NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DEL MCA – PERU

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DEL MCA - PERÚ

Para que todo pueda funcionar de manera organizada
en nuestros clubes, es importante que todos tengamos
una visión general de la jerarquía, procedimientos
administrativos, funciones y competencias de cada uno,
y sobre todo del trabajo a realizar dentro de un plan de
acción estratégica, pedagógica y espiritual. Estamos
liderando la iglesia de Dios, y todo debe ser hecho
con orden y decencia. Por lo tanto, aquí presentamos
algunas normas, protocolos y procedimientos que son
muy importantes
 CONFERENCIA ASOCIACIÓN/
DIVISIÓN UNIÓN
GENERAL MISIÓN

Establece manuales, Adapta y traduce los Produce materiales Coordina e inspira

reglamentos y manuales, puede impresos, las actividades de su
distintivos. crear sus propios herramientas para territorio, haciendo
reglamentos y el trabajo de los llegar los materiales
normas, establece departamentales de necesarios y coordina
(define) el uniforme campo, aconseja, los cursos de su
oficial y produce apoya a los campos, competencia. Atiende
materiales para su convoca para a sus coordinadores
área de actuación. Encuentros, Concílios regionales; supervisa,
y Congresos, ministra apoya y provee
los cursos que le los medios para el
corresponda y atiende funcionamiento de las
a los Departamentales escuelas de líderes.
y Coordinadores
Generales de los
campos.
 COORDINADOR COORDINADOR
GENERAL REGIONAL
Es el eslabón de Es el puente entre la
comunicación entre la Asociación o Misión y los
Asociación / Misión y coordinadores distritales, y
las Regiones o distritos. cuando no hay distritales,
Atiende principalmente a directamente con los
los Regionales, dándoles el directores de los clubes.
apoyo que necesitan para Es el responsable por la
desarrollar un buen trabajo. mayoría de los cursos de
Es el brazo derecho del capacitación impartidos a lo
departamental y lo representa largo del año eclesiástico.
cuando es necesario. También es el responsable
por las escuelas de liderazgo.
COORDINADOR
DISTRITAL
Es el puente entre la Región
y los clubes; responsable por
los cursos de capacitación
de capitanes, consejeros, etc.
Es también el responsable
directo de la formación
de nuevos clubes, la
actualización de los clubes
en el sistema de gestión,
las reuniones regulares con
directores de clubes para
mantenerlos informados de
los planes y proyectos del
distrito y del campo. Es el
brazo derecho del Pastor
distrital en la tarea de formar
líderes.
 IGLESIA CLUB
LOCAL

Es responsable por Cuida del Conquistador,

su club. Aquí está el es responsable por su
anciano del área y formación y desarrollo,
los demás líderes de y para ello, debe utilizar
la iglesia que deben los recursos y materiales
preocuparse por las encontrados en las
Nuevas Generaciones. clases y especialidades
producidas por los niveles
correspondientes.

Necesitamos respetar la secuencia jerárquica de la iglesia y cuidar de cada asunto en su

área de competencia.
LOS LÍMITES DE LA FUNCIÓN
1. ¿Quién tiene autoridad de convocar a los clubes de
un mismo distrito para alguna actividad conjunta?
Pastor Distrital. Si un coordinador distrital necesita
hacer la convocatoria, debe antes coordinar con el
Pastor Distrital.
2. ¿Y si es una actividad interdistrital o regional?
El departamental de la Asociación / Misión puede ha-
cer la convocatoria, coordinando siempre con los pas-
tores del distrito.
• Por lo tanto, cuando el regional necesite convocar
a varios clubes, debe recurrir a los pastores o a la
Asociación / Misión.
3. Estamos buscando, en el trabajo del coordinador re-
gional, más calidad y menos cantidad. Si el coordina-
dor regional está siempre involucrado con activida-
des menores o extras y no está disponible cuando el
departamental o director necesita, pierde la calidad y
el foco de su trabajo. Debe ser un asistente del depar-
tamental y de los Líderes.
4. La preocupación no debe concentrarse en la cantidad
de tiempo que los pastores o el departamental pue-
dan estar presentes en las actividades, pues lo más
importante es su apoyo. Si de parte de ellos hay con-
diciones y motivación para la realización del trabajo,
ya está creado el ambiente propio para el progreso.
REFORZANDO
1. El regional, a semejanza del coordinador general, tra-
baja como persona de confianza del departamental;
2. El itinerario del regional debe prepararse en conjunto
con los líderes de clubes y / o departamentales de la
Asociación / Misión;
3. La planificación de actividades de los clubes deberá
ponerse a disposición de los regionales, que a su vez
los incluirán en sus planes de trabajo. Ejemplo: Ce-
remonias de admisión de nuevos miembros, campa-
mentos, investiduras, etc.
4. Cuando el club desee organizar una investidura, él
deberá comunicar el asunto al Coordinador Distrital o
Regional y éste, al Departamental.
LA ELECCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE LAS
REGIONES Y DISTRITOS
1. Coordinador General de AVT o CQT
Nombrado por la Asociación / Misión (Es el Asociado
del Departamental). Puede ser un laico.
2. Coordinadores Regionales
Propuesto por los directores de los clubes y pastores
de la región. Es aprobado por la Junta Directiva de la
Asociación / Misión.
3. Coordinador Regional Asociado, Secretario, Tesore-
ro, Instructores
Nombrado por el coordinador regional y aprobado por
el departamento de la Asociación / Misión
4. Coordinador Distrital
Nombrado por el pastor distrital, por los directores de
los clubes del distrito y por el regional. Es aprobado
por el departamental de la Asociación / Misión.
Credenciales de Liderazgo
La investidura es el reconocimiento oficial del Guia Ma-
yor, Guia Mayor Master y Master Avanzado. Las creden-
ciales serán proporcionadas por la Asociación / Misión
de acuerdo con la función de cada uno y tendrán validez
de dos años, o mientras el portador esté activamente in-
volucrado como miembro del club o en la coordinación
distrital, regional o general.
La importancia del cargo o de la función ejercida:
La investidura en estas clases de liderazgo no da al candi-
dato derecho de posesión o autoridad sobre otros líderes, o
incluso cargos en la dinámica de nuestros clubes. Una per-
sona no es reconocida como autoridad en el club por la clase
o investidura que tiene. Ella será siempre reconocida y pre-
sentada ante todos por el cargo que ocupa en la jerarquía del
club. Ejemplo: no se debe presentar una persona poniendo
delante su nombre la clase que él ha sido investido, siem-
pre delante de su nombre a la hora de su presentación se
menciona su cargo o función: “Está con nosotros esta tarde
el Coordinador Regional José Luiz Quispe”; “Recibimos con
alegría a nuestra investidura, el consejero del club Águilas,
Mario Quintana Carrasco”. Valoramos siempre la función y
no la clase, porque la clase no es grado en el club.
La importancia del cargo o de la función ejercida:
La Investidura de Guía Mayor autoriza su portador a:
a. Avanzar para la clase de Guía Mayor Master;
b. Dirigir investiduras conforme a la solicitud del Departamental
de la Asociación / Misión;
c. Verificar el cumplimiento de los requisitos de todas las clases,
incluyendo la de Guía Mayor.

