Las matrices analíticas instruccionales apo-
una F y así sucesivamente.” yan el pensamiento profundo. Cuando hice
referencia a los dos criterios centrados en el
pensamiento, en la matriz de la Figura 3, (Ra-
Tengamos en cuenta que este estudiante sabe
zones en apoyo de la petición y Razones en
que el maestro tiene sus estándares o sus re-
contra de la petición) prometí discutirlas más
quisitos, pero él no sugiere que él los conoce
adelante. En el estudio anteriormente mencio-
también. Los estudiantes del grupo experimen-
nado, trabajé con más de 100 estudiantes de
tal tendieron a referirse a las matrices como
octavo grado a quienes se les pidió que escri-
guías de calificación y con frecuencia mencio-
bieran un ensayo persuasivo. Algunos de ellos
naban criterios de las matrices que habían vis-
recibieron una matriz instruccional similar a la
to:
de la Figura 3, otros no la recibieron. La matriz
“La maestra nos da un papel llamado ma- incluía tres criterios centrados en el pensamien-
triz. Una matriz es un papel con informa- to: Hagan una Petición, Den Razones que Apo-
ción de cómo hacer un buen trabajo para yan la Petición, y Consideren Razones en Con-
sacar una A. Si nos van a dar una A, ten- tra de la Petición.
dría que ser bien organizado, limpio, con
buena ortografía, sin errores y, más impor-
tante aún, con información correcta. Para
Ese tercer criterio centrado en el pensamiento,
sacar una B, es limpio, organizado, con al- considerar el otro lado de un argumento y ex-
gunos errores y buena información aunque plicar el por qué mi posición es aún válida, es
no sea perfecta.” una destreza de pensamiento bastante
sofisticada. Ese tipo de pensamiento es algo
Otro estudiante del grupo experimental escri- que tanto los adultos como los estudiantes tien-
bió: den a NO hacer. Por lo general presentamos un
argumento, lo defendemos y esperamos lo me-
“Una A consistiría de una cantidad de bue- jor. El buen pensador, por el contrario, sabe que
nas expresiones y grandes palabras. Tam- también tiene que anticipar el otro lado del ar-
gumento y estar listo para explicar por qué eso
Constanza Hazelwood
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Valoración para la Comprensión
no invalida la petición que están haciendo. Cuando discurso y un mal discurso. Pregúntele a los
incluí ese criterio en la matriz para un ensayo estudiantes por qué uno es bueno y otro
persuasivo, los estudiantes que utilizaron la ma- malo. Grabe sus respuestas durante la dis-
triz tendieron a considerar las razones en con- cusión.
tra de su petición. Los estudiantes que no reci- 2. Liste los criterios. Dígale a los estudiantes
bieron la matriz no consideraron las razones en que ellos van a tener que realizar un trabajo
contra de la petición. Concluí que las matrices similar y pídales que piensen juntos cómo
centradas en el pensamiento pueden ayudarle a debería ser evaluado. “Cuando les califique
los estudiantes a pensar de forma más inteli- sus presentaciones”, pueden preguntarse,
gente. “’¿Qué debo observar? ¿Qué es lo importan-
te?” Los estudiantes deben tener en cuenta
En resumen, he encontrado que las matrices la lista de criterios que han sacado al ob-
instruccionales son fáciles de utilizar, clarifican servar los modelos. Ponga sus ideas debajo
las expectativas y los objetivos de los maes- del título “Criterios” o “¿Qué es lo importan-
tros, ayudan a dar una retroalimentación válida te?” Cuando parezca que ya no hay más
a los estudiantes y apoyan el aprendizaje, el ideas, pídales que piensen en criterios que
pensamiento, comprensión, el desarrollo de des- no sean tan obvios. Si no han puesto algu-
trezas importantes, y auto regulación: asumiendo nos criterios que usted cree que son impor-
que son parte de un proceso continuo de re- tantes, tales como criterios centrados en el
troalimentación. pensamiento, agréguelos usted mismo y ex-
plíqueles por qué cree que son necesarios.
Después de todo, usted es el experto. Los
¿Cómo elaborar una matriz analítica estándares locales y nacionales, muchas
instruccional? veces pueden servir como buenos recursos
para encontrar criterios centrados en el pen-
samiento.
Diseñar una matriz analítica instruccional es algo 3. Abra y cierre los criterios. Es común ter-
difícil. El proceso que recomiendo a continua- minar con una lista enorme de criterios. Al-
ción es el que mejor me ha funcionado, tanto a gunos pueden estar relacionados o inclusive
mí como a los maestros con quienes he trabaja- llegar a repetirse Después de clase, tome el
do muy de cerca. El diseño toma tiempo y si tiempo y combine esos criterios que se rela-
usted es como yo, probablemente no lo hará en cionan entre sí o se repiten. Evite crear ca-
un principio. Si necesita una matriz para maña- tegorías que sean demasiado amplias y no
na es probable que se siente a tratar de produ- esconda criterios que quiera enfatizar. Por
cir una de inmediato. Es posible que eso le fun- ejemplo, si está asignando un ensayo escri-
cione, si es que tiene mucha experiencia con el to y les está enseñando acerca de cómo
diseño de matrices, pero si no funciona, por fa- escribir párrafos, seguramente les querrá
vor no se desespere. Utilice parte de la hora de asignar criterios separados.
clase y diseñe una matriz con sus estudiantes. 4. Articule los niveles de calidad. Utilice nue-
Pensar y hablar acerca de las cualidades bue- vamente los comentarios de los estudiantes
nas y malas de un proyecto es algo poderosa- acerca de los modelos buenos y pobres, y
mente instructivo. Sus estudiantes no sólo le esboce cuatro niveles de calidad para cada
ayudarán al diseño de la matriz, sino que tam- criterio. Puede utilizar una técnica que
bién aprenderán acerca del tópico a tratar. aprendí de una maestra. La llamo “Si, Si pero,
No pero, No”. Trate de utilizar estos cuatro
El siguiente proceso seguramente será instruc- términos como base de las oraciones. Por
tivo para sus estudiantes y resultará en una ejemplo, si el criterio es “Resuma brevemente
buena y útil matriz: la trama del cuento”, el nivel 4 sería: “Si,
brevemente logré resumir la trama del cuen-
1. Busque modelos. Revise los ejemplos de to”, el nivel 3 sería: “Si, resumí la trama del
buenos y pobres trabajos. Por ejemplo, si cuento, pero también incluí detalles innece-
los estudiantes tienen que hacer una pre- sarios o dejé por fuera información clave”,
sentación oral, grabe de la televisión un buen
el nivel 2 sería: “No, no logré resumir la más intenso con la matriz es necesario para
trama, pero incluí algunos detalles del cuen- realmente ayudarle a los estudiantes a mejorar
to”, el nivel 1 sería: “No, no resumí la trama consistentemente.” Como respuesta a los ha-
del cuento.” No se preocupe de hacerlo co- llazgos de la investigación que me llevaron a
rrectamente en este momento, simplemen- decir lo anterior, trabajé con una maestra
te incluya parte del lenguaje que describe talentosa, Ann Gramm, para desarrollar un pro-
un buen trabajo y los problemas que con ceso de autovaloración de los estudiantes. El
frecuencia se le presentan a los estudian- proceso le pide a los estudiantes utilizar una
tes. Pídales que le comenten acerca de los matriz instruccional para mirar honesta y
errores que han cometido en el pasado. críticamente su propio trabajo.
5. Elabore un borrador de matriz analítica.
Después de clase elabore un borrador de la Incluí un grupo de séptimo y octavo grado en el
matriz que incluya la lista de criterios que estudio de autovaloración. Le di, tanto al grupo
generaron en clase los estudiantes y au- experimental como al de control, una matriz
mente el lenguaje que describe los niveles analítica instruccional junto con la tarea del
de calidad. No se “encariñe” demasiado con ensayo. Sin embargo, sólo el grupo experimen-
este borrador, pues seguramente tendrá que tal recibió dos lecciones de autovaloración. Du-
revisarlo más de una vez. rante las lecciones, los estudiantes observaron
6. Revise el borrador. Muéstrele el borrador la matriz, observaron su trabajo e identificaron
a los estudiantes y pídales sus comenta- el material en su trabajo que mostraba que sí
rios, seguramente le pedirán que haga al- habían tenido en cuenta lo que decía la matriz.
gunas revisiones. Por ejemplo, algunos estudiantes escribieron un
Después de la revisión, la matriz está lista para ensayo ficción basado en la historia. Uno de los
utilizarse. Entréguesela a los estudiantes junto criterios era traer a la vida el tiempo y el sitio
con la tarea y pídales que la usen para donde vivía el personaje. Durante la lección de
autovalorarse y valorar el trabajo de sus com- autovaloración dije, “Tomen un color verde y
pañeros. También es muy importante utilizar la subrayen las palabras ´tiempo y lugar´ en su
matriz para asignar calificaciones. Las matrices matriz. Ahora utilicen el mismo color para su-
son relativamente fáciles de convertir en califi- brayar en el ensayo los lugares donde le dan al
caciones. Simplemente haga un círculo al rede- lector información acerca del tiempo y lugar en
dor del nivel de calidad apropiado para cada que vivió el personaje.” Creyendo que esto tan
criterio y promédielo sumando el puntaje y divi- sólo tardaría un segundo, los estudiantes to-
diendo por el número de criterios. Si un ensayo maron su ensayo con los colores listos y con
recibe un promedio de 2.8 en una escala de 4, frecuencia no encontraban la información que
por lo general se traduciría en “B-“. Si utiliza estaban buscando. Para su sorpresa, eso no
calificaciones numéricas, simplemente cambie estaba en el ensayo. Aparentemente, el hecho
el 4, 3, 2, 1 al número que representa la mitad de que la información está en sus cabezas, los
del rango de la calificación (una “A” = 93, una estudiantes creen que también está en el pa-
“B” = 86, etc), luego promedie los puntajes y pel. Este proceso de autovaloración, les permi-
asigne una calificación numérica respectivamen- tió realmente observar qué sí estaba ahí y qué
te. no.
