BSC Last v3 (1) .0

MAPA ESTRATEGICO
S1. Reposicionar a la
SOCIEDAD S3. Integrar a la FIIS UNI FIIS UNI
a la Comunidad
Académica y Científica
Mundial
INTERNA
I6. Lograr Acreditación de I5. Actualizar la I2. Implementar Gestión

las carreras universitarias Estructura Curricular del Conocimiento
I1. Implementar
gestiòn por procesos
PERSONAL
P1. Contar con personal P3. Desarrollar estudiantes

directivo y administrativo competitivos
idóneo
P2. Incrementar docentes
investigadores idóneos
FINANZAS
F1. Repotenciar las F2. Gestionar de forma

Unidadesde negocio eficiente y transparente el
presupuesto
RATEGICO
1. Reposicionar a la
SOCIEDAD
S2. Colocar a los
FIIS UNI
egresados en ubicaciones
estratégicas
I3. Implementar
INTERNA
I2. Implementar Gestión
mecanismos de
del Conocimiento
comunicación e
integración con los
Egresados y el entorno
I4. Modernizar la
infraestructura académica
y tecnológica PERSONAL
P3. Desarrollar estudiantes

competitivos
P4. Desarrollar una cultura

organizacional
basada en valores
FINANZAS
F3. Captar recursos

externos
CUADRO DE MANDO INTEGRAL FIIS UNI 2006 2008
Objetivos Indicadores Iniciativas
pectiva
Causalidad Meta Prioridad
Unid.
Pers-
Priori Priori A
Título Detalle Título Dic Título
dad dad futuro
=> 2006 1 2 3
S1.1 Crear asociación de profesionales FIIS-UNI destacados en

S1.a Indice de Imagen (Encuesta) 1 N el sector público y privado, y marketear a la Facultad, X
Recuperar la imagen y garantía de excelencia de la FIIS-UNI ante vinculándolos
los padres de familia, empresas e instituciones públicas y
privadas, con sus especialidades de Ing. Industrial y de 1 S1.2 Difundir oferta y propuesta de servicios . X
FIIS UNI
Sistemas, tanto a nivel de egresados como
postgraduados.Liderar la relació S1.3 Difundir logros alcanzados. X
S1.4 Realizar convenios y alianzas estratégicas con
instituciones públicas y privadas. X
S2.a Egresados trabajando en las 50 más S2.1 Crear mecanismos de vinculación de estudiantes a
S2.Colocar a los Lograr la ubicación de los egresados en empresas del sector
grandes empresas del país (Perú Report)
2 % 80
diferentes sectores empresariales e industriales. X
egresados en público y privado, a través de mecanismos que permitan y/o
SOCIEDAD
2
ubicaciones faciliten la identificación y relación, en ambos sentidos,entre las
estratégicas empresas y los egresados. S2.b Estudiantes Practicando en
2 % 80 S2.1.1 Fortalecer la Bolsa de Prácticas y Empleos
Grandes Empresas
S3.a Convenios de relación y proyectos

S3.1 Implementar doble graduación internacional en Ing.
de cooperación con otras instituciones 2 N 10 y 30
Industrial e Ing. De Sistemas. X
académicas de prestigio
S3.Integrar a la FIIS
Lograr que la FIIS UNI esté a la par que otras instituciones de
UNI a la Comunidad S3.b Número de premios internacionales S3.2 Formular e implementar plan para participar en foros
F2, C4 prestigio internacional, a través del logro de un nivel académico, 2 2 N X
Académica y Científica recibidos científicos y académicos
de investigación, publicaciones.
Mundial
S3.3 Buscar el desarrollo de proyectos en conjunto con
universidades extranjeras. X
S3.4 Desarrollar un plan para la incorporación de la FIIS a la
internet 2. X
I1.a Grado de implementación de I1.1 Implementar el Balanced Scorecard como herramienta de

Sistema de Calidad
3 %
seguimiento y control del PE y Planes Operativos. X
Implementar sistemas y metodologías para mejorar los I1.b Índice de Satisfacción de la

I1. Implementar la I1.2 Analizar y desarrollar sistemas de información de gestión
F1, F2 procesos académico, administrativos y de control de gestión. 1 Comunidad FIIS con la Gestión 3 N
integrada educativos y administrativos. X
Se dara énfasis a la mejora continua y a los sistemas de calidad. Académica y Administrativa
I1.3 Implementar Sistema de Calidad. X

I1.4 Realizar un Análisis y Mapeo de Procesos Académicos X
I2.1 Desarrollar redes con los centros de investigación

I2.a Avance en el Plan de Investigación. 1 %
científica, empresarial y académica más importantes del mundo. X
I2.2 Desarrollar un sistema de Gestión del conocimiento

I2.b Papers Escritos y Publicados 3 N
científico y tecnológico. X
I2.c Docentes de la Facultad

I2.3 Crear la Red de Profesionales e Investigadores de Ing. de
involucrados en Proyectos de 1 %
Sistemas e Ing. Industrial X
Desarrollar un sistema y mecanismos que permitan implantar Investigación
I2 Instituir la Gestión
C3 las mejores prácticas para captar, crear, desarrollar y difundir 1
del Conocimiento
conocimiento en la FIIS UNI.
I2.d Alumnos de la FIIS involucrados en
proyectos de investigación
1 % 20 I2.4 Revisar y ejecutar plan de investigación. X
I2.e Alumnos participantes en eventos I2.5 Publicar una revista científica internacional (fìsico y/o
academicos
1 % 20
virtual). X
I2.f Alumnos titulados por la modalidad

2 N
de tesis
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A
pectiva
Unid.
Pers-
Priori Priori A
dad dad futuro
=> 2006 1 2 3
I3.a Egresados en Directorio de

