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SOLUCIONES
Brindando soluciones para minimizar los riesgos
noviembre DEL 2010 TOMO 14 NÚMERO 11
La ventaja de
un cheque cobrado Aunque podía pedirle a la tía Milie que
escribiera otro cheque, probablemente había
Inspiración perdido ya la posibilidad de cobrar el cheque de
USA$70. ¿Sabía usted que la División Norteam-
«Por lo tanto, si alguno ericana (NAD) tiene generosas provisiones en su
póliza para los empleados, que muchos de estos no
está en Cristo, es una aprovechan? ¿No hay veces en que desearía haber
nueva creación. ¡Lo aprovechado beneficios tales como el de un plan
viejo ha pasado, ha financiero inteligente o el de información para
cuidar mejor de su salud?
llegado ya lo nuevo!» El artículo principal de este número de
2 Corintios 5:17 Soluciones destaca uno de los importantes
beneficios que los empleados de la NAD deberían
aprovechar: el de asesoramiento para la redacción
R
Motivación ecientemente, inspirada por los esfuerzos de un testamento. Las estadísticas indican que
de Adventist Risk Management al respecto, muchos de nosotros probablemente no nos hemos
«El reto que debemos me propuse destruir los viejos documentos tomado el tiempo de redactar este importante
aceptar no es marchar que ya no necesitaba y archivar los que necesitaría documento. Tal como con mis dos cheques no
permanentemente. En casa, mientras separaba cobrados, al no tener un testamento se pierde
solos, sino de tal el beneficio que se intentaba proporcionar. En
mis documentos personales, cuentas viejas y
manera, que otros cartas, consideré inteligente triturar todo lo que su calidad de administrador(a), usted tiene la
quieran unírsenos». contuviera información personal. De pronto, al singular oportunidad de instar a sus empleados
abrir lo que parecía un antiguo estado de cuenta a aprovechar todas las provisiones de la póliza
de una tarjeta de crédito, descubrí dentro un especialmente creadas para los empleadores y
– Hubert Humphrey sus trabajadores.
sobre con un cheque de reembolso por valor de
USA$70, fechado en los años noventa. ¡Apenas La lección del cheque no cobrado es que para
podía creerlo! Este cheque aparecía justo cuando poder usar el dinero disponible, hay que cobrarlo.
atravesaba un período financiero particularmente Del mismo modo, para poder disfrutar de los
difícil en el que me aterraba abrir un sobre para beneficios de los programas disponibles, los
solo encontrar una cuenta más. Siguiendo con mis empleados deben usarlos. Así que, aproveche todos
papeles, vi una pila de tarjetas recibidas durante la los excelentes beneficios que han sido ideados para
fiesta de cumpleaños del primer año de mi hijo. Él usted y sus trabajadores. Promociónelos delibera-
tiene ahora siete años. Noté entonces un sobre con damente y a viva voz. Con ello levantará el ánimo
el remitente de tía Milie. Cuando lo abrí, para leer de sus empleados. ■
la tarjeta, ¡me encontré con un cheque de USA$25
Preparó este artículo Sharon Mabena, gerente general
todavía no cobrado, que la tía le había enviado de finanzas y una de los vicepresidentes de Adventist Risk
para su primer cumpleaños! Management, Inc.
Tener un testamento es
hacer que su voz cuente
portantes de la vida; es el elemento principal en la planificación
de una herencia. Sea que tenga pocos bienes que transmitir o
una compleja herencia, redactar un testamento debería ser el
primer paso en su proceso de toma de decisiones. De no haber
un testamento, la ley estatal —en vez de sus seres queridos— de-
cidirá sobre sus bienes y posesiones. He aquí algunas ideas para
ayudarle a aclarar sus
intenciones.
yy Prepare todos los documentos necesarios para dar a
conocer su voluntad. El testamento es solo un paso. Usted
también debería tener un testamento en vida o poder legal
duradero —en el que designe a alguien para hablar por usted
durante situaciones médicas que le impidan expresarse por sí
mismo(a)—, un documento que declare sus deseos respecto a
su persona en caso de quedar incapacitado(a).
yy Revele el lugar donde se encuentran sus documentos. En
caso de emergencia, esto es esencial. Si usted es un(a) hijo(a)
adulto(a), debería saber dónde están los documentos de sus
padres, quién es el (la) albacea o ejecutor(a) de la herencia,
cómo se pueden dividir los bienes y dónde se encuentra la caja
fuerte.