¿Cómo utilizar matrices analíticas Seguimos este proceso con cada uno de los
instruccionales para apoyar el desarrollo del criterios de la matriz y utilizamos diferentes co-
lores. Se trató de una experiencia enriquece-
pensamiento y el aprendizaje? dora para los estudiantes. Los resultados preli-
minares del análisis de la información también
En una parte anterior de este artículo escribí, sugieren que el proceso de autovaloración tuvo
“Simplemente el entregar y explicar una matriz un efecto positivo en la escritura de muchos de
puede ayudarle a los estudiantes a escribir me- los estudiantes, especialmente en las niñas.
jor, pero no se garantiza la mejoría. Un trabajo Recomiendo incluir una cuidadosa técnica es-
Constanza Hazelwood
42
Valoración para la Comprensión
pecífica de autovaloración en cualquiera que puesta a utilizar algunas.” Espero que ahora us-
sea el proceso de valoración continua, espe- ted también se sienta motivado y listo para uti-
cialmente aquellos apoyados por matrices lizar matrices analíticas instruccionales con sus
instruccionales. estudiantes. También espero que vayan más allá
de su uso básico y que incluyan a los estudian-
tes en el diseño de las mismas, y traten siempre
Conclusión de incluir criterios centrados en el pensamiento,
y comprometiendo a los estudiantes con la
Hace poco me comentó una maestra des- autovaloración y con la valoración de sus com-
pués de una conferencia, “Anteriormente en- pañeros. Creo que encontrarán que cerrar la bre-
contraba las matrices como algo nada espe- cha entre la instrucción y la valoración tiene un
cífico, que tomaban mucho tiempo y que in- efecto muy poderoso en la enseñanza, y, a su
terferían con el proceso de valoración. Ahora vez, con sus estudiantes.
me gusta el concepto de matriz y estoy dis-
¿Qué suerte corren todas las reseñas, re- En este libro se explora otra dimensión de esa
dacciones, dibujos, manualidades y otros tra- «vida posterior» de los trabajos escolares y se
bajos de los alumnos una vez que han sido propone que éstos ocupen un sitio más impor-
entregados, calificados y devueltos? Un vis- tante y valorado en la práctica de los docentes.
tazo a la nota. Una cuidadosa ubicación en Se describen aquí las actividades de algunos
el fondo de la cartera escolar o un rápido educadores que han elaborado métodos de «re-
viaje hacia el fondo del cesto de papeles. flexión grupal sobre determinados niños, mate-
Ocasionalmente, en el caso de los trabajos riales, ideas y modelos» (Perrone, 1991, pág.
de los niños más pequeños, un sitial de honor 86).
en la puerta de la heladera. ¿Existe otra vida
después de la calificación? Según estos educadores, para comprender me-
jor el aprendizaje de los alumnos -y aumentar la
Por supuesto, algunos docentes siempre han capacidad de los maestros para fomentarlo- hay
hecho algo más con los trabajos de los alum- que examinar y reflexionar sobre las ideas y pau-
nos que limitarse a corregirlos y calificarlos, tas presentes en los trabajos concretos que
como por ejemplo: colgar algunos en la pared crean los niños en la escuela, en lugar de ate-
para que sirvan de modelo a otros alumnos, nerse a la visión limitada del aprendizaje que
coleccionar redacciones para incluirlas en un ofrecen las notas y las puntuaciones.
libro que pasará a integrar la biblioteca de la
clase, indicar a los alumnos que guarden sus Dice Patricia Carini (1979): «La reflexión es un
trabajos en carpetas para tener una muestra pensamiento que recoge, guarda y preserva por
de sus progresos, y alentar a los alumnos a vía de encontrar el patrón de las relaciones exis-
preparar un trabajo destinado a un auditorio tentes entre hechos aparentemente inconexos»
externo a la escuela, como presentarse en (pág. 30). Uno podría tratar de encontrar esos
una feria de ciencias o enviar un artículo al patrones solo o con otras personas; lo que se
periódico local. promueve en este libro es la reflexión a través
* Tomado de: La Evaluación del Aprendizaje de los Estudiantes. Una herramienta para el desarrollo profesional de los docentes.
Compilador David Allen. Barcelona, Paidós, 2000, págs. 21 –43
Curso en línea para educadores
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Valoración para la Comprensión
Constanza Hazelwood
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Valoración para la Comprensión
flexión que forman parte integral de los proce- contextuales incluyen tareas asignadas y for-
sos, ellos pueden convertirse en mejores do- mularios de puntuación, así como el comentario
centes. A menudo parece que al examinar el verbal del docente sobre el proceso de diag-
trabajo de los alumnos, los docentes de hecho nóstico.
están examinando su propio trabajo.
Territorio. Otra diferencia entre los procesos
Suele producirse una dinámica interesante cuan- es la cantidad de trabajos que se examinan y el
do los docentes emprenden estos procesos. lapso en el que fueron realizados. En la Junta
Aunque normalmente un solo docente (o un equi- de Evaluación Colectiva (capítulo 1), por ejem-
po de docentes) presenta los trabajos de sus plo, un trabajo individual es el elemento central
alumnos y recibe retroalimentación, observacio- para analizar las intenciones e intereses del
nes y preguntas al respecto, los demás partici- niño; en las mesas redondas del Colegio Se-
pantes, que no han hecho la presentación, com- cundario de University Heights, el personal, los
prueban que la experiencia los induce a hacer alumnos, los padres y otras personas ajenas a
una profunda reflexión sobre su propia práctica. la escuela consideran múltiples muestras del tra-
bajo de un alumno, recogidas en portafolios y
Desde luego, los educadores no son los únicos completadas en el lapso de hasta tres años.
que aprenden a partir de la observación de los
trabajos escolares. Los capítulos sobre el Re- Juicio. La diferencia más importante entre los
gistro del Lenguaje Primario (capítulo 2) y sobre procesos tal vez radique en el papel que cum-
mesas redondas en el Colegio Secundario de ple el juicio. Mientras que todos los procesos
University Heights (capítulo 6) demuestran que ayudan a los maestros a formarse un juicio so-
observar el trabajo de los alumnos -y observar bre los alumnos y sus trabajos, no todos propi-
a los alumnos trabajando- puede incrementar la cian la práctica de juzgar, es decir, de evaluar
conexión entre el hogar y la escuela. los trabajos escolares. Los procesos de la Jun-
ta de Evaluación Colectiva y de la reseña des-
... y enfoques diferentes criptiva, así como el proceso de elaborar
portafolios en la Escuela Primaria Carrie E.
Al considerar qué procesos pueden ser apropia- Tompkins (capítulo 7), piden a los participantes
dos para sus propios fines, al lector le será útil que se «abstengan de juzgar» los trabajos de
diferenciarlos según los siguientes factores: 1) los alumnos y que, en cambio, los describan. El
perspectiva, 2) territorio, y 3) juicio. Protocolo de Focalización del Aprendizaje, el
Protocolo de California y el proceso de la mesa
redonda del Colegio Secundario de University
Perspectiva. Los procesos tienen distintos al-
Heights (capítulo 6) dan cabida a la actividad
cances, que van desde centrarse en el trabajo
de juzgar o comentar críticamente los trabajos
del alumno y / o el niño como creador, hasta
escolares. La finalidad de esta actividad no es
incluir el contexto del trabajo. Según la reseña
calificar o asignarle una puntuación a los tra-
descriptiva del trabajo escolar (Prospect Archi-
bajos -aunque los comentarios críticos a veces
ves and Center for Education and Research,
contribuyen a establecer puntuaciones-, sino
1986), el coordinador de un grupo debe instar
plantearles interrogantes a los docentes (o
constantemente a los participantes a observar
alumnos, en University Heights) que hacen la
y describir lo que está presente en el trabajo
presentación para ayudarlos a entender el tra-
del niño, y no a mencionar ni interpretar las va-
bajo y mejorar el contexto educativo.
riables contextuales (referentes al niño o al aula).
La reseña descriptiva de un niño (véase el capí-
tulo 3) comienza centrándose en el niño en to- Influencias Convergentes
dos sus aspectos. A diferencia de los anteriores
enfoques, el Protocolo de Focalización del Apren-
dizaje y el Protocolo de California presentan los Los procesos se desarrollan y evolucionan; cada
contextos del trabajo escolar, junto con ejem- uno de los que se describen en este libro refleja
plos concretos de ese trabajo. Estos elementos diversas influencias. La Junta de Evaluación
Colectiva y el Protocolo de Focalización del una nueva apreciación de lo que pueden apren-
Aprendizaje fueron influidos en su desarrollo por der los docentes a través de un análisis cuida-
los procesos de la reseña descriptiva del doso de los trabajos escritos de sus alumnos.
Prospect Center 5 [Centro de Prospección]. El
Protocolo de California, a su vez, se desarrolló En su libro Errors and Expectations, Mina
sobre la base del Protocolo de Focalización del Shaughnessy (1977) ayudó a reorientar a los
Aprendizaje (véase el capítulo 5). profesores de redacción en cuanto a su modo
de considerar los errores gramaticales, orto-
Los procesos aquí mencionados tienen muchas gráficos y sintácticos de los alumnos. Cuando
fuentes distintas, incluyendo el trabajo de de- la Universidad de Nueva York se embarcó en
terminadas escuelas, como el Colegio Secun- una nueva política por la que permitía ingresar
dario de Central Park Este, en Harlem (Darling- a cualquier residente de la ciudad que tuviera
Hammond y otros, 1995; Meier, 1995: Schwarz, un diploma secundario independientemente de
1994) y universidades, como la Universidad cualquier otro requisito de ingreso, Shaughnessy
Alverno (1985). Más adelante me referiré bre- y sus colegas fueron convocados para que en-
vemente a tres áreas de influencia más amplias señaran a escribir a algunos estudiantes adul-
y convergentes: los avances en la enseñanza tos que «parecían ser analfabetos según los
de la escritura, las nuevas formas de evalua- estándares universitarios» (pág. 3).
ción basadas en las artes visuales y el trabajo
de Patricia Carini y el Prospect Center. El libro no sólo se ha convertido en un texto de
referencia y un manual para enseñar a redac-
Enseñar a escribir tar, sino que también ha tenido una profunda
influencia en las ideas de los docentes acerca
El movimiento que se ha dado entre los profe- de cómo obtenemos información para orientar
sores de lengua para ayudar a los alumnos a nuestra práctica. Ha contribuido a cambiar el
apreciar el proceso de escritura ha tenido una foco de atención, desviándolo de la tarea asig-
profunda influencia en los Programas, la ense- nada y centrándolo en los escritos concretos
ñanza y la evaluación del estudio del lenguaje y que producen los alumnos. Shaughnessy nos
de otras materias. Los alumnos ya no ven la muestra de qué manera los docentes analizan
escritura como una progresión lineal entre la los trabajos de los alumnos para orientar su
tarea asignada y la nota, sino como un proceso forma de enseñarle a cada uno de ellos y para
complejo y de múltiples etapas que va desde orientar su forma de enseñar a redactar en ge-
las actividades previas a escribir hasta la pro- neral.