I3.1 Implementar un área para difusión y conexión a las
Participantes en Mesas Redondas, Foros 2 %
necesidades de investigación científica de las empresas. X
y Congresos
INTERNA
I3.b Programas de Proyección Social, I3.2 Definir y desarrollar mesas redondas, foros, congresos con
I3. Implementar Lograr la conexión e integración de la FIIS UNI con la sociedad,
Cultural y Científica
2 N
profesionales FIIS-UNI bien posicionados. X
mecanismos de en el ámbito cultural y científico. Para ello desarrollará la
C1 2
integración con los conciencia humanista con responsabilidad social, en los
egresados y el entorno estudiantes y docentes
I3.3 Mejorar sistema de apoyo a estudiantes y docentes en la
participación en concursos científicos y culturales, nacionales e X
internacionales.
I3.4 Implementar sistema de monitorización ambiental. X

I4.a Avance en desarrollo del Plan I4.1 Implementar una biblioteca virtual con acceso a la
Maestro de TIC-FIIS
2 %
comunidad de bibliotecas virtuales del mundo. X
I4.b Presupuesto Inversión en

2 % I4.1.1 Implementar un Laboratorio de Mètodos
infraestructura tecnológica
I4.Actualizar e integrar Implementar laboratorios, equipos y elementos de
la infraestructura comunicación que faciliten a la FIIS el cumplimiento de su 1 I4.1.2 Implementar Comunicaciòn Inalambrica
tecnológica misión y logro de su visión.
I4.2 Elaborar e implementar plan maestro TIC- FIIS X
I4.3 Establecer relaciones de auspicio y transferencia
tecnológica con las empresas líderes en el desarrollo X
tecnológico.
I5.a Grado de avance en revisión I5.1 Desarrollar un proyecto de sistematización de contenidos

curricular
2 %
curriculares alternativos. X
Revisar y mejorar la estructura curricular, acorde a las
I5 Actualizar la I5.b Grado de Avance de Revisión I5.1.1 Constituir mecanismos de benchmarking curricular con
definiciones estratégicas de las especialidades de la FIIS, a fin 2 2 %
estructura curricular Curricular - I1 otras universidades nacionales y extranjeras.
de logar mayor competitividad en el mercado laboral.
I5.2 Formular un remodelamiento curricular para ambas
especializadades X
I6.a Avance en acreditación de las

I6.1 Desarrollar un plan , que incluyan 3 etapas, para cumplir
especialidades de Ingeniería de 2 %
con los requisitos para la acreditación nacional e internacional. X
Sistemas
I6.b Avance en acreditación de las

I6. Lograr Acreditación Lograr que la FIIS UNI esté a la par que otras instituciones de 1 especialidades de Ingeniería de 2 % I6.2 Ejecutar Etapa I de la acreditación nacional e internacional X
Nacional e F2, C4 prestigio internacional, a través del logro de acreditación y otras Industrial
Internacional exigencias de nivel mundial.
I6.3 Ejecutar Etapa II de la acreditación nacional e internacional X
I6.4 Ejecutar Etapa III de la acreditación nacional e internacional X

P1.a Calificación de gestión en base a
resultados
2 % 85 P1.1 Definir perfil gerencial de la Directiva FIIS X
C2, C3, C4 P1.2Definir y ejecutar un Plan de Capacitación de acuerdo a las
P1. Contar con recurso
Lograr que el personal directivo y administrativo de la FIIS UNI
necesidades de la FIIS.( Incluye capacitación en Gestión X
humano directivo y 1 Universitaria)
sea altamente capacitado, eficiente y con experiencia práctica.
administrativo idóneo
P1.3 Establecer convenios con otras facultades de la UNI y
centros de enseñanza superior, para que personal directivo y X
administrativo siga maestrías.
P2.a Índice de Desempeño Docente 1 N 15 P2.1 Definir nuevo perfil de docentes X
P2.b Índice de Nivel Académico - Phd 1 % 10 P2.2 Desarrollar Docentes e Investigadores X
P2.c Índice de Nivel Académico - P2.2.1 Definir un Plan de Capacitación de acuerdo a las
Magister
1 % 50
necesidades de la FIIS. X
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pectiva
Unid.
Pers-
Priori Priori A
dad dad futuro
=> 2006 1 2 3
P2.d Índice de Experiencia Laboral 1 % 50 P2.2.2 Implementar procedimiento para la formación de cuadros. X
P2.2.3 Implantar procedimiento para reemplazo docentes no
idóneos X
P2.2.4 Implementar procedimiento para captar docentes con

P2.Contar con Lograr que los docentes e investigadores cuenten con mayores experiencia profesional X
docentes e grados academicos que los actuales, con experiencia práctica, y
1
investigadores estén debidamente actualizados y con niveles de excelencia P2.2.5 Proponer nuevo sistema de Evaluación Docente (acorde a
idóneos académica y pedagógica. la Auditoria Académica - Acreditación). X
PERSONAL
P2.3 Suscribir convenios para pasantías de docentes o

programas a distancia de universidades prestigiosas. X
P2.4 Implementar en el postgrado una especialización en

pedagogia del docente FIIS X
P2.5 Establecer convenios con otras facultades de la UNI y/o

universidades de prestigio internacional para que el personal X
docente siga maestrías y doctorados
P.2.6 Promover pasantias empresariales para docentes X