La Investidura de Guía Mayor Master autoriza su portador a:

a. Avanzar para la clase de Guía Mayor Master Avanzado;
b. Dirigir investiduras de acuerdo con su función y conforme a la
solicitud del Departamento de la Asociación / Misión;
c. Verificar el cumplimiento de los requisitos de todas las clases,
incluyendo la de Guia Mayor y Guia Mayor Master, de acuerdo
con su cargo o función.
d. Guia Mayor Master Avanzado la misma cosa.
Revalidación de las Credenciales
1. Las credenciales permanecen válidas mientras la persona está
involucrada activamente como miembro del club o en alguna
coordinación (distrital, regional o general)
2. Cuando el portador deje de involucrarse por un período de dos
años, se pierde la validez. Para revalidar se debe completar en
el período de un año, tres de los siguientes requisitos:
a. Asistir y tener participación activa en el club de conquista-
dores por lo menos durante seis meses.
b. Servir como distrital, regional o como parte de uno de estos
equipos por mínimo 3 meses
c. Participar del curso de 10 horas de entrenamiento dirigido
por la Asociación / Misión.
d. Estar participando activamente en un plan de formación de
líderes.
 e. Participación en un programa de Investidura o Admisión.
f. Organizar o participar en una serie evangelística, sema-
na santa o equivalentes.
g. Participación activa en un evento patrocinado por la Aso-
ciación / Misión tales como: Campori, Feria o Desfile.

El informe de las áreas será revisado por la Asociación / Mi-

sión. Los tres requisitos elegidos son:
1. _________________________________________________
2. _________________________________________________
3. _________________________________________________
 El portador de la credencial de Liderazgo, puede renovar
su credencial con los siguientes procedimientos:
a. Presentarse al departamento JA de su Asociación / Misión a
través del director de club y de junta ejecutiva del club, o don-
de no haya club, por el pastor de la iglesia.
b. Presentar la tarjeta de registro de la clase de Guía Mayor o Guía
Mayor Master con los requisitos firmados, exámenes, firmas
y fechas. Esta información se entrega al departamental de la
Asociación / Misión, quién decidirá sobre una base individual,
qué el candidato debe hacer para renovar sus credenciales. El
departamental tendrá en cuenta:
• Período de inactividad y regreso a las actividades
• Eventos cercanos disponibles para revalidación.
• Vida personal y testimonio durante la inactividad.
• Credenciales perdidas o robadas serán sustitui-
das, luego de la corroboración de datos por la enti-
dad que la emitió, mientras esté valida.
Nota: El portador de la credencial de Liderazgo, que está en
actividad en el club también deberá renovar su credencial a
cada dos años.
El propósito de estas credenciales es dar reconocimiento a
aquellos, que a través de su entrenamiento son responsa-
bles por mantener un alto nivel de compromiso y de exce-
lencia espiritual, moral y física en el club de conquistadores
o de aventureros. Jamás deberá ser un intento de excluir a
cualquier persona cualificada que, a través de muchos años
sirvió fielmente a la iglesia y a sus jóvenes en sus diversas
organizaciones.
CEREMONIAS E INVESTIDURAS
Prerrogativas:

Pañoleta: Regional / Distrital / Club

Especialidades: Distrital / Club
Clases: Regional, Distrital
Guía Mayor: Asociación / Misión
Guía Mayor máster: Unión
Guía Mayor Master Avanzado: División
Observaciones
1. La ceremonia de entrega de la pañoleta es la transición del aspirante
a aventurero / conquistador, que ahora se convierte en miembro del
club.
2. No se pueden hacer ceremonias de entrega de pañoleta sin el cumpli-
miento de la Guía del Aspirante y/o sin uniforme oficial. Por eso hay
el periodo de dos o tres meses para cumplir su tarjeta y adquirir el
uniforme oficial. Si hasta el momento de la ceremonia no tienen con-
diciones financieras para comprar el uniforme, entonces se podría
usar uno prestado, pero no debe participar de la ceremonia y recibir
su pañoleta con otra ropa que no sea el uniforme oficial.
3. No existe investidura de banda, hay condecoración de especialidades.
Es decir, pueden ser entregadas en una ceremonia aparte, especiali-
dades que no forman parte de las tarjetas y se cumplieron durante el
año. Esto puede ser hecho por el director del club con la supervisión
del coordinador distrital.
4. En la investidura de clases ya deben ser entregados las obleas de las
especialidades hechas en cumplimiento de los requisitos de estas
clases.
5. Investidura es una ceremonia de responsabilidad del departamento de la Aso-
ciación / Misión, en la persona del departamental, o de su Coordinador General.
El departamental autorizará, según sea necesario. El club no hace investidura.
Para investir en clases el club debe solicitar a la Asociación / Misión, a través de
Coordinador Distrital o Regional, con 30 días de anticipación al menos. Se debe
hacer la previsión necesaria y proveer los materiales y personas autorizadas.
6. Todos los materiales de investidura como, pines, obleas, insignias y etc, no
pueden ser vendidos en cualquier lugar ni a cualquier persona. Estos materia-
les son propiedad de la división / unión. Ninguna empresa o persona particu-
lar tiene autorización para usar y vender sin la autorización de las instancias
mencionadas a través de sus representantes que son los departamentales del
MCA y MJ. Las iniciativas sin autorización pueden ser llevadas a juicio por los
abogados de la iglesia / campo / unión / división.
7. Para que un club adquiera materiales de investidura, es necesario tener una
autorización escrita y firmada por el coordinador distrital o regional para ser
entregada a las tiendas autorizadas a este fin. Los responsables por las tiendas
de venta, son también responsables de no vender sin autorización, sujetos a
sanciones por las instancias eclesiásticas.
8. Las clases y especialidades deben ser cumplidas y hechas bien hechas. No
se debe hacer arreglos para que alguien sea investido o condecorado se
no completó sus clases o especialidades. No se debe complicar la vida de
nadie creando problemas para que no cumpla su tarjeta o cuaderno de cla-
se o especialidad, pero, tampoco se debe entregar a alguien obleas o pines
solo imaginando que la persona es capaz sin haber hecho lo que pide las
tarjetas.
9. No existe examen escrito inventado por alguien para clases y especialida-
des. El candidato debe cumplir los requisitos pedidos en el manual o tarjeta
y se le es cobrado justo lo que está escrito la medida en que va cumpliendo.
10. Ningún campo o líder en particular tiene autorización para aumentar o
añadir requisitos a una clase, cualquier que sea, o a especialidades de ma-
nera que a torne más difícil. Solo se debe cumplir lo que ya está escrito en
la tarjeta, cuaderno o manual oficial de la DSA.
Precauciones:
1. No debe haber izamiento de bandera dentro del templo;
2. No es recomendable haber desfile en marcha al entrar en la iglesia;
3. No puede haber voz de comando para la formación de unidades dentro
de la iglesia.
Requisitos indispensables en las ceremonias:
Pañoleta: Ideales, Himno, Voto a la Biblia
Clase: Repetir y explicar los ideales, cantar el himno, así como
explicar los requisitos de la clase y la demostración de habilida-
des. Hacer el cometido o promesa.
Guía Mayor: Todo lo anterior, más el cometido y la declaración
de apertura y cierre.