ducción -y a veces la «publicación» - de un
escrito final. Los docentes han ayudado a los Los trabajos escritos de los alumnos
alumnos a considerar sus trabajos como intrín- principiantes no sólo están llenos de ar-
secamente significativos y valiosos, y no sólo gumentos sino que estos argumentos
como un medio para obtener una nota. suelen ser los mismos que formulan los
estudiantes más avanzados al escribir
Los docentes especializados en la escritura tam- sobre el tema en cuestión. Las diferen-
bién han contribuido a que los maestros se den cias radican en el estilo y el nivel de
cuenta de que «leer» los trabajos de los alum- profundidad. Una vez que hemos identi-
nos puede ser parte de un proceso mucho más ficado algunas de estas diferencias, nos
complejo y significativo que la simple tarea de resultará más fácil decidir cuál deberá
calificarlos. Al elaborar el Protocolo de ser el contenido de la enseñanza cuan-
Focalización del Aprendizaje, por ejemplo, Mc do el alumno pasa de la oración al cam-
Donald (1996) y sus colegas se basaron en los po abierto del discurso (págs. 226-227).
estudios del teórico de la escritura Peter Elbow
(1981) y en el Proyecto Nacional de Escritura. Casi una década más tarde, en un lugar y un
Muchas formas nuevas de examinar y reflexio- nivel de escolaridad muy diferentes, Lucy
nar sobre los trabajos escolares han partido de McCormick Calkins, una maestra que trabajaba
Constanza Hazelwood
46
Valoración para la Comprensión
con Donald Graves, inició un original proyecto que ella, se distancian de los miembros adultos
de investigación. Decidió hacer el seguimiento del colegio» (pág. 124).
de un grupo de alumnos desde el primer grado
hasta el cuarto, en una pequeña escuela de Los protocolos de observación, incluyendo el
Nueva Hampshire, para «trazar un mapa tenta- Registro del Lenguaje Primario (capítulo 2), y
tivo del desarrollo de la escritura de los niños» los procesos de reflexión descritos en este libro
(1983, pág. 7). Aunque el estudio siguió docu- ayudan a los docentes a profundizar su com-
mentando el aprendizaje de la clase un año tras prensión tanto del escolar individual como del
otro, Calkins terminó por reducir su foco de in- aprendizaje de los niños en general.
terés aún más de lo que había previsto: a un
solo niño. Aprender de las artes visuales: los
portafolios
El libro Lessons from a Child nos cuenta la his-
toria del aprendizaje de Suzie año tras año. A lo En la década de 1980, mientras se empezaba a
largo del libro, Calkins incorpora y analiza mues- implementar la escritura como proceso en di-
tras de la escritura de Suzie, permitiéndole al versas aulas del país, un pequeño grupo de do-
lector compartir las reflexiones de la autora so- centes e investigadores exploraba un método
bre el progreso evidenciado en esos trabajos. de evaluación diagnóstica que difería radical-
Calkins comienza a replantearse su propia con- mente de los mecanismos tradicionales como
cepción de cómo aprenden a escribir los niños, los cuestionarios, los exámenes y las notas, y
a través del cotejo de diversas teorías, inclui- que se basaba en modelos tomados de las ar-
das las de Graves y otros, con sus propias ob- tes visuales.
servaciones sobre el desarrollo de Suzie.
Dennie Palmer Wolf (1988) trabajó con docen-
Al igual que Shaughnessy, Calkins es consciente tes de las escuelas públicas de Pittsburgh y
de que el estudio de un solo alumno permite personal del Servicio de Evaluación Educativa
extraer lecciones aplicables más generalmente. para investigar qué podía aportar a los docen-
Sostiene, sin embargo, que debemos evitar las tes el campo de las artes visuales en cuanto a
generalizaciones para tratar de entender la «tra- evaluar el aprendizaje de los alumnos de un modo
yectoria» singular de cada niño: «Más que nada, que permitiera superar la «falta de información
espero que este estudio ponga de relieve la ne- cualitativa sustancial» que conllevaban los mé-
cesidad de aprender a partir del trabajo de es- todos de evaluación tradicionales.
critura que hacen otros niños en sus aulas. Mi
esperanza es que mediante la atenta observa-
ción de los progresos de un solo niño, aprende- «Las artes visuales son algo más que una ma-
remos a prever y respetar el desarrollo de la teria escolar; tienen ciertas propiedades que
escritura de cada niño» (pág. 7). las convierten en un contexto estimulante para
replantearnos cómo evaluar el aprendizaje de
los alumnos» (pág. 26). Nos viene a la mente la
KatheJervis y Ann Weiner (1991) ofrecen otro imagen del estudiante de arte, con una volumi-
punto de vista. En su estudio de la transición de nosa carpeta llena de bocetos, pinturas y foto-
un niño desde la escuela primaria a la media, grafías. Wolf y sus colegas profundizaron su in-
eligieron al azar a una alumna de «perfil bajo» vestigación para considerar no sólo cómo se
que podría haber «permanecido como una pre- seleccionan y se presentan los trabajos de los
sencia invisible en la escuela de no haber sido el alumnos en portafolios, sino también cómo se
sujeto de nuestro proyecto de investigación producen y qué sucede con esos portafolios
docente» (pág. 114). Tras observar durante un una vez que han sido elaborados.
año el trabajo de esta alumna, llamada Keshana,
los investigadores «adquirieron un profundo
conocimiento de la niña en tanto alumna esco- Según Wolf, las principales propiedades que
lar y, por implicación, una mejor comprensión aportan las artes visuales a la evaluación es-
acerca de otras preadolescentes que, al igual colar son las siguientes: 1) la importancia de
los proyectos a largo plazo que impulsan a los Centro se ha convertido en una «academia» de
estudiantes hacia una «búsqueda de significa- desarrollo profesional, que capacita a los do-
do individual»; 2) el uso de portafolios para «ver centes en la observación y descripción del tra-
los procesos que subyacen al desarrollo a largo bajo escolar.*
plazo», y 3) entrevistas reflexivas que alientan
a los alumnos a formarse un juicio sobre su pro- Según Carini, observar y describir tiene más valor
pio trabajo y sobre ellos mismos como estu- que juzgar, opción que va en contra de la natu-
diantes (págs. 27-28). raleza de la práctica norteamericana de la en-
señanza. También se valora la colaboración en-
Estas tres propiedades han tenido una podero- tre los docentes: los procesos descriptivos del
sa influencia en la enseñanza norteamericana Prospect Center -la reseña descriptiva de un
durante la década pasada, y las tres han inci- niño y la reseña descriptiva del trabajo, entre
dido en el trabajo escolar y en las formas de otros deben ser emprendidos en forma coope-
evaluarlo y analizarlo. La última propiedad, la rativa (véase el capítulo 3).
de las entrevistas reflexivas, a menudo se ha
dejado de lado. En las entrevistas reflexivas, El objetivo de los procesos es detectar y pro-
los alumnos y sus maestros miran los trabajos, mover el potencial y las dotes de los alumnos,
recogidos en portafolios, para» formarse una como base de su educación continuada. Según
idea de qué se ha producido, cómo se logró, Carini (1982), los procesos de observación y
qué dificultades subsisten y cómo orientar el descripción resultan fortalecidos por el «poder
trabajo futuro» (pág. 28). del pensamiento colectivo», es decir, por la re-
unión de los docentes para observar, describir,
Las entrevistas reflexivas que efectuaron Wolf reflexionar y analizar:
y sus colegas tienen muchos puntos en común
con los procesos descriptos en este libro, y en El principal objetivo de la reseña profesio-
varios capítulos se considera explícitamente la nal de un niño (más adelante denominada
posibilidad de que los docentes hagan análisis la reseña descriptiva de un niño) es em-
reflexivos a partir de las muestras del trabajo plear diversas perspectivas para describir
de los alumnos que suministran los portafolios la experiencia de un niño dentro del ámbito
(véanse los capítulos 6, 7 y 9). escolar. Sobre la base de esta descripción
y del análisis de sus implicaciones, los pro-
El poder del pensamiento colectivo fesionales elaboran recomendaciones para
respaldar y profundizar las experiencias
Una de las influencias más poderosas sobre el escolares del niño y, según sea necesario,
desarrollo de los procesos que se describen en ofrecen los medios para respaldar y pro-
los siguientes capítulos es el trabajo de Patricia fundizar las dotes y los intereses del niño
Carini y el Prospect Archive and Center for y para estructurar el aula de manera de
Education and Research de Bennington [Archi- facilitar el desarrollo de esas dotes (págs.
vo de Prospección y Centro para la Enseñanza 112-113).
y la Investigación] (el» Centro») en el estado
de Vermont. El Centro comprende: la Escuela Los procesos de la reseña descriptiva -en los
de Prospección (fundada en 1965); un archivo que un facilitador guía a un grupo a través de
con trabajos de cientos de niños, y programas una serie de «rondas» de descripción han teni-
de formación docente. Además de reconocer el do una influencia directa o indirecta sobre mu-
valor que tiene para la investigación el archivo chos de los procesos mencionados en este li-
de trabajos escolares, el Centro ha elaborado bro. Al igual que estos procesos posteriores, la
varios métodos para observar a los niños y des- reseña descriptiva reconoce que la observa-
cribir sus trabajos. Con el correr de los años, el ción y la descripción requieren un marco o es-
* El Prospect Archive and Center for Education and Research es una asociación que nuclea a docentes de todo el país. Publica una revista
y otros artículos ocasionales, brinda continuo asesoramiento en escuelas y patrocina congresos docentes anuales. Para ponerse en contacto
con el Centro, hay que escribir a: Prospect Center, Box 326, North Bennington, VT 05257.