P3.a Alumnos de Pre-grado FIIS P3.1 Fomentar encuentros estudiantiles ENTRE-
desaprobados
2 %
UNIVERSIDADES X
Contar con estudiantes buenos académicamente y que se P3.b Alumnos de post-grado FIIS P3.2 Promover Programas de Desarrollo y Capacitación en
P3. Contar con mantengan con una adecuada salud física y emocional, desaprobados
2 %
Inteligencia Emocional. X
estudiantes brindarles ayuda económica en caso sea necesario, que les 2
integralmente aptos permita alcanzar los objetivos que la universidad requiere de P3.c Alumnos con Problemas
ellos. Psicológicos
2 % P3.3 Promover Sistema de Ayudantia Social Integral. X
P3.d Deserción de Alumnos 2 % P3.4 Desarrollar mecanismos de acceso al credito estudiantil X
P4.a Asistencia a Eventos de Difusión y P4.1 Diseñar e implementar plan de difusión y fortalecimiento de
Fortalecimiento de Valores
2 %
la cultura FIIS. X
Lograr una visión compartida y una cultura basada en valores
P4. Lograr cultura
que propicie la integración, participación y compromiso de P4.2 Diseñar e implementar plan integral de motivación del
organizacional basada
todos los estamentos de la FIIS, a fin de interiorizar un fuerte
2
personal. X
en valores
sentido de identidad institucional - Pertenencia.
I1
P4.3 Diseñar, construir y difundir el portal FIIS ( Que integre los
servicios de todos los estamentos e implemente la intranet y el X
campus virtual)
F1.a Número de Unidades que tienen F1.1 Implementar proceso de gestión estratégica para cada
Lograr que las unidades de negocio generen utilidad y/o variación positiva en la Utilidad Bruta
1 N
Unidad de Negocio. X
beneficio, a través de un manejo transparente, eficiente y eficaz,
F1. Repotenciar las
I2 de manera que generen recursos para su autosostenimiento y el 1
unidades de negocio
buen desarrollo de la FIIS. Creación de nuevas unidades de
FINANZAS
negocio, co F1.2 Desarrollar y promocionar Consult FIIS X
F2.a Presupuesto ejecutado /

F2. Gestionar eficiente Optimizar el uso de los recursos con que cuenta la FIIS, a fin de
Presupuesto programado mensual y 2 % F2.1 Implementar estructura de centros de costos X
acumulado.
y transparentemente el P1 lograr más y mejores resultados en la gestion según prioridades 1
presupuesto del plan anual y de largo plazo.
F2.2 Promover la implementación de un Sistema de Seguimiento
y control Presupuestal. X
F3. Captar recursos F3.1 Celebrar convenios de cooperación con entidades del pais
externos
Lograr ingresos de fuentes externas a la UNI FIIS 2 F3.a Recursos Externos Ejecutados 2 S/.
y del exterior X
TOTAL DE INICIATIVAS 6 28 19 4
Nota:
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pectiva
Unid.
Pers-
Priori Priori A
dad dad futuro
=> 2006 1 2 3
Prioridad 1: Su ejecución es prioritaria. Prioridad definida en taller del 23 /07/05 por el Equipo de Análisis Estratégico
Prioridad 2: De contarse con los recursos, se iniciaría de inmediato, de lo contrario en fecha posterior. Prioridad definida por la Comisión de Planeamiento Estratégico, luego del taller del 23/07/05
Prioridad 3: Su ejecución podría posponerse unos meses.
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pectiva
Meta Prioridad
Pers-
Unid.
Priori A
Título Título Dic Título
dad futuro
2006 1 2 3
S1.1 Crear asociación de profesionales FIIS-UNI destacados en

S1.a Indice de Imagen (Encuesta) 1 N el sector público y privado, y marketear a la Facultad, X
vinculándolos
FIIS UNI S1.2 Difundir oferta y propuesta de servicios . X
S1.3 Difundir logros alcanzados. X
S1.4 Realizar convenios y alianzas estratégicas con
instituciones públicas y privadas. X
S2.a Egresados trabajando en las 50 más S2.1 Crear mecanismos de vinculación de estudiantes a
S2.Colocar a los
grandes empresas del país (Perú Report)
2 % 80
diferentes sectores empresariales e industriales. X
egresados en
SOCIEDAD
ubicaciones
estratégicas S2.b Estudiantes Practicando en
2 % 80 S2.1.1 Fortalecer la Bolsa de Prácticas y Empleos
Grandes Empresas
S3.a Convenios de relación y proyectos

S3.1 Implementar doble graduación internacional en Ing.
de cooperación con otras instituciones 2 N 10 y 30
Industrial e Ing. De Sistemas. X
académicas de prestigio
S3.Integrar a la FIIS
UNI a la Comunidad S3.b Número de premios internacionales S3.2 Formular e implementar plan para participar en foros
Académica y Científica recibidos 2 N
científicos y académicos X
Mundial
S3.3 Buscar el desarrollo de proyectos en conjunto con
universidades extranjeras. X
S3.4 Desarrollar un plan para la incorporación de la FIIS a la
internet 2. X
I1.a Grado de implementación de I1.1 Implementar el Balanced Scorecard como herramienta de

Sistema de Calidad
3 %
seguimiento y control del PE y Planes Operativos. X
I1.b Índice de Satisfacción de la

I1. Implementar la I1.2 Analizar y desarrollar sistemas de información de gestión
Comunidad FIIS con la Gestión 3 N
integrada educativos y administrativos. X
Académica y Administrativa
I1.3 Implementar Sistema de Calidad. X

I1.4 Realizar un Análisis y Mapeo de Procesos Académicos X
I2.1 Desarrollar redes con los centros de investigación

I2.a Avance en el Plan de Investigación. 1 %
científica, empresarial y académica más importantes del mundo. X
420893878.xls - cmi Página 13 de 98 05/16/2019

pectiva
Meta Prioridad
Pers-
Unid.
Priori A
dad futuro
2006 1 2 3
I2.2 Desarrollar un sistema de Gestión del conocimiento
I2.b Papers Escritos y Publicados 3 N
científico y tecnológico. X
I2.c Docentes de la Facultad

I2.3 Crear la Red de Profesionales e Investigadores de Ing. de
involucrados en Proyectos de 1 %
Sistemas e Ing. Industrial X
Investigación
I2 Instituir la Gestión
del Conocimiento
I2.d Alumnos de la FIIS involucrados en
proyectos de investigación
1 % 20 I2.4 Revisar y ejecutar plan de investigación. X
I2.e Alumnos participantes en eventos I2.5 Publicar una revista científica internacional (fìsico y/o
academicos
1 % 20
virtual). X
I2.f Alumnos titulados por la modalidad

