ORGANIZACIONES EN

APRENDIZAJE

LA QUINTA DISCIPLINA
Es aquella organización en donde
se procura y facilita el aprendizaje
El aprendizaje en una de todos sus colaboradores, de
organización se da a través de: modo que se pueda compartir
holísticamente toda la
información que contribuya al
Aprendizaje en equipo beneficio de esta, y
Pensamiento Sistémico adicionalmente procura por una
continua transformación en pro
Dominio Personal de su mejora continua.
Modelos Mentales
Visión Compartida

ORGANIZACIONES La empresa creadora de

conocimiento
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DEL CAMBIO

Nonaka plantea que hay que hay

El mundo se enfrenta a nuevos retos, lo que que promover en la organización
consecuentemente hace que el mundo una autonomía de pensamiento y
organizacional se vea afectado, se han creado acción, de este modo los
nuevos paradigmas en las diferentes esferas colaboradores a ejercer un rol
de la sociedad. Todo esto provoca un proceso protagonista en cualquier
de cambio en las organizaciones, en donde el organización lo que aportará
gerente de hoy debe saber manejarlo, de significativamente en la mejora de
modo que la organización se adapte a todos los resultados.
estos cambios abruptos que existen y los que
están por venir.