Constanza Hazelwood
48
Valoración para la Comprensión
tructura que las promueva y posibilite su conti- podrían ocasionar. «Plantear cuestiones funda-
nuidad. mentales genera, necesariamente, incertidum-
bre, ambigüedad, confusión, pasión y hasta có-
Carini y otros docentes, en particular otros miem- lera. Son características de muchas escuelas la
bros del North Dakota Study Group on Evaluation negación del conflicto y la falta de herramientas
[Grupo de Estudio sobre Evaluación de Dakota para sacar a la luz los problemas y lidiar con
del Norte]6 , nos han llevado a alejamos de la ellos. Las escuelas que emprenden un cambio
práctica de emitir juicios sobre la calidad del profundo y empeñoso utilizan determinadas he-
trabajo de un niño y al ocupamos en describir rramientas y procesos que facilitan la tarea de
las múltiples cualidades que son inherentes a destapar y ventilar creencias y sentimientos pro-
todo producto del esfuerzo humano. Al describir fundamente arraigados» (Szabo, 1996, pág. 87).
lo que observan en el trabajo de los alumnos,
los docentes han descubierto que aprenden Autonomía
mucho acerca de ellos mismos y de su propio
trabajo, no sólo cómo podrían modificar su for- La necesidad de contar con «herramientas» y
ma de enseñar a un solo niño, es decir, al niño medios de facilitar las cuestiones de la ense-
cuyo trabajo están describiendo, sino cómo pue- ñanza y el aprendizaje se ve incrementada por
den planificar y poner en práctica la enseñanza el virtual aislamiento en que se encuentran los
para todos los alumnos. Hacer eso, sin perder adultos dentro de la escuela. A los docentes se
de vista al individuo, es sólo uno de los muchos los capacita para que trabajen solos, es decir,
desafíos de la labor docente. como el único adulto entre muchos niños. Las
supervisiones, cuando las hay, suelen ser una
mera cuestión de trámite. «En lugar de trabajar
¿Por qué es Tan Difícil? colectivamente para resolver sus problemas,
cada uno debe luchar por su cuenta» (Lieberman,
¿Por qué es que más maestros no han creado - Saxl y Miles, 1988, pág. 151). La «cultura de la
o han intentado crear una «comunidad de apren- sala de profesores» les impide a los docentes
dizaje profesional» (Talbert y McLaughlin, 1994) plantear interrogantes acerca de su práctica
caracterizada por el «discurso cívico» y el «aná- (Educational Extension Service, 1996) o del tra-
lisis riguroso» (Wasley, Hampel y Clark, 1997), bajo de sus alumnos. No se alienta a los maes-
así como por la «práctica reflexiva» (Schon, tros a observar las clases de sus colegas, ni
1983) que ejemplifican los procesos cooperati- mucho menos a embarcarse en discusiones pro-
vos para examinar trabajos escolares? fundas sobre la enseñanza y el aprendizaje.
Los procesos que describimos en este libro se Como señala Linda Darling-Hammond (1996), «las
enfrentan a cuatro tendencias de la escolaridad inversiones en cursos de capacitación docente
tradicional: 1) evitar controversias en la comu- son sumamente exiguas y la experimentación
nidad escolar; 2) la autonomía de los docentes dentro de las escuelas recibe escaso apoyo»
para tomar decisiones acerca de los alumnos; (pág. 9). En consecuencia, los maestros no es-
3) el fenómeno del «ejemplo brillante», y 4) con- tán habituados ni bien predispuestos a la idea
fundir el plan con el producto. de que otra persona haga comentarios sobre su
trabajo o el de sus alumnos.
Evitar controversias
Ejemplos brillantes
Las escuelas a menudo se comportan como fa-
milias disfuncionales. Hay serios problemas y Las normas y los hábitos de la profesión han
conflictos en ebullición bajo la superficie, pero acostumbrado a los docentes a custodiar los
las visitas ni se enteran por la forma en que productos concretos del trabajo de los alum-
interactúan las personas. Muchas veces, existe nos, de tal modo que sólo pueden verlos y co-
un acuerdo tácito de no discutir los problemas mentarlos el propio alumno y su maestro, y oca-
más esenciales, que son los que más discordia sionalmente también los padres. Con excepción
de los «ejemplos brillantes», que tienden a dar Aun cuando nos decidimos a aceptar estos pro-
una buena imagen del alumno y del docente por cesos para examinar el trabajo de los alumnos,
igual, los trabajos de los alumnos rara vez son nos dejamos llevar por los viejos hábitos de con-
vistos por nadie más que el docente, el alumno siderar los «resultados» y perder de vista al niño
y tal vez uno de sus padres; el maestro del como escolar y el trabajo como demostración
aula contigua es el que menos probabilidades del aprendizaje. A medida que va adquiriendo
tendrá de verlos. mayor difusión, la frase» observar a los alumnos
mientras trabajan» ya está en peligro de con-
Los docentes reconocen que al «exponer» los vertirse en un nuevo rótulo para las viejas prác-
trabajos escolares están sometiendo a escruti- ticas. Debe haber un continuo «replanteo», que
nio, ya sea para recibir alabanzas o críticas, su está incorporado a algunos de los procesos a
propio trabajo de planificar, enseñar y calificar. través de las preguntas de los facilitadores y
Junto con el manejo de la clase, las habilidades los «interrogatorios» del proceso.
del maestro para llevar adelante su tarea son
un componente fundamental de su identidad
profesional. Las preguntas y comentarios que Desafíos Profesionales
podrían brindar una retroalimentación provecho-
sa suelen interpretarse como una crítica al do-
Los procesos descriptos en este libro, en su
cente, según señala Kammer (capítulo 5). La
empeño por buscar una mejor información, pue-
formación de los docentes y la cultura de la
den parecerles artificiales, y hasta restrictivos,
escolaridad no brindan oportunidades de explo-
a algunos lectores. ¿Por qué no pueden «ellos»
rar productivamente la diferencia entre ambas
(los docentes en cuestión) limitarse a poner el
cosas.
trabajo sobre la mesa y dejar que nosotros «ha-
gamos la prueba»? Quienes proponen este pro-
Análogamente, los docentes deben aprender a cedimiento deberían tomar en cuenta que ocu-
tomar en cuenta tanto las «brillanteces» como rre en otras profesiones.
los «hitos» (Wolf, 1996) en el trabajo escolar,
es decir; los productos que representan el es-
Los procesos de investigación que involucran a
fuerzo de un alumno, además de las victorias.
sujetos humanos tienden a seguir determinados
Confundir el plan con el producto protocolos y a salvaguardar la confidencialidad.
La relación docente-alumno tiene algo en co-
Cuando se les pide a los maestros que mues- mún con la de médico-paciente o la de aboga-
tren pruebas de su trabajo -cosa muy poco do-cliente. El docente siente un impulso natu-
frecuente-, éstos suelen presentar las planifi- ral, y hasta loable, de proteger a los alumnos y
caciones que han elaborado, y no los trabajos por lo tanto a su propia práctica, cuando se le
de los alumnos. Esto es bastante natural, dado pide que muestre documentos probatorios de
que las planificaciones son sin duda productos esa relación. Sólo las notas y las puntuaciones
de la creación o selección del docente. Presen- de los exámenes son generalmente aceptadas
tar muestras del trabajo de los alumnos es mu- corno resultados semipúblicos de la interacción
cho menos común y más arriesgado. Después docente-alumno.
de todo, lo que hacen los alumnos con las ta-
reas que se les asignan escapa al control del En el campo de la enseñanza, deben elaborarse
docente, así que ¿sería justo evaluarlo sobre y llevarse a la práctica algunas de las formas y
esa base? Los procesos cooperativos propues- procedimientos de intercambio profesional-con-
tos en este libro ayudan a los maestros a apar- sultas, rondas, revisiones de casos que posibili-
tarse del concepto de la evaluación como cali- tan el aprendizaje y el crecimiento de los profe-
ficación (tanto de los docentes como de los sionales, y les permiten ejercitar sus juicios clí-
alumnos) y a aproximarse a una concepción de nicos. Estas formas deben centrarse en casos y
la evaluación como forma de obtener más y objetos reales -incluidos los trabajos de los alum-
mejor información sobre sus alumnos y sobre su nos- de la vida profesional cotidiana de los do-
propia práctica. centes. Algunas suministrarán la necesaria revi-
Constanza Hazelwood
50
Valoración para la Comprensión
sión por parte de los pares (Darling-Hammond, depende de los contextos familiares, culturales
1988); otras, corno las que figuran en este li- y lingüísticos de los alumnos tanto como de las
bro, darán mayor importancia a la reflexión coo- diferencias individuales (Gardner, 1983; Ogbu,
perativa. 1991; Romaine, 1995; Vygotsky, 1962). Pocos
docentes se sienten capacitados para abarcar
La «des-privatización de la práctica» es uno de solos todos estos contextos.
los cinco» elementos críticos» de las comunida-
des profesionales fuertes que encontraron Kruse, Los docentes de escuelas como la de University
Louis y Bryk (1994). Los otros son la colabora- Heights (capítulo 6), que emplean pruebas con-
ción, el diálogo reflexivo, el compartir normas y cretas del trabajo de los alumnos y las analizan
valores, y el interés centrado en el aprendizaje tomando en cuenta las perspectivas de docen-
de los alumnos. Los procesos cooperativos para tes, familiares, pares y «amigos críticos» ex-
examinar el trabajo escolar representan un con- ternos a la escuela, están en mejores condicio-
junto clave de prácticas para construir y soste- nes de encarar los problemas de la diversidad
ner dichas comunidades. dentro de sus aulas porque dan cabida a pers-
pectivas que otras escuelas no consideran.
La construcción de una comunidad profesional
fuerte, basada en la colaboración, la investiga- Los procesos que aparecen en este libro tienen
ción y la reflexión, cobra aún más importancia a el potencial de utilizar diversas perspectivas,
la luz de los desafíos que enfrentan los docen- experiencias y conocimiento para tratar de en-
tes de hoy en día, algunos de los cuales son tender a cada alumno individual. En el capítulo
reseñados por Devaney y Sykes (1988, pág.19): 2, por ejemplo, Falk considera la ayuda que ha
prestado a los docentes el Registro del Len-
Ayudar a los alumnos a elaborar construc- guaje Primario para detectar y promover las
ciones cognitivas complejas. aptitudes de niños con diversos antecedentes
Requerir que los alumnos aborden problemas culturales y lingüísticos.
mal estructurados. Preparar a los alumnos
para que organicen y supervisen su propio Estándares y comprensión
aprendizaje.