2 N
de tesis
I3.a Egresados en Directorio de

I3.1 Implementar un área para difusión y conexión a las
Participantes en Mesas Redondas, Foros 2 %
necesidades de investigación científica de las empresas. X
y Congresos
INTERNA
I3.b Programas de Proyección Social, I3.2 Definir y desarrollar mesas redondas, foros, congresos con
I3. Implementar
Cultural y Científica
2 N
profesionales FIIS-UNI bien posicionados. X
mecanismos de
integración con los
egresados y el entorno
I3.3 Mejorar sistema de apoyo a estudiantes y docentes en la
participación en concursos científicos y culturales, nacionales e X
internacionales.
I3.4 Implementar sistema de monitorización ambiental. X

I4.a Avance en desarrollo del Plan I4.1 Implementar una biblioteca virtual con acceso a la
Maestro de TIC-FIIS
2 %
comunidad de bibliotecas virtuales del mundo. X
I4.b Presupuesto Inversión en

2 % I4.1.1 Implementar un Laboratorio de Mètodos
I4.Actualizar e integrar
la infraestructura I4.1.2 Implementar Comunicaciòn Inalambrica
tecnológica
I4.2 Elaborar e implementar plan maestro TIC- FIIS X
I4.3 Establecer relaciones de auspicio y transferencia
tecnológica con las empresas líderes en el desarrollo X
tecnológico.
I5.a Grado de avance en revisión I5.1 Desarrollar un proyecto de sistematización de contenidos

curricular
2 %
curriculares alternativos. X
I5 Actualizar la I5.b Grado de Avance de Revisión I5.1.1 Constituir mecanismos de benchmarking curricular con
2 %
estructura curricular Curricular - I1 otras universidades nacionales y extranjeras.
I5.2 Formular un remodelamiento curricular para ambas

especializadades X
420893878.xls - cmi Página 14 de 98 05/16/2019

pectiva
Meta Prioridad
Pers-
Unid.
Priori A
dad futuro
2006 1 2 3
I6.a Avance en acreditación de las

I6.1 Desarrollar un plan , que incluyan 3 etapas, para cumplir
especialidades de Ingeniería de 2 %
con los requisitos para la acreditación nacional e internacional. X
Sistemas
I6.b Avance en acreditación de las

I6. Lograr Acreditación especialidades de Ingeniería de 2 % I6.2 Ejecutar Etapa I de la acreditación nacional e internacional X
Nacional e Industrial
Internacional
I6.3 Ejecutar Etapa II de la acreditación nacional e internacional X
I6.4 Ejecutar Etapa III de la acreditación nacional e internacional X

P1.a Calificación de gestión en base a
resultados
2 % 85 P1.1 Definir perfil gerencial de la Directiva FIIS X
P1.2Definir y ejecutar un Plan de Capacitación de acuerdo a las
P1. Contar con recurso necesidades de la FIIS.( Incluye capacitación en Gestión X
humano directivo y Universitaria)
administrativo idóneo
P1.3 Establecer convenios con otras facultades de la UNI y
centros de enseñanza superior, para que personal directivo y X
administrativo siga maestrías.
P2.a Índice de Desempeño Docente 1 N 15 P2.1 Definir nuevo perfil de docentes X
P2.b Índice de Nivel Académico - Phd 1 % 10 P2.2 Desarrollar Docentes e Investigadores X

P2.c Índice de Nivel Académico - P2.2.1 Definir un Plan de Capacitación de acuerdo a las
Magister
1 % 50
necesidades de la FIIS. X
P2.d Índice de Experiencia Laboral 1 % 50 P2.2.2 Implementar procedimiento para la formación de cuadros. X
P2.2.3 Implantar procedimiento para reemplazo docentes no
idóneos X
P2.2.4 Implementar procedimiento para captar docentes con
P2.Contar con experiencia profesional X
docentes e
investigadores P2.2.5 Proponer nuevo sistema de Evaluación Docente (acorde a
idóneos la Auditoria Académica - Acreditación). X
PERSONAL
P2.3 Suscribir convenios para pasantías de docentes o

programas a distancia de universidades prestigiosas. X
P2.4 Implementar en el postgrado una especialización en

pedagogia del docente FIIS X
P2.5 Establecer convenios con otras facultades de la UNI y/o

universidades de prestigio internacional para que el personal X
docente siga maestrías y doctorados
420893878.xls - cmi Página 15 de 98 05/16/2019

PERSON
pectiva
Meta Prioridad
Pers-
Unid.
Priori A
dad futuro
2006 1 2 3
P.2.6 Promover pasantias empresariales para docentes X

P3.a Alumnos de Pre-grado FIIS P3.1 Fomentar encuentros estudiantiles ENTRE-
desaprobados
2 %
UNIVERSIDADES X
P3.b Alumnos de post-grado FIIS P3.2 Promover Programas de Desarrollo y Capacitación en
P3. Contar con desaprobados
2 %
Inteligencia Emocional. X
estudiantes
integralmente aptos P3.c Alumnos con Problemas
Psicológicos
2 % P3.3 Promover Sistema de Ayudantia Social Integral. X
P3.d Deserción de Alumnos 2 % P3.4 Desarrollar mecanismos de acceso al credito estudiantil X
P4.a Asistencia a Eventos de Difusión y P4.1 Diseñar e implementar plan de difusión y fortalecimiento de
Fortalecimiento de Valores
2 %
la cultura FIIS. X
P4. Lograr cultura

P4.2 Diseñar e implementar plan integral de motivación del
organizacional basada
personal. X
en valores
P4.3 Diseñar, construir y difundir el portal FIIS ( Que integre los
servicios de todos los estamentos e implemente la intranet y el X
campus virtual)
F1.a Número de Unidades que tienen F1.1 Implementar proceso de gestión estratégica para cada
variación positiva en la Utilidad Bruta
1 N
Unidad de Negocio. X
F1. Repotenciar las
unidades de negocio
FINANZAS
F1.2 Desarrollar y promocionar Consult FIIS X
F2.a Presupuesto ejecutado /

