_____________________________________________________________PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS
PROCESO DE ACREDITACIÓN DE CONOCIMIENTOS POR EXPERIENCIA EN EJERCICIO

El portafolio de evidencias consiste en la recopilación sistemática de trabajos, organizada en

función de un propósito, que es el que le otorga sentido y estructura.

Los documentos de distinto tipo: impresos, de audio o videograbación, entre otros,

relacionados con el desarrollo de las capacidades que son objeto de evaluación, que evidencien los
logros obtenidos por el participante o la participante:
• Formaciones realizadas
• Actividades de voluntariado organizado
• Actividades o trabajos realizados, los cuales deben ser pertinentes con la ocupación
productiva, perfil productivo, actividad productiva, Perfil de competencias
• Evidencias que reflejen su formación o desempeño en los ejes transversales de la
formación.

El diseño del portafolio de evidencias, estará definido y organizado, en atención a los

siguientes pasos:
1. Explicación de la técnica del portafolio
2. Acuerdo sobre las actividades de evaluación, organización, material,
3. Evidencias, Evaluación (valoración) y mejora continua.

Estructura curricular del portafolio de evidencias

1. Registro de solicitud.
2. Caracterización del sujeto social protagónico.
3. Requisitos adicionales de acuerdo a la ocupación, perfil o actividad productiva, entre otros.
4. Exposición de motivos y expectativas con el proceso de acreditación.
5. Lista de chequeo del portafolio de evidencias.
6. Evidencias académicas y de formación (soportes).
7. Evidencias laborales, experiencia en la entidad o centro de trabajo, mayor a tres (3) años.
8. Baremo de evaluación del portafolio de evidencias.
9. Acta de Evaluación del portafolio de evidencias.

Criterios:
• Las evidencias de formación en cursos, talleres, seminarios, entre otros, deben tener una
vigencia máxima de cinco (5) años.
• Las evidencias laborales deben describir el cargo, tiempo de servicio y las funciones
desarrolladas, en la entidad o centro de trabajo.
• Los documentos impresos o audiovisuales presentados en el portafolio de evidencias deben
cumplir mínimo con el noventa por ciento (90%) de los criterios de evaluación requeridos para
la acreditación de la ocupación productiva, perfil productivo, actividad productiva, perfil de
competencias, entre otros.

Gerencia de Tecnología Educativa 2018