Incorporar a la resolución de problemas co- Los docentes que entienden la evaluación
nocimientos previos altamente específicos. diagnóstica como un medio de detectar y pro-
Hacer hincapié en el aprendizaje cooperati- mover las aptitudes de los alumnos, así como
vo y correspondiente a la situación. de satisfacer las necesidades de éstos, se en-
Hacer que los alumnos realicen tareas que frentan con la embestida del «movimiento de
requieran determinadas destrezas. los estándares». Desde el presidente de la na-
ción en adelante, todos reclaman la aplicación
Además de estos enormes desafíos, muchos do- de «estándares universales» y pruebas estric-
centes trabajan con poblaciones estudiantiles tas para mostrar cuáles niños están a la altura
altamente diversas y con alumnos provenientes de esos estándares y cuáles no lo están. La
de grupos carenciados social y económicamen- responsabilidad de las escuelas y los docentes
te. «La mejor forma de evaluar alumnos dispa- ha pasado a equipararse con el desempeño de
res es emplear una diversidad de instrumentos los alumnos en las pruebas estandarizadas.
diagnósticos que incluyan múltiples definiciones
de competencia y métodos de evaluación» Los buenos estándares, como los buenos ins-
(McLeod, 1994, pág. 26). Tan importante como trumentos diagnósticos, constituyen un recur-
aplicar múltiples métodos, sostienen los autores so útil para los docentes y contribuyen a incre-
de este libro, es considerar múltiples perspecti- mentar su conocimiento de la enseñanza y el
vas. aprendizaje, así como de sus disciplinas. En el
Cada vez más nos damos cuenta que el apren- capítulo 7, por ejemplo, King y Campbell-Allan
dizaje es social, tanto como cognitivo, y que explican que el Proyecto de Nuevos Estándares
ayudó al personal de la Escuela Primaria Carrie ter el trabajo escolar al examen y las reflexio-
E. Tompkins a desarrollar su sistema de nes de un grupo, hay otros factores a tomar en
portafolios. Pero muchos de los estándares es- cuenta. Los procesos descritos en este libro
tablecidos, y la retórica que los rodea, amena- requieren que se les dedique tiempo y que se
zan con reducir la enseñanza a la transmisión considere cuidadosamente quiénes han de ser
mecánica de datos y la evaluación a la aún más los participantes y los facilitadores, y cómo se
mecánica actividad de marcar círculos en una relacionará el proceso con otras funciones de
prueba estandarizada de opciones múltiples. la escuela.
Constanza Hazelwood
52
Valoración para la Comprensión
Algunos de los procesos aquí descritos, en es- cas y las asignaciones de fondos deben susten-
pecial las mesas redondas del Colegio Secunda- tar el «desarrollo profesional dentro de la es-
rio de University Heights, proponen maneras efi- cuela» (Darling-Hammond y McLaughlin, 1996,
caces de hacer participar a los padres, estu- pág. 211). King y Campbell-Allan (capítulo 7)
diantes y otros amigos críticos en el trabajo de consideran algunos de los elementos de liderazgo
la escuela. Es importante tener presente que necesarios para iniciar y mantener un examen
los docentes suelen sentirse más cómodos con productivo del trabajo de los alumnos en una
el lenguaje, o la jerga, del ámbito escolar que escuela o un distrito escolar. En el capítulo 8,
las personas ajenas a la profesión. Los padres y Smith y Ruff describen una asociación entre la
otros interesados necesitan una mayor explica- escuela y la universidad que suministra recursos
ción de los roles y las prácticas pertinentes para para la investigación y la reflexión centradas en
poder participar en forma activa. Si intervienen el alumno y con base en la escuela.
alumnos, ¿cómo entenderán su rol? La comuni-
cación por escrito ha probado ser un medio útil
para que se expresen quienes vacilan en hablar De la Calificación a la Comprensión
en voz alta, aun dentro de la «zona de seguri-
dad» que establece el proceso. Detrás de todos los procesos que aquí se expli-
can existe la convicción de que cada proceso
Otro factor a considerar es la facilitación. Una individual debe ser parte de una cultura en la
buena facilitación es importante en la mayoría que se valoren, examinen y analicen los traba-
de estos procesos. En muchos casos, las es- jos y el desempeño de los alumnos. Los proce-
cuelas o grupos de escuelas recurren a sos se desarrollan y aplican con la esperanza, y
facilitadores provenientes de organizaciones en la convicción, que lo que sucede en el ámbi-
como la Coalition of Essential Schools, el Pro- to de la enseñanza formal ocurre en mayor me-
yecto Zero de Harvard y el Prospect Center. A dida fuera de éste, tal como los docentes con-
veces es difícil para los docentes facilitar un fían en que los alumnos que practican la lectura
grupo de colegas de su propia escuela, tal vez y el análisis de textos en clase también lo harán
porque son demasiado conocidos como partici- por su cuenta.
pantes y esto dificulta que se los vea en un
nuevo rol neutral. Pero en algunos estableci- Paul Allison, uno de los autores de este libro,
mientos, como el Colegio Secundario Piner (ca- señala que los procesos formales, como el Pro-
pítulo 5), los docentes han asumido con éxito el tocolo de Focalización del Aprendizaje o la Jun-
rol de facilitadores y han encontrado maneras ta de Evaluación Colectiva, son especialmente
de compartir la responsabilidad y los beneficios. útiles como «ejemplos para inspirarse, y no para
La facilitación misma puede ser una importante emular» cuando los docentes elaboran procesos
experiencia profesional. dirigidos a cumplir sus propios objetivos (comu-
nicación personal, enero de 1996).
Para construir y mantener una comunidad pro- En el Colegio Secundario Fannie Lou Hamer
fesional, los apoyos estructurales «deben tener Freedom, del Bronx, por ejemplo, los docentes y
base en el sistema, y no ser agregados a éste» otros profesionales leen los portafolios de cinco
(Comer, 1996). El reconocimiento de que los do- o seis alumnos dos veces por año -por regla, no
centes necesitan tiempo y autoridad para tra- las de sus propios alumnos- y les responden por
bajar juntos ha dado como resultado una serie carta a los estudiantes. Luego se reúnen para
de estrategias como los grupos de amigos críti- observar y analizar muestras de portafolios y de
cos, los grupos de estudio y los grupos de in- cartas. Han creado su propio proceso para exa-
vestigación, así como comisiones de organiza- minar el trabajo de sus alumnos y reflexionar al
ción con sede en la misma escuela. respecto a medida que desarrollan el sistema de
graduación por portafolios de la escuela y, más
En última instancia, para que tenga éxito, este
generalmente, van creando una «cultura del
tipo de trabajo cooperativo debe contar con el
portfolio» (Wolf, Bixby y Gardner, 1991) en todo
respaldo no sólo de la escuela sino también de
el colegio.
los sistemas educativos más amplios. Las políti-
Las escuelas y los docentes emplean múltiples Oberman (comps.), Teacher learning: New
maneras de examinar y reflexionar sobre el tra- palicies, new practices, Nueva York, Teachers
bajo de los alumnos dentro y fuera de sus aulas College Press, págs. 208-218.
y comunidades escolares. Algunas de esas ma-
neras se describen en este libro; otras son ela- Devaney, K. y Sykes, G. (1988): «Making the
boradas por los docentes «sobre la marcha». case for professionalism», en A Lieberman
Ninguna da por resultado algo tan preciso como (comp.), Building a prafessianal culture in
una puntuación numérica, pero todas tienen el schaals, Nueva York, Teachers College Press,
invalorable potencial de aumentar la compren- págs. 3-22.
sión acerca de los niños, el aprendizaje y la en-
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En Croton, Nueva York, y por todo el país, las Cuadro 7.1. Actividades clave para el cambio
puertas de las heladeras hogareñas exhiben escolar
muestras de trabajos escolares con los corres-
pondientes comentarios de los maestros. Ano- Año1:
taciones como «Excelente», o «98 % ¡Sigue • Grupos de enfoque comunitario
así!», y dibujos de caritas sonrientes son algu- • Ala desde jardín de infantes a segundo grado
nas de las formas en que los maestros les dan • Diseño del currículum
retroalimentación a sus alumnos. De hecho, da- • Elaboración de evaluaciones alternativas
das estas evaluaciones, muchos docentes po- • Proyecto de la Casa de Caramelo
drían cuestionar la necesidad de que se escriba • Reuniones mensuales por nivel de grado
un libro sobre los trabajos escolares y el apren-
dizaje de los maestros. «Después de todo», po- Año 2:
drían argumentar, «¿no hemos estado califican- • Declaración de principios e intenciones del dis-
do trabajos y corrigiendo exámenes desde siem- trito
pre? ¿Yeso no basta para indicamos qué ins- • Asesoramiento de Bena Kallick
trucción adicional tenemos que brindarles a los • Análisis de resultados de lectura
alumnos [...] cuando podemos hacernos tiempo • Participación de directores y docentes en el
para incluirla en nuestro atiborrado programa de Proyecto de Nuevos Estándares
estudios?» Año 3:
• Participación de la escuela primaria, media y
Lo que han hecho los maestros de la Escuela
secundaria en el Proyecto de Nuevos Estándares
Primaria Carrie E. Tompkins (CET) de Croton ha
sido ir más allá de calificar los escritos, para • Proyecto de Portafolios (todos los maestros de
proceder a examinar los trabajos escolares. cuarto grado, un maestro de segundo grado,
Hicieron esto a fin de cumplir tres objetivos de alumnos de todas las demás clases)
la escuela y del distrito escolar: • Registros diarios de los maestros
• Establecimiento del Comité de Evaluación
1. Romper el aislamiento de la práctica docen-
te en el aula y crear una comunidad de re- Año 4:
flexión cooperativa. • Desarrollo de portafolios digitales en todo el
distrito escolar .
2. Establecer estándares colectivos que de- • Portafolios elementales para todos los alumnos
muestren el rendimiento de los alumnos. de todas las clases de 36 maestros que llevan
registros diarios
3. Mejorar la enseñanza.
* Tomado de: La Evaluación del Aprendizaje de los Estudiantes. Una herramienta para el desarrollo profesional de los docentes.