F2. Gestionar eficiente
Presupuesto programado mensual y 2 % F2.1 Implementar estructura de centros de costos X
acumulado.
y transparentemente el
presupuesto
F2.2 Promover la implementación de un Sistema de Seguimiento
y control Presupuestal. X
F3. Captar recursos F3.1 Celebrar convenios de cooperación con entidades del pais
externos
F3.a Recursos Externos Ejecutados 2 S/.
y del exterior X
TOTAL DE INICIATIVAS 6 28 19 4
Nota:
Prioridad 1: Su ejecución es prioritaria. Prioridad definida en taller del 23 /07/05 por el Equipo de Análisis Estratégico
Prioridad 2: De contarse con los recursos, se iniciaría de inmediato, de lo contrario en fecha posterior. Prioridad definida por la Comisión de Planeamiento Estratégico, luego del taller del 23/07/05
Prioridad 3: Su ejecución podría posponerse unos meses.
420893878.xls - cmi Página 16 de 98 05/16/2019

OBJETIVOS
CODIGO NOMBRE
S1 S1. Reposicionar a la FIIS UNI
S2 S2.Colocar a los egresados en ubicaciones estratégicas
S3 S3.Integrar a la FIIS UNI a la Comunidad Académica y Científica Mundial
I1 I1. Implementar la gestiòn por procesos
I2 I2. Instituir la Gestión del Conocimiento
I3 I3. Implementar mecanismos de integración con los egresados y el entorno
I4 I4.Actualizar e integrar la infraestructura tecnológica
I5 I5. Actualizar la estructura curricular
I6 I6. Lograr Acreditación Nacional e Internacional
P1 P1. Contar con recurso humano directivo y administrativo idóneo
P2 P2.Contar con docentes e investigadores idóneos
P3 P3. Contar con estudiantes integralmente aptos
P4 P4. Lograr cultura organizacional basada en valores
F1 F1. Repotenciar las unidades de negocio
F2 F2. Gestionar de forma eficiente y transparente el presupuesto
F3 F3. Captar recursos externos
DESCRIPCION
Recuperar la imagen y garantía de excelencia de la FIIS-UNI ante los padres de familia, empresas e instituciones públicas y privada
Lograr la ubicación de los egresados en empresas del sector público y privado, a través de mecanismos que permitan y/o faciliten
Lograr que la FIIS UNI esté a la par que otras instituciones de prestigio internacional, a través del logro de un nivel académico, de
Implementar sistemas y metodologías para mejorar los procesos académico, administrativos y de control de gestión. Se dara énfa
Desarrollar un sistema y mecanismos que permitan implantar las mejores prácticas para captar, crear, desarrollar y difundir conoc
Lograr la conexión e integración de la FIIS UNI con la sociedad, en el ámbito cultural y científico. Para ello desarrollará la concienc
Implementar laboratorios, equipos y elementos de comunicación que faciliten a la FIIS el cumplimiento de su misión y logro de su
Revisar y mejorar la estructura curricular, acorde a las definiciones estratégicas de las especialidades de la FIIS, a fin de logar may
Lograr que la FIIS UNI esté a la par que otras instituciones de prestigio internacional, a través del logro de acreditación y otras exi
Lograr que el personal directivo y administrativo de la FIIS UNI sea altamente capacitado, eficiente y con experiencia práctica.
Lograr que los docentes e investigadores cuenten con mayores grados academicos que los actuales, con experiencia práctica, y e
Contar con estudiantes buenos académicamente y que se mantengan con una adecuada salud física y emocional, brindarles ayud
Lograr una visión compartida y una cultura basada en valores que propicie la integración, participación y compromiso de todos lo
Lograr que las unidades de negocio generen utilidad y/o beneficio, a través de un manejo transparente, eficiente y eficaz, de mane
Optimizar el uso de los recursos con que cuenta la FIIS, a fin de lograr más y mejores resultados en la gestion según prioridades d
Lograr ingresos de fuentes externas a la UNI FIIS
INDICADORES
HOJA NOMBRE
D6
S1.a Indice de Imagen (Encuesta)
S1.a
S2.a Egresados trabajando en las 50 más grandes empresas del país
S2.a (Perú Report)
S2.b Estudiantes Practicando en Grandes Empresas
S2.b
S3.a Convenios de relación y proyectos de cooperación con otras
S3.a instituciones académicas de prestigio
S3.b Número de premios internacionales recibidos
S3.b
I1.a Grado de implementación de Sistema de Calidad
I1.a
I1.b Índice de Satisfacción de la Comunidad FIIS con la Gestión
I1.b Académica y Administrativa
I2.a Avance en el Plan de Investigación.

I2.a
I2.b Papers Escritos y Publicados
I2.b
I2.c Docentes de la Facultad involucrados en Proyectos de
I2.c Investigación
I2.d Alumnos de la FIIS involucrados en proyectos de investigación

I2.d
I2.e Alumnos participantes en eventos academicos
I2.e
I2.f Alumnos titulados por la modalidad de tesis
I2.f
I3.a Egresados en Directorio de Participantes en Mesas Redondas,
I3.a Foros y Congresos
I3.b Programas de Proyección Social, Cultural y Científica

I3.b
I4.a Avance en desarrollo del Plan Maestro de TIC-FIIS
I4.a
I4.b Presupuesto Inversión en infraestructura tecnológica
I4.b
I5.a Grado de avance en revisión curricular
I5.a
I5.b Grado de Avance de Revisión Curricular - I1
I5.b
I6.a Avance en acreditación de las especialidades de Ingeniería de
I6.a Sistemas
I6.b Avance en acreditación de las especialidades de Ingeniería de
I6.b Industrial
P1.a Calificación de gestión en base a resultados