La investidura es el reconocimiento por comprobación y cumpli-

miento de los requisitos. Esto debe hacerse antes, no a la hora
de la ceremonia. No se hacen preguntas o examen en vivo. Se
puede hacer una demostración de alguna habilidad previamente
planificada.
En el examen el buen profesor busca descubrir lo que el alumno
sabe; el mal maestro, lo que el alumno no sabe. Así también fun-
ciona con el Regional y Distrital.
 Propuesta del Cometido o promesa
Ustedes llegaron ahora al punto en su programa de estudios y auto-
perfeccionamiento, en que están listos para asumir una nueva relación
con la Iglesia y su trabajo. Ustedes han completado el trabajo exigido en
una de las Clases de los Conquistadores. La insignia que ustedes están
para recibir representa los más altos ideales de la Iglesia Adventista del
Séptimo Día.
Esta insignia debe quedar en su poder mientras ustedes permanezcan
fieles en la vida diaria a estos ideales representados por la insignia - los
ideales adoptados en el Voto y la Ley de los Conquistadores. Por lo tanto,
por la gracia de Dios, yo los responsabilizo a esforzarse cada día en el
cultivo de estos altos principios y en el cumplimiento de los mismos, a
través de sus palabras y lecciones, probando así seren verdaderos siervos
de Dios y amigos de todos. Si por alguna razón ustedes pierden de vista
estos ideales y no más los desean ni lo practican en su vida diaria, será su
deber devolver la insignia a la Asociación que la concedió. Sin embargo,
confió en que Dios los conservará fieles a Él ya esos ideales.
 Algunas preguntas:
1. ¿Puede un conquistador investir a otro conquistador?
No. Sólo un miembro de la directiva que tenga el emblema o distintivo corres-
pondiente a la investidura, y que sea autorizado por el líder de la ceremonia.
2. ¿El “padrino”, padre o madre, pueden investir el conquistador?
Sólo en la ceremonia de entrega de pañoleta.
3. Un Líder puede organizar ceremonias de investidura?
Sí, si es especialmente AUTORIZADO por la Asociación / Misión. Incluso el coor-
dinador Distrital o Regional debe coordinar con el departamental. El líder debe
tener la credencial de líder concedida por el campo.
4. ¿Puede el pastor distrital participar en la investidura e investir?
La mayor investidura reconocida por la IASD es la ordenación al santo minis-
terio, por lo tanto, si el pastor es ordenado, pero no es líder investido, puede
participar en la ceremonia de pañoleta e investidura normalmente. En la inves-
tidura de clases y en las demás ellos pueden participar y apoyar desde que ten-
gan la autorización de la Asociación o misión. Si no es posible enviar a un líder
investido, el campo puede autorizar a un pastor ordenado para proceder con la
investidura. Si el Pastor ya es un líder investido mejor aún, pero eso no exime
solicitar el permiso del departamental del campo.
Propuesta para la Ceremonia de entrega de Pañoleta e Inves-
tidura de Clases y Condecoración de Especialidades:
1. En una bandeja se pueden colocar los distintivos y pañoletas para la
investidura. Ella podrá ser llevada por un conquistador completamente
uniformado. Se puede usar la creatividad en estos elementos de la
ceremonia. Algunos usan la pañoleta en el hombro o sobre la Biblia.
2. Para ser investido, el conquistador quedará en posición de “firme” para
recibir el emblema.
3. Se hace el saludo Maranata, y el comando para este saludo siempre
será: para el saludo Maranata, posición. La respuesta será: Cristo Viene.
4. Para iniciar la ceremonia de investidura, debe haber autorización o
declaración de apertura de la mayor autoridad eclesiástica presente en la
ceremonia. La mayor investidura eclesiástica es la ordenación pastoral.
Cuando se trata del MJ y MCA, entonces sus departamentos son las
autoridades presentes, junto con sus administradores.
En vista de ello, en una investidura la autoridad presente podrá ser
reconocida de esta forma: AG / DSA / Unión / Asociación / Misión, Pastor
Distrital y el Coordinador Regional o distrital.
5. El líder de la investidura pide a la mayor autoridad presente la licencia
para iniciar la ceremonia y, normalmente, es la autoridad quien da la
declaración de apertura y cierre de la ceremonia. Todo debe ser planeado
antes.
6. En una ceremonia de investidura, no puede faltar el voto de compromiso,
cometido o voto de investidura.
7. Es válido recordar que las programaciones deben comenzar y terminar
en el horario previsto para que no se vuelvan muy agotadoras. Las
partes (mensajes, canciones, etc.) deben ser propicias y objetivas para
la ocasión.
8. La orden de entrada o desfile de autoridades presentes rumbo a la
plataforma o palco, debe ser de acuerdo con lo mencionado arriba. El
primer a ingresar debe ser la mayor autoridad presente, seguidos por los
demás en jerarquía eclesiástica. La plataforma sigue la misma orden de
posicionamiento de banderas, con la mayor autoridad presente al centro
y las demás distribuidas a la derecha e izquierda en orden jerárquica.
CURSOS DE CAPACITACIONES Y SUS RESPONSABLES

Responsabilidad de instrucción.
1. Clases y Especialidades:
Clubes por medio de sus instructores, consejeros y directores.
2. Capitán y Secretario, Consejero e Instructor, Capellanes.
Coordinador Distrital.
3. Capacitación Básica, Capacitación Avanzada.
Coordinador Regional
4. Curso de 10 horas (aspirante a Guía Mayor), Capacitación Guía Mayor
Master
Campo (Asociación / Misión) Coordinador General
5. Master Avanzado:
Unión o Asociación autorizada por la Unión (2 años después de la
investidura de Guía Mayor Master).
Algunos puntos a no olvidarse cuando planear cursos:
Algunos puntos son fundamentales para el desarrollo de un curso, y
para ello ningún detalle debe ser olvidado, principalmente cuando se
quiere hacer un excelente programa. Estos detalles son numerosos,
pero abajo van algunos recuerdos:
1. Al elaborar un curso es necesario definir con bastante anticipación
el lugar y la fecha;
2. Después, las clases que se darán y el material necesario para el
desarrollo de las mismas;
3. Organice, siempre, un presupuesto (material, alimentación, o algún
otro tipo de gasto que haya);
4. Decida la tasa que se cobrará para el mantenimiento del curso;
5. Proporcione material humano de buena calidad para impartir las
clases;
6. Póngase en contacto con los directores y marque un plazo para las
inscripciones;
7. Proporcione cocineras experimentadas para servir la alimentación
durante el curso;
8. Vaya al lugar para comprobar los detalles concernientes a la seguridad y el
material que puede utilizar durante el curso (utensilios de cocina, nevera o
congelador, material de limpieza, etc.);
9. Instituye un oficial de día, para que su curso venga ser bien organizado en
cuanto a horarios y secuencia de programa;
10. Ofrezca clases de buena calidad: (audiovisual, buen sonido, diapositivas,
dinámicas de grupo).
* Es necesario recordar que el contenido programático del curso debe ser
bastante analizado, antes de ser aplicado, para que no se den repetidas
veces el mismo tema en todos los cursos. Hay temas que el contenido no
cambia, pero la forma de aplicación puede ser mejorada, porque la fórmula
del aprendizaje está a menudo en la forma en que se presenta un asunto.
11. Es recomendable que los alumnos lleven en físico las clases impartidas
en el curso, para revisión y consulta posterior.
INFORMACIONES GENERALES
Saludo del Conquistador:
¡Saludo Maranatha! Usada cuando saluda al líder, cuando se presenta
para la formación, cuando recita el voto, cuando responde el saludo en la
investidura. Para presentar la Unidad, el Club o para comunicar algo, no es
necesario mantener el brazo levantado mientras habla.