E
n lo que respecta a prestaciones para sus empleados, la División yy Pídale a sus familiares que le ayuden a llevar a cabo sus deseos.
Norteamericana tiene generosas provisiones en su póliza. Los Usted puede lograrlo mejor redactando directrices legales
empleadores ofrecen seguros de atención a largo plazo por importantes como el testamento en vida o sus directrices sobre
discapacidad y también un seguro de vida básico colectivo. Para la atención médica. Estos medios le permiten asegurarse de que
mayoría de los empleados de la División Norteamericana (NAD) hay se cumplan sus deseos aunque su salud decaiga. Como mejor
prestaciones que preferirían no usar o que jamás habrán de usar como medida de protección en caso de una crisis en relación con su
empleados. No obstante, hay muchas prestaciones con valor añadido salud, sus familiares deberían estar al tanto de la existencia de
a las que sus empleados pueden acceder. Pensar en las razones para estos documentos.
preparar y redactar un testamento no es placentero; pero es extremada- Como parte del plan de seguro de vida colectivo de la NAD a
mente útil y, finalmente, menos doloroso para nuestros seres queridos través de Hartford3, los empleados de la NAD también disponen del
que cuando tienen que enfrentarse a las decisiones de rigor. programa EstateGuidance®. Este servicio le ayuda a redactar en línea,
Un testamento es un documento legal importante que ayuda a rápida y convenientemente, un testamento en vida, con el asesora-
proteger el futuro de la familia. Sin embargo, según una encuesta miento legal de abogados titulados en caso de que los necesite. Esto
reciente efectuada en los Estados Unidos, casi sesenta por ciento de puede ahorrarles a sus empleados el tiempo y los gastos que conllevaría
la población no lo tiene2. Las consecuencias pueden ser lamentables. redactar un testamento con un abogado privado. Además, muchas
Cuando uno muere sin un testamento, puede que el estado —no uno asociaciones tienen sus propios departamentos de tesorería donde se
o sus seres queridos— decida cómo se han de distribuir sus bienes. ayuda a los empleados y constituyentes en lo que respecta a la redac-
Todos los empleados de tiempo completo de la NAD tienen, a través ción y el cumplimiento de los testamentos.
del plan de seguro de vida colectivo de Harford (Hartford Group Life Comience ahora… vuelva a ello más tarde. Redactar un testamento
Insurance), acceso a asesoría para la planificación de su herencia (Life en línea con EstateGuidance® solo toma seguir ciertos pasos y le da
Conversations) y acceso electrónico a EstateGuidance® para crear y la opción de archivar un borrador de su testamento por hasta seis
archivar su testamento legal. meses. Durante dicho período, podrá hacer revisiones del testamento
sin costo, siempre y cuando no lo haya descargado o impreso. Este
Programa Life Conversations (Conversaciones sobre la vida)
medio en línea podrá o no aplicarse en su caso; todo dependerá de sus
de The Hartford1
necesidades específicas. La planificación de testamentos más complejos
Entable una conversación con sus seres queridos. Un testamento no
se debería hacer a través de abogados.
debería ser un secreto. Sea que se trate del testamento de sus padres o
del suyo, hacer un testamento es quizás una de las decisiones más im-
2
www.findlaw.com. FindLaw Survey: Most Americans Don’t Have a Will (La
mayoría de los estadounidenses no tienen testamento). Junio 30, 2008. A su
disposición en: http://company.findlaw.com/pr/2008/063008.estate.html.