P1.a
P2.a Índice de Desempeño Docente
P2.a
P2.b Índice de Nivel Académico - Phd
P2.b
P2.c Índice de Nivel Académico - Magister
P2.c
P2.d Índice de Experiencia Laboral
P2.d
P3.a Alumnos de Pre-grado FIIS desaprobados
P3.a
P3.b Alumnos de post-grado FIIS desaprobados
P3.b
P3.c Alumnos con Problemas Psicológicos
P3.c
P3.d Deserción de Alumnos
P3.d
P4.a Asistencia a Eventos de Difusión y Fortalecimiento de Valores
P4.a
F1.a Número de Unidades que tienen variación positiva en la Utilidad
F1.a Bruta
F2.a Presupuesto ejecutado / Presupuesto programado mensual y
F2.a acumulado.
F3.a Recursos Externos Ejecutados

F3.a
PERSPECTIVA OBJETIVO DESCRIPCION FORMULA CALCULO
D2 D4 E9 E11
SOCIEDAD
S1. Reposicionar a la FIIS UNI
SOCIEDAD S2.Colocar a los egresados en

ubicaciones estratégicas
SOCIEDAD S2.Colocar a los egresados en
ubicaciones estratégicas
S3.Integrar a la FIIS UNI a la
SOCIEDAD
Comunidad Académica y
Científica Mundial
S3.Integrar a la FIIS UNI a la
SOCIEDAD
Comunidad Académica y
Científica Mundial
I1. Implementar la gestiòn por
INTERNA
procesos
I1. Implementar la gestiòn por
INTERNA
procesos
I2. Instituir la Gestión del
INTERNA
Conocimiento
INTERNA
Conocimiento
INTERNA
Conocimiento
INTERNA
Conocimiento
INTERNA
Conocimiento
INTERNA
Conocimiento
I3. Implementar mecanismos de
INTERNA integración con los egresados y
el entorno
I3. Implementar mecanismos de
INTERNA integración con los egresados y
el entorno
I4.Actualizar e integrar la
INTERNA
I4.Actualizar e integrar la
INTERNA
I5. Actualizar la estructura
INTERNA
curricular
I5. Actualizar la estructura
INTERNA
curricular
I6. Lograr Acreditación Nacional
INTERNA
e Internacional
I6. Lograr Acreditación Nacional
INTERNA
e Internacional
P1. Contar con recurso humano
PERSONAL
directivo y administrativo idóneo
P2.Contar con docentes e
PERSONAL
PERSONAL
PERSONAL
PERSONAL
P3. Contar con estudiantes
PERSONAL
integralmente aptos
PERSONAL
integralmente aptos
PERSONAL
integralmente aptos
PERSONAL
integralmente aptos
P4. Lograr cultura organizacional
PERSONAL
basada en valores
F1. Repotenciar las unidades de
FINANZAS
negocio
F2. Gestionar eficiente y
FINANZAS transparentemente el
presupuesto
FINANZAS F3. Captar recursos externos
FRECUENCIA MEDICION RESPONSABLE FUENTE / PROCESAMIENTO
E13 K9 K11
OPORTUNIDAD DE MEDICION
K13
Perspectiva: PERSPECTIVA
Objetivo: OBJETIVO
Indicador:
INDICADOR
Descripcion Responsable
Formula Calculo Fuente / Procesamiento d
Frecuencia Medicion Oportunidad de Medición
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
Prioridad: 2
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
Analisis Real vs Meta
d Fecha Real Meta Verde Rojo
Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
REPORTE VOLVER Apr-05 6.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Perspectiva: SOCIEDAD
S1. Reposicionar a la FIIS UNI en Latinoamerica en todo el mundo
Objetivo: la galaxia los continentes , la via lactea y por fuera del borde
universo
Iniciativa: S3.a Convenios de relación y proyectos de cooperación con otras institucio
académicas de prestigio sdsdsdsdsd kj jkjkdsjd jskdjksd jskdj kdjks jdkjs
ksjd ksdjks djkds kdjskd jskdj.
Descripcion Responsable
Formula Calculo Fuente / Procesamiento
Frecuencia Medicion Oportunidad de Medición
ID Nombre de Tarea % Avance Duración Inicio

1 1.Comunicacion con sector Público 55% 225 hrs 8/15/2006
2 1.1 Definicion de equipo de concertacion 100% 10 hrs 8/15/2006
3 1.1.1 Concertar citas 60% 70 hrs 8/16/2006
4 1.1.1.1 Concertar con Institucion 1 100% 5 hrs 8/16/2006
14 1.1.2 Confirmar citas 0% 75 hrs 8/26/2006
15 1.1.1.1 Confirmar con Institucion 1 0% 3 hrs 8/27/2006
a en todo el mundo en
r fuera del borde del
80%
n con otras instituciones
jksd jskdj kdjks jdkjskjd
REPORTE VOLVER
Fin Encargado Precede Observación