Compilador David Allen. Barcelona, Paidós, 2000, págs. 21 –43
Constanza Hazelwood
56
Valoración para la Comprensión
En este capítulo se relata la historia de un cam- das en los alumnos, así como métodos de eva-
bio escolar efectúado a lo largo de cuatro años, luación más variados. En la escuela secundaria,
desde el punto de vista del director de la es- por ejemplo, los alumnos de un programa de hu-
cuela y del supervisor del distrito escolar. Se manidades del último ciclo presentaron su tra-
incorporan al relato las voces de los maestros, bajo ante un panel formado por docentes, alum-
las opiniones de expertos ajenos a la escuela y nos y miembros de la comunidad. En el primer
los trabajos de los alumnos. Aunque se centra ciclo, algunos alumnos crearon portafolios digitales
en una sola escuela primaria, en realidad es la computarizados como prueba de que estaban
historia aún no concluida de cómo un distrito preparados para pasar al nivel secundario (véa-
entero ha comenzado a orientar sus programas se el capítulo 9).
en función de los trabajos y el rendimiento de
los alumnos (véase el cuadro 7.1.) Los maestros comenzaron a trabajar juntos en
forma sistemática, se integró la tecnología a la
práctica diaria y los docentes tomaron cursos
Objetivos de Cambio del Distrito interdisciplinarios con el fin de crear un sistema
en el que alumnos y docentes compartieran pú-
Entre 1992 y 1993, la Junta de Educación del blicamente sus trabajos. Pese a estos avances,
distrito Croton Harmon y el nuevo supervisor re- las autoridades del distrito se vieron en apuros
solvieron implantar un sistema que le permitiera ante una pregunta planteada por uno de los
al distrito lograr una continua mejora en la en- miembros de la junta directiva: ¿todos estos
señanza. En vez de limitarse a proponer objeti- esfuerzos e iniciativas estaban dando por resul-
vos temporarios, como por ejemplo, un año el tado un mayor rendimiento escolar? Si bien ha-
multiculturalismo y al siguiente la tecnología, la bía acuerdo en que crear una comunidad de
administración central decidió crear un ámbito aprendizaje era un paso esencial para la refor-
en el que el personal docente, la junta de edu- ma escolar, el propósito fundamental del cambio
cación y la comunidad pudieran evaluar y per- consistía en mejorar el aprendizaje de los alum-
feccionar el programa de enseñanza en forma nos, y no en aumentar los conocimientos de los
continuada. A pesar de las notas y las puntua- docentes. Para responder la pregunta del miem-
ciones de exámenes que recogían los maestros, bro de la junta sobre el rendimiento escolar, los
no había ningún registro que indicara con preci- colegios no podían limitarse a dar pruebas de
sión qué estaban aprendiendo realmente los alum- una mayor participación estudiantil, sino que
nos. debían encontrar un medio sistemático de com-
probar el rendimiento de los alumnos que sumi-
Como primer paso para crear un distrito carac- nistrara más información que las meras califica-
terizado por la autorreflexión, el supervisor rea- ciones o los comentarios subjetivos y generales
lizó una serie de reuniones en toda la comuni- de los docentes, tales como “muy buen traba-
dad, de las que surgió la declaración de princi- jo”.
pios e intenciones del distrito. El distrito escolar
de Croton-Harmon abarca una comunidad su- Entre 1994 y 1995, el distrito decidió examinar
burbana con 1.200 alumnos en un único más a fondo el tema del rendimiento escolar. El
establecimiento de enseñanza primaria, media y supervisor aprovechó, como fuente de inspira-
secundaria. El hecho de hacer participar a la ción y de recursos, el vínculo que tenía el distri-
comunidad garantizó que la declaración de prin- to con la Coalition of Essential Schools y con el
cipios reflejara los valores comunitarios. Esta programa de reforma escolar del Estado, para
declaración se publicó en el periódico local y las ayudar a los directores de cada escuela a
autoridades del distrito la enviaron a todos los inspeccionar el trabajo que se estaba efectuando
residentes, para hacer públicos sus objetivos. en su establecimiento y elaborar proyectos para
obtener datos sobre el rendimiento de los alum-
Otra prioridad era la de romper el tradicional ais- nos a la luz de los cambios operados en las prác-
lamiento del aula, por el que los docentes rara ticas docentes. Para darle mayor precisión al
vez compartían sus prácticas de enseñanza. Las estudio, el supervisor indicó a los directores que
escuelas crearon otras prácticas, más centra- examinaran un solo proyecto. El director del co-
Constanza Hazelwood
58
Valoración para la Comprensión
para diseñar una unidad de matemáticas apro- Los maestros comenzaron a hablar entre ellos
piada al nivel de desarrollo que incluyera nuevas sobre las formas en que se evaluaba a los alum-
formas de evaluación basadas en el desempe- nos, los modos en que los maestros transmitían
ño. Durante el proyecto, los maestros también información a los padres y a sus colegas, y la
se dedicaron a “observar a los niños”, para lo utilidad de observar a los niños para hacer una
cual supervisaron y registraron la actividad de evaluación diagnóstica de cada alumno. Estas
los alumnos mientras dibujaban planos, hacían conversaciones se iniciaron durante las reunio-
estimaciones, sacaban cuentas y demostraban nes mensuales de los docentes de cada grado.
conocer el valor de las monedas. Los docentes Con la ayuda -y las preguntas orientadoras- de
tomaron nota de las destrezas matemáticas que la directora de la escuela, los maestros comen-
ponían de manifiesto los alumnos al proyectar zaron a hablar abiertamente de las nuevas for-
casas, estimar la cantidad de caramelo necesa- mas de evaluación que estaban poniendo a prue-
ria para cubrir las superficies, decidir cuánto ba. En algunos casos, se reunieron maestros de
caramelo había que comprar y determinar cuán- distintos grados para elaborar evaluaciones de
to dinero costaría. El proyecto culminó con la nivel, entre las que se incluyó una prueba de
construcción de casas de caramelo que fueron matemáticas, destinada a reemplazar una sec-
exhibidas durante el festejo de las vacaciones ción del Test de Rendimiento y Registro de Lec-
de invierno. tura de Standford, en la que los docentes regis-
tran la destreza de los alumnos para compren-
Aunque este proyecto no tuvo ningún vínculo der consignas e interpretar palabras.
directo con la creación de portafolios, produjo
varios resultados beneficiosos: Los maestros les Pese a los buenos resultados que produjo el Pro-
mostraron a los padres ejemplos concretos del yecto de la Casa de Caramelo, como las con-
trabajo escolar; la observación de los niños apor- versaciones que propició entre los maestros so-
tó a los docentes valiosa información sobre el bre la enseñanza, el aprendizaje y los trabajos
proceso de aprendizaje de los alumnos, y los concretos de los alumnos, los docentes no pa-
maestros recolectaron pruebas sobre el apren- recían saber cómo aplicar esos resultados a su
dizaje de determinadas destrezas matemáticas. labor cotidiana en el aula.
* El Proyecto de Nuevos Estándares es un proyecto conjunto del National Center on Education [Centro Nacional de Educación] y del
Economy and Learning Research and Development Center at the University of Pittsburgh [Centro de Investigación y Desarrollo de la
Enseñanza de la Universidad de Pittsburgh]. Iniciado en 1990, su objetivo es crear un sistema internacional de estándares de rendimiento
escolar y un sistema para evaluar el desempeño de los alumnos en función de los estándares.
Constanza Hazelwood
60
Valoración para la Comprensión
Durante la etapa de planificación, el Comité de nos. La directora sabía que, si no se hacía partici-
Evaluación resolvió que los portafolios de las cla- par a todos los maestros en el proyecto de los
ses comprendidas entre el jardín de infantes y portafolios, se corría el riesgo de que sólo lo
el quinto grado se utilizarían para dar prueba del llevaran adelante unos pocos docentes “em-
progreso de los alumnos en materia de lectura, prendedores”.
escritura y comunicación oral. El comité especi-
ficó que todos los portafolios de los grados ter- La directora presentó el sistema de los portafolios
cero a quinto debían incluir un índice de conte- en la reunión de docentes efectuada el primer
nidos, una carta de introducción, entre ocho y día de clases, en septiembre de 1994. Durante
diez trabajos escritos con una nota en la que el el verano, como preparativo para esa primera
alumno explicara el propósito de cada trabajo, reunión, había enviado a los maestros varios ar-
una “reflexión” por escrito sobre al menos tres tículos sobre el tema de la evaluación. En la
de los trabajos y un registro de lectura. Ade- reunión, el Comité de Evaluación explicó el pro-
más, los alumnos grabarían su lectura de por lo grama piloto para las clases de segundo y cuar-
menos un trabajo, como ejemplo de lenguaje to grado. La directora solicitó que el resto del
oral. personal participara en la experiencia piloto en
una escala mucho más reducida, elaborando los
Los maestros concordaban con el concepto de portafolios de al menos dos de sus alumnos. Se
la escritura como proceso, por lo que resolvie- pidió a los docentes que hicieran portafolios de
ron que en los portafolios debían incluirse los alumnos con distintos niveles de rendimiento.
borradores de los escritos, junto con las copias Durante esa reunión, se entregó a los maestros
finales. Dado que los alumnos primarios aún no un programa a ser aplicado durante tres años,
saben escribir correctamente, los portafolios de que había preparado el Comité de Evaluación.
ese nivel contendrían, además de muestras de De acuerdo con este programa, la experiencia
escritura, ilustraciones, grabaciones, fotografías piloto del primer año debería extenderse en los
y videos de los alumnos. El comité también fijó dos años siguientes hasta incluir a todos los
el plazo de un año para la elaboración de los maestros y a todos los alumnos de la escuela.
portafolios, a fin de que los alumnos y los do-
centes fueran recolectando, clasificando y con- El programa también destacaba los objetivos del
siderando trabajos a intervalos regulares duran- sistema de las carpetas: ayudar a los alumnos a
te el transcurso del año. reflexionar sobre su propio aprendizaje; propor-
cionar pruebas concretas del progreso y el ren-
La asesora del distrito ayudó a la directora a dimiento escolar, y orientar la labor docente. Al
pensar de qué modo la actividad de examinar principio, los portafolios se emplearían para com-
trabajos escolares podría convertirse en una plementar y fundamentar el sistema de califica-
parte integral del proyecto de los portafolios y ción existente; más tarde, se les utilizaría como
contribuir a determinar el lugar que debía ocu- un instrumento de evaluación.
par el aprendizaje de la lengua en el contexto
más amplio del programa de estudios primarios Después de esta reunión inicial, el cuerpo do-
de la escuela. También la alentó a extender la cente de la escuela siguió reuniéndose mensual-
experiencia piloto. La directora decidió pedirles mente para analizar el sistema de las carpetas.
a todos los docentes, incluyendo los de educa- Como preparación para las reuniones mensua-
ción especial y los de materias especiales, que les, el Comité de Evaluación y la directora dis-
hicieran una prueba piloto de los portafolios con tribuían artículos referentes a las últimas inves-
al menos dos de sus alumnos. tigaciones realizadas sobre este sistema. Los
artículos se comentaban en los primeros veinte
Esta decisión le permitió a la directora avanzar minutos de cada reunión. Luego, los maestros
en el objetivo de implementar un sistema unifi- se dividían en grupos de seis docentes de dis-
cado para enseñar a leer. También favoreció la tintos grados, coordinados por un miembro del
meta de lograr un cambio que abarcara a toda Comité de Evaluación, para mostrar y comentar
la escuela. Cada maestro utilizaría los portafolios portafolios. Cada mes se proponía una tarea dis-
y consideraría su utilidad para evaluar a los alum- tinta, como intercambiar ideas acerca de
Constanza Hazelwood
62
Valoración para la Comprensión
cómo”enseñar a reflexionar”, cómo examinar los chos escritos -sólo en borrador- durante
trabajos escolares sin emitir juicios y cómo ayu- un tiempo. Y que sólo unos pocos borra-
dar a los alumnos a seleccionar materiales para dores fueran corregidos y luego incluidos
sus portafolios. en el portafolio. Esto me parece mucho
más manejable. La idea de que cada es-
Examinar trabajos de los alumnos crito pasara por todo el proceso de co-
rrección me estaba volviendo loca.