El estudio de FindLaw se llevó a cabo utilizando una encuesta telefónica
demográficamente equilibrada, efectuada a 1.000 adultos en los EE.UU. y tiene
un margen de error de más o menos tres por ciento.
3
ComPsych®, el mayor proveedor de programas de asistencia para empleados,
salud conductual administrada, vida y trabajo, y servicios de intervención en
casos de crisis proporciona EstateGuidance®. ComPsych no está afiliada a The
Hartford y no es proveedora de servicios de seguro.
4
No se pretende que las respuestas a estas preguntas sirvan a manera de
asesoramiento legal. Por favor, dado que las necesidades individuales pueden
variar, procure consultar con un asesor legal.
Support
For When You Are
Grieving
S
ea que usted mismo o alguno de sus amigos o colegas haya su- Las prestaciones incluyen todos los siguientes servicios:
frido la pérdida de un ser querido, todo el mundo entiende que yy Contacto telefónico ilimitado para apoyo psicológico por
esto puede inducirle a sentirse abrumado(a) por la pena. Además duelo, planificación financiera e información legal, por hasta
del pesar, es posible que le preocupen asuntos financieros y legales un año a partir de la aprobación de la reclamación.
para los cuales no se siente preparado(a) o capaz de hacerles frente. La yy Evaluación y planificación de la acción, para ayudar a los
prestación de seguro de vida provista por la División Norteamericana beneficiarios a crear un curso de acción individualizado.
(NAD) a través de The Hartford1 incluye este tipo de apoyo. yy Hasta cinco sesiones cara a cara, para cualquier combinación
de apoyo psicológico por duelo, planificación financiera o
información legal.
yy Remisión a recursos adicionales fuera del servicio Beneficiary
Assist®, para asistencia en situaciones específicas, como por
ejemplo, apoyo psicológico prolongado por causa de duelo,
compleja validación de un testamento o planificación y
traslado de los bienes.
Los servicios de Beneficiary Assist® provienen de ComPsych®, el
mayor proveedor de programas de asistencia al empleado, salud con-
ductual administrada, vida laboral y servicios de intervención en caso
de crisis3. ¿Necesita más información? Un gran lugar para empezar a
obtenerla es: www.thehartford.com/employeebenefits. ■
Referencias:
1
The Hartford® abarca el Hartford Financial Services Group, Inc. y sus filiales,
incluidas las compañías emisoras Hartford Life Insurance Company y Hartford
Life and Accident Insurance Company. Las pólizas vendidas en Nueva York
están aseguradas por Hartford Life Insurance Company. La sede de ambas
Su propósito es asegurarse de que los empleados que sufren la pérdida compañías se encuentra en Simsbury, CT.
de un ser querido tengan el apoyo que necesitan, y que el proceso sea lo 2
ComPsych® ofrece el programaBeneficiary Assist®. ComPsych no está afiliada
más sencillo posible. La asistencia al beneficiario mediante Beeneficiary a The Hartford ni es proveedora de servicios de seguros.
Assist® de ComPsych® está a su disposición a través del programa de 3
Business Insurance, Largest EAP Provider 2008 Survey, edición de enero del
Hartford 2. Beneficiary Assist® se ha creado para ayudarle a enfrentar
2009.
los asuntos emocionales, financieros y legales que pueden surgir tras la
pérdida de un ser querido.
Preparó este artículo Carol Mastrapa, especialista en líneas
El programa Beneficiary Assist® de The Hartford se ofrece a los
personales en ARM.
beneficiarios de las pólizas de seguro de vida colectivo o de accidente
de la NAD. Los beneficiarios pueden sencillamente llamar al número
gratuito: 1-800-411-7239, disponible las 24 horas del día, los siete días
de la semana, para conseguir confidencialmente apoyo psicológico por
pérdida de un ser querido y asesoramiento de profesionales legales y
financieros. El propósito de Hartford es brindar rápido servicio para
reclamaciones y pagos de beneficios a tiempo. Los tiempos difíciles
requieren de servicios de «fácil acceso».