9/15/2006 AL
8/16/2006 WO
8/30/2006 JC 2
8/17/2006 GH
8/18/2006 GH 4 Confirmar…
8/19/2006 GH 5
8/20/2006 GH 6
8/21/2006 JL 7
8/22/2006 JL 8
8/23/2006 JL 9
8/24/2006 JL 10
8/25/2006 JL 11
8/26/2006 RU 12
8/27/2006 RU
8/28/2006 RU 3
8/29/2006 RU 15
8/30/2006 RU 16
8/31/2006 RU 17
9/1/2006 RU 18
9/2/2006 RU 19
9/3/2006 RU 20
9/4/2006 RU 21
9/5/2006 RU 22
9/6/2006 RU 23
Objetivo: S1. Reposicionar a la FIIS UNI
Indicador:
S1.a Indice de Imagen (Encuesta)
Descripcion 0 Responsable 0
Formula Calculo 0 Fuente / Procesamiento 0
Frecuencia Medicion 0 Oportunidad de Medición 0
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
Prioridad: 2
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Analisis Real vs Meta
0 Fecha Real Meta Verde Rojo
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Objetivo: S2.Colocar a los egresados en ubicaciones estratégicas
Indicador:
S2.a Egresados trabajando en las 50 más grandes empresas del país
(Perú Report)
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
tégicas
Prioridad: 2
s empresas del país
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Objetivo: S2.Colocar a los egresados en ubicaciones estratégicas
Indicador:
S2.b Estudiantes Practicando en Grandes Empresas
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
tégicas
Prioridad: 2
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
S3.Integrar a la FIIS UNI a la Comunidad Académica y Científica
Objetivo:
Mundial
Indicador:
S3.a Convenios de relación y proyectos de cooperación con otras
instituciones académicas de prestigio
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
démica y Científica
Prioridad: 2
operación con otras
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
S3.Integrar a la FIIS UNI a la Comunidad Académica y Científica
Objetivo:
Mundial
Indicador:
S3.b Número de premios internacionales recibidos
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
démica y Científica
Prioridad: 2
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Perspectiva: INTERNA
Objetivo: I1. Implementar la gestiòn por procesos
Indicador:
I1.a Grado de implementación de Sistema de Calidad
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
Prioridad: 2
d Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Objetivo: I1. Implementar la gestiòn por procesos
Indicador:
I1.b Índice de Satisfacción de la Comunidad FIIS con la Gestión
Académica y Administrativa
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
Prioridad: 2
IIS con la Gestión
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Objetivo: I2. Instituir la Gestión del Conocimiento
Indicador:
I2.a Avance en el Plan de Investigación.
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
Prioridad: 2
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Indicador:
I2.b Papers Escritos y Publicados
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
Prioridad: 2
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Indicador:
I2.c Docentes de la Facultad involucrados en Proyectos de Investigación
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
Prioridad: 2
os de Investigación Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Indicador:
I2.d Alumnos de la FIIS involucrados en proyectos de investigación
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
Prioridad: 2
e investigación Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Indicador:
I2.e Alumnos participantes en eventos academicos
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
Prioridad: 2
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Indicador:
I2.f Alumnos titulados por la modalidad de tesis
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
Prioridad: 2
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
I3. Implementar mecanismos de integración con los egresados y el
Objetivo:
entorno
Indicador:
I3.a Egresados en Directorio de Participantes en Mesas Redondas, Foros
y Congresos
REPORTE
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6.00
Fecha
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02/05
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4.00
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Verd 05/05
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06/05
Rojo
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09/05
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11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
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May-05
Jun-05
Jul-05
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Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
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Meta DIC-2006: 80
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Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
I3. Implementar mecanismos de integración con los egresados y el
Objetivo:
entorno
Indicador:
I3.b Programas de Proyección Social, Cultural y Científica
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
n los egresados y el
Prioridad: 2
ntífica Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
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Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
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Objetivo: I4.Actualizar e integrar la infraestructura tecnológica
Indicador:
I4.a Avance en desarrollo del Plan Maestro de TIC-FIIS
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
lógica
Prioridad: 2
IS Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
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Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Objetivo: I4.Actualizar e integrar la infraestructura tecnológica
Indicador:
I4.b Presupuesto Inversión en infraestructura tecnológica
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
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Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
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Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
lógica
Prioridad: 2
ógica Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
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Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Objetivo: I5. Actualizar la estructura curricular
Indicador:
I5.a Grado de avance en revisión curricular
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
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3.00 e
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Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
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Jul-05
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Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
Prioridad: 2
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
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Objetivo: I5. Actualizar la estructura curricular
Indicador:
I5.b Grado de Avance de Revisión Curricular - I1
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
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Meta 04/05
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Rojo
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09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
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Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
Prioridad: 2
Unidad: %
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Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Objetivo: I6. Lograr Acreditación Nacional e Internacional
Indicador:
I6.a Avance en acreditación de las especialidades de Ingeniería de
Sistemas
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
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Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
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12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
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Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
l
Prioridad: 2
es de Ingeniería de
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
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Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Objetivo: I6. Lograr Acreditación Nacional e Internacional
Indicador:
I6.b Avance en acreditación de las especialidades de Ingeniería de
Industrial
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
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06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
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12/05
-
Mar-05
Sep-05
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Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
l
Prioridad: 2
es de Ingeniería de
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
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2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Perspectiva: PERSONAL
Objetivo: P1. Contar con recurso humano directivo y administrativo idóneo
Indicador:
P1.a Calificación de gestión en base a resultados
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
nistrativo idóneo
Prioridad: 2
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Objetivo: P2.Contar con docentes e investigadores idóneos
Indicador:
P2.a Índice de Desempeño Docente
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
s
Prioridad: 2
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
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4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Indicador:
P2.b Índice de Nivel Académico - Phd
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
s
Prioridad: 2
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
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May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
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6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Indicador:
P2.c Índice de Nivel Académico - Magister
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
s
Prioridad: 2
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
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Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
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6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
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Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Indicador:
P2.d Índice de Experiencia Laboral
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
s
Prioridad: 2
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
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Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
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6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
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4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Objetivo: P3. Contar con estudiantes integralmente aptos
Indicador:
P3.a Alumnos de Pre-grado FIIS desaprobados
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
Prioridad: 2
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
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Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
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3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
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6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Indicador:
P3.b Alumnos de post-grado FIIS desaprobados
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
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09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
Prioridad: 2
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Indicador:
P3.c Alumnos con Problemas Psicológicos
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
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06/05
Rojo
07/05
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11/05
12/05
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Mar-05
Sep-05
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Oct-05
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Jan-06
Feb-06
Mar-06
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May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
Prioridad: 2
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Indicador:
P3.d Deserción de Alumnos
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
Prioridad: 2
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Objetivo: P4. Lograr cultura organizacional basada en valores
Indicador:
P4.a Asistencia a Eventos de Difusión y Fortalecimiento de Valores
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
ores
Prioridad: 2
nto de Valores Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Perspectiva: FINANZAS
Objetivo: F1. Repotenciar las unidades de negocio
Indicador:
F1.a Número de Unidades que tienen variación positiva en la Utilidad
Bruta
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
Prioridad: 2
sitiva en la Utilidad
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Objetivo: F2. Gestionar eficiente y transparentemente el presupuesto
Indicador:
F2.a Presupuesto ejecutado / Presupuesto programado mensual y
acumulado.
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
resupuesto
Prioridad: 2
gramado mensual y
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25
Objetivo: F3. Captar recursos externos
Indicador:
F3.a Recursos Externos Ejecutados
REPORTE
7.00
6.00
Fecha
5.00 01/05
02/05
Real 03/05
4.00
Meta 04/05
Verd 05/05
3.00 e
06/05
Rojo
07/05
2.00 08/05
09/05
1.00 10/05
11/05
12/05
-
Mar-05
Sep-05
Aug-06
Feb-05
Apr-05
May-05
Jun-05
Jul-05
Aug-05
Oct-05
Dec-05
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
May-06
Jun-06
Jul-06
Sep-06
Nov-06
Jan-05
Nov-05
Oct-06
Prioridad: 2
Unidad: %
Meta DIC-2006: 80
0 Jan-05 1.00 1.00 0.75 0.25
Feb-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Mar-05 5.00 5.00 0.75 0.25
May-05 4.00 5.00 0.75 0.25
Jun-05 2.00 5.00 0.75 0.25
Real V Real R Jul-05 3.00 5.00 0.75 0.25
Aug-05 2.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Sep-05 2.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Oct-05 1.00 5.00 0.75 0.25
5.00 5.00 Nov-05 4.00 5.00 0.75 0.25
6.00 6.00 Dec-05 2.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jan-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Feb-06 4.00 5.00 0.75 0.25
3.00 3.00 Mar-06 3.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Apr-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 May-06 1.00 5.00 0.75 0.25
1.00 1.00 Jun-06 5.00 5.00 0.75 0.25
4.00 4.00 Jul-06 2.00 5.00 0.75 0.25
2.00 2.00 Aug-06 3.00 5.00 0.75 0.25
Sep-06 5.00 5.00 0.75 0.25
Oct-06 4.00 5.00 0.75 0.25
Nov-06 2.00 5.00 0.75 0.25