La asesora del distrito ayudó a planificar los si-
guientes pasos que deberían seguir todos los La sugerencia de la asesora de que co-
maestros, incluyendo el de reflexionar sobre los mentemos sólo lo que estamos viendo me
trabajos de los alumnos en lugar de asignarles pareció muy interesante. Me gustó la ac-
una calificación, algo que era crucial para este tividad en grupo.
proyecto. Con esta medida, la directora, el su-
pervisor y la asesora buscaban evitar que los Pero cuando fui a corregir escritos este
maestros vieran en los portafolios tan sólo un fin de semana, me resultó muy difícil no
montón de trabajos más para calificar. Pese a hacer juicios. Me pregunto si los alumnos
estar de acuerdo con la medida, la directora no necesitarán un poco de retroalimenta-
lamentaba que no se asignaran puntuaciones a ción positiva.
los portafolios, como ella lo había hecho en el
Proyecto de Nuevos Estándares, pues le pare- Bueno, estoy viendo las dos tareas escri-
cía que ésta era una excelente manera de utili- tas de la semana pasada (la historia de
zar el sistema de los portafolios. Pero los tres Jeremy y la respuesta al cuadro de los
temían que los maestros se concentraran en las inmigrantes). Hice algunos comentarios y
puntuaciones al punto de perder de vista los los agregaré a la recopilación de trabajos
objetivos principales de los portafolios: exami- de los alumnos. Luego, en algún momento
nar y describir trabajos escolares, y utilizar esas durante el mes de noviembre, volveremos
observaciones como guía de la práctica docen- a tomar los dos escritos para revisarlos y
te. Se acordó, por lo tanto, que los portafolios corregirlos.
no serían calificados en ningún momento duran-
te el primer año. Los docentes de la escuela, sobre todo los que
comenzaban a ensayar formas más auténticas
En la primera reunión de docentes, en septiem- de evaluación, estaban acostumbrados a com-
bre de 1994, la asesora ayudó a los maestros a partir tareas y sistemas de puntuación. Pero al
examinar trabajos de los alumnos pidiéndoles, tratar de describir los trabajos concretos de los
simplemente, que describieran lo que veían en alumnos, se encontraron con que estaban más
esos trabajos. La actividad consistía en mostrar habituados a hablar de su propia labor que del
un ejemplo de un trabajo escolar, describir lo desempeño de los alumnos. Al someter a escru-
que éste revelaba sobre el niño como persona y tinio los trabajos de los alumnos, y no el suyo,
como alumno, y analizar lo que indicaba respec- los maestros se vieron obligados a crear un len-
to de las acciones didácticas que correspondía guaje compartido para comentar los elementos
tomar. La repetición de esta actividad en todas de aprendizaje puestos de manifiesto en los tra-
las reuniones mensuales comenzó a cambiar la bajos escolares. La actividad de examinar di-
cultura y las prácticas de la escuela, haciéndo- versos portafolios los llevó a identificar distintos
las más coherentes con el objetivo de promover niveles de rendimiento escolar y a detectar las
la colaboración entre los docentes. necesidades concretas de sus alumnos en ma-
teria de escritura. Por ejemplo, los docentes y
Registro diario: Sra. L. los alumnos hacían referencias explícitas, en los
portafolios, al empleo de detalles concretos y
10 de octubre oraciones tópicas claras, dos aspectos de la
Esta semana me resultó muy útil trabajar escritura que son importantes para los maes-
con la asesora del distrito. Me gustó su tros de cuarto grado.
sugerencia de que los chicos hicieran mu-
Estas observaciones llevaron a los maestros a cribían los alumnos de los grados inferiores, y a
analizar los estándares aplicables a los trabajos los de estos grados les resultó gratificante ver
escolares y establecer criterios de responsabili- cuánto habían madurado y progresado sus anti-
dad para los docentes, siendo el primero el re- guos alumnos al llegar a los grados intermedios.
quisito de que todos llevaran dos ejemplos de
los trabajos de sus alumnos para mostrarlos en Registro diario: Sra. D.
cada reunión. 20 de septiembre
La directora les señaló a los maestros que los En la reunión de hoy revisamos un porta-
portafolios eran un medio organizado de propor- folio y lo encontramos bastante confuso.
cionar información a los padres acerca del sis- ¿Por qué se seleccionaron esos trabajos?
tema de calificación vigente, y no un nuevo sis- ¿Se hicieron en forma independiente? ¿Se
tema de calificación. Durante este primer año, supone que los trabajos hablan por sí mis-
la directora les hizo tener presente que lo que mos? No me parece bien ponerle una nota
se estaba haciendo era una prueba piloto, que a un alumno en función de ciertas pautas
todos estaban aprendiendo juntos y que el sis- preestablecidas. Nadie tiene una sola nota
tema se cambiaría sobre la base de las expe- en todo. Me parece que sería mucho más
riencias realizadas. De este modo, logró que los útil, a efectos didácticos y para informar
maestros no tuvieran miedo de asumir riesgos, a los padres, especificar en qué aspectos
ensayar diferentes estrategias, comunicar lo que merece una nota u otra, y cuáles son los
habían ensayado e informar qué cosas habían puntos débiles del que sacó una nota baja
salido bien y cuáles no daban resultado. en escritura.
Constanza Hazelwood
64
Valoración para la Comprensión
ejemplos que, a su juicio, fueran los más repre- tado se relacionaban con el rendimiento de los
sentativos de su proceso de aprendizaje. De alumnos. La directora les mostró a los maestros
estos dos o tres trabajos, los alumnos seleccio- cómo podían basarse en los trabajos escolares
naban uno para reflexionar sobre él. En la re- y en sus propios registros para hacer reflexio-
flexión que hacían por escrito debían explicar nes y preguntas similares.
las razones por las que pensaban que el trabajo
en cuestión era una prueba de cómo estaban Una cuestión imprevista que surgió del proyecto
progresando y aprendiendo (véase el cuadro llevó a los maestros a mantener interesantes
7.2). debates acerca de por qué los alumnos a veces
seleccionaban trabajos que, según los docen-
Cuadro 7.2. Ejemplos de reflexiones de los tes, no eran los mejores que habían hecho. Los
alumnos maestros se embarcaron en discusiones en tor-
no a: “¿Cómo podemos definir cuál es el mejor
Los alumnos responden por escrito las si-
trabajo?” y “¿qué significado tiene el hecho de
guientes preguntas:
que los alumnos discrepen con los maestros
• Seleccioné este trabajo para mi portafolio por-
acerca de cuál es el mejor trabajo?”. ¿Existían
que...
diferencias entre las propiedades de la escritura
• ¿De cuál objetivo da pruebas este trabajo?
que valoraban los alumnos primarios y las que
• Explica lo que prueba el trabajo utilizando ejem-
valoraban los docentes? ¿De quién eran los
plos concretos (por ejemplo, “apliqué correc-
portafolios, al fin y al cabo? Si la premisa de la
tamente las reglas de puntuación y de orto-
escuela era que los portafolios pertenecían a
grafía”).
los alumnos, ¿tenía derecho el maestro a decir
• Describe qué otra cosa podrías haber hecho
que determinado trabajo no era un ejemplo de
para que este trabajo fuera aún mejor (por
la mejor producción de un niño? Si la escuela se
ejemplo, “cumplí mis objetivos en ortografía,
mantenía enfocada en su propósito inicial, que
pero debería haber prestado más atención a la
era el de recolectar, seleccionar, reflexionar y
puntuación”).
orientar, ¿qué importancia tenía que los alumnos
Ejemplos de reflexiones de los alumnos no eligieran los trabajos que los maestros consi-
B.: Mi cuento estaba bien detallado y contenía deraban mejores? Estas preguntas pasaron a
una variedad de oraciones. Utilicé bien los formar parte de los diálogos habituales entre los
detalles, pero tendría que haber escrito con miembros del cuerpo docente.
más prolijidad.
R.: Me pareció un trabajo divertido y me gustó Registro diario: Srta. A.
transmitir por carta el relato. Lo dividí en
Octubre: Reunión con Bena Kallick (ase-
párrafos, pero creo que no anduve bien con
sora del distrito)
la puntuación.
S.: Me gustó este trabajo porque me interesó Hoy tuve un arranque de lucidez, cuando
aprender sobre la inmigración. Cumplí mis ob- Bena planteó la noción de que los
jetivos en ortografía, puntuación y mayús- portafolios son un sistema centrado en el
culas, pero tendría que haber incluido más alumno. Resonaron en mi mente términos
detalles en el relato. tales como “autoría del estudiante”. Em-
pecé entonces a concebir mi prueba pilo-
La destreza de reflexionar, según comprobaron
to como un medio para ayudar a los niños
los maestros, era la más difícil de enseñarles a
a “autoevaluarse”. Yo les estaría dando el
los alumnos, pero también la más provechosa.
poder de juzgarse a sí mismos. Una vez
Dado que pocos alumnos o adultos dedican mu-
que aprendan a “autoevaluarse”, apren-
cho tiempo a reflexionar sobre su trabajo, la
derán a establecer sus propios objetivos,
directora resolvió dar un ejemplo práctico de
dentro de límites razonables para ellos. El
reflexión al final de cada reunión de docentes.
chico aprenderá a describir su propio tra-
En las primeras reuniones, hizo reflexiones sobre
bajo y reflexionar sobre él. Luego, es de
uno de sus propios portafolios, y en las siguien-
esperar, verá cuál es el próximo paso a
tes, les pidió a los maestros que consideraran
seguir, o el siguiente objetivo a alcanzar.
de qué manera los trabajos que habían recolec-
Al final del primer año, todos los docentes con- Cuando comenzó el segundo año de la prueba
cordaron en que los portafolios constituían un piloto, los docentes introdujeron cambios en el
elemento valioso del sistema de evaluación glo- manejo de los portafolios y en la lista de conte-
bal de la escuela. Convinieron en utilizarlos du- nidos. Los portafolios ya no representarían los
rante el segundo año y en introducir algunos “mejores trabajos”, porque los alumnos y los
cambios en los contenidos del portafolio. Entre docentes no siempre están de acuerdo en lo
los resultados más positivos del empleo de los que significa el “mejor trabajo”. Se llegó a una
portafolios, mencionaron los siguientes: conciliación: los maestros seleccionarían al me-
nos dos trabajos que les parecieran de los me-
· Ver los trabajos de los alumnos a través de jores, y los alumnos elegirían el resto.
un “lente” distinto.