Posición para la oración:

Hay una posición predeterminada cuando se está en forma. Cuando se
anuncia la oración, el conquistador automáticamente se pone en posición.
Lo recomendado es: con las manos cruzadas delante del cuerpo con el gorro
en la mano derecha. Si no hay gorro, la mano derecha sostiene el puño
izquierdo. Cuando termina la oración, el conquistador retoma su posición
inicial.
Posición para el voto:
Posición de saludo Maranata. El comando será: Para el voto, posición.
Después de repetir: descansar posición. Cualquier otro comando no es
oficial y todos deberemos mantener el estándar establecido por la DSA.

Voto de fidelidad a la Biblia:

También se usa el saludo maranata como estándar. La Biblia debe estar en
la mano izquierda de quien va a hablar el voto, éste impone su mano derecha
sobre la Biblia y habla. Si se hace el voto delante de los conquistadores que
ya conocen el voto, entonces será hablado por todos al mismo tiempo. Si,
sin embargo, se hace con un público que no conoce el voto, quien esté al
frente habla y luego el público repite. El comando para ese procedimiento
sigue lo mismo que para el voto, sólo de la siguiente manera: “Para el voto
de Fidelidad posición”. Terminando: “Descansar posición”.
Guardia de la Bandera en la iglesia:
No es necesario que el conquistador quede guardando la bandera en
el púlpito o plataforma dentro de la iglesia. Se hace la entrada y luego
descienden para sentarse. Al final del programa suben para recoger
las banderas y hacer la salida ceremonial. Es importante recordar
que no es obligatorio la entrada de Banderas en la ceremonia de la
iglesia, pero una vez que entre es obligatorio que salga.
Uso de la Bandera Nacional y demás banderas:
La bandera nacional siempre estará en el centro de las demás, sean
en número par o impar. El modo más práctico para establecer la
posición de cada bandera con relación a la Nacional es el siguiente:
Se verifica el número de banderas que participarán del dispositivo,
incluso la nacional. Si el número de banderas es par, la de prioridad
1 quedará a la izquierda de la nacional, la de prioridad 2 a la derecha,
alternando las demás a la izquierda y la derecha. Si el número
de banderas es impar, la prioridad 1 quedará a la derecha de la
nacional, de prioridad 2 a la izquierda, alternando las demás a la
derecha ya la izquierda.
La Bandera extranjera sólo podrá ser removida aisladamente en la
embajada y / o consulado de su país.
Se considera derecha de un dispositivo de Banderas, a la derecha
de una persona colocada junto a él hacia la calle, hacia la audiencia
o de modo general para el público que observa el dispositivo.
──Cuando varias banderas son asentadas o arreadas simultáneamente,
la Bandera Nacional es la primera en alcanzar la cima y la última
a su descenso.
──Cuando en funeral, la Bandera queda a medio mástil o media
adherencia. En ese caso, en el vástago o enramado, debe ser
llevado inicialmente hasta la cima.
──En un dispositivo de banderas, las extranjeras deberán quedar
distribuidas a la derecha ya la izquierda de la Nacional, por orden
alfabético de los países.
──En el momento de vaciar las banderas, no se canta himno nacional.
Si hay la bandera nacional, entonces se canta después de haber
varado.
CÓMO ORGANIZAR Y HACER FUNCIONAR UNA ESCUELA /
CLUB DE LÍDERES O GUÍAS MAYORES
Estamos estableciendo como una de las grandes prioridades en Perú,
la formación de nuevos líderes y el fortalecimiento y capacitación para
los líderes que ya están en la activa, es decir, un liderazgo excelente y
comprometido. Para que tengan un plan para esta formación de líderes,
proponemos que en cada región o distrito haya una escuela / Club de
liderazgo. Al desarrollar una Escuela de Lideres, su creatividad cuenta
mucho. No se limite sólo a las sugerencias que se darán. Mantente
siempre atento, pues a cada instante surgen nuevas maneras de cómo
lidiar con ese tipo de actividad.

Nota: Número de participantes.

Valorice su programa, limite el número de vacantes para que usted
mismo pueda trabajar con planes predefinidos con relación al número
de participantes. (defina la cantidad ideal de participantes).
Selección de los Candidatos.
Al seleccionarlos es importante observar que deben tener más de 16
años. También seleccione personas que tengan interés en trabajar con
nuestras áreas o ya estén trabajando.

Apertura de las inscripciones.

Determinar un plazo para que todos puedan inscribirse. Es importante
cobrar un valor simbólico para el mantenimiento inicial del curso.
Por ejemplo: lapiceros, libros, materiales diversos, tarjetas de clases,
celebración de apertura del club, etc.

Apertura de la escuela / club de Guías Mayores.

La reunión inaugural es la que llamamos reconocimiento, pues es en
ella que el coordinador tiene el primer contacto con el grupo que va a
trabajar un buen período. Es en ella, también, que se elige la dirección
de la escuela / club y el nombre que él tendrá, si no tiene todavía. Se
dividen de antemano las unidades y sus respectivos consejeros, y ya se
pueden solicitar sugerencias a los participantes en cuanto al desarrollo
del programa.
Reunión programática.
Esta reunión es básicamente hecha con la dirección del club / Escuela
de Guías Mayores y la coordinación regional, en ella debe ser tratado el
contenido de desarrollo del curso junto con la tasa de mantenimiento,
y otros detalles, como uniforme, tarjetas de clases, credenciales y
realización de las reuniones (quincenal, mensual, bimensual, etc.).

Desarrollo del programa.