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MAPA ESTRATEGICO

I6. Lograr Acreditación de I5. Actualizar la I2. Implementar Gestión

P1. Contar con personal P3. Desarrollar estudiantes

F1. Repotenciar las F2. Gestionar de forma

P3. Desarrollar estudiantes

P4. Desarrollar una cultura

F3. Captar recursos

Causalidad Meta Prioridad

S1.1 Crear asociación de profesionales FIIS-UNI destacados en

S3.a Convenios de relación y proyectos

I1.a Grado de implementación de I1.1 Implementar el Balanced Scorecard como herramienta de

Implementar sistemas y metodologías para mejorar los I1.b Índice de Satisfacción de la

I1.3 Implementar Sistema de Calidad. X

I2.1 Desarrollar redes con los centros de investigación

I2.2 Desarrollar un sistema de Gestión del conocimiento

I2.c Docentes de la Facultad

I2.f Alumnos titulados por la modalidad

420893878.xls - CMI (2) Página 9 de 98 05/16/2019

Causalidad Meta Prioridad

I3.a Egresados en Directorio de

I3.4 Implementar sistema de monitorización ambiental. X

I4.b Presupuesto Inversión en

I5.a Grado de avance en revisión I5.1 Desarrollar un proyecto de sistematización de contenidos

I6.a Avance en acreditación de las

I6.b Avance en acreditación de las

I6.4 Ejecutar Etapa III de la acreditación nacional e internacional X

P2.a Índice de Desempeño Docente 1 N 15 P2.1 Definir nuevo perfil de docentes X

P2.b Índice de Nivel Académico - Phd 1 % 10 P2.2 Desarrollar Docentes e Investigadores X

420893878.xls - CMI (2) Página 10 de 98 05/16/2019

Causalidad Meta Prioridad

P2.2.4 Implementar procedimiento para captar docentes con

P2.3 Suscribir convenios para pasantías de docentes o

P2.4 Implementar en el postgrado una especialización en

P2.5 Establecer convenios con otras facultades de la UNI y/o

P.2.6 Promover pasantias empresariales para docentes X

P3.d Deserción de Alumnos 2 % P3.4 Desarrollar mecanismos de acceso al credito estudiantil X

negocio, co F1.2 Desarrollar y promocionar Consult FIIS X

F2.a Presupuesto ejecutado /

420893878.xls - CMI (2) Página 11 de 98 05/16/2019

Causalidad Meta Prioridad

420893878.xls - CMI (2) Página 12 de 98 05/16/2019

S1.1 Crear asociación de profesionales FIIS-UNI destacados en

S3.a Convenios de relación y proyectos

I1.a Grado de implementación de I1.1 Implementar el Balanced Scorecard como herramienta de

I1.b Índice de Satisfacción de la

I1.3 Implementar Sistema de Calidad. X

I2.1 Desarrollar redes con los centros de investigación

420893878.xls - cmi Página 13 de 98 05/16/2019

I2.c Docentes de la Facultad

I2.f Alumnos titulados por la modalidad

I3.a Egresados en Directorio de

I3.4 Implementar sistema de monitorización ambiental. X

I4.b Presupuesto Inversión en

I5.a Grado de avance en revisión I5.1 Desarrollar un proyecto de sistematización de contenidos

I5.2 Formular un remodelamiento curricular para ambas

420893878.xls - cmi Página 14 de 98 05/16/2019

I6.a Avance en acreditación de las

I6.b Avance en acreditación de las

I6.4 Ejecutar Etapa III de la acreditación nacional e internacional X

P2.a Índice de Desempeño Docente 1 N 15 P2.1 Definir nuevo perfil de docentes X

P2.b Índice de Nivel Académico - Phd 1 % 10 P2.2 Desarrollar Docentes e Investigadores X

P2.3 Suscribir convenios para pasantías de docentes o

P2.4 Implementar en el postgrado una especialización en