Con la ayuda de la asesora, el Comité de Eva-
· Utilizar los trabajos escolares para planear luación examinó las discrepancias entre alum-
las siguientes acciones didácticas. nos y docentes en cuanto a la selección de los
mejores trabajos. El análisis indicó que los alum-
· Adquirir un mayor conocimiento de las expe- nos suelen limitar lo que escriben cuando se les
riencias previas de los alumnos y de sus pers- asigna una tarea específica. Tienden a elegir
pectivas para el próximo año. como su mejor trabajo las redacciones de tema
libre, en las que se les permite ser más creativos.
Constanza Hazelwood
66
Valoración para la Comprensión
Al mismo tiempo que se continúa trabajando con · El asesoramiento permanente fue un factor
los portafolios, la escuela está abordando otros clave, pues en todo momento se contó con
cometidos: profundizar el proceso de la reseña el aporte de una persona capaz de ayudar a
descriptiva; ayudar a alumnos y docentes a planear los próximos pasos y profundizar el
mejorar el ejercicio de la autorreflexión, y anali-
zar dónde se ubica el sistema de los portafolios
trabajo. La visión objetiva de la asesora obligó cuela. Esa responsabilidad implica asistir a
a la escuela a hacerse nuevas preguntas a las reuniones mensuales, llevar registros dia-
cada paso. Sus reuniones mensuales con el rios y dar pruebas del rendimiento de los alum-
Comité de Evaluación y los encuentros pe- nos.
riódicos con la directora y el supervisor con-
tribuyeron a mantener claro el rumbo del tra- · La intervención del supervisor es crucial para
bajo. respaldar el trabajo de la escuela y asegurar
la cohesión entre los distintos colegios, para
· Un factor significativo del éxito de la prueba lograr una labor coherente en todo el distri-
piloto fue la decisión de no calificar los to. Para alcanzar esa meta, el distrito debe
portafolios. Las pautas que se aplicaron fue- proteger a las escuelas de la tendencia a
ron las de describir los trabajos escolares, y adoptar una iniciativa distinta cada año o
no limitarse a asignarles una nota. En el sis- generar prioridades contrapuestas más allá
tema de los portafolios, como en la reseña de las que normalmente surgen en el trans-
descriptiva, lo importante no es poner califi- curso de todo año lectivo. El supervisor debe
caciones sino utilizar el rendimiento real del hacer que la junta de educación y la comu-
alumno para planificar los siguientes pasos nidad adviertan la importancia de mantener
de su enseñanza. Otros proyectos, como el un curso de acción estable a lo largo del
de los nuevos estándares, ayudan a las es- tiempo, incluyendo la financiación necesaria
cuelas a cambiar sus formas de evaluación, para el desarrollo profesional del personal, el
pero pueden no tener una influencia impor- empleo de asesores y la participación en los
tante en la enseñanza si sólo se centran en proyectos piloto; en suma, todo lo que sea
las calificaciones. Lo esencial es encontrar necesario para garantizar la continuidad del
un equilibrio. trabajo.
Constanza Hazelwood
68
Valoración para la Comprensión
Matriz de matrices
a. Escalera de La matriz no involucra a La matriz parece tener La matriz parece La matriz lleva a
Retroalimentaci los estudiantes en el algunos elementos de involucrar implícitamente los estudiantes
ón proceso de clarificación, la escalera a los estudiantes en el en un proceso de
¿Hasta qué punto se valoración u ofreciendo (sugerencias, por proceso, pero podría aún construcción que
utiliza esta matriz en la posibilidad de ejemplo) pero no ser más explícita. ofrece y recibe
formas que llevan a expresar inquietudes o involucra a los Podrían hacerse ciertos retroalimentación
los estudiantes a sugerencias. estudiantes en todo el cambios para permitir un a través de
aclarar, valorar, proceso. mejor andamiaje en el aclara, valorar,
crear inquietudes y aprendizaje, utilizando el ofrecer
sugerir ideas al dar proceso de la escalera. sugerencias y
la retroalimentación? expresar
inquietudes.
Matriz: Criterios y Las metas y los criterios Existen algunas Hay muchas conexiones Existen claras
Metas de la matriz tienen muy conexiones entre las entre las metas y conexiones entre
b. Dimensiones poca conexión con las metas y criterios de la criterios de la matriz con las metas y
de dimensiones del tópico. matriz y de las las dimensiones del criterios de la
Comprensión dimensiones del tópico. tópico. Podrían hacerse matriz con las
¿Hasta qué punto Están implícitas y más explícitas y dimensiones del
las metas y criterios existen brechas. específicas en algunos tópico. Las
de esta matriz se casos. conexiones se
conectan con el hacen explícitas y
contenido, los los estudiantes
métodos, los fácilmente las
propósitos y las detectan.
formas de
comunicación de las
metas del tópico?
h. Tener Claridad La matriz no hace La mayoría del La mayor parte del El lenguaje es
¿Hasta qué punto descripciones ni tiene lenguaje es o lenguaje es apropiado apropiado y
esta matriz utiliza un niveles. demasiado simplista o pero algunas partes tiene en cuenta el
lenguaje accesible a demasiado complejo podrían ser más claras. nivel de los
los estudiantes y para los estudiantes. estudiantes.
apunta lo que debe
hacerse o no?
i. Compartir Ninguno de los criterios Algunos de los criterios Los estudiantes Todos los
¿En qué medida los ni de los niveles fueron y de los niveles fueron desarrollaron la mayoría criterios y los
estudiantes desarrollados o revisados desarrollados por los de los criterios y los niveles fueron
comparten los con los estudiantes. estudiantes pero niveles y jugaron un rol desarrollados por
criterios de esta básicamente fueron muy importante en el los estudiantes.
matriz? Fueron desarrollados por el proceso de revisión.
parte de su proceso maestro. Algo
de desarrollo? contribuyeron los
estudiantes en el
refinamiento de la
matriz.
j. Hacer Pública la No se compartió con los A los estudiantes se les Se le entregó la matriz a Se compartió la
matriz estudiantes ni los dijo cuáles eran los los estudiantes con matriz con los
¿Hasta qué punto los criterios ni los niveles de niveles y los criterios anterioridad pero tal vez estudiantes, se
estudiantes están esta matriz, ni se de la matriz pero no se se habría podido hacer expuso en el
conscientes de los hicieron públicos. entregó ningún pública a lo largo del aula, se volvió a
criterios de esta documento ni se hizo proceso. ella una y otra
matriz? ninguna cartelera al vez, y sirvió
respecto. En algunos constantemente
casos se hizo entrega de guía durante
de la matriz ya el proceso y el
avanzados en el desarrollo del
proceso. trabajo.
Constanza Hazelwood
70
Valoración para la Comprensión
Matriz de un proyecto: escribiendo un poema
Opciones para un proyecto: interpretar o explicar un poema que usted escoja a través de:
1) dibujo, 2) baile/ actuación/ marionetas, o 3) carteleras/ diagramas
4 3 2 1
Muestra Muestra Muestra No hay
Sentido comprensión comprensión comprensión del comprensión del
del mensaje del mensaje mensaje del mensaje del
del poema, del poema a poema en su poema.
tanto en su nivel superficie pero
superficie superficial no trata de ir
como a pero en el más allá.
profundidad.sentido más
profundo no
hay
comprensión.
Muestra una Muestra Trata de mostrar Trata de mostrar
Lenguaje comprensión comprensión comprensión de comprensión de
correcta de de menos de tres o más lenguaje
figurativo tres tres ejemplos ejemplos de figurativo pero
ejemplos de de lenguaje lenguaje usa menos de
lenguaje figurativo. figurativo pero tres ejemplos y
figurativo. lo hace lo hace
incorrectamente. incorrectamente.
Muestra Trata de Trata de mostrar No trata en
Forma cómo se mostrar cómo cómo utilizar la absoluto de
utiliza la utilizar la forma pero lo mostrar cómo
forma para forma pero hace totalmente puede utilizarse
realzar el hay cierta en forma la forma para
mensaje del equivocación. equivocada. realzar el
poema. mensaje del
poema.
El proyecto El proyecto El proyecto El proyecto no
Comunicación claramente comunica comunica sólo comunica las
comunica la algunas de las algunas de las comprensiones
comprensión comprensiones comprensiones que tiene los
de los de los de los estudiantes
estudiantes estudiantes, estudiantes, acerca del
acerca de la pero otras no otras o no son poema.
forma, el son tan claras. claras o no
significado y aparecen.
el lenguaje
del poema.
El proyecto El proyecto El proyecto de la El proyecto ni
Esfuerzo muestra el muestra el impresión de fue terminado,
esfuerzo, el esfuerzo pero haber sido ni se entregó a
tiempo y la faltan últimos hecho a la tiempo.
creatividad detalles. carrera sin
del mucho esfuerzo.
estudiante.
Constanza Hazelwood
72
Valoración para la Comprensión
Razones que Expongo Doy razones que Doy una o dos No doy ninguna
apoyan mi razones claras y apoyan mi razones débiles razón que
petición. correctas que petición pero que no apoyan mi explique mi
apoyan mi dejo de lado petición.. petición...
petición. algunos puntos
importantes.
Escogencia de Las palabras Utilizo algunas Las palabras que Utilizo las mismas
palabras que utilizo son palabras muy utilizo son palabras una y
fuertes, buenas y otras aburridoras y no otra vez. Algunas
variadas y muy rutinarias. son inspiradoras. confunden al
pintorescas. lector...
Fluidez de las Mis frases son Tengo frases Mis frases son Mis frases son
frases. claras, bien construidas poco elegantes, poco elegantes,
completas y de que “marchan demasiado largas demasiado largas
diferentes pero no bailan”.. o fragmentadas. o fragmentadas,
longitudes. lo cual dificulta la
lectura.
6 Fuentes Llevo un registro Llevo un registro Sólo utilicé una ¿Qué he debido
de las diferentes de la mayoría de sola fuente. escribir?.
fuentes donde las fuentes de
encontré mi información.
información.
7 Síntesis Utilizo Utilizo Utilizo la Copio la
información de información de información casi información tal
una variedad de varias fuentes como la como la
fuentes y hago pero a veces encuentro. encuentro.
referencia a ellas olvido citarlas.
en el trabajo.
Constanza Hazelwood
Valoración para la Comprensión
Otoño del 2002
Traducción al español:
Patricia León Agustí y María Fernanda Camacho.