Es la parte principal, donde todo sucede. Es en esos momentos que
no se puede dejar el ánimo caer, pues la clase se entusiasma, se agita
y quiere ver el carro andar. Por eso, se auto motive, póngase ganas,
establezca desafíos y camine junto con cada uno de los participantes.
No se olvide que los cargos pueden ser rotativos trimestralmente para
que todos desarrollen el espíritu de liderazgo en el grupo.
Para tener éxito es necesario trazar una estrategia eliminatoria de
requisitos. Es la mejor forma de organizar el trabajo. Existen en la
clase varios temas de requisitos, por ejemplo: General, Estudio de la
Biblia, Servir a la comunidad y otros.
El ideal, en cada reunión, es trabajar con un requisito de cada área. De
esta manera el programa será balanceado
El lugar donde se harán las reuniones también cuenta mucho para
el buen aprendizaje, por eso elija el mejor lugar posible, siempre
cambiando entre aire libre y lugar cerrado.

Libros definidos para la tarjeta de líder en Perú:

. Servicio Cristiano
. Mente, Carácter y Personalidad
CÓMO LIDIAR CON DIRECTIVAS DE CLUB O PERSONAS
INSUBORDINADAS
Es prácticamente imposible agradar a griegos y a troyanos. Siempre
habrá aquellos que hacen de todo para ver que todo se desplome, y
simplemente quieren ver de cerca la caída. El trato con este tipo de
situación es común para quienes trabajan en el liderazgo de un campo,
una región o en cualquier área de un club.
Lo importante es ser siempre prudentes. El buen líder es aquel que sabe
oír para poder actuar, recuérdese el dicho: “Sabio es aquel que piensa
todo lo que habla y no el que habla todo lo que piensa.”
Al tratar con situaciones en que algunas personas intentan perjudicar de
forma directa el trabajo y el desarrollo del distrito, la región o asociación,
algunas informaciones son fundamentales para que sepamos cómo
actuar:
1. No se precipite, sea prudente;
2. Oiga antes de tomar cualquier actitud;
3. No actúe mediante informaciones de terceros;
4. Compruebe la veracidad de la información;
5. Al comprobarse, pida la orientación de Dios, y Él le conducirá;
6. Luego, llame a las partes involucradas y resuelva a través de una conversación
franca y abierta; no por redes sociales.
7. Si no se resuelve, comunique al pastor de la iglesia local, dejándole consciente
de la situación e indicándole las posibles sanciones;
8. Comunique el hecho al departamental responsable del área de conquistadores
y aventureros de la Asociación / Misión;
9. Persistiendo las dificultades, lo correcto es actuar de la siguiente manera:
• Advertencia verbal; no use redes sociales para dar respuestas a temas
controversos o desconfortables
• Separación de actividades regionales;
• Solicitud, junto a la junta directiva de la iglesia, de exoneración del cargo;
• Se la persona o personas involucradas no tienen cargo, se encargará la
iglesia local de tomar las medidas necesarias.
SEGURIDAD EN EVENTOS EXTERNOS
Lo que para los conquistadores / aventureros suele traer mucha
alegría, se ha convertido para los padres y líderes del club un
motivo de gran preocupación. Lo que debería ser una deliciosa
aventura, a veces, se convierte en una dolorosa catástrofe.
Afortunadamente, no hay que ser así. Solamente es necesario
tomar algunos cuidados especiales y los resultados serán los
mejores esperados.
A continuación, se presentan algunos buenos consejos, para
que usted realice un evento sin tener que pasar por situaciones
que comprometan la paz y la felicidad de un día, tarde o noche
de un programa perfecto.
A. Excursionismo
Es siempre bueno recordar que el club de conquistadores es para juveniles
de 10 a 15 años y no para adultos. Por eso al programar una caminata algunos
cuidados son indispensables para que ese paseo venga ser realmente
agradable. ¿Está preparado? ¡Entonces sigamos!

1. Asegúrese de que la distancia, es o no compatible con la capacidad física de

los conquistadores;
2. Adapte la ropa para el horario y el clima de la caminata (diurna o nocturna,
caliente o frío);
3. Si es diurna, ropas ligeras y claras, gorra y zapatilla ya usada;
4. El peso bruto de la mochila no debe superar el 20% al 25% del peso del
conquistador;
5. Si es nocturna, ropa oscura, gorra, pantalones jeans y zapatillas. Utilizar
instructores que vayan adelante y detrás equipados con indicadores o
linterna y estar siempre en contra de la pista (cuando en carreteras, o en
lugares de tránsito urbano);
6. Es indispensable el botequín y algún personal médico calificado;
7. Elija siempre lugares de fácil acceso al transporte;
8. Trabaje con alimentación balanceada, que estimule la resistencia;
9. El agua es indispensable.
10. Trabaje siempre con la autorización de los padres;
B. Paseos
¡Cuando el asunto es paseo, mucha atención! Los chicos quedan muy eufóricos.
Pero todo cuidado es bueno y todavía es muy poco, pues justamente en esos
momentos de euforia es que muchas veces la seguridad queda olvidada.
Para que estos eventos muy apreciados por los conquistadores sean seguros,
ellos merecen una atención especial. Sólo así ellos serán tranquilos y bien
aprovechados. ¡Atención a los consejos!
• Trabaje siempre con la autorización de los padres;
• Si es posible, invita a algunos de ellos para el paseo;
• Lleve siempre consigo el botequín y un personal médico calificado;
• Si hay río, llevar personas calificadas en natación;
 • Llevar también boyas y cuerdas;
• Demarcar zona de baño con cuerda;
• No descuidar la atención;
• Al cruzar la calle asegurarse de que están todos juntos y de la mano;
• Sólo autorice el baño una hora y media después del almuerzo;
• Lleve agua potable en abundancia;
C. Campamentos
Se hablamos en campamento la alegría es general, todos se agitan y los
preparativos entonces pasan a formar parte del día a día de cada conquistador.
¡Es interesante cómo la aventura toma cuenta de la mente juvenil y los motiva
tanto en estos momentos! Es en esas horas que deben surgir los primeros
preparativos para que ese programa de fin de semana alcance realmente su
objetivo con éxito. ¿Qué preparativos son estos?
• SEGURIDAD. Así es, jamás se debe olvidar este punto súper importante.
• Nada de descuido, pues por menor que sea pueda causar daños irreversibles.
• Entonces vamos a lo que interesa para que ese evento se vuelva inolvidable,
claro que en el buen sentido.
• Programe el campamento con bastante antelación, así usted tendrá tiempo
si necesitar hacer algún cambio;
• Vaya al lugar y verifique si tiene condiciones favorables para la realización
de su evento;
• Verifique también el acceso de transporte, agua y teléfono;
• Haga una asignación de ubicación y entregue una copia a alguien de su
confianza en la iglesia;
• Envíe el informe a la Asociación / Misión para su análisis y aprobación,
con mínimo treinta días de antelación;
• Recuerde que, en el caso del campamento de clubes debe haber la
aprobación de la junta de la iglesia local;
• Proporcionar la autorización de los padres, junto con la carta de
recomendación médica;
• Llevar el botiquín de primeros auxilios y la persona cualificada;
• Ver el menú, si es posible con un nutricionista;
• Informar las actividades que serán realizadas, para que sean llevadas las
ropas necesarias;
• Al tratar con ríos, observar puntos especificados en el ítem paseos;
• Es importante que en la elección de un lugar para el campamento no se
descuida el riesgo de animales feroces, para que no se tenga sorpresas
desagradables.
• Es válido recordar que el liderazgo del campamento debe estar siempre
atento a las actividades a ser desarrolladas en ríos, en bosques cerrados
y durante la noche. El instructor debe tener pleno conocimiento del
lugar para donde esta llevando a sus alumnos. Para ello se debe hacer
el reconocimiento del área de instrucción mucho antes de comenzar la
clase. Asegúrese de que el cumplimiento de estos consejos ha hecho que
su programa tenga éxito.
• Mucho cuidado con herramientas y objetos dejados en cualquier lugar,
pueden convertirse en riesgos de accidentes.
• Recuerde siempre cuidar con fogatas y fuegos especialmente en las noches
donde todos están durmiendo.
REALIZAR SIEMPRE - IMPROVISAR NUNCA
Hemos que estar preocupados con nuestros programas, proyectos
y principalmente eventos que realizamos. ¡A veces nos disculpamos
diciendo que es cultural, más quiero dejar bien claro y con mucho
cariño, que no lo es! La mayoría de las veces es falta de experiencia y
casi siempre falta de organización, falta de liderazgo y falta de hacer
una evaluación con el equipo después del evento o programa para
conversar sobre lo que necesita ser mejorado.

Veamos algunos pecados que no deben ser cometidos por aquellos

que organizan reuniones, eventos, ceremonias, cultos, etc.
a. Se descuidar de quién va a abrir la iglesia, salón u otro sitio del
programa.
Que no sea común llegar y quedarse fuera. Alguien tiene que llamar
antes a la persona que tiene la llave y dejar bien claro los horarios
esperados. Si posible un asociado puede ser asignado para pasar
por la casa del encargado de la llave para acompañarlo.
b. Dejar para adornar o decorar en la hora de comenzar el programa.
Un líder inteligente delega a una persona o comisión, que deben ir al
lugar antes del horario de comenzar la reunión, para dejar todo listo.
Así, a la hora de comenzar nada estará siendo colgado, atado, pegado,
cargado de un lado a otro ni siendo pintado en el propio local. Todo
se debe hacer con anticipación, incluso los equipos de sonido deben
ser probados antes de la hora de inicio. Si hay musical especial, el
sonido debe ser pasado y todo debe ser probado antes de la hora de
comenzar el programa.

c. Hacer señas desde adelante para alguien que está en el medio o detrás
del público.
Especialmente desde el palco, plataforma o pórtico lateral donde todo
el auditorio percibe el nervosismo, falta de organización e improviso
por falta de coordinación de detalles no pensados.
d. Cambiar el programa completo o la pauta del programa
Solo para agradar a alguien o porque se les ocurrió algo en ese
momento. Si el programa ya ha sido pensado y organizado, debemos
hacer de todo para no cambiarlo más. Ocasiona desgastes muchas
veces innecesarios a los que están involucrados.

e. “La improvisación es el arma de los incompetentes”.

Queremos crecer juntos en estos temas tan importantes y que
transmiten seguridad, respeto, comodidad y credibilidad hacia los
que organizan. Lo contrario también es cierto.

f. Otro detalle importante es la puntualidad.