Editor ejecutivo
Arthur F. Blinci, ARM, eMBA
Directora
Paula L. Webber
Assesor legal
Para obtener más información sobre J. Victor Elliott, Esq.
Correctora
Deena Wagner
Illustrador
Asistente de Comunicaciones
1-888-951-4276 Junica Voilquin
Empresas de riesgo
www.adventistrisk.org.
La
w w w.adventistr isk .org/Wellness/
enfermedad descuidada
E
n un informe reciente del Instituto de menos de 1.500 mg de sodio al día. el plan de alimentación del enfoque
Medicina (IOM, por sus siglas en in- El potasio en la dieta protege contra la dietético para reducir o prevenir la
glés), se llama a la hipertensión arterial hipertensión arterial. Las nuevas recomen- hipertensión arterial (DASH, por
la «enfermedad descuidada». En el informe se daciones son ingerir 4.700 mg de potasio al sus siglas en inglés), preparado por
pide hacer más hincapié en la prevención y el día. El contenido de potasio es elevado en los Institutos Nacionales de la Salud
control de este problema de salud tan común. las frutas y las hortalizas frescas. Una de las (NIH, por sus siglas en inglés).
Los hallazgos al respecto revelan que: estrategias que se recomiendan es comenzar yy Comer más cereales integrales;
yy en Estados Unidos, la hipertensión a usar —en lugar de sal regular— sal que procure como mínimo, ingerir
arterial es causa de 1 de cada 6 contenga sodio y potasio (un tipo de sal tres porciones diarias de cereales
muertes; llamado Lite Salt™), y aun esta usarla con integrales.
yy la hipertensión arterial constituye moderación (las personas con insuficiencia yy Si bebe bebidas alcohólicas, limite su
el mayor factor individual de cardíaca o con falla renal deben consultar con consumo.
riesgo de muerte por enfermedad sus médicos antes de usar Lite Salt). Hacer yy Mídase la presión arterial
cardiovascular; esto ayudaría a reducir el sodio y aumentar habitualmente. Para mantenerse
yy en Estados Unidos, uno de cada tres el potasio. Los expertos estiman que si cada saludable, se recomienda tener menos
adultos tiene hipertensión arterial; persona adquiriera una cantidad adecuada de 120/80. Una presión de 140/90
yy en los últimos 10 años, las muertes de potasio en su dieta, se podrían prevenir o más indica hipertensión arterial
por hipertensión arterial en Estados alrededor de diecisiete por ciento de los casos y aumenta en dos a tres veces su
Unidos han aumentado en 25%. de hipertensión arterial. riesgo de padecer de una enfermedad
El informe expone en términos generales A continuación presentamos otras reco- cardiovascular.
las medidas que Estados Unidos debería mendaciones que podrían ayudar a reducir la Si tiene hipertensión arterial, siga las
tomar para reducir el riesgo de contraer hipertensión arterial: recomendaciones de su doctor en cuanto a los
hipertensión arterial y sus graves complica- yy Perder el exceso de peso. En Estados medicamentos y cambios en su estilo
ciones. En primer lugar, el informe del IOM Unidos, dos tercios de la población de vida. ■
recomienda ingerir menos sodio (sal) y más tiene sobrepeso.
potasio. Entre los habitantes de Estados Uni- yy Hacer actividad física moderada Referencias: Institute of Medicine Report: Strategies to
dos, más de 8 cada diez (87%) ingieren más habitualmente. La mayoría de los Reduce Sodium Intake in the United States (Informe del
cantidad de sal de la recomendada (menos de habitantes de Estados Unidos fallan Instituto de Medicina: Estrategias para reducir la ingesta de
2.300 mg de sodio al día). Las personas de también en esto. sodio en los Estados Unidos). Abril del 2010. Del libro titu-
50 años o más, los afroamericanos, y quienes yy Comer más frutas y hortalizas. De 8 a lado: A Shot in the Arm, por Sharon Lee Riguzzi. Utilizado con
tengan hipertensión arterial deberían ingerir 10 porciones diarias se recomienda en autorización.
a
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