Es un rasgo de carácter. Casi siempre, quien llega tarde siempre
llegará tarde. Quien comienza tarde nunca se preocupará en llegar a
la hora. Esto no puede ser una característica nuestra como líderes.
Marquemos y empecemos a la hora que marcamos. Seremos
respetados y recordados con honor por aquellos que valoran las
cosas hechas con responsabilidad.
USO DEL UNIFORME
a. Uso incompleto e incorrecto.- jamás se debe usar el uniforme incorrecto,
incompleto, alterado y mal tratado. Ejemplo: con pantalón de otro color,
con zapatillas blancas o de color, con correa que no sea la oficial, con
sujetador que no sea el oficial, con sombrero o gorro no oficiales. Será
mejor no usarlo, que usarlo de todos modos sin respetar el reglamento
y la buena presentación.
b. Pañoleta.- es la representación más viva y eficaz que tenemos de la
familia mundial. Merece un respeto especial y un trato singular. Jamás
se debe usar el uniforme oficial sin pañoleta. ¡Nunca! Debe ser utilizado
solamente en actividades oficiales del club. No se debe usar con ropa
que no concuerde con nuestros principios. Respetemos y honremos
nuestra pañoleta.
c. Medias femeninas.– en nuestro campo está definido que las medias de
las conquistadoras de 10 a 15 años deben ser ¾. No deben ser hasta
la rodilla y ni en el tobillo. Por favor vamos todos celar por una buena
presentación.
d. Torzal.– de acuerdo con el reglamento, debe ser usado por los
directores hacia arriba, en los colores predominantes del país (en
nuestro caso rojo y blanco trenzados)
e. Tacos para las damas.– solamente podrán usar tacos las mujeres
que utilizan la blusa blanca, es decir, las mayores de 16 años y
solamente en ceremonias especiales. En reuniones de actividades
normales, deben usar tacos bajos para no incomodarse ni lastimarse
desnecesariamente.
f. Casaca para el uniforme oficial.– ya tenemos la casaca oficial. Es
negra, con el emblema plateado a la altura del pecho izquierdo. Esta
casaca solamente debe ser usada con el uniforme oficial. En ninguna
situación se debe utilizar casacas de otros colores o modelos con
el uniforme oficial de conquistadores o líderes. Para aventureros, la
casaca es azul.
g. Chalecos para parches y pines AVT y CQT.– para usar los parches,
solamente es permitido el chaleco rojo oficial de la DSA para CQT
y azul para AVT. Para utilizar pines se podrá usar chalecos de otros
colores y modelos.
h. Estrella de tiempo de servicio y distintivo de excelencia – es
responsabilidad de los distritales y regionales estar atentos a cada
fin de año para entregar las estrellas a quien tenga derecho y los
distintivos de acuerdo al manual administrativo del club. El distintivo
de excelencia puede ser concedido a todos los conquistadores que
alcancen la excelencia y no solamente uno por club, como algunos
creían. Cuanto mayor sea el numero de conquistadores excelentes, que
haya en un club, más alto es el nivel de aprendizaje, de un programa
equilibrado y disciplina efectiva.
i. Uniforme de matrimonio – Para utilizar el saco blanco en una ceremonia
de boda, el interesado debe contactar al departamental de su campo
con por lo menos 2 meses de anticipación, solicitando el permiso.
La confección o compra de este saco o blazer, es de responsabilidad
del novio bajo supervisión del departamental del campo. El pantallón
debe ser el verde del uniforme.
j. Uniforme con saco verde o azul de departamental – es de uso exclusivo
de los departamentales de conquistadores y aventureros en actividad.
Nadie más podrá utilizar estos uniformes. Aúnque sea un pastor que
fue departamental y ahora pastorea en otra área, o lo nombraron
administrador, o quizás haya dejado el ministerio. Solamente utiliza el
que está activo.
k. Uniforme de otras partes del mundo – Usamos el uniforme de la División
a la cual pertenecemos. O sea, cualquier persona que venga de otra
división de cualquier parte del mundo, estando en Sudamérica, tendrá
como obligación usar el uniforme que usamos aquí. Su uniforme de
otro lugar debe ser guardado como reliquia y recuerdo de su antiguo
país. Podrá ser mostrado en un evento o en un programa especial,
pero para uso regular debe ser el de la DSA que todos tenemos igual.
LA REUNIÓN SEMANAL DEL CLUB
1. La reunión del club debe ser muy bien planeada y ejecutada ya que
es la actividad que ofrecemos con mayor frecuencia a nuestros
conquistadores.
2. Los clubes de conquistadores más experimentados aprovechan bien el
fin de semana y se reúnen sábado por la tarde y domingo por la mañana.
Sábado es una excelente oportunidad para realizar una clase bíblica
bien hecha. Algunos requisitos de clases pueden también se hechos
sábado. Hay muy buenas especialidades espirituales que pueden y
deben ser hechas en las reuniones de sábado. El domingo queda libre
para las actividades físicas, proyectos y los demás estudios.
3. Especialmente la reunión de domingo debe ser variada, las actividades
deben abarcar las tres áreas de desenvolvimiento: Espiritual, física e
intelectual.
a. Variada en su estructura interna: con varias actividades dentro del
mismo programa.
b. Variada en su estructura externa, las reuniones no deben ser todas
iguales. La secuencia y el contenido deben variar.
4. Las instrucciones deben ser curtas y variadas – el tiempo de atención
de los juveniles es corto.
5. La reunión debe tener una duración media. Ni corta, ni larga (de dos a
dos horas y media)
6. Modelo:
a. Apertura (Izamiento, ideales, himno)
b. Devocional (Creativo y envolvente)
c. Rincón de la unidad (insistir, orientar, comenzar con poco tiempo)
d. Instrucción de clase
e. Instrucción de especialidad
f. Orden cerrado
g. Recreación
h. Cierre (arriamiento, orientaciones, oración)
7. Todas las reuniones y demás programas, deben ser bien planeados, las
partes delegadas, la directiva debe conocer los detalles y no solamente
el director o la directora. Un programa equilibrado y basado en las
clases y especialidades será sin dudas el secreto para un club fuerte
y en donde todo funciona.
8. La delegación no tiene que ver solamente con la distribución de tareas
al equipo. Tiene que ver también, con cuanto se conoce al equipo de
trabajo, para así, distribuir las tareas de acuerdo a los dones y talentos
de cada uno, acompañar el desarrollo de cada tarea antes del momento
esperado que se realice, y finalmente estar seguro de que cada uno
cumplirá con su tarea para no tener sorpresas